A NEW CHALLENGE EVERY DAY.™
CESTA K ÚSPĚCHU P&G Ti nabízí změnu. Skutečnou školu života. Každý den se naučíš něco nového. Každý den na Tebe čeká nová výzva. Chceš práci, která Tě pohltí, obohatí a posune o krok dál? V P&G ctíme každého kolegu jako osobnost a vážíme si jeho jedinečnosti. Tajemstvím našeho úspěchu je princip „povyšování z vlastních řad“ – nabízíme Ti tu samou pozici, na které začínala většina současných ředitelů závodů P&G. Otevřeme Ti svět plný příležitostí pro osobní růst, rozvoj a kariéru. Věříme, že naši LIDÉ jsou největším bohatstvím P&G. Chceš vědět víc? Začti se do skutečných příběhů budoucích kolegů!
Na výběrovém řízení do P&G bylo nejtěžší odvážit se. Přestat pochybovat, zda jsem vhodný kandidát a chytnout příležitost za pačesy. Po vyplnění prvních kolonek na mypgcareer.com události nabraly spád. Online hodnocení Success Drivers – testy logického myšlení, pohovory a už jsem držela v ruce agendu svého prvního pracovního dne. Přijímací proces není snadný, ale jedním jsem si jistá: TADY se moje sny stávají skutečností!
Michaela Hájková, VŠCHT Praha procesní inženýrka, u P&G od 2009
10× proč se stát členem týmu P&G
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zodpovědnost od prvního dne Kvalitní zaškolení, praktický trénink a program neustálého vzdělávání Praxe není nutná, požadujeme inženýrské technické vzdělání Povyšování z vlastních řad, rotace v rámci firmy, volba kariéry Ubytování zdarma po 2 roky nebo příspěvek na dojíždění Velmi nadstandardní plat, benefity a péče o zaměstnance Jsme devátý nejlepší zaměstnavatel na světě pro absolventy technických univerzit* Práce v mezinárodním týmu, možnost cestování a mezinárodní kariéry Ženy jsou vítány – stavíme na diverzitě Zázemí stabilní firmy – největšího výrobce a prodejce spotřebního zboží na světě
…a navíc jasný náborový proces
*průzkum společnosti Universum z roku 2010 zahrnující 23 zemí a 300 tisíc respondentů
Stačí vám jakékoliv technické vzdělání Když jsem jse poprvé slyšel o možnosti pracovat pro P&G, tak jsem si řekl: „Já? Já přece nejsem chemik. Co bych mohl dělat v továrně, která vyrábí prací prášky, kkosmetiku a aviváže?“ U P&G nezáleží na vystudovaném studovan oboru. Máme chemické inženýry, elektro inženýry, inžen strojaře pracující ve výrobě, v logistice, na pláno plánování výroby, na realizaci projektů. Schopný člověk m může dělat cokoliv a být v tom úspěšný. Já vys jsem vystudoval technickou ekologii a za dobu, co jsem u PP&G, jsem pracoval jako procesní inženýr, manažer manaže výrobních linek a lidí, rozjížděl projekty, školil v zahraničí a strávil šest měsíců v továrně v Anglii. P&G pro mně byla ta správná volba. Jan Novák, ZČU Plzeň týmový manažer, u P&G od 2008
Kvalitní zaškolení, trénink a program neustálého vzdělávání Krok do neznáma. Tak bych popsal první okamžiky u P&G. Obavy, že se budu v práci zpočátku trápit, se nanaplnily. Překvapil mě kvalitní a praktický trénink i samozřejmost, s jakou mi kolegové poskytují radu a pomocnou ruku. Když jsem v úzkých, vždycky vím, za kým jít. Za měsíc u P&G jsem se naučil vice než za rok na univerzitě. U této firmy máte stále kam růst a rozvíjet se. José Novas Mallo, Universidad de Vigo, Spain projektový manažer, u P&G od 2010
