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Boletín Informativo de PACCAR México
Mexicali, Baja California
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Proyecto A/C en Kenfab Plásticos Por: Roberto López R. Relaciones Públicas y Comunicación
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principios del mes de mayo inició el proyecto de Aire Acondicionado en el edificio de Plásticos, el cual contempla la instalación de un sistema de alta eficiencia de 565 toneladas que enfriarán una superficie de 4,600 m² en las áreas que hoy cuentan con equipo de evaporadores ambientales. Con esta nueva etapa, el edificio de Kenfab Plásticos se moderniza, obteniendo espacios confortables, con mejor ventilación y mitigando con efectividad las altas temperaturas de se viven en la región durante el verano.
A través de este proyecto PACCAR refrenda su compromiso con PACCAR México, realizando proyectos de inversión de capital que generan mejores condiciones de trabajo y mayor seguridad para el empleado. El proceso de instalación, remoción de equipos, retiro de cubiertas y ambientación tendrá una duración aproximada de cinco meses, por lo que se espera contar con un área confortable para el mes de agosto. Si formas parte del equipo de trabajo del área de Plásticos o por tu actividad, constantemente visitas el área, invitamos a que sigas paso a paso el desarrollo del proyecto,
ya que como todo proyecto de construcción y remodelación, se requiere de tu atención y apoyo para lograr así “0” accidentes de trabajo.
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Editorial
Directorio Dirección General
Ing. Renato Villalpando Rivera Dirección de Recursos Humanos C.P. Mayra Molina Alexanderson Gerencia de Recursos Humanos Lic. Leticia Castro Sáenz Relaciones Públicas y Comunicación L.C.C. Roberto López Romero
Colaboradores en esta edición: Miriam Romero, Sistemas de Información de RRHH
Aurora Piña, PACCAR Parts México
Hermes Loya, Producción PPS-Mejora Contínua
Selene Chacón, PACCAR Parts México
Emmanuel Buendía, PACCAR Parts México
Margarita Llamas Recursos Humanos Manufactura
Erika Cruz Recursos Humanos Op. Foráneas
Gabriel Beltrán Ingeniería del Producto
Cynthia Salas Mercadotecnia
Impresión:
Grupo Editorial de Baja California Mexicali, Baja California
Tiraje:
2,000 ejemplares
El enfoque hacia la Mejora Continua R
egularmente escuchamos acerca de la calidad y la seguridad; así como los diversos métodos que nos llevan a ser líderes de nuestro mercado, tomando un papel muy importante la mejora continua.
Pero, ¿a qué se debe la necesidad de estar mejorando constantemente? Con el paso del tiempo, la industria en nuestro país ha crecido a pasos agigantados, y con ello, la competencia es cada vez más grande y fuerte; nuestra labor es crear productos y servicios competentes, acordes a las necesidades del cliente. Debido a esto, los clientes hoy en día se han hecho más exigentes, no sólo compran por tener una idea del producto, ahora con las nuevas tecnologías el cliente analiza de una forma muy rápida, comparan y pide un valor agregado. Sin embargo, existen diversos programas como el de “Ideas”, 5’s, Seis Sigma, que aunados al Sistema de Producción PACCAR nos sirven de herramientas para ayudarnos a crear nuestro plan de mejora continua, enfocándolo a acciones preventivas o correctivas, sin dejar de lado la seguridad. En lo que corresponde a la Seguridad, nos encontramos próximos a impulsar la mejora continua a través de la prevención de accidentes y enfermedades en el ámbito laboral a través del proceso voluntario de certificación Nacional de “Empresa Segura” que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. A través de estos procesos y herramientas, no solo demostramos que cumplimos con la normatividad sino que coordinamos nuestras acciones a mejorar nuestros procesos de calidad y seguridad; reduciendo así tiempos de entrega, aumentando la productividad, reduciendo costos y eliminando riesgos.
NotiKenworth, boletín informativo mensual de Editado por el departamento de Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional y distribuído en toda la Organización, al Corporativo PACCAR Inc., oficinas foráneas dentro de la República Mexicana y a la Red Nacional de Concesionarios Kenworth. Calzada Gustavo Vildósola Castro No. 2000 Unidad Industrial PACCAR México. Delegación Cerro Prieto. Mexicali, Baja California C.P. 21385 Tel.: (686) 562-8000
Todo esto nos lleva a mantenernos como una empresa altamente competitiva, engrandeciendo con orgullo nuestro lugar de trabajo y desarrollando nuestro talento para un mejor futuro.
Renato Villalpando Rivera Director General de PACCAR México
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Por: Aurora Piña PACCAR Parts México
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on gran interés por parte de los participantes, se desarrollaron los eventos de RPM ExpoVentas Aceleradas en las ciudades de Monterrey, Nuevo León y Querétaro, Querétaro. Se contó con más de 60 participantes de la Red de Concesionarios, quienes contaron con la oportunidad de revisar con 24 proveedores, las novedades en líneas de producto, técnicas para conquistar clientes, así como la generación de agenda conjunta de trabajo para visitas a las Concesionarias y a los principales clientes de Flotas. Ambos eventos se desarrollaron en un concepto de 2 días en cada ciudad, permitiendo a los participantes conocer a los expertos, tomar nota de la excelente manera de exponer las características, ventajas y beneficios del producto y resolver dudas, en relación a las principales objeciones con las que se encuentran en el campo.
Potencializa tus Ventas con Mercadotecnia
Monterrey, Nuevo León – Querétaro, Querétaro Lubricantes KENWORTH Meritor Acurride Donaldson Cummins Horton SKF Dana TMD Friction Jost TRW Delco Remy Grote TRP Fleetguard Mitsubishi SAF Holland Exxon Mobil Chevron Exide Bendix
Los participantes salieron entusiasmados de conocer productos adicionales a comercializar, así como argumentos de venta efecti-
Daniel Luciano de Kenworth de Anahuac
En el evento, se desarrollaron dinámicas de conocimiento, donde los ganadores de cada localidad fueron:
Monterrey, NL.
Concesionarios: Kenworth de Monterrey Kenworth del Río Bravo Kenworth Chihuahua Kenworth Metropolitanos Kenworth Anáhuac Kenworth del Bajío Kenworth Camiones de Cuautitlán Kenworth del Sur Proveedores: Baterías TRP Hendrickson Monroe
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Mario Armendáriz de Kenworth Chihuahua Querétaro, Qro.
vos, que les permitirán apoyar de mejor manera a sus clientes en sus necesidades de refacciones.
