2014 - Nijmegen Business 4 - Juli by Nijmegen Business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 30 | NUMMER 4 | JULI 2014

5 jaar Q accountants: En wie jarig is trakteert…

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 30 | NUMMER 4 | JULI 2014

5 jaar Q accountants: En wie jarig is trakteert…

Zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 30 Juli 2014, editie 4 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@ebersonenzo.nl www.nijmegen-business.nl

BLADMANAGER Didy van Eldik REDACTIE Hans Eberson COLUMNISTEN Marieke Hoogenboom, Dianne Kottier, Tom van Bergen, Erik Jansen, Roland van Mourik

04 5 jaar Q 08 Hoogenboom ‘Zomermode 2015’ 09 Thomas Vormomgeving ‘Onderschatting of gewoon eigenwijs?’ 10 Chang Yong Li en Chang Yong Lai over 25 Jaar Orient Plaza 12 Dirkzwager advocaten en notarissen stimuleert ontwikkeling van specialisaties 15 Ruben de Sain nieuwe verkoopleider Auto Traa 16 Traditional food at Park Brakkesteyn van 5-7 september 18 Erik Janssen Flynth accountants en belastingadviseurs 19 Nijmegen Business ontbijt bij MANNA 22 Fysiotherapie Jacobslaan en WorkWell starten arbeidsrevalidatie 23 Klingele Golfkarton grote speler in markt van golfkarton 24 Uit de adviespraktijk van Hekkelman Notarissen 25 Stormgevers over Stormgevers 26 5 jaar MANNA SIP EAT EN SLEEP 30 Uit de adviespraktijk van Deloitte

FOTOGRAFIE Broer van den Boom Fotografie VORMGEVING 3AMI | ontwerp & realisatie Nijmegen DRUK Drukkerij van der Weerd ABONNEMENTEN Telefoon: (024) 360 92 88 Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs E53,- per jaar (incl. BTW) COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Het verlenen van toestemming tot publicatie in dit tijdschrift houdt in dat de auteur de uitgever, met uitsluiting van ieder ander, onherroepelijk machtigt de bij of krachtens de Auteurswet door derden verschuldigde vergoeding voor kopiëren te innen en dat de auteur alle overige rechten overdraagt aan de uitgever. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

SPECIAL

CABRIOTESTDAG

NIJMEGEN BUSINESS | JULI 2014

NATIONAAL I

‘Zorg altijd voor een plan B’ De lessen van rampondernemer Frank Krake

VI ‘Oplossen mismatch arbeidsmarkt grootste uitdaging’ Lotte de Bruijn spin in het ICT-web

XII

‘De tablet is echt een maatje geworden’ Kansen en bedreigingen voor zorgondernemers

31 Ladies Cabriotestdag 2014 44 Topvrouwen special 48 Ester Fleuren van Ergo2Work over financiering van groei 50 Sheila Evers en Cleo Prudon over Golfbaan Het Rijk van Nijmegen 52 DROOMvilla LUX combineert het beste van twee werelden 54 Nijmeegse HaringParty al zeventien jaar succesvol 55 De bakermat van het edele golfspel ligt in Nederland 57 Het golftoernooi van de Vrienden van de Stamceldonorbank

LEF LOONT! We hadden er genoeg van, alle negatieve verhalen in de pers, het doemdenken, de grijze wolk die over

Q accountants en belastingadviseurs adviseerde de afgelopen 5 jaren diverse organisaties gedurende hun specifieke levensweg. Tijd dus om zelf eens terug te blikken wat die periode heeft gebracht.

ondernemend Nederland leek te hangen. Er zijn wel degelijk interessante nieuwe zaken te melden. De markt is veranderd, dat is duidelijk, maar is dat altijd slecht? Wij denken van niet en daarom hebben we een Lef Loont-predicaat ontwikkeld. Als een extra stempel, we werken nu aan een speciale website (we zijn namelijk ook een marketing-communicatiebureau). We houden u op de hoogte! Maar wat verandert er dan? Neem de arbeidsmarkt, Nederland telt veel te veel werklozen, terwijl in sommige branches de zoektocht naar personeel steeds problematischer wordt. Daar heersen tekorten. Ondernemers reageren. In navolging van een west-Brabants initiatief startte een aantal

25 jaar Orient Plaza. De gebroeders Chang vertellen hierover, maar ook over 20 jaar Plaza Foods en 10 jaar WaterQ.

ondernemers op 26 juni in museum het Valkhof een nieuw netwerk : ACE Nijmegen/Arnhem. Het wordt het grootste HR-netwerk van de regio, want ondernemers hebben een belang bij een grotere arbeidsmobiliteit. Door ondernemers rechtstreeks met elkaar in contact te brengen zal de uitwisseling van werknemers sneller verlopen. Een nevendoelstelling: het delen van kennis en ervaring, het gezamenlijk uitwerken van ideeĂŤn zal leiden tot hoger rendement, lagere kosten voor transitie en grotere sociale zekerheid. Medewerkers gaan van baan naar baan in de regio en er ontstaat een betere toeleiding naar de arbeidsmarkt. ACE is een platform voor denken en doen.

Golfbaan Het Rijk van Nijmegen is met 45 holes een buitenbeentje in de Nederlandse golfwereld. Sheila Evers en Cleo Prudon vertellen hier meer over.

Op vrijdag kondigde TPN-West tijdens een bijeenkomst aan dat ze er werk van gaat maken hun bedrijventerrein volledig energieneutraal te maken. En dat gaat lukken. U leest meer over beide initiatieven in de volgende uitgave. In dit nummer verder: Topvrouwen, de cabriotestdag, 25 jaar Orient Plaza, 5 jaar Hotel-restaurant MANNA, 5 jaar Q accountants. Of Lef Loont? Ja dus. Kortom, een mooie uitgave, veel leesplezier en natuurlijk wensen we iedereen een heerlijke vakantie! Hans Eberson hans@ebersonenzo.nl

Op 1 december vorig jaar opende DROOMvilla LUX aan de Oranjesingel in Nijmegen de deuren. Een maand later trad Ineke Cruysen in dienst als directeur.

Volg Nijmegen Business www.nijmegen-business.nl @NMGNBusiness www.facebook.com/ NijmegenBusiness

COVERSTORY

5 jaar Q

‘Wat de toekomst ons bracht…’ Wanneer je start met ondernemen, heb je een bepaald doel voor ogen. Hier willen we naar toe en dit willen we bereiken... Dan, na een tijdje, kijk je terug. Volg je nog dezelfde koers? Je stelt je doelen eventueel wat bij en vervolgt je weg. Q accountants en belastingadviseurs adviseerde de afgelopen 5 jaren diverse organisaties gedurende hun specifieke levensweg. Tijd dus om zelf eens terug te blikken wat die periode heeft gebracht. Wij hebben in veel verschillende keukens mogen kijken. Daarin werden we steeds weer bevestigd in onze gedachte. Het draait in het bedrijfsleven om ‘delen’ en het daarbij waarborgen van continuïteit. Bedrijven die alleen komen ‘halen’, krijgen het vroeg of laat moeilijk. Het gaat er juist om dat je iets komt ‘brengen’, dat je iets bijdraagt als organisatie. Voor je klant, voor de maatschappij, voor je concurrent. Natuurlijk, winst is belangrijk voor een onderneming, maar nog veel belangrijker is het waarborgen van je bestaansrecht, je toekomst... wat die ook brengt.

Cijfers zijn daarbij van grote waarde voor een organisatie. Ze tonen niet (alleen) je winst, maar juist het totale resultaat van je beleid en strategie. Onze meerwaarde zit hem dan ook daarin: het vertalen van cijfers en regels en daarmee zo steeds de organisatie de spiegel voor te houden. Samen kijk je vervolgens wat je ermee kunt, zodat expertises samenkomen. Daarbij richten we ons dus ook niet op diensten waar wij geen specialist in zijn. We hebben genoeg goede partners die dat veel beter kunnen. Want wil je écht iets bijdragen, dan moet je ook dáárin als ondernemer durven delen.

Wij geloven dus nogal sterk in dat ‘delen’. Om die reden hebben wij besloten onze pagina’s in Nijmegen Business ook te delen. Op de volgende pagina’s stellen we u daarom graag voor aan 3 organisaties waar wij met veel plezier aan bijdragen. Gelooft u ook wel in dat ‘delen’, dan zijn dit 3 tips, waar u op eenvoudige en zeer zinvolle manier aan kunt bijdragen. Of misschien voelt u zich wel uitgedaagd om de volgende keer uw eigen ‘4e Tip’ te delen… Dan starten we samen hiermee meteen een nieuwe trend in Nijmegen Business. www.qaccountants.nl

Circustheater Stoffel

Voor bijzondere mensen… Het is inspirerend om te horen en te voelen… het enthousiasme waarmee Stefke de Wit zijn verhaal vertelt. Niet zo gek, want het verhaal klopt en het raakt. Stefke is directeur van een circus. Op zich al iets om enthousiast over te worden. Maar dit is niet zomaar een circus. Circustheater Stoffel biedt begeleiding en cursussen speciaal voor bijzondere kinderen. Kinderen die, om wat voor reden dan ook, niet zomaar mee kunnen met reguliere vrijetijdsbeste-dingen. Omdat ze zich er niet op hun gemak voelen. Of soms, omdat ze niet worden geaccepteerd… Dankzij Circustheater Stoffel is er voor deze kinderen een plek om succeservaringen op te doen in een voor hen prettige en beschutte omgeving. In een circus werken bijzondere mensen. Getalenteerde mensen die speciale dingen kunnen. Ook de kinderen van Stoffel zijn bijzonder en hebben een talent. “Er wordt gekeken naar wat een kind al kan. Daar richten we ons op. Door ze vervolgens steeds te begeleiden naar een nieuw succesje merk je dat ze steeds meer kunnen. Ze kunnen het niet ontkennen, want iedereen heeft het gezien. Je ziet dan het zelfvertrouwen groeien.” Tom is zelf cursist bij Circustheater Stoffel en vertelt:“Ik kan kunstjes die andere kinderen niet kunnen. Ik leer circustrucjes en heb door de lessen en optredens meer zelfvertrouwen gekregen. Soms is het erg spannend en vind ik het optreden eng, maar na afloop ben ik heel trots op mezelf.” Circustheater Stoffel is in Arnhem al een groot succes. Dit succes willen ze nu verder verspreiden. NSGK en Skanfonds

ondersteunen hen financieel om nu ook cursussen aan te bieden in Nijmegen. In kleine groepen leren de artiesten jongleren, koorddansen, acrobatiek, eenwielfietsen, diabolo, trapeze en nog veel meer. Onder deskundige begeleiding maken ze mooie presentaties en voorstellingen. Circustheater Stoffel verzorgt bovendien kunsteducatieve projecten voor organisaties die werken met bijzondere doelgroepen. Steeds met hetzelfde doel: bijzondere mensen door middel van circustheater begeleiden naar succeservaringen! Om in Nijmegen echt voet aan de grond te krijgen, kan Circustheater Stoffel wel een extra vangnet gebruiken. De kinderen hebben al voor veel bedrijven iets speciaals opgezet. Wilt u zich laten verrassen? Neem dan contact op met de circusdirecteur en laat u aansteken door zijn enthousiasme.

Meer informatie: info@circustheaterstoffel.nl www.circustheaterstoffel.nl 06 -17 24 24 38

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Stichting Koprol

Iedereen aan het sporten! Sport is een belangrijk element van onze maatschappij. Zo'n 10 miljoen Nederlanders doen in meer of mindere mate aan sport. Het is inmiddels wel algemeen bekend dat lichaamsbeweging niet alleen op de fysieke, maar ook op de mentale gezondheid een positieve invloed heeft. Ondernemers motiveren hun werknemers daarom ook volop om genoeg te bewegen.

Toch zijn er ook heel veel mensen die, door wat voor beperking dan ook, niet meer deelnemen aan reguliere sportactiviteiten. Denk bijvoorbeeld aan mensen met COPD, Parkinson of een hartaandoening. Stichting Koprol organiseert voor hen sporten spelactiviteiten, zodat zij toch nog toekomen aan deze belangrijke lichaamsbeweging. Op dit moment sporten er ongeveer 500 mensen wekelijks bij Stichting Koprol. Onder deskundige begeleiding van fysiotherapeuten en bewegingsagogen kunnen zij bij de stichting meedoen aan rolstoelbasketbal, zitvolleybal, rolstoelbadminton en nog veel meer. Ook kinderen van 6 tot 12 jaar met een handicap kunnen terecht bij Stichting Koprol. De sporten spelmogelijkheden zijn afgestemd op de mogelijkheden, wensen en belastbaarheid van de sporters. Stichting Koprol ontwikkelt haar activiteiten vanuit die visie dat sportief bewegen essentieel is voor het welzijn van de mens. Ongeacht de ernst, duur of aard van een

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

beperking. Voor iedereen moet er sportieve activiteit mogelijk zijn. Voor de sporters heeft Stichting Koprol bovendien een bredere maatschappelijke rol dan het organiseren van sporten spelactiviteiten. Zij kunnen bij Stichting Koprol ook gebruik maken van sociaal maatschappelijke ondersteuning. Zo wordt het sportende leven én het leven daarbuiten een stukje makkelijker gemaakt door deze stichting. “In de omgeving van Nijmegen zijn de werkzaamheden van Stichting Koprol al een groot succes. Hierdoor is er landelijke belangstelling gekomen. Langzaam willen we onze activiteiten verspreiden in andere delen van Gelderland, Limburg en Noord-Brabant. Het draait echter niet alleen meer om groei. Belangrijk voor ons is allereerst dat we de continuïteit in Nijmegen weten te waarborgen. Daar kunnen we alle steun bij gebruiken, zodat we vervolgens ook andere mensen in Nederland kunnen helpen.”

Wilt u Stichting Koprol steunen? Er zijn verschillende manieren om dit te doen. Kijk voor de mogelijkheden op www.stichtingkoprol.nl.

Hospice Wijchen

Bouw mee aan Hospice Wijchen Ieder bedrijf heeft concurrenten. Veel ondernemers praten liever over concullega’s, maar feit blijft, dat je liever niet zomaar je kennis en kunde ermee deelt. In Wijchen laten enkele organisaties op dit moment zien wat er mogelijk is, wanneer dat wel gebeurt. Wanneer ze samenwerken aan een project, waarbij het draait om een hoger doel dan de eigen winst. Concurrerende Wijchense bouwbedrijven bouwen namelijk gezamenlijk aan Hospice Wijchen. Een voorziening voor de terminale patiënten uit de omgeving. Mensen die zorg nodig hebben en daardoor niet meer thuis kunnen blijven, wat ze eigenlijk het allerliefste zouden willen.

Liever denken we niet aan de dood. Maar als we mochten kiezen dan blijkt dat een meerderheid het liefst thuis wil sterven, omringd door familie en geliefden. Helaas hebben ongeneeslijk zieken dit niet altijd voor het zeggen. Zij kunnen soms niet in hun vertrouwde omgeving afscheid nemen. Met Hospice Wijchen krijgen deze mensen de kans hun eigen huis mee te nemen en zo toch ‘thuis’ te sterven. De drijvende kracht achter de realisatie van Hospice in Wijchen is stichting VPTZ Wijchen (Vrijwilligers Palliatieve

Terminale Zorg). De vrijwilligers steken nog dagelijks veel tijd in hun zoektocht naar de laatste financiële middelen om dit mogelijk te maken. Ondernemers die een link hebben met Wijchen, zien hierdoor één voor één in dat zij een belangrijke rol spelen in de bouw van de gemeenschap om hen heen. “De fondsenwerving heeft inmiddels al 450 duizend van de benodigde 600 duizend euro opgebracht. Onlangs is daarom al met de bouw begonnen. Daarbij was het prachtig om te zien hoe de bedrijven die normaal met elkaar concurre-

ren, samen op zoek gingen naar de beste en voordeligste oplossing. Er blijkt ineens veel meer mogelijk.” Maar we zijn er nog niet. Om het doel te bereiken zijn nog meer ‘vrienden van Hospice Wijchen’ nodig. Bouw daarom ook mee en draag een steentje bij aan de gemeenschap waarin ook u actief bent. Op www.hospicewijchen.nl leest u hoe u hoe u een bijdrage kunt leveren aan Hospice Wijchen. Hier kunt u een formulier invullen waarin u zelf bepaalt welk bedrag u wilt bijdragen. En uiteraard is uw gift ook nog aftrekbaar.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

COLUMN

Onderschatting of gewoon eigenwijs? Thomas Vorm Omgeving Nieuweweg 199 6603BM Wijchen Tel: 024-6451339 E-mail: info@thomas.nl

Het lijkt misschien eenvoudig, maar onderschatting ligt op de loer! Het organiseren en het vormgeven van een evenement heeft namelijk heel wat voeten in de aarde. Wij komen het de laatste tijd steeds vaker tegen; de doe-hetzelver. Even een middagje googlen, een aantal (het liefst de goedkoopste) toeleveranciers benaderen en klaar is Kees. Men denkt slim te zijn, maar ondanks het enthousiasme ontdekt u pas wat u in huis heeft gehaald op de dagen rondom het evenement.

