A 16-YEAR JOURNEY OF THE PORT LAND Tháng 2/2022- February 2022 Hành trình 16 năm nơi đất Cảng Hải Phòng 1
Preface
In 2005, ActionAid officially opened project area No. 11 in Hai Phong city with the name “Hai Phong city development assistance program.” Hai Phong is an important port city, an industrial center, the largest seaport in the North of Vietnam, as well as an economic, cultural, educational, scientific, commercial, and technological center of the Coastal Region North.
After 16 years of operation, AAV’s activities and projects have contributed to social justice by promoting people’s rights, improving the quality of genderresponsive public services and building community capacity. The book depicts notable figures and pictures of 16-year achievements in the development journey of Hai Phong city. The book is also a document of best practices for future organization’s activities and projects.
Lời tựa Năm 2005, Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (AAV) chính thức mở vùng dự án số 11 tại thành phố Hải Phòng với tên gọi ‘‘Chương trình hỗ trợ phát triển thành phố Hải Phòng”. Hải Phòng là thành phố cảng quan trọng, trung tâm công nghiệp, cảng biển lớn nhất phía Bắc Việt Nam, đồng thời cũng là trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục, khoa học, thương mại và công nghệ của Vùng duyên hải Bắc Bộ. Sau 16 năm hoạt động, dự án của AAV đã góp phần hình thành công bằng xã hội thông qua thúc đẩy quyền của ngườ dân, nâng cao chất lượng dịch vụ công nhạy cảm giới và xây dựng năng lực cộng đồng. Cuốn sách ghi lại những con số và hình ảnh biết nói về các kết quả đạt được trong hành trình 16 năm phát triển của thành phố Hải Phòng. Cuốn sách đồng thời là phương tiện lưu giữ kết quả và bài học kinh nghiệm từ thực tiễn cho các hoạt động, dự án của tổ chức trong tương lai.
2 3
Những con số biết nói 12 Dự án thực hiện tại địa bàn Hơn 27 tỷ đồng (trên 32 tỷ cam kết) được giải ngân Hơn 2 triệu lượt người hưởng lợi được hỗ trợ Hơn 10.000 nữ công nhân nhà máy đang làm việc ở Hải Phòng đạt được thỏa thuận với chủ sử dụng lao động qua tổ chức Công đoàn.Hải Phòng là một trong những địa phương đi đầu trong việc xây dựng nơi làm việc an toàn về điều kiện vật chất và văn hóa làm việc. Thành phố Cảng đồng thời là một trong những địa phương đầu tiên của cả nước có các hoạt động chống Quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc và cộng đồng. 4 5
Notable Figures 12 Implemented projects More than VND 27 billion disbursed (out of 32 billion committed) More than 2 million supported people More than 10,000 female workers working in factories in Hai Phong City reached an agreement with their employers through the Trade Union.Hai Phong is one of the leading localities in building a safe workplace in terms of infrastructure and working culture. The Port City is also one of the first localities in Vietnam to have anti-sexual harassment activities in the workplace and community. 6 7
8 9
Programme Impacts
Tác động của chương trình
10 11
Public Governance
Chủ đề Quản trị Nhà nước
12 13
Người dân có thể chủ động trao đổi và phát biểu ý kiến với chính quyền địa phương về sáng kiến và góp ý của mình UBND xã An Thọ, Huyện An Lão People can actively exchange and express their opinions with local authorities about their initiatives and suggestions14 15
16 17
Chủ đề Tiếp cận giáo dục bình đẳng với giáo dục chất lượng cho mọi trẻ em Equal and quality education access for children 18 19
Trường Tiểu học An Thọ có 134 em học sinh nằm trong chương trình Bảo trợ Trẻ của AAV và AFV 134 students in An Tho primary school joined AAV and AFV’s Child Sponsorship programs. Trường Tiểu học An Thọ 20 21