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Kenworth presente con la Comunidad Estudiantil No. 226
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Presentando a los universitarios los programas de prácticas profesionales y profesionistas en desarrollo, en la Semana de la Vinculación, Ciencia y Emprendimiento de la Facultad de Ingeniería de la UABC. Por: Roberto López Romero Relaciones Públicas y Comunicación
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omo parte de la semana de vinculación de la Universidad Autónoma de Baja California, el pasado martes 16 de mayo se llevó a cabo en la Facultad de Ingeniería la 3ra. “Feria de empleadores”, donde Kenworth Mexicana estuvo presente. Contando con una colaboración de varias empresas de la localidad, el evento inició en la explanada de la propia Facultad de Ingeniería. En punto de las 4:00 p.m. arrancó con el objetivo principal de que los estudiantes que están por egresar obtuvieran un acercamiento directo con las empresas exponentes, las cuales ofrecieron información para llevar a cabo estancias, proyectos de vinculación y prácticas profesionales.
herramientas básicas para insertarse al mundo laboral o para crear sus propias empresas. Por nuestra parte, personal de Recursos Humanos atendieron a los estudiantes que visitaron el módulo de la empresa, contando con
una efectiva respuesta, ya que los universitarios mostraron mucho interés por los programas que la compañía ofrece para practicantes y profesionistas en desarrollo.
El alumno Carlos Emiliano Córdova López, expuso su tema: “Standarization Work in the Mechanic Area”. Carlos realizó sus prácticas profesionales en el área de Línea de Ensamble; lo acompañan los compañeros Rubén Salazar y Héctor Paz.
Este evento tiene como finalidad de que los jóvenes estudiantes de ingeniería, expongan los proyectos que desarrollaron con diferentes empresas durante un año y medio. En esta edición se presentaron un total de 224 proyectos y el objetivo principal es que los alumnos tengan una vinculación con las empresas, mientras que en la parte de la ciencia los estudiantes de posgrado e investigadores realizan proyectos de todo tipo. Por el lado del emprendimiento buscan generar en los jóvenes las
La alumna Paola Jazmín Partida expuso su tema: “Power Lock-Out/Tag-Out”. Ella realizó sus prácticas profesionales en el departamento de Seguridad Industrial.
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Llevan a cabo curso teórico-práctico de combate contra incendios en S.L.P. Por: Selene Chacón PACCAR Parts Mexico
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l pasado 26 de mayo se dio inicio al ciclo de cursos de seguridad en las instalaciones del Centro de distribución PACCAR (PDC) en San Luis Potosí, la empresa Equipos de Seguridad del Centro impartió el curso teórico-práctico
para combate contra incendios nivel 1, el curso fue dirigido a un grupo de empleados que de manera voluntaria se integraron a la Brigada de Seguridad. El curso tuvo duración de 4 horas, iniciando así el ciclo de cursos de seguridad con los principios químicos y físicos que pueden generar un incendio, se capacitó a los asistentes con ejemplos reales de generación de fuego y propagación del mismo. Se enseñó a los asistentes en cómo ayudar y proteger a sus demás compañeros de trabajo y qué medidas tomar en
un conato de incendio. Se llevó a cabo la presentación de algunos videos con ejemplos so-
bre la variedad y tipos de extintores según el tipo de combustible. Finalmente se llevó a cabo una práctica de uso de extintores don-
de se aplicaron los conocimientos adquiridos, sofocando el fuego generado.
Este mes estrenamos una nueva intranet, una nueva página de “enLínea”; luciendo un diseño renovado, acorde a las necesidades del negocio y con información actualizada. ¡Te invitamos a revisarla!
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Kenworth Mexicana lleva a cabo la ExpoFeria de la Seguridad
Por: Margarita Llamas Recursos Humanos Manufactura
El pasado sábado 22 de abril, en punto de las 8:00 am, se llevó a cabo el tradicional corte de listón por parte de la C.P. Mayra Molina, Directora de Recursos Humanos, el Ing. Francisco Monge, Director de Planta y el Sr. Luis Muñoz, colaborador con más de 38 años de servicio en la empresa. Dando paso a un total de 2,413 personas que nos visitaron a lo largo del evento y disfrutando de un clima cálido pero agradable así como un excelente ambiente familiar. El mensaje de bienvenida estuvo a cargo del Ing. Francisco Monge,
En las instalaciones de la empresa se llevó con éxito la ExpoFeria de la Seguridad en su edición 2017
quien agradeció a los presentes su asistencia, comentando que fue un evento preparado especialmente para fomentar desde el seno familiar la cultura de la seguridad, la prevención y la salud. Se contó con la colaboración de 22 expositores quienes realizaron diversas dinámicas con los asistentes, entre las que se encuentran una conferencia por parte del departamento de Bomberos de Mexicali, demostración sobre conatos de incendio por parte de la Brigada de Emergencias de la compañía y una sección de aten-
7 ción médica por parte de proveedores de gastos médicos. Así mismo, los colaboradores tuvieron la oportunidad de hacer recorridos con sus familias por las áreas de ensamble de camiones, fabricación de metalmecánica y plásticos, mostrándoles con gran orgullo nuestros procesos productivos y su lugar de trabajo. El área de exhibición de tractocamiones fue otra de las actividades más disfrutadas por chicos y grandes ya que además de apreciar los
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diferentes modelos fabricados en Kenworth Mexicana y conocer sus datos técnicos, fue posible subirse a las unidades y conocer su interior.
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Kenworth Mexicana lleva a cabo la Carrera Atlética de la Seguridad
Como parte importante del evento se llevó a cabo la entrega de reconocimientos a los departamentos y a los empleados que tuvieron “0 Accidentes” así como reconocimientos a los compañeros que tuvieron “Asistencia Perfecta” durante el 2016.
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xcelente ambiente deportivo y familiar se vivió en la Carrera Atlética de la Seguridad 2017.
Desde muy temprana hora del pasado domingo 23 de abril los 139 corredores participantes en la Carrera Atlética de la Seguridad se dieron cita en las instalaciones de Kenworth Mexicana. La Carrera Atlética de la Seguridad fue realizada en dos grupos, el primero fue para la categoría infantil, quien tuvo un recorrido de 2 kilómetros y la segunda fue para la categoría juvenil-adulta, quienes tuvieron un recorrido de 5 kilómetros; ambas por la Calza-
da Gustavo Vildósola Castro. Los ganadores en la categoría infantil fueron: El 1er. lugar lo obtuvo el niño Hugo Rubio; el 2do. lugar fue para el niño Diego Torres y como 3er. lugar Luis Antonio Acosta. Los ganadores en la categoría infantil femenil fue para la niña Kenia Torres con el 1er. lugar; el 2do. lugar fue para la niña Alexia Reyna y el 3er. lugar lo obtuvo Meliza Rubio. Los ganadores de la categoría juvenil-adulta fue para Ferrel Gálvez, con el 1er. lugar; por el 2do.
lugar Moises González y Rafael Mendoza, por el 3er. Lugar. Los ganadores de la categoría juvenil-adulta femenil fue para Rosalba Gálvez, con el 1er. Lugar; por el 2do. Luisa Calderón y Fernanda Guadalupe, obtuvo el 3er. Lugar. Al término de la carrera se llevó a cabo la premiación de los ganadores por parte del Ing. Raúl Acosta, Director de Producción a quienes se les otorgó su respectivo trofeo. El evento gozó de un excelente ambiente familiar y sana convivencia deportiva entre los asistentes.
