Editie 4 - Mei 2018 - Nijmegen Business by Nijmegen Business

100 1918-2018

Al 100 jaar Top kwaliteit in Beveiliging en Utiliteit!

www.hoppenbrouwerstechniek.nl Korenpad 12 6534 AS Nijmegen 024-3552882

FIT ONDERNEMEN, NETWERKEN ALS TOPSPORT EN DE ONVERMIJDELIJKE AVG Ondernemen is méér dan je vak uitoefenen. Het is kansen zien, risico’s nemen, investeren en jezelf profileren. Om al die ballen in de lucht te houden, is het belangrijk dat je goed in je vel zit. Vitaliteitsexperts Marije de Vries en Ilona Huitink van Fitter Nederland weten dat als geen ander. Ze stimuleren de fysieke en mentale fitheid van ondernemers en medewerkers met vitaliteitsprogramma’s, trainingen, workshops en een platform met app op maat. RAN Business Ontmoet was weer een ideale gelegenheid om je als bedrijf te profileren. Het zonnetje straalde terwijl de deelnemers aan de BMX World Cup fietsten en de ondernemers netwerkten. Kortom: Papendal bruiste. Een verslag van dit sportieve evenement vind je op pagina 18, maar is binnenkort ook in bewegend beeld te bewonderen. Media Managers zorgde namelijk voor de videocontent, die tegenwoordig misschien nog wel belangrijker is dan tekst en afbeeldingen. In deze editie is er aandacht voor Zijm, een relatief nieuw gezicht in de regio. In Arnhem was dit autobedrijf al langer actief, maar sinds de overname van Hegeman ligt de focus ook op Nijmegen. Zijm is eveneens een familiebedrijf met dezelfde waarden, maar door de krachtenbundeling kan men klanten nóg beter van dienst zijn. En dan de onvermijdelijke privacywetgeving, momenteel een hot topic bij ondernemers. Ben jij al helemaal AVG-proof? Zo niet, lees dan zeker het stuk op pagina 26. Naast alle interessante zakelijke artikelen zorgt Eva Middelhoff van de Stadsschouwburg en De Vereeniging voor een ontspannen noot. Ze adviseert: “Probeer kunst en cultuur een plek in je leven te geven. Het verrijkt.” Daar sluiten wij ons graag bij aan. Veel leesplezier! Namens het team van RAN Media, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws Online platform nijmegen.business

www.linkedin.com/ company/nijmegen-business

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @NijmegenBusiness

Ontmoet 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers Ontmoeten we je, samen met 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers, op 17 september bij het RAN Business Ontmoet Goffertstadion in Nijmegen? www.ran-business.nl Meld je aan via www.ran-business.nl!

Fitter Nederland: ‘Fitheid omvat meer dan gezond eten en genoeg bewegen’

Powervrouw Eva Middelhoff van Stadsschouwburg en De Vereeniging

Dirkzwager: een centraal online platform

Blokland Cold Stores neemt duurzame maatregelen dankzij groenfinanciering Rabobank

Sportieve vibe bij RAN Business Ontmoet op Papendal

Rijk van Nijmegen: ‘In een ongedwongen sfeer zaken, sport en plezier combineren’

Wando Beissel was voor één dag directeur van N.E.C. Nijmegen

A12 Personeel bestaat 10 jaar: ‘Het zijn ónze mensen’

Lunchbijeenkomst bij Vesters over de AVG: ‘Wees je als ondernemer bewust van privacy’

Column Hekkelman: ‘People’s Business’

Gastvrij Nijmegen en omstreken

UITGEVER RAN Media - Ber Pas

Zijm in beeld: ‘De vertrouwde dealer voor regio Arnhem en Nijmegen’

SALESMANAGERS Natascha Nyhuis, Bas Giling

Tanno Pieters van CashFlex: ‘Dé financierder van het MKB. We begrijpen je business’

REDACTIE Anne de Haan, Jimmy Israel, Xandra Derks, Maaike van Helmond

Revisiespecialist Inexeon blijft groeien

COLUMNISTEN Roland van Mourik

Autolease Midden Nederland: ‘De mobiliteit voor morgen’

FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Paul Grefkens, Jimmy Israel, Jan Adelaar, Maaike van Helmond

Even voorstellen: ‘Het bestuur van Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar’

Lawrence Vasseur en Esther Boekhorst van Media Managers

Wilfred Smulders: ‘Terug van nooit weg geweest’

De Basis schrijft nu al muziekgeschiedenis

Directeur Tjeerd Middelkoop van SensingIT: ‘Wij laten systemen met elkaar praten’

StartUp Nijmegen: ‘Groeiprogramma voor starters’

Geba genomineerd voor MVO Award Nijmegen

Security Expert Jeroen van de Pavert: ‘Elk bedrijf is interessant voor criminelen’

Gera Janssen van Vannu: ‘Wij staan cliënten bij op een breed vakgebied’

Nijmegen Business Borrel bij COEF Nijmegen

EMWA en Gaertner: ‘Het ergonomisch kenniscentrum van Nijmegen en omgeving’

5 vragen aan Bart Hopman van Ricoh Document Center Nijmegen

FITTER NEDERLAND:

ijk

Zak .n

lier

ticu

Par

‘VITAAL LEIDERSCHAP: VERHOOGT DE PRESTATIE. VERLAAGT HET VERZUIM. WANNEER START JIJ?’

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 34 mei 2018, editie 4 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Sander Weeteling DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Afferden, Andelst, Appeltern, Balgoy, Batenburg, Beers, Bemmel, Berg en Dal, Bergharen, Beugen, Beuningen, Boxmeer, Cuijk, Deest, Doornenburg, Dreumel, Druten, Ewijk, Gendt, Grave, Groesbeek, Haalderen, Haps, Hernen, Herpen, Herveld, Heumen, Holthees, Horssen, Katwijk, Kekerdom, Landhorst, Ledeacker, Lent, Leuth, Maashees, Malden, Mill, Millingen aan de Rijn, Mullem, Nederasselt, Niftrik, Nijmegen, Oeffelt, Oosterhout, Ooy, Oploo, Overasselt, Overloon, Ravenstein, Reek, Ressen, Rijkevoort, Sambeek, Schaijk, Slijk Ewijk, St. Hubert, St. Agatha, St. Anthonis, Velp, Vianen, Vierlingsbeek, Wanroy, Weurt, Wijchen, Wilbertoord, Winssen. COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Een fitte medewerker presteert beter, heeft een laag ziekteverzuim en staat plezierig in leven. Dat is niks nieuws. Bij fitheid denken we gelijk aan lichaamsbeweging en gezond eten. Echter gaat het om veel meer dan dat. Fit zijn betekent goed in je vel zitten. Uitgerust zijn. Stressvrij door het leven gaan. Energie hebben en krijgen bij wat je doet. Zowel op het werk als daar buiten. Fitter Nederland vergroot het bewustzijnsniveau van managers en hun medewerkers over hun fysieke en mentale fitheid met vitaliteitsprogramma’s, trainingen, workshops en een platform met app op maat.

6 10

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podium. Deze editie: Eva Middelhof van Stadsschouwburg en De Vereeniging.

In de stralende zon werd er tijdens de jongste editie van RAN Business Ontmoet genetwerkt, gelachen, gedronken, bijgepraat en… gefietst. De ondernemers werkten zich niet zelf in het zweet, maar lieten dat over aan de deelnemers van BMX World Cup 2018. Het spectaculaire uitzicht hierop én de sportieve vibe van Papendal gaven deze bijeenkomst extra glans.

18 Er is geen ontkomen meer aan: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) – oftewel de aangepaste privacywetgeving voor de hele Europese Unie – is vanaf 25 mei ‘here to stay’. Hoogste tijd dus om actie te ondernemen, voor wie dat nog niet gedaan heeft. Vijf ondernemers wisselden ervaringen en tips uit tijdens een uitmuntende lunch op het terras van restaurant Vesters.

26 Het bestuur van de Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar is versterkt met drie nieuwe bestuursleden. De uitbreiding van het bestuur tot vijf bestuursleden is mede voorzien vanwege het tienjarig bestaan in 2018 op vrijdag 16 november. De voorbereidingen voor deze spetterende jubileumeditie zijn inmiddels in volle gang.

COVERSTORY

MARIJE DE VRIES EN ILONA HUITINK

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Vitaliteitsexperts Marije de Vries en Ilona Huitink van Fitter Nederland:

‘Fitheid omvat meer dan gezond eten en genoeg bewegen’ Een fitte medewerker presteert beter, heeft een laag ziekteverzuim en staat plezierig in leven. Dat is niks nieuws. Bij fitheid denken we gelijk aan lichaamsbeweging en gezond eten. Echter gaat het om veel meer dan dat. Fit zijn betekent goed in je vel zitten. Uitgerust zijn. Stressvrij door het leven gaan. Energie hebben en krijgen bij wat je doet. Zowel op het werk als daar buiten. Fitter Nederland vergroot het bewustzijnsniveau van managers en hun medewerkers over hun fysieke en mentale fitheid met vitaliteitsprogramma’s, trainingen, workshops en een platform met app op maat.

Gezonde levensstijl

Marije de Vries: “Het maakt niet uit of je buschauffeur, productiemedewerker, accountant, sales manager of directeur bent, iedereen ongeacht de functie heeft baat bij een gezonde levensstijl. Dat omvat meer dan gezond eten en naar de sportschool gaan. Pas als je je levensstijl over de hele linie aanpakt, boek je resultaat. Dat begint zodra je wakker wordt. Je werkt een groot gedeelte van de dag, je leefwijze op je werkplek speelt dus een prominente rol.”

Ziekteverzuim in kaart

Ilona Huitink: “Personeel dat thuis in de ziektewet zit, heb je in kaart. Het gemiddeld ziekteverzuim in Nederland is 3,8%. Ook van de ‘zorgenkindjes’, medewerkers met stressklachten, een hoger ziekteverzuim en die minder goed functioneren heb je een aardig beeld. Op deze groepen richt je meestal de aandacht. Dat lijkt logisch. Echter, hoe fit zijn de overige medewerkers? Mentaal en fysiek gezien? Weet jij of ze lekker in hun vel zitten? 57% van de medewerkers ervaart een te hoge werkdruk. Of ze goed slapen? Één op de drie Nederlanders heeft slaapproblemen. Ogenschijnlijk zijn ze fit, maar is dat echt zo? Investeren in preventie zorgt nu voor

een hogere medewerkerstevredenheid, meer teambuilding, employer branding en voorkomt een hoop kosten op termijn.”

‘Ogenschijnlijk zijn je medewerkers fit. Maar is dat echt zo?’ Duurzame vitaliteitsprogramma’s

Marije vertelt verder: “Fitter Nederland stelt duurzame vitaliteitsprogramma’s op maat samen om organisatiedoelstellingen op het gebied van gezondheid, verzuim en medewerkerstevredenheid te realiseren. Elk bedrijf, afdeling en individu is anders, vandaar dat onze aanpak altijd maatwerk is. Een programma bestaat uit verschillende onderdelen waarbij we als team aan de slag gaan. We doen het samen. Daaruit ontstaat groepsbinding en -motivatie én heel belangrijk, daarmee verhoog je het werkgeluk. Wat doen we zoal? Voor de hand liggend, maar, oh zo belangrijk is voeding. Een kleine berekening. Stel, je eet minstens drie keer per dag wat op het werk. Bijvoorbeeld een lunch en twee tussendoortjes bij de koffie. Als je fulltime werkt, zijn dat zo’n

vijftien eetmomenten per week. Totaal per week heb je tussen de 28 en 42 eetmomenten. De helft tot een derde van je voeding neem je dus op je werk. Je kunt thuis zo gezond eten als je wilt, maar als je in de bedrijfskantine of langs de weg, vette en zoete snacks naar binnen werkt, zie jij je buikvet eerder groeien dan slinken. Een gezond voedingspatroon betekent dus ook aandacht voor wat je eet tijdens je werk. De challenge weken van Fitter Nederland zijn ideaal om op een laagdrempelige en leuke manier met elkaar bezig te zijn met gezonde voeding. Een workshop Etiketten lezen is ook erg populair. Weet wat je eet. Pas als je bewust bent van verborgen suikers in bepaalde voedingsmiddelen, ga je andere keuzes maken. Goed voor de lijn én door suikers te schrappen heb je meer energie en slaap je beter.”

Bewegen essentieel

Ilona: “Naast gezonde voeding is bewegen essentieel. Niet iedereen vindt sporten leuk. 10.000 stappen lopen per dag is belangrijker dan 2 x per week aan de gewichten hangen. Samen gaan we creatief bedenken hoe je meer kunt bewegen tijdens je werk. Staand vergaderen is zo’n oplossing. Vergaderingen duren daardoor bovenal korter en je brein is actiever wanneer je beweegt. Dus je krijgt meer

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2018

Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten. Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice. Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl

Eerst denken, dan doen!

SCHILD ERW ER K EN GEBR. R UT T E N

DE SLIMSTE KEUZE ALS JE ZAKELIJK TTANKEN! NKEN! MOET TA Bonnetjes bewaren is voorbij met de voordeligste tankkaart van Nederland! Of je nu veel of weinig kilometers maakt, je kunt in de hele Benelux terecht bij meer dan 1000 tankstations. Alle facturen vind je overzichtelijk terug in de online tool waar je zelfs je brandstofverbruik kan analyseren en controleren. Besteed je tijd meer aan ondernemen en minder aan je administratie!

MEER INFORMATIE

Kijk voor meer informatie op https://www.tango.nl/slim-tanken-voor-ondernemers

VERVOLG COVERSTORY

‘Als manager heb je een voorbeeldfunctie. Ook voor wat betreft je vitaliteit’ ideeën. Stressreductie is ook een programmaonderdeel. E-mailgebruik kan een stressfactor zijn. Overal in gecc’t worden levert onnodig veel prikkels op. Ook als je blijft reageren op mail buiten werktijd, blijf je bezig met je werk. Ontspanning is essentieel om weer nieuwe energie op te doen. Afijn, het zijn enkele voorbeelden. Onze benadering is toegankelijk en concreet. We gaan niet iemands leven totaal omgooien. Dat werkt niet. We verhogen bewustzijn en maken haalbare stappen. Maximaal één verandering per week. Bovendien moet het leuk zijn. Daarom zijn onze workshops en challenge weken in trek. Als je plezier hebt in wat je doet, houd je het vol. En door met elkaar op het werk aan de slag te gaan,

versterk je motivatie. We gaan voor duurzame verandering, daarop zijn alle programmaonderdelen geënt.”

ren om hun levensstijl aan te pakken. Werk aan de winkel dus!”, zegt de gemotiveerde Marije tot slot.

Vitaal leiderschap

Toegankelijke programma’s

Marije: “We kennen allemaal iemand in het bedrijf die sport, op z’n voeding let en actief met z’n gezondheid bezig is. Dat zijn de beste ambassadeurs. Ook in onze programma’s zijn dat attractieve metgezellen. Als directeur of manager heb je een voorbeeldfunctie en zou ambassadeurschap logisch zijn. Vitaal leiderschap zorgt voor een gezonde werkcultuur en verhoogt prestatie, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Voor het MKB hebben we daarom een speciaal Vitaal Leiderschap Programma ontwikkeld. Op de eerste plaats word je begeleid om je eigen vitaliteit te verhogen. Bovendien verhogen we je bewustzijnsniveau. Welke impact heeft jouw gezondheid en energie op het team? Daarnaast krijg je handvatten om medewerkers te stimule-

Fitter Nederland biedt totaalconcepten. De specials en challenges zijn toegankelijke programma’s van kortere duur waar je met een team collega’s aan deel kunt nemen. Bijvoorbeeld 7 Days of Succes, 7 Days of Sleep maar ook heel concreet stoppen met roken, afvallen of meer bewegen. Daarnaast kun je op individuele basis een persoonlijk fitheidsplan volgen of deelnemen aan workshops of lezingen.