Příspěvek na dojíždění Když jsem přemýšlel o práci u P&G v Rakovníku, tak jsem považoval dojíždění z Prahy za jednu z největších bariér. Obával jsem se, že každodenní cestování vání ovlivní náš rozpočet a čas strávený v autě bude ubíjející. První obavy jsem se zbavil jižž při vstupním pohovoru, kdy jsem zjistil, že společnost nabízí finanční podporu v dojíždění ní pro nové zaměstnance. Při pohledu zpět musím uznat, že i druhé obavy jsem se zbavil – z dojíždění se pro mě stal malý rituál, který mám spojen s ranní kávou a poslechem zpráv. v. Pokud někdo bydlí na Praze 5 nebo 6, je po nové dálnici z Prahy do Nového Strašecí v Rakovníku za 40 minut. Asi tak dlouho, kolik trvá běžné dojíždění za prací metrem v rámci mci Prahy. Jan Doubek, FS-ČVUT Praha procesní inženýr, u P&G od 2010
Ubytování zdarma po 2 roky Pocházím ze Říčan, které jsou vzdálené 90 km od Rakovníka. Když jsem nastoupila do P&G, bydlela jsem s kamarádkami v pronajatém bytě v Praze a jelikož nejsem ranní ptáče, nedokázala jsem si představit denodenní dojíždění. Proto jsem uvítala možnost bydlet zdarma na ubytovně, kde má člověk své soukromí, bydlí v pěkném studiu a zároveň se tam může potkat s kolegy, kteří také prožívají své začátky u P&G. Anna Petříková, VŠCHT Praha manažer bezpečnosti, u P&G od 2007
Práce v mezinárodním týmu, možnost cestování Pracovat v mezinárodní společnosti znamená seznámit se s lidmi z mnoha různých zemí světa a poznat plno nových míst. Když jsem do P&G nastoupila, strávila jsem téměř celých prvních šest měsíců v Temešváru v Rumunsku. Od té doby jsem měla možnost služebně cestovat do Belgie, Ruska, Egypta a Francie. Bylo úžasné projít se kolem pyramid v Gize, ochutnat belgické pralinky, rumunské pivo i výbornou arabskou kuchyni. Zuzana Hyniová, VŠCHT Praha procesní inženýr, u P&G od 2008
Povyšování z vlastních řad, častá rotace v rámci firmy, volba kariéry Za 2,5 roku u P&G jsem měl možnost 3× změnit pracovní pozici tak, aby mi má práce co nejvíce vyhovovala. V roce 2008 jsem nastoupil ma pozici projektového manažera do inženýrského centra a měl jsem na starosti vyrobní jednotky Lenoru. Pak jsem pracoval jako procesní inženýr a asi po 6 měsících jsem byl zodpovědný za spolehlivost celé výroby a balení prášků. Zde jsem poznal spoustu důležitých procesů, které v P&G fungují a měl jsem příležitost spolupracovat s kapacitami v oboru těchto technologií. V současné době jsem na pozici týmového manažera na balírně pracích prášků. Jak je vidět, tak možnost rotace mezi rolemi v P&G funguje velmi dobře. Je na každém, čemu dává přednost, jak je flexibilní, ale hlavně musí mít chuť se neustále učit a poznávat nové lidi. Christo Tzurnas, VŠB – TU Ostrava týmový manažer, u P&G od 2008
Najdete zde své spolužáky Když jsem nastupoval k P&G předpokládal jsem, že se dostanu do prostředí, kde téměř nikoho nebudu znát. Během několika prvních dní jsem ale byl překvapen tím, že jsem zde potkal několik lidí, které jsem znal ze školy. Vzhledem k tomu, že je zde spoustu lidí ze škol z různých koutů republiky, je možné, že to samé se může přihodit komukoliv z vás. Eda Filip, FEL-ČVUT Praha procesní inženýr, u P&G od 2010