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Celebrando con magia y diversión a todos los Niños “Kenworth” Por: Roberto López R. Relaciones Públicas y Comunicación
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as instalaciones del Bosque y Zoológico de la Ciudad brindaron momentos de emoción y alegría a los más de 2500 asistentes al evento “Festival Kenworth Kids 2017”. Con el arribo de personajes clásicos, así como Piratas del Caribe y las Princesas Disney; se llevó a cabo uno de los eventos más es-
perados por la familia Kenworth, el festival “Kenworth Kids” en su edición 2017. Una vez más el Bosque y Zoológico de la Ciudad fue el escenario que albergó la fiesta de celebración de todos los niños Kenworth, que en esta edición el tema principal fueron los personajes clásicos de Mickey, Mimi, Donald y Goofy; así como las princesas Disney y el show de la Guerra de las Galaxias. Evento que es realizado año con año por la Organización abriendo un espacio de sana convivencia y reforzar el vínculo familiar; así como el reforzamiento de nuestros valores organizacionales ante las nuevas generaciones de niños “Kenworth”.
dos, entre ellos más de 1400 niños, quienes fueron nuestros visitantes distinguidos. El Bosque y Zoológico de la Ciudad abrió sus puertas desde las 8:00 de la mañana para dar la bienvenida a todas las familias Kenworth. Al ingresar fueron recibidas por diversos personajes de Los Piratas del Caribe, Mickey y Mimi. A su ingreso les fue entregada una mochila conmemorativa de Kenworth Kids, incluyendo los tradicionales dulces, aprovechando las familias el momento para tomarse la fotografía con los personajes.
Al evento acudieron más de 2500 invita-
El discurso de bienvenida estuvo a cargo de la C.P. Mayra Molina, Di-
rector del área de Recursos Humanos, quien agradeció a todas las familias presentes su asistencia e invitó a nuestros niños a que disfrutaran su día a lo grande. Los niños disfrutaron del área acuática y de la zona del teatro al aire libre. Este año se contó con una divertida área de juegos mecánicos, la “Zona Expo” donde se llevaron a cabo diversas dinámicas y juegos por parte de Hospital Almater y Hospital Hispanoamericano, entre otros. Por otra parte, el área del teatro contó con un grandioso escenario que ilustraba el castillo Disney, donde participaron para el deleite de las niñas las Princesas Disney,
como Rapunzel, Mohana, Bella, entre otras; para los chiquitines fue presentado el fantástico show de La Guerra de las Galaxias donde amenizó el villano Darth Vader y sus Stormtroopers para enfrentarse con los niños Jedi Kenworth. En punto de las 11:30 a.m. se llevó acabo la tradicional rifa de regalos, donde niños y adultos estuvieron al pendiente de obtener un obsequio. El evento concluyó después del mediodía, pero los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar del Bosque de la Ciudad hasta su hora de cierre, lo cual brindó más tiempo de convivencia familiar.
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Galería Kenworth Kids
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Festejan el “Día de la Familia” en PACCAR Parts México Por: Emanuel Buendía PACCAR Parts México San Luis Potosí
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on una gran convivencia se llevó a cabo el evento del “Dia de la Familia” en PACCAR Parts México el pasado 6 de mayo. Un día soleado y un agradable ambiente familiar fueron la combinación perfecta para que todos nuestros colaboradores de PACCAR Parts San Luis Potosí cam-
biaran el uniforme por su traje de baño, sus herramientas de trabajo por sus lentes de sol y dejaran a un lado el escritorio para pasar un momento agradable con buena comida y la compañía de sus seres queridos. Las instalaciones del evento contaron con cancha de futbol, área de comida techada, y alberca, para que todos los niños y no tan niños mostraran sus mejores clavados y se refrescaran un poco.
Dicho evento también sirvió para intercambiar ideas y opiniones, nos permitió conocer una nueva faceta de nuestros compañeros con los que compartimos día a día y nos permitió estrechar y fortalecer los lazos que seguramente afianzarán la unión que existe en la empresa. Al finalizar el día nos retiramos muy satisfechos y contentos. Los niños se alegraron al recibir sus regalos uno por uno, rompien-
do la piñata, jugando en la alberca con pelotas e inflables, lo cual fue una gran sorpresa para todos ellos. En la convivencia se vivió un buen ambiente y gran diversión por parte de todos los asistentes.
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Ruben Gerardo Flores Guevara, Pintor Certificado por más de 28 años Por: Roberto López Romero Relaciones Públicas y Comunicación
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l pasado viernes 31 de mayo nuestro compañero y amigo Ruben Gerardo Flores, quien se desempeñó como Pintor Certificado decidió tomar su jubilación tras contar con más de 28 años de servicio para Kenworth Mexicana. “Inicie en el año de 1973, recuerdo que tenía 16 años y tenían poco estas actuales instalaciones, yo me interesé en la empresa porque mi hermano trabajaba aquí, Carlos Flores Guevara “El Borre-
go”, quien me presentó con el Sr. Ambrosio García, del área de Recursos Humanos quien me dio el trabajo de vender sodas en la empresa. Ahí estuve un tiempo y después hable con el Sr. Ambrosio para que me diera oportunidad de trabajar en la fábrica pero como estaba muy chico de edad no me lo permitió, cuando cumplí mi mayoría de edad fue cuando me cambió de departamento”. “Mi cambio me lo dio en Mantenimiento, en el departamento de Aseo y Limpieza con el “Chocolate”, así le llamaban al Supervisor de ese departamento, ahí estuve por tres años”.