BUSINESS RECORDOPBRENGST BENEFIET GOLFTOERNOOI 2014

Op 5 juni 2014 werd de vierde editie van het benefiet Golftoernooi voor Ronald McDonald Huis Nijmegen gespeeld. Op Golfbaan Het Rijk van Nijmegen te Groesbeek streden 100 ondernemers uit Nijmegen en omstreken om de eer. De recordopbrengst van € 53.555,- kwam tot stand dankzij de inzet van alle deelnemers en 85 sponsoren uit de regio. Het jaarlijkse Golftoernooi is een sportief netwerkevenement waarbij deelnemers en sponsoren zich enthousiast inzetten voor het goede doel. Ondanks een paar regenbuien maakten de deelnemers er een gezellige dag van. Dankzij een groot aantal sponsoren ontbrak het aan niets op het gebied van catering en kon er, net als in eerdere jaren, een veiling en loterij gehouden worden. Huismanager Erny Frowijn: “Ieder jaar hoop je dat je weer meer geld in kunt zamelen voor de gezinnen die nu én in de toekomst in het Huis moeten verblijven. Deze geweldige opbrengst is boven verwachting en zou zonder de enthousiaste bijdragen van alle deelnemers, sponsoren én vrijwilligers onmogelijk zijn geweest!” In Ronald McDonald Huis Nijmegen kunnen ouders en familie logeren van kinderen die zijn opgenomen in het Radboudumc, zodat ze altijd dichtbij het zieke kind kunnen zijn. Het Huis is volledig zelfstandig en ontvangt geen subsidies. De exploitatie is afhankelijk van giften en sponsoring.

En als u al niet een en ander onbedoeld vergeten bent door uw gebrek aan ervaring, zult u net zien dat een aantal leveranciers toch niet zo geweldig zijn als hun website deed vermoeden. Wij zagen het afgelopen week tijdens de opbouw van een stoere bar bij een presentatie van de nieuwste Mercedes Benz op een zeer chique locatie. Wij hadden nog aangeboden om een totaalconcept uit te werken en te begroten, maar dat was niet nodig. Tijdens onze werkzaamheden zagen wij het allemaal gebeuren. Binnen no time stonden wij in dezelfde ruimte te werken met partij 2 en partij 3. Zij hadden immers voordelige palen, koorden en wat dan al niet meer. Maar nog geen man over boord, gewoon rustig doorwerken. Tot het moment dat partij 4 arriveerde met de toiletwagen. Deze werd dwars over het pad geplaatst, waardoor de doorgang hermetisch werd afgesloten. Vervolgens begon ook partij 5 maar aan hun taken. Zij vertelde de opdrachtgever even alle wagens te verplaatsen, want zij moesten vrij baan hebben om de trussen te plaatsen. Oh ja, en s ‘avonds ontvingen wij nog even een Whatsapp-bericht van de cateraar of er de volgende ochtend toch nog wat ontbrekende items opgehaald konden worden bij ons in het magazijn… Conclusie: Het was een onrustige opstart naar een topevenement! En wat jammer, want het kan zoveel beter, je bespaart juist door extra te investeren in een partij met voldoende kennis en ervaring. Geef ons de ruimte en wij zorgen ervoor dat het gehele proces vloeiend verloopt. Wij schakelen partners in die gewend zijn om samen te werken en stemmen die werkzaamheden duidelijk op elkaar af. Een open begroting, rust en plezier tijdens de voorbereiding en bovendien een indrukwekkend eindresultaat!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

NIESKE NIJKAMP

Nieske Nijkamp sinds 2002 verbonden aan dit kantoor, is met ingang van 1 juli aandeelhouder van Poelmann van den Broek advocaten. Een bijzonder moment voor zowel haarzelf als kantoor: voor Nieske omdat het de bekroning is op haar succesvolle carrière als arbeidsrechtadvocaat en voor Poelmann van den Broek omdat een aimabele en zeer gedegen advocaat tot de aandeelhoudersvergadering toetreedt. “Nieske is een ambitieuze en positief ingestelde collega, die als geen ander in staat is relaties door haar persoonlijke en proactieve aanpak aan zichzelf en aan kantoor te binden. Ze staat bovendien midden in de maatschappij, onder andere door haar bestuursfunctie bij de Nijmeegse omroep N1, haar gastdocentschap bij de IMC weekendschool en verschillende nevenfuncties”, aldus collega aandeelhouder Ruud Olde.

COLUMN

F L I T S E N

Zomermode 2015

LEO DE BEVER

Sinds 1 april is Leo de Bever (45 jaar) manager Private Banking bij Rabobank Rijk van Nijmegen. Leo vervulde daarvoor dezelfde functie bij Rabobank IJsseldelta (Zwolle en omgeving) en heeft ruime ervaring op het gebied van Private Banking. Samen met zijn team geeft hij invulling aan de dienstverlening aan meer vermogende particulieren, ondernemers, (para)medici en vrije beroepsbeoefenaars. Door een persoonlijke bediening en het kennen van de klant helpen zij klanten hun doelen te realiseren. Leo woont in Nijmegen.

SCHEIDINGSPRAKTIJK “APART VERDER” OPENT HAAR DEUREN

Aan een scheiding gaat vaak een langere periode van wikken en wegen vooraf. En juist wanneer u de knoop heeft doorgehakt moet er ineens van alles met elkaar geregeld worden. Wie blijft er in het huis wonen, hoe ziet de omgangsregeling eruit? Vaak lukt het dan niet om met elkaar tot goede afspraken te komen. En toch wilt u er samen met uw (ex) partner op een zo goed mogelijke manier uit komen. Dan is het goed om te weten dat u van harte welkom bent bij Apart Verder Scheidingspraktijk aan de Canisiussingel 19H-2 te Nijmegen. Vanuit deze vestiging worden mensen met scheidingsplannen van A tot Z begeleid, zowel op financieel, juridisch maar ook vanuit emotioneel oogpunt. Apart Verder is onderdeel van het landelijke Scheidingscollectief en werkt samen met de meest toonaangevende regionale financieel- en fiscaal specialisten, advocaten en notarissen. De eigenaresse is Elise Janssen, uit Nijmegen. Zij heeft haar sporen ruim verdiend op het gebied van makelaardij, arbeidsen organisatie psychologie en heeft ruime ervaring in de begeleiding van kinderen in hun persoonlijke ontwikkeling. Als gecertificeerd MfN register mediator kan zij uw zaak met specifieke kennis, inzicht en ervaring behartigen.

Marieke Hoogenboom Hoogenboom Mode Molenstraat 106-108, Nijmegen

Twee periodes per jaar bezoeken we de modebeurzen. In juni/ juli en januari/februari. Hier zien we collecties, en kopen we ook in, voor het jaar daarna. Dus nu voor de zomer van 2015. Hoewel de Italiaanse Pitti Uomo qua standhouders al jaren steeds meer grote namen verliest, is het nog steeds de meest richtinggevende beurs voor de herenmode in de wereld. Door de opkomst van fashionbloggers heeft de Pitti overigens een geheel nieuwe dynamiek gekregen. Het is voor steeds meer bezoekers niet alleen zien, maar ook gezien worden. Deze bezoekers “nieuwe stijl” zijn de stijliconen van deze tijd. Op internet prijken ze op de vele fashionblogs. Hoewel deze stijliconen door hun soms uitzinnige én gesponsorde uitdossingen een attractie op zich vormen, zijn de tientallen fotograferende bloggers ook uiterst vermakelijk. Maar dan de mode. Die veranderd nu gelukkig ook aan de confectiekant (pakken en jasjes). Stoerder. Nieuwe ruwe stoffen en dessins en soms ook borduursels. Allemaal ´unconstructed´, voor een stoere, natuurlijke look. Verder ook bruin als belangrijke nieuwe kleur. Natuurlijk gecombineerd met blauw. Soms vrij donker. Ook relatief veel geel gecombineerd met wit en blauw. Vrij harde tonen. Daarnaast ook “wijnrood” en “zeegroen”. Die laatste twee gaan we de komende winter ook al veel zien, naast blauw, grijs en bruin. Bij de vrijetijdsmode zien we materiaalmixen. Dus kledingstukken gemaakt van verschillende materialen. Dat kan soms mooi uitpakken, maar ook heel lelijk zijn… Verder zien we in de knits (breisels als truien en polo’s) veel grove brei van harde stoffen als linnen. Soms kijk je er zo doorheen. Broeken? Een vrij rustig beeld in de 5 pockets (o.a. jeans) maar in pantalons wel veel gewaagde dessins en printjes. Qua schoenen? Overal loafers (instappers) met kwastjes. Maar of dat in Nederland ooit iets gaat worden… We ontvangen u graag in onze winkels! Marieke Hoogenboom.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN JUBILEUM

Chang Yong Li en Chang Yong Lai over 25 Jaar Orient Plaza

â&#x20AC;&#x2DC;Simple, authentic and

Toen er 25 jaar geleden op Kerkenbos een gebouw verrees wat nog het meest leek op een Aziatische tempel vroeg Nijmegen en omgeving zich af of er een paar ondernemers gek waren geworden. Die ondernemers waren de gebroeders Chang, die vanuit een geheel eigen visie een voor Nederland volledig nieuw concept op de markt brachten. En vanuit het een ontstond het ander, want in september wordt niet alleen het 25-jarig jubileum van Orient Plaza gevierd, maar ook twintig jaar Plaza Foods en tien jaar WaterQ. 10

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

enjoyable’ Al 25 jaar

Niet alleen het gebouw sprak tot de verbeelding, ook het concept was compleet nieuw: in één gebouw zaten vier restaurants, zodat gasten konden kiezen uit verschillende Aziatische eetculturen. Authentiek in smaak en ambiance, elk ingericht in eigen sfeer en stijl. Orient Plaza was niet alleen het grootste Aziatische restaurantcomplex van Europa, het bouwde langzaam aan een uitstekende reputatie, die ook vandaag de dag nog fier overeind staat.

Stroeve start

Het ging allemaal niet vanzelf. Chang Yong Li: “De Nijmeegse markt was in eerste instantie afwachtend. We waren baanbrekend, misschien wel te baanbrekend voor de regio, maar langzaam maar zeker veroverden we de harten van onze gasten. Dat had zeker te maken met het aanbod. Je kon hier terecht voor Japans, Indonesisch, Chinees/Kantonees en Thais eten van hoge kwaliteit in de bijbehorende ambiance. In de Japanse Teppanyaki creëert de chef bijvoorbeeld de gerechten voor de ogen van de gasten, maar je kunt ook kiezen voor een tatami- of familiekamer. We creëerden onze Buddha Lounge, we boden de mogelijkheid voor personeels- of familiefeesten, we hadden als eersten een drive-in en tegenwoordig hebben we zelfs een bezorgservice. We bewogen dus met de markt

in dienst

bij Orien

t Plaza

mee, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. We leerden de Nijmegenaren om met stokjes te eten, we waren de eerste met buffetservice en ons Chinees restaurant serveerde als eerste de traditionele Pekingeend. Dat onze start stroef verliep was misschien wel een zegen, want in onze optiek schept elke bedreiging nieuwe kansen.”

Plaza Food

De gebroeders Chang kregen vijf jaar later een idee: waarom gaan wij niet naar onze klanten toe? “Plaza Foods ontstond. We hebben veel kennis van de Aziatische keuken, waarom zetten we die kennis niet in om koelverse maaltijden te maken? Dat klinkt eenvoudig, maar het traject was lang en ingewikkeld. We hebben heel veel geëxperimenteerd in de keukens van Orient Plaza, maar uiteindelijk hadden we succes. We mochten voor KLM de maaltijden maken voor hun bestemmingen op het Verre Oosten. Daarna ging het snel. Plaza Foods kreeg een productiefaciliteit in Wijchen en we veroverden langzaam de Europese markt. We zijn nu actief voor ketens als Aldi, C1000, Carrefour, Jumbo, Netto en Kaufland in Nederland, Duitsland, Denemarken, de UK en de Zwitserse markt komt er aan. We leveren in dezelfde hoge kwaliteit als in onze restaurants volgens onze drie kernwaarden: simple, authentic and enjoyable. Alle maaltijden worden sa-

mengesteld uit de beste ingrediënten, volgens de authentieke receptuur en dat levert heerlijke maaltijden en dus tevreden klanten op.” De ontwikkeling van Plaza Foods gaat nog steeds verder. Inmiddels zijn ook Italiaanse gerechten in productie genomen.

WaterQ

Het stoorde de heren Chang dat er geen goede oplossing was om water afkomstig uit de voedselindustrie te zuiveren. “Een probleem is een uitdaging. Je benoemt een probleem, gaat daarna kennis vergaren, verzint samen met anderen oplossingen, om ten slotte de kennis verder te delen. Het was nieuw voor ons, maar heel belangrijk. Wij geloven sterk in sustainability, maar er waren geen totaaloplossingen voor onze markt. Dus gingen we zelf aan de slag, verdiepten ons in membraantechnologie en bacteriële processen en zo groei je stap voor stap naar een oplossing. WaterQ is voor ons nieuwe markt. Dat is uitdagend, wij willen elke dag leren, kennis vergaren en doorgeven. En het is ongelooflijk interessant, die uitdaging houdt je leven spannend, want je bent nooit klaar.” En Orient Plaza? “Daarmee is het 25 jaar geleden allemaal begonnen. Wij zijn een echt familiebedrijf, dus dat staat er over 25 jaar nog, in een andere vorm, met andere mensen aan het roer, maar nog steeds 100% Orient Plaza.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Enig idee hoe vaak per dag in Nederland bij graafwerkzaamheden een kabel of leiding wordt beschadigd? Gemiddeld tachtig keer en dat aantal groeit elk jaar. Dat heeft enorme gevolgen, voor particulieren en bedrijven en het levert grote schade op. Schade die in veel gevallen wordt verhaald, maar wie is aansprakelijk? Dirkzwager-advocaten Sebastiaan van der Kant en Peter van Huizen hebben zich op dit juridische terrein gespecialiseerd. Saai? â&#x20AC;&#x153;Nee, machtig interessant, want het is een relatief nieuw werkterrein, waarin nog veel moet worden ontdekt.â&#x20AC;?

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN ADVOCATUUR

Dirkzwager advocaten en notarissen stimuleert ontwikkeling van specialisaties

‘Kabel- en leidingschade’ Met kantoren in Nijmegen en Arnhem en ruim 260 medewerkers heeft Dirkzwager advocaten & notarissen op bijna ieder terrein specialistische juridische kennis in huis. Kennis die Dirkzwager actief deelt, dat is duidelijk onderscheidend vermogen. En Dirkzwager investeert in het vergaren van specialistische kennis op juridische deelgebieden. Peter van Huizen (29 jaar) en Sebastiaan van der Kant (27 jaar) zijn daar een sprekend voorbeeld van. Beide advocaten houden zich vanuit hun eigen expertise bezig met de juridische gevolgen van kabel- en leidingschade.

Wie betaalt?

Sebastiaan van der Kant studeerde Nederlands Recht in Leiden en specialiseerde zich in ondernemings- en energierecht. Hij trad in 2012 bij Dirkzwager in dienst. Peter van Huizen studeerde Nederlands en Internationaal Recht in Amsterdam en hij trad na een jaar werken bij de rechtbank Amsterdam in 2011 in dienst (specialisatie aansprakelijkheid, schade en verzekeringen). “In Nederland liggen duizenden kilometers kabels en leidingen in de grond, genoeg om de wereld veertig keer te omtrekken. En in Nederland wordt op een relatief klein oppervlak veel gebouwd, met als resultaat veel kabel- en leidingschade. En dat kan ingrijpende gevolgen hebben.” Peter van Huizen: “Vijf jaar geleden werd de wet Wet informatie-uitwisseling ondergrondse netten (WION) van kracht. Die wet richt zich tot een beperkt aantal partijen zoals de partij onder wiens verantwoordelijkheid of leiding graafwerkzaamheden worden verricht (de grondroerder) en de kabel- en leidingbeheerder. De verantwoordelijkheden (onder meer) ter preventie van kabel- en leidingschade is met

de bepalingen in de WION over deze partijen verdeeld. Toch wordt er met grote regelmaat tijdens graafwerkzaamheden schade toegebracht aan kabels en leidingen. Niet alleen de beheerders van die kabels en leidingen lijden daardoor schade. Ook derden kunnen schade lijden door een beschadigde kabel of leiding, bijvoorbeeld bedrijven die als gevolg van een kabelbreuk gehinderd worden in hun werk. Kan die schade worden verhaald en op wie? Dat is de centrale vraag. Dat kan een behoorlijke puzzel zijn om uit te zoeken wie verantwoordelijk is en wie moet betalen. Bovendien gaat het om grote bedragen. De directe schade bedraagt jaarlijks zo’n 20 miljoen, de gevolgschade is een veelvoud daarvan.”

onduidelijk zijn wie werkelijk de schade heeft veroorzaakt en hoe hoog haar schade is.” Er zijn vrij weinig specialisten op dit terrein. “Wij bemoeien ons niet alleen met aansprakelijkheidsvragen, we adviseren ook bedrijven. Houd rekening met de mogelijke gevolgen, neem bijvoorbeeld in het bestek op dat onderzoeksactiviteiten bij het werk horen. En realiseer je dat overal waar een schop in de grond gaat het risico op de loer ligt. Mocht een kabel-of leidingschade vraagstuk zich voordoen? Bel of mail ons dan!”