Jakmile mohu, přijedu Moje motto je flexibilita. Pracuji v P&G již 3. rokem jako praktikant. P&G se snažím navštěvovat během studia alespoň jednou týdně, podle toho jak mám čas, jinak většinu práce vykonávám na koleji ve svém volném čase. Jestliže mi začalo zkouškové období, tak mi firma vyšla vstříc a práce šla stranou. Díky všem možnostem, co mi P&G nabízí, se mé schopnosti a dovednosti neustále rozšiřují. Jakub Boháč, ZČU Plzeň praktikant, u P&G od 2008
WORLDWIDE Obrat (mld. $)
77
Zisk (mld. $)
13
Tržní hodnota (mld. $)
187
Procter & Gamble je nejrychleji se rozvíjející společnost vyrábějící spotřební zboží na světě. (Hodnocení časopisu Forbes v roce 2010) Výrobky společnosti Procter & Gamble používá denně 4,5 miliadry lidí ve 180 zemích světa. Používáte strojky Gillette? Ochutnali jste někdy Pringles? Dáváte přednost značkám Max Factor, Pantene nebo Wella? Či používáte prací prášek Ariel? Pak jste zákazníkem společnosti P&G. P&G
NEUSTÁLE ZÍSKÁVÁ RŮZNÁ OCENĚNÍ A UZNÁNÍ:
1. místo: nejlepší zaměstnavatel podle Internetového hodnocení 2010 – studie serveru Career 2. místo: v žebříčku dodavatelských řetězců AMR Supply Chain Top 25 v roce 2010 6. místo: v žebříčku nejobdivovanějších společností časopisu Fortune v roce 2010 9. místo: v žebříčku inženýrských společností dle hodnocení Universum Top 50 v roce 2010 Chtěli byste u nás pracovat? Společnost Procter & Gamble Rakona, která byla založena v roce 1991, má 650 zaměstnanců, včetně 110 inženýrů, kteří pracují na manažerských pozicích výrobního závodu Rakona a v inženýrském centru. Výrobní podnik Rakona patří mezi deset největších podniků společnosti P&G mající celkem 140 závodů po celém světě. Zároveň je také největší firmou v Evropě vyrábějící prací prášky a neustále se rozrůstá, aby byla schopna plnit náročné požadavky spotřebitelú ve střední a západní Evropě. Inženýrské centrum, které bylo v Rakoně založeno v roce 2007, je zodpovědné za vývoj a implementaci nových technologií ve výrobních závodech ve střední a východní Evropě, Středním Východě a Africe (Jihoafrická republika, Maroko, Pákistán, Rusko, Turecko a řada dalších.)
V EVROPĚ střední a východní Evropa západní Evropa
Krušovice Nové Strašecí
RAKOVNÍK
Lány
Letiště
Křivoklát
Z Prahy do Rakovníka jen minut autem
40
Beroun
PRAHA
CHC
Kontaktní osoba: Jana Houšková Tel: +420 313 522 797
ET
E-mail: houskova.j@pg.com ICQ: 622 974 877
ES
Skype: rakona_PG
E
ZE
Procesní inženýr/ka příležitost pro absolventy CO VÁS ČEKÁ? CO NABÍZÍME?
PROCESNÍ INŽENÝRKA Začínala som na pozícii Procesného Inžiniera na baliacich Jarovych linkách a bola som zodpovedná za spoľahlivosť dvoch liniek. Na zvyšovaní spoľahlivosti liniek som sa ako Procesný Inžinier podieľala zavádzaním a reaplikovaním rôznych zlepšení v spolupráci s kolegami z iných fabrík a spracovaním analýz jednotlivých problémov na linkách za využitia TPM nástrojov – systé-
· manažerská pozice, která obnáší zodpovědnost za část výrobního procesu nebo balení výrobků, případně odpovědnost v logistice či plánování
výsledky na výrobných linkách.
· profesní růst v prostředí povyšování z vlastních řad, vstupní manažerská role e
je schopnosti.
