Nos involucramos en cada desaf铆o que llevamos adelante con pasi贸n, compromiso y calidad para dar soluciones de alto valor a nuestros clientes.
¿Q������ �����? Augmenta Consulting está formado por un equipo multidisciplinario proveniente de diferentes áreas tales como, Relaciones del Trabajo, Psicología, Cienccias Económicas, entre otras, todos ellos con una vasta experiencia adquirida en empresas mutinacionales y consultoras de primer nivel.
MISIÓN Contribuir en el crecimiento y desarrollo de nuestros clientes, agregando valor en sus procesos de tercerización a través de un trabajo de alta calidad profesional.
¿ Q�� ���������? Un servicio personalizado. Confiamos en que la mejor alianza que establecemos con nuestros clientes se establece a través de la generación de un contacto cercano en sus necesidades de servicio. Brindamos un servicio profesional, consistente, comprometido y prolijo de cara a satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Nos involucramos en cada proyecto y actuamos. Nuestro trabajo prioriza el factor humano, logrando alta efectividad en los procesos que encaramos.
NUESTROS SERVICIOS
Somos expertos en la terciarización de nómina y administración de personal. La gestión ordenada y eficiente de la Administración de personal y el Payroll es esencial para cualquier organización. Con una cultura de trabajo basada en procesos, actualización permanente y comunicación fluida con nuestros clientes podemos liderar necesidades de Liquidación de haberes de diferentes complejidades. Las principales ventajas por la cual, confiar esta tarea a un consultor son las siguientes: Permite a la compañia enfocarse en su negocio. Transforma los gastos fijos en medibles, controlables o indicadores para la toma de decisión. Garantiza una gestión efectiva del proceso en manos de expertos en la temática.
La persona indicada en el puesto indicado. Esa es nuestra premisa. Consideramos a la selección de personal como un factor clave para el éxito de las organizaciones, por tal nos involucramos personalmente en cada una de las búsquedas que nos encomiendan nuestros clientes. La búsqueda, evaluación y elección de una persona, requiere conocimiento de las funciones a realizar, conocimientos del mercado de trabajo, y las principales herramientas de hunting del mercado. La amplia trayectoria de nuestros consultores, nos permite afrontar desafios ambiciosos y llevarlos a cabo de manera exitosa. Desde Augmenta Consulting, ofrecemos y aseguramos los más altos stándares en servicios de búsqueda y contratación de profesionales, mandos medios y ejecutivos.
El contexto de crecimiento genera en las empresas la necesidad de desarrollar un área de Recursos Humanos que permita atender las necesidades de sus colaborades, o bien, transformar la típica oficina de Personal en un departamento estratégico de Recursos Humanos. Creemos en el valor diferencial que aporta la persona al éxito económico de la organización. Para ello, colaboramos en el diagnóstico organizacional para servirnos de este como input en la implementación de los diferentes sub-sistemas de RH. Brindamos sistemas de descripción, valuación y evaluación de puestos. A fin de lograr el éxito de la posición, asesoramos e implementamos políticas de administración salarial y programas de remuneración variable.
Nuestros servicios:
Nuestro mayor expertise radica en la tercerización de procesos de liquidación de haberes. Principales ventajas de externalizar este servicio en un consultor: . Permite a la compañía enfocarse en su negocio. . Transforma los gastos fijos en medibles, controlables e indicadores para toma de decisión. .Garantiza una gestión efectiva del proceso en manos de expertos en la temática.
. Confección de Recibos de sueldos, quincenales y mensuales. . Confección de Declaración Jurada F.931 (cargas sociales). . Emisión de asientos contables de sueldos. . Emisión de Libro Ley de sueldos y jornales. . Confección de Declaración Jurada F.649
(Impuesto a las Gcias. 4ta categoría). TERCIARIZACIÓN DE PROCESOS DE PAYROLL . Emisión de liquidaciones finales.
. Emisión de reportes de gestión para el área de Payroll,
tales como costos laborales, previsiones,simulación de Impuesto a las Ganancias. . Emisión de reportes de gestión relativos a la liquidación de haberes. . Servicio de auditoría de liquidación de haberes.