Chủ đề Quyền phụ nữ, trẻ em gái, quyền con người Women’s rights, girls’ rights, human rights 22 23
Phụ nữ và trẻ em giờ đây có thể tiếp cận chăm sóc sức khoẻ tốt hơn tại Trạm y tế xã Vĩnh An - Công trình do Quỹ phúc lợi KT&G Hàn Quốc, AAV và AFV tài trợ xây dựng. Women and girls can now have better access to healthcare services in Vinh An commune health station - The construction funded by KT&G Social Welfare Foundation, AAV, and AFV.24 25
Đất cảng Hải Phòng ngày ấy và bây giờ Hai Phong Then and Now 26 27
Story 1: Revolving fund livelihood approach các khó địa bàn được vòng ăn. được tiếp tục ”quay vòng” sang chị em khác tại địa phương. Chị
Nguyễn Thị Thư - Tổ trưởng tổ vòng quay vốn của xã An Thọ, Hải
Phòng cho biết: “chương trình vòng quay vốn do AAV/AFV tài trợ đã hỗ trợ nhiều cho các chị em có hoàn cảnh khó khăn của xã đặc
biệt là các trường hợp không thể tiếp cận với ngân hàng chính sách. Nhờ đó, hầu hết gia đình của các chị em tham gia đã thoát được nghèo toàn bộ”.
Revolving fund livelihood approach by the Center for the Poor in An Tho, Hai Phong was created in 2015 with the aim to support poor women to be lent a certain number of working capital in a year to do their own businesses. At the due date, the fund will continue revolve to other women in the village. Ms. Nguyen Thi Thu – the leader of the revolving fund livelihood program in An Tho, Hai Phong shared: “ the program which is sponsored by AAV/AFV gave a big hand to the poor women in the village especially those who couldn’t access to the policy banks. Therefore, almost all of joined households escaped form poverty totally.
Câu chuyện 1: Mô hình sinh kế vốn quay vòng Xã An Thọ, Huyện An Lão
Mô hình sinh kế vốn quay vòng của Trung tâm Người lao động nghèo tại xã An Thọ, Hải Phòng đã có từ năm 2015 với mục tiêu hỗ trợ
phụ nữ nghèo,
khăn trên
xã
vay một số tiền nhất định trong
một năm để làm
Khi hoàn tất, số tiền sẽ
28 29
Trong quá trình tập huấn, các chị em trong lớp trao đổi và chia sẻ cho nhau kiến thức, kỹ năng liên quan để có thể áp dụng và nhân rộng mô hình. In the training time, members exchanged of their ideas and shared relevant knowledge/skills of how to apply and spread out the model widely. Seeing that there are still many people and households in her hometown with no stable livelihoods and lack of working capital, Ms. Thu signed up to participate in a training group on revolving fund livelihood models to help more people. Nhìn thấy bà con quê mình còn nhiều người, hộ gia đình không có sinh kế ổn định, thiếu vốn làm ăn, chị Thư đăng ký tham gia nhóm tập huấn về mô hình sinh kế vốn quay vòng với hi vọng giúp đỡ được nhiều hơn người hơn nữa. 30 31
Chị áp dụng những kiến thức chị được đào tạo tại lớp tập huấn để cho bà con vay vốn trồng rau She applied the knowledge and skills she was trained in the training class to lend money to farmers to grow vegetables 32 33
Story 2: Women’s rights to body protection and a safe working environment in factories.
Prevention of sexual harassment, exploitation, and abuse in the garment industry for the promotion of decent work is among the main topics AAV has been working on to enhance women’s rights in Vietnam. From 2018 to 2020, the ‘Initiative to End Gender-Based Violence in the Garment Industry’ project, funded by the Global Fund for Women (GFW), was undertaken in Hai Phong and Ho Chi Minh city to enhance the capacity and voice of women garment workers to safeguard their rights through effective protection mechanisms against sexual harassment in the workplace.