· nadstandardní platové podmínky · ubytování po dobu dvou let zdarma nebo příspěvek na dojíždění · příprava na vedení lidí
KOHO HLEDÁME? · absolventy technických univerzit (strojní,í, elektro, chemie, stavební...) · ochota dále se vzdělávat a učit se novým věcem · schopnost a zájem vést tým lidí · schopnost aplikovat získané dovednostii v praxi · angličtina na komunikativní úrovni · analytické myšlení a schopnost řešit problémy
Volné pracovní pozice pro absolventy: Manufacturing Process Engineer Logistic Process Engineer
10 VOLNÝCH POZIC
PT AT ?
mov Progresívnej údržby a Autonómnej údržby, ktoré dopomohli stabilizovať Po roku a pol som sa stala Team Manežrom, kedy sa moja zodpovednosť rozšírala aj o vedenie ľudí, čím mi Rakona dala ďalšiu možnosť rozvíjať svoAlena Kapcová, Technická univerzita Košice týmový manažer, u P&G od 2009
SI R ADY ?
TE VÍ
NE
Projektový manažer/ka příležitost pro absolventy CO VÁS ČEKÁ? CO NABÍZÍME? · mezinárodní tým inženýrů · práce na projektech v regionu CEEMEA, technická podpora inženýrských projektů v továrnách společností P&G a s ní spojené cestování · budování pozice technického experta · profesní růst v prostředí povyšování z vlastních řad, vstupní manažerská role · nadstandardní platové podmínky · ubytování po dobu dvou let zdarma nebo příspěvek na dojíždění
KOHO HLEDÁME? · absolventy technických univerzit (strojní, elektro, chemie, stavební...) · ochota dále se vzdělávat a učit se novým věcem
PROJEKTOVÝ MANAŽER
· schopnost a zájem vést tým lidí · schopnost aplikovat získané dovednosti v praxi
Jako projektový manažer mám na starosti vedení projektů nejen v České
· angličtina na komunikativní úrovni
republice, ale také ve východní Evropě, na Blízkém východě a v Africe.
· analytické myšlení a schopnost řešit problémy
Například teď spolupracuji s naší tureckou továrnou, kde se pokoušíme zvýšit kapacitu výroby jedné balící linky. Na této práci se mi líbí, že mám od první chvíle zodpovědnost za své úkoly.
Volné pracovní pozice pro absolventy: Chemical Project Engineer (M/F) Mechanical/Electrical Project Engineer Regional Corporate Power Systems Engineer Health Safety & Environmental Engineer
15 VOLNÝCH POZIC
Samozřejmě, že jako nováček toho spoustu nevím, ale od toho tu je kolem mne výborný kolektiv lidí, sestavený doslova z celého světa, kteří mi vždy pomůžou. Aleš Chaloupka, VŠCHT Praha projektový manažer, u P&G od 2010
Tel: +420 313 522 797 E-mail: houskova.j@pg.com ICQ: 622 974 877 Skype: rakona_PG
DY ?
Kontaktní osoba: Jana Houšková
RA
CHCE TE
Studentská stáž
EPTAT? Z SE
NEV
SI E ÍT
studenti v rolích manažerů CO VÁS ČEKÁ? CO NABÍZÍME? · plný úvazek na minimálně 2 měsíce, je zde i možnost pracovat při škole – flexibilita · student řeší konkrétní skutečné problémy a pracuje na aktuálních projektech za podpory zkušených manažerů · je možné u nás vypracovat DP · získání reální zkušenosti a praxe · po úspěšném dokončení internshipu Vám bude přednostně nabídnuta pozice technického manažera po ukončení vysoké školy · studentům nabízíme ubytování po celou dobu internshipu zdarma nebo podporu v dojíždění · nadstandardní platové podmínky
KOHO HLEDÁME? · studenty s min. třetím ukončeným ročníkem studia · schopnost domluvit se anglicky · ochota dále se vzdělávat
Příležitost pro studenty: MFG – Intership/Part-time in production department Mechanical/Electrical Engineers Internship Chemical Engineer Internship
15 VOLNÝCH POZIC
STUDENTSKÁ STÁŽ Rozhlížíš se, jaké máš možnosti pracovat až dostuduješ? Během internshipu budeš pracovat na projektu v kolektivu zkušených odborníků, kde od začátku budeš mít cíl a na konci uvidíš skutečné výsledky. Můžeš se tak na vlastní kůži přesvědčit, jestli je to to, co hledáš. Není totiž nic cennějšího než vlastní zkušenost. Tak jsem to udělal já a hádej, kde teď pracuji :-). Martin Čurda, FEL-ČVUT Praha Internship, u P&G od 2010
JAK PROBÍHÁ PŘIJÍMACÍ PROCES Kroky k úspěchu
1.