Jonge wetgeving

In de nieuwe wet is veel vastgelegd, maar de rechten en plichten van betrokken partijen zijn lang niet altijd helder. Dat betekent dat de wet veel jurisprudentie oplevert en dat maakt het vak interessant. Sebastiaan van der Kant legt uit: “Vooraf moet bijvoorbeeld duidelijk zijn wie welke taak op zich neemt en wie verantwoordelijkheid draagt en dat moet ook zijn vastgelegd. Vaak moeten grondroerders al kosten maken voordat ze kunnen graven. Ze moeten informatie opvragen en dat kan een tijdje duren. Dan speelt tijdsdruk een rol, de graafwerkzaamheden moeten bijvoorbeeld morgen starten, en de economische druk kan ook nog meespelen. Het bedrijf heeft laag ingeschreven en wil eigenlijk geen kosten maken. Soms is de informatie onjuist of zijn kabels in de loop der tijd door allerlei omstandigheden gaan ‘wandelen’. Wie is dan nog aansprakelijk. Daarnaast kan het voor een netbeheerder

Bel ons via (026) 353 83 71 of mail naar vandeKant@dirkzwager.nl vanHuizen@dirkzwager.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Net zo succesvol zakendoen maar dan supervoordelig Nu met gratis MrBeat bluetoothspeaker t.w.v. â&#x201A;Ź 49,95

Bij Telfort Zakelijk betaalt u elke maand dezelfde vaste lage prijs. Zowel voor mobiele als voor vaste telefonie. Geen zorgen meer over onverwacht hoge rekeningen en dus meer tijd en energie voor wat u het liefste doet: ondernemen! Neem voor een besparingsvoorstel op maat contact op met Business Center Nijmegen. Maakt u gebruik van het aanbod? Dan ontvangt u een gratis MrBeat bluetoothspeaker pĂŠr aansluiting!

Tel. 024 - 37 35 300 Kerkenbos 10-15K | 6546 BB Nijmegen

Ruben de Sain nieuwe verkoopleider Auto Traa

‘Wij draaien top’

In een tijd waarin de autoindustrie kreunt en steunt is Maurice Traa van Auto Traa uiterst content. “We draaien zo’n 120% ten opzichte van de landelijke cijfers, dus we doen iets goed. Eind 2013 heb ik binnen het bedrijf een en ander omgegooid, ik ben zelf weer wat meer op de werkvloer aanwezig en ik nam Ruben de Sain als verkoopleider aan. Die aanpak werpt vruchten af.” Ruben de Sain (31 jaar) zit als gevolg van een motorongeluk acht jaar geleden in een rolstoel. Maurice Traa: “Toen hij zich aandiende heb ik even getwijfeld, iemand in een rolstoel heeft toch beperkingen, maar ik ben blij dat ik de stap heb genomen. Ruben doet het uitstekend, hij zit er bovenop, bedient klanten prettig en hij is voor ons een waardevolle aanvulling. Inmiddels heb ik nog een verkoper aangenomen, want het werd te druk.”

Gemotiveerd

Ruben de Sain zag het niet meer zitten na zijn dwarslaesie. “Dat duurde drie weken, toen heb ik de knop omgedraaid en besloten er het beste van te maken. Ik had

al veel ervaring in het autovak. Ik werkte voor Fons van Oers in Wijchen, stapte toen over naar Hegeman in Molenhoek en vervolgens naar de afdeling Volkswagen Nijmeegse vestiging. Ik had de ambitie om verkoopleider te worden, maar daar liep ik in vast. Toen heb ik ontslag genomen en heb me hier aangemeld.“ Ruben kent zijn beperkingen. “Ik kan bijvoorbeeld geen auto’s uit de showroom rijden, maar dat lost iemand anders wel op. Ik voel me niet minder dan een valide persoon. Ik ben uiterst gemotiveerd, ik voel me hier op mijn gemak, we werken op basis van gelijkwaardigheid en ik kan zelfstandig mijn gang gaan. Ik miste in eerste instantie de

VW-wereld, maar Seat is erg aan het merk gelieerd, de merken zitten dicht tegen elkaar aan. Ik maak nog wel eens fouten, noem ik een Mii een Up, maar dat komt steeds minder voor.”

Prettig persoon

Ruben heeft het plezier in zijn werk terug. “Ik houd van deze manier van werken, korte lijnen, open communicatie, ik zit er nu drie maanden en het gaat uitstekend.” Ook Maurice is uiterst tevreden. “Ik ben blij dat ik de beslissing heb genomen. Ruben is niet alleen een gewaardeerde verkoper, maar ook een prettige persoonlijkheid. En dat vinden we hier minstens zo belangrijk.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN EVENT

Traditional food at Park Brakkesteyn van 5 - 7 september

‘Bourgondisch Nijmegen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Proeft’

Van vrijdag 5 tot en met zondag 7 september vindt ‘Bourgondisch Nijmegen Proeft!’ plaats. Laurence Veulings (chef-kok Restaurant Beau) noemt het een uniek culinair feest voor de zintuigen op één van de mooiste locaties van Nijmegen, op Landgoed Brakkesteyn, in en rond het monumentale koetshuis. Laurence Veulings startte in 2003 als leerling-kok bij wat toen nog restaurant Chalet Brakkestein heette. “Ik heb het hele traject doorlopen, tot ik in 2009 chef-kok werd. Onze kaart is Frans getint, met Italiaanse en Aziatische invloeden. Sinds 2012 ben ik ook vinoloog. Restaurant Beau is een prachtig bedrijf, geschikt voor à la carte lunch en diner, voor vergaderingen, maar zeker ook voor (bruiloft)feesten en partijen.”

Sfeervol

Het idee voor ‘Bourgondisch Nijmegen Proeft!’ werd ongeveer een jaar geleden geboren. “Er is in Nijmegen al vaker geëxperimenteerd met een preuvenementachtige formule, maar wij pakken het anders aan. Wij gaan samen met traiteurs en andere culinaire standhouders in en rond het koetshuis een evenement creëren, waar fijnproevers kunnen genieten van het beste dat de streek biedt. Prachtige pro-

ducten, bereid met aandacht voor natuur en milieu, in een sfeervolle en landelijke omgeving, verscholen tussen eeuwenoude bomen. Op het terrein achter het koetshuis plaatsen we een grote stretchtent omgeven door kleine tenten voor standhouders. Daar kunnen onze gasten proeven van o.a. ambachtelijk gerookte zalm, van de barbecue Kloostervarken, Schotse hooglander en Noord Amerikaans Black Angus vlees, oesters, Pata negra, mooie groenten, er komt een cocktailbar, een prachtige Franse wijnbar, een patissier vertoont zijn kunsten, er is een bakker die ter plekke brood bakt en er is natuurlijk een koffiebar. In het koetshuis komen hedendaagse kunst, design, flowers en fashion samen. De entourage wordt helemaal aan het evenement aangepast, er lopen o.a. Schotse hooglanders rond, muzikanten spelen akoestische achtergrondmuziek, kortom er wordt een sfeer gecreëerd die past bij het evenement.”

Bedrijfsleven

De vrijdagavond wordt een avond speciaal gereserveerd voor het bedrijfsleven. “Een prachtig moment om je klanten culinair te verrassen. Je verkrijgt toegang met een all inclusive businesskaart (zie voor alle informatie www. nijmegen-proeft.nl). Zaterdag en zondag is het evenement open voor alle publiek, op zaterdag van 17.00 tot 24.00 uur, op zondag van 14.00 tot 23.00 uur. Op die dag is er een speciaal kinderprogramma.” Laurence Veulings heeft alle vertrouwen in de goede afloop. “Ik ben er heilig van overtuigd dat dit een succes wordt, de start van een mooie traditie.”

Meer informatie via info@nijmegen-proeft.nl of (024) 750 89 99

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

COLUMN

Ik wens u veel personeel… van onze externe opdrachtgevers liet geld liggen vanwege het verkeerd toepassen van weten regelgeving. De resultaten na onderzoek variëren gemiddeld van enkele honderden tot enkele tienduizenden euro’s voordeel.

“Ik wens u veel personeel.” Joodse handelaren gebruikten vroeger dat gezegde. Het was beslist geen positief bedoelde wens. Zij gingen er vanuit dat het hebben van personeel vooral veel ellende met zich meebracht. Persoonlijk ervaar ik dat (gelukkig) heel anders. In mijn werk als vestigingsdirecteur bij Flynth ben ik verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging en daar is personeel een belangrijk onderdeel van. Ik beleef daar veel plezier aan, dat komt vooral omdat ik graag contact maak met mensen. Of dit nu ondernemers zijn die ik in mijn klantenkring tegenkom of dat het om collega’s gaat. Dat ik personeel, collega’s klinkt trouwens beter, niet als een last ervaar komt ook omdat ik mij in een bevoorrechte positie bevind. Alle het gedoe rondom het personeel wordt door mijn collega’s goed voor mij geregeld. En dat mag je natuurlijk ook verwachten als je bij een grotere accountantsorganisatie werkt. Ook voor onze klanten doen wij ons uiterste best om hen op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie te “ontzorgen”. Voor veel ondernemers is een goede salarisadministratie echter niet zo vanzelfsprekend. Dat is niet alleen jammer, het kan soms ook veel geld kosten. Veel werkgevers laten geld liggen in de salarisadministratie. Omdat zij te veel premies betalen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Erik Jansen

Vestigingsdirecteur Flynth Nijmegen Erik.Jansen@flynth.nl 06 - 53 55 33 09 of niet optimaal gebruik maken van premievoordelen en subsidiemogelijkheden. Voor deze groep ondernemers bieden wij een “premiescan salarisadministratie” aan. Wij controleren hierbij de afdrachten sociale verzekeringspremies met een maximale terugwerkende kracht van 5 jaar. Dat dit geen overbodige luxe is blijkt uit de resultaten. Ruim 55%

Bij deze premiescan wordt onder andere naar de volgende zaken gekeken: • Premiekorting en subsidies: Het in dienst nemen of houden van arbeidsgehandicapten of oudere werknemers levert subsidie op in de vorm van een korting op de werknemersverzekeringen. • Sectorindeling: Door de belastingdienst wordt een bedrijf ingedeeld in een bepaalde sector. Deze indeling bepaalt onder andere de hoogte van de sectorpremie. Bent u ondernemer en wilt u graag weten of u niet teveel sociale verzekeringspremies betaalt? Dan kunt u gebruik maken van onze premiescan. • Vinden wij geen besparingen? Dan betaalt u niets! • Vinden wij wel besparingen? Dan betaalt u 25% van de totale opbrengst.

Meer weten over de premiescan salarisadministratie? Bel met 024-3297474 of mail naar Nijmegen@Flynth.nl

BUSINESS EN ONTBIJT

Sponsoring Vierdaagsefeesten aan grote veranderingen onderhevig

‘Van sponsoring naar partnership’

Op donderdag 26 juni gingen Teddy Vrijmoet, Peter Scholten, Pieter Sonneveld en Peter van Heeswijk tijdens een geweldig ontbijt in MANNA met elkaar in gesprek over de Vierdaagsefeesten en met name over de sponsoring van het evenement. Dat was een eyeopener.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN ONTBIJT

Het ontbijt begint met een kennismakingsrondje. Peter van Heeswijk (51 jaar) is sinds 2010 directeur van Dar. “Voor ons is de Vierdaagse extreem belangrijk, we spre-

ken van een leven voor en na de Vierdaagse. Het is voor ons een mega-uithangbord en een moment om met onze burgers, klanten en bedrijven te communiceren: wij zijn Dar, dit is wat we doen en hoe kunt u ons helpen afval nog beter te verwerken? Ik heb in Nijmegen gestudeerd, maar de feesten nooit meegemaakt. Ik moest in de vakantie namelijk meewerken in het familiebedrijf.” Peter Scholten (68 jaar) ‘al 50 jaar in auto’s en sinds 1973 Toyota dealer’, is directeur-eigenaar van Toyota Scholten in Nijmegen en Millingen. Hij kent het evenement goed, heeft zelf nooit gelopen. “Vrouw en kinderen wel, een feest voor de hele regio.” Teddy Vrijmoet (46 jaar) is sinds 2009 directeur van de Vierdaagsefeesten. Ik was projectmanager Vierdaagsefeesten, had een VVV-taak en werd door het bestuur gevraagd te solliciteren. Pieter Sonneveld (40 jaar) is manager marketing en communicatie van Dirkzwager advocaten en notarissen. “We zijn een kantoor met 260 medewerkers verdeeld over de vestigingen Nijmegen en Arnhem. We werken al lang samen met de Vierdaagsefeesten, daar hebben we intern ook echt beleid op ontwikkeld.”

PETER VAN HEESWIJK

PETER SCHOLTEN

De Vierdaagsefeesten zijn groot, zelfs het grootste meerdaagse vrij toegankelijke evenement van Europa. Van zaterdag 12 juli tot en met vrijdag 18 juli bezoeken tijdens de 98ste Vierdaagse zo’n 2,2 miljoen mensen de binnenstad en die zijn samen goed voor een geschatte economische omzet van 48 miljoen. De begroting van de Vierdaagsefeesten bedraagt 1,5 miljoen en daarvoor is ongeveer een derde afkomstig van sponsoring. Dit jaar kunnen de Vierdaagsefeesten een ongekende impuls krijgen. Wat als Nederland op zondag 13 juli de WK-finale speelt, of op zaterdag 12 juli de troostfinale? “Dat zou enorm zijn. Er zijn zeven grote schermen in de stad, maar mocht Nederland moeten spelen, dan mogen alle exploitanten extra aanvragen doen. Als Nederland in de finale van bijvoorbeeld Duitsland wint? Tja, dan wordt het echt een feestje.”

Wie is wie

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Partnerships

In de tijd dat de Vierdaagsefeesten nog Zomerfeesten heetten betaalde je als sponsor een bepaald bedrag en dan kwam er als tegenprestatie publiciteit in allerlei vormen retour. Zo simpel was het. Teddy Vrijmoet: “Daar zijn we een jaar geleden van afgestapt. Wij zetten nu in op partnerships. We benoemen samen te behalen doelen en werken samen aan de realisatie van deze doelen. Onze vraag is dus: wat is het resultaat dat je wilt bereiken?” Peter van Heeswijk van Dar legt het uit: “Voor ons is het belangrijk om onze klanten, burgers en bedrijven, te wijzen op de vele manieren waarop wij aan duurzaamheid werken en hen te vertellen op welke wijze zij daar aan mee kunnen werken. Wij hebben een visie op het opruimen van afval in de openbare ruimte en die willen we niet alleen uitdragen, we vragen ook ondersteuning. Neem de kunststof bekers, die in allerlei vormen en maten worden gebruikt. Dit jaar zetten we in op het gebruik van PET-bekers. Die zijn voor ons dan in een aparte afvalstroom goed in te zamelen. Ze kunnen worden hergebruikt en ze vertegenwoordigen dus waarde. Afval is hier

PIETER SONNEVELD

grondstof. De organisatie van de Vierdaagsefeesten is in gesprek gegaan met onder andere de brouwers en horeca en die verlenen hun medewerking. De Vierdaagsefeesten zijn hier de verbindende factor, dat is voor ons een belangrijke meerwaarde.” Peter Scholten ziet de meerwaarde van sponsoring hoofdzakelijk in het tonen van betrokkenheid bij de stad. “Dat je hier actief bent, solidair en loyaal. Bovendien is het gezellig en levert het netwerkmomenten op. Dirkzwager is met haar sponsorcomittement met name gericht op de b-to-bmarkt. Er zit een groot zakelijk netwerk achter de Vierdaagsefeesten, daar willen we bij horen. We sponsoren in natura, we staan de organisatie bij in allerlei juridische trajecten.”

Tegenprestatie

Wat mogen de partners als tegenprestatie verwachten: “Om te beginnen een aantal interessante bijeenkomsten, een ontbijt in mei, een bijeenkomst in het najaar, op dinsdag 15 juli een bijeenkomst bij Matrixx At the Park, parkeren in de Kelfkensbosgarage en een rondleiding van Defensie op Heumensoord. Daarnaast is

er de officiële opening in de Stevenskerk op zaterdag, dat is de laatste jaren uitgegroeid tot het officieuze startschot van de feesten. Het officiële openingsmoment waar alle partners uiteraard aanwezig zijn is tijdens de Waal in Vlammen op de boot aan de Waalkade. Het belangrijkste is dat we partners helpen bij het realiseren van hun doelstellingen en dat kan heel breed zijn. Het is overigens opvallend hoeveel medewerking derde partijen aan ons verhaal geven. Neem de grote brouwers als InBev, Heineken en Bavaria, ze werken mee omdat ook zij geïnteresseerd zijn in manieren om duurzaamheid te borgen. Dat past bij de nieuwe manier van zakendoen. Die duurzaamheidsgedachte zal nooit meer verdwijnen, integendeel, elk jaar aan belang winnen. Het gaat om planet en people en profit en ook dat laatste facet is belangrijk.” Pieter Sonneveld onderschrijft die gedachte van harte. “Wij merken dat steeds meer bedrijven bij de keuze van partners selecteren op MVOgehalte en die gaat verder dan duurzaamheid want deze heeft ook te maken in de ondersteuning van organisaties en initiatieven die een rol hebben in de profilering

van een stad of gemeente. Daar hoort ook de ondersteuning van de Vierdaagsefeesten bij. Dat is een win/win-situatie, want MVO heeft een ecologische en maatschappelijk kant, maar het heeft dus ook alles te maken met de verkoop van onze dienstverlening. Een partnership met de Vierdaagsefeesten heeft dus ook gewoon met marketing en dus met geld verdienen te maken, daar is niets mis mee.” En de vernieuwingen zetten door. Dit jaar zal op het Valkhof voor het eerst een pilot gedraaid worden met cashless betalen. Geen geld, maar een pasje, de eerste keer in de openbare ruimte, in een samenwerking met NXP. “Je zet geld op een pasje voorzien van een chip en daar reken je mee af. Je kunt het geld naar believen laten staan of op je rekening terugstorten. We hebben er hoge verwachtingen van. Dat is de eerste stap, straks zul je ook via je telefoon kunnen betalen, of wordt de chip bijvoorbeeld verwerkt in een armband. We vinden die samenwerkingsverbanden heel belangrijk, omdat je op deze manier werkt aan de continuïteit van de Vierdaagsefeesten. Je hebt als partners een gemeenschappelijk belang en daar gaat het om.”