“Yo miraba que podía crecer en la empresa y una de las áreas que me gustaba era Pintura, ahí hablé con el Sr. Saturnino Hernández, quien era el Jefe de Pintura y le dije que quería trabajar en esa área y que quería superarme, el me comentó que fuera a Personal y que hablara con el Sr. Ambrosio García, para que en cuanto hubiera una oportunidad me cambiara a esa área, pero antes tenía que aprender a pintar con primer, que es la primer pintura que se aplica a una parte”. “Una oportunidad que se presentó antes fue el ingresar a lavado de partes, donde estuve por tres años y aprendí a aplicar el primer. Así fue como me cambié al área de Pintura, donde empecé a trabajar como pintor y me empezó a ir muy bien pero en ese año se vino la devaluación de 1976 y hubo un fuerte recorte de personal y a mí me toco salir”. “Estuve trabajando en otros lugares alrededor de dos años y volví a entrar a la empresa, nuevamente al área de Pintura, pero para el año de 1982 se vino otra devaluación fuerte del peso y me tocó salir nuevamente. Recuerdo que me fui a trabajar a la Coca Cola, donde estuve por cuatro años, ya que la empresa cerró en la ciudad por cambio de dueños. En ese tiempo mi hermano Miguel Flores, quien trabajaba en Prensas me comentó que había oportunidad de regresar.” “Estuve como cuatro meses en
trabajos temporales, donde te daban trabajo por un día o dos, le llamaban la “rampa” y para febrero de 1988 me dieron la oportunidad de entrar a trabajar nuevamente. Estuve en la empresa hasta 1995, cuando se presentó la devaluación de ese año, recuerdo que duré 6 meses fuera de la compañía y poco a poco fueron hablándonos para regresar a trabajar, después de eso ya no volví a salir de la empresa hasta el día de hoy que me jubilo”. “Yo estuve en Pintura haciendo las labores de Pintura, Preparación, “Touch up”, Lavado de Partes y Pintura de Chasis; último departamento en el que estuve. Recuerdo que cuando se vino la transición de la expansión de la planta nuestro Supervisor Pedro Rodríguez nos comentó que el área de Pintura sufriría un cambio importante, ya que se pintaría con robots, y recuerdo que le comentamos entre risas que estaba loco, que no se podría pintar con robots y mira
ahora, Pedro tenía razón y ahora pintamos con robots en el área”. “Mi mensaje a mis compañeros es que sean siempre responsables, esta empresa es muy buena y puedes crecer si te lo propones, deben aprovechar el tiempo en que estén en ella, yo trabajé muy a gusto y por estar trabajando en ella pude sacar a mi familia adelante; no hay otra empresa como Kenworth y si volviera a tener la oportunidad de trabajar estudiaría y buscaría la manera de volver a estar en Kenworth”.
“Hoy que me jubilo quiero descansar y viajar junto con mi esposa, la Sra. Paola Parada Robles. Con mi esposa tengo cuatro hijos: Mario Alberto, Rubén Gerardo, Aracely y Luis Fernando Flores Parada; los tres hombres trabajaron en Kenworth”. Agradecemos el tiempo dedicado de Rubén para narrarnos brevemente su trayectoria en la compañía y lo felicitamos por su nueva etapa de vida y por dejar su huella en Kenworth Mexicana. ¡Enhorabuena Rubén!
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Lorenzo Salazar Mejía
36 años de dedicación y entrega a Kenworth Mexicana “Al tiempo después, ingresé Por: Roberto López Romero Relaciones Públicas y Comunicación
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l último día de labores de nuestro compañero y amigo Lorenzo Salazar fue el pasado 31 de mayo, ya que decidió tomar su jubilación tras cumplir una antigüedad de 36 años en la compañía. En entrevista Lorenzo comentó sus inicios en la compañía y cómo fue su trayectoria a lo largo de su vida laboral en Kenworth Mexicana. “Un nueve de junio de 1980, cuando contaba con la edad de 24 años fui invitado a trabajar por un buen amigo y excompañero, el Sr. Guillermo Fajardo quien era mi compañero en la Universidad y me comentó que en la empresa requerían a un asistente en el departamento de Presupuestos”.
“Recuerdo que vine a hacer las pruebas y entrevistas que el área de Recursos Humanos me solicitó y pues afortunadamente me quede a trabajar, pero antes de eso, un año aproximadamente, cuando aún estudiaba yo buscaba trabajo para solventar mis gastos y buscaba trabajar en cualquier actividad, ya que no había muchas fuentes de trabajo en la ciudad y un amigo que trabajaba en Recursos Humanos en Kenworth me comentó, que de vez en cuando ocupan gente en la empresa para que descargaran camiones con material, y yo para ese tiempo dije, pues adelante. Yo ya había escuchado que se le llamaba “La Rampa” pero no sabía que era específicamente y como estaba joven y me sentía muy fuerte me vine a trabajar. Vine solo dos días y dure casi una semana enfermo, con temperatura, ya que me tocó el descargar rines, y era la actividad más pesada que te podía tocar”.
como Asistente de Presupuestos, tomando práctica de los procesos de Finanzas y experiencia con los Contralores que en aquellos años me tocó trabajar con ellos”.
“Poco a poco fui escalando, tomando experiencia de los procesos y de las personas que me apoyaron en ese entonces, en especial a una de ellas mi buen amigo y excompañero Gerardo García, quien me enseño mucho cuando estuvo en Presupuestos, con grandes compañeros como el Sr. Sánchez Barroso y Antonio Cabrera”. “Me siento muy orgulloso porque pude aprender de muchas áreas de Finanzas, recorrí casi todos los departamentos y solo me faltó estar en Costos e Impuestos. Mi estancia en la empresa fue continua, no me tocó salir en ninguna devaluación de las que se vivieron en el pasado. El nueve de junio cumpli-
ría exactamente los 37 años en la empresa”. “No me alcanzaría el tiempo para describir las anécdotas y vivencias que a lo largo de este tiempo viví en la compañía; me tocó de todo tipo de experiencias de las cuales me hicieron madurar y crecer. Hoy que me retiro me desempeño como Analista Financiero de Negocio de Partes en PACCAR Parts, donde estoy desde 1997”. “Mi mensaje a mis compañeros y amigos es que sigan adelante, se desarrollen y den lo mejor de sí en todo momento, esta es una valiosa
empresa. Hoy que me retiro pienso disfrutar de mi familia y hacer muchas cosas, entre ellas la que me apasiona, que es el arte de dibujar”. Agradecemos a Lorenzo su valioso tiempo y de compartir un poco de su trayectoria y experiencia laboral en la compañía, por ser un excelente compañero y amigo; ya que una de sus cualidades ha sido su espíritu de servir y ayudar a los demás. Deseamos lo mejor de lo mejor en esta nueva etapa que estas por iniciar en tu vida. ¡Felicidades!
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Gran éxito de la 7ma edición del Torneo de Golf de Kenworth BACE Por: Cynthia Salas Mercadotecnia
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or séptima ocasión, el grupo de Concesionarios Kenworth BACE llevó a cabo su tradicional Torneo de Golf en el Club Campestre de Querétaro. Los lazos de amistad y comerciales se vieron reforzados entre los 150 jugadores que participaron y los 200 clientes adicionales que se sumaron en la comida de premiación; reuniendo un foro de 350 personas para este exitoso evento, según lo comentó Jorge Tello, Director General Corporativo de Kenworth BACE. Este torneo se ha convertido en una tradición para los clientes y como cada año, el grupo de Concesionarios conformado por Kenworth del Bajío y Kenworth del Centro, busca la mayor satisfacción de todos los participantes incorporando nuevas modalidades de juego y ofreciendo un banquete durante la premiación acompañado de un espectáculo de comedia amenizado por Lalo España.