‘Een challenge is een leuke powerweek om je levensstijl te verbeteren’

Maak kennis met Fitter Nederland en zet de eerste stap. Plan een workshop of volg samen met je collega’s een challenge. Speciaal voor lezers van Nijmegen Business: de eerste 10 bedrijven krijgen bij een workshop een challenge week cadeau! Boek op www.fitternederland.nl of bel 026 - 844 8445.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

POWERVROUWEN

Eva Middelhoff

‘Probeer kunst en cultuur een plek in je leven te geven. Het verrijkt’ Naam: Eva Middelhoff Bedrijf: Stadsschouwburg en De Vereeniging Functie: Directeur Omschrijving: Twee prachtige podia aan het Keizer Karelplein in Nijmegen, waar een avond uit een unieke beleving is. En hét toneel voor uw congres, diner, feest of bijeenkomst. Meer weten? www.stadsschouwburgendevereeniging.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2018

FOTOGRAFIE: FRITS DE BEER

Hoe ziet je leven/carrière er tot nu toe uit?

“Mijn leven is gevuld met gezin, theater en vrienden, verdeeld over de plek waar ik een geweldige baan heb: Nijmegen en mijn woonplaats in Noord-Holland. Ik heb altijd in de culturele sector gewerkt, nooit op het podium maar altijd achter de schermen. Ooit scheurde ik kaartjes in de Amsterdamse bioscoop Tuschinski, bouwde decors in kleine theaters, werkte ik voor een kinderfilmfestival, Toneelgroep de Trust en een kunstfonds. De laatste tien jaar geef ik leiding aan culturele bedrijven: een centrum voor de kunsten, een theater en dan nu ben ik directeur van Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw De Vereeniging. Twee unieke monumentale gebouwen, met een geweldig team in een prachtige stad. Er liggen een hoop uitdagingen waar ik heel graag mijn tanden inzet. Ik ben gelukkig getrouwd, heb twee (al grote) kinderen. Eerder studeerde ik Kunstmanagement aan de Universiteit van Amsterdam; recent heb ik ook een Master Bedrijfskunde afgerond aan de Business School Amsterdam.”

Wat zijn je huidige werkzaamheden en hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? “Mijn wekker gaat om 05.50 uur; om

06.36 gaat mijn trein van Alkmaar naar Nijmegen. In de trein werk ik mails bij en lees en schrijf ik stukken. Op mijn werkdag heb ik meestal veel afspraken en vergaderingen. Als ik geen voorstelling of avondvergadering heb, probeer ik de trein van 16.13 terug te nemen en arriveer ik om 18.30 thuis. Dan gezellig koken (De biologische Krat!) met de hond wandelen, lezen of een serie kijken en vroeg naar bed. Als ik wel een voorstelling of avondvergadering bijwoon, blijf ik in Nijmegen, bezoek ik voorstelling of concert, heb afspraken met artiesten of Nijmeegse organisaties, netwerken of bedrijven. Ik pas op een huis, dus ik kan ook in Nijmegen overnachten. Dat doe ik gemiddeld twee avonden/nachten per week. Ook ben ik vaak in het weekend in Nijmegen, we zijn een 24/7 bedrijf, dus werken in de weekenden hoort erbij. ”

Waar haal je je energie en inspiratie vandaan?

“Ik sport te weinig; het lukt me moeilijk om daar tijd voor te vinden. Maar ik wandel veel in de natuur: in de bossen en op het strand. En ook haal ik energie en inspiratie van mijn gezin en vrienden, door met elkaar leuke dingen te doen. Ik kan ook heel goed niks doen; met mijn voeten in het gras tussen de madeliefjes. Ik raak geïnspireerd als ik een goede voorstelling of mooi concert bijwoon.

Ik kan dan helemaal verrukt zijn, nieuwe gedachtes krijgen of me juist ontzettend ontspannen voelen. Ik raad het iedereen aan: probeer kunst en cultuur een plek in je leven te geven. Het verrijkt!”

Welke powervrouw bewonder je?

“Michelle Obama; zij straalt kracht uit en zegt wijze dingen. ”

Wat is je motto?

“Naar Pipi Langkous: ‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.’”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“Voor de Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw de Vereeniging: Een geweldig programma blijven bieden en zoveel mogelijk Nijmegenaren en mensen uit de regio laten profiteren van onze voorstellingen en concerten. Meer samenwerken met inwoners, organisaties en bedrijven in de stad. Bedrijfsvoering en huisvesting op orde: de financiële positie van de organisatie verbeteren en na de prachtige renovatie van de Vereeniging zullen we ook de Schouwburg toekomstbestendig moeten maken. Voor mijzelf en mijn gezin: gezond en gelukkig blijven.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

INNOVATIE

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Dirkzwager: een centraal online platform

‘Gebruiksvriendelijker en proactief kennis delen.’ Het afgelopen jaar werkte Dirkzwager aan een grote innovatie: één centraal en overzichtelijk online platform, waarin alle content en kennis van de bestaande sites samenkomt. Zo kan het kantoor nog actiever en gerichter kennis delen. Gebruikers vinden sneller en makkelijker hun weg naar de gewenste informatie én het platform biedt proactief nog veel meer relevante informatie aan. Een site die meedenkt. Maak kennis met… www.dirkzwager.nl. Het nieuwe online platform www.dirkzwager.nl is niet zomaar een nieuwe corporate site, het is een geëvolueerd kennisplatform dat alle uitingen van kennis delen in één online omgeving samenbrengt. Van partnerinkennis.nl (met alle Kennispagina-artikelen), de Dirkzwager Academy (met alle events en workshops en trainingen) tot en met de Mediatheek (met Samenspraak, e-books, publicaties, video’s) en meer. Dat maakt het platform uniek in juridisch Nederland: alle kracht van kennis delen gebundeld op één centraal platform, dat levert bijzondere synergie op. “Door kennis te delen willen we onze cliënten voor een deel selfsupporting maken,” verduidelijkt online marketeer Chantal Slüter. “Die juridische ondersteuning is momenteel belangrijker dan ooit. Want door diverse ontwikkelingen in de maatschappij zien we een hausse aan wijzigingen in weten regelgeving. Daardoor ontstaat een groeiende behoefte aan juridische informatie, die snel en overzichtelijk beschikbaar is. Dat is precies wat ons nieuwe platform biedt.”

Stap vooruit

Kennis delen gebeurde in de vorm van partnerinkennis. nl en andere

kennispagina’s, die weer uit aparte onderdelen bestonden. “We hadden in totaal misschien wel zestien sites, die we nu allemaal samenbrengen,” vervolgt Chantal Slüter. “Het nieuwe platform is een logisch vervolg op wat we al deden, maar we zetten een paar flinke stappen vooruit. Het platform is veel gebruiksvriendelijker en efficiënter voor websitebezoekers. Die vinden hiermee nog eenvoudiger de voor hen relevante informatie. Daarnaast is het systeem ‘future proof’. We zullen ons dienstenportfolio blijven uitbreiden. Daar hebben we nu en in de toekomst ruimte voor nodig.” Die gebruiksvriendelijkheid wordt nog eens versterkt doordat het nieuwe platform volledig ‘responsive’ is. Of je de site nu opent op mobiel, tablet, laptop of desktop; scherm en design passen zich direct aan. En, de Kennisboek app verdwijnt. Deze allereerste juridische applicatie van Nederland wordt overbodig nu alle content op één centrale plek en apparaatonafhankelijk te vinden is.”

Strategie

“Alles in één platform samenbrengen; op papier klinkt het simpel, maar technisch en organisatorisch is het een stuk complexer. Chantal: “Zeker gezien de

hoeveelheid content op al die bestaande sites; alleen al ruim 7.500 artikelen op de kennispagina’s.” Het was duidelijk dat deze grootse bundeling van sites om een geavanceerde oplossing vroeg. Dirkzwager ging op zoek naar een professioneel bureau dat in dit proces kon adviseren en begeleiden. Dat werd Perplex, in de persoon van projectmanager Fedosja van der Lee die rond juni 2017 samen met Chantal aan deze uitdaging begon: “We zijn eerst samen om de tafel gaan zitten om de strategie te bepalen. Het gaat er namelijk niet alleen om hoe je zo’n platform gaat inrichten of hoe je al die content naar één plek verhuist en op de juiste manier verrijkt, maar vooral ook: hoe ga je dit binnen de organisatie aanpakken? Hoe krijg je iedereen mee, want je hebt de medewerking van alle collega’s nodig. Het is succesvol verlopen omdat het een echte samenwerking was: we hadden elkaars kennis en expertise nodig, om het platform zo optimaal mogelijk voor de informatiebehoefte van de doelgroep én de wensen van Dirkzwager in te kunnen richten.”

Interesses en voorkeuren Chantal Slüter licht het gebruiksgemak toe: “Door de bundeling kun je eenvoudig op relevante informatie, events of

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

♦ ( + ) ♦

♦ ♦

@ |

‘Het nieuwe platform is een logisch vervolg op wat we al deden, maar we zetten een paar flinke stappen vooruit. En we stoppen met de app nu alle content op één centrale plek en apparaatonafhankelijk aangeboden wordt.’

publicaties zoeken. Zoek je bijvoorbeeld op privacy, dan vind je meteen alles wat daarmee te maken heeft: artikelen, e-books, seminars, video’s, contactgegevens van de specialisten, enzovoorts. De bezoeker kan tevens in zijn profiel aangeven van welke items hij op de hoogte wil blijven.” Daarop volgt wat het systeem voor gebruikers nog aantrekkelijker maakt, het is proactief. Fedosja van der Lee: “Het platform gaat op basis van die interessegebieden proactief aanvullende relevante informatie aanbieden in de vorm van onder andere artikelen, events of video’s. Het systeem probeert zo goed mogelijk voorkeur en gedrag te voorspellen. Voorop staat dat de gebruiker ‘in control’ blijft. Hij heeft uiteraard zelf de keuze welke informatie hij wil ontvangen. De gebruiker beslist.” Chantal en Fedosja benadrukken dat de privacy natuurlijk gewaarborgd is. “Het online platform is volledig nieuw opgebouwd en voldoet aan de laatste wettelijke voorschriften voor privacy.”

Eigen taal

Dirkzwager gaat in dit platform nóg een verdiepingsslag maken: kennisitems zijn gericht op specifieke doelgroepen,

in eerste instantie jurist/niet-jurist. Een jurist is thuis in het vakjargon en waardeert weer andere kennisitems dan een niet-jurist. “Door deze benadering kunnen we de bezoeker zo specifiek mogelijk aanspreken in zijn eigen taal en de aangeboden informatie beter selecteren.”

Events

Ook de wens van Dirkzwager om alle events online aan te bieden is nu vervuld. Perplex adviseerde om het totale proces rondom workshops en events te automatiseren en te integreren. Dat proces verliep nog grotendeels handmatig, per mail of post. Fedosja: “Internetgebruikers zijn gewend vrijwel direct reactie te krijgen. Nu alles digitaal is gaat het sneller: aanmelden, zo nodig meteen afrekenen, handouts downloaden, annuleren. En doordat allerlei systemen met elkaar praten, hoeven gebruikers niet steeds opnieuw hun persoonsgegevens in te vullen.” Chantal: “We kunnen nu online een vervolg geven aan een event, zoals uitnodigen voor een volgende workshop of een video van een seminar aanbieden. Daarnaast komt het hele jaarprogramma online te staan, de events maar ook alle activiteiten van de Dirkzwager Academy. Bezoekers kunnen

zien welke events we eerder organiseerden en indien beschikbaar een video of reportage daarvan terugkijken. De cirkel is rond.”

Startpunt

Halverwege april is het platform officieel gelanceerd tijdens een feestelijk event voor alle werknemers van Dirkzwager, waarbij iedereen is bijgepraat over de kracht van kennis delen. Intern is het online platform met groot enthousiasme ontvangen. Extern zijn de verwachtingen ook hooggespannen: “Het is zoveel logischer nu; alles is aan elkaar gekoppeld. Welke ingang je ook kiest, je komt automatisch bij alle relevante content.” Het platform is klaar, maar voor Dirkzwager begint het nu pas: “We hebben een prachtig en stevig fundament neergezet, met alles erop en eraan. Dit is voor ons het startpunt om dichter bij onze (potentiële) cliënten en websitebezoekers te komen, zodat we hen op deze manier nog beter van dienst kunnen zijn.”

Nieuwsgierig? Kijk snel op: www.dirkzwager.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

DUURZAAMHEID

Blokland Cold Stores neemt duurzame maatregelen dankzij groenfinanciering Rabobank

‘Een relatie met je bank is als de relatie met je huisarts of accountant’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Het kost behoorlijk wat energie om verse producten te kunnen invriezen en ontdooien. Het Cuijkse familiebedrijf Blokland Cold Stores doet dit al bijna 105 jaar en wilde de processen, na diverse andere maatregelen, nog verder verduurzamen. Dankzij de groenfinanciering van Rabobank Rijk van Nijmegen bespaart het bedrijf nu tien procent van het totale stroomverbruik per jaar, wat neerkomt op zo’n 250 huishoudens.

Wat ooit begon met één enkele koelcel om seizoensfruit op te slaan, groeide in ruim een eeuw uit tot een bedrijf van formaat. Aan het roer van Blokland Cold Stores staat inmiddels alweer de derde generatie in de persoon van Jan Blokland. Ook de vierde generatie is in aantocht: neef Peter Blokland neemt de scepter binnen een aantal jaar over. Jan vertelt: “Mijn grootvader begon als fruitkweker. Door de jaren heen zijn we getransformeerd naar een full-service koel- en vrieshuis.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Voorop lopen

Vlees is al jaren één van de belangrijkste producten voor Blokland Cold Stores. Jan: “Wij verpakken het in porties van vijf tot tien kilo en vriezen het in. We hebben ook ontdooien tempereermogelijkheden. We leveren business-to-business, de producten worden veelal geëxporteerd.” Peter vult aan: “De markt verandert en vlees is niet meer zo toekomstbestendig. Wij zijn dus volop bezig met andere producten. We onderscheiden ons vooral doordat we de complexere vraagstukken aankunnen. We lopen ook

voorop in ons datamanagement: we hebben onze track & trace volledig onder controle en bieden zichtbaarheid in de keten.”

‘De Rabobank toont oprechte interesse richting de klant’

Sprankelend gesprek

Jan wilde in 2016 de verpakkings- en invriescapaciteit uitbreiden, waarvoor hij een financiering nodig had. Hij vertelt: “Onze bank destijds zag wat beren op de weg. Toen werden we via-via op de mogelijkheden van de Rabobank gewezen. Ik maakte een afspraak en dat werd een sprankelend, verhelderend gesprek met een enthousiaste jongeman. Toen was onze keuze vrij snel gemaakt.”

Klik

Accountmanager Bjorn Claus is inmiddels al bijna twee jaar een vaste relatie van Jan en Peter Blokland. “Er was vrij snel een klik”, zegt hij. “Allereerst is het een familiebedrijf, wat goed bij de Rabobank past. Bovendien staan wij bekend als echte food- en agribank.” De overstap naar de Rabobank verliep soepel, onder andere dankzij de financieel logistiek specialist van de Rabobank.