TEDDY VRIJMOET

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN HEALTH

Fysiotherapie Jacobslaan en WorkWell starten arbeidsrevalidatie

‘Deze multidisciplinaire aanpak is life-changing’ Geen werkgever zit erop te wachten. Personeel dat thuis zit vanwege gezondheidsklachten. Voor de werknemer is het vaak net zo vervelend, voor de tweede of derde keer met dezelfde klacht op de bank. Hij/zij wilt het liefst zo snel mogelijk weer aan de slag, zonder klachten! Dit scenario komt vaak voor en is onhandig voor alle betrokken partijen. Bas Tittse van Fysiotherapie Jacobslaan is daarom een samenwerking aangegaan met Anne-Mieke Fransen van WorkWell in de vorm van arbeidsrevalidatie; “Een multidisciplinair programma waarin meerdere zorgverleners samen naar de cliënt kijken voor een behandelplan op maat.” Met als resultaat dat klachten voorgoed verdwijnen. Bas Tittse is samen met Jolanda van `t Hof eigenaar van Fysiotherapie Jacobslaan. “We liepen met regelmaat tegen dit soort gevallen aan. Iemand heeft een probleem in het houdings- of bewegingsapparaat, wij behandelen hem, maar na verloop van tijd is er weer een terugval. Dan lijkt er meer aan de hand.”

Samen een compleet ziektebeeld verkrijgen

Bas Tittse noemt een voorbeeld: Een man, 40 jaar werkt in de ICT. Komt met rugklachten, uitstraling in het been, voor therapie in de praktijk. Meneer is al meerdere keren elders fysiotherapeutisch behandeld, maar de klachten kwamen steeds weer terug. Na toestemming van onze revalidatiearts zijn we er met verschillende zorgdisciplines naar gaan kijken. Factoren die in eerste instantie niet zichtbaar waren, belemmerden zijn herstel. Een gespannen thuissituatie, waarin financiële problemen en problemen met de kinderen uit zijn eerste huwelijk. Daarnaast een auto waar hij niet goed in zat en een werkplek, die hij niet goed had ingesteld. We hebben als fysiotherapeut ingezet op het fysieke deel, kracht en stabiliteit in zijn rug verbeterd, de ergotherapeut heeft zijn auto en werkplek bekeken en advies gegeven en de psycholoog heeft geholpen om structuur in zijn leven te brengen. Hij heeft letterlijk weer ruggengraat gekregen en neemt weer verantwoordelijkheid voor zijn eigen handelen op zijn werk en privé. Het resultaat was dat de cliënt opbloeide,

weer volledig aan het werk is en zijn leven op de rit heeft. Het grote verschil met de traditionele aanpak - het verminderen van de pijnklacht - is dat alle factoren die blijvend herstel belemmeren integraal worden aangepakt. Door de goede wekelijkse communicatie krijgen de zorgprofessionals, de cliënt en de werkgever een volledig beeld, waardoor het resultaat beter en blijvend is.

Hoge patiënttevredenheid, lage kosten

Anne-Mieke Fransen wijst er op dat de kosten voor werkgevers lager zijn. “Omdat de werknemer korter verzuimt en zijn klachten voorgoed verdwijnen, maar ook omdat de revalidatiearts het traject begeleidt. Daardoor wordt de behandeling uit de basisverzekering vergoed. Voorheen werden de hoge kosten van de multidisciplinaire trajecten grotendeels door werkgevers gedragen.” Fysiotherapie Jacobslaan is de enige praktijk in Nijmegen die dit integrale traject aanbiedt. “Samen met WorkWell, bieden zij met vijftien aangesloten praktijken in Nederland een landelijke dekking. Het gaat goed, we worden goed gevonden door huis- en bedrijfsartsen, onze aanpak is laagdrempelig, succesvol en voor de cliënten een echte lifechanger. Het financiële voordeel is dan de kers op de taart.”

< v.l.n.r. Jolanda van `t Hof, Anne-Mieke Fransen en Bas Tittse

Meer weten? Kijk op www.klingele.nl

BUSINESS EN ACHTERGROND

Klingele Golfkarton grote speler in markt van golfkarton

‘We kennen geen standaard, alles is maatwerk’ Soms rijd je honderden keren langs een bedrijf zonder dat je je realiseert wat er zich achter de muren afspeelt. Dat geldt bijvoorbeeld voor Klingele Golfkarton in Elst. Klingele is een Duits familiebedrijf in papier en karton dat zich sinds 1920 heeft ontwikkeld tot een van de grotere spelers in de markt. Klingele Elst ging in 2000 van start en de zaken gaan uitstekend. Sales manager Gerard Slebus vertelt.

“Wij zijn een 100%-dochter, maar we opereren volledig zelfstandig. Dat Klingele ook een Nederlandse vestiging wilde lag voor de hand, wij zijn grootverbruikers van golfkarton”, vertelt Gerard Slebus. Klingele levert golfkarton in alle formaten, plano of verlijmd, bedrukt tot acht kleuren, voor klanten in bijvoorbeeld AGF, industrie, handel, retail en bloemen. “Eigenlijk zitten onze klanten overal. Wij bieden alles onder één dak, in kleine en grote aantallen, van 50 stuks tot miljoenen, in meerdere druktechnieken, altijd maatwerk in de uitvoering, in formaat en in de diverse kwaliteiten, want eigenlijk kennen we geen standaard. We werken in Elst met zestig mensen aan een prachtig product.”

ons sterk ontwikkeld. In Eck en Wiel zijn we bijvoorbeeld met een opzetstation gestart, waar planodozen worden verlijmd, zodat klanten een kant en klaar product ontvangen. Echt grote klanten verlijmen zelf, voor de wat kleinere orders nemen wij dat over. Karton is nog steeds sterk in opkomst, het is eenvoudig te recyclen en het biedt veel gemak. Je ziet bijvoorbeeld dat ook grote supermarkten er steeds vaker toe overgaan producten in de kartonnen verpakking in hun schappen te showen. Dat bespaart namelijk veel werk.” Klingele Golfkarton neemt ook haar MVO-taak serieus. “We werken uitstekend samen met Stichting Driestroom. Acht van hun cliënten verrichten voor ons veel handwerk en dat gaat goed.”

Groei

Succes

Het gaat goed met Klingele Golfkarton. “De markt groeit nog steeds, vooral AGF heeft zich de afgelopen jaren voor

uitstekend product, dat we in de meest uiteenlopende formaten en bedrukking uiterst efficiënt produceren en dat tegen een scherp tarief. Dan komt die groei vanzelf.”

De reden van het succes van Klingele Golfkarton? “We werken hier in een prettige sfeer, aan een kwalitatief NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

COLUMN

Fusie, splitsing en inbreng Het was in de ondernemingsrechtpraktijk weer erg druk in juni. Veel ondernemers wilden hun ondernemingsstructuur wijzigen door gebruik te maken van de mogelijkheden van fusie, splitsing of inbreng. Wat is nu het onderscheid tussen deze drie termen?

ten rechtspersoon, dan is sprake van een vereenvoudige splitsing en kunnen veel administratieve handelingen achterwege blijven. Een fusie en splitsing dient een maand in het handelsregister ter inzage te liggen en aangekondigd te worden in een dagblad.

Fusie

Inbreng

Bij fusie gaat het vermogen van ten minste één rechtspersoon over op een reeds bestaande andere rechtspersoon of waarbij het vermogen van ten minste twee rechtspersonen op een nieuw op te richten rechtspersoon over gaat. Er verdwijnt dus altijd ten minste één rechtspersoon. De rechtsvorm van de fuserende BV’s en NV’s dient in beginsel dezelfde te zijn, waarbij geldt dat de BV en de NV als dezelfde rechtsvorm worden aangemerkt. Moeder-dochter-fusie Zuster-fusie

Splitsing Bij splitsing wordt er, in tegenstelling tot een fusie, vermogen uit elkaar gehaald. Er zijn twee varianten: de zuivere splitsing en de afsplitsing. Bij een zuivere splitsing houdt ten minste één rechtspersoon op te bestaan waarbij het vermogen over gaat op twee of meer andere rechtspersonen. Bij een afsplitsing blijft de splitsende rechtspersoon bestaan en gaat een deel van het vermogen over op één of meer andere rechtspersonen. Bij splitsing van een BV of NV worden er aandelen toegekend aan de aandeelhouders van de splitsende rechtspersoon of er wordt ten minste één rechtspersoon opgericht.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

In tegenstelling tot de fusie en de splitsing kent inbreng van goederen of een onderneming geen afzonderlijke wettelijke regeling. Een onderneRoland van Mourik mer die zijn eenmanszaak wil omzetten in een BV structuur of een ‘uitzakNotaris bij Hekkelman king van een onderneming in een BV Notarissen N.V. of NV structuur zal meestal te maken krijgen met inbreng als hij gebruik wil Zuivere splitsing maken van fiscale faciliteiten ter voorkoming van afrekening van stakingswinst. De aandelen in de BV zullen dan ‘volgestort’ worden door de onB C A derneming in te brengen. Afsplitsing In dat laatste geval kan overwogen worden om gebruik te maken de variof ant van afsplitsing. Het verschil zit erA A A A B in dat inbreng leveringhandelingen B vereist en medewerking van contractspartijen en schuldeisers. Het vermogen gaat over onder een zogeZowel bij fusie als splitsing dient een naamde ‘bijzondere titel’. Bij een afwettelijke procedure gevolgd te worsplitsing (en bij fusie) gaat het vermoden waarbij een voorstel tot fusie gen van rechtswege over, ofwel onder danwel splitsing opgemaakt moet ‘algemene titel’. Er zijn dan geen leworden en, afhankelijk van de soort veringshandelingen vereist en geen fusie of (af)splitsing, bijkomende domedewerking of toestemming van cumenten en accountantsverklarinderden. U zult begrijpen dat afsplitgen. sing daarom juridisch bezien veel fraaier en praktischer is. Indien de aandeelhouder(s) van de Zowel bij splitsing als bij inbreng zal fuserende rechtspersonen dezelfde er een beschrijving opgemaakt moeis/zijn of indien sprake is van een ten worden van het vermogen dat moeder-dochter fusie alsmede indien over gaat op een (andere) rechtsperde aandeelhouder(s) van de splitsensoon en de waarde van het in te brende BV of NV na splitsing de gen danwel afgesplitste vermogen aandeelhouder(s) worden van de ververmeld te worden. krijgende BV of NV of de splitsende BV of NV, wordt de enig aandeelhouU weet me te vinden. der van de bij de splitsing op te rich-

s r e v e g m r o t S r e v o s tormgever

S U

begin tot ein

enten van nieke evenem

Op 3 maart zaten ze bij de notaris: Frank Vermeer, Frank Verweij, Loed van Berkel en Roelof Beijer. Met een handtekening bekrachtigden ze de bundeling van een slordige honderd jaar ervaring in evenementen, marketing en personeel. Het markeert de start van Stormgevers – een nieuwe club die unieke evenementen bedenkt, creëert én organiseert. Evenementen van begin tot eind, dus. Van visie en strategie tot en met de kleinste details in de communicatie, het decor, de mensen. Geen half werk. “Alleen perfect georganiseerde evenementen zijn een ongekende belevenis voor de bezoeker,” zeggen de Stormgevers. En die belevenis is nou juist precies waarom ze Stormgevers zijn begonnen. Want: “De digitale wereld is een zegen, maar rechtstreeks contact met klanten, medewerkers en relaties is van onvervangbare waarde. Tot in de puntjes georganiseerde evenementen zijn de toekomst. En wij regelen dat.”

r Frank Vermee rkel Loed van Be over

Het leukste van Loed is als hij een poosje wazig voor zich uit zit te staren. Dan weet je namelijk dat hij binnen de kortste keren met een geniale oplossing voor een probleem komt. Hij verliest nooit de rode draad uit het oog en werkt altijd met veel gevoel voor detail. Loed weet hoe hij zijn creativiteit moet inzetten om doelgroepen te bereiken. Geen wonder ook, met 20 jaar ervaring als marketing- en communicatieadviseur. Bewijs? Ik denk dat er geen Nijmegenaar is die ‘Dar... en ’t is weer fris’ niet kent. Dan heb je iets heel goeds gemaakt.

Franks enthousiasme is ongekend. Heerlijk om te zien, aanstekelijk om mee te werken. Leg hem een goed plan voor en je hebt een niet te stoppen partner. Niet dat hij plannen nodig heeft, trouwens, want hij heeft zelf ook 1001 ideeën. Door zijn oprechte enthousiasme weet hij mensen altijd mee te krijgen. Ook opdrachtgevers. Die bezieling maakt hem tot een fantastische verkoper en een uitstekend acquisiteur, maar vooral ook tot een geweldig mens.

r Roelof Beije j Frank Verwei er ov

j Frank Verwei r Roelof Beije over Roelof overziet de grote lijnen en zorgt voor samenhang. Als anderen de kluts kwijtraken en door de bomen het bos niet meer zien, kun je erop rekenen dat Roelof met een heldere en eenvoudige oplossing komt. Als een ware bestuurder doet hij dat altijd op een rustige en warme manier. Zo weet hij het beste in mensen naar boven te halen. Daarom kan hij ook als geen ander mensen opleiden en trainen voor het veldwerk. Hoe het komt dat Stormgevers zorgt voor goed opgeleide mensen in de bediening, opbouw, crowd management, techniek, enzovoort? Dat komt door Roelof!

kel Loed van Ber ermeer over Frank V Frank organiseert. Dat zit hem nu eenmaal in het bloed. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat Frank al meer dan 25 jaar actief is met familiebedrijf Epoc Entertainment en Frank Vermeer Events. Of het nu gaat om de organisatie van een chic tuinfeest voor honderd man of een evenement voor duizenden bezoekers. Frank draait zijn hand er niet voor om en zorgt dat het goed komt. Het is werkelijk ongelooflijk hoe hij zonder blikken of blozen een groot evenement coördineert.

Ook storm hebben? Stormgevers bedenkt, creëert én organiseert unieke evenementen. Ook voor u. Om een product te lanceren, een jubilaris in het zonnetje te zetten, een nieuw pand te openen. Of om welke reden dan ook. Van begin tot eind, en altijd met een hoop storm. Benieuwd wat een evenement u kan opleveren? Neem contact op voor een brainstorm.

b ij en te n is b et ro kk en S to rm ge ve rs gi on al e be dr ijf se ve ne m aa gs ef ee st en re rd e ie er V rd de ee s m en • de p od ia ti jd • ve rs ch ill en ad bo ud U ni ve rs ite it R en ek • in tr ow

Stormgevers B.V. Griftdijk Zuid 133 6663 BE Lent Tel. 024 329 65 65 info@stormgevers.nl www.stormgevers.n l

MANNA bestaat vijf jaar

‘Het zijn vooral de gasten en die je bijblijven’

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN GASTVRIJHEID

de mensen in en om MANNA

“Een economische crisis, bedrijven in de problemen, oplopende werkloosheid. En wat doen Sander en Aïda? Ze beginnen een restaurant annex luxe hotel met zes suites aan de Nijmeegse Oranjesingel, in wat eerst de Kerk van de Nazarener was. Ze hebben lef.” Dat schrijft De Gelderlander in maart 2009. Vier maanden later opent MANNA voor het eerst haar deuren. Op 5 juli 2014 bestaat MANNA precies vijf jaar. Een mooie aanleiding voor een terugblik en een kijkje in de toekomst. NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN GASTVRIJHEID

Met de officiële opening van MANNA in 2009 gaat een lang gekoesterde droom van Sander Hendrix en Aïda Hendrix – Papilaja in vervulling. In gedachten en gesprekken zijn zij al jaren bezig met een plan voor een eigen hotel en restaurant. Het moet een plek worden waar alles samen komt: gastvrijheid, culinaire kwaliteit, design, luxe, verwondering. Die ideeën worden langzamerhand plannen, worden schetsen, worden gesprekken met familie en vrienden, met ondernemers en bankadviseurs.