Así, el evento contó con la participación de importantes proveedores de la industria como patrocinadores, entre los que se encontraron Cummins Alesso, Meritor, Baldwin, Más Seguros, Dana, Ulbrich, Pochteca, Eaton, Interibérica, PCM, PACCAR Parts, Tecnologistik, Kinedyne, Hendrickson, Michelin-Multillantas Nieto, Paclease Mexicana de KWC y KWB, Frumecar, Kaeser, Banregio, Halcon, MKJ, Dyrmex, TMI, Nachi, Volkswagen, Autocom y KIA.
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Por: Roberto López R. Relaciones Públicas y Comunicación
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on un toque muy al estilo de los años “50’s” todas las mamás Kenworth fueron consentidas con un grato ambiente y una deliciosa comida en celebración al 10 de mayo. La celebración se realizó en las instalaciones de la propia empresa y el mensaje de bienvenida a las invitadas fue llevado a cabo por la
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Con una comida y rifa de regalos fueron homenaejeadas 176 mamás Kenworth en su día C.P. Mayra Molina, Directora de Recursos Humanos quien agradeció la asistencia de las “Mamás Kenworth” felicitándolas en su día. El Ing. Renato Villalpando, Director General de PACCAR México brindó un mensaje de felicitación y agradecimiento, comentando -“Como parte de esta empresa Ustedes aportan día a día su talento para hacer que esta compañía sea líder indiscutible en muchos
de los mercados en donde participamos. Pero nos da más satisfacción el que más de la mitad de estas mujeres, sean Mamás, porque cada día nos brindan a nosotros el valor del esfuerzo, la perseverancia, la responsabilidad y de la dedicación”. “Reconocemos a quienes mantienen una alta capacidad de amor y entrega tanto en áreas productivas, administrativas y regionales” -comentó.
En el evento se dio un espacio para reconocer a la “Mamá Kenworth” con mayor antigüedad en la compañía, quien actualmente cuenta con 30 años de trabajo y dedicación para PACCAR México y por otra parte, a dos compañeras de reciente ingreso, ambas con casi dos meses de estar laborando en Kenworth Mexicana. Al término del evento se llevó a cabo una rifa de regalos y la tradicional foto del recuerdo.
El Ing. Renato Villalpando, dirigió un emotivo mensaje de felicitación a las “Mamás Kenworth” en su día.
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Festejando a las “Mamás Kenworth” en oficinas foráneas Por: Erika Cruz Recursos Humanos Operaciones Foráneas
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omo cada año es un placer festejar a las “Mamás Kenworth”, por tal motivo, el pasado lunes 8 de mayo se llevó a cabo la entrega de regalos con motivo del Día de la Madres, para nuestras compañeras foráneas. El obsequio consistió en un kit deportivo, formado por una maleta, una gorra, un vaso, un cuenta pasos, haciendo un día especial para ellas. ¡Felicidades! Por: Margarita Llamas Recursos Humanos Manufactura
Años - Junio ANGEL GIBRAN SANTILLANES SICAIROS JESUS ANTONIO ENCINAS VILDOSOLA JOSE ANTONIO OLVERA GARCIA MARIO ALBERTO RAMIREZ MONTOYA MARISOL ANGULO GARCIA RAFAEL MENDOZA ESTRADA ROSELLA MARTINEZ ESTRELLA SERGIO FRANCISCO CARREON VASQUEZ SERGIO ROBERTO TADDEI ASTIAZARAN
Años AZUCENA SANTIAGO MEDINA CARLOS EDUARDO DAVILA GONZALEZ CARLOS RAMON HIGUERA MONTOYA FRANCISCO SANDOVAL SIMENTAL JUAN SABINO RANGEL MARTINEZ LUIS ALEJANDRO GARCIA ALVAREZ
¡Felicitamos a nuestros compañeros que por su lealtad y entrega a la compañía cumplen su quinquenio durante el mes de Junio. ¡Enhorabuena!
Años ANGEL ARBALLO LOPEZ JUAN JOSE CAMPOY ZAMUDIO JUAN MARTINEZ REGALADO MANUEL RODRIGUEZ BADILLA MARIO RENE LOPEZ SAUCEDO OSCAR MACCALLUM GAXIOLA
Años
Años GLORIA LORENA BURGUEÑO AGUILAR JOSE HERNANDEZ DOMINGUEZ
CLAUDIA SUSANA CHAVEZ NAVARRETE ISMAEL REYNOSO CUELLAR JOSE JUAN ORTIZ SABIN JUAN MANUEL LOYA LUNA LUIS ARMANDO TORRES VACA JOSE MAURICIO VALDEZ LOPEZ MARCO ANTONIO LIMON DOMINGUEZ MILTON ALEJANDRO CORONADO RODRIGUEZ RAUL ROMAN GABRIEL ACOSTA BRISEÑO RODOLFO IGNACIO GUTIERREZ VAZQUEZ ROSENDO RUIZ VILLEGAS
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Rumbo a la Certificación Empresa Segura
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no de los proyectos de seguridad más importantes de este año es la “Certificación Empresa Segura”. Pero, ¿Qué es esta certificación? Es un programa de Reconocimiento a nivel Nacional que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el cual las empresas de manera voluntaria cumplen con la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud. El objetivo de la certificación es instaurar en la empresa un Sistema de Administración en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, para cumplir con la normatividad vigente y de esta forma disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo. Este programa implica el cumplimiento con las normas de seguridad y salud vigentes, las cuales se aplican en toda la organización, por lo que el alcance es para todos los que colaboramos en Kenworth Mexicana.
aplican a nuestros procesos, así como el cumplimiento al programa de capacitación a los grupos con los que de manera directa interactúan con la normatividad en materia de seguridad. Recordemos que la cultura de prevención de accidentes no viene sola, es el trabajo continuo de todos los que integramos PACCAR México, por lo que la certificación en el programa de Empresa Segura viene a integrarse como una nueva cultura de trabajo, donde la seguridad es el factor primordial de la Organización.
Actualmente se han estado llevando a cabo las revisiones a procedimientos, la revisión de las Normas Oficiales Mexicanas que
Prevención de riesgos al utilizar sustancias inflamables
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in las medidas adecuadas de seguridad, las sustancias • Identifica el riesgo de peligro en los recipientes o contenedores. químicas inflamables pueden dar lugar a intoxicaciones, • Utiliza recipientes de almacenaje seguros. incendios y explosiones.
Los riesgos del incendio y explosión disminuyen al cumplir con • Utiliza estantes retardantes al fuego para almacenar estas sustancias. los siguientes puntos: • Evita la acumulación de sustancias inflamables en puestos de trabajo. • Ventila adecuadamente el lugar donde se manipulen los pro• Dispón de elementos de fijación para evitar la caída de tanques de gases. ductos inflamables. • Evita fuentes de ignición próximas.