Jan: “Een relatie met je bank is als de relatie met je huisarts of accountant: je stapt niet zomaar over. Gelukkig verliep dit heel vlot.”

afgelost en bespaart jaarlijks tien procent aan stroom, wat neerkomt op 250 huishoudens.

Groenfinanciering

Rabobank ondersteunt Blokland Cold Stores ook op andere manieren. Peter: “Ik heb meegedaan aan het MiniMastersprogramma van de Rabobank Academy. Dit heeft me extra kennis, inzichten en een groter netwerk opgeleverd.”

Blokland Cold Stores heeft in de loop der jaren al veel ‘groene’ maatregelen getroffen, maar wilde nu een grotere stap maken. Dankzij een groenfinanciering van de Rabobank kon het dak vol gelegd worden met zonnepanelen. Jan legt uit: “Ons koel-vrieshuis is een soort batterij. Als de zon schijnt draait de koeling op volle toeren met behulp van de zonnepanelen en wekken we nog meer energie op, die we weer kwijt kunnen in de producten. Het werkt ook als het bewolkt is.” De Rabobank verstrekt de groenfinanciering om een duurzaam project of innovatie te financieren tegen een gunstige rente. De investering door Blokland Cold Stores wordt naar verwachting in tien jaar

Verbindingen leggen

Bjorn beaamt dat de bank het belangrijk vindt om verbindingen te leggen. Jan voegt toe: “Bovendien is er oprechte interesse richting de klant. Bij de aanstaande overname van het bedrijf is het advies van de bank voor ons ook waardevol.”

Meer weten? www.bloklandcoldstores.com - www.rabobank.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

THEO KERSTEN UTS VERKROOST

“Onze directeur gaat regelmatig, maar dit is mijn eerste keer bij RAN Business Ontmoet. De eerste indruk is goed: het is een dynamische bijeenkomst. Een leuke middag met informele contacten.”

JOAN BERINGS JOAN BERINGS TRAININGEN & CONSULTANCY

“Dit is mijn derde keer bij RAN Business Ontmoet. De sfeer is gemoedelijk en het is leuk dat er zowel mensen uit de regio Arnhem als Nijmegen zijn. Het heeft bovendien een laagdrempelige insteek om zaken te doen.”

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Sportieve vibe bij RAN Business Ontmoet op Papendal

‘Netwerken in het hart van de Nederlandse topsport’ In de stralende zon werd er tijdens de jongste editie van RAN Business Ontmoet genetwerkt, gelachen, gedronken, bijgepraat en… gefietst. De ondernemers werkten zich niet zelf in het zweet, maar lieten dat over aan de deelnemers van BMX World Cup 2018. Het spectaculaire uitzicht hierop én de sportieve vibe van Papendal gaven deze bijeenkomst extra glans.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Word lid! Wil jij in 2018 op een ontspannende manier in contact komen met ondernemers uit de regio Arnhem - Nijmegen? Word dan lid van RAN Business Ontmoet. Met een bedrijfslidmaatschap mag je met 4 collega’s komen en met een persoonlijk lidmaatschap kom je op persoonlijke titel. Het volledige programma en alle 'sportieve' locaties van 2018 zijn te vinden op onze website. Aanmelden kan via www.ran-business.nl Benieuwd wie lid is? Kijk op www.ran-business.nl/leden

WOUTER VAN DEN BERG INTERGARDE

“Ik ben ruim een jaar lid en het bevalt goed. Ik vind de diversiteit prettig, je bent actief bezig en staat niet alleen te praten. Het Openluchtmuseum vond ik erg interessant, maar dit bezoek aan Papendal is ook de moeite waard. Er komt een heel divers publiek.”

RAN BUSINESS ONTMOET OP PAPENDAL WERD MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

Het terrein van Papendal staat het eerste weekend van mei volledig in het teken van BMX. Naast het WK BMX is er ook het BMX-festival Framed. Samen met de zon zorgt dit voor een bijzonder ontspannen sfeer in het VIP-paviljoen. Ber Pas, directeur van RAN Media: “Dit jaar staat voor RAN Business Ontmoet in het teken van sport. We worden vandaag rondgeleid in de sportieve omgeving van Papendal, waarna we met een hapje en een drankje kunnen genieten van de BMX World Cup.”

Innovatie

De gidsen laten de ondernemers het

omvangrijke Papendal-terrein zien. Ze vertellen over de geschiedenis van de campus en laten diverse faciliteiten zien, waaronder het Sport- en Onderwijsgebouw, het Sport- en Innovatie Centrum en de Arnhemhal. Op Papendal gebeurt veel innovatiefs. Ze doen er onderzoek naar omgevingsfactoren, meten prestaties van sporters en verdiepen zich in gezonde voeding. We vangen een glimp op van een aantal volleybalsters en rolstoelbasketballers. Tot slot betreden we de magische sprintbaan, de ‘thuisbasis’ van topatlete Dafne Schippers.

Napraten

Na de rondleiding is het tijd voor een welverdiend drankje in het VIP-paviljoen. Terwijl de fietscrossers zich uitleven op de BMX-baan, praten de ondernemers nog wat na en leggen ze nieuwe contacten. Netwerken is tenslotte ook topsport.

Volgend evenement Ontmoeten we jou op 17 september in de Goffert? We kijken uit naar je komst! Meld je aan via www.ran-business.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Technisch Beheer | GBS-Beheer

...dichtbij en op afstand

- Klimaattechniek - Elektrotechniek - Brand- en inbraakinstallaties ...en nog veel meer. Kijk op www.wijmakenhetgoed.nl

Nijverheidsweg 5

•

6651 KS Druten

•

0487 58 15 10

Oude Apeldoornseweg 42 F

• 7333

Gieterijstraat 40

•

NS Apeldoorn

•

088 004 66 00

2984 AB Ridderkerk

•

085 273 12 95

www.wijmakenhetgoed.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

NETWERKEN

In een ongedwongen sfeer zaken, sport en plezier combineren.

‘Je leert mensen beter kennen als je vier uur met ze golft’ Bijna elke golfer uit de omgeving Nijmegen heeft wel eens op Golfbaan Het Rijk van Nijmegen gespeeld. En er zijn er maar weinig die niet onder de indruk naar huis zijn gegaan. Of dat nou lag aan de keuze uit 45 holes, het gevarieerde landschap, de gastvrijheid, of een combinatie van dit alles.

Bedrijfslidmaatschap

Een ideale baan om bedrijfslid te worden, stelt Sheila Evers, adjunct-directeur. “Met 110 bedrijfsleden is het een uitstekende manier om de contacten met andere ondernemers uit te bouwen,” vertelt ze. Sebastiaan Meijers van internetbureau Adecon uit Beneden-Leeuwen, kan dat beamen. “Ik ben sinds anderhalf jaar bedrijfslid en bij de businessclub kan ik mijn hobby combineren met zakelijk netwerken. Daarbij gaat het mij niet zozeer om rechtstreeks business te genereren. Ik vind het vooral belangrijk om nieuwe mensen te leren kennen waarop je terug kunt vallen als je zelf op zoekt bent naar betrouwbare leveranciers. Dat lukt beter als ik vier uur met ze golf, dan wanneer ik alleen aan de bar een biertje met ze drink en een kaartje uitwissel.”

Wedstrijden

“We organiseren tien wedstrijden, naast zes 9 holes wedstrijden met de leden

onderling ook vier 18 holes wedstrijden. Daar mag je een introducee mee naartoe nemen die met jou in de flight speelt,” legt Sheila uit. Een ander voordeel is dat men naast inloop op de ledenbaan ook van tevoren een starttijd kan reserveren. “Daardoor is het zo goed als altijd mogelijk om te spelen,” aldus Sheila.

Pakket op maat

Hoe een bedrijfslidmaatschap eruit ziet is maatwerk met greenfee’s of een all course pakket met de andere banen van Het Rijk; Nunspeet, Margraten en Sybrook. Daarnaast worden er groepslessen gehouden. “Ideaal om je niveau te verbeteren en elkaar in een ongedwongen sfeer te leren kennen,” zegt Sheila. Dat is Meijers met haar eens. “Je leert elkaar beter kennen tijdens de lessen, het wordt een soort zakelijke vriendschap.”

Probeer het bedrijfslidmaatschap: 3 maanden voor € 499,• O nbeperkt speelrecht Golfbaan Het Rijk van Nijmegen • Deelname aan 3 golfwedstrijden met de businessclub • 2 x 18 holes Greenfee voucher om gasten te introduceren www.golfenophetrijk.nl/nijmegen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

SPORT

Wando Beissel was voor één dag directeur van N.E.C. Nijmegen

‘Ondernemers en supporters zijn onze belangrijkste relaties, dus daar moet je goed naar luisteren’ 22

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Communiceren met de media, teams aansturen, klanten bezoeken, trainingen bijwonen: als algemeen directeur van N.E.C. ziet geen dag er hetzelfde uit. Wando Beissel van het Verzuim Expertise Bureau wilde wel eens een dagje op de stoel van Wilco van Schaik zitten. Hij sleepte dit item binnen tijdens een benefietveiling en maakte op 18 april zijn debuut als directeur voor één dag. TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Tijdens het benefietgala van N.E.C. op 5 maart jongstleden werden diverse spraakmakende kavels geveild. De opbrengst kwam ten goede aan de stichting N.E.C. Doelbewust en de Voetbal Academie N.E.C./FC Oss. Directeur Wilco van Schaik: “N.E.C. kan veel voor de regio betekenen. We zetten onze spelers en club in om aandacht te vragen voor problemen die er in de maatschappij leven. Natuurlijk is voetbal belangrijk, maar we willen ook maatschappelijk betrokken zijn. En we leiden veel talenten uit de regio op. Daarom is zo’n benefietgala van belang. Het is bovendien een gezellige avond met een grote zakelijke vertegenwoordiging uit het Nijmeegse.”

Bieden

Wando Beissel, directeur van het Verzuim Expertise Bureau, was met een gezelschap van collega-ondernemers aanwezig bij het gala. Een veilingitem dat hem direct aansprak, was ‘directeur voor één dag’. Wando is al veertig jaar supporter en heeft in het bestuur van de businessclub gezeten, waardoor hij de club goed kent. “Dus toen die kavel voorbijkwam, hoefde ik niet lang na te denken.” Hij wist andere geïnteresseerden te overbieden en won.

Aangenaam verrast

Op 18 april brak de grote dag aan.

Het begon al direct goed toen Wando een visitekaartje kreeg met daarop zijn naam en de titel ‘algemeen directeur’. “Dat was een mooie binnenkomer”, zegt hij. “En ook de rest van de dag werd ik aangenaam verrast. N.E.C. en Wilco hebben er echt tijd en energie in gestoken om mij een gevarieerde dag te bieden.” Wilco vult aan: “We hebben ons best gedaan om hem overal bij te betrekken en geen deur gesloten te houden. Voor mij maakt dat niet zoveel uit, want mijn vak ligt toch al onder een vergrootglas. En ik vind het leuk om iemand te laten zien hoe divers mijn vak is én hoe mooi de club is.”

Hecht team

Goed gesprek

Leerzaam

Het tweetal bekeek onder andere de ochtendtraining van de selectie en bracht een bezoek aan de salesafdeling. Ook was er een overleg met de gemeente en werd de dag afgesloten met een verlate lunch bij MANNA. Er was voldoende ruimte voor een goed gesprek. Wilco: “Ik kende Wando wel vanuit de businessclub, maar nu gingen we wat meer de diepte in. We hebben gesproken over zijn bedrijf en carrière, maar ook over leiderschap. Je bent beiden als directeur verantwoordelijk voor een team van mensen, dus het is prettig om daarover te sparren. En natuurlijk hebben we het ook over voetbal gehad.”

Wando vond het interessant om N.E.C. als organisatie van dichtbij mee te maken. “Het was leuk om op plekken te komen waar je normaal gesproken niet komt. Ik kreeg ook de gelegenheid om vragen te stellen die je normaal niet stelt. Het viel me op dat het een heel hecht team is. En daar heb ik wel respect voor: dat mensen continu positieve energie blijven opbrengen terwijl ze vaak tegen de stroom in moeten roeien. Ze steunen elkaar door dik en dun. Ik denk ook dat Wilco qua marketing en visie de juiste persoon is voor N.E.C..” Ook Wilco had er plezier in om zijn baan een dag te delen. “Het was leerzaam: de ondernemers en supporters zijn onze belangrijkste relaties, dus daar moet je goed naar luisteren. Daar was dit een goede gelegenheid voor. En het is een compliment dat Wando ziet dat we een hecht team zijn. Voetbal is emotiegedreven, maar dat mag geen invloed hebben op de bedrijfsvoering.”

Meer weten? www.nec-nijmegen.nl - www.veb.expert

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

PERSONEEL EN ORGANISATIE

A12 Personeelsdiensten bestaat 10 jaar

‘De term uitzendkracht kennen wij niet. Het zijn ónze mensen’! TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Bij het woord uitzendkracht heb je direct een beeld. Dikwijls is dat een beeld van iemand die dan weer hier een dagje en dan weer daar een dagje werkt. A12 Personeelsdiensten is een intermediair voor werkgever en werknemer op het gebied van arbeidsbemiddeling. Ze is gespecialiseerd in transport, logistiek, grond-, weg- en waterbouw, techniek en industrie. Bewust noemt het bedrijf zich intermediair en geen uitzendbureau. Directeur Frank Huijink: “Bij ons werken mensen, geen uitzendkrachten. Het woord uitzendkracht past niet bij ons en onze dienstverlening.” Een duidelijk visie die al 10 jaar leidt tot succes. De jubilerende directeur vertelt.

Waardevolste bezit

Frank Huijink: “Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle bezit. Het personeel is de kern van ons bedrijf. Persoonlijke betrokkenheid is in dat opzicht vanzelfsprekend. Kom je bij ons werken, dan gaan we om tafel. Wat wil je in de toekomst? We willen mensen aan ons binden zodat ze lang inzetbaar zijn. Niet voor niets is onze slogan A12 Verbindt! Wanneer je leuk werk hebt, ga je met plezier naar een opdrachtgever.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Daar heeft iedereen profijt van. We spreken dan ook niet over uitzendkrachten, maar over flexwerkers.”

Aan de A12

Frank startte zijn carrière als logistiek planner bij een transportbedrijf. Enige tijd later vraagt een zakenrelatie om een uitzendbureau op te zetten. Dat liep vrij snel voortvarend. Frank komt uit een ondernemersfamilie en heeft eveneens ondernemersbloed. In 2008 start hij A12

Personeelsdiensten. In 10 jaar tijd bouwt hij het bedrijf uit tot wat het nu is. Inmiddels in Duiven, maar nog altijd aan de A12. 160 mensen staan op de loonlijst, waarvan het grootste gedeelte een dienstverband heeft.

Van vraaggestuurd naar aanbodgestuurd

“In 2008 zaten we in de crisis. De markt was vraaggestuurd. Ik geloof in de kracht van persoonlijk contact. Het begint met

kleine opdrachten en langzaam werden die groter. We zijn gespecialiseerd in de logistieke sector, infra en techniek. 70% van de medewerkers is aan de slag in een functie zoals chauffeur, heftruckchauffeur, magazijnbediende, grondwerker, wegenbouwer, planner of administratief medewerker. Inmiddels is de markt 100% gedraaid en aanbodgestuurd. Dat betekent een overvloed aan opdrachten maar een te kort aan personeel. Een voordeel voor arbeidskrachten.” “Wij hebben gedurende ons bestaan altijd geïnvesteerd in onze mensen. We zorgen voor een prettig werkklimaat. Zaken zijn administratief goed geregeld. Je kunt opleidingen volgen. Een flexwerker is bij ons eigen baas over zijn werkweek. Je bent flexibel in de keuze van het soort werk. Je loopt makkelijk binnen. Een grote groep medewerkers werkt hier al jaren maar ziet elkaar nooit tijdens het werk.