Van kerk naar werelds hotel-restaurant

Zo’n 25 ondernemers uit de regio hebben zoveel vertrouwen in de plannen dat ze Ambassador worden. Zo leggen zij het fundament voor MANNA. Eric de Bruijn

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

van Egoista.com ontwerpt de inrichting en de MANNA-stijl en tovert de voormalige Kerk van de Nazarener om in een werelds restaurant, stijlvolle bar en luxe hotel: een zaak die je in Milaan, New York of London zou kunnen aantreffen. Maar sinds 2009 dus ook in Nijmegen.

Landelijke media en internationale erkenning

MANNA kent een vliegende start. Vanaf de opening zijn de suites vrijwel permanent bezet. Het restaurant is populair en drukbezocht. Binnen een half jaar wordt MANNA al genomineerd voor beste hotel 2009 bij Hoteliers.com. Daarna volgen prijzen van onder meer Zoover (2010), Gastvrijheidsgilde (2011), Booking.com (2012), Hotels.nl (2013) en Tripadvisor (2013 en 2014).

MANNA laat ook geregeld van zich horen. De green graffiti tijdens de Vierdaagsefeesten en de metershoge 1 op het voorterras halen de regionale pers. Als MANNA (op ludieke manier) de strijd aangaat met anonieme recensies op internet, staan vrijwel alle landelijke media op de stoep. In 2013 krijgt MANNA internationaal erkenning met de toekenning van de Europese hoofdprijs bij de World Luxury Hotel Awards. De prijs wordt in Thailand uitgereikt en met trots maar ook met enige verwondering in ontvangst genomen.

De mensen die bij MANNA horen

“Vijf jaar geleden ging MANNA voor het eerst open. Dat was een droom die

uitkwam, maar het was ook het begin van een bijzonder enerverende tijd”, zegt Sander. “We hadden er enorm veel zin, maar het was natuurlijk ook erg span-nend. We waren wel vol vertrouwen en dat was vooral te danken aan alle mensen die naast ons stonden en die met ons ervoor gezorgd hadden dat MANNA levensvatbaar was. Dat zijn de mensen zoals bedrijfsleider Sebastiaan Nijhuis, chefkok Wouter Jansen, ontwerper Eric de Bruijn en alle Ambassadors, die nu nog steeds bij MANNA zijn en medeverantwoordelijk zijn voor het succes.”

waarmee het totaal op tien suites komt. Het restaurant versterkt zijn naam als Seafood-specialist nog eens met de Fishbar met dagverse vis en twee bassins voor oesters en kreeft. Recent wordt een gerenommeerde Chinese Dim Sum-chef binnengehaald, op zondagmiddagen in herfst en winter is er een speciale Kids Club en voor de zakelijke markt ontwikkelt MANNA bijzondere arrangementen voor vergaderingen, brainstorms, relatielunches en –diners en overnachtingen. En intussen zijn er volop plannen voor verdere vernieuwing en uitbreiding.

Nieuwe suites en zakelijke arrangementen

‘We zijn iedereen ontzettend dankbaar!’

Intussen blijft MANNA zich ontwikkelen. Er worden in 2012 vier nieuwe, gepersonaliseerde suites toegevoegd,

Aïda: “We kijken soms nog met verbazing terug. Het is bijna niet te geloven wat er in vijf jaar is gebeurd en

hoe MANNA zich ontwikkeld heeft. We zijn trots, blij en oprecht verwonderd. Het zijn vooral de mensen die je bijblijven. Al die aardige, interessante en boeiende gasten in het hotel en aan tafel tijdens ontbijt, lunch of diner, de medewerkers die staan voor MANNA en verder alle mensen die bij MANNA horen. We zijn iedereen ontzettend dankbaar voor hun betrokkenheid en enthousiasme. Gezamenlijk hebben we veel gezien en mooie momenten beleefd. Vijf jaar geleden begon een reis met een duidelijk doel, maar zonder eindbestemming. De reis is wat ons betreft nog lang niet ten einde.” Kijk voor meer informatie op: www.manna-nijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

UIT DE ADVIESPRAKTIJK VAN DELOITTE

Fiscale pensioenreserve voor de dga? Het pensioen in eigen beheer lijkt te gaan veranderen in een fiscale reserve voor pensioen voor de directeur-grootaandeelhouder(dga). Wat betekent dat voor de dga? Werking van de fiscale reserve Staatssecretaris Wiebes heeft in Op het tijdstip dat de dga de peneen brief aan de Tweede Kamer sioengerechtigde leeftijd bereikt, antwoord gegeven op vragen. Zodient de reserve te worden aangeals het er nu naar uitziet zal het wend voor de verwerving van een pensioen in eigen beheer worden lijfrente of een bankspaarproduct omgezet in een fiscale reserve voor (bijvoorbeeld een geblokkeerde pensioen. Het betreft nog slechts spaarrekening). Als dat niet geeen brief en er is ten tijde van het beurt, valt deze vrij in de winst. De schrijven van deze column nog vrijvalwinst zal in de heffing van geen wetsvoorstel gepubliceerd. vennootschapsbelasting worden Interessant genoeg om er een cobetrokken tegen het normale tarief lumn aan te wijden…. en er zal revisierente in rekening De beoogde vereenvoudiging worden gebracht. moet aan een paar Meer weten? Gaat de dga niet tot de aankoop randvoorwaarden voldoen, waarvan Mail naar dkottier@deloitte.nl van een lijfrente over, omdat de dit de belangrijkste zijn: of bel 088 - 288 87 99 vennootschap zich bijvoorbeeld in 1. De door de directeur-grootaanDianne Kottier een verliessituatie bevindt, dan kan deelhouder ingelegde middede reserve vrijvallen voor zover nolen moeten beschikbaar kunnen Dianne is partner bij Deloitte dig om de verliezen te dekken. Is er blijven voor (de financiering Belastingadviseurs b.v. en geen sprake van bijvoorbeeld een van) de eigen onderneming. Family Business Advisor verliessituatie of faillissement, dan 2. Het moet mogelijk blijven dat zal de voorziening eveneens vrijvaliets geregeld kan worden voor len, maar wordt zoals gezegd revisierente berekend. Dit de (potentiële) nabestaanden. kan ook het geval zijn indien de onmogelijkheid om tot 3. Een aanpassing moet budgettair haalbaar zijn. aankoop van een lijfrente over te gaan is veroorzaakt door eerdere onttrekkingen. De revisierente bedraagt momenWat betekent de invoer van een fiscale reserve voor teel 20%. pensioen? De volgende punten verdienen nog de aandacht: Met de fiscale reserve voor pensioen krijgt de dga de • Echtscheiding heeft in beginsel geen invloed op de mogelijkheid om met jaarlijkse dotaties ten laste van de hoogte van de fiscale reserve. Wel zou geregeld kunfiscale winst een reserve op te bouwen voor de oude nen worden dat een deel van de reserve in echtscheidag. De koppeling met de loonbelasting wordt losgeladingsgevallen kan worden gebruikt voor de aankoop ten en de complexiteit van de verschillende berekeninvan een lijfrente voor de ex-partner. gen van de fiscale waarde voor de vennootschapsbelas• Door de winst als dotatiegrondslag te nemen, leidt de ting en de commerciële waarde voor de loonbelasting dotatie tot aftrekbare lasten die bij uitkering leiden tot wordt beperkt. Dit maakt bijvoorbeeld de dividenduitkebelastbaar inkomen. Hierdoor wordt voorkomen dat ringstoets voor de directeur-grootaandeelhouder veel de aftrek leidt tot niet-verrekenbare verliezen terwijl laeenvoudiger. ter wel heffing van vennootschapsbelasting plaatsvindt. Overgangsrecht en bestaande pensioenen • De dga kan mogelijk zelf beslissen of hij in een jaar Bestaande pensioenen in eigen beheer kunnen op basis wel of niet wenst te doteren. Wel wordt de dotatie bevan de fiscale waarde worden omgezet in een reserve. perkt tot een bepaald plafond en een bepaald perIngeval ook een nabestaandenpensioen is toegezegd, is centage. daarvoor toestemming van de partner nodig. De omzetHet voorstel leidt tot een aanzienlijke besparing bij de Beting van de huidige rechten in een reserve zal in overlastingdienst door het wegvallen van een groot deel van gangsrecht worden geregeld. de toezichtsactiviteiten en tot een flinke administratieve lastenverlichting voor de ondernemer.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

SPECIAL

CABRIOTESTDAG

NIJMEGEN BUSINESS | JULI 2014

LADIESCABRIOTESTDAG

Cabriotestdag Ladies only

‘Een jongensdroom, maar

De Hucht

Eindelijk is de derde woensdag in juni aangebroken. De traditionele Cabriotestdag van Nijmegen Business. De ladies verzamelen al vroeg bij Herenboerderij De Hucht in Elst waar Pjotr van der Horst iedereen van een kopje heerlijke koffie met een versnapering voorziet op het terras. Herenboerderij De Hucht is een prachtige locatie voor zowel een huwelijksfeest als een zakelijke bijeenkomst. In het bijbehorende koetshuis zit Brasserie BinX, hier is een vernieuwend en fris horeca-concept gerealiseerd, met een moderne (open)keuken waar streekproducten de boventoon voeren. Na een welkomstwoord van Pjotr, worden de cabrio’s verdeeld en lopen de ladies

samen met de autodealers naar de parkeerplaats waar de cabrio’s geparkeerd staan. De kappen gaan open, de motoren worden gestart en dan zijn ze via een omweg op weg naar het Universitair Sportcentrum.

Het werd snel duidelijk, bij het Universitair Sportcentrum is alles mogelijk op sportief gebied. Na afloop kregen de dames een rugzak mee met daarin o.a. een bon voor een gratis proefles. Leuk om samen te doen!

Universitair Sportcentrum

Restaurant Valdin

Bij het Universitair Sportcentrum staat directeur Rob Cuppen ons op te wachten om ons te begeleiden naar het bijbehorende restaurant. Daar staat de koffie klaar en heerlijk Marikenbrood van Bakkerij ’t Kraayennest. Na de koffie en een presentatie krijgen we een rondleiding. Zowel de buiten- als de binnen activiteiten worden getoond van de klimwand tot de fitnessruimte en van squashbaan tot voetbalveld.

Daarna is het alweer tijd voor de lunch. Hiervoor gaan we naar het nabij gelegen Restaurant Valdin waar Frank van Dinter klaar staat om de cabrio’s de weg te wijzen naar de parkeerplaats. Als die allemaal hun plekje gevonden hebben gaan we naar het dakterras waar een heerlijk aspergesoep wordt opgediend met daarbij een heerlijke lunch van verschillende luxe belegde broodjes. Het

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Audi S5 cabriolet 3,0 TFSI Quattro S-Tronic

‘Schitterend en een dan voor meisjes’ comfortabele beleving’

zonnetje komt door en we zitten prinsheerlijk met uitzicht over de St. Annastraat en de Universiteit. “Wist jij dat je hier zo heerlijk buiten kon zitten? Nee, jij? Leuk hier, zeg! Wat lekker zo in het zonnetje”, waren een aantal kreten. Zo zaten zowel de dames als de autodealers te genieten van een heerlijke lunch in een loungebank op het dak van Valdin. Na nog een rondleiding moesten we weer op weg. Naar de fotoshoot om daarna een bezoek te brengen aan Hoefsloot Wonen.

Hoefsloot Wonen

Bij Hoefsloot Wonen worden de dames getrakteerd op een heerlijke kop thee met bonbons en daar doe je dames altijd een plezier mee. Hoefsloot Wonen gevestigd

aan de Pascalweg in Elst is een familiebedrijf waar je nog persoonlijk interieuradvies krijgt. Frans: “Goed wonen is lekker leven, in een huis dat afgestemd is op persoonlijke woonwensen en waarin je je helemaal thuis voelt. Het maakt niet uit of het om een meubelstuk of een totaal interieur gaat. Wij weten met creatieve oplossingen van elk interieur iets bijzonders te maken. Mooie designmeubelen zijn overal te koop maar het combineren van losse elementen tot een harmonieus geheel is een kunst.” De dames zijn onder de indruk van de mooie meubels en de bijbehorende uitleg van Frans. Na nog een gezamenlijke foto gaan we snel naar de afsluitende borrel bij De Hucht.

“Het was een superdag!” SCAN EN BEKIJK HET VIDEO VERSLAG!

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Mercedes SL 500

‘Een echte knaller’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Wensink Arnhem Merecedes-Benz SL 500 7 traps automaat 9,1 l/100 edition 1 € 149.500,financialllease € 1984,- pm. € 108.200,www.wensink.nl

Mercedes Benz SL500, Wensink, Laurens van den Brink heeft de supersnelle SL 500 cabrio meegenomen. Laurens: “Mercedes brengt nog twee andere cabriovarianten op de markt, maar deze cabriolet is in meer dan één opzicht top of the bill. De SL 500 straalt niet alleen aan alle kanten pure exclusiviteit uit, maar het is bovendien een snelle jongen op de weg. Daarnaast bieden zowel de standaarduitrusting als de ambiance van het interieur luxe op topniveau. Dit is de mooiste cabrio die we hebben, en dat niet uitsluitend vanwege de achtcilinder motor en de automatische versnellingsbak. Het neusje van de zalm is qua carrosserie uitgevoerd in mat grijs, dat wordt gecombineerd met een rood lederen bekleding. Dat staat garant voor veel bewonderende blikken als je ermee onderweg bent. Deze knaller van de dag is niet voor niets de cabrio die Mercedes

het langste op de markt brengt!” Conny Reuvers rijdt zelf al jaren Mercedes en hoopt ooit ook een SL500 aan te kunnen schaffen: “Dat dit een perfecte auto is, was voor mij dus geen verrassing. Mercedes is in mijn ogen echt super, Duitse degelijkheid ten top en super betrouwbaar op de weg. Deze cabrio is dan ook helemaal geen ‘ouwe lullenbak’, maar juist heel hip, met een interieur dat heel compact en overzichtelijk is vormgegeven. Dat mijn haar vrijwel niet door de war ging bij het rijden was ook een pré en in mijn vak niet onbelangrijk!”

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Peugeot 108 TOP!

‘Lekker pittig’

Peugeot 108 Top, Wassink Autogroep, Thomas Hieltjes: “Deze auto is letterlijk gloednieuw en staat vanaf vandaag in onze showroom. Dit instapmodel is een A-segment auto en werd ten opzichte van zijn voorganger ( dat was de succesvolle 107) nèt iets sportiever en ruimer uitgevoerd, terwijl de vier deuren niet alleen voor comfortabel instapgemak zorgen, maar vervolgens gemakkelijk toegang bieden aan vier personen. De achterkant van dit model is iets lager en verbergt het opgevouwen cabrio vouwdak, dat in drie verschillende kleuren te krijgen is. Omdat je zicht in de compacte ruimte van deze auto enigszins beperkt is, wordt deze standaard geleverd met een achteruitrijcamera, zodat je precies kunt zien wat er achter je is. Het model waar we vandaag mee rijden is uitgevoerd in een unieke Peugeotkleur, die het midden houdt tussen paars en

rood. Met dit leuke model hoopt Peugeot de grote populariteit van de 107 te evenaren. Niet in de laatste plaats ook in zakelijk opzicht, waarin dit model in de basisuitvoering, met slechts 14% bijtelling, een uitstekende keuze vormt.” De reactie van Femke van Erp is: “Wat een fijne stadsauto en zo lekker pittig. Wat mij betreft mogen ze de auto met een strik er omheen voor de deur zetten, wordt ik heel blij van. En als ik dan mag kiezen, wordt de kleur Business Class blauw.”

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Wassink Autogroep Peugeot 108 TOP! 5D Active 1.0 e-Vti 68pk Handgeschakeld 3,8L/100km Pack Premium, Roldak Red Purple € 13.645,00 € 296,59 Bij 36mnd/15.000km p.j. € 9.690,00 www.wassinkautogroep.nl

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

MINI Cooper S John Cooper Works Cabrio

‘Stoere auto’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Bert Story Nijmegen Mini Cooper S Handbak 6V 6l/100km Works € 55.000,€ 899,€ 18.490,www.bertstory.nl

MINI Cooper S John Cooper Works Cabrio, Bert Story, Gerard van Gessel heeft voor vandaag een heel speciaal uitgevoerde MINI meegenomen waarvoor hij dan ook bij de vrouwen veel ohs en ahs scoort.Gerard: “ Dit is een unieke, zeer sportieve auto. Handgeschakeld en met zes versnellingen, maar door de technische specificaties bijzonder. Met 211 pk vermogen wordt gezorgd dat ‘ie zich perfect op de weg beweegt, terwijl de auto zich qua aankleding ( met onder andere lederen bekleding én interieur) in het hoge segment bevindt. Voor deze specifieke auto is de markt misschien wat klein, maar MINI weet zich juist te onderscheiden door alles mogelijk te maken als het om het persoonlijke samenstellen van een auto gaat. Daarbij wordt er op geen enkele manier aan kwaliteit ingeleverd. Binnen afzienbare tijd zal MINI overi-

gens Nijmegen gaan veroveren; vanaf die tijd zullen er meer MINI’s rondrijden dan ooit tevoren!” Renate Opgenoort maakte een ritje in de MINI: “Ik had nooit eerder in een MINI gereden, maar ben aangenaam verrast: dit is een pittige, leuke en stoere auto, waar je goed in kunt zitten, zelfs met mijn lengte. Een voordeel van deze cabrio ten opzichte van de BMW die ik zelf rijd, is dat ‘ie niet zo laag is, dat sommige passagiers moeite hebben met uitstappen.”

