Editie 4 - Mei 2017 - Nijmegen Business by Nijmegen Business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 33 | NUMMER 4 | MEI 2017

LAAGDREMPELIG WERKEN, ONTMOETEN EN VERBLIJVEN

k lij

ke rs .n

Za ak

lie st

rti

‘IEDEREEN MAG ZICHZELF ZIJN IN HOTEL NIMMA’

TE KOOP TE HUUR

HAPSEBAAN 2 - CUIJK

VRAAGPRIJS

Perceeloppervlakte: 10.000 m² Oppervlakte kantoren: 518 m² Oppervlakte bedrijfshal: 1.900 m²



ZIE VIDEO OP FUNDA

VRAAGPRIJS: € 1.400.000,- k.k., excl. BTW, inclusief perceel grond gemeente Cuijk,

sectie C, nummer 5741 en grootte 42 a 19 ca. Het achterliggende braakliggende perceel is tevens apart te koop voor € 290.000,-,VON excl. BTW. HUURPRIJS: € 135.000,- per jaar, excl. BTW (bedrijfscomplex en achterliggend perceel). Het bedrijfscomplex: € 110.000,- per jaar, excl. BTW. Het achterliggende perceel (4.219 m²) kan worden gehuurd voor € 29.000,- p.j., excl. BTW of kan op maat worden ontwikkeld.

Bel voor info:

024 365 10 10 I stmakelaars.nl

024 - 7600 800 KKBEDRIJFSMAKELAARS.NL

WARME BROODJES, TEVREDEN KLANTEN & METAMORFOSES In een stad vol bruisende ondernemingen en creatievelingen is er veel behoefte aan inspirerende plaatsen om te vergaderen, overnachten, een hapje te eten of te borrelen. Sinds maart heeft Nijmegen er weer eentje bij, namelijk het nieuwe hotel met de pakkende naam Nimma. Industrieel, nostalgisch, lokaal georiënteerd: Nimma is zeker een waardevolle toevoeging aan het bestaande horeca-aanbod. In de coverstory krijg je een voorproefje van wat het hotel te bieden heeft. Over gastvrijheid gesproken: daar weten ze bij ’t Kraayennest ook alles van. Al tachtig jaar verwent dit bakkersbedrijf mensen met de heerlijkste brood- en gebakproducten. Maar wist je dat dit allang niet meer alleen handenarbeid is, maar er in de bakkerij ook serieus wordt geautomatiseerd? De eigenaren van ’t Kraayennest vertellen hoe zij dit aanpakken én natuurlijk hoe zij iedere dag weer de lekkerste producten als warme broodjes over de toonbank laten gaan. Bij Autolease Midden-Nederland zijn ze met heel andere zaken bezig, echter met evenveel passie. Natuurlijk is het leuk als ze hier zelf over vertellen, maar ALMN gaf in dit geval het woord aan twee klanten. KlokGroep en NasWerkt vertellen in een interessant artikel over hun ervaringen met het bedrijf. Twee andere fascinerende regionale bedrijven zijn KPMF, voorheen KantoorProfi, en Hercurius. Eerstgenoemde ondergaat een metamorfose door een uitbreiding, terwijl Hercurius druk bezig is om de bestaande organisatiestructuur te vernieuwen en optimaliseren. Natuurlijk hebben we deze editie ook weer een krachtige Powervrouw. Mireille van Gent nam met haar man Joost kortgeleden het bedrijf van haar vader, Kees van Gent Banden – Wielen, over. Toch kennen veel mensen haar vooral van pannenkoekenrestaurant Den Tol. Daarnaast is ze ook op andere vlakken actief, van Orange Babies tot en met de hockeyclub. En heb je 13 en 14 september nog geen plannen? Neem dan zeker een kijkje bij de Bedrijvig Beurs in het Ebben Inspyrium te Cuijk. 121 exposanten, 21 presentaties, 2400 bezoekers en een beursvloer van 5200 m2: need we say more? Kortom: weer genoeg variatie in deze editie! Team Nijmegen Business

Blijf op de hoogte van het laatste zakelijke nieuws via:

WWW.NIJMEGEN.BUSINESS MAAK NU JE EIGEN BEDRIJFSPAGINA! Hét zakelijke netwerkplatform van de regio!

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.twitter.com/ @NMGNBusiness

Nieuwsbrief nijmegen.business/mail

www.linkedin.com/ company/nijmegen-business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 33 | NUMMER 4 | MEI 2017

06 ‘Iedereen mag zichzelf zijn in Hotel Nimma’ 09 Koprol Running Dinner op zaterdag 10 juni 2017 LAAGDREMPELIG WERKEN, ONTMOETEN EN VERBLIJVEN

‘IEDEREEN MAG ZICHZELF ZIJN IN HOTEL NIMMA’

rs .n

lier

ticu

Par

12 ‘Bakkerij ’t Kraayennest brengt al tachtig jaar feest op tafel’

Zak 10 el ijk

10 Rabobank Rijk van Nijmegen maakt duurzame groei Sollicity mogelijk

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 33 mei 2017, editie 4 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

14 Poelmann van den Broek adviseert scholen bij krimp 16 Powervrouw Mireille van Gent van Kees van Gent Banden - Wielen 18 Column Eijgen Finance: Eijgen weet de weg 19 5 vragen aan... Proforto 20 Bedrijvig Land van Cuijk en Noord-Limburg 2017 22 Dáárom kiezen KlokGroep en NasWerkt voor Autolease Midden Nederland 25 Steek die maar in je zak!

SALESMANAGERS Natascha Nyhuis, Bas Giling REDACTIE Anne de Haan, Jimmy Israel, Xandra Derks COLUMNISTEN Bert Hof, Gerrie Peer, Roland van Mourik, Johan Spierings, Gert-Jan Weijers FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Paul Grefkens, Jimmy Israel, Jan Adelaar VORMGEVING Reclamebureau 3AMI DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Afferden, Andelst, Appeltern, Balgoy, Batenburg, Beers, Bemmel, Berg en Dal, Bergharen, Beugen, Beuningen, Boxmeer, Cuijk, Deest, Doornenburg, Dreumel, Druten, Ewijk, Gendt, Grave, Groesbeek, Haalderen, Haps, Hernen, Herpen, Herveld, Heumen, Holthees, Horssen, Katwijk, Kekerdom, Landhorst, Ledeacker, Lent, Leuth, Maashees, Malden, Mill, Millingen aan de Rijn, Mullem, Nederasselt, Niftrik, Nijmegen, Oeffelt, Oosterhout, Ooy, Oploo, Overasselt, Overloon, Ravenstein, Reek, Ressen, Rijkevoort, Sambeek, Schaijk, Slijk Ewijk, St. Hubert, St. Agatha, St. Anthonis, Velp, Vianen, Vierlingsbeek, Wanroy, Weurt, Wijchen, Wilbertoord, Winssen. COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

26 KPMF is de nieuwe naam van KantoorProfi 30 Column Hekkelman: Knutselen met uitgifte van aandelen 31 Hegeman Groep bezoekt Autostadt, Wolfsburg 32 Onderneem iets.nu: Eerste hulp voor ondernemers 35 Nijmegen Business borrel 36 Natascha Linssen, nieuwe associate partner Mededingingsrecht bij Dirkzwager 38 ‘The sky is the limit’ bij DPN Rikken Print 40 Column Arbo on Stage: In welke (re)organisatie werk jij? 41 Oostendorp Autogroep: ‘Lease en fleetsales voor ondernemers’ 42 Gastvrij Nijmegen en omstreken 44 Ontbijtbijeenkomst: ‘De uitdagingen van familiebedrijfsovernames’ 51 Up voor StartUp Nijmegen 53 Uitzendbureau Hercurius More than People werkt samen met Top! Ontwikkeling 56 Leren, lachen en ontmoeten op de banen van Landgoed Bleijenbeek 58 Column Van Lunen: Clausules

“Even een time-out van een intensieve meeting, een snelle hap als je moet overwerken en een sfeervolle omgeving waar je luchtig kunt vergaderen. Dit tezamen met goed geprijsde overnachtingen is waar Hotel Nimma voor staat”, vertelt eigenaar Mark Burgers. Op 3 maart opende hij de deuren van het nieuwe hotel aan de voet van de Oversteek.

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen en in de rubriek Powervrouwen geven we hen een welverdiend podium. Deze editie: Mireille van Gent, mede-eigenaresse van Kees van Gent Banden Wielen in Wijchen.