2.
3.
4.
5.
Registrace
Hodnocení Success Drivers
První pohovor a test logického myšlení
Závěrečný pohovor a prohlídka P&G Rakona
Nabídka zaměstnání
Cesta od zájemce přes kandidáta až k
„BLAHOPŘEJEME K PŘIJETÍ!“ 1. REGISTRACE
3. TEST LOGICKÉHO MYŠLENÍ A PRVNÍ POHOVOR
Pokud tě zaujala některá z nabízených pozic, jdi na
Pokud jsi uspěl při Hodnocení Success Drivers, P&G tě kon-
www.procter-gamble.cz a vlož svoji emailovou adresu do
taktuje a pozve na Test logického myšlení, kde se výsle-
průvodce přijímacím řízením. V dalším kroku se ti zobrazí
dek dozvíš okamžitě. Ukázkové otázky jsou k dispozici na
seznam volných pozic, vyber si a klikni na tu, která tě oslo-
www.procter-gamble.cz. V případě úspěchu pokračuješ prv-
vila. Pokud tě ale v průběhu přijímacího řízení osloví jiná
ním pohovorem. Celá návštěva trvá asi tři hodiny.
pozice, není problém tuto změnu provést. Tím se automaticky dostáváš do kroku 2.
4. ZÁVĚREČNÉ POHOVORY A PROHLÍDKA P&G RAKONA Pokud jsi uspěl v kroku 3, jsi pozván na tzv. „Visit day“, na
2. HODNOCENÍ SUCCESS DRIVERS
který je nutné si vyhradit celý den. Absolvuješ tři pohovo-
V tomto kroku se nelekej změny www adresy na pg.ta-
ry, určitě některý z nich bude v angličtině. Součástí je také
leo.com kliknutím na odkaz z webu www.procter-gamble.
prohlídka společnosti P&G Rakona.
cz. Jedná se o naše globální stránky pro on-line hodnocení Success Drivers (On-line Assessment). V tomto kroku mu-
5. NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ
síš kliknout na „Apply Now“ a zaregistrovat se jako nový
Po úspěchu v kroku 4 následuje nabídka zaměstnání/stu-
uživatel. Nezapomeň si odblokovat v prohlížeči „pop-up“
dentské stáže. Není třeba procházet výběrovým řízením až
okna! Nyní už budeš postupovat po jednotlivých krocích.
v době, když jsi již připraven k případnému nástupu do za-
První krok (Step 1) vyžaduje zadání základních osobních
městnání či na stáž. Je běžné dělat přijímací řízení v před-
údajů a tvého životopisu. Pokud jsou „pop-up“ okna v tvém
stihu, a to i před ukončením vysoké školy.
prohlížeči odblokována, pak se na konci kroku 1 (Step 1) dostaneš do kroku 2 (Step 2). V této části si již můžeš vy-
Držíme ti palce!
brat jazyk, v jakém „Hodnocení Success Drivers“ provedeš. Následuje 67 otázek vlastního hodnocení bez časového limitu. Vyhraď si na tyto otázky dostatek času a soustřeď se na své odpovědi. Do deseti pracovních dní budeš vyrozumněn emailem, zda jsi uspěl. Pokud máš nějaké nejasnosti, neváhej nás kontaktovat.