Ze kennen elkaar allemaal wel, door de maandelijkse vrijdagmiddagborrel.”

A12 Opleidingen

“In 2015 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met A12 Opleidingen. Elke beroepschauffeur is verplicht om een aantekening code 95 te hebben. Elke vijf jaar is hij bovendien verplicht om 35 uren onderwijs te volgen. Gezien ons grote personeelsbestand organiseren we dit in eigen huis. Naast code 95 kun je bij ons VCA, EHBO, diverse veiligheidstrainingen, digitale tachograaf en een opleiding tot algemeen chauffeur volgen. Onze trainingen kenmerken zich door praktijkgerichtheid, toegankelijkheid en een plezierige manier van lesgeven.”

Onze werkplek is mobiel. We zijn 24 uur per dag bereikbaar voor calamiteiten. Onze reputatie in de markt is uitstekend. Dat heeft ervoor gezorgd dat bedrijven nu ook onze hulp vragen bij de invulling van andere functies buiten onze sector. Ons 10-jarig bestaan vieren we samen met het personeel. Uiteindelijk zorgen zij voor het succes van A12 personeelsdiensten.”

Uitstekende reputatie

“Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weten we nog altijd functies in te vullen. Wij zijn verregaand in automatisering.

Meer weten? www.A12personeelsdiensten.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

LUNCHBIJEENKOMST

V.L.N.R. OLIVIER LEMCKERT, NIKOLIEN VESTERS, PAUL VAN GEELEN, SJOERD VAN DIJK EN JARNO SMIT.

Lunchbijeenkomst bij Vesters over de AVG

‘Wees je als ondernemer bewust van privacy’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Er is geen ontkomen meer aan: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) – oftewel de aangepaste privacywetgeving voor de hele Europese Unie – is vanaf 25 mei ‘here to stay’. Hoogste tijd dus om actie te ondernemen, voor wie dat nog niet gedaan heeft. Vijf ondernemers wisselden ervaringen en tips uit tijdens een uitmuntende lunch op het terras van restaurant Vesters.

Ondernemers

NIKOLIEN VESTERS: “Sinds 12,5 jaar

heb ik met mijn man dit restaurant. Zelf heb ik personeelswetenschappen gestudeerd, maar na de start van onze zaak heb ik me op het ondernemerschap gefocust. Als kleine ondernemer krijgen wij uiteraard te maken met de AVG.” OLIVIER LEMCKERT: “Werkwijzer is

al ruim 65 jaar bekend in Nijmegen als uitzend-, payroll- en werving- en selectie-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

organisatie. Werkwijzer is een echte lokale partner, wij weten wat MKB Nijmegen nodig heeft. We kunnen snel schakelen in de regio kunnen bijna alle functies invullen voor onze opdrachtgevers. De kandidaat wordt bij ons echt gehoord en staat centraal. Wij nemen de tijd en hebben de mogelijkheden om ons te verdiepen in kandidaten en opdrachtgevers. De AVG biedt voor ons mooie uitdagingen: van cv’s die op de bureaus liggen tot

Jarno Smit Advocaat bij Wildenberg Advocaten www.wildenbergadvocaten.nl Paul van Geelen Directeur bij Isatis Cyber Security www.isatis-cybersecurity.nl Sjoerd van Dijk Mede-eigenaar bij 3AMI www.3ami.nl Olivier Lemckert Directeur bij Werkwijzer Werving & Selectie | Uitzenden www.werkwijzerbv.nl Nikolien Vesters Eigenaresse bij restaurant Vesters www.restaurantvesters.nl

de bewaartermijn van kopieën van identiteitsbewijzen.” SJOERD VAN DIJK: “3AMI is gespecia-

liseerd in online zichtbaarheid voor bedrijven, denk aan webdesign, webshops, social-media-marketing, zoekmachineoptimalisatie en online adverteren. We zijn ook onderdeel van RAN Media, dat onder andere Arnhem en Nijmegen Business uitgeeft. Vooral online hebben wij veel te maken met de aangepaste privacywetgeving.” JARNO SMIT: “Wildenberg Advocaten is

een middelgroot en veelzijdig advocatenkantoor dat is gevestigd aan de St. Annastraat in Nijmegen. De AVG brengt voor ondernemingen tal van verplichtingen met zich mee. Cliënten kunnen bij ons terecht met vragen daarover, maar ook voor hulp bij bijvoorbeeld het opstellen van een privacyverklaring of verwerkersovereenkomst.” PAUL VAN GEELEN: “AVG is de core

business van Isatis Cyber Security. Onze missie is om onze klanten te helpen ‘cyber secure’ te worden. Dat doen we in grote lijnen door middel van drie vragen:

in hoeverre ben je ‘hackproof’, waar sta je qua certificeringen en welke risico’s loop je op het gebied van weten regelgeving?”

Waar krijg je als ondernemer mee te maken als je AVG-proof wilt worden?

PAUL: “Het draait grotendeels om de ver-

werking van gegevens. Wat wordt er in jouw bedrijf verwerkt? Wie is er verantwoordelijk? Welk systeem hoort erbij? Is dat systeem goed beveiligd?” JARNO: “Je hebt ook een informatieverplichting richting betrokkenen en daarom is het verstandig een privacyverklaring op te (laten) stellen. Je moet de betrokkene bijvoorbeeld laten weten: wij verwerken jouw persoonsgegevens vanwege deze reden en we bewaren die gegevens gedurende een bepaalde periode. Het is trouwens een misverstand dat je voor álle verwerkingen toestemming nodig hebt.” NIKOLIEN: “Het roept bij mij wel vragen op. Zijn je gegevens nog veilig als je ze op iCloud of een harde schijf bewaart? En wij maken gebruik van een reserveringstool, wie is de beheerder van die persoonsgegevens?”

SJOERD: “Wij hebben veel klanten die

zichzelf zulke dingen afvragen. Je zou in ieder geval op papier moeten zetten wat je doet met de gegevens van iemand die gereserveerd heeft en hoe lang je ze bewaart. En vraag alleen de gegevens die écht nodig zijn.” OLIVIER: “Als arbeidsbemiddelaar moesten wij ons al aan strikte regels houden. Wel zijn er aanpassingen, bijvoorbeeld hoelang je een CV mag bewaren. Dat soort dingen zijn wel nieuw voor ons.”

Hoe pak je het aan?

JARNO: “Vraag je ten eerste af: wat ver-

werken we voor gegevens? En waarom doen we dat? Je moet een reden hebben om gegevens te verwerken en op te slaan. Bijna elke onderneming moet een register voor verwerkingsactiviteiten bijhouden.” PAUL: “Zorg voor een integrale benadering. Wij brengen klanten naar AVGcompliancy, zowel administratief als vanuit ICT.” SJOERD: “Ook je website moet aangepast worden, met name de cookies. Je bezoeker moet de toestemming hiervoor ook weer kunnen intrekken.” NIKOLIEN: “Ik heb een tienstappenplan ingevuld op de website van de Autoriteit

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Het nieuwste uitje in Nijmegen met collega's, vrienden of familie:

Virtual Reality bij EnjoyVR online reserveren op:

www.enjoyvr.nl meer informatie of reserveren op de dag zelf

06 - 41 10 59 59

“DAAR HADDEN WE ZELF NOOIT AAN GEDACHT ...”

Ja, ik geef toestemming om de juiste kandidaat te vinden * * en om zijn persoonsgegevens zorgvuldig te bewaren... want Werkwijzer is klaar voor de AVG/GDPR!

Kerkenbos 10-21 6546 BB, Nijmegen T: 024-322 66 00 M: info@werkwijzerbv.nl

LIESKES WENGS 6 6578 JK LEUTH T 024 663 88 20 INFO@HUBBERS.NL WWW.HUBBERS.NL

VERVOLG LUNCHBIJEENKOMST

Persoonsgegevens. Daar komt dan een advies uit. Dit zet je wel aan het denken: onbewust verzamel je veel gegevens.” OLIVIER: “Alle medewerkers van Werkwijzer hebben een training gevolgd om aan alle eisen te voldoen en Werkwijzer heeft geïnvesteerd in een Applicant Tracking Systeem om de privacy te kunnen waarborgen.”

Wat zijn de risico’s?

PAUL: “Als je persoonsgegevens niet

goed beschermt, loop je het risico op een datalek. Je moet dus zorgen voor de juiste beveiliging.” JARNO: “Maar dat ligt ook grotendeels bij medewerkers, een lek wordt lang niet altijd veroorzaakt door hackers. Mensen kunnen een USB-stick kwijtraken of een mail sturen aan het verkeerde mailadres. Je moet een mogelijk datalek onder omstandigheden melden aan de AP. Wat betreft de boetes die opgelegd kunnen worden als je niet aan de AVG voldoet: die zijn gigantisch hoog. Maar ik verwacht niet dat het zo’n vaart zal lopen voor de kleine ondernemer. Het is vooral van belang dat je kunt aantonen dat je er serieus mee bezig bent.”

Wat zijn de voordelen van de AVG? OLIVIER: “Doordat onze medewerkers

kunnen wij laten zien dat wij zorgvuldig met gegevens omgaan. Je hebt informatie die je mag gebruiken, je weet wat je hebt en waarom je het hebt. Dus je data wordt waardevoller.” SJOERD: “Inderdaad, dat geldt online ook. Mensen die bewust advertenties accepteren en je nieuwsbrief willen ontvangen, zijn je beste klanten. Je conversie gaat daardoor omhoog.” PAUL: “En als je kunt laten zien dat je AVG-compliant bent, geeft dat aan dat je het goed voor elkaar hebt als bedrijf.”

Welk advies zou je ondernemers geven?

NIKOLIEN: “Trek er tijd voor uit om je

erin te verdiepen en laat je niet afschrikken.” SJOERD: “Ga naar de website van de AP, daar vind je een privacygenerator en een stappenplan. Dat is een goed begin.” JARNO: “Wees je als ondernemer bewust van privacy. En blijf ermee bezig, want de AVG blijft er ook na 25 mei.” OLIVIER: “Organiseer het goed en je kunt je ermee onderscheiden. Zie het dus niet als een last, maar benut het.” PAUL: “Pak het integraal aan, dat is effectiever en goedkoper. En de belangrijkste tip: ga eten bij Vesters!”

Restaurant Vesters Restaurant Vesters is sinds 12,5 jaar een vaste waarde in het Nijmeegse culinaire circuit. Oprechte gastvrijheid staat er centraal. Ter gelegenheid van het jubileum heeft chefkok en schrijver Jeroen Vesters columns, verhalen en recepten gebundeld in het boek Verworven Smaak. Tijdens de lunchbijeenkomst genoten we van drie parels van gerechten: een amuse met gebakken panharing, dorade à la basquaise en een sappige zwartpoothoen met morieljes. www.restaurantvesters.nl

getraind zijn en door ons ATS-Systeem,

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

een sterk online merk maak je met prode

Teersmortelweg 16a

6602 BM Wijchen

T 024-6636149

E info@prode.nl

W prode.nl

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten | Notarissen r.van.mourik@hekkelman.nl www.hekkelman.nl

PEOPLE’S BUSINESS De notaris. Wat is nu precies de rol van deze ambivalente persoon in onze maatschappij? Is het die van veredelde chef sjabloon annex stempelaar of betreft het die van een deskundig juridisch adviseur annex procesbegeleider? Een notaris is een ambtenaar. Zijn functie, taken en bevoegdheden worden beschreven in de Wet op het Notarisambt uit 1999. Twee belangrijke bepalingen daaruit. Artikel 2 lid 1: Het ambt van notaris houdt de bevoegdheid in om authentieke akten te verlijden in de gevallen waarin de wet dit aan hem opdraagt of een partij zulks van hem verlangt en andere in de wet aan hem opgedragen werkzaamheden te verrichten. Artikel 17 lid 1: De notaris oefent zijn ambt in onafhankelijkheid uit en behartigt de belangen van alle bij de rechtshandeling betrokken partijen op onpartijdige wijze en met de grootst mogelijke zorgvuldigheid. Een afgestudeerde die na een universitaire studie notarieel recht in de notariële prakijk gaat werken, mag de titel ‘kandidaat-notaris’ voeren. Na het afronden van de 3-jarige beroepsopleiding kan een kandidaat een notaris waarnemen. Na zes jaar praktijkervaring opgedaan te hebben, kan een procedure tot benoeming tot notaris worden gestart. De benoeming van een notaris geschiedt bij koninklijk besluit en een beëdiging bij de rechtbank. Sinds 1 januari 2013 is het mogelijk om als kandidaat-notaris de titel ‘toegevoegd notaris’ te verkrijgen. De toegevoegd notaris is bevoegd om namens, onder verantwoordelijkheid en toezicht van de notaris de hiervoor in het aangehaalde artikel 2 lid 1 bedoelde handelingen te verrichten. Naast het zijn van ambtenaar, wordt een notaris ook geacht een ondernemer te zijn. Het notariskantoor wordt voor eigen rekening en risico gedreven, al dan niet in een samenwerkingsverband. Daardoor kan een notaris feitelijk als een semi-ambtenaar worden aangemerkt. Een notaris staat van overheidswege onder streng toezicht, zowel financieel als tuchtrechtelijk. De rol van de notaris in onze samenleving en het vertrouwen dat burgers aan het notariaat mogen ontle-

nen, is van zodanig maatschappelijk belang dat zoveel mogelijk voorkomen moet worden dat door het handelen van een notaris zijn rol ter discussie komt te staan danwel het vertrouwen in het notariaat beschaamd wordt. In de praktijk noemen we dat het waarborgen van “de eer en waardigheid van het ambt”. Aan het notariaat is op grond van de wet een aantal werkzaamheden toebedeeld. Rechtshandelingen rondom registergoederen, rechtspersonen en het familierecht dienen plaats te vinden middels een notariële akte. De notaris dient zekerheid te bieden in het rechtsverkeer en dient daarmee gerechtelijke procedures zoveel mogelijk te voorkomen. Op hem rust een zwaarwegende zorgplicht om partijen voor te lichten over de inhoud van de transactie en de mogelijke consequenties en risico’s daarvan. In de praktijk is de rol van een meeste notarissen echter veel meer omvattend dan de wettelijke monopolies. Vanwege de specialistische kennis vervullen veel notarissen een (breed) adviserende en/of procesbegeleidende rol bij (zakelijke) transacties of intermenselijke verhoudingen. Een akte is daar dan in veel gevallen een resultante daarvan, maar geen doel op zich. Daarbij zijn een scherp juridisch oog, mensenkennis en sociale en communicatieve vaardigheden essentieel gereedschap. Het algemene beeld dat het publiek van de notaris heeft, is achterhaald. Het imago van grijs en stoffig is er bij de meeste notarissen wel vanaf en heeft plaatsgemaakt voor kleurrijk en ondernemend. De notaris staat midden in de maatschappij. Het invullen van modellen en het aantal akten is in mijn praktijk in ieder geval van ondergeschikte rol. Advisering en maatwerk voeren al lange tijd de boventoon. People’s business. I love it. NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Bistrobar Berlin krijgt een broertje

‘Tijd voor een tweede stap‘

Arnhemse en Nijmeegse ondernemers ontmoeten elkaar tijdens RAN Business Ontmoet

DE VOORDELEN OP EEN RIJ: Toegang tot 4 grote netwerkevenementen;

Word lid

Toegang tot 2 bladpresentaties van Arnhem of Nijmegen Business;

RAN BUSINESS ONTMOET

Jaarabonnement op Arnhem of Nijmegen Business; In Interactief proﬁel met inzicht van aanwezigen; 10% korting op online adverteren op arnhem.business of nijmegen-business

Meld je aan via www.ran-business.nl en proﬁteer direct!