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

BMW 428i cabriolet

‘Sportief’

BMW 428i cabriolet, Bert Story, Bas van de Weerdt: “De kernwaarde van dit merk wordt omschreven als ‘BMW maakt autorijden geweldig’ en dat wordt tot in detail waargemaakt met deze cabrio. Het is een recent geïntroduceerd model, waarbij de elektrisch bediende hardtop het mogelijk maakt het gehele jaar in deze auto rond te rijden. En de verwarmde achterruit maakt dat comfortabel open rijden zelfs tot ver in december mogelijk is! Inbegrepen zijn het voor BMW typerende goede weggedrag, dat wordt gecombineerd met voldoende comfort. Daarnaast zorgt de zeer zuinige motor voor uitstekende prestaties, die in het gunstige tarief tot uitdrukking komen. De dames vonden het vandaag erg leuk om een ritje te maken in deze auto, ze noemen het een chique en sportieve cabrio, waar je ook zakelijk goed mee voor de dag kunt komen.”

Carla Aalders testte de BMW: “Een hele mooie auto die ook nog heerlijk rijdt, wat wil je nog meer? Bovendien een automaat en dat ben ik gewend, helemaal prima dus. Dat er in de voorruit wordt aangegeven hoe hard je rijdt en wat de maximumsnelheid is, vind ik een schitterende gadget. Dat is echt iets voor mensen die altijd te hard rijden. Of te langzaam natuurlijk!”

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Bert Story Nijmegen BMW 4-serie 428i Cabriolet Automaat 6,4l/100km High Executive € 75.000,€ 999,€ 58.000,www.bertstory.nl

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Audi A3 Cabriolet

‘Chique’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Hegeman Groep Audi A3 Cabriolet 1.4 TFSI Ambiente Pro Line Plus Handgeschakeld 6,6-3,9 l/100km Ambi Navigatie Plus, Comfort airconditioning € 45.950,00 € 669,40 € 36.000,00 www.hegeman-groep.nl

‘Met inspirerende dames in een opvallende auto hebben we vandaag veel bekijks getrokken!’, aldus Claire Dikschei van Hegeman Groep. ‘De nieuwe Audi A3 Cabriolet is dan ook een ware eyecatcher, en met z’n felblauwe kleur de ultieme damesauto. Deze luxueuze bolide ziet er niet alleen goed uit, maar is ook erg vriendelijk in zowel het rijden, als de bediening: niet te klein én met een goed overzicht op de weg en het verkeer om je heen. De handgeschakelde versnellingsbak sluit naadloos aan op een sportieve rijstijl en het dak is in luttele seconden te openen en te sluiten. Je hoeft echt nergens bij na te denken in deze auto!’

auto. De lijnen van de auto zijn subliem. Zelfs de achterkant is goed! Wat ook opvalt is het multifunctionele lederen stuurwiel. Het schakelen gaat opvallend soepel en binnen een mum van tijd zit ik op snelheid! Wél een auto waar je je een beetje naar gaat gedragen: ik voel me plotseling heel zelfverzekerd op de weg!’ De dames zijn zeer eensgezind over de Audi A3 Cabriolet: een vlotte en elegante auto, die aan de andere kant zeer sportief aandoet. Met deze Audi geniet je van grenzeloze vrijheid! ‘Wij raden iedereen van harte aan om bij Hegeman eens een proefrit te maken. Een ervaring als deze mag je niet missen!’

Ook Sheila Evers is erg te spreken over haar ervaring met de Audi A3 Cabriolet: ‘Ik houd van grote auto’s en voelde me helemaal thuis in deze chique, ruime

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Bochane laat de zon schijnen met de Fiat 500 Cabrio

‘Italiaanse passie’

Fiat 500 cabrio, Bochane, Ben Scholten van Bochane heeft vandaag het voorrecht naast de dame in de cabrio mee te mogen rijden. Hij heeft de Fiat 500 meegenomen en achterin zitten is een klein beetje krapjes. Ben: “Dit is misschien wel de meest vrouwelijke auto vandaag, maar tegelijkertijd ook de meest stoere! Natuurlijk is het typische imago van dit model dat vrouwen er voor vallen, maar vergeet niet dat er ook hele sportieve, masculiene uitvoeringen zijn, zoals de Fiat Abarth. Behalve de mooie, ronde vormen van deze cabrio valt ook de eenvoudige bediening ervan op. En het temperament, want deze 80 pk-automaat is voor een stadsauto behoorlijk pittig te noemen. Het vouwdak is elektrisch en kan volledig open, waarbij de rolkooi zorgt dat de veiligheid optimaal blijft. De tweecilinder heeft als extra charme dat ‘ie een beetje pruttelt als ‘ie loopt. Dat kun je

leuk vinden of niet, feit is en blijft dat de aangename prijs en gunstig brandstofverbruik van deze auto een gunstig voordeel betekent.” Marieke van Munster-Snieder over de Fiat 500: “Een echte cabrio met heel veel charme! Deze Fiat vond ik een typisch sportief autootje, maar dat is misschien ook omdat ik zelf een wat grotere auto rijd? Verder vond ik het retro dashboard erg mooi vormgegeven, maar de automatische transmissie niet erg soepel. En bij het achteruit kijken zit een opgevouwen schuifdak wel een beetje in de weg.”

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Bochane Fiat Fiat 500C Twinair Turbo 80 Automaat 3,8 ltr/100 km Lounge-uitvoering € 19.295,€ 61,50 per week € 13.486,www.bochane.nl

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Peugeot 308c

‘Volkomen beschut’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Bosch Car Service Van Gool Peugeot 308 CC Sport Pack Handgeschakeld 14,5 KM per liter 1.6 VTI 120 PK € 37.770,€ 495,€ 25.950,www.bcsvangool.nl

Peugeot 308cc, Bosch Car Service Van Gool, Thijs de Baaij: “Voordeel van een auto kopen bij ons is dat we alles kunnen leveren, nieuw en gebruikt. Voor de twee auto’s die ik vandaag heb meegenomen, (dat zijn deze Peugeot 308 cc en de Porsche 911) geldt dat het qua aanschaf extra aantrekkelijk is dat deze auto’s qua waarde nèt de kop eraf hebben. De hardtop van deze Peugeot cabrio maakt het mogelijk deze het gehele jaar in te zetten. Deze cabrio is verder voorzien van een 1600 cc motor en een sportpakket, maar is tegelijkertijd ook een erg mooie middenklasse auto met een hele representatieve uitstraling. Het open dakje maakt de auto extra speciaal.”

De Peugeot 308 cc volgens Attis van der Horst en Sandra Douna: “We zaten erg lekker op de lederen bekleding van deze ruim bemeten, luxe uitgevoerde cabriolet, die verbazingwekkend genoeg erg eenvoudig te bedienen was; ik had er geen enkele moeite mee. Met één druk op de knop werd er van alles elektronisch voor je geregeld, het leek wel of we in een Transformer zaten! Doordat de voorruit heel lang en laag is zit je volkomen beschut en heb je daardoor helemaal geen last van wind die door je haren wappert. Maar wel erg prettig, hoor!”

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Porsche 911 cabrio

‘Supercool’

Porsche 911, Bosch Car Service Van Gool, Thijs de Baaij: “Dit is dé Porsche die iedereen kent: een jongensdroom, maar vandaag ook exclusief voor meisjes, en als ‘ie brult hoor je iedereen gillen! Dat er in plaats van een handgeschakelde bak een automaat in zit is niet vreemd, maar juist heel modern, net zoals de 3,8 pk motor. Heel veel vermogen in één en dezelfde auto dus. Wat veel mensen ook als verrassend ervaren, is dat deze Porsche cabrio een hele schone auto is, onder meer doordat hij is uitgerust met het Start&Stop-systeem. De uitvoering is compleet en onder meer voorzien van navigatie, lederen bekleding en parkeersensoren. Rijden in een auto als deze is en blijft een merkbeleving, die uniek is. Wat dat betreft is en blijft Porsche de Nummer 1 in cabrio rijden.”

Az Groen over de 911: “Supercool om in deze auto te mogen rijden! Alleen wil ik de volgende keer graag een stukje snelweg op de route, want een Porsche in de stad is een beetje jammer. Ondanks de automaat is dit een hele sportieve auto om in te rijden, al vind ik dat schakelen daar eigenlijk wel een beetje bij hoort. Dat niet te hoeven doen was tegelijkertijd heel relaxed. En als compensatie mocht ik vanuit de vrij even heerlijk gas geven en klonk het motorgeluid me als muziek in de oren!”

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Bosch Car Service Van Gool Porsche 911 cabrio 3,8 carrera 2 S PDK Automaat 8 KM per liter Vol € 178.360,00 € 1795,www.bcsvangool.nl

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Opel Cascada Cabrio

‘Heerlijke bak’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Motorhuis|bulters Nijmegen Opel Cascada Cosmo Handgeschakeld 6,3 / 100 km Electrische kap, LED dagrijverlichting, enz. € 37555,€ 599,€ 34895,www.motorhuis.nl

Opel Cascada Cabrio, Motorhuis|bulters, Wim van Schaik is vandaag met twee cabrio’s naar de Cabriotestdag gekomen. Een ervan is de Opel Cascada. Wim: “Deze auto is speciaal ontworpen om exclusief als cabrio op de markt te worden gebracht en dat zie je er aan af: de Cascada is comfortabel, vier persoons, luxueus uitgevoerd, voorzien van een sportieve, handgeschakelde versnellingsbak en heeft een super de luxe uitstraling. Dit is de opvolger van de Opel Astra Cabrio, maar een totaal andere auto, die al de nodige positieve reviews op zijn conto mocht bijschrijven. Dat de Cascada door sommige automagazines werd vergeleken met een Mercedes, zegt eigenlijk al veel over het hoge peil waarop deze auto zich beweegt en is dan ook een mooi compliment. De doordachte kapconstructie zorgt ervoor dat het een mooie vloeiende dak-

lijn kan volgen, die geen designer strakker had kunnen trekken. Dat Opel tegenwoordig niet vies is van een frivoliteit, bewijst een kleinigheid als de afstandbediening. Hiermee zijn niet alleen de deuren te ontgrendelen, maar kan ook het dak geopend en gesloten worden. Een groot voordeel is dat de Opel Cascada uitermate concurrerend qua prijs genoemd kan worden. De Deutsche Gründlichkeit die Opel typeert zorgt dat ook de prestaties fantastisch zijn.” De dames die vandaag in de Opel meereden, waren buitengewoon enthousiast. Marieke van Munster vond de Cascada een heerlijke bak; niet alleen om in te rijden, maar ook omdat hij haar als het ware het gevoel gaf goed voor zijn passagiers te willen zorgen. “Echt een mooie auto,” aldus Marieke.

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

LADIESCABRIOTESTDAG

Citroën DS3

‘Aaibaar’

Citroën DS3, Motorhuis|bulters, Wim van Schaik heeft natuurlijk naast de Opel Cascada ook de populaire Citroën DS3 meegenomen naar deze dag. Wim: “Dit is de enige echte cabrio van Citroën en de opvolger van de populaire Pluriel. Maar ook de DS-lijn van Citroën heeft over populariteit niets te klagen, want het eigenzinnige design en de prima prestaties maken het tot een veel geziene auto op de weg. Kort na de introductie is dan ook besloten een cabrioversie van de DS op de markt te brengen. Feitelijk is het geen echte open auto, want er zitten deurstijlen in, maar verder hoor ik louter lof over deze auto en dat klopt wel, want hij is gewoon heel aaibaar.”

Carla Aalders’ mening over de Citroën DS: “Deze kleine auto rijdt heerlijk soepel en reageert lekker pittig. Ik vind het een leuk boodschappenautootje. Als je ‘m open rijdt valt het me op dat het zicht naar achter wat minder is, maar verder zie ik geen nadelen, hoor. Ik vond ‘m erg fijn rijden.” Maudy Vossen geeft aan: “Alleen al voor de oplader zou ik deze auto willen hebben!” Maudy bedoelt de plug waar je je I-Phone of MP3 speler kunt koppelen op je audio systeem en tevens kunt opladen.

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Verbruik Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

Motorhuis|bulters Nijmegen Citroën DS 3 Cabrio THP 155 Sport Chic Handgeschakeld 5,9 / 100 Km Autom. Airco, Navigatie, bleutooth, enz. € 29.990 Citroën Private lease v.a. € 319 p.m. € 19.990 www.motorhuis.nl

NIJMEGEN NIJMEGEN BUSINESS | CABRIOTESTDAG | JULI 2014 L A D I E S

A U T O T E S T D A G

TOP N VROUWE SELECTIE NIJ

M EGE N E . O .

ILSE VAN STEEN ANTONIO SHINING PLACES

Ilse van Steen is sinds 16 december de vestigingsdirecteur van Antonio Shining Places in Nijmegen. “Daarvoor werkte ik vijf jaar op het Arnhemse hoofdkantoor en maakte daar deel uit van het MT. Directeur Toni vroeg me leiding te gaan geven in Nijmegen, onze tweede vestiging. Dat was voor mij een nieuwe uitdaging. Ik ging een team aansturen van 25 medewerkers. Doordat we vanaf die tijd volop bezig zijn om onze Nijmeegse klanten die we voorheen vanuit Arnhem bedienden

over te zetten op onze Nijmeegse vestiging groeit dat aantal snel. Dat is niet alleen een bedrijfsmatig voordeel, maar ook beter voor de klanten. Zij vinden het prettig vanuit Nijmegen bedient te worden. Bovendien woon ik in Nijmegen, dat zie ik als een bijkomend voordeel. We werken hard aan onze naamsbekendheid in het Nijmeegse en maken daarom deel uit van allerlei netwerken hier, onder andere van de OSRN, het Ondernemerscafé, TPN West en BNZ, want netwerken werkt.”

Verwachting WK:

Ilse heeft redelijk wat verstand van voetbal: “En dat wordt nog beter, ik zal volgend seizoen veel bij NEC zijn. Het WK? Nederland wordt wereldkampioen, ben ik heilig van overtuigd.” Zegt Ilse met een ‘big smile’.

SANDRA DOUNA EN JIE CHANG RUBY AND ROSE

Verwachting WK:

Sandra Douna en Jie Chang zijn de vrouwen achter Ruby and Rose, de stichting die zich inzet voor fondsenwerving ten behoeve van onderzoek naar gynaecologische kanker. “De grote initiator is Leon Massuger, hoogleraar gynaecologische kanker aan het Radboudumc. Het is zijn droom om de oorzaak van eierstokkanker te achterhalen. Naast onderzoek praat je ook over voorlichting en preventief onderzoek bij vrouwen. Eierstokkanker is een ‘silent killer’, voordat je klachten ontwikkelt is

de ziekte al vergevorderd. Er zijn 1400 nieuwe gevallen per jaar en jaarlijks sterven zo’n 1000 vrouwen aan de aandoening. Daarom is onderzoek, voorlichting en screening erg gewenst. Ruby and Rose is benoemd tot het nationale goede doel van de ‘Ladies Circle’, een organisatie van zeventig vrouwenclubs die zich verspreid over Nederland inzetten voor het vergroten van de naamsbekendheid van Ruby and Rose en voor fondsenwerving. En daar zijn we heel blij mee.”

Sandra en Jie zijn geen echte voetbalfans. Ze voorspellen een finale tussen Brazilië en Duitsland, alhoewel ze liever een herhaling van de finale van 1974 zouden zien, maar dan wel met een andere winnaar!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Attis van der Horst startte in 2007 met Aankoopmakelaardij Attis van der Horst. “Ik vind dat een aankoopmakelaar echt toegevoegde waarde heeft. Als je een huis verkoopt, ken je dat huis, maar als je een ander huis wilt kopen spring je in het diepe. Ik zorg voor de nodige achtergrondinformatie met betrekking tot bijvoorbeeld vergunningen, bouwkundige staat, de waarde en de reële prijs. Wat koop je nou eigenlijk, is dit echt wat je zoekt en is de prijs in orde?

Op die vragen geef ik antwoord. Ik doe alleen aankoopbegeleiding, heb zelf geen te verkopen huizen in portefeuille, zodat ik altijd een eerlijk en objectief oordeel kan geven. Je moet geen huis kopen, maar een thuis, daar gaat het om.”

ATTIS VAN DER HORST AANKOOPMAKELAARDIJ

Verwachting WK:

Attis heeft een beetje verstand van voetbal. “Ik ken uiteraard alle regels, maar ik houd niet alle competities bij. Wie het WK wint? Nederland natuurlijk, spreekt voor zich.” Henriëtte Legel richt zich op de ontwikkeling en groei van mens in organisatie vanuit de kerngedachte dat ontwikkeling van mensen de prestatie van de organisatie verbetert. Wat daarvoor nodig is hangt af van de organisatiedoelen, de cultuur en het verandervraagstuk van de organisatie. Essentieel hierbij is dat medewerkers zichzelf, het team en de organisatie kunnen gaan zien als een lerende entiteit. Henriëtte haar passie is om mensen juist in beweging te brengen en op een inspirerende manier in verbinding te

brengen naar een volgende stap in hun eigen ontwikkeling. Mensontwikkeling en organisatieontwikkeling gaan zo hand in hand. Daarnaast werkt Henriette nauw samen met Human ConneXion, een bureau gespecialiseerd in eigen regievoering bij verzuim, activering en inzetbaarheid. “Hier blijkt dat een positieve mensen resultaatgerichte benadering, strakke regievoering en open communicatie leidt tot veel lager verzuim.” Meer info? www.thatsit.info

HENRIËTTE LEGEL THAT’S IT

Verwachting WK:

Heeft Henriëtte verstand van voetbal? “Net als vrijwel elke Nederlander met name als het nationale elftal speelt. Of wij wereldkampioen gaan worden, zal, naast de essentiële voetbalvaardigheden, de aanwezige synergie binnen het team van doorslaggevend effect zijn. Hoe verder Nederland komt, hoe leuker het wordt.”