Câu chuyện 2 Phụ nữ có quyền bảo vệ thân thể và có môi trường làm việc an toàn trong nhà máy Phòng chống quấy rối, bóc lột, và lạm dụng tình dục trong ngành may mặc để thúc đẩy công việc tử tế là một trong những chủ đề chính mà AAV đã và đang thực hiện để nâng cao quyền phụ nữ ở Việt Nam. Từ năm 2018 đến năm 2020, dự án ‘Sáng kiến chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới trong ngành may mặc’ - do Quỹ toàn cầu vì phụ nữ (GFW) tài trợ - đã được thực hiện tại Hải Phòng và thành phố Hồ Chí Minh nhằm nâng cao năng lực và tiếng nói của nữ công nhân may mặc để bảo vệ quyền của họ thông qua các cơ chế bảo vệ hiệu quả chống lại quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Công ty TNHH Jasan Vietnam 34 35
Là một lãnh đạo nữ hiện đang quản lý 3000 nhân viên - chủ yếu là nữ công nhân nhập cư, chị Hoàng Thị Phương - Giám đốc Công ty TNHH Jasan Vietnam rất quan tâm đến phòng, chống quấy rối tình dục (QRTD). Vì vậy, khi Dự án triển khai, chị Phượng là người chủ động hưởng ứng, đồng thời là trưởng nhóm LAGASH - nhóm hoạt động vì quyền phụ nữ và chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. As a female leader currently managing 3000 employees - most of whom are women migrant workers, Ms. Phuong - Director of Jasan Vietnam Co., Ltd. is highly concerned in preventing and fighting against sexual harassment. Therefore, when the project was implemented, Ms. Phuong was proactively supportive and the leader of LAGASH (Local Activist Groups Against Sexual Harassment) - a community-based development group that works for women’s rights and anti-sexual harassment in the workplace.36 37
Women workers can make suggestions to leaders and factory unions to improve the working environment. They can also ensure safety for female workers so that they can work with comfort, increasing labour productivity beneficial to both workers and the factory.
Leaders and workers of Jasan, after participating in training with AAV, understand that they need to include sexual harassment prevention of work rules for sustainable development.
Lãnh đạo và công nhân nhà máy Jasan sau quá trình tham gia tập huấn với AAV đều hiểu rằng họ cần đưa phòng, chống QRTD vào điều khoản nội quy công việc để phát triển bền vững.
in terms
Công nhân nhà máy có thể góp ý với lãnh đạo, công đoàn nhà máy để cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn cho bản thân để yên tâm làm việc. Từ đó, tăng năng suất lao động vừa có lợi cho công nhân nhưng cũng có lợi cho nhà máy.
38 39
Giờ đây, nữ công nhân hoàn toàn có thể chủ động lên tiếng của mình với lãnh đạo nhà máy, với công đoàn để có thể đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho chính mình nhưng cũng đem lại giá trị cho nhà máy nơi họ làm việc. Women workers can now actively raise their voices to their leaders and labour union about a safe working environment for themselves, yet adding values to the company. Nhà máy ban hành và sửa đổi nội quy lao động có bổ sung điều khoản phòng chống QRTD nơi làm việc. The factory promulgates and amends the labor regulations with additional provisions on prevention of sexual harassment in the workplace.40 41
42 43