Nuestros servicios:
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La gestión ordenada y eficiente de la Administración del personal es esencial para cualquier organización. Con un esquema de trabajo basada en procesos, ayudamos a nuestros clientes a mantener actualizada la documentación de su personal.
TERCIARIZACIÓN DE PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Confección de procedimientos del área, tales como legajos del personal, Obra Social, Art etc. . Confección de altas y bajas en AFIP. . Confección de Certificaciones de Servicios y Art. 80. . Cálculo de prestaciones dinerarias de ART. . Gestiones vinculadas con la confección del Libro Ley Art. 52 LCT. . Asesoramiento en temáticas vinculadas a legislación laboral y previsional. . Asesoramiento sobre confección de DDJJ. F.572 (impuesto a las Gcias. 4ta categoría) . Colaboración en la atención inmediata de inspecciones de Organismos controladores, (AFIP,ANSeS, Obra Social, MTSS) etc. . Servicio de auditoría de Administración de Personal.
La gestión efectiva de las compensaciones y beneficios es relevante para atraer, retener y desarrollar el personal clave de las organizaciones. Lograr la equidad interna y la competitividad externa complementando con el alto desempeño de los equipos de trabajo es requisito excluyente para el éxito de los negocios. Nuestros servicios:
. Descripción y evaluaciòn de puestos. . Armado de estructuras salariales. . Encuesta de compensaciones. . Políticas de Administración salarial. .Job pricing.
ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
La persona indicada en el puesto indicado. Esa es nuestra premisa. Consideramos a la selección de personal como un factor clave para el éxito de las organizaciones, por tal nos involucramos personalmente en cada una de las búsquedas que nos encomiendan nuestros clientes.
BÚSQUEDA � HEAD-HUNTING �� �������������, ������������� � ������ ������
Nuestros servicios: . Relevamiento del perfil del puesto. . Determinación del puesto de trabajo. . Determinación de las fuentes de reclutamiento. . Asesoramiento sobre la composición de la oferta salarial. . Gestión de entrevistas individuales con los candidatos. . Elaboración de informes de evaluación individual. . Presentación de candidatos finalistas a la empresa. . Seguimiento junto al cliente de nuestros empleados seleccionados. . Brindamos garantía de cobertura por noventa días a partir de la fecha de ingreso del ocupante del puesto. . Búsqueda y Head-Hunting de profesionales, especialistas y mandos medios.
Las evaluciones psicotécnicas se vuelven soportes relevantes para complementar las entrevistas de selección de personal ya que brindan información sobre el talento, la modalidad de E����������� contacto y la capacidad de relacionamiento P����������� ���� �� de los postulantes. ������ ������� Los estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento de los postulantes o colaboradores permitiendo tomar decisiones acerca del desarrollo de su carrera, necesidades de capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados. Una organización que aprende es aquella que fortalece sus capacidades individuales y colectivas de manera constante. Esto le permite visualizar nuevos horizontes y adaptarse al entorno de manera más rápida que sus competidores.
Nuestros servicios:
FORMACIÓN Y DESARROLLO
. Detección de necesidades de capacitación. . Plan Anual de capacitación. . Diseño de programas de capacitación. . Diseño de programas de inducción. . Formación de formadores. . Armados de cuadros de reemplazo.
El contexto de crecimiento genera en las empresas las necesidades de crear un área de Recursos Humanos de manera de atender los requerimientos de sus colaboradores, o bien, en transformar la típica Oficina de Personal, en un departamento de RH. Creemos en el valor diferencial que aporta la persona al éxito económico de la organización. Nuestros servicios: START UP . Dianóstico organizacional como inputs DEL ÁREA DE para trabajar en los diferentes subsistemas de RH. RECURSOS HUMANOS . Asesoramiento en el cumplimiento de normas legales, laborales y previsionales. . Descripción de puestos. . Armado de procedimientos de administración de personal y sueldos. . Armado de políticas de selección, desarrollo, capacitación y compensaciones. . Armado de programas de comunicación interna y cambio cultural.
TelĂŠfono: (+5411) 15.6260.7140 info @ augmentaconsulting.com.ar www.augmentaconsulting.com.ar