WILLKOMMEN IM CVJM

Ein Selbstverständnis

Sicher können viele der Aussage zustimmen, dass wir im CVJM alle Menschen willkommen heißen. Aber was heißt das konkret? Wie sieht eine Willkommenskultur aus?

Dazu hat die Mitgliederversammlung des CVJM Deutschland ein Selbstverständnis für den CVJM beraten und beschlossen. In vier kurzen Abschnitten wird darin beschrieben, dass wir im CVJM Menschen verbinden, dass wir Diskriminierung entgegentreten, dass wir ein inklusives Miteinander fördern und dass wir im CVJM in diesen Bereichen eine lernende Gemeinschaft sind.

In der Entstehung des Dokuments haben wir gemerkt, dass es im CVJM durchaus unterschiedliche Meinungen gibt. Den einen gehen die For- mulierungen zu weit, andere hätten gerne noch viel eindeutigere Sätze formuliert. Ich sehe in diesem Dokument eine Fokussierung auf das, was uns wichtig ist: Wir sehen im CVJM jeden Menschen als wertvolles, von Gott geliebtes Geschöpf, dem wir mit Respekt und Würde begegnen. Das ist die Grundlage für eine Willkommenskultur im CVJM

Willkommenskultur leben

Es genügt jedoch nicht, ein Selbstverständnis zu formulieren und zu Papier zu bringen. Eine Willkommenskultur muss gelebt werden. Deshalb lade ich herzlich dazu ein, dieses Selbstverständnis in den Vorständen und Treffen für Mitarbeitende in den CVJM-Ortsvereinen und CVJM-Kreis- verbänden aufzunehmen und darüber ins Gespräch zu kommen. Es geht um die Grundhaltung, die uns im CVJM leitet. Und dann muss im Kleinen überlegt werden, was das konkret bedeutet und wie wir solch eine Kultur leben und umsetzen – Schritt für Schritt. Dabei wissen wir uns dem verpflichtet, was Jesus selbst gesagt und gelebt hat: »Ich werde niemanden abweisen.«

Hier geht es zum vollständigen Text »Willkommenskultur im CVJM. Ein Selbstverständnis«: www.cvjm.de/willkommenskultur