16 In korte tijd is KantoorProfi uitgegroeid tot dé facilitator op inkoopgebied. Het bedrijf richtte zich bij de start in 2013 voornamelijk op producten en diensten in en om het kantoor. Inmiddels bestaan er vijf Profi’s: KantoorProfi, ZorgProfi, HorecaProfi, MagazijnProfi en OnderwijsProfi met elk hun specifieke doelgroep en aanbod. De naam KantoorProfi dekte dus niet langer de lading. KPMF is de nieuwe naam.

26 Een bedrijfsovername is een intensief proces waar al veel bij komt kijken op het gebied van onder meer financiën, recht en fiscaliteit. Maar hoe zit je tegenover elkaar aan de onderhandelingstafel als het over het familiebedrijf gaat? Vijf experts en een ervaringsdeskundige schuiven aan de ontbijttafel van Brownies & Downies in Wijchen en buigen zich over de valkuilen bij familiebedrijfsoverdrachten.

44 53

COVERSTORY

Laagdrempelig werken, ontmoeten en verblijven

‘Iedereen mag zichzelf zijn in Hotel Nimma’ TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Persoonlijke aandacht

Wie de foyer van Hotel Nimma binnenstapt, ervaart onmiddellijk een industriële en nostalgische sfeer. Een oude zeecontainer met daarin de keuken vormt de scheidingswand met het restaurantgedeelte. Het blijkt een knipoog naar het verleden van Mark in de wereld van recycling. “Na vijftien jaar in die branche werd het tijd voor een nieuwe uitdaging. Toen dit oude kantoorpand te koop stond,

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

zag ik een kans die ik niet kon laten schieten. Hoewel de twee branches ver van elkaar af staan, is de essentie hetzelfde. Je moet goed luisteren naar de klant en aandacht geven aan hun wensen. De creativiteit die je hebt in de hotelbranche is enorm. Zo kun je spelen met arrangementen en bijvoorbeeld het ontbijt aanpassen aan dieetwensen van de gasten om de ervaring zo persoonlijk mogelijk te maken.”

Latte’s en laptops

Het sfeervolle restaurant is voorzien van snelle wifi en comfortabele zithoekjes om te kunnen werken onder het genot van een kopje koffie of thee. “Hier kun je ook terecht voor een snel geserveerde lunch tijdens jouw zakelijke afspraken. Op onze uitgebreide kaart staan soepen, salades en broodjes met een eigen twist als ‘special touch’. En met ruime parkeergelegenheid en gunstige ligging naast de grote

uitvalswegen is Hotel Nimma goed bereikbaar, terwijl het slechts op steenworp afstand van het centrum ligt.” Hotel Nimma biedt niet alleen een slaapplek en een gezonde, smakelijke maaltijd. Ook voor seminars en vergaderingen heeft het hotel de nodige faciliteiten. “Op onze bovenste verdieping breiden wij uit met een vergaderzaal. Deze ruimte met grote raampartijen trakteert de deelnemers op een wijds uitzicht over het industriegebied van Nijmegen en het NYMA-kwartier. Overdag leent de ruimte zich uitstekend voor zakelijk overleg, terwijl je ’s avonds en in het weekend hier kan genieten van een borrel in een unieke skylounge. Wanneer je hier staat, kijk je uit over het industrieel erfgoed van Nijmegen en voel je de

bedrijvigheid die er in onze stad heerst.” Wie zakenrelaties van ver een rustig onderkomen wil bieden, is bij Hotel Nimma aan het juiste adres. “De gehele derde verdieping beslaat zeven appartementen die doordeweeks uitsluitend voor zakelijke logés zijn bestemd, waardoor zij hier in alle rust verblijven. Met een oppervlak tussen de vijfentwintig en dertig vierkante meter, een eigen keuken en een zitgedeelte waar je prima kunt werken, is het de ideale accommodatie voor klant en collega. Tijdens weekdagen zijn deze appartementen ook nog eens aantrekkelijk geprijsd, en heb je voor een hotelkamerprijs een zelfstandige unit tot je beschikking.”

Lokaal Ondernemen

Dankzij de vele ondernemingen en creatievelingen die Nijmegen rijk is, hoeft Mark niet ver te zoeken als het gaat om leveranciers en samenwerkingen. “Lokaal ondernemen vinden wij erg belangrijk. Nijmegen heeft veel te bieden en door met elkaar samen te werken, ontstaan er mooie wisselwerkingen. Klantgerichtheid

en flexibiliteit is bij kleine ondernemingen en familiebedrijven erg groot en omdat zij dichtbij zitten, is het contact laagdrempelig. Zo kun je snel schakelen als het even anders loopt dan verwacht, als je een keertje zonder koffiebonen komt te zitten”, lacht Mark.

Maak kennis met Hotel Nimma en krijg met de speciale voucher een gratis drankje bij een lunch of maaltijd. Kijk voor meer informatie op www. hotelnimma.nl of kom lang op de Weurtseweg 478.

Hotel Nimma • • • • • • • •

20 kamers 7 appartementen Vergaderzaal (in aanbouw) Restaurant geopend voor ontbijt, lunch en diner van 7.00 tot 21.00 uur Hoofdgerechten vanaf 10 euro Ruime parkeermogelijkheden Snel bereikbaar vanaf A73 en A15 Fietsverhuur

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Eerst denken, dan doen! Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten. Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice. Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl 1/2 pag. 190x128mm 2017.indd 4

50 JAAR

S C HIL D E RW E R K E N G E BR . RU T T EN 21-12-16 11:19

Het zijn maar planken ... Maar de manier waarop je ze stapelt maakt ze bijzonder. Zwevend en in één lijn met de brug over de spiegelwaal bij Nijmegen. Eiken, gerookt door de tijd en eeuwenoud als de rivier zelf. Hubbers interieurmakers ontwerpt en maakt al 40 jaar interieurs en meubilair voor de particuliere en zakelijke markt. Vanaf het eerste gesprek tot aan de montage op locatie krijgt elk project vorm in de hoofden en handen van onze specialisten. Dit alles-onder-een-dakprincipe staat garant voor optimale kwaliteit en tijdige levering. Concrete ideeën werkt Hubbers interieurmakers samen met de opdrachtgever uit, maar echt in hun element zijn de medewerkers als ze worden uitgedaagd. Als ze de grenzen van het onmogelijke mogen verkennen. (Interieur)architecten herkennen die drive en voelen zich snel thuis bij Hubbers interieurmakers. Dat leidde al menigmaal tot een synergetische, naar meer smakende samenwerking. www.hubbers.nl

Nijmegen Business 2017-03-29 DEF.indd 1

29-3-2017 10:36:57

GOLF

Koprol Running Dinner op zaterdag 10 juni 2017 TEKST: STICHTING KOPROL | FOTOGRAFIE: VISUAL PHOTO DESIGN, PETER LAARAKKER

Op zaterdag 10 juni vindt de 4e editie plaats van het het Koprol Running Dinner. Stichting Koprol organiseert samen met vier toprestaurants in Nijmegen en omstreken een running dinner. De gasten worden een avond volledig in de watten gelegd op culinaire toplocaties en tegelijkertijd wordt een mooi bedrag ingezameld voor stichting Koprol.

Stichting Koprol organiseert sport en spel voor mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Mensen die ondanks een lichamelijke beperking graag willen sporten maar niet in het gewone sportcircuit terecht kunnen. Met bijvoorbeeld activiteiten voor mensen met COPD, diabetes of een hartaandoening. Evenals rolstoelbasketbal en zwemmen voor kinderen met een handicap van 6 tot 12 jaar. Op dit moment sporten zo’n 400 mensen uit de regio Nijmegen dankzij Koprol.

Wat kun je verwachten?

De volgende restaurants hebben zich aangesloten bij het Running Dinner: Plaats1, PuurM, het Savarijn en Vesters. De gasten worden eerst om 17:00 uur verwacht op een inspirerende centrale locatie in Nijmegen. Na de ontvangst en een aperitief zullen de gasten in vier groepen ver-

deeld worden. Zij gaan naar de vier deelnemende restaurants voor het voorgerecht, het vervoer hier naartoe wordt geregeld. Na elk gerecht vindt wisseling van restaurant plaats, zodat iedereen bij de verschillende restaurants is geweest. Als laatste stop is er weer een samenzijn op de startlocatie. Daar wordt de avond afgesloten en tevens wordt er een cheque overhandigd aan stichting Koprol met het resultaat van de actie. Deelname aan deze avond kan voor een bedrag van € 120,- per persoon. Hiervoor krijg je dus variatie, vervoer, géén veiling of dresscode, maar een informele, culinaire en dynamische avond en je steunt het goede doel. Hieraan kun je deelnemen, alleen, met een groep, privé of zakelijk. Het totaal aantal deelnemers is beperkt tot 120 personen, dus snelheid wat betreft aanmelden is wel vereist.