Více na www.procter-gamble.cz
UVAŽUJE A JEDNÁ ROZHODNĚ
SUCCESS DRIVERS
VEDE VYTVÁŘÍ ROZMANITÉ PRACOVNÍ VZTAHY
ZVYŠUJE MISTROVSTVÍ
INOVUJE A ZNOVU APLIKUJE
ZLEPŠUJE SCHOPNOSTI
PRACUJE DISCIPLINOVANĚ
VE SPOJENÍ CHOPÍ SE ZMĚNY
Během celého přijímacího řízení sledujeme, do jaké míry jsi doposud projevoval(a) devět očekávaných chování modelu Success Drivers.
Power of Minds Power of Minds vypovídá o tvé zvídavosti a chuti přicházet s novými přístupy, a to se zdravou nedůvěrou k tradičnímu myšlení. Tím, že se proaktivně zajímáš o svět kolem sebe, realizuješ nápady, které znamenají krok vpřed.
Power of People Hledáš, ceníš si a stavíš na různorodosti – diverzitě. Přispíváš ke svému rozvoji i k rozvoji lidí kolem sebe, efektivně spolupracuješ a tím vytváříš prostředí důvěry, ve kterém má každý možnost přispět, jak nejlépe dovede. Máš odvahu vést nejenom projekty, ale i skupinu lidí.
Power of Agility Dovedeš se změnám nejenom přizpůsobit, ale také je vést či dokonce iniciovat. Pracuješ pečlivě a se zaměřením na výsledky?
Náš Účel, naše Hodnoty, naše Principy (PVP) V P&G si zakládáme na čestnosti a charakteru. Budujeme důvěru tím, že jsme otevření, čestní, přímí a upřímní jak k sobě navzájem, tak ke svým zákazníkům, spotřebitelům a obchodním partnerům. Děláme to, co říkáme, a říkáme to, co si myslíme. A to nás – P&G a P&G lidi – odlišuje od ostatních.
Online hodnocení
Hodnocení Success Drivers Jedná se o standardizované hodnocení Tvých osobních předpokladů, zkušeností, zájmů a pracovně zaměřených postojů, které porovnává, do jaké míry odpovídáš očekávání P&G stanovující to, jak budeš u společnosti úspěšný. Popis: •
Zadání online zaručuje přístupnost 24/7
•
Nepodceňuj tento test, vyhraď si dostatek času a pečlivě čti otázky
•
Zkontrolu si, zda nemáš blokována „pop-up“ okna v prohlížeči
Příklad otázky: Když dáváš dohromady pracovní tým, vybíráš si ty, kteří: mají odlišné silné stránky
CHCE TE
spolu spolupracují se drží pokynů
Kontaktní osoba: Jana Houšková
Tel: +420 313 522 797 E-mail: houskova.j@pg.com ICQ: 622 974 877 Skype: rakona_PG
RA
myslí jako ty
EPTAT? Z SE
DY ?
mají největší odborné znalosti
E NEVÍT
SI
Osobní návštěva
Test logického myšlení podle toho, o jakou pozici se ucházíš, podstoupíš také papírovou verzi našeho Testu logického myšlení, který trvá 65 minut a který dostaneš na univerzitě nebo jako součást svého prvního pohovoru. Tento test ohodnotí Tvé logické myšlení na základě tří typů otázek včetně příkladu uvedeného výše. Popis: •
Test je prováděn osobně
•
40 otázek, 65 minut na jeho dokončení
•
3 části: logické, číselné a obrazové myšlení
•
K dispozici ve 20 jazycích
Příklad otázky:
A
B
C
Odpověď: „D“
D
E
? Další příklady najdeš na www.procter-gamble.cz
Ready to challenge yourself like never before?
Kontaktní osoba:
E-mail:
Jana Houšková
Tel:
ICQ:
+420 313 522 797
houskova.j@pg.com
Skype:
622 974 877
rakona_PG
Internet:
www.procter-gamble.cz
Adresa:
Ottova 402 269 32 Rakovník
www.procter-gamble.cz