Sinds 2016 breidt Arnhem en Nijmegen Business haar 'Business' concept uit met het organiseren van jaarlijks vier grote businessevenementen onder de noemer RAN Business Ontmoet, waarbij een vaste verbinding wordt gelegd tussen de regio Arnhem en Nijmegen. Dit doen we elke bijeenkomst door middel van ‘Het Nieuwe bijeen Netwerken’: contact worden snel gelegd door onze interactieve bijeenkomsten in groepen. 2018 staat in het teken van 'Sport'. Daarom brengen we dit jaar tijdens elk evenement een bezoek aan een 'sportieve locatie' in Arnhem of Nijmegen. De strijd tussen de rivieren? Prima, wij gaan de 'strijd' aan, door verbinding!

ONTMOETEN WE JE DAAR?

In 2016 opende aan de Daalseweg Bistrobar Berlin. Onder toeziend oog van sterrenchef Ron Blaauw, die zijn naam aan de Bistrobar verbond. Naar het idee van het succesvolle Amsterdamse Gastrobar-concept hechtten de Nijmeegse ondernemers Thijs van Gastel en Frank Goossens dezelfde waarden aan een avond culinair samenzijn in Nijmegen: meer durf, meer smaak, maar minder handelingen. In 2018 volgt de volgende stap: een tweede Bistrobar opent aan de Nijmeegse Handelskade. Na twee jaar Berlin en inmiddels vaste vermeldingen in de Lekker500 en de Michelin-gids, slaat de Bistrobar zijn vleugels uit en gaat op reis door Azië. Uit de verschillende keukens, van Bali tot Beijing, worden vanaf september 2018 gerechten samengesteld volgens hetzelfde concept.

De Bistrobars

Openingstijden Maandag tot en met zondag vanaf 17:00.

Bistrobar Berlin Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 33 03

Het bistrobarconcept, hoewel de smaken verschillen, is gestoeld op één kernwaarde: voor een goede prijs smaakvol en uitdagend eten. De menukaart bestaat uit een twintigtal gerechten die ieder voor 10 euro per gerecht te bestellen zijn. De entourage in Berlin is grootstedelijk, de bistrokaart internationaal georiënteerd. De nieuwe Bistrobar, met zicht op én terras aan de Waal, gaat bruisend koken met een Aziatische twist.

Zaken doen bij de Bistrobars

Het concept, de panden, maar zeker ook de locaties lenen zich uitstekend voor een avond gezellig netwerken, samenkomen en genieten van de Bistrobars. No-nonsense, informeel, maar met een scherpe focus op kwaliteit. Voor wie ook zakelijk indruk wilt maken. DZ Auto Import is gespecialiseerd in het importeren van jong gebruikte auto's. Daniel Zoomer is er voor u om de import van uw droomauto van A tot Z af te handelen.

Voor grotere groepen heeft de bistrobar speciale arrangementen om een topavond te ervaren. Meer informatie? Check de website of stuur een email naar info@bistrobarberlin.nl. Meer weten? www.bistrobarberlin.nl

DZ Auto Import De Hork 38 | 5431 NS Cuijk | 06 - 31 93 97 12 info@dzautoimport.nl | www.dzautoimport.nl

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

HOLLAND CASINO NIJMEGEN Waalkade 68 6511 XP Nijmegen 024 - 381 63 81 www.hollandcasino.nl/ nijmegen

VERPLOEGEN PARTYâ&#x20AC;&#x201C; EN CONGRESCENTRUM

Woeziksestraat 100 6604 CM Wijchen 024 - 641 30 00 www.verploegenwijchen.nl

MERCURE HOTEL NIJMEGEN CENTRE Stationsplein 29 6512 AB Nijmegen 024 - 323 88 88 www.mercure.com

RESTAURANT VALDIN Van Peltlaan 4 6533 ZM Nijmegen 024 - 355 69 02 www.valdin.nl

BISTROBAR BERLIN

NIJMEGEN BUSINESS |

Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 33 03 N U M Mwww.bistrobarberlin.nl ER 4 | MEI 2018 33

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST & FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Meer weten? www.zijm.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

FINANCIËN

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Directeur Tanno Pieters van CashFlex:

‘CashFlex is dé financierder van het MKB. We begrijpen je business’ Als MKB’er is het soms schipperen met je werkkapitaal. Een grote afnemer die te laat betaalt, kan acuut voor liquiditeitsprobleem zorgen. Is je verkoop onderhevig aan seizoensinvloeden dan heb je periodiek extra geld nodig om je voorraad op peil te houden. Maar het kan gewoonweg ook even tegenzitten. Hoe goed je business ook loopt, er zijn momenten dat je extra financiële ruimte nodig hebt. Aankloppen bij de bank heeft vaak niet zoveel zin. Het bankwezen is niet meer happig op het verstrekken van geldleningen aan de ondernemer in het midden- en kleinbedrijf. Omdat ze er simpelweg niet meer op ingericht zijn. CashFlex daarentegen wel. Zij omarmen je. 36

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

CashFlex: • No-nonsense • Ondernemers in staat stellen om kansen te benutten • Unieke financiële positie voor het MKB • Loyaliteit, persoonlijk contact • Betrouwbare en flexibele partner • Voor bedrijven met een omzet van € 500.000 - € 40 miljoen • Door ondernemers, voor ondernemers

Old skool

Directeur Tanno Pieters: “CashFlex is dé financierder van het MKB. Daar waar de bank ‘nee’ zegt, zijn er bij ons dikwijls nog wel mogelijkheden. We hebben namelijk een aantal unieke financiële producten die een ondernemer de ruimte geeft om doelgericht en efficiënt te handelen. Bovendien zijn we gespecialiseerd in maatwerkfinancieringen. Voor een ondernemer met een goed verhaal hebben wij een luisterend oor. Waarvoor heb je ons nodig? Eigenlijk zijn wij old skool bankiers. We vinken geen checklist af, maar kijken naar de mens en zijn ondernemerschap. De problematiek van een ondernemer is niet in een hokje te passen. Daarvoor zijn creatieve oplossingen en maatwerk noodzakelijk. We zijn zelf ook ondernemer, dat maakt het een stuk makkelijker. Je spreekt dezelfde taal. We weten waar je tegenaan kunt lopen. Wij investeren in de relatie. Als je de klant kent, dan weet je wat er speelt. Je weet dan bovendien wat de risico’s zijn. Natuurlijk moeten de risico’s voor ons te overzien zijn en bouwen we zekerheden in. Daarvoor hebben we slimme producten ontwikkeld.”

Finance Boutique

“Debiteurenfinanciering is de meest gangbare vorm en basis van de werkkapitaalfinanciering. Je krijgt hierdoor direct een cashstroom. Ook bieden we orderen voorraadfinancieringen. Uitzonderlijk zijn wij in Supply Chain Finance. Met deze financiering nemen we de betaling aan je crediteuren over. Hierdoor ontstaat additioneel werkkapitaal. Je verbetert bovendien je balansratio’s. Het zijn enkele voorbeelden. Al onze financieringen zijn gebaseerd op assets als zekerheid. Daarnaast verstrekken we reguliere geldleningen. Met (startende) ondernemers die een gedegen ondernemersplan hebben, gaan we graag in gesprek. CashFlex hanteert een omzetminimum van 500.000 euro op jaarbasis en we profileren onszelf vooral als een groeifinancierder en niet als een 'lender of last resort'.”

We nemen uitgebreid de tijd om te luisteren naar wat je doet, waarom en wat je plannen zijn. Oprechte interesse. We streven naar een loyaal partnership, gebaseerd op wederzijds vertrouwen. We handelen snel, binnen een week kan een financiering geregeld zijn. Dat kan ook een financiering voor een paar maanden zijn om kortstondig een te kort op te vangen. Je weet bij ons rap waar je aan toe bent. Ondernemers in staat stellen alle kansen te benutten, dat is ons uitgangspunt. Dat gaat gepaard met snelheid en flexibiliteit. CashFlex is dé boutique financierder van het MKB. Een stevige klantrelatie ligt daaraan ten grondslag.”

Bankachtergrond

“Al onze adviseurs hebben een achtergrond in de bankwereld. Door de jaren heen kwamen we steeds meer tegenover de klant te zitten. Dat ging wringen. Bij CashFlex zitten we naast de ondernemer.

Meer weten? Kijk op www.cashflex.nl of maak een afspraak met Tanno Pieters op 026 - 763 0799.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Even de stad ontvluchten.....

LANDGOED BRAKKESTEYN RESTAURANT BEAU Met de blik op het park is het alle jaargetijden genieten in restaurant BEAU. In de lente, zoals nu, is het goed toeven op het verwarmde terras. Je kunt er lunchen en dineren in informele sfeer. Restaurant Beau heeft een uitgebreide Ă la carte kaart met Specials en Classics zoals oesters, carpaccio, kreeft en Chateaubriand uit de Josper Grill. Tevens is er een lente menu met heerlijke seizoensgerechten. Uiteraard is ook het aspergeseizoen weer geopend bij BEAU. De kleine maar knusse bar leent zich per uitstek voor een lekker aperitiefje of een mooi glas wijn voor een goed begin van de avond.

Driehuizerweg 285 - Nijmegen tel: 024 - 355 39 49

Restaurant - Trouwlocatie - Boutique Hotel

www.landgoedbrakkesteyn.nl

INDUSTRIE

Revisiespecialist Inexeon blijft groeien

‘Ons werk sluit helemaal aan op de circulaire economie’ Meer weten? www.inexeon.nl TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

De mooiste succesverhalen ontstaan vaak wanneer een ondernemer ergens tegenaan loopt, een idee krijgt en dit omzet in een bedrijf. Dat geldt ook voor Peter van der Kraan, die zijn Inexeon wist uit te bouwen tot koploper op het gebied van revisie van elektronicaonderdelen. Het familiebedrijf is bovendien vooruitstrevend als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Printplaat

Peter is een elektrotechnicus pur sang. Dus toen zijn cv-ketel het zo’n twintig jaar geleden begaf, besloot hij zelf eens te proberen om de printplaat te repareren. Binnen een uurtje had hij het voor elkaar. “Ik dacht: daar moet ik iets mee”, vertelt hij. Hij begon in 2005 vanuit zijn garage, maar inmiddels werkt hij met dertig medewerkers vanuit alweer het derde bedrijfspand. “Waarom zou je producten weggooien als je ze, met wat werk, weer zo goed als nieuw kunt krijgen? Prijstechnisch is zo’n onderdeel ook veel aantrekkelijker dan een nieuw fabrieksonderdeel. Ons werk sluit helemaal aan op de circulaire economie.”

Participatie

Bij Inexeon draait het om specialistisch vakwerk. Peter: “Er zijn mensen mee bezig, geen machines. Je kunt dit niet automatiseren, net zoals je het timmeren van een trap of het stuken van een plafond niet kunt automatiseren.” Daarom investeert het bedrijf in goede medewerkers. Bijzonder is dat tien van de dertig medewerkers voorheen een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. “We leiden deze mensen op en bieden hen een cao-loon, pensioenplan en er is altijd de intentie om een vast contract te bieden. Daardoor krijg je hele trouwe werknemers. Staatssecretaris Klijnsma is hier zelfs op bezoek geweest vanwege die reden.”

Raad en daad

De groei gaat snel. Daarom zocht Inexeon de samenwerking op met Rensa Groep, waar onder andere de technische groothandel Rensa deel van uitmaakt. “We blijven zelfstandig, maar Rensa staat ons bij met raad en daad. Zij zijn een stuk groter en hebben een eigen HR-afdeling en juridisch loket. Het is prettig om met zo’n bedrijf samen te werken.” Inexeon verkent momenteel de Engelse en Duitse markt en houdt zich ook steeds meer bezig met warmtepompen, die in de toekomst de cv-ketels moeten vervangen. “Bovendien staat de bedrijfsopvolging al klaar: onze kinderen zitten in het bedrijf en mijn schoonzoon gaat het op termijn overnemen.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

AUTOMOTIVE

De mobiliteitsbranche is vandaag de dag een zeer dynamische wereld. Elektrisch rijden, autonome mobiliteit, verduurzaming, deelauto’s, private lease en mobiliteitsbudgetten, zijn nog maar een paar voorbeelden van ontwikkelingen die aangeven dat het traditionele idee van mobiliteit verandert. Het is tijd voor ‘De mobiliteit voor morgen’. “Veel ondernemers stellen mij vragen over hoe ze toekomstgericht om dienen te gaan met hun wagenpark. Graag ga ik het gesprek aan met ondernemers om samen met hen te kijken naar oplossingen.

te gebruiksduur. Naast de lagere energieen onderhoudskosten profiteert u momenteel van fiscale voordelen; 4% bijtelling, MIA investeringsaftrek, geen motorrijtuigenbelasting en lagere BPM.”

Op ons nieuwe platform, demobiliteitvoormorgen.nl, beantwoorden wij uw mobiliteitsvragen, geven wij u inzicht in de vernieuwde mobiliteit, inspireren wij u over innovatieve mobiliteitsoplossingen en bieden wij u de mogelijkheid om nu al kennis te laten maken met de mobiliteit voor morgen.” Aldus Luc Beaumont Accountmanager Zakelijke markt.

Flexibele inzet; iets voor u?

Is elektrisch rijden interessant?

“De hoge aanschafprijs, de beperkte actieradius en de gelimiteerde oplaadmogelijkheden zijn belangrijke factoren om niet te kiezen voor een volledig elektrische auto. Tegelijkertijd vormt de milieuvriendelijkheid een grote drijfveer. Voor een goede financiële afweging, dient u naast de aanschafprijs ook te kijken naar de totale gebruikskosten over de comple-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

“Méér flexibiliteit binnen het wagenpark kan prettig zijn voor uw onderneming. Of het nu gaat om kort lopende leasecontracten, een (kosteloze) inleverregeling of tijdelijke inzet door middel van huur of shortlease. Ook voor de medewerker kan flexibiliteit prettig zijn. Denk hierbij aan het bieden van meerdere vervoersmiddelen, zoals; auto, trein, bus, taxi, fiets en een tijdelijk grotere ‘vakantieauto’.”

getrokken. Deze kosten worden dus netto vergoed. Bovenstaande vragen zijn enkele voorbeelden waarmee onze relaties rondlopen. Een eenduidig antwoord hierop is niet mogelijk. Loopt u ook met mobiliteitsvraagstukken rond? Wij komen graag met u in gesprek om samen te kijken naar de juiste oplossing voor uw onderneming.”

Is een mobiliteitsbudget aantrekkelijk?