Informatie en aanmelden Natuurlijk hopen wij dat er veel mensen gebruik gaan maken van deze unieke kans om een fantastische culinaire avond te mogen beleven, en zo de restaurants in staat stellen een mooi bedrag aan stichting Koprol te doneren. Voor meer informatie kun je terecht op www.stichtingkoprol.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

FINANCIËN

JORN VAN ROOSMALEN EN DIRK GOOSSENS

Rabobank Rijk van Nijmegen maakt duurzame groei Sollicity mogelijk

‘Als je hard groeit, kun je dat niet alleen doen’ Schiphol, de provincie Gelderland, de NPO en diverse universiteiten: het klantenbestand van Sollicity liegt er niet om. Vanwege duurzame groeiambities klopte de leverancier van e-hrm applicaties bij Rabobank Rijk van Nijmegen aan. “Dankzij de Rabobank kunnen we vooruitkijken”, zegt directeur Dirk Goossens.

Sollicity houdt zich bezig met arbeidsmarktinfrastructuur. Kort gezegd creëert het bedrijf oplossingen voor HR-vraagstukken. Directeur Dirk Goossens licht toe: “We zijn een IT-bedrijf in de zakelijke dienstverlening. Bij de Radboud Universiteit gebruiken medewerkers bijvoorbeeld ons portaal waarin ze zich kunnen oriënteren op hun carrière. En de provincie Gelderland maakt gebruik van een soort marktplaats voor het vinden en aanbieden van werk. De diverse

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

oplossingen kunnen ook met elkaar gekoppeld worden.”

Groeispurt

Dirk richtte Sollicity zo’n elf jaar geleden op met drie anderen, kocht hen in 2015 uit en legde de focus op arbeidsmarktinfrastructuur. Vanaf dat moment werd een groeispurt ingezet. Om duurzaam te kunnen groeien, besloot Dirk bij Rabobank Rijk van Nijmegen om advies te vragen. “Ik was al klant bij Rabobank,

zowel privé als zakelijk. Dat beviel me goed: ze zitten op het Keizer Karelplein en je kunt zo binnenlopen. We willen met Sollicity in 2018 naar dertig man groeien, dus daarvoor hadden we liquiditeit nodig.”

Vertrouwen

Jorn van Roosmalen, accountmanager MKB, verdiepte zich voor de kennismaking in de business van Dirk. “Het is best complex, omdat het niet

‘We brengen de arbeidsmarkt in beweging’

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

heel tastbaar is. Het gaat bijvoorbeeld over SaaS, Software as a Service. Dat is een ander soort verdienmodel dan het traditionele verdienmodel op basis van declarabele uren. Vandaar dat de aanvraag ook niet recht toe, recht aan was. Natuurlijk zijn de cijfers van belang, maar het gesprek met de ondernemer vind ik het belangrijkste moment. Ik had direct vertrouwen in Dirks verhaal en zijn verdienmodel, debiteuren en plannen. Daarom zijn we akkoord gegaan met de financiering.”

Flexibiliteit

Dirk was niet per se op zoek naar geld, maar vooral naar een manier om kosten te kunnen maken. Hij legt uit: “Onze producten zijn kwalitatief hoogwaardig en bestemd voor de lange termijn. Maar we moeten eerst veel moeite doen om een klant binnen te halen met bijvoorbeeld aanbestedingen. Oftewel: we moeten eerst kosten maken, daarna

gaan we verdienen. We hebben dus voorfinanciering nodig om klanten binnen te halen.” Jorn: “Sollicity had flexibiliteit in de liquiditeit nodig. Als groeiende ondernemer heb je het ene moment wat meer liquiditeit nodig dan het andere moment. Als je hard groeit, kun je dat niet alleen doen. Daar helpen wij als bank graag bij.”

Duurzaam verbinden

Dankzij de Rabobank kan Sollicity nu investeren in IT’ers. Dirk: “De eerste nieuwe programmeur is inmiddels aangenomen. We bieden vaste contracten, want we willen ons duurzaam verbinden met medewerkers.” “Duurzaamheid zit ook in onze organisatie”, zegt Jorn. “We vinden het belangrijk om een toekomstbestendige relatie met klanten op te bouwen. Sollicity is een mooi bedrijf waarin wij kansen zien. We kunnen een ondernemer helpen zijn droom waar te maken en dat is hartstikke mooi.”

Beweging

Beiden verwachten veel van de toekomst van Sollicity. Jorn: “Dit is het jaar waarin we gaan zien hoe de groei zich gaat vormgeven. En als het loopt zoals we verwachten, dan gaan we nog veel meer zakendoen.” Dirk: “We hebben net een groot project in België afgerond, een grote partner aan ons weten te verbinden en we gaan met consultants werken. We brengen de arbeidsmarkt in beweging en willen dat alle HR- en ITbedrijven en alle werkenden in Nederland gebruik gaan maken van onze tools. Dankzij de Rabobank kunnen we vooruitkijken. Rabobank biedt ons comfort.”

Meer weten? Kijk op www.rabobank.nl/rijkvannijmegen of www.sollicity.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

GASTVRIJHEID

Vernieuwde stijl, vertrouwde ambacht

‘Bakkerij ’t Kraayennest brengt al tachtig jaar feest op tafel’ "In 1937 begon onze opa met zijn bakkerij in Wijchen. Sindsdien is er veel veranderd in de bakkerswereld op het gebied van productontwikkeling en technologie. De passie voor het ambacht en de liefde voor het mooie product is echter onveranderd in de familie blijven bestaan." TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

JOLANDA HUBERTS, HARRY VAN KRAAIJ, JOS LOERMANS EN JOLANDA VAN KRAAIJ

In juni viert Bakkerij ’t Kraayennest haar tachtigste jubileum met een nieuwe huisstijl. De nieuwe uitstraling laat zien hoe saamhorigheid een belangrijke rol speelt in hun bakkersbedrijf. “In de afgelopen acht decennia is de bakkerij van onze grootouders gegroeid tot een bedrijf van meer dan negentig werknemers. Ook zij hebben bijgedragen aan onze succesformule en de ontwikkeling van onze mooie producten. Die trots willen wij uitstralen naar buiten en daarom krijgen al deze collega’s een prominente plek in onze huisstijl”, vertelt Jolanda van Kraaij. Samen met haar broer Harry, Jos Loermans en Jolanda Huberts staan zij aan het roer van de succesvolle bakkerij. De vertrouwde kraai in het logo is vervangen door aren van graan en de paarse tinten maken plaats voor goudgele. Het geeft de bakkerij een fris, vernieuwd uiterlijk. Op de taartdoos staan tientallen medewerkers met de verschillende producten, van brood tot taart. “Twee dagen lang werd er in de bakkerij gefotografeerd om de medewerkers te vereeuwigen. Wij willen op deze manier laten zien dat wij niet meer de oubollige bakker op de hoek zijn en uitstralen dat wij brood bakken met z’n allen.”

produceert dagelijks vele brood- en banketproducten die verspreid worden naar onder andere hotels, bedrijfsrestaurants, supermarkten, groothandels en zorginstellingen in heel Nederland. De consument kan ook direct terecht in hun vijf winkels in Beuningen, Malden, Nijmegen en Wijchen. Om te kunnen overleven moet je meegaan met de tijd. Niet alleen door het aanbieden van nieuwe producten, maar ook door nauw te letten op het productieproces. Harry legt uit: “Dit houdt ook in dat je stil moet staan bij de mogelijkheden die de technologie biedt. Brood maken is voor zeventig procent handenarbeid, kennis en kunst. Door de overige dertig procent te automatiseren, haal je veel tijdswinst waardoor je de productie kunt verhogen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit.” Daarbij komt ook een stuk regelgeving kijken, vult Jos aan: “Vroeger maakte je een brood en dacht je daarna aan hoe je het ging verkopen. Tegenwoordig zijn er veel eisen opgelegd, zoals ook bij de etikettering. Ingrediënten, allergenen, houdbaarheid: alles moet er op staan. Door de regulering vroegtijdig in het ontwikkelingsproces mee te nemen, voorkom je veel vertragingen achteraf.”

Blijvend vernieuwen

Brood is te verkrijgen in vele soorten, vormen, maten en smaken. Met de desem- en steenovenversies produceert ’t Kraayennest smakelijke broden met een karakteristiek grove structuur en krokante korst. Brood is hot, zo legt Jolanda Huberts uit.