Carla Aalders en Judith Peters zijn medeeigenaren van Kompas Veiligheidsgroep, een dienstverlener op het gebied van BHV. “Wij verzorgen de complete BHVorganisatie voor bedrijven, of het nu gaat om opleidingen, consultancy of veiligheidsproducten. We leiden jaarlijks zo’n 45.000 cursisten op tot bedrijfshulpverlener, stellen veiligheidsrapportages op en verzorgen veiligheidstrainingen. Ook op het gebied van controles, onderhoud en leveringen van alle brandbestrijdings- en BHV-materialen kan de klant bij ons te-

recht, ook via onze webshop. Wij zoeken onderscheid in dienstverlening op maat, zijn landelijk georganiseerd en staan open voor uitdagingen in innovaties. Wij waren bijvoorbeeld het eerste instituut dat in Nederland de eendaagse basiscursus BHV en de halfdaagse herhalingscursus introduceerde. Kompas Veiligheidsgroep is ISO 9001 CERTIKED gecertificeerd en daarmee voldoen wij aan de hoogste standaard van kwaliteitszorgsysteem voor opleidingsinstituten. “

CARLA AALDERS EN JUDITH PETERS KOMPAS VEILIGHEIDSGROEP

Verwachting WK:

Carla en Judith zijn voetbalkenners. “We sponsoren NEC, RKC, de Treffers, en Achilles, dus we zien nogal wat wedstrijden. Nederland wordt wereldkampioen, dat verdienen we, we zijn gewoon de beste.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

MARLEEN OLDE B-COMM

Marleen Olde is adviseur in interne communicatie en verandercommunicatie. “Mijn werkgebied ligt vaak tussen IT en de overige functionele afdelingen van een organisatie. Ik combineer mijn kennis van communicatievraagstukken met de ervaring die ik heb opgedaan in IT. In 2008 heb ik b-comm opgericht, omdat ik zag dat communicatie binnen IT veranderingstrajecten vaak niet de interne aandacht kreeg die het verdient. Met b-comm voeg ik waarde toe aan organisaties, vaak vanuit een IT perspectief. Zo is het belangrijk dat een IT strategie zichtbaar waarde toevoegt

aan de doelstellingen van de organisatie. Hiermee voorkom je een discussie over de kosten van IT en kun je aantoonbaar maken dat IT meerwaarde heeft voor de organisatie. Daarnaast leer ik mensen in een organisatie met hulp van IT tools, zoals Yammer en SharePoint (op dit moment heel actueel) intern samen te werken, kennis te delen en zo het ‘corporate brain’ te vergroten. Mijn rol is: Hoe verleid ik medewerkers er toe en motiveer ze om hun kennis te delen en zo de organisatie sterker en slimmer te maken.” Meer info? www.b-comm.nl

Verwachting WK:

Marleen is geen voetbalfreak maar kijkt natuurlijk wel. “Zonder samenwerken bereik je nooit het doel, dus….als ze goed blijven samenwerken en elkaar de bal en het succes gunnen, maken ‘onze jongens’ een goede kans.”

CONNY REUVERS CONNY HAIR EN BODY

In 1982 startte Conny Reuvers met een dameskapsalon, gespecialiseerd in haarstyling en -kleuren. “Daarnaast verkopen we ook onze luxe haarproducten. We onderscheiden ons door onze eigen stijl, leveren geen standaardwerk en houden uiteraard rekening met wensen van de klant, maar ook met de mogelijkheden. En we gaan ver in onze specialisatie. We starten bijvoorbeeld met een productlijn voor mensen met hoofdhuidproblemen, zoals haaruitval, eczeem

of psoriasis. We hebben ons verdiept in de dermatologie van de hoofdhuid en zijn inmiddels gecertificeerd. We kunnen nu ook mensen die als gevolg van een ziekte te maken krijgen met (plaatselijk) haaruitval adviseren en wat belangrijker is, helpen. Vroeger had je pruiken, tegenwoordig is veel meer mogelijk, daarin kunnen we nu veel betekenen.”

Verwachting WK:

Conny heeft geen verstand van voetbal, maar ze volgt de wedstrijden van het Nederlandse elftal wel. “Nederland wint het WK, ik heb na de eerste wedstrijd het volste vertrouwen, dat komt goed.”

FEMKE VAN ERP BUSINESS CLASS CHAUFFEURSDIENSTEN

Verwachting WK:

Femke van Erp beheert sinds eind 2013 de klantcontacten van Business Class Chauffeursdiensten. “Relaties onderhouden en nieuwe klanten zoeken voor onze unieke dienstverlening. Wij leveren chauffeursdiensten op afspraak, rijden klanten in hun eigen auto naar de plaats van bestemming. Dat kan een zakelijke rit zijn, maar we rijden bijvoorbeeld ook families naar Schiphol en zetten later hun auto weer thuis neer. We lossen bijvoorbeeld ook alle vervoersvragen rond congressen of

evenementen op, dat kunnen we volledig invullen. Veel van onze klanten hebben behoefte aan een chauffeur, maar niet fulltime. Wij leveren professioneel maatwerk, ook in onze chauffeurs. Iedere chauffeur van Business Class vormt het visitekaartje van het bedrijf. Daarom hanteren we strenge selectiecriteria.”

Femke van Erp zegt met een dikke knipoog : “Ik heb gigantisch veel verstand van voetbal”. “Toen ik van Amsterdam naar Nijmegen verhuisde voorspelde ik een uitslag van het Nederlands elftal meteen goed, het leverde een overnachting in MANNA op. Ik hoop dat Nederland wint, ze verdienen het.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Franca Snoeijs is sinds 1997 eigenaar van Snoeijs Consultants, een onafhankelijk financieel adviesbureau voor bedrijven en particulieren. “Wij geloven in veelzijdigheid, in samenwerking met andere specialisten als advocaten, notarissen, accountants en belastingadviseurs en we geloven in maatwerk. Ethisch adviseren en maatschappelijk ondernemen is voor ons vanzelfsprekend. Wij voldoen aan alle eisen die de Wet Financieel Toezicht stelt en dus mogen we van de AFM heel breed adviseren. Bovendien zijn we een van

de slechts ca. 1.000 vergunninghouders in Nederland op het gebied van pensioenadvies. Dat heeft niet alleen met vakbekwaamheid te maken, maar ook met onze wens om in dit vak voorop te lopen.” Snoeijs Consultants verzorgt ook financiële coaching voor bedrijven. “En in echtscheidingszaken, vaak heel ingewikkelde trajecten, uitdrukkelijk in samenwerking met de echtscheidingsadvocaat / -mediator”. Franca Snoeijs is ook mediator, maar wil dat alleen zijn op andere conflictterreinen.

FRANCA SNOEIJS SNOEIJS CONSULTANTS EN FINANCIEEL ADVISEURS

Verwachting WK:

Franca Snoeijs houdt van voetbal, ze vindt met name de wedstrijden van het Nederlands elftal leuk. “Laat ik eens lekker opportunistisch zijn en voorspellen dat Nederland wereldkampioen wordt. Zou ik erg leuk vinden!” Tamara Schellekens is een veelzijdige vrouw. Ze is docent marketing & communicatie aan de HAN. Daarnaast doet ze een promotie-onderzoek/proefschrift naar de succes- en faalfactoren van achttien Nederlands Betaald Voetbal Organisaties en 28 buitenlandse clubs in acht competities naar de voetbalorganisatie 2020. Onlangs leidde ze nog een succesvol debat tussen de directeuren van N.E.C., Vitesse, Achilles’29 en De Graafschap. Ze heeft verder met Sports Business Community haar eigen onderneming. “SBC is een veelzijdig marketing-

communicatiebureau waarbij ik klanten uit de sectoren sport, beauty, food, fashion & lifestyle adviseer in marketing, communicatie en mijn specialisme P.R. Ik vind vooral journalistieke producties leuk en schrijf voor bijvoorbeeld Ajax Clubnieuws, Coaches Betaald Voetbal, Supportersclub Oranje en Sportnieuws. Samen met een netwerk van professionals bedenken, organiseren, implementeren en evalueren we communicatieprojecten en evenementen die het sponsoren van sport, fans en media raken en vooral effectiever maken.”

TAMARA SCHELLEKENS HOGESCHOOL VOOR ARNHEM EN NIJMEGEN

Verwachting WK:

Tamara heeft verstand van voetbal. “Iedereen vindt altijd dat vrouwen geen verstand hebben van voetbal. Door de interviews, die ik houd met de Coaches Betaald Voetbal zoals onlangs Fred Rutten en Co Adriaanse zie je aan hun reactie dat ook vrouwen verstand kunnen hebben van voetbal. Daarom denk ik dat Brazilië wereldkampioen zal worden. Dat heeft alles met het thuisvoordeel te maken.”

Het is inmiddels ruim achttien jaar geleden dat Wendy Grutters haar eigen bedrijf Dolynn Communication & Events oprichtte. Maar Wendy doet meer, ze is raadslid van de Nijmeegse Fractie (met onder andere economie, toerisme en evenementenbeleid in portefeuille), Lid van de Raad van Toezicht van het Centrum voor Jong Ondernemerschap en organisator en coördinator van het Ondernemerscafé. Daarnaast speelt ze een belangrijke rol in de Nijmeegse HaringParty, dus

Wendy heeft een volle agenda. Sinds begin dit jaar is Dolynn gefuseerd met het evenementenbureau van Ad Holland. “We richten ons op entertainment in de brede zin van het woord, artiesten, sprekers, evenementenorganisatie en alle marketing en communicatie er om heen en we starten binnenkort een hostessbureau. De samenwerking ligt erg voor de hand, de synergetische effecten zijn groot, we vullen elkaar uitstekend aan.”

WENDY GRUTTERS HOLLAND & DOLYNN EVENTS & COMMUNICATION

Verwachting WK:

Wendy is geïnteresseerd in voetbal: “Natuurlijk ook door mijn vroegere functie bij NEC. Ik volg het, vind het leuk, maar ik ben geen groot strateeg, 5-3-2 of 4-3-3 is aan mij niet zo besteed. Ik hoop dat op 13 juli Nederland en Duitsland de finale spelen. Dat is de zondag van de Vierdaagse, als we dan winnen barst de stad uit haar voegen, dat zou uniek zijn.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN TOPVROUWEN

Ester Fleuren van Ergo2Work over financiering van groei

‘Ik zie de bank niet als een

ESTER FLEUREN

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

obstakel’ De algemene gedachte onder ondernemers is dat banken geen kredieten meer verstrekken, sterker nog, banken maken het MKB-bedrijven onmogelijk om groei te financieren. Ester Fleuren van Ergo2Work is een geheel andere mening toegedaan. Het bedrijf dat in 2012 door het Financieel Dagblad werd uitgeroepen tot snelste groeier in Oost-Nederland groeit nog steeds flink. “En ik kan bij Rabobank Rijk van Nijmegen uitstekend terecht om die groei te financieren.” Ergo2Work is een bedrijf dat is gespecialiseerd in de verkoop van ergonomische producten. Het bedrijf ging tien jaar geleden van start en Ester Fleuren is sinds vijf jaar eigenaar. “Ik studeerde landschapsarchitectuur en stedenbouw, werkte in Dubai en voor een Brits bedrijf in Kuala Lumpur, opende een pianobar in het Spaanse Estepona en ging vervolgens bij Ergo2Work aan de slag. Wij bieden via onze webshop een ruim assortiment aan ergonomische producten voor de computerwerkplek. Deze producten maken het mogelijk om comfortabel, efficiënt en gezond te werken. Het assortiment bestaat onder andere uit ergonomische toetsenborden, ergonomische muizen, monitorarmen, laptopstandaards, zit/sta werkplekken, documenthouders en voetenbanken. Overigens is, om RSI te voorkomen, naast de juiste producten, bewegen nog steeds de beste remedie: haal zelf je koffie, zet je printer verder weg, zodat je gedwongen bent om af en toe te bewegen.”

Goede samenwerking

Ergo2Work telt momenteel acht medewerkers, die klanten vanuit Nederland, Europa en de rest van de wereld bedienen. “De nadruk ligt op

Noord-Europese landen, omdat daar de aandacht voor RSI-klachten het grootst is. Onze klanten mogen producten 28 dagen op proef houden, zodat ze echt de kans hebben vooruitgang te bemerken. We kopen onze producten in Nederland, Scandinavië en de USA, van een goede kwaliteit met een bewezen trackrecord. We houden alles op voorraad, zodat we razendsnel kunnen leveren.” Ester Fleuren koos voor Rabobank Rijk van Nijmegen, omdat ze hier vanaf moment één goed werd geholpen. “Ik legde mijn plannen voor en kreeg enthousiaste en positieve reacties. Ze werken mee op de manier die ik wil, ze helpen me bijvoorbeeld in het internationale betalingsverkeer. Ook in privé-trajecten verloopt de samenwerking prima, ik heb recent nog een hypotheek afgesloten. Uiteraard zorg ik ervoor dat aanvragen degelijk zijn onderbouwd, maar dat vind ik niet meer dan normaal.”

tweede webshop gerealiseerd, die zich vooral richt op de markt voor blinden en slechtzienden. Ester, “Daar hebben we in Nederland volgens mij veel verstand van, wij zijn probleemoplossers en die kennis gaan wij wereldwijd vermarkten.” En verder? “Nog geen idee, ik ben een ondernemer met creatieve en oplossingsgerichte kwaliteiten, er dienen zich vanzelf nieuwe mogelijkheden aan en die zullen we dan benutten. Samen met Rabobank Rijk van Nijmegen, dat staat vast.”

Creatief

Silver de Bruijn is accountmanager Zakelijke Relaties en haar contactpersoon. “Meestal is Ester degene die contact opneemt, want ze weet precies wat ze wil. We proberen haar op alle mogelijke terreinen te ondersteunen, dat is onze taak.” Inmiddels is een

SILVER DE BRUIJN

BUSINESS EN TOPVROUWEN

Sheila Evers en Cleo Prudon (Golfbaan Het Rijk van Nijmegen)

â&#x20AC;&#x2DC;We houden onze kw

Golfbaan Het Rijk van Nijmegen is met 45 holes een buitenbeentje in de Nederlandse golfwereld. Het biedt leden naast een gevarieerd aanbod (vijf lussen voor zes combinaties) nog iets belangrijks: je kunt er als lid gegarandeerd elke dag spelen. 50

Voor meer informatie kijk op: www.golfenophetrijk.nl

aliteit altijd overeind’

SHEILA EVERS “Dat klopt niet helemaal, één keer per jaar organiseren we onze 45 holeswedstrijd en dan is de baan met 200 deelnemers de gehele dag bezet”, vertelt Sheila Evers (49 jaar). Zij werkt nu acht jaar bij Het Rijk van Nijmegen in de functie van adjunct-directeur. In de periode 1992 – 1997 was zij hier ook al werkzaam als sales manager. Cleo Prudon (30 jaar) is sinds vier jaar actief op de afdeling sales. Natuurlijk gaan de gevolgen van de slechte economie en de veranderingen in de golfwereld niet aan de deuren van Het Rijk voorbij, maar we houden vast aan onze kwaliteit en er komen elk jaar nieuwe leden bij. “Onze businessclub is met zo’n 130 leden stabiel, we verwachten dat het ledenaantal zal aantrekken wanneer de economie verbetert. De particuliere leden (1360 volwassen leden en 110 junioren) vormen voor ons momenteel een belangrijk speerpunt. We doen er alles aan om hun de perfecte ambiance te bieden. Dan heb je het niet alleen over de baan, maar ook het sociale verenigingselement. Daar zijn we heel actief in.”

Vrienden ontmoeten

Een golfclub is in de ogen van Sheila en Cleo ook een sociale vereniging waar je nieuwe vrienden maakt en oude vrienden

ontmoet. “We merken dat mensen graag onderdeel willen zijn van een vereniging, gelijkgestemden willen vinden om samen een hobby te delen. Dan zijn ze bij ons aan het goede adres. Onze particuliere leden zijn onze belangrijkste doelgroep, zij spelen het meest, zij zijn loyaal aan de club en aan de vereniging. Dat belonen we met allerlei extra’s. Zo hebben we een Gouden Leden systeem. Ben je meer dan tien jaar lid dan krijg je drie greenfees cadeau, ben je meer dan twintig jaar lid dan krijg je vier greenfees en een diner voor twee. Leden verbinden zich langdurig aan de vereniging, meer dan de helft van de leden valt in een van beide categorieën. Via onze “member get member” actie kun je een jaar gratis speelrecht krijgen voor alle andere banen van Het Rijk. Nieuwe leden helpen we in een Welkomstprogramma op weg. Zo komen de beginnende golfers elke maand bij elkaar voor uitleg van de baan, om te spelen en elkaar te leren kennen. We helpen zo om spelenderwijs onder begeleiding van ervaren golfers te zakken van handicap 54 naar 36. Dat werkt, ze worden gekend en herkend. Men voelt zich welkom, maakt snel contact en leert intussen de regels van het spel.”