Câu chuyện 3 Nâng cao nhận thức và kỹ năng cho trẻ em về bảo vệ môi trường, không rác thải Trường THCS Dũng Tiến, Huyện Vĩnh Bảo Ở Việt Nam, tính trung bình mỗi năm thải ra khoảng 1,8 triệu tấn rác nhựa, trong đó có khoảng hơn 30 tỷ túi nylon. Trung bình, mỗi hộ gia đình tại Việt Nam sử dụng khoảng một kg túi nylon mỗi tháng. Hơn 80% số đó đều bị thải bỏ sau khi dùng một lần. In Vietnam, an average of 1.8 million tons of plastic waste is generated each year, including more than 30 billion plastic bags. It is estimated that a household in Vietnam uses about one kilogram of plastic bags per month. More than 80% of them are discarded after a single use. Story 3: Awareness and skill enhancement for children about environmental protection 44 45
Vào năm 2019 và 2020, AAV và AFV đã triển khai chiến dịch ‘Trường học không rác thải nhựa’ nhằm thay đổi nhận thức và hành vi của học sinh về tác hại của rác thải nhựa thông qua việc ngừng sử dụng đồ nhựa dùng một lần trong một tuần, một tháng hoặc một năm. In 2019 and 2020, AAV and AFV launched the ‘Plastic-free Schools’ campaign to change students’ perceptions and behaviour about the adversities of plastic waste by stopping using single-use plastic in 1 week, 1 month or 1 year. “Học sinh của Trường THCS Dũng Tiến chủ yếu là học sinh vùng sâu vùng xa nên nhận thức của các em về vấn đề này vẫn còn nhiều hạn chế. Từ khi được dự án hỗ trợ, học sinh và giáo viên đã phát động mỗi tuần một ngày không rác thải nhựa. Nhiều gia đình sau khi được nghe các con chia sẻ lại cũng chuyển sang sử dụng đồ mây tre đan và thuỷ tinh thay vì chai, lọ nhựa như trước,” Thầy Nguyễn Minh Tuấn - Giáo viên Trường THCS Dũng Tiến chia sẻ. “Students of Dung Tien Secondary School reside mainly in remote areas, so their awareness on this issue is still limited. Owing to the project support, students and teachers now launch a plastic-free day every week. Many families, after hearing their children’s sharing, also switched to bamboo and rattan products and glass instead of plastic bottles and jars like before,” shared Teacher of Dung Tien Secondary School Nguyen Minh Tuan.46 47
Chiến dịch được triển khai trên 462 trường Tiểu học và THCS trong 2 năm, với nhiều hoạt động đa dạng như truyền thông về chủ đề nói không với rác thải nhựa thông qua tranh vẽ. The campaign was implemented in 462 primary and secondary schools in 11 districts in 2 years, with various activities such as communicating about the topic of zero plastic waste through paintings.48 49
Sau một thời gian chương trình ‘Trường học không rác thải nhựa’ được triển khai, các cây xanh thầy và trò trường THCS Dũng Tiến trồng năm nào trong các chai lọ tái chế đã phát triển, điểm tô cho khuôn viên nhà trường thêm xanh, thêm đẹp. After a period under implementation, the trees that teachers and students at Dung Tien Secondary School planted in recycled bottles have developed, adorning the school campus greener and more beautiful.50 51
52 53
Hành trình 16 năm nơi đất CảngHải Phòng 54 55
- 30 năm hướng đến một Việt Nam hội nhập, thích ứng và phát triển bền vững” ActionAid Vietnam – 30 years anniversary “Towards a more inclusive, adaptive and sustainable Vietnam” ActionAid Việt Nam 56 57
Chân thành cảm ơn các nhà tài trợ và đối tác đồng hành Sincere thanks to supporters and partners Ban Quản lý Hỗ trợ phát triển huyện An Lão An Lao District Development Support Management Board Biên tập/Editors Hoàng Phương Thảo Chu Thị Hà Biên tập câu chuyện/Story Editors Mai Thị Thanh Nhàn Nguyễn Thị Thu Trang Nguyễn Thị Thuỳ Vân Hình ảnh và thiết kế/ Photographers and Designers Nguyễn Hoàng Việt Nguyễn Phùng Xuân Anh HẢI PHÒNG: HÀNH TRÌNH 16 NĂM NƠI ĐẤT CẢNG 58 59
A publication by Một sản phẩm của Tác phẩm chào mừng kỷ niệm 30 năm Tổ chức ActionAid hoạt động tại Việt Nam 30-year celebration of ActionAid Vietnamhttps://afv.vn https://vietnam.actionaid.org/vi