De bakkersmarkt is met de komst van supermarkten sterk gereduceerd. Daarom zoekt ’t Kraayennest voortdurend naar manieren om te vernieuwen. Hun grote bakkerij aan de Binderskampweg in Nijmegen

“Dankzij tv-programma’s als ‘Heel Holland Bakt’ en ‘Rudolph’s Bakery’ heeft brood meer aanzien gekregen. De oude opvatting dat brood alleen bij het ontbijt en lunch hoort, is niet meer van deze tijd. Er is meer keuze in luxe broden waardoor het steeds meer bij het avondeten en een borrel gegeten wordt.” Ook buiten de gebaande paden denken is een grote uitdaging waar Harry van geniet. “We zijn op dit moment bezig met een pilot-onderzoek in samenwerking met het Radboudumc. Voor de patiënten bakken wij speciaal brood dat verrijkt is met extra eiwitten om het herstelproces te bevorderen. Zo zie je dat dit product een enorme veelzijdigheid biedt, nu en in de toekomst. En met onze vernieuwde uitstraling gaat Bakkerij ’t Kraayennest gemakkelijk naar de honderd jaar.”

Ongekend veelzijdig

Kijk voor meer informatie op www.kraayennest.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

JURIDISCH

‘Doordat we de scholen goed kennen, kunnen we problemen voorkomen’

Poelmann van den Broek adviseert scholen bij krimp

‘Wij spreken de taal van het onderwijs’ 14

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

De leerling, leraar, ouders, het schoolbestuur: in het onderwijs spelen diverse belangen. Juist daarom is het voor scholen van belang om een gespecialiseerde advocaat in de arm te nemen, zeker nu het onderwijs te maken heeft met krimp. Pauline Demacker en David Teitler van Poelmann van den Broek Advocaten vertellen over de actuele ontwikkelingen in deze bewogen sector.

leuk vind is dat we met mensen in het onderwijs gemakkelijk kunnen schakelen, maar tegelijk op zakelijk vlak onze meerwaarde kunnen bieden.”

Krimp

In veel regio’s daalt het aantal leerlingen al jaren. Deze krimp zet de komende jaren nog door. David: “Krimp in het onderwijs is een heel actueel thema. Er zijn verschuivingen op allerlei gebieden, zoals de inzet van personeel, fusies, huisvesting en bekostiging. Wat wij bijvoorbeeld kunnen doen, is voorafgaand aan dit soort zaken alvast meedenken. Waar moet je rekening mee houden, waar kun je op voorsorteren? Vanuit mijn achtergrond in ondernemingsrecht kan ik adviseren over de typen fusies en uitleggen hoe dat in zijn werk gaat. En wat moet je doen als je een fusie aan ziet komen, wat kun je doen om het proces te vergemakkelijken?” Hoewel scholen op een bepaalde manier ook ondernemingen zijn, is de sfeer er toch anders dan in een commercieel bedrijf. Het menselijke aspect spreekt Pauline Demacker, advocaat arbeidsrecht en onderwijsrecht, aan. “Het gaat om de leerlingen en goed onderwijs, maar er spelen meer belangen. Dat maakt het interessant. Bovendien valt er bij scholen veel te verbeteren als het gaat om processen, communicatie en beleid.” David Teitler houdt zich als advocaat ondernemingsrecht bezig met zaken als noodgedwongen fusies in het onderwijs. “Hierin combineer ik de zakelijke expertise met kennis van het onderwijs. Wat ik

Personeel

De krimp in het onderwijs heeft ook als gevolg dat scholen personeel flexibel gaan inzetten. Pauline: “Je hebt op een gegeven moment een overschot van docenten, maar op sommige vakken is er juist nog steeds een tekort. Als je dat van tevoren weet, kun je mensen met verschillende bevoegdheden of interesses zich laten omscholen. Zo loop je vooruit op wat er gaat komen. Veel scholen doen dat al, maar sommige denken ‘we zien het wel’. En dat is best tricky, vooral voor wat kleinere scholen. Wij denken dan in het voortraject mee: hoe kun je personeel flexibel inzetten of juist laten

afvloeien? Op dit soort zaken moet je een helder beleid maken en overleg voeren met de juiste partijen. Als advocaat ben je eigenlijk meer een businesspartner of adviseur.”

Complex

Onderwijs is echt een vak apart voor advocaten. David vertelt: “Het heeft een apart ministerie en eigen wetgeving, dat doe je er niet zomaar even bij. Als je die specifieke wetgeving niet kent, dan sla je een beetje de plank mis.” Pauline beaamt dat. “Het werkt absoluut anders dan het zakelijke wereldje. Wij spreken de taal van het onderwijs. Bovendien hebben scholen vaak complexe organisatiestructuren. Toch proberen wij om de zaken niet onnodig juridisch ingewikkeld te maken, maar wel goede afspraken te maken. Doordat we de scholen goed kennen, kunnen we problemen en escalaties voorkomen. Dat is eigenlijk altijd de werkwijze van Poelmann van den Broek.”

Kennis delen

Kortgeleden organiseerde Poelmann van den Broek nog een kennissessie rond het thema krimp in het onderwijs. Bestuurders van onderwijsinstellingen kwamen bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen. Pauline licht toe: “We brengen onze klanten graag onderling in contact. Zo hoeft men niet steeds opnieuw het wiel uit te vinden.” David vult aan: “Het helpt ons ook om zo vroeg mogelijk op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. We vinden het belangrijk om proactief te kunnen zijn.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

POWERVROUWEN

Mireille van Gent van Kees van Gent Banden - Wielen

‘Trots en dankbaar zijn, dat vind ik belangrijk’ 16

Bedrijf: Kees van Gent Banden - Wielen Functie: Eigenaresse Omschrijving: Mireille heeft in 2016 het bedrijf van haar vader overgenomen, samen met haar man Joost. Daarnaast is ze actief voor pannenkoekenrestaurant Den Tol, doet ze vrijwilligerswerk en heeft ze drie kinderen. Meer weten? www.keesvangent.nl

TEKST: ANNE DE HAAN FOTOGRAFIE: NOÉMI SARPE | VISAGIE: PAMELA JULY

Hoe ziet je carrière tot nu toe eruit?

“Ik heb eerst de detailhandelschool gedaan en erna Schoevers. Daarna ben ik drie jaar naar het buitenland gegaan om voor de reisorganisatie Club Med te werken. Toen ik terugkwam, werd ik aangenomen op de pers- en PR-afdeling bij RTL4. Mijn man Joost werkte toen al in het bedrijf van mijn vader. We gingen samenwonen, trouwen en kregen drie kinderen. In die tijd ben ik bij RTL gestopt en meer bij mijn vader gaan werken. Ook werd ik actief bij Den Tol, het pannenkoekenrestaurant van vrienden. Ze vroegen mij om hun mobiele pannenkoekenwagen te gaan verhuren voor feesten, evenementen en bruiloften. Twee jaar geleden konden wij Kees van Gent Banden - Wielen overnemen, dus sindsdien ben ik mijn werk voor Den Tol aan het afbouwen. Daarnaast doe ik vrijwilligerswerk bij Orange Babies en de hockeyclub van de kinderen.”

Wat is Kees van Gent Banden - Wielen voor bedrijf?

“We verkopen banden en wielen en zorgen voor het uitlijnen en balanceren van auto’s. Daarnaast hebben we een groot bandenhotel waarin we winter- en

zomerbanden opslaan. Het bedrijf heeft tien medewerkers en staat bekend vanwege de service en kwaliteit. We willen echt een beleving verkopen, banden kopen moet leuk zijn. Daarom vind ik het ook leuk om als vrouw in een mannenwereld te werken, om die vrouwelijke touch eraan te geven.”

in het leven staat. Voor mij geldt vooral: trots en dankbaar zijn voor wat je hebt. Natuurlijk heb je ook wel eens mindere dagen, maar het is de kunst om daar niet in te blijven hangen.”

Hoe combineer je de diverse rollen: Kees van Gent, Den Tol, vrijwilligerswerk, je gezin?

“Mijn oma, die helaas vorig jaar is overleden, was een echte powervrouw. Zij stond ook dankbaar en trots in het leven.”

“Dat gaat goed doordat ik van al die dingen energie krijg. Ik presteer juist goed onder druk. Bovendien kan ik me goed ontspannen in mijn vrije tijd.”

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? “Iedere werkdag is anders. Normaal gesproken sta ik om 6.30 uur op. Als ik klaar ben, vertrek ik naar de zaak. Soms heb ik afspraken buiten de deur, andere dagen ben ik de hele dag hier. Vaak moet er tussendoor nog wat voor de mobiele keuken gebeuren. Na het werk doe ik vaak nog boodschappen en ga ik thuis koken.”

Wat versta je onder een ‘powervrouw’? “Iemand die op een bepaalde manier

Welke bekende powervrouw bewonder je?