Kwaliteit

Het succes van een golfbaan hangt nauw samen met de kwaliteit van het gebodene. “Bijvoorbeeld de kwaliteit van onderhoud van de baan. We hebben de afgelopen jaren gekeken hoe we in kosten konden besparen, maar dat ging nooit ten koste van de greenkeepers. Hetzelfde geldt voor onze marshalls. Er zijn altijd drie marshalls in de baan om het spel en de doorstroming in de baan te begeleiden. Je kunt altijd spelen, je hoeft daarvoor geen starttijd te reserveren en we

CLEO PRUDON voegen geen flights samen. Ook besteden we veel aandacht aan de kwaliteit van onze horeca en we hebben een uitstekende golfshop. Bovendien behoren de entreegelden tot het verleden en ben je al lid voor €118,per maand. Een verblijf op onze baan moet van begin tot eind een groot plezier zijn, daar is het ons om te doen, daarin zit de meerwaarde van het lidmaatschap.”

Op donderdag 19 juni heeft de 5e golfdag van RSMZakenGolfster plaats gevonden op Golfbaan Het Rijk van Nijmegen. Meer dan 180 zakenvrouwen, met zeer gevarieerde werkachtergronden, waren aanwezig om te strijden voor de titel ‘RSMZakenGolfster 2014’. Dit jaar is de golfwedstrijd gewonnen door Gonneke Winter-Warnars (zie foto). Meer informatie over de golfdag is terug te vinden op www.zakengolfster.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

BUSINESS EN TOPVROUWEN

DROOMvilla LUX combineert het beste van twee werelden

â&#x20AC;&#x2DC;Het totaalplaatje moet

Op 1 december vorig jaar opende DROOMvilla LUX aan de Oranjesingel in Nijmegen de deuren. Een maand later trad Ineke Cruysen in dienst als directeur. Aan haar de schone taak een commercieel succes te maken van een bedrijf dat veel aandacht besteedt aan de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. 52

kloppen’ Ineke Cruysen (42 jaar) heeft inmiddels een indrukwekkend CV opgebouwd. Ze assisteerde de besturen van NEC en OSRN en richtte samen met Anton Janssen de commerciële afdeling van NEC op, werkte als bedrijfsleider in modezaken, bij een cateraar en een reisbureauketen, tot ze negen jaar geleden de overstap maakte naar LUX. Toen Stichting Driestroom van start ging met DROOMvilla LUX kreeg ze de vraag voorgelegd om er directeur te worden. Op 1 januari van dit jaar ging ze van start.

Bijzonder bedrijf

DROOMvilla LUX is een bedrijf, een bijzonder bedrijf, maar toch een onderneming die elk jaar zwarte cijfers moet schrijven. Daarnaast biedt het bedrijf samen met Stichting Driestroom opleiding en begeleiding voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Doel is om hen te helpen door te stromen naar reguliere banen. Samen met bevlogen horeca-professionals zoekt Ineke Cruysen naar mogelijkheden van medewerkers, wat kunnen ze, wat willen ze leren, hoe kunnen ze daar naar toe groeien en hoe kunnen wij ze daarbij helpen. “Dat vind ik een geweldige opdracht en alles wat ik in het verleden heb gedaan valt in deze functie samen. Daarom voel ik me hier thuis. Ik wil bijdragen aan het proces om mensen verder te helpen, om ze klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.

Zij moeten het zelf doen, zelf deze kans pakken en wij zullen hen daarbij maximaal ondersteunen.” DROOMvilla LUX is een bijzondere locatie. Het café-restaurant is dagelijks geopend voor ontbijt, lunch, diner of een borrel, voor individuele bezoekers en voor groepen, met een mooie kaart en goede wijnen. Het is ook een flexwerkplek met gratis Wifi, het beschikt over een terras aan voor- en achterzijde en over drie kantoorlagen die ingericht zijn als vergaderzalen. “Tot tachtig personen in een grote zaal, maar ook voor een kleine vergadering of een kleinere ruimte voor een persoonlijk gesprek. De Gouden Zaal leent zich uitstekend voor bijzondere bijeenkomsten en borrels. Naast de DROOM-appeltaart (dagelijks vers gebakken door medewerkers van DROOM! Elst) die nu al legendarisch is, staat inmiddels een DROOMvilla wortelnotentaart uit eigen keuken op de kaart. Ten slotte is DROOMvilla LUX ook nog een filmhuis met een uitgekiende programmering die door LUX wordt verzorgd. Een breed scala aan mogelijkheden.

Zakelijke component

Maar DROOMvilla LUX heeft natuurlijk ook een zakelijk component, het commerciële plaatje moet kloppen, de verhuur van zalen en de horeca-inkomsten moeten de

exploitatie rond maken. “In ons concept is sprake van een ander businessmodel, we hebben een kernteam van zorgprofessionals en leermeesters, die onze mensen extra begeleiden. Het gaat er om de balans te vinden tussen kosten en baten, tussen de horeca-exploitatie en het zorgmodel en dat is best een uitdaging. Zeker als je bedenkt dat we net zijn gestart en dat daarom onze naamsbekendheid nog laag is. Ik ben ervan overtuigd dat het goed komt, we werken met een zeer gemotiveerd team in een uniek concept, dat echt iets toevoegt aan de stad Nijmegen. We gaan de komende tijd de markt op, werk maken van onze naam en onze faam. Dat zal best wat tijd kosten, maar ons concept klopt. Wij willen graag met DROOMvilla LUX het beste in ons soort worden, een centrum waar gewerkt, geflext, vergaderd, gegeten en gedronken en vooral genoten kan worden. Waar vraag en aanbod elkaar treft, waar young professionals, creatieve geesten, ambachtslieden en kunstenaars hun opdrachtgevers kunnen ontmoeten, maar vooral ook een goede leerwerkplek voor onze leerlingen, een plek die hen verder helpt. Want daar is het uiteindelijk toch allemaal om begonnen. Daarbij mag het de gasten aan niets ontbreken, want aandacht voor onze gasten is onze gezamenlijke drijfveer. Dit alles onder het motto: “Wij, samen, voor elkaar!” Dat is genieten in het kwadraat.

Nijmeegse HaringParty al zeventien jaar succesvol

‘De haring was weer heerlijk’ Op donderdag 26 juni werd in het Nijmeegse gemeentehuis voor de zeventiende keer de Nijmeegse HaringParty georganiseerd. Vele honderden ondernemers lieten zich de nieuwe haring uitstekend samen, maar de bijeenkomst diende ook een goed doel. De opbrengst van de veiling werd volledig geschonken aan Stichting Kinderdroomwens en Stichting Beat Batten.

Stichting Kinderdroomwens is een Nijmeegse stichting die zich inzet voor kinderen van 6 tot en met 18 jaar met een ernstig trauma, of een ernstige of langdurige ziekte. De stichting organiseert vakanties voor getroffen gezinnen en zogeheten Kanjerdagen (kijk op www.kinderdroomwens.nl). Beat Batten is een stichting die geld inzamelt voor onderzoek naar de Ziekte van batten, een zeldzame stofwisselingsziekte, die kinderen op jonge leeftijd blind maakt en waaraan ze, doordat er nog geen medicijnen voor zijn, uiteindelijk sterven.

HaringMaatje

De veiling vond plaats per opbod en via het Amerikaanse systeem. Notaris Klaas-Albert Veerbeek van Dirkzwager stelt tevoren vast welk bedrag een vaatje

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

moet opbrengen. Zodra dat bedrag wordt bereikt zal degene die het bod rond maakt (met minimaal 50,-) het vaatje haring in ontvangst mogen nemen. Er werden 3 vaatjes Nieuwe Haring volgens dit systeem geveild en deze gingen naar Jeroen ter Weeme van TopProfile Executive Search, Stephan Peters van Spete.nl ICT diensten en Paul Eigenhuizen van Interioo.nl namens VVD Nijmegen De dag verliep vlekkeloos. Vanaf 17.00 uur druppelden de ondernemers binnen voor een lekker haring met een biertje, wit wijntje en een korenwijn. Daarna werd het HaringMaatje 2014 benoemd, iemand die voor bijzondere inspanningen voor de HaringParty wordt onderscheiden. Dat is dit jaar André Weijers van Weijers Grond-, Water- en Wegenbouw.

De vaatjes

Tot slot werden er maar liefst 5 vaatjes per opbod geveild aan de hoogste bieders; Hans van Delft samen met Ab Kalkhoven en Jan Willem de Rover en vervolgens de heren André én Johan Weijers van Weijers riooltechniek en André Weijers Grond, Water en Wegenbouw, Ruud Boekhoorn van Boekhoorn aannemingsbedrijf, Sjaak van Rijswijk van Flavius Assurantiën en Financiën en Danny van der Pluim van BEER & bites. De totale opbrengst bedroeg ruim € 30.000,00. Een prachtig bedrag, dat over beide goede doelen zal worden verdeeld.

BUSINESS EN GOLF

De bakermat van het edele golfspel ligt in Nederland (en niet in Schotland)

‘Met dank aan Pieter van Afferden’ De Schotten zullen het niet graag horen en het bij hoog en laag ontkennen, maar de bakermat van de golfsport ligt wel degelijk in Nederland. Dat maakte de Duitse wetenschapper dr. Heiner Gillmeister, sporthistoricus en docent voor Engelse linguïstiek en middeleeuwse literatuur aan de Universiteit van Bonn, tijdens een symposium vrijdag 6 juni op Golfbaan Landgoed Bleijenbeek in Afferden overtuigend duidelijk.

In de Encyclopaedia Britannica is de volgende tekst te vinden: ‘The origens of the (golf)game are difficult to ascertain, although evidence now suggests that early forms of golf were played in the Netherlands first and then in Scotland’. Gillmeister ontdekte dat de Nederlandse humanist en geleerde Pieter van Afferden het golfspel in 1545 als eerste beschreef, terwijl daar in de Schotse literatuur niet eerder dan in 1636 over gepubliceerd werd. Zoals de naam al doet vermoeden, heeft de auteur een connectie met Afferden. Zijn ouders kwamen er vandaan. Pieter van Afferden beschreef het spel in zijn tijd als rector van een Gymnasium. Hij schreef een leerboek voor zijn studenten. Daarin beschrijft hij niet alleen de spelregels, maar gebruikt hij ook termen als: putten en bunker.

Golftoerisme

Dirk-Jan Vink is eigenaar van Golfbaan Landgoed Bleijenbeek. “Wij zijn blij met deze uitkomst en ook met de binding met Afferden, want wij hebben er een prachtige golfbaan. Met de plaatsing van een buste van Pieter van Afferden in ons clubhuis maken we de Nederlandse ontstaansgeschiedenis van het golfspel hier voor iedereen zichtbaar.” Dirk-Jan Vink doet meer. “We spelen natuurlijk jaarlijks om de Pieter van Afferden Bokaal, maar we richten ook een klein museum in en we zullen aantrekkelijke arrangementen voor gastspelers samenstellen.” Vink is bestuurslid van de Nederlandse Vereniging van Golfbaanaccommodaties. “Ik vind dat we een taak hebben om het golftoerisme naar Nederland te stimuleren. We hebben hier meer dan 200 kwalitatief

prachtige banen, maar toch ontvangen we relatief weinig buitenlandse spelers. Daar gaan we een programma voor ontwikkelen. Dat Nederland de bakermat van het golf is zal daarbij zeker helpen.”

Meer informatie? Kijk op www.golfenopeenlandgoed.nl en www.bleijenbeek.nl/bakermat

Hegeman www.hegeman-groep.nl

Uw officiële Audi dealer.

Nijmegen | Nieuwe Dukenburgseweg 13 Telefoon: 024 3 81 71 01 Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden.

Untitled-4 1

19-06-14 12:30

vormgeving

Klant aan het woord:

Mijn nieuwe (responsive)

Responsive website: één template geschikt voor desktop, tablet én smartphone!

website heeft veel goede reacties over het ontwerp en de uitstraling opgeleverd!

Bram Christiaans Autorijschool Bram www.rijschoolbram.nl

Een website met een responsive design past zich aan op basis van de schermresolutie van het gebruikte apparaat. Zo worden de gebruikte lettertypes automatisch geschaald en zijn afbeeldingen altijd volledig zichtbaar. Op elk apparaat wordt de website optimaal weergegeven. One site fits all!

Bekijk het uitgebreide portfolio op onze responsive website portfolio.f-graphics.nl Kerkenbos 1109 + 6546 BC Nijmegen + www.f-graphics.nl

Scan de QR-code met je smartphone of tablet.

Geïnteresseerd? Bel ons voor een vrijblijvende afspraak: 024 373 22 99 @f_graphics

/fgraphicsnijmegen

BUSINESS EN LIFESTYLE

Foto: Bart Nijs

Neemt u dit jaar deel aan het 5e benefiet golftoernooi van de Vrienden van de Stamceldonorbank op 10 september Golfbaan Rijk van Nijmegen? Leukemie is een veel voorkomende vorm van bloedkanker. Het is de meest agressieve kankersoort. Patiënten met deze ziekte zijn in veel gevallen aangewezen op een onverwante donor om te kunnen genezen. Deze donoren worden geregistreerd en geadministreerd in de Stamceldonorbank, verbonden aan het Radboudumc. Er zijn veel initiatieven nodig om extra gelden en fondsen te genereren, omdat het laten typeren niet wordt vergoed door de zorgverzekeraars en/of overheid.

BUSINESSF L I T S

Alle gezonde mensen in de leeftijdscategorie van 18 tot 50 jaar kunnen stamceldonor worden. Typeren kost geld en daarvoor zijn zij aangewezen op fondsenwerving. De kans dat een donor een succesvolle match heeft met een patiënt is slechts 1:50.000. Er zijn dus heel veel donoren nodig! Bregje had ook leukemie. Zoals zij zelf zegt heeft leukemie haar leven veranderd. Datzelfde leven was zij kwijt geweest als

Geef patiënten zoals Bregje, een tweede en enige kans op leven! de Stamceldonorbank niet geslaagd was in het vinden van een geschikte donor. Bregje is inmiddels genezen van kanker door de stamcellen van een onverwante donor. Net zoals Bregje zijn er jaarlijks enkele honderden ernstig zieke mensen die stamcellen nodig hebben van een onverwante donor.

De opbrengst van het jaarlijkse golftoernooi, een van de grootste activiteiten om fondsen te werven voor de Stamceldonorbank, is hard nodig. Het golftoernooi van de Vrienden van de Stamceldonorbank wordt gehouden op 10 september bij het Rijk van Nijmegen. Wij vragen u ons goede doel te steunen en deel te nemen om deze extra donoren te kunnen registreren. Het is een golfevent, uniek in zijn opzet en inmiddels bekend vanwege de fantastische entourage en sfeer. De organisatie is al druk bezig om groots uit te pakken en door de vele toezeggingen van diverse bedrijven en sponsoren wordt u de gehele dag en avond in de watten gelegd met een rijk gevuld en gevarieerd programma. U kunt individueel inschrijven € 275,of met een flight € 1100,-. Aanmelden kan via: www.vriendenvandestamceldonorbank.nl of via e-mail europdonor-nijmegen@hemat.umcn.nl.

ACE HET HR NETWERK VOOR WERKGEVERS

In navolging van een west-Brabants initiatief startte een aantal ondernemers op 26 juni in museum het Valkhof een nieuw netwerk : ACE Nijmegen/Arnhem. Het netwerk wordt gefaciliteerd door Puur.nu, Christianne Bongers en Bron-X, Mariette Schapers. Het is het grootste HR-netwerk van de regio, want ondernemers hebben een belang bij een grotere arbeidsmobiliteit. Door ondernemers rechtstreeks met elkaar in contact te brengen zal de uitwisseling van werknemers sneller verlopen. Een nevendoelstelling: het delen van kennis en ervaring, het gezamenlijk uitwerken van ideeën zal leiden tot hoger rendement, lagere kosten voor transitie en grotere sociale zekerheid. Medewerkers gaan van baan naar baan in de regio en er ontstaat een betere toeleiding naar de arbeidsmarkt. ACE is een platform voor denken en doen. Super initiatief!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2014

Nijmegen Business Borrel bij MANNA

Wij geloven in een goede nachtrust voor iedereen.

AUPING BALANZZ BOPITA CARPE DIEM GAUTIER KUPERUS LIFE TIME LODDENKEMPER NOLTE DELBRÜCK NORMA SOFTLINE VANHOUDT

Een nieuw bed of matras koopt u voor een lange tijd – natuurlijk wilt u er dan goed op kunnen slapen. In onze showroom vindt u 2500 m2 bedden, matrassen, bedtextiel en accessoires van alle populaire merken. U kunt rekenen op persoonlijk en deskundig advies van onze ervaren medewerkers. Met ruim 25 jaar expertise in slaapoplossingen selecteren wij voor u de beste combinatie van bed en matras, waar u jarenlang plezier van heeft!

Gildeweg 17, Beers | T (0485) 322 337 | www.slaapsfeer.nl