“Als werkgever stelt u een bedrag ter beschikking dat gelijk is aan het bedrag dat u anders kwijt zou zijn aan de (lease) auto. Voordat de werknemer over dit brutobedrag, in meer of mindere mate, belasting moet betalen mogen alle kosten voor zakelijke mobiliteit worden af-

Neem contact op met Luc Beaumont via 06 - 52 32 64 84 of lbeaumont@almn.nl. Kijk ook op www.almn.nl

TEKST: JOZAN COENEN | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Even voorstellen:

‘Het bestuur Stichting

Nijmeegs Ondernemer van het Jaar’ Het bestuur van de Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar is versterkt met drie nieuwe bestuursleden. De uitbreiding van het bestuur tot vijf bestuursleden is mede voorzien vanwege het tienjarig bestaan in 2018 op vrijdag 16 november. De voorbereidingen voor deze spetterende jubileumeditie zijn inmiddels in volle gang. De samenstelling van het bestuur Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar en de verdeling van de aandachts-velden: Rob M. Visser, voorzitter; Richard Smits, penningmeester; Jozan Coenen, secretaris; Evelien Lops, bestuurslid en Berrie Schattenberg, bestuurslid. Zij stellen zichzelf graag aan u voor. Berrie Schattenberg, voorzitter van de Stichting NEC Doelbewust. “Met veel plezier heb ik ‘ja’ gezegd, toen ik gevraagd werd om lid te worden van het bestuur van de Stichting Nijmeegs Ondernemer van het jaar. De verkiezing van de ondernemer van het jaar is intussen een evenement geworden dat niet meer is weg te denken. Ik kijk uit naar vrijdag 16 november!”

Richard Smits, partner bij BGH Accountants & Adviseurs. “Ondernemend Nijmegen verdient dit mooie evenement waarbij een aantal bijzondere ondernemers in het zonnetje wordt gezet. Graag draag ik daar mijn steentje aan bij.” Jozan Coenen, eigenaar bij First Seven interim, advies & mediation. “Ik wil mij graag inzetten om samen met alle betrokkenen, de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar, jaarlijks op de derde vrijdag van november, een feestelijk en inspirerend netwerkevenement voor ondernemend Nijmegen te laten zijn.” Evelien Lops, eigenaar bij reclamebureau Studio Evi. “Als jonge ondernemer vind ik het prettig om me overal tegen aan te bemoeien, daar is de verkiezing geen

Contactgegevens Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar email@nijmeegsondernemervanhetjaar.nl

uitzondering op. Een verassende twist aan het evenement voor dit jubileumjaar kun je zeker verwachten!’’ Rob M. Visser, algemeen directeur bij ROVINIJ dé zaak voor mens en werk. “Ook dit jaar weer samen met de andere bestuursleden bij mogen dragen aan de organisatie van dit event, is op zich al een feestje waarvoor ik mij graag inzet. Dat het dit tiende jaar iets speciaals moet worden maakt het een grote uitdaging waardoor het juist méér energie brengt dan vraagt.”

Historie

Tot en met 2014 is de verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar georganiseerd door het Nijmeegs Ondernemerscafé. Om financiële ruimte te creëren voor de aanloop naar de tiende verkiezing in 2018 en om de belangen van óók het Nijmeegs Ondernemerscafé te behartigen, is in het voorjaar van 2015 bij notariële akte de Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar opgericht. De Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar heeft als doel om periodiek een verkiezing van de (beste) ondernemer van het jaar van Nijmegen te organiseren. NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

MARKETING EN COMMUNICATIE

Lawrence Vasseur en Esther Boekhorst van Media Managers:

‘Een website zonder videocontent is vergelijkbaar met een dichtgetimmerde etalage’ 42

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Een website is meer dan een digitaal uithangbord. Met een website wil je traffic genereren en aanzetten tot actie: het kopen van je dienst of product, het aanvragen van informatie of het maken van een afspraak. Met een filmpje of animatie kun je complexe zaken makkelijker uitleggen, emoties beter overbrengen en een persoonlijk beeld neerzetten van jezelf, je medewerkers en bedrijf. Je doet nu eenmaal eerder zaken met een iemand waarbij je een positief gevoel hebt dan een anoniem bedrijf. Toch hebben veel bedrijven nog geen videocontent op hun website. Onbegrijpelijk, zeggen Lawrence Vasseur en Esther Boekhorst van Media Managers.

TV-achtergrond

Lawrence komt uit de radiowereld, Esther heeft een salesachtergrond bij Omroep Gelderland. Samen hebben ze meerdere lokale omroepen in de regio (TV Nijmegen, TV Arnhem, Omroep Lingewaard, etc.) geprofessionaliseerd. Ze hebben diverse tv-formats bedacht en geproduceerd. Op verzoek van UPC hebben ze hun eigen commerciële kanaal 13 bestierd. Inmiddels is dat verkocht en ze richten zich nu volledig op het maken van videoproducties, filmproducties en animaties voor overheden en het mkb in Nederland. Media Managers is preferred producent van FOX Sports en maakte voorheen films voor onder andere N.E.C. Daarnaast werken ze onder meer voor Hogeschool Arnhem Nijmegen, Jansen Totaal Wonen, Erfgoedfestival en Burghouwt.

Mis de boot niet

Lawrence: “In 2018/2019 zal traffic op internet voor 80% bestaan uit videocontent. Een film brengt een boodschap nu eenmaal beter over dan geschreven tekst en foto’s. Het overtuigt en zorgt bij de kijker voor vertrouwen. Je maakt een bedrijf menselijker. Beeld beweegt en vertelt een verhaal. Een video moet de aandacht van iemand trekken en vasthouden. Vaak geldt: hoe korter, hoe beter. De kijker is op zoek naar een antwoord, geef die zo snel mogelijk. Een website zonder video is als een dichtgetimmerde etalage. Er valt tenslotte niks te zien. Bovenal wordt videocontent op je website door 95% van de gebruikers onthouden.”

schuddend en het geluid is slecht. Wij maken vooraf een beeld- en audioscript. Alles wordt in detail uitgeschreven en bedacht. We gaan nooit zomaar filmen. We zorgen voor een ontspannen en gezellige sfeer op de filmset. Al moet iets 20 keer over, het maakt ons niet uit. Bij de montage gaan we net zolang door tot het perfect is. Er wordt passende muziek onder gezet, met vormgeving en titels in je huisstijl en een professionele voice over. Je krijgt meerdere previews die we vervolgens gaan finetunen.”

Creatief voor elke branche

Lawrence: “Voor elke branche is er wat te bedenken. De ‘how to’ video’s zijn populair. Je legt uit hoe iets werkt, waar een dienst uit bestaat of hoe je iets moet doen. Deze kun je in een reeks uitbrengen als je meerdere diensten of producten hebt. Op één draaidag nemen we meerdere filmpjes op die je later gefragmenteerd kunt delen op je website, social media of een e-mailcampagne. Bij een complex product is een animatie ideaal. Op een simplistisch getekende manier geef je uitleg.” Esther tot slot: “Een video genereert op social media 1200% meer ‘shares’ dan tekst en afbeeldingen. We hebben een professioneel team van HBO-geschoolde cameramensen/editors. We werken op het niveau van de grote producenten alleen tegen budgetvriendelijke tarieven.”

Professioneel

Esther: “Zorg wel voor een professioneel gemaakte film. Je ziet direct dat een filmpje met een mobiele telefoon is gemaakt. De compositie is verre van perfect, inzoomen gaat hutsend en

Laat online geen kansen liggen en bel ons op 026 – 327 55 51 of www.mediamanagers.nl.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Ben jĳ al klaar om jouw koerierswerk naar een next level te brengen?

‘Wij van Postma Express zijn specialist in special deliveries’ Maarten Postma: “Wat wĳ vervoeren is altĳd belangrĳk, heeft spoed, is breekbaar of moet op tĳd zĳn.” “Dat is waar wij goed in zijn. Van Nijmegen tot Rome, niks is ons te gek en we zijn altijd goed voorbereid op weg. Ons jonge wagenpark is daarom ook uitgevoerd met track and trace zodat ik altijd realtime kan zien wat de status is van de zending. Mijn klanten zijn daarom ook zeer tevreden. De betrouwbaarheid die wij in ons hebben vindt de klant belangrijk en leidt tot mooie samenwerkingen en oplossingen. Met andere woorden, geen uitdaging is ons te gek.”

SPOED? BEL DAN: 024 - 300 04 53 BIJ GEEN SPOED: info@postmaexpress.nl

‘Er staat een top team voor je klaar!’

MARKETING EN COMMUNICATIE

Wilfred Smulders:

‘Terug van nooit weg geweest’ Als directeur heeft u veel aan uw hoofd. Wellicht vraagt u zich regelmatig af of u wel voldoende toekomt aan het nadenken over de dag van morgen en zelfs overmorgen. Groeit ons bedrijf hard genoeg? liggen we nog op koers? spelen we goed genoeg in op nieuwe marktkansen? Beschikken onze medewerkers nog over de juiste vaardigheden?

“Helaas wordt aan deze vragen vaak nog veel te weinig aandacht besteed. Wellicht heeft u regelmatig contact met uw accountant en uw reclamebureau, maar ontbreekt het u aan een diepere analyse en het pakken van nieuwe marktkansen?

voor vlees u in de kuip haalt. Daarom is het goed om te weten dat ik gelukkig niet zomaar uit de lucht kom vallen.

Bent u op zoek naar een vakman in uw regio, waarmee u in alle rust en vertrouwen uw marketingstrategie kunt vormgeven en uitwerken, dan bent u bij secondant4succes aan het juiste adres. Ik ben in staat snel de trends en ontwikkelingen in uw branche te doorgronden en weet in korte tijd een vertrouwensband met uw medewerkers op te bouwen. Uiteraard gaat u niet met iedereen in zee, maar wilt u eerst goed weten wat

Ik ben geboren en getogen in Nijmegen. Ik ben getrouwd met mijn lieve vrouw Rachel Raja Boean uit Elst. Mede door haar heb ik Arnhem nog beter leren waarderen en wij wonen alweer ruim 15 jaar met veel plezier in Valburg. Kortom, ik voel mij thuis in deze regio, spreek uw taal en versta mijn vak.

Ik ben jaren door de wol geverfd in marketing en verkoop, maar belangrijker écht een kind van deze regio.

Veel bedrijven en instellingen geven tegenwoordig wat terug aan de maatschap-

pij. Dat vind ik een uitstekende ontwikkeling en ook ik wil graag laten zien dat mijn hart op de juiste plaats zit. Daarom doneer ik 5% van mijn gefactureerde omzet aan een goed doel naar keuze van mijn opdrachtgevers. Zo werken we samen aan suc6! Ik kijk ernaar uit om u te ontmoeten.”

Meer weten? Wilfred Smulders Marketing Strategie – Analyse - Actie 06 - 47 033 227 wilfred.smulders@secondant4succes.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

PERSONEELSFEEST KERSTBORREL EINDEJAARSBORREL NIEUWJAARSBORREL VOOR MEER INFO, RESERVERINGEN, OF EEN OP MAAT GEMAAKT HORECA VOORSTEL mail naar Kim Arns, k.arns@welderen.nl

TRY & GO

zakelijk arrangement

Speciaal voor u hebben wij het Try & Go zakelijk arrangement. Hierbij krijgt u groepsles en aantrekkelijke extra zakelijke opties.

TRY & GO PAKKET € 299,- P.P. • 10 x 2 uur groepsles • Mogelijkheid om elke les een wisselende introduce mee te nemen • Deelname aan 1 Businessclubwedstrijd na aﬂoop van het arrangement • 10 weken toegang tot de oefenfaciliteiten, Pitch- en Puttbaan en de 9 holes Par 3-4 baan

GROTE MOLENSTRAAT 173 ELST

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Graag meedoen aan de groepslessen van het Try & Go pakket? Bij interesse kunt u contact opnemen met k.arns@welderen.nl voor meer informatie. De groepslessen worden in overleg met de groep gepland.

WWW.WELDEREN.NL

CULTUUR

De Basis schrijft nu al muziekgeschiedenis

‘Publiekscampagne maakt ontmoetingsplek voor (inter)nationaal muziektalent mogelijk’ TEKST: DE BASIS | FOTOGRAFIE: LISA MAATJENS

Ruim 40 jaar is op de Groenewoudseweg 322 muziekgeschiedenis geschreven, en als het aan de initiatiefnemers van De Basis ligt worden op deze plek nog veel meer mooie verhalen gecreëerd. Het oude pand van Doornroosje zou de ultieme broedplaats voor zowel nationaal als internationaal talent moeten worden. Om deze ambitie te realiseren wordt een publiekscampagne gestart waar, volgens één van de initiatiefnemers van De Basis, iedereen aan mee zou moeten doen. “Als het aan mij ligt, stapt iedereen in als aandeelhouder van De Basis”, aldus Paul van Buul, advocaat bij Wildenberg Advocaten, muziekliefhebber en ambassadeur van het eerste uur. In het iconische pand zag Van Buul jonge opkomende bands maar ook gevestigde namen als De Staat en Urban Dance Squad optreden. Als frequent concertbezoeker realiseert hij zich hoe belangrijk het is dat artiesten een plek hebben waar zij hun talent kunnen ontwikkelen. “Waar grote bands ambitieuze jonge bands kunnen helpen. Niet alleen op muzikaal maar ook op zakelijk vlak.” Eind mei start een grote publiekscampagne waarmee de beoogde begroting voor de aankoop en renovatie van het

gebouw gedekt dient te worden. Tot op heden is ruim de helft van de benodigde 2.5 miljoen bij elkaar gebracht door investeerders en ondernemers. De rest hopen de initiatiefnemers te verzamelen middels aandelen à € 250 per stuk, een aantrekkelijk bedrag om in te stappen voor het grote publiek. Het idee voor De Basis komt van de Nijmeegse rockband De Staat. Volgens Tim van Delft (drummer van de band) zou het een plek moeten worden waar alles wat een artiest nodig heeft aanwezig is, van repetitieruimtes, tot opnamestudio’s, kantoorruimtes, een café en een gastenverblijf. Er komen werkplekken voor muziekondernemers, zoals festivalorganisatoren, boekingskantoren en mis-

schien ook platenlabels. “Dit wordt een plek waar bands niet alleen bij elkaar komen, maar ook ondersteuning krijgen bij praktische zaken zoals het plannen van een tour of het uitbrengen van een plaat. Dit zijn dingen die je, net als wij, zelf wel kunt uitvinden, maar wij zijn blij dat we de volgende generaties daarbij kunnen helpen!”, aldus Van Delft. Het afgelopen jaar zijn er al grote financiële vorderingen gemaakt en de bouwtekeningen zijn inmiddels bijna gereed. Maar we zijn er nog niet! Bouw mee en laat met jouw hulp nieuwe acts groeien. Check www.debasisnijmegen.nl. Deze publiekscampagne wordt mede ondersteund door Rabobank Nijmegen en Doornroosje.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

ICT

Directeur Tjeerd Middelkoop van SensingIT:

‘Wij laten systemen

met elkaar praten’

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

In een wereld waarin voor bijna alles een systeem bestaat of wordt bedacht, ontbreekt het nog altijd aan de verbindingen om ze met elkaar te laten praten. Dat is precies wat hightechbedrijf SensingIT doet. Systemen met elkaar laten praten. Door de inzet van de nieuwste technologieën verbinden zij softwaresystemen en data en creëren daarmee gebruiksvriendelijke dashboards voor gebruikers.

Gebruiksgemak

Directeur Tjeerd Middelkoop: “Wij streven er naar data te laten functioneren voor het gemak en plezier van de gebruiker. Wij willen echt het verschil maken met zinvolle innovaties waarbij datakoppeling leidt tot gebruiksgemak. Vraag gestuurd ontwikkelen wij software en IT-oplossingen voor bedrijven en instellingen. We hebben een jong team van professionals waarvan een gedeelte netafgestudeerd of stagiair is. Dat houdt onze kennis en inzichten ook jong. We hebben verschillende IT-oplossingen. De belangrijkste op een rij.”