Waar haal je je energie en inspiratie vandaan?

“In bad gaan, op zondagochtend wandelen, een dagje met de kinderen op pad. En Joost en ik gaan graag lekker uit eten. We maken soms ook bewust tijd voor een goed gesprek zónder dat het over het bedrijf gaat.”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“We willen de service en kwaliteit van Kees van Gent nog meer uitbouwen. Zo hopen we het beste bandenbedrijf van Nederland te worden. Samen met de juiste mensen kun je iets neerzetten waar je trots op bent. En natuurlijk gelukkig en gezond blijven.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

EIJGEN WEET DE WEG • • •

Je hebt ideeën voor de start of uitbreiding van je onderneming, Je staat op het punt om een bedrijfspand, eventueel met een woonhuis, aan te kopen. Je ziet mogelijkheden om een beleggingspand aan te kopen of te herontwikkelen.

Maar hoe kom je tot een gedegen plan met de meeste kans op een succesvolle financiering? Uw Eijgen adviseurs hebben ruime ervaring om u hierbij van dienst te zijn. Er zijn mogelijkheden genoeg! Wij weten welke route we moeten bewandelen om een financieringsaanvraag te laten slagen. Wij weten exact welke eisen geldverstrekkers stellen.

De best passende financiering! We hebben een groot netwerk van (alternatieve) financiers om ons heen gebouwd. Denk hierbij aan: de bekende banken, financieringsmaatschappijen, informal investors, crowdfunding, lease- en factormaatschappijen, etc. Wij zijn pas tevreden als u dat ook bent. Samen gaan we op zoek naar de best passende financiering. Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neem dan contact op met Bert Hof of Gerrie Peer.

5 1 2 3

VRAGEN

Wat was voor Proforto de reden om op de cover van Nijmegen Business te staan? Om meer bekendheid in het Nijmeegse te genereren. Wij hebben landelijk diverse, grote klanten maar we willen ook in onze eigen regio meer bekendheid en klandizie opbouwen. Wat heeft Nijmegen Business Proforto gebracht? Wij mogen sindsdien mede dankzij de cover en de netwerkborrels van Nijmegen Business meerdere Nijmeegse ondernemingen tot ons klantenbestand rekenen. Wij hebben veel nieuwe contacten gemaakt en bouwen deze nu uit. Wat maakt Nijmegen Business een sterk netwerkplatform? De combinatie van het magazine, de netwerkborrels ĂŠn het netwerk van de salesmanager. Al deze factoren hebben

AAN

WILLEM VAN DE RIJDT PROFORTO

een grote rol gespeeld. Nijmegen Business helpt je persoonlijk nieuwe contacten te leggen en te begeleiden binnen diverse netwerkevenementen.

Waarom zou je ondernemers aanraden om samen te werken met Nijmegen Business? Omdat je op deze manier zeer zeker gezien wordt door de ondernemers in de regio. Je wordt persoonlijk begeleid tijdens het netwerken, er wordt meegedacht met je marketingplan waardoor je je klantenkring kunt uitbreiden. En het is toch het meest bekende businessblad in de regio. Waar zie je jezelf en Proforto over 5 jaar? Over 5 jaar heeft Proforto een omzet van 60 miljoen, leveren wij internationaal en kijk ik persoonlijk terug op een hele mooie reis met veel ervaringen. NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Bedrijvig Beurs wordt op 13 en 14 september 2017 voor de derde keer georganiseerd in het Ebben Inspyrium te Cuijk. Bedrijvig Beurs geldt als hĂŠt netwerkplatform waar u de regionale kansen en kwaliteiten ontdekt. Dankzij de unieke opzet met doorlopende speeddatesessies, inspirerende themabijeenkomsten en dagelijks een lezing van een spreker met nationale bekendheid biedt Bedrijvig Beurs u hĂŠt platform om uw naamsbekendheid en netwerk te vergroten.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Een innovatief beursconcept Doorlopende speeddatesessies met zowel regionale als regiovreemde ondernemers, bestuurders van de gemeentes uit het Land van Cuijk & Noord-Limburg en de high potentials uit onze regio Gegarandeerde traffic van hoogwaardige bezoekersdoelgroep door uitgebreid bijeenkomstenprogramma Volop attentiewaarde door sprekers van nationale bekendheid Kennismaking met young professionals door samenwerking met onderwijsinstellingen Diverse themapleinen met een (h)eerlijke culinaire invulling Inspirerende ontvangst van uw relaties in een ongedwongen en duurzame omgeving

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

AUTOMOTIVE

Dáárom kiezen KlokGroep en NasWerkt voor Autolease Midden Nederland

‘ALMN kan inspelen op de specifieke wensen van ons bedrijf’ Welke leasevorm is voor mijn onderneming interessant? Uit welke (bedrijfs)auto's heb ik de keuze? Wat gebeurt er bij schade, pech of wanneer een medewerker uit dienst gaat? Zomaar wat mobiliteitsvraagstukken die Autolease Midden Nederland (ALMN) graag beantwoordt. Luc Beaumont is als accountmanager zakelijke markt verantwoordelijk voor het informeren en adviseren van klanten in Nijmegen en omgeving. Samen met klanten NasWerkt en KlokGroep vertelt hij hoe ALMN te werk gaat. TEKST: ANNE DE HAAN

KlokGroep KlokGroep is onderdeel van KlokHolding, een bijna honderd jaar oud familiebedrijf in projectontwikkeling, bouw, onderhoud en beheer. Het gehele ontwikkelen realisatietraject van initiatieffase tot en met het vastgoedbeheer wordt door KlokGroep met bijna 200 medewerkers en diverse co-makers verzorgd. De bouwactiviteiten richten zich op nieuwbouw, renovatie en onderhoud in diverse sectoren. Meer weten? www.klokgroep.nl

FOTO: N I J M E GHANS E N B UBARTEN SINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

ALMN levert maatwerk mobiliteitsoplossingen voor bedrijven. Luc Beaumont: “Het feit dat je bij ALMN één persoonlijke contactpersoon hebt die zaken snel en professioneel regelt, is onderscheidend. Dat blijkt ook wel uit de vele reviews van Tevreden.nl, waarin ALMN gemiddeld met een 8 wordt beoordeeld. Tweede speerpunt is MVO. Sinds 2016 zijn we als eerste leasemaatschappij in Nederland gecertificeerd van MVO Prestatieladder niveau

3. Tevens zijn we gecertificeerd voor kwaliteit op basis van ISO9001:2015.”

Case KlokGroep

KlokGroep koos in 2010 al voor ALMN. Sindsdien worden zowel de personen - als bedrijfswagens via ALMN aangeschaft en volledig beheerd. Luc vertelt: “Onlangs hebben wij veertien nieuwe bedrijfswagens mogen leveren, in de nieuwe huisstijl van KlokGroep. We hebben samen de

NasWerkt NasWerkt is een betrokken uitzendbureau dat uitzenden, werving & selectie en payrolling aanbiedt. Het snelgroeiende bedrijf heeft vestigingen in Den Bosch, Nijmegen en Tilburg. Meer weten? www.naswerkt.nl

FOTO: BROER VAN DEN BOOM

wensen en voorkeuren uitvoerig besproken en dat heeft geleid tot bedrijfswagens met nieuwe belettering en de juiste uitrusting. Logistiek gezien kwam er wel wat bij kijken, want ALMN verzorgde het complete traject van bestelling tot aflevering.”

“ALMN ontzorgt ons volledig. Met elke vraag kunnen we bij hen terecht. De samenwerking verloopt helemaal naar wens, ik zou ALMN ook absoluut aan anderen aanbevelen. De belangrijkste kracht? Dat ze kunnen inspelen op de specifieke wensen van ons bedrijf. ”

KlokGroep over ALMN

Case NasWerkt

Jeroen van der Bron, financieel directeur van KlokGroep: “Eerst hadden we ons volledige wagenpark nog in eigen beheer, maar in 2010 hebben we gekozen voor Autolease Midden Nederland. ALMN kreeg de voorkeur vanwege het directe contact en de extra diensten. Bij grotere maatschappijen ben je vaak een nummer, met ALMN heb je echt persoonlijk contact. Het is bovendien financieel aantrekkelijk.” “Ons wagenpark bestaat uit zo’n honderd auto’s, waarvan een stuk of twintig bedrijfsauto’s, twintig carpoolauto’s en een aantal personenauto’s. We hebben samen met ALMN per functie bekeken welke auto en uitvoering het beste paste. Jaarlijks bekijken we of er wijzigingen moeten plaatsvinden.”

Uitzendorganisatie NasWerkt is vorig jaar verhuisd naar een nieuw pand aan de Nassausingel in Nijmegen. Luc: “De directieleden rijden zakelijke auto’s. Voor de medewerkers hebben wij auto’s mogen leveren die zij gebruiken om van A naar B te rijden. De belettering heeft NasWerkt zelf verzorgd, maar dit zouden wij uiteraard ook kunnen verzorgen. We hebben regelmatig persoonlijk contact met onze klanten, dus ook met NasWerkt. We bieden daarnaast een uitgebreid online managementrapportagesysteem waarin klanten alle informatie over hun wagenpark kunnen vinden.”

NasWerkt over ALMN

Richard Nas, directeur van NasWerkt: “We zijn al zo’n zeven jaar klant bij ALMN. In onze business moeten wij

snel schakelen. Dit is iets wat wij ook verwachten van onze leveranciers en ALMN voldoet hieraan.” “Wanneer wij snel een auto nodig hebben, wordt dit op korte termijn gerealiseerd. Zelfs wanneer het maar voor een dagje is. De samenwerking bevalt ons dus prima. Het is niet voor niets dat ons wagenpark sindsdien is uitgebreid tot zo’n twintig auto’s.” “De belangrijkste voordelen zijn de korte lijntjes en het meedenken op korte en lange termijn. Ook zijn de contracten, kilometers en kosten van het complete wagenpark online in te zien.”

Kennismaken? “Wil je ook kennismaken met de maatwerk mobiliteitsoplossing van ALMN? Ik bespreek graag samen met je welke leasevorm het beste bij jouw wensen past. Je kunt mij bereiken via lbeaumont@almn.nl of 06 - 52 32 64 84.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

advertorial

SLIMME PERSONEELSOPLOSSINGEN Works Smart Staffing Solutions De ontwikkelingen in de arbeidsmarkt gaan razendsnel. De vraag naar flexibel personeel stijgt, werkgevers willen zo weinig mogelijk risico lopen en werknemers willen meer zekerheid. Daarvoor zijn slimme personeelsoplossingen nodig. ‘Nederlandse werknemers en werkgevers hebben meer behoefte dan enkel en alleen aan uitzenden’, aldus Bart Creemers, eigenaar van Works Smart Staffing Solutions. ‘Works richt zich op HRadvies, ondersteuning van zzp’ers, salarisadministratie, payroll, uitzenden van personeel en werving en selectie. Kortom, wij ondersteunen bedrijven zodat zij flexibel personeel kunnen inzetten, met behoud van vastigheid.’

Hans: ‘Ik werk in de zorg en wilde meer zekerheid. Works heeft ervoor gezorgd dat ik nu bij een nieuwe werkgever kan beginnen. Direct met een jaarcontract! Dit geeft mij meer zekerheid. En omdat Works intermediair is, loopt mijn werkgever minder risico.’ HR-advies Zodra werkgevers personeel in dienst nemen, hebben zij veel vragen. Kiezen

voor vaste of flexibele contracten? Hoe zit het met proeftijden en het betalen van pensioenen? Hoe wordt een salarisschaal opgezet? Kortom, er komt veel meer bij kijken dan het uitbetalen van loon. Works helpt bedrijven met een efficiënt HR-beleid waarmee zij onverwachte kosten voorkomen. Werving en selectie Een nieuwe medewerker vinden die perfect past bij het bedrijf én het functieprofiel? Dat valt niet altijd mee. Daarom helpen wij bedrijven met het vinden van geschikte kandidaten. Daarbij kijken we verder dan de regio. We schromen niet om over de landsgrenzen te kijken. ZZP-service De komst van de Wet DBA zorgt voor onzekerheid bij bedrijven. Dit heeft tot gevolg dat bedrijven terughoudend zijn om met zzp’ers te werken. Works gaat overeenkomsten aan met zzp’ers en neemt zo het risico voor bedrijven weg. Ook nemen we de administratieve rompslomp van de zzp’er uit handen, van facturatie tot belastingaangifte.

Guido Works Smart Staffing Solutions Kerkenbos 10-51 6546 BB Nijmegen info@works.jobs

Debbie

Vincent

Salarisadministratie Voor veel bedrijven is salarisadministratie een tijdrovende, maar noodzakelijke klus. Medewerkers moeten op tijd worden beloond. Daarmee voorkom je als bedrijf een hoop gedoe. Works heeft kennis van verschillende branches en de daarbij behorende cao’s en beschikt over de nodige salarissoftware.

Heleen: ‘Het viel voor mij als reisadviseur niet mee om een baan in de buurt van Nijmegen te vinden. Via Works kwam ik in contact met een reisbureau in Kranenburg, net over de grens in Duitsland. Works adviseerde over internationale wetgeving en handelde de administratieve handelingen voor mijn werkgever af, zodat ik direct aan de slag kon.’ Op zoek naar een baan? Vind vacatures in heel Nederland en daarbuiten: ■ Techniek en industrie ■ Zorg ■ ICT ■ Administratie

Louk

Bart Anne

Meer weten? Neem contact met ons op: 024 - 44 00 300 | www.works.jobs

‘Steek die maar in je zak!’ In deze rubriek delen regionale ondernemers hun beste tips aan onze lezers. Heb jij dé tip die ook gedeeld moet worden met andere ondernemers in de regio? Neem dan contact met ons op via info@nijmegen-business.nl

NEOMA

TIP: MAAK EEN FEEST VAN JE BOEKHOUDING! Wil je focussen op je business en niet worden afgeleid door administratieve zaken? Op zoek naar een alternatief voor te hoge accountantskosten? Dan is Neoma Online wat voor jou. Neoma is nieuw in Nijmegen en speelt in op de behoeften van de moderne ondernemer. En alles in één online administratieplatform, ook beschikbaar als app op je smartphone. PETER REICHGELT

Meer weten? www.neoma.nl

Geen zorgen om je administratie voor een vast bedrag per maand.

De werkwijze is helder en simpel: Neoma zorgt voor je administratie en zet daarbij de nieuwste online software voor ondernemingen in. Je scant of mailt de bonnen en facturen en Neoma doet de rest. De online boekhoudsoftware herkent en verwerkt de aangeleverde documenten automatisch. Soms is geautomatiseerde herkenning niet mogelijk, dan wordt het document aan een Neoma medewerker aangeboden en geboekt. Zo is je boekhouding altijd up-todate. Dus nooit meer zelf boekhouden en alles in één online administratieplatform, ook beschikbaar als app op je smartphone. Neoma helpt bovendien bij overstappen van je oude boekhoudsysteem of accountant. Interesse? Neem direct contact met Neoma op. Wij komen graag langs voor een vrijblijvende kennismaking. Neoma BV, Oranjesingel 2A Nijmegen | www.neoma.nl | info@neoma.nl | 024 - 820 09 49

BUITENOVERLEG

TIP: VERGADER BUITEN! Ik ken maar weinig mensen die met enthousiasme praten over vergaderen. Op zich ook niet zo vreemd. Vergaderen doen we meestal binnen. Vaak in te warme en bedompte ruimten. Herken je dat? Het hoeft natuurlijk niet op die manier. Je kunt ook naar buiten, de frisse lucht opsnuiven terwijl je met elkaar van de natuurlijke omgeving geniet en óók nog eens effectief vergadert. BuitenOverleg bestaat nu drie jaren en mensen die hier zijn geweest zijn enthousiast over het buiten vergaderen. BuitenOverleg heeft een prachtige tuin aan het Wijchens ven, een pontonboot en een eigen bos. Maar ook een echte hei-sessie wordt verzorgd. De creativiteit en inspiratie komen bijna als vanzelf. Maar genoeg gezegd; je zou het gewoon zelf moeten proberen! Grote kans dat je terug wilt komen. Bel gerust voor info: 06 - 46 33 05 27

Meer weten? www.buitenoverleg.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

FACILITY

John en Debbie van Maanen van KPMF

‘KPMF is de nieuwe naam van KantoorProfi; deze dekt de lading’

V.L.N.R.: BEN HUITINK, DEBBIE VAN MAANEN, THOMAS KLIP, JOHN VAN MAANEN EN BRAM REIJNEN

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

In korte tijd is KantoorProfi uitgegroeid tot dé facilitator op inkoopgebied. Het bedrijf richtte zich bij de start in 2013 voornamelijk op producten en diensten in en om het kantoor. Inmiddels bestaan er vijf Profi’s: KantoorProfi, ZorgProfi, HorecaProfi, MagazijnProfi en OnderwijsProfi met elk hun specifieke doelgroep en aanbod. De naam KantoorProfi dekte dus niet langer de lading. KPMF is de nieuwe naam.

Snelle groei

John van Maanen is enthousiast: “Bij de start hadden we natuurlijk voor ogen welke kant we met het bedrijf op wilden gaan. Je bent tenslotte ondernemer en denkt groot. Echter, je moet ergens beginnen. Kantoorartikelen lag het meest voor de hand. Daarna breid je uit naar andere producten en diensten om en in het kantoor. Dat hebben we vervolgens uitgebouwd naar andere branches. Mijn vrouw Debbie komt uit de zorg, dus uitbreiding naar de zorg was een logische stap. Nu we vijf Profi’s hebben, zorgde de overkoepelende naam KantoorProfi voor onduidelijkheid. Dat doet onze dienstverlening te kort. KPMF ligt goed in de mond. Het is het paraplumerk voor de Profi’s.”

Inkoopassistent

Debbie: “KPMF is de inkoopassistent die jou kosten en tijd bespaart. Stel je gaat je kantoor opnieuw inrichten. Als je kijkt hoe lang je bezig bent met het zoeken naar de juiste leveranciers en producten, dan is dat enorm. Dat zijn extra werkzaamheden naast je normale

taken. Bovendien ontbreekt vaak de kennis. Wat is een goede bureaustoel? Wij hebben de expertise en het netwerk. Elke Profi kent haar eigen specialisten op hun vakgebied. We werken alleen met de beste partijen op elk prijsniveau.”

Kostenvoordeel

John: “Als we dat voorbeeld nemen van het inrichten van een kantoor. Dan moet er misschien een muurtje weggehaald worden, vloerbedekking vernieuwd worden en wanden en plafonds geschilderd. Je plaatst nieuw meubilair en laat bureaustoelen reinigen. Je hebt dan al te

maken met vijf partijen: aannemer, schilder, stoffeerder, projectinrichter en een gespecialiseerd bedrijf dat bureaustoelen reinigt. Je legt bij ons de totale vraag neer. Wij zorgen voor een heldere offerte waarin de verschillende werkzaamheden opgenomen zijn. Eventuele meubels kun je uitzoeken uit onze catalogus of in één van de showrooms van de fabrikant of importeur. Heb je weinig tijd, dan laten we een aantal stoelen overkomen uit de showroom. Vervolgens regelen we alles wat erbij komt kijken. Als de opdracht afgerond is, krijg je één factuur. Dat scheelt je tijd, gedoe en geld. De beste deal, maar met minder kopzorgen. Hoe fijn is dat?”

Partnerschap

‘Wij werken met excellente partners die staan voor kwaliteit’

Debbie: “KPMF opereert landelijk. Bij voorkeur werken we zoveel mogelijk met partners uit de regio. Je gunt elkaar tenslotte de business. Wij staan voor onze producten en diensten, dan kun je alleen maar met excellente partners samenwerken. Kwaliteitsbewaking is daarom essentieel.

KantoorProfi

ZorgProfi

HorecaProfi

OnderwijsProfi

MagazijnProfi

Alles op het gebied in en om het kantoor. Van meubilair tot verbouwing. Van pen tot glazenwasser.

Van inrichting tot verbruiksartikelen. Van medicijnpotje tot gespecialiseerde ziekenhuisschoonmaker.

Van ontwerp tot inrichting. Van hip terrasmeubilair tot het drukken van de menukaart.

Van lessenaar tot kantine. Van krijtje tot het vervangen van tegelwerk op het schoolplein.

Optimale inrichting van het magazijn. Van stellages tot het ontwerpen van de gevelborden.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

SNEL, DUIDELIJK EN MET RESPECT VOOR UW KLANTEN

• Geen abonnementskosten; • Korte lijnen: 1 contactpersoon; • Duidelijke eenduidige voorwaarden bij iedere vordering; • Gebruiksvriendelijke meekijkapplicatie; • Geen juridisch honorarium bij verweerzaken; • Een kostenplafond bij gerechtelijke procedures; • Geïncasseerde dossiers worden binnen 5 werkdagen afgerekend.

Van Damme Incasso & Advies: De snelle schakel tussen u en uw klant!

De naam van onze organisatie is Van Damme Incasso & Advies en wij zijn gevestigd aan de Dorpsstraat 86 te Elst (GLD). Wij zijn een incasso organisatie dat in zijn dienstverlening service en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Onze dienstverlening kenmerkt zich met name door het persoonlijke contact, een hoog servicelevel en korte, duidelijke communicatielijnen.

Voor meer informatie, kijk op onze website www.vandamme-incasso.nl of neem contact op met Roy Guelen of Paul van Damme 0481 - 35 10 06

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

VERVOLG KPMF

Je hebt één vaste contactpersoon die alles voor je regelt. Ongeacht wat je nodig hebt. De accountmanager kent jou en je bedrijf, dus kan je goed adviseren. Is er wat aan de hand, dan bel je ons. Wij lossen het adequaat voor je op.” John: “We hebben de afgelopen jaren mooie projecten mogen vormgeven. Daar zitten misschien ogenschijnlijk merkwaardige projecten bij. Zo hebben we het sanitair en de tuin van RRS in Den Haag vernieuwd. We hebben een bandenhotel voor Zijm gerealiseerd. Voor Creaforti regelen we glasbewassing maar ook de relatiegeschenken. Aan Zorginstelling Vreedenhoff leveren we zorgproducten en ook de kantoorartikelen. Voor SMB Willems hebben we de gehele inrichting van hun pand verzorgd. Voor Watergoed (Omnivents) de nieuwe inrichting van het restaurant tot de all inclusive verzorging voor het sanitair.

PACKCenter bouwt aan haar nieuwe pand. Wij zijn ingeschakeld voor de inrichting van het enorme magazijn met stellingen en bijbehorende keuringen en ook de werkplekinrichting van de kantoormedewerkers. Dat zijn aansprekende opdrachten en divers van aard. Dan ontstaat er wisselwerking en partnerschap.” Debbie: “Voor een buitenstander lijkt het misschien wat vreemd wat wij allemaal doen. Maar realiseer je, een groot kantoorgebouw heeft naast kantoren, sanitair, een receptie, een kantine, parkeerplaatsen en een tuin. Dan is je inkoop heel divers. Als je dat niet goed structureert, zie je door de bomen het bos niet meer. Het is prettig dat je dan één partij hebt, die dat volledig voor je uit handen neemt. Je krijgt een overzichtelijke factuur op Profi en prijsgarantie. Dus wat in eerste instantie een tikje opmerkelijk lijkt, is dus helemaal niet zo. Het levert alleen maar voordeel op.”

‘De beste deal met minder kopzorgen’

Ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op via 085 - 401 68 98 of kijk op www.kpmf.nl ProfiShop Meer dan 40.000 kantoorartikelen. Voor 19.00 uur besteld, de volgende dag in huis. Laagste prijs garantie. www.profishop.nu

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten | Notarissen r.van.mourik@hekkelman.nl www.hekkelman.nl

KNUTSELEN MET UITGIFTE VAN AANDELEN Wanneer worden aandelen in een vennootschap uitgegeven en hoe werkt dat? Een kapitaal vennootschap (B.V. of N.V.) kenmerkt zich door een in aandelen verdeeld kapitaal. Aandelen hebben een nominale waarde die te herleiden is uit de statuten. Bij oprichting van de vennootschap worden de eerste aandelen geplaatst. Na oprichting kunnen extra aandelen worden uitgegeven. Er kunnen naast gewone aandelen verschillende andere soorten aandelen bestaan met eigen rechten en verplichtingen, zoals letter-, preferente-, prioriteits-, winstrechtloze- en stemrechtloze aandelen. Aandelen die bij oprichting of nadien worden uitgegeven moeten worden volgestort. Dat gebeurt meestal direct bij de uitgifte, maar overeengekomen kan worden met de B.V. dat het nominale bedrag of een gedeelte daarvan pas hoeft te worden gestort na verloop van een bepaalde tijd of nadat de vennootschap het zal hebben opgevraagd. Bij een N.V. geldt dat ten hoogste 3/4e van de stortingsplicht hoeft te woren gestort nadat de vennootschap het zal hebben opgevraagd. Storting kan plaatsvinden in geld of in natura (goederen). Onder storting in geld wordt naast feitelijke betaling ook begrepen het verrekenen met een vordering die de verkrijger van de aandelen heeft op de vennootschap. Daar kan bijvoorbeeld sprake van zijn als een geldlening wordt omgezet in aandelen. Indien sprake is van volstorting in goederen, dan dient een beschrijving van de goederen opgemaakt te worden waarin tevens de toegekende waarde en de waarderingsmethode zijn vermeld. Worden aandelen in een N.V. uitgegeven, dan dient een accountantsverklaring omtrent de waarde afgegeven te worden. Uitgifte van aandelen dient plaats te vinden bij notariële akte. De aandeelhouders (danwel een ander aangewezen orgaan van de vennootschap) nemen voorafgaand een besluit tot uitgife en stellen daarbij de voorwaarden van uitgifte vast. Daarbij zal bepaald worden tegen welke koers de aandelen worden uitgegeven. De nominale waarde van een aandeel staat los van de werkelijke waarde van een aandeel. Indien een vennootschap is opgericht met 100 aande-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

