Hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho 48 cán bộ BIDV

THANH BìNH

Nhân dịp kỷ niệm 65 năm ngày thành lập, BIDV đã triển khai nhiều chương trình có ý nghĩa, trong đó có chương trình hỗ trợ cán bộ, người lao động trong hệ thống BIDV có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện để xây dựng/ cải tạo/mua và sửa chữa nhà ở.

Đối tượng được BIDV hỗ trợ là cán bộ người lao động đã nghỉ hưu; cán bộ thời kỳ Ngân hàng Kiến thiết; cán bộ, người lao động đang công tác tại BIDV đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có thâm niên công tác tại BIDV từ 7 năm trở lên. Đồng thời, thu nhập bình quân của bản thân cán bộ ≤ 20 triệu đồng/ tháng và thu nhập bình quân của cả hộ gia đình (đang sinh hoạt trong cùng căn nhà/đất ở này) không vượt quá 7 triệu đồng/người/tháng.

Ngay sau khi có văn bản hướng dẫn của Công đoàn BIDV, các Công đoàn cơ sở đã thành lập tổ công tác, rà soát các cán bộ có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị. Các trường hợp được hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa trong dịp này gồm 48 cán bộ. Mỗi cán bộ được hỗ trợ 150 triệu đồng để mua nhà, xây dựng, sửa chữa, cải tạo nhà ở. Tổng số tiền BIDV hỗ trợ là 7,2 tỷ đồng. Số tiền tuy không nhiều nhưng là nguồn động viên to lớn tới cán bộ, người lao động BIDV có hoàn cảnh khó khăn.

Trong 48 cán bộ được hỗ trợ, có nhiều gia đình cán bộ hưu trí hoàn cảnh rất khó khăn. Như gia đình bác Nguyễn Văn Chỉnh, cán bộ hưu trí BIDV Sơn La. Gia đình bác có 5 người con đều có hoàn cảnh khó khăn, hiện 2 vợ chồng bác sống cùng con trai lao động tự do, thu nhập bấp bênh, chủ yếu dựa vào lương hưu của bác. Cả gia đình sống trong nhà cấp 4 lợp mái ngói xi măng diện tích 50 m2 xây dựng từ năm 1980 đã xuống cấp, phần gỗ mối mục, mái ngói vỡ gãy thấm dột nhiều nơi, tường bong tróc, ngấm nước... Hay trường hợp của bác Phí Hữu Tố, nguyên cán bộ Ngân hàng Kiến thiết tỉnh Hà Tuyên. Hai vợ chồng già chỉ có nguồn thu nhập từ lương hưu, các con là lao động tự do không có thu nhập ổn định. Bản thân bác đã bị liệt 3 năm nay, sức khỏe yếu, thường xuyên phải đi viện điều trị. Hiện tại bác không tự sinh hoạt được, ăn uống qua đường ống xông đặt qua đường thực quản. Ngôi nhà đang ở xây dựng từ năm 1977 đã xuống cấp cẩn được cải tạo/sửa chữa lại… Đối với cán bộ đang công tác, hầu hết các trường hợp được hỗ trợ đều làm ở bộ phận bảo vệ, lái xe, nhân viên văn thư, vợ hoặc chồng không có thu nhập. Có trường hợp là trụ cột chính nhưng sức khỏe yếu như anh Ngô Khánh Đông - BIDV Sở giao dịch 2, anh Lê Văn Mạnh - BIDV Phủ Quỳ. Nhiều cán bộ còn phải ở nhà công vụ của chi nhánh như anh Trần Ngọc Bình - BIDV Quang Minh, anh Nguyễn Quang Huy, Nguyễn Văn Chuyển - BIDV Bắc Cạn… Năm 2022, kỷ niệm 65 năm thành lập, một dấu mốc lớn trong hành trình xây dựng và trưởng thành của BIDV. Cùng với chuỗi các chương trình, hoạt động, sự kiện hướng tới khách hàng, đối tác và cộng đồng, việc hỗ trợ cán bộ, người lao động BIDV có hoàn cảnh khó khăn là chương trình an sinh xã hội rất thiết thực, nhân văn. Đây là chương trình chia sẻ và tri ân tới cán bộ, người lao động đã và đang công tác tại BIDV, giúp tăng thêm niềm tin yêu và gắn bó, tiếp tục cống hiến vì sự phát triển bền vững của BIDV.