Webbased software

“Tegenwoordig werken we steeds meer vanuit huis, een flexplek of op een locatie onderweg. Ook zijn kantooruren niet meer leidend. We werken wanneer en waar het ons het best uitkomt. Met webbased software hebben medewerkers alle informatie, software en bestanden altijd en overal beschikbaar. SensingIT zorgt voor stabiele servers, beveiligd inloggen en functionerende software. Webbased software werkt op elke browser en op elke computer, mobiele telefoon of smartphone. We hebben een aantal standaard softwareoplossingen die we aanpassen aan specifieke wensen. Daarnaast ontwikkelen we maatwerksoftware. Webbased software is een uitkomst wanneer medewerkers ongeregeld en op veel verschillende locaties werken.”

Bedrijfsapp op maat

“Om het medewerkers nog makkelijker te maken kunnen we een app voor je bedrijfssoftware ontwikkelen. Het bespaart medewerkers een hoop tijd omdat ze in een handomdraai alle gegevens paraat hebben. Alle informatie en documenten zijn op één centrale plaats te vinden. De app is overal toegankelijk, ook als er geen internetverbinding is. Zodra er weer internet is, worden de laatste gegevens gesynchroniseerd. De door ons ontwikkelde apps zijn eenvoudig van opzet, gebruiksvriendelijk en doeltreffend. De app is desgewenst te koppelen met contactgegevens, agenda, locatie van de gebruiker en camera.”

Detachering

“Onze medewerkers zijn gespecialiseerd in front-end development en back-end development. Ze weten alles van alle bekende frameworks en kunnen deze perfect inpassen in een organisatie. Wat ze voor onze klanten ontwikkelen, kunnen ze natuurlijk ook extern verzorgen. Onze programmeurs zijn daarom op detacheringsbasis in te huren. Dat kan al vanaf één maand fulltime. Geen langlopende contracten, maar flexibel wanneer jij ze nodig hebt. Bijkomend voordeel: nieuwe mensen leveren altijd interessante ideeën op. Ze kijken met een frisse blik naar jouw bedrijfssoftware. Bovendien ligt het werknemersrisico volledig bij ons. Specialistische programmeurs binnen handbereik dus.”

Koppeling ERP en webshop

“Een webshop moet zichzelf terugverdienen. Het is daarom belangrijk dat de verkoop, verzending en financiële administratie zo min mogelijk tijd en menskracht kosten. De koppeling tussen je webshop en je ERP-systeem levert efficiëncyvoordeel en dus geld op. Wij hebben ervaring met de koppeling van alle grote ERP-systemen: SAP, Unit4 Multivers en AFAS. Het voordeel is dat je één centrale administratie hebt met daarin alle artikelen en metagegevens. Facturatie geschiedt automatisch. De website geeft een actuele voorraadweergave en je financiële administratie is altijd up to date.”

Internet of things

“Een smartphone of tablet wordt steeds vaker als afstandsbediening gebruikt. Wanneer diverse apparaten en servers met elkaar verbonden zijn, kunnen ze gegevens uitwisselen. Ook wel 'Internet of things' genoemd. Hierdoor kunnen bedrijfsprocessen verbeterd worden. Ook op maatschappelijk niveau heeft 'Internet of things' baat. Expertise op dit vakgebied hebben wij in huis.”

Het is een greep uit onze innovatieve dienstverlening. We gaan elke IT-uitdaging met plezier aan. Hoe kunnen we jou helpen? www.sensingit.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

ik heb alleen koffie nodig op dagen die eindigen op een “G”!

VAN TIENEN drankautomaten is sinds 1973 uitgegroeid tot een bedrijf waar u terecht kunt voor iedere gewenste koffieoplossing. Koffie, Espresso, Latte Macchiato, Cappuccino, Café latte, Café au lait? De mogelijkheden zijn eindeloos. Ontdek het op www.vantienen.nl of bel ons voor meer informatie: 085 - 20 20 720.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Voederheil 6A Zeeland | T: 085 - 20 20 720 | www.vantienen.nl

STARTUP

StartUp Nijmegen:

‘Groeiprogramma voor starters’ TEKST: PETER BLOEM | FOTOGRAFIE: SJAAK SNETSELAAR

Zijn je plannen wel concreet genoeg? Misschien toch je bedrijfsplan door ervaren ondernemers laten toetsen? Waar vind je je nieuwe klanten en wie kan jouw bedrijf op een bepaald gebied verder helpen of ondersteunen? Kom dan naar StartUp Nijmegen en laat je helpen bij de groei van jouw bedrijf.

Acceleratie-programma

Het is algemeen bekend dat starters met begeleiding een grotere kans op overleven hebben dan ondernemers die het op eigen kracht doen. Daarom heeft StartUp Nijmegen voor jou een uniek programma om te groeien met je onderneming. Met het zogeheten acceleratie-programma krijg je persoonlijke begeleiding van een permanent aanwezige aanjager. Ook kun je wekelijks terecht bij 23 ervaren ondernemers uit de regio. Ze bieden hulp bij het ondernemerschap en geven waardevolle tips om je eigen plan te verbeteren. En je kunt er sparren met ruim 90 gelijkgestemden!

Netwerken

Een belangrijke tip voor startende onder-

Je eigen bedrijf starten begint met een goed idee. Alle kansen, risico’s en doelgroepen heb je zorgvuldig in een bedrijfsplan opgeschreven. Je gaat aan de slag. En toch knaagt het een beetje.

nemers is om geregeld tijd vrij te maken voor netwerken. Je haalt doorgaans het meest uit netwerken. Deelname aan het acceleratie-programma biedt jou die mogelijkheid en kun je anderen laten weten van jouw bestaan en wat ze aan jouw product of dienst hebben. Het groeiprogramma van StartUp Nijmegen kent veel activiteiten voor ondernemers:  BAM! Focus op groei: een wekelijkse intervisiegroep met 4 andere startups, die elkaars doelstellingen op korte en lange termijn delen en voorzien van feedback.  Wekelijkse Lightning Talks (korte presentatie), waarbij ondernemers elkaar feedback geven op een pitch of de ontwikkeling van een product.  Deelname aan de maandelijkse Brainstorm-events en Lead Generationsessies.  Toegang tot spraakmakende ondernemersevents (o.a. Fuck-Up Night en College Tour).

 Toegang tot workshops en andere evenementen met als doel het ondernemerschap te stimuleren.

Betaalbaar

StartUp Nijmegen biedt het groeiprogramma voor succesvol ondernemerschap betaalbaar aan. Voor slechts € 85 per maand (exclusief BTW) krijg je hulp en ondersteuning bij het ondernemerschap. Meer weten? Maak een vrijblijvende afspraak met aanjager Dick Bos. Je bent van harte welkom op het Stationsplein 26 te Nijmegen.

Dick Bos | Aanjager StartUp Nijmegen dick@startupnijmegen.nl | 06 - 21 54 44 54 Stationsplein 26, 6512 AB Nijmegen www.startupnijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Fysiotherapie de Oversteek is nieuw in Nijmegen-Noord, gevestigd in CWZ de Waalsprong

'Fysiotherapie de Oversteek doet het anders' Cath Williamson, Christine Zwartjes en Twan Schwanen besloten na 8 jaar dienstverband als collega's de stap te maken als ondernemers. "We zijn een sterk team en weten wat we aan elkaar hebben. We dachten, dit kunnen we zelf ook en zijn toe aan een nieuwe uitdaging". "Wij kijken verder dan enkel de symptomen en willen bij iedere klacht de bron aanpakken om te zorgen voor een blijvend herstel!". Binnen het CWZ zijn er diverse samenwerkingsverbanden mogelijk met verschillende disciplines wat zorgt voor optimale mogelijkheden voor iedere client.

"ZIEKTEVERZUIM DOOR RUGKLACHTEN, EEN GROTE KOSTENPOST"

Carbatinastraat 3 tweede verdieping 6515GM Nijmegen

Fysiotherapie de Oversteek is er niet alleen voor particulieren. Ook voor ondernemingen of bedrijven kunnen ze een belangrijke rol spelen. "Ziekteverzuim is een grote kostenpost in het

www.fysiotherapiedeoversteek.nl FYSIOTHERAPIE HELPT! Ter introductie bieden wij u gratis en geheel vrijblijvend een adviesgesprek en bewegingsanalyse aan! Wilt u liever direct een intake plannen, dat kan! Bel 06-40180184

bedrijfsleven. Door snel of preventief te handelen kunnen hoge kosten worden voorkomen. Per bedrijf kunnen we kijken wat nodig is en een plan op maat maken. Zo kunnen we aanbieden dat werknemers bij een klacht áltijd binnen 24u gezien kunnen worden, tevens maken wij bewegingsanalyses met geavanceerde meetapparatuur waarbij problemen aan het licht komen in een vroeg stadium.

Rugklachten zijn één van de grootste oorzaken van ziekteverzuim, hiervoor trainen wij effectief met een trainingsprogramma op het bewezen (70% reductie op verzuim) David Spine Concept.

"FYSIOTHERAPIE VOOR GOLFERS" Innovatie staat bij fysiotherapie de Oversteek hoog in het vaandel. Alle therapeuten hebben diverste specialisaties, zoals dry needling en medical taping. "Je moet jezelf blijven ontwikkelen en vernieuwen". Cath gaat in mei naar Schotland voor de cursus 'the body-swing connection' voor golfers", een mooie toevoeging die nog niet veel praktijken in huis hebben.

DUURZAAMHEID

Geba genomineerd voor MVO Award Nijmegen

‘Duurzaam ondernemen is rekening houden met alle factoren die van invloed zijn op de bedrijfsvoering’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Asfalteren wordt niet direct geassocieerd met duurzaamheid. Toch is Geba, verhuurder van materieel en vakkundig personeel in de wegenbouw, wel degelijk een bedrijf dat zeer duurzaam onderneemt. Dit werd onlangs zelfs bekroond met een nominatie voor de Nijmeegse MVO Award 2018. Grote en kleine (infra)aannemers uit het hele land en over de grens weten Geba al veertig jaar te vinden. Ze huren er kwalitatief hoogwaardige wegenbouwmachines en de bijbehorende vakmensen. Ook voor opgeknapte occasions en nieuwe machines van Strassmayr kan men bij Geba in Mook terecht. “Wij ondersteunen infra-aannemers”, vertelt directeur Wilfred Sleijffers. “Als zij een tekort hebben aan mensen of materieel of een project loopt uit, dan hebben ze behoefte aan extra materieel en mankracht. Geba kan dit leveren en beschikt over verschillende materieeldepots in het land, zodat er ook snel geleverd kan worden.”

Eerlijk zakendoen

Klanten die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten, zijn bij Geba aan het verkeerde adres. Wilfred: “Geba is een heel degelijk bedrijf met veel

ervaring. Vakmensen zijn bij Geba in dienst. Zo kunnen wij er altijd op toezien dat veiligheid en kwaliteit gewaarborgd zijn. Wij hebben uitstekend materieel en alleen maar goed opgeleide vakmensen in dienst. Daar zijn wij zuinig op! De klanten van Geba betalen daar een eerlijke prijs voor.”

Duurzaam ondernemen

Duurzaamheid heeft topprioriteit. “Het komt overal in terug: ons machinepark, investeringen, samenwerkingen, de omgang met personeel. We hebben onlangs een nieuwe hal gebouwd die helemaal energieneutraal is. Onze stakeholders hebben invloed op ons bedrijf en daarom trekken we graag samen met hen op, bijvoorbeeld bij het verminderen van overlast, het verbeteren van de veiligheid en het creëren van werkgelegenheid. Dat is duurzaam ondernemen: rekening houden met alle factoren die van invloed zijn op

jouw bedrijfsvoering.” Niet voor niets is Geba een MVO-gecertificeerd bedrijf.

Lovend

De jury van de MVO Award is lovend over Geba in het bezoekverslag. Men roemt het neerzetten van nieuwe energie-neutrale gebouwen, het hergebruiken van onderdelen, het inzetten van energiezuinige transportmiddelen, de zorg voor het personeel en de inzet van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op 4 juni wordt duidelijk of Geba de Award heeft gewonnen. Maar het bedrijf zit niet stil. Wilfred: “We blijven innovatief bezig en stimuleren nieuwe initiatieven die bijdragen aan een duurzame bedrijfsvoering.”

Meer weten? Kijk op www.geba.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

FACILITAIR

Security Expert Jeroen van de Pavert:

‘Elk bedrijf is interessant voor criminelen. Onderschat je eigen handel niet’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Een inbraak zorgt voor veel ellende. Op materieel gebied door de schade die aangericht is en de spullen die verduisterd zijn. Emotioneel kun je er lang last van hebben. Het is een akelig gevoel dat er vreemden in jouw persoonlijke domein zijn geweest. Maar ook de continuïteit van je bedrijf kan in gevaar komen. Denk daarbij aan een koperdief die koper uit machines haalt en daardoor niet meer functioneren. Of dat alle computers gestolen worden. Nieuwe computers moeten aangeschaft en weer geïnstalleerd worden. Ondertussen kunnen medewerkers niet bij klantgegevens. Of de voorraad die geleverd moest worden, is verdonkermaand.

Word geen doelwit

“Bij mij valt er niets te halen”, is een vaak gehoorde uitspraak. Een onderschatting van formaat, zegt security expert Jeroen van de Pavert van Van de Pavert Beveiliging uit Duiven. ”We denken altijd dat het pand van de buren interessanter is voor criminelen dan ons eigen pand. Een misvatting. Er zijn

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

verschillende type inbrekers, niet iedereen gaat voor waardevolle spullen. Een beginnend inbreker heeft oefening nodig, jouw pand kan daarvoor heel geschikt zijn. Ook balorigheid van opgeschoten jongeren kan voor veel schade zorgen. Als een crimineel binnen wilt komen, dan komt hij binnen. Hij heeft namelijk alle tijd van de wereld om

te onderzoeken en analyseren hoe jouw pand aan de buitenzijde beveiligd is. Hij maakt een risicoanalyse en een plan van aanpak en slaat dan pas toe. Wat je wilt bereiken met beveiligingsmaatregelen, is dat een crimineel het teveel moeite vindt om jouw pand als doelwit te nemen.”

‘Wees kritisch met wie je zaken doet als het gaat om beveiliging’

Meer weten? Kijk op www.goedbeveiligd.nl

Preventieve maatregelen

“Met preventieve maatregelen kun je zorgen voor gedragsverandering bij de crimineel. Een camera in het zicht werkt afschrikkend. Heeft een crimineel snode plannen, dan bedenkt hij zich wel een tweede keer. Hij wil namelijk niet betrapt worden of herkenbaar in beeld komen. Daarnaast kun je inpandig vertragende maatregelen nemen. Voorbeelden hiervan zijn extra belemmerende rolluiken aan de binnenzijde van ramen of buitendeuren. Ook kun je een overvaller of inbreker overrompelen met een mistkanon. De maatregelen die je treft, zijn afhankelijk van de tijd die je moet overbruggen tussen de verzameltijd voor de buit en de opvolging door politie of beveiligingsbedrijf.”

Organisatorische maatregelen

“Een sleutel is de makkelijkste manier om een gebouw binnen te komen. Zorg dus voor deugdelijk sleutelbeheer. Wie heeft er allemaal een sleutel en wat gebeurt daarmee? We hebben ooit een lek ontdekt: het bleek het foute vriendje van een dochter van een medewerker te zijn. Daar lagen de bedrijfssleutels gewoon op de eetkamertafel. Een sleutel kan in de pauze meegenomen worden om na te maken. Certificaatsleutels zijn een uitstekende oplossing. Houd alleen in de gaten dat het patent voor het certificaat nog geldig is. Anders zijn de sleutels alsnog te dupliceren. Een inkoppertje: laat sleutels vervangen als je een nieuw

pand betrekt. Het gebeurt te weinig.”

