UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA DE EDUCACIÓN CAMPUS HUEHUETENANGO
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
CATEDRÁTICO: SAMUEL DÍAZ SALES
CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
ESTUDIANTE:
CARNÉ:
NELJI YASMINA MORALES GARCÍA
9603-18-7953
YOSELIN YAHAIRA BARRIOS PU
9603-21-21334
IRMA MARILI LÓPEZ LÓPEZ
9603-18-20079
HUEHUETENANGO, HUEHUETENANGO, OCTUBRE DE 2021.
Instituto Nacional de Educación Básica “El Nuevo Amanecer” Evaluación de Desempeño Docente Huehuetenango, Huehuetenango
I.
Identificación: A. Evaluado Nombres y apellidos: ___________________________________________ Establecimiento Educativo: ______________________________________ Cargo: _______________________ Carné: ________________________
B. Evaluador
Nombres y apellidos: ___________________________________________ Cargo: _______________________ Carné: ________________________
II.
Valoración de las Competencias Categorías para la evaluación de desempeño:
No satisfactorio (1-59)
Año escolar: ______
Satisfactorio (60-89)
Fecha inicio: ______
# Total días valorados: _________
Sobresaliente (90-100)
Fecha final: ______
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES
REPÚBLICA DE GUATEMALA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
I. IDENTIFICACIÓN A. EVALUADO Tipo de identificación
No.
Nombres y apellidos
Establecimiento Educativo
Código DANE
Zona
Municipio Localidad
Entidad territorial certificada
Cargo
B. EVALUADOR Tipo de identificación
No.
Nombres y apellidos
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año escolar
Fecha inicio
Fecha final
Fecha concertación
Fecha valoración
# días licencias incapacidades
# TOTAL DÍAS VALORADOS
0
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%) VALORACIÓN
Competencia
Puntaje
Prom.
Pond.
####
#####
C. RESULTADO TOTAL (100%)
FINAL
CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS
#¡DIV/0!
VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO
NO SATISFACTORIO
SATISFACTORIO
SOBRESALIENTE #¡DIV/0!
III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE
100 90 80 70 60 50
40 30 20 10
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Puntaje final
0
0
0
Interacción comunidad / entorno
Comunicación institucional
Seguimiento de procesos
Uso de recursos
Evaluación del aprendizajes
Pedagógica y didáctica
Planeación y organización académica
Dominio curricular
0
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL
A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) Área de gestión
VALORACIÓN
Competencia
Contribución Individual Puntaje
Prom.
Pond.
####
#####
####
#####
####
#####
Dominio curricular Planeación y organización académica Académica
% Administrativa
% Comunitaria % 0 %
Pedagógica y didáctica Evaluación del aprendizajes Uso de recursos Seguimiento de procesos Comunicación institucional Interacción comunidad / entorno
Subtotal competencias funcionales
#####
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN
En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior jerárquico, según sea el caso. Nombre completo del docente evaluado:
Nombre completo del evaluador:
Firma y número de documento del docente evaluado:
Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad, fecha y hora:
V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.
Nombre completo del docente evaluado:
Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del evaluador: