Xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi sáng tạo: Những kết quả đáng ghi nhận

Xây Dựng Và tHực HànH Văn Hóa Học HỎI Sáng tạo

Những kết quả đáng ghi nhận

AN miNh

Xây dựng và thực hành Văn hóa Học hỏi Sáng tạo là một định hướng quan trọng được Ban Lãnh đạo BIDV quan tâm và thúc đẩy triển khai với mục tiêu tạo lập và bồi đắp một giá trị văn hóa quan trọng trong nền tảng văn hóa doanh nghiệp của BIDV, hướng tới xây dựng BIDV thành một Tổ chức Học hỏi Sáng tạo, phát triển bền vững, trường tồn. Triển khai định hướng đó, trong năm 2020 vừa qua, hoạt động xây dựng và thực hành Văn hóa Học hỏi Sáng tạo tại BIDV đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận.

NhữNg khởi sắc troNg hoạt độNg NghiêN cứu khoa học và sáNg kiếN

BIDV đã có những thay đổi hiệu quả trong cơ chế chính sách và mô hình tổ chức các hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH), sáng kiến theo hướng phù hợp với yêu cầu thực tiễn, có tác dụng khuyến khích và tạo thuận lợi hơn cho hoạt động nghiên cứu, sáng tạo. BIDV đã ban hành quy chế mới về quản lý hoạt động NCKH và Sáng kiến trong đó có những nội dung mới như: Phân cấp thẩm quyền HĐQT, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Công nghệ (KH&CN), Giám đốc đơn vị đảm bảo phù hợp với quy định của Nhà nước; Tinh gọn mô hình quản lý xét duyệt, công nhận sáng kiến cấp hệ thống, xét chọn sáng kiến tiêu biểu, xác định số tiền làm lợi; Tạo thuận lợi cho hoạt động NCKH thông qua việc quy trình hóa và định lượng hóa việc tổng hợp, xét duyệt, nghiệm thu các đề tài; Tạo sự chủ động cho các đơn vị trong công tác kế hoạch nghiên cứu và quản lý khoa học với việc quy định thời gian thực hiện cụ thể từng cấp; Bổ sung cơ chế khen thưởng kết quả thực hiện đề tài xếp loại xuất sắc và sáng kiến tiêu biểu nhằm khuyến khích nâng cao chất lượng nghiên cứu. Bên cạnh đó, cơ chế tài chính cho việc thực hiện các đề tài NCKH cũng được điều chỉnh bổ sung góp phần tạo động lực khuyến khích cá nhân/ đơn vị tham gia hoạt động NCKH và đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

BIDV cũng đã kiện toàn Hội đồng KH&CN. Theo đó Hội đồng Sáng kiến BIDV được tích hợp vào Hội đồng KH&CN BIDV, tăng số lượng thành viên phủ rộng các lĩnh vực chuyên môn và bổ sung thành viên chuyên gia. Bộ máy Hội đồng KH&CN được tổ chức linh hoạt, phù hợp theo chuyên môn của thành viên Hội đồng. Công tác trao đổi giữa Hội đồng đánh giá với Chủ nhiệm/tác giả đề tài được tăng cường, đảm bảo thông tin đầy đủ, kịp thời để nâng cao chất lượng công tác đánh giá, xét chọn.

Hoạt động NCKH và sáng kiến đã thu hút sự tham gia của các thành viên Ban Lãnh đạo, các đơn vị và cán bộ trong hệ thống. Số lượng và chất lượng các đề tài/dự án/sáng kiến ngày càng tăng, trong đó các đề tài/dự án ứng dụng công nghệ thông tin chiếm tỷ lệ cao, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số của BIDV.

Các đơn vị trong hệ thống tích cực triển khai các hoạt động nội bộ để thúc đẩy hoạt động sáng tạo của cá nhân. Công tác truyền thông, lan tỏa nội bộ BIDV về các sản phẩm nghiên cứu được tích cực triển khai thông qua các Tọa đàm trao đổi về các đề tài/dự án nghiên cứu, thông qua đó khuyến khích

tinh thần nghiên cứu, sáng tạo trong hệ thống.

BIDV tiếp tục khẳng định uy tín, chất lượng đối với các bản báo cáo nghiên cứu chuyên sâu được gửi trực tiếp đến Lãnh đạo Chính phủ và các bộ ngành; đồng thời được đăng tải thường xuyên trên các tạp chí kinh tế, tài chính hàng đầu của cả nước.

tích cực xÂy dựNg và thực hàNh văN hóa học hỏi sáNg tạo

Đề án “Xây dựng và thực hành Văn hóa Học hỏi Sáng tạo tại BIDV” được triển khai trong giai đoạn 2018 - 2020 cơ bản đã hoàn thành các mục tiêu đề ra. Đặc biệt Văn hóa Học hỏi Sáng tạo được coi là một trong ba trụ cột phát triển của BIDV và được đưa vào Chiến lược phát triển kinh doanh đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 của BIDV.

Văn hóa Học hỏi Sáng tạo nhận được sự quan tâm sâu sát của Lãnh đạo các cấp và cán bộ trong toàn hệ thống. Bên cạnh đó, hệ thống cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy Văn hóa Học hỏi Sáng tạo trên toàn hệ thống đã cơ bản được hình thành. Nhiều quy trình, quy định của BIDV đã được sửa đổi, bổ sung nhằm đưa vào những nội dung khuyến khích việc thực hành Văn hóa Học hỏi Sáng tạo, cụ thể như: Quy định về bộ chỉ tiêu KPIs các vị trí chức danh kèm theo danh mục và định giá công việc tại Trụ sở chính và Chi nhánh, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và sáng kiến…

Văn hóa Học hỏi Sáng tạo được đưa vào nhiều chương trình đào tạo nội bộ để lan tỏa, nâng cao nhận thức của cán bộ BIDV. Các hoạt động, sự kiện, phong trào thi đua phát huy tinh thần Văn hóa Học hỏi Sáng tạo được triển khai trên toàn hệ thống như Chương trình Hội thi Dịch vụ (năm 2018), Ngày hội Sáng tạo và Đối thoại (2019), Cuộc thi Triển khai nhân rộng sáng kiến phát triển dịch vụ (2020)…

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý trong việc thực hiện đề án “Xây dựng và thực hành Văn hóa Học hỏi Sáng tạo” là đề tài “Chung tay lan tỏa văn hóa đọc sách tại BIDV” được triển khai từ 04/2020. Sau 1 năm triển khai, đến nay phong trào văn hóa đọc đã truyền cảm hứng tới toàn hệ thống. Đã có 103 đơn vị với 428 thành viên đầu mối cùng 6.000 cán bộ tham gia trên Work place và 2.382 cán bộ trên FacebookGroup, 50 đơn vị trên hệ thống ra mắt tủ sách. Các chuỗi hoạt động của Đề án như phong trào Giới thiệu sách, đơn vị đầu mối truyền lửa đã chia sẻ, lan tỏa nhiều cuốn sách hay tới các cán bộ yêu thích đọc sách trong hệ thống.

HoạT độNg NCKH và SáNg KiếN Năm 2020 qua NHữNg CoN Số 02 đề tài cấp ngành được BIDV đăng ký, bao gồm:

“Giải pháp tăng khả năng tiếp cận vốn của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam” và “Fintech Việt Nam - Thực trạng, xu hướng phát triển và khuyến nghị chính sách”. 90 đề tài/dự án cấp hệ thống được cấp thẩm quyền giao nhiệm vụ; 106 đề tài/dự án cấp hệ thống nghiệm thu trong năm; 128 sáng kiến cấp hệ thống được công nhận trong năm (các sáng kiến bao phủ các lĩnh vực về đổi mới, sáng tạo, quản trị điều hành, quy trình, sản phẩm, đổi mới tiếp thị...); 96/128 sáng kiến có tính ứng dụng cao thông qua nhu cầu tham khảo của các đơn vị đối với sáng kiến để áp dụng vào hoạt động kinh doanh, tác nghiệp tại đơn vị. 234 đề tài/dự án cấp cơ sở