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Los 4 enfoques de todo gran líder Por: Hermes Loya Produccion – PPS – Mejora Continua
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n los artículos anteriores hemos hecho referencia a dos conceptos que suman al desarrollo del liderazgo personal, hablamos de “Autoliderazgo” y lo definíamos como la capacidad de motivarnos y liderarnos a nosotros mismos, por otro lado en el segundo artículo el tema fue “Visión” y la clave de este tema era imaginarnos el futuro que queríamos construir, crear una imagen de la vida que queremos vivir y lo que nos gustaría hacer. Para continuar con esta secuencia de temas, hoy hablaremos sobre los 4 enfoques principales de un líder de alto impacto.
Enfoque 1: Las personas: Todo líder tiene una pasión por los otros seres humanos y por verlos crecer y desarrollarse hasta alcanzar su máximo potencial. Todo gran líder tiene un amor genuino por los otros seres humanos y siente una gran satisfacción cuando influye en el éxito de otros. El amor por las personas es algo que nace de una forma natural en
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3ra. Parte
muchos pero no en la mayoría. Para un gran número de líderes les es difícil colocar a las personas por encima de sus metas personales. Sin embargo, trabajan en hacerlo. La importancia de poner a las personas primero en nuestro esquema de prioridades, es algo que detona el éxito de todo gran líder, ya que las personas que te rodean en cualquier puesto de liderazgo, son esos agentes de cambio que ayudan a cristalizar los proyectos que emprende todo líder. Algunas afirmaciones que tenemos que poner en práctica para desarrollar la habilidad de poner a las personas en primer lugar, son las siguientes: 1. Las personas quieren hacer bien su trabajo. 2. Las personas desean superarse. 3. Las personas buscan trascender. Enfoque 2: Los resultados: Un gran líder no sólo ama a las personas, sino que ama a los resultados. Un buen líder comprende que si no da resultados con el tiempo perderá su liderazgo. El liderazgo no se trata solamente
de amar a las personas, sino de guiarlas y ayudarlas a llegar a un mejor lugar; lo que es igual a que den resultados positivos en su trabajo, proyecto o negocio. Por eso los grandes líderes presionan, confrontan y retan a sus seguidores a llegar más alto de lo que ellos mismos imaginan. Los líderes aman pero no consienten. Por el contrario, porque aman, empujan y estiran a su equipo a su máximo potencial. Los líderes odian fracasar y buscan el éxito. Por supuesto que aprenden de sus fracasos como la mejor escuela de la vida, pero rechazan permanecer ahí por mucho tiempo. Ellos tienen una pasión por el éxito y los resultados. Enfoque 3: Pasión por el conocimiento: Todo gran líder que he conocido es curioso. Ellos buscan aprender más cada día. Por eso es que todo gran líder es un gran lector. Los líderes
leen, leen y leen. Nunca se cansan de aprender. Además hoy en día la información está más al alcance de la mano que nunca y los líderes saben dónde buscar esa información valiosa y aprender todos los días. Enfoque 4: La comunicación efectiva: Los grandes líderes son grandes comunicadores. Son personas apasionadas por darse entender y comunicarse correctamente. Ellos son estudiantes eternos de la ciencia y el arte de la comunicación. Constantemente estudian a otros líderes, cómo se comunican, cuál es su lenguaje no verbal, cómo
manejan la dicción, el tono de la voz, cómo escriben, etc. El líder debe ser muy convincente al comunicar la visión a su equipo de trabajo, esa forma de comunicación es la que hace que el equipo se comprometa y apasiones por alcanzar las metas establecidas. Si quieres ser un gran líder necesitas aprender a ser un gran comunicador. Estos 4 enfoques te ayudaran a desarrollar un liderazgo a largo plazo, un liderazgo efectivo, es decir con resultados excepcionales.
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Chuzaperos Campeón indiscutible del Torneo Interno de Boliche “Gerardo García Hernández”
Por: Gabriel Beltrán Ingeniería del Producto
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ontando con una tarde muy acelerada, el pasado jueves 24 de mayo se dio un cerrado enfrentamiento entre el equipo de Chuzaperos, quien con gran astucia venció a su contrincante Made in Mex, equipo que semana tras semana se mantuvo como líder de la competencia. Por otro lado, se apoderó del Subcampeonato el equipo Búfalos Mojados, al dejar en el camino a Empire Strikes por una mínima diferencia. Al término de los duelos, se llevó a cabo una convivencia de premiación en casa del homenajeado y gran amigo “Gerardo García Her-
nández” quien incansablemente nos demuestra y brinda su gran amistad y cariño por quienes formamos parte de Kenworth Mexicana. Nuestros compañeros y amigos que recibieron los reconocimientos individuales se encuentran: Juego Alto Mujeres: Ana María Lopez – 200 pinos Scratch Juego Alto Hombres: Francisco de León – 259 pinos Scratch Serie Alta Hombres: Alfredo Hacegaba – 634 pinos Scratch ¡Nos vemos en la próxima edición del Torneo Interno de Boliche Kenmex 2018!
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Y nos visitaron...
Alumnos de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Diseño de la Universidad Autónoma de Baja California de la Ciudad de Ensenada.
Alumnos de la carrera de Administración de Empresas del 6to. Semestre de Cetys Universidad.
Alumnos del 5to. Semestre de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Autónoma de Baja California.
Alumnos del 4to. Semestre de la carrera de Ingeniería Industrial de Cetys Universidad
Estudiantes de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Autónoma de Baja California.
Estudiantes del tronco común de la carrera de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Baja California, del Valle de Mexicali.