Toegangscontrole

“Met solide toegangscontrole weet je wie in je pand is. Als elke bezoeker een bezoekerspas draagt, is het direct zichtbaar als er ongenode gasten in je pand rond scharrelen. De expeditie met magazijn is een zwakke schakel, maak medewerkers herkenbaar met bedrijfskleding dan vallen bezoekers direct op. Wees een goede poortwachter. Dat geldt eveneens voor medewerkers. Weet wie je binnenhaalt. Hoe vaak vraag je naar een Verklaring omtrent Gedrag voor de werkzaamheden die iemand uitvoert? Er wordt steeds frequenter met flexkrachten gewerkt, het voelt als eigen medewerkers. Dat zijn ze niet. Vraag daarom naar hun achtergrond. Maak afspraken over gevoelige bedrijfsinformatie. Je weet tenslotte nooit of ze hierna voor een concurrent aan de slag gaan.”

Open cultuur

“We houden van een open cultuur waarbij alle inpandige deuren vaak open staan. Maar waarom? Op een administratie liggen vertrouwelijke gegevens, die zouden niet voor iedereen toegankelijk moeten zijn. Bij winkels en zorgcentra liggen de handtassen van het personeel menigmaal in het keukentje. Voor het gemak gaat de deur niet op slot en het keukentje is hierdoor zo toegankelijk voor onbevoegden. Met een beveiligingstag of biometrische vingerafdruk is een deur afgesloten

maar voor personeel snel te openen. Ook op kantoren kun je bepaalde ruimtes afschermen. Het past misschien niet in een opendeurpolitiek, maar verhoogt wel de veiligheid. Leg waardevolle spullen in een kluis. Voor diskettes, tapes en CD’s zijn er speciale brandwerkende datasafes. Kluizen zijn er in verschillende vormen en maten en verschillende toepassingen. Laat je goed adviseren.”

Betrouwbaar beveiligingsbedrijf

“En daar heb ik het belangrijkste punt. Wees kritisch met wie je zaken doet als het gaat om beveiliging. Een beveiligingsbedrijf krijgt een blauwdruk van jouw beveiligingsplan. Dan moet in goede handen zijn. Waar koop je inbraakbeveiliging, camerasystemen, kluizen en toegangscontrolesystemen en wie installeert het? Is dat bedrijf 100% betrouwbaar? Elke medewerker bij Van de Pavert heeft een Bewijs van Betrouwbaarheid. Dat gaat een stap verder dan een Verklaring omtrent Gedrag.”

Tot slot

“Laat je niet verleiden door een laag offertebedrag, het gaat om de service na de aanschaf. Apparatuur is snel geïnstalleerd. Het storingsvrij functioneren, onderhoud en adequate opvolging bij een melding zorgen tenslotte voor het buitenhouden van dieven.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

FINANCIËN

Gera Janssen van Vannu.:

‘Wij staan cliënten bij op een breed vakgebied. De klantvraag ligt hieraan ten grondslag’ Als verzekeringskantoor help je, soms letterlijk, een cliënt uit de brand bij een schade. De schade wikkel je vlot en geruisloos af. Vervolgens overlijdt een dierbare van de cliënt. Of je hem ter zijde kunt staan met de afwikkeling van de nalatenschap. De begrafenis wordt vaak binnen de familie geregeld, maar er is een onderneming en vastgoed met de erfenis gemoeid. En als je dan toch bezig bent, kun je dan gelijk dat huis verkopen? Dit is in een notendop hoe het bedrijf van Gera Janssen zich in een paar jaar tijd ontwikkeld heeft met inmiddels drie takken van sport: Vannu., Vannu. wonen en Vannu. en voor later. 56

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Bekijk wat anderen zeggen over Vannu.

Vannu. Financieel Helder

“Mijn carrière ben ik gestart in de accountancy. Ik was alleen maar met cijfers bezig. Te eenzijdig voor mij. Per toeval kwam ik daarna terecht in de verzekeringswereld. Daar werd ik gelijk blij van; dat is enorm divers”, vertelt de goedlachse directeur van Vannu. Gera Janssen. Verzekeringen draait om mensen. Omdat je te maken hebt met juridische, fiscale en sociale factoren is het heel afwisselend. Bovendien heeft iedereen verzekeringen nodig. Ik heb direct de benodigde papieren gehaald. Al gauw werd me duidelijk dat het menselijk aspect het werk zo aantrekkelijk maakt. In 2005 heb ik het huidige verzekeringskantoor, het tegenwoordige Vannu. overgenomen. ”

Employee benefits

“Als je een cliënt voorziet van het juiste advies en schades rap afwikkelt, dan komt hij ook met andere vragen bij je. Zo kregen we het verzoek of we niet kunnen helpen bij de belastingaangifte en het regelen van het pensioen. De volgende stap naar het samenstellen van employee benefits is dan niet meer zo groot. We treffen voorzieningen waarbij

ondernemers met een minimale investering zo aantrekkelijk mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden voor hun personeel kunnen bieden. Ondertussen bieden we breed financieel advies voor de particulier, zzp’er, mkb’er, stichtingen en verenigingen”

“Echter, hield het daarbij niet op. Misschien wat cru gezegd, maar er overlijden ook cliënten. Dat is realiteit, al willen we daar vaak niet over nadenken. Omdat we met cliënten een vertrouwensband opgebouwd hebben, vragen ze ook in zo’n situatie een helpende hand. Als ik, of mijn team, iets doen, dan doen we het goed. Ik heb mezelf verder geschoold en in 2014 ben ik beëdigd als Register Executeur. Voor het opmaken van een testament ga je naar een notaris. Velen beseffen echter niet wat ze vast laten leggen en wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn. Wij geven als estate planners advies over de financiële en fiscale zaken bij de afwikkeling van een nalatenschap. Je wilt je vermogen namelijk fiscaal gezien zo gunstig mogelijk overdragen aan de nabestaanden. In het verlengde

hiervan liggen de consequenties van de weten regelgeving omtrent de eigen bijdrage voor een opname in het verpleegtehuis. Dat kan in de huidige tijd oplopen tot een bijdrage van € 2.300,per maand. Dit kan ten koste gaan van de erfenis. Daarom is het raadzaam in een vroeg stadium vorm te geven aan estate planning. Ook al is dat misschien niet het leukste om te doen. Verstandig is het wel.”

Makelaardij

“Daarmee heb ik gelijk een haakje naar onze jongste dienstverlening: Vannu. wonen op het gebied van makelaardij: we begeleiden koop en verkoop van woningen en voeren taxaties uit. Omdat we adviseren en begeleiden op het gebied van estate planning is dit een logische verbreding, wederom ontstaan vanuit de klantvraag.” Kortom, Vannu. is voor de ondernemende mens hét loket voor financiële aangele-genheden die alle facetten van het leven bestrijken. Meer weten? Kijk op www.vannu.nu, www.vannuwonen.nl www.vannuenvoorlater.nl of bel 026 - 361 16 36

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

HOE ZICHTBAAR BEN JIJ ONLINE? WWW.ZICHTBAARHEID.ONLINE site! e w u Nie

Hogelandseweg 88 - 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl - (024) 360 92 77

CONGRESSEN • PRESENTATIES • EVENEMENTEN • VERHUUR • INSTALLATIE • VERKOOP • ONDERHOUD

“Al meer dan 20 jaar jouw betrouwbare partner in audiovisuele ondersteuning”

WWW.AUDIOTRAJECT.NL

F a h re n h e i ts tra a t 17 • 6662 P Z E l st • 0481 - 48 26 49

NIJMEGEN BUSINESS BORREL Dinsdag 10 april

COEF MEN NIJMEGEN

MARIJKE SIJBRANDS-FAASSEN

BRANKO GODIJK RICOH DOCUMENT CENTER

“Hoge opkomst, positieve uitstraling, inspirerend, goede sfeer, interessante ondernemers.”

SIJFA CRUISES BV

“Alleen ga je sneller, samen kom je verder was aanwezig tijdens deze avond.”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ NIJMEGENBUSINESS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Hét orm vacatureplatf ers dat werknem nden en werkzoeke verbindt

Hét visitekaartje voor de regio Nijmegen Jouw communicatie naar ruim 170.000 inwoners!

75.000 exemplaren huis-aan-huis gratis verspreid

Collega

d é v ac atu r e k r a n t Hallo! Collega wordt huis-aan-huis verspreid in een oplage van 80.000 exemplaren!

Vind en dee l jouw vacatu res binnenkort ook online!

Meer weten? Check www.hallo-collega.nl Hallo! Collega is onderdeel van RAN Media

Volg Hallo! Nijmegen

www.hallo-nijmegen.nl

Hallo! Nijmegen is onderdeel van RAN Media

Collega

FACILITAIR

EMWA en Gaertner:

‘Het ergonomisch kenniscentrum van Nijmegen en omgeving’ EMWA is gespecialiseerd in ergonomische projectinrichting en werkplekadvies. Het bedrijf bestaat 3,5 jaar, maar directeur Erik Schiltmans kan al bogen op 25 jaar (werk)ervaring op het gebied van ergonomische meubels bij diverse gerenommeerde bedrijven. Enige tijd geleden besloot hij om samen te werken met Gaertner, dat al 30 jaar in de regio actief is met ergonomische meubels. Samenwerken, elkaar aanvullen en nieuwe uitdagingen aangaan, was de insteek. De samenwerking beviel uitstekend en EMWA heeft inmiddels de activiteiten van Wim Gaertner overgenomen. Zowel het bedrijfsleven als particulieren kunnen nu terecht bij een full service aanbieder op ergonomisch gebied. EMWA zich richt op complete projectinrichting, terwijl Gaertner zich met ergonomische zit- en stameubels meer op particulieren richt. Mensen worden vaak doorverwezen naar Gaertner of komen in gezelschap van hun (ergo)therapeut. Juist voor senioren die moeilijk uit hun stoel kunnen komen heeft Gaertner oplossingen. Zitten belast het menselijk lichaam meer dan liggen en staan. Toch besteden we eigenlijk maar weinig aandacht aan onze zithouding. Vreemd, vooral als je weet dat een persoon die de leeftijd van 70 jaar heeft bereikt, maar liefst de helft van zijn of haar leven heeft gezeten. Wie aandacht besteedt aan goed zitten, zal meer genieten van zitten en zal minder klachten ervaren. En je rug vaart er wel bij. Deskundig advies is al 30 jaar het handelsmerk van Gaertner. “Het belang van ergonomie wordt vaak onderschat”, opent Erik Schiltmans. “Er is veel onwetendheid op dit gebied. Alleen de mensen die het direct aangaat zien de voordelen, de anderen vinden het vaak

‘veel gedoe’. Het is een feit dat 95% van de mensen met standaard meubilair uit de voeten kan, 5% heeft aangepast ergonomisch meubilair nodig vanwege fysieke klachten of beperkingen. Dat is een groep waar we ons dus vooral curatief op richten. De grootste uitdaging zit echter bij de groep die nu ogenschijnlijk nog nergens last van heeft, maar waar problemen en mogelijke uitval op de loer liggen. Preventief is hier met een ergonomisch verantwoorde werkplek veel voordeel te behalen. Zitten wordt weleens het nieuwe roken genoemd. Zitten is echter op zich zelf niet slecht, alleen inactief zitten wel. Afwisselend staan en zittend werken, ook wel ‘stitten’ genoemd, is veel beter en daarvoor hebben we alle hulpmiddelen in huis. Een werkgever die zorgt voor ergonomische werkplekken, loopt minder risico op verzuim en uitval van zijn medewerkers. Investeren in ergonomische projectinrichting is geen luxe, maar zeer verantwoord.” De klantendoelgroep van EMWA is het MKB. Hij vervolgt: “Ergonomie, licht, lucht en akoestiek zijn de pijlers van onze

dienstverlening. Als die in balans zijn, creëer je een gezonde werkomgeving.” “In deze regio zijn wij als ergonomisch kenniscentrum uniek. Onze dienstverlening is altijd maatwerk en onze jarenlange ervaring en kennis een absolute meerwaarde. Ergonomie is altijd de rode draad. We zijn merkonafhankelijk en bieden een brede range aan producten van gerenommeerde merken. Klanten zijn welkom voor een oriëntatiegesprek over onze aanpak, werkwijze en producten”, nodigt hij uit.

Meer weten? Showroom/Ergonomiecenter Heyendaalseweg 165 6525 SE Nijmegen 024 - 356 83 90 | 06 - 55 07 08 46 www.gaertner.nl |info@gaertner.nl www.emwa.nl | info@emwa.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

5 1 2 3 62

VRAGEN

Wat was voor Ricoh Document Center Nijmegen de reden om op de cover van Nijmegen Business te staan? We willen dat heel Nijmegen en omstreken kennis maakt met ons leuke team en de markt waar we ons in bevinden. In 10 jaar is er veel gebeurd, vooral de afgelopen vier jaar. Met de juiste strategie, zijn we in onze branche klaar voor de toekomst. Wat heeft Nijmegen Business Ricoh Document Center Nijmegen gebracht? Veel leuke reacties, herkenning en hopelijk ontstaan er mooie nieuwe samenwerkingen. We kunnen voor veel ondernemers nog veel betekenen, we staan pas aan het begin van het ’digitaliseringstijdperk’! Wat maakt Nijmegen Business een sterk netwerkplatform? We komen het blad bij veel onze klanten tegen, het is toch een zeer gewaardeerd net-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

AAN

BART HOPMAN VAN RICOH DOCUMENT CENTER NIJMEGEN

werkplatform geworden bij veel ondernemers klein en groot. Hopelijk weet menig ondernemer dat we meer doen dan het plaatsen van een printer.

4 5

Welke ondernemer bewonder je en waarom? Pieter Zwart, van Coolblue. Pieter is een ondernemer die elke dag iets positiefs wil toevoegen aan zijn bedrijf. Het liefst wil hij dat relaties die bij zijn bedrijf kopen, het als een feestje ervaren. Een mooi streven! Waar zie je Ricoh Document Center Nijmegen over 5 jaar? Een vooruitstrevende marktleider in IT en documentoplossingen in de regio midden Nederland, die alles onder één dak kan faciliteren voor elk type bedrijf met elke type uitdaging. Denk je aan ons, denk je aan efficiënter werken en innovatieve concepten.

VAST GOED?

MET ONS WEET JE HET ZEKER!

Kiest u ook voor zekerheid en deskundigheid? Hestia is al jarenlang een van de grootste makelaars en taxateurs in Nijmegen en omstreken. Met onze ruim 85 jaar ervaring kunt u bij ons terecht voor:

Verkoop

Verhuur

VvE Beheer

Aankoop

Taxatie

Vastgoedbeheer

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

• Woning makelaardij 127454 ST Advertentie Alle kennis A4 PR.pdf

21-6-17

16:51

• Nieuwbouw - Woningmakelaardij • Bedrijfsmakelaardij - Nieuwbouw

- Bedrijfsmakelaardij • Taxaties

- Taxaties • Hypotheken en Verzekeringen

- Hypotheken en Verzekeringen - Vastgoedmanagement

• Vastgoedmanagement

Alle kennis onder één dak

Alle kennis onder één dak 024 365 10 10 | stmakelaars.nl