len van nominaal € 100 dan bedraagt het geplaatste kaptaal € 10.000. Als de waarde van de vennootschap ten tijde van de uitgifte € 100.000 is, dan is de waarde (koers) van een aandeel toegenomen tot € 1.000. Hetgeen boven de nominale waarde van een aandeel wordt gestort noemen we een agiostorting. De totale storting op de uit te geven aandelen gaat tot het eigen vermogen van de vennootschap behoren. Het is dus geen lening van de aandeelhouder. Terugbetaling op aandelen is mogelijk door een besluit tot uitkering ten laste van de reserves danwel door inkoop van aandelen of kapitaalvermindering. In de praktijk worden aandelen meestal uitgegeven indien er een aandeelhouder bij dient te komen en het wenselijk is als de betaling door deze nieuwe aandeelhouder ten goede komt aan de vennootschap. Dat kan een investeerder zijn maar ook een partner waarmee samengewerkt gaat worden. Een uitgifte kan voorafgegaan worden door uitvoerige overeenkomsten waarin de voorwaarden van uitgifte (zoals garanties) worden vastgelegd. Ook worden aandelen uitgegeven om vorderingen van bestaande aandeelhouders om te zetten in eigen vermogen van de vennootschap. Hiermee wordt het eigen vermogen (de balans) versterkt en de rentelast van de vennootschap teruggebracht. Indien besloten wordt tot uitgifte van aandelen dan hebben de bestaande aandeelhouders in beginsel naar rato een voorkeursrecht op de uit te geven aandelen. Een aandeelhouder hoeft niet te dulden dat hij in zijn belang ‘verwatert’. Uiteraard moet dan wel aan de vastgestelde stortingsplicht en overige voorwaarden worden voldaan tenzij anders is bedongen. Het uitgeven van aandelen is een uiterst interessante manier van financiering van de vennootschap. Lekker juridisch knutselen noem ik dat!

HEGEMAN GROEP OP PAD MET BUSINESS CLUB ZUID naar Autostadt, Wolfsburg

WEEKEND VOL SENSATIE EN ALLES OMTRENT VOLKSWAGEN & AUDI In de vroege ochtend van vrijdag 21 april ontving Christian Maldonado van de Hegeman Groep 50 leden van Business Club Zuid voor een wel heel bijzonder bezoek. De groep reisden af naar de Volkswagen fabriek in Autostadt, Wolfsburg. Een 25 hectare groot park waar het begrip merkbeleving tot uiting wordt gebracht met een verzameling van de mooiste en uniekste autoâ&#x20AC;&#x2122;s ter wereld. Aan alle enthousiaste reacties na afloop van de 2-daagse is duidelijk dat men erg heeft genoten. Hegeman bedankt alle aanwezigen voor de bijzonder leuke dagen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

NETWERKEN

Eerste hulp voor ondernemers

‘Het regionale platform voor het MKB’ TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Voor startups zijn er in Nijmegen en omstreken veel initiatieven waar beginnende ondernemers terechtkunnen met hulpvragen. Gevestigde ondernemers hebben in deze regio echter geen centraal punt waar zij hun vraagstukken voor kunnen leggen voor extern advies. Onderneemiets.nu biedt middels het platform voor en door ondernemers een oplossing. “Tijden veranderen, ook op ondernemersvlak”, vertelt Rogier van den Bosch. “In die dynamiek komen zij regelmatig voor uitdagingen te staan waar zij soms zelf niet uitkomen. Onderneemiets.nu verbindt ondernemers met een vraag aan ondernemers van het platform, die meewerken aan een oplossing.” Nijmegen en omgeving heeft met haar vele ondernemers een enorme bron van kennis en daar moet dan ook meer gebruik van worden gemaakt, legt Ron Vierboom uit. “Of het nou gaat om het genereren van meer omzet of een geschil tussen mede-eigenaren van een bedrijf, via ons netwerk zorgen wij voor een persoonlijke en passende oplossing. Onderneemiets.nu en haar partners willen een bijdrage leveren

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

aan het stimuleren en krachtiger maken van de regionale economie.”

Persoonlijk

Rogier werkt samen met Vincent van IJzendoorn in hun coachingspraktijk STEIL Coaching en zij besluiten in de zomer van 2016 een kennismakingsronde te maken in Winkelcentrum Malden. Daar ontmoeten zij winkelcentrummanager Ron, tevens eigenaar van marketingen communicatiebureau Mycommunication. Regelmatig verneemt hij het wel en wee van de individuele ondernemers aldaar. “Op dat moment ontstond het idee om een platform te ontwikkelen, dat met name gevestigde ondernemers een helpende hand biedt.”

Inmiddels heeft Onderneemiets.nu al een aantal casussen opgelost, waarbij een persoonlijke benadering centraal staat. “Om te weten wat er speelt, moet je de persoon achter de vraag leren kennen. Daarom gaan wij bij de ondernemers langs om in hun omgeving te inventariseren wat er bij hen leeft en waar zij hulp bij kunnen gebruiken. Na dit gratis gesprek ontvangen zij een rapport met adviezen om hen verder op weg te helpen.”

Partners met de juiste expertise

Onderneemiets.nu werkt nauw samen met lokale partners in marketing, communicatie, drukwerk, juridisch advies, accountancy, internet, telefonie, coaching &

training en administratieve dienstverlening. “Wanneer de ondernemer gebruikt maakt van de diensten van onze partners krijgen zij 10% korting. Uiteraard staan zij ook vrij om een bestaande relatie in te schakelen. Hulp vragen blijkt ontzettend moeilijk, zeker als je ook nog eens afstapt op een lokale dienstverlener. Het is echter belangrijk om op tijd aan de bel te trekken om erger te voorkomen. Vaak ligt de oorzaak van een probleem veel dieper dan je denkt en daarom is het goed om van buitenaf naar het vraagstuk te laten kijken.” Als voorbeeld geeft Vincent hoe twee compagnons het niets eens werden over de operationele inrichting van hun

bedrijf. “Er heerste een grote hoeveelheid frictie waar zij een oplossing voor zochten. Na een gesprek werd duidelijk dat er een juridisch aspect ten grondslag lag aan de onenigheid, wat verder doorsijpelde in de verhoudingen tussen de compagnons.”

“Met een groeiend, sterk netwerk van experts in verschillende vakgebieden kunnen wij steeds meer vraagstukken behandelen en oplossingen bieden voor elk probleem dat leeft bij gevestigde ondernemers en MKB’ers.”

Brede kennis

Ook op zoek naar een oplossing voor je onderneming of ben je geïnteresseerd om partner te worden? Neem dan vrijblijvend contact op met Onderneemiets.nu via hun website www.onderneemiets.nu. Kijk ook op www.facebook.com/onderneemiets.nu voor waardevolle artikelen die jou en jouw onderneming op weg kunnen helpen.

Het professionele netwerk van Onderneemiets.nu breidt zich binnenkort verder uit met partners uit de regio in social media advies, secretariële diensten en risicobeheer. Daarnaast zoeken zij nog naar partners in de MKB financiering, internetdiensten, personeelsdiensten, tijdelijke werkruimtes en organisatie advies.

Partners STEIL Coaching: Training en coaching voor het MKB Mycommunication: Bureau voor marketing en communicatie Konings & Meeuwissen: Accountants en belastingadviseurs Softstar: Software, telefonie, computers en netwerken DMprintmedia: Print, sign en zakelijk drukwerk Hijink Advocaten: Juridisch advies M.Hendriks: Administratieve dienstverlening

V.L.N.R. ROGIER VAN DEN BOSCH, VINCENT VAN IJZENDOORN EN RON VIERBOOM NIJMEGEN

BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

ik heb alleen koffie nodig op dagen die eindigen op een “G”!

VAN TIENEN drankautomaten is sinds 1973 uitgegroeid tot een bedrijf waar u terecht kunt voor iedere gewenste koffieoplossing. Koffie, Espresso, Latte Macchiato, Cappuccino, Café latte, Café au lait? De mogelijkheden zijn eindeloos. Ontdek het op www.vantienen.nl of bel ons voor meer informatie: 085 - 20 20 720.

Voederheil 6A