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Felicidades a nuestros compañeros que cumplen años en el mes de Junio Nombre: LABRADA LEYVA, JAIME LEDESMA ANIS, ENRIQUE MARTINEZ ALARCON, SERGIO CAMACHO FREGOSO, CLAUDIA RAMIREZ PEREA, RAUL MARCELINO DE LEON GARCIA, MANUELA OLIVARES DIAZ, RUTILO AGUILAR DAVILA, FRANCISCO JAVIER ACOSTA EGUIARTE, BERNARDO HERNANDEZ MORALES, MARTHA O. AVILA GARCIA, TANIA MELISSA NAVARRO FRETTLOHR, MARIA C. FLORES SOTO, JESUS RICARDO ALVAREZ GALLEGOS, JOSE MANUEL HERNANDEZ GRANADOS, OSCAR A. ROBLES ROMERO, FRANCISCO D. MEDELLIN FRANCO, HECTOR JESUS NAVARRO CELES, JESUS FRANCISCO NIÑO RODRIGUEZ, IVAN FELIX ESTRELLA, CESAR RAMIREZ MUÑIZ, FRANCISCO JAVIER GUZMAN VAZQUEZ, JORGE ALBERTO TOVAR LARA, GERARDO OJEDA OLEA, HECTOR MANUEL ARROYO LOPEZ, ARTURO GALDINO BARAJAS MORON, LUIS ALBERTO BELTRAN BARRIOS, CESAR ARCE LARA, RAMON LIMON FERNANDEZ, CARLOS CERVANTES LUGO, JUAN ANTONIO DEARA ARCOS, ELIGIO SAMUEL VEGA TAPIA, MARTIN PEREZ BARAJAS, LUIS ALFONSO CENTENO , KERIM SANDOVAL OROZCO, JESUS EDUARDO JIMENEZ FRANCO, RODOLFO JAVIER LOPEZ BUELNA, RAMSER EFREN QUINTERO SALAZAR, QUIRINO FISCHER PEDRIN, MARIA GUADALUPE GARCIA DE LOS REYES, VICTOR M. RUBIO MORALES, HAYDEE SUHEY MORALES CORDOBA, MARIA F. BAEZ SOSA, MARIO FLORES MOLINA, MARCO ANTONIO GARCIA CARDENAS, MARIO GARCIA RAMIREZ, KARLA PATRICIA MEZA MIRANDA, JOSE ALEJANDRO RIVERA ANDRACA, ARMANDO OROZCO VALENZUELA, REBECA ARANDA AGUILAR, ANTONIO PADILLA ZAVALA, MARIA ANTONIA ESPINOZA URCADIZ, ISAAC RAMIREZ CORONADO, RANDY
Departamento
Día
Vestidura de Motor Inspección de Recibo Subensamble Cabina Dormitorio Administración PCM Vestidura de Motor Prensas Soldadura Ingeniería Industrial Ventas PLM Pintura Misceláneos Cobranza PCM Diseño de Producto KW Comerc. Unidades Usadas PLM Mantenimiento Kenfab Sistemas de Manufactura Fabricación Domestica Facilities Venta de Refacciones PPM Administración de Fábrica Pruebas Facilities Pruebas Final de Linea Desarrollo de Proveedores Ingeniería de Enlace Admón. de Ensambles Mayores Vestidura de Ejes Vestidura de Ejes Prensas Recibo y Embarques Pruebas Montaje de Cofres Fabricación Domestica Subensamble Cabina Dormitorio Pruebas Ensamble Cabina Dormitorio Fabricación Domestica Pruebas Crédito PCM Almacén y Abastecimiento Excelencia Operacional Dirección de Mercadotecnia Dirección de Mercadotecnia Kenfab Logistic MO Indirecta Linea de Vestidura Contraloría Contabilidad Grl. Sub-Ensambles Inspección de Unidades Dirección de Producción Motores Serv. a Clientes y Tráfico SLP Almacén y Abastecimiento Control de Calidad
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GONZALEZ CHAVEZ, FRANCISCO J. Tanques de Combustible REGIL HERNANDEZ, JOSE DE JESUS Sistemas PPM MINJAREZ GASTELUM, JOSE ANTONIO Prensas SALAZAR CUEVAS, BASILIO Dados y Plantillas BASTIDAS GARCIA, ADAN Cabinas LCF CHAO ALVARADO, ENRIQUE Pruebas ROMERO RAMIREZ, ARTURO Vestidura de Ejes PIÑA RAMIREZ, CESAR ELISEO Pintura Final JIMENEZ FLORES, MIGUEL ANGEL Pintura Final VALENZUELA LOZANO, OSCAR EDEL Diseño de Producto KW CASTRO HERNANDEZ, FRANCISCO A. Pintura Misceláneos TORRES CERVANTES, JESUS IVAN Proy. Especiales Peterbilt CASTAÑEDA SANDOVAL, MARIA DE LA C. Ensambles de Cofres CARRILLO BOJORQUEZ, ALBERTO Vestidura de Ejes VELASCO RODRIGUEZ, ABRAHAM Kenfab Logistics MO Directa MARTINEZ PECINA, ALFREDO Final de Linea ROCHA BAZUA, AMANDO Admón. Línea de Ensamble COTA LORETO, CARLOS AUGUSTO Ventas PLM HERNANDEZ DOMINGUEZ, JOSE Procesamiento de Pedidos NERIA RUIZ, ALMA PATRICIA Crédito PCM HERNANDEZ RODRIGUEZ, VICTOR A. Prensas MEZA SUAREZ, DANIEL ENRIQUE Mantenimiento Kenfab LOPEZ IBARRA, PEDRO Bastidor GALVAN CAMARILLO, ANGEL Inspección de Unidades SOLIS BENAVIDES, OSCAR ALEJANDRO Dir. Desarrollo Concesionarios UGALDE MENDOZA, JUAN PABLO Operaciones TI BARRAGAN RODRIGUEZ, OSCAR JAVIER Pintura Final SOLANO GARCIA, CIRO Tanques de Combustible GALARZA GONZALEZ, JOSE DE JESUS Kenfab Logistics MO Directa MENDOZA BAEZ, RAFAEL Laboratorio de Plásticos BIBRIESCA PERALTA, PEDRO ALBERTO Ejes QUINTERO GONZALEZ, MARIO H. Ingeniería Industrial HIGUERA ORNELAS, FRANCISCO M. Vestidura de Ejes LUGO PEREZ, JOSE LUIS Almacén y Abastecimiento MONTOYA DAVIS, EDUARDO DANIEL Soldadura ESTRADA RAMIREZ, JORGE VALENTE Administración de Plásticos LOPEZ AGUILAR, RODOLFO Almacén y Abastecimiento MIRANDA RAMIREZ, GUILLERMO Fabricación Domestica PELAEZ LEON, CHRISTIAN Dirección de Servicio ESPINOZA HIDALGO, MANUEL ARTURO NETSOL-PCM SOTO BOJORQUEZ, JOSE MANUEL Válvulas FLORES RAMIREZ, LEOPOLDO ALFONSO R. Contraloría Contabilidad Grl. RAMIREZ FIMBRES, KARINA BEATRIZ Serv. Aduanales y Dep. Fiscal MARTINEZ HERMOSILLO, MARTIN Prensas RAMIREZ TORRES, JUAN JOSE Recibo y Embarques CERVANTES GONZALEZ, CARLOS J. Pintura de Chasises RUIZ FELIX, DANIEL Admón. Línea de Ensamble MENDIVIL AVILA, JESUS AURELIANO Mantenimiento SANCHEZ OSUNA, RUBEN Supervisión A CHAVEZ CORREA, LUIS ARTURO Sistemas de Manufactura GARCIA RAMIREZ, JESUS ALBERTO Preparación Pintura AVILA SANCHEZ, JOSE BRUNO Vestidura Cabinas PB320 CAMPOY HIDALGO, MAYRA Ingeniería de Diseño
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Por: Miriam Romero Servicios de Información Recursos Humanos
DURAN SANCHEZ, RODOLFO Bastidor BOTELLO NUÑEZ, JOSE ALONSO Linea de Vestidura RODRIGUEZ GAMIÑO, GERARDO Fabricación Domestica BERNAL CRUZ, DANIEL MARTIN Dirección de Servicio PEREZ MORALES, SERGIO SALVADOR Administración PCM CRUZ GUADARRAMA, ERIKA AIDEE Profesionista Desarrollo Admón CAMPOS AGUILAR, MERLY YANETH Vestidura de Cabina 2 OJEDA PEREZ, GUILLERMINA Vestidura Cabinas PB320 FLORES GARCIA, DANIEL Almacén y Abastecimiento MONGE ARROYO, FERNANDO Contraloria PCM TORNERO ROBLES LINARES, MONICA A. Dirección de Servicio URIBE NIETO, MARTIN Dados y Plantillas BRAVO GURROLA, HECTOR MANUEL Fabricación Domestica CAMARENA FLORES, MAGBET ARELY Dirección de Mercadotecnia SANCHEZ MANJARREZ, SERGIO ISRAEL Vestidura de Motor MARTINEZ VILLARREAL, ELLIOT Operaciones TI GAONA GARCIA, RAFAEL Pintura GUTIERREZ GARCIA, JUAN Servicios Generales MORALES SANCHEZ, JUAN RAMON Motores CEVALLOS DE LA TORRE, INDIRA Directores Administración MARTINEZ ROJAS, JUAN MANUEL Final de Linea VALENZUELA MACIAS, JOHANNA Ingeniería Industrial PARDO CAMILO, JUAN Pruebas ARREDONDO BERROCAL, BERNARDO Dirección de Servicio MARTINEZ JIMENEZ, MONICA YANET Kenfab Logistics MO Directa GOMEZ ESPINOZA, JUAN CARLOS Montaje de Cabinas BELTRAN VERDUGO, BRENDA MARIA Servicio Médico ALEJO DE LA CRUZ, OSCAR EDGARDO Inspección de Unidades RODRIGUEZ SANCHEZ, JOSE A. Pruebas VICTORIO FINO, MARIO JESUS Inspección de Unidades GOMEZ ACEVEDO, GERARDO Pintura ALEJO BRIONES, NANCY ELIZABETH Centro de Distribución SLP CEJA CARDENAS, JOSE LUIS Almacén y Abastecimiento MONTEJO CRUZ, HERIBERTO Subensamble Cabina Dormitorio SILLAS PADILLA, JOSE ANTONIO Fabricación Domestica LOPEZ CALACICH, MARCO CESAR Control de Producción GOMEZ RAMOS, BRANDON ALEJANDRO Motores TORRES BURCIAGA, PEDRO Bastidor VALENCIA SANTACRUZ, MARCELINO Preparación Pintura GAMEZ HERNANDEZ, LUIS ENRIQUE Fabricación Domestica CHAVEZ ROBLES, SARA ALEJANDRA Dirección de Ventas LIMON FERNANDEZ, DANIEL Prensas RUIZ LARA, IVAN DE JESUS Soldadura RODRIGUEZ MONTINOLA, ANTONIO A. Pintura Misceláneos DOMINGUEZ MACIAS, JULIO CESAR Fabricación Domestica CORIA SERAFIN, JOEL Traslado de Materiales ORNELAS BRAVO, JOSE LUIS Costos SEPULVEDA FIERRO, RENE HERIBERTO Pintura VARGAS CURIEL, NANCY ARACELI Cobranza PCM
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Llevan a cabo el evento de reconocimiento: Por: Roberto López Relaciones Públicas y Comunicación
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Forjadores 2016
n punto de las diez de la mañana, un total de ocho de nuestros excompañeros y amigos que tomaron su jubilación durante el año 2016, fueron invitados a la empresa para realizar el evento de Reconocimiento a Jubilados 2016. Como es tradición al arribar a la compañía se les brindó un emotivo recorrido por la planta, espacio que tuvo la finalidad de volver a ver e interactuar con compañeros y amigos de los distintos departamentos en que laboraron, trayendo grandes recuerdos para ellos y una satisfacción de volverse a encontrar y saludar nuevamente a quienes por años fueron sus compañeros de trabajo. Finalizando el recorrido se les invitó para posar para una sesión fotográfica en el área del PTC de la empresa y a su término fueron trasladados a un conocido restaurante de la ciudad, donde fue preparada una deliciosa comida, continuando así con el proceso de reconocimiento. Al arribar al lugar fueron recibidos por miembros del Comité Directivo, los Directores de sus áreas respectivas y por el equipo organizador. La empresa año con año lleva a cabo el evento de la entrega de reconocimiento “El Forjador” a los colaboradores que de acuerdo a su edad deciden tomar su jubilación. Es un evento para reconocer sus años de lealtad, entrega y compromiso. Los compañeros que asistieron al evento este año fueron: Judith Ozuna, del área de Materiales con
Como parte importante del evento, fue presentado a los invitados un video conmemorativo para la ocasión. En él se describieron momentos de la historia de cada uno de los jubilados, interactuando con diversas imágenes que forjaron en Kenworth Mexicana y finalizando con escenas recientes donde sus compañeros de área aparecieron saludándolos como detalle de despedida. A diferencia de otros años, en esta ocasión cuando se procedió a la entrega de los reconocimientos, se invitó a cada uno de los Direc-
25 años de servicio; José Angel Gastélum, de Materiales, con 30 años; Mario Enrique Gutiérrez, de Materiales, con 34 años; Juan Manuel Rivera, del área de Línea de Ensamble con 26 años; Francisco Javier Solis, del área de Línea de Ensambles Mayores, con 31 años; Teófilo Miranda, de Línea de Ensambles Mayores con 38 años; Patricia Contreras, de Finanzas, con 27 años y Humberto Meza, de Tecnología de la Información, con 19 años de antigüedad.
El mensaje de bienvenida estuvo a cargo de la C.P. Mayra Molina, Directora de Recursos Humanos y el mensaje de reconocimiento estuvo a cargo del Ingeniero, Renato Villalpando, Director General de PACCAR México, quien comentó: “No hay nada más especial que obtener y gozar del fruto del esfuerzo de años de trabajo constante, hoy, Ustedes tienen la dicha de ver la culminación de su esfuerzo y compartir juntos sus experiencias en este evento, compartiendo
como ha sido la llegada de una nueva etapa de vida, de descanso y satisfacción”.
tores de las áreas correspondientes de cada Forjador a dirigir un mensaje emotivo para su homenajeado, describiendo anécdotas, gustos, enseñanzas, aspectos muy peculiares de cada uno de ellos durante su trayectoria laboral y que hicieron recordar sus tiempos de antaño en la empresa; las palabras expresadas por los Directores llenaron de asombro, orgullo y emoción a los invitados, resultando un momento muy valioso y emotivo. A su término se les invitó a pasar a la toma de la foto del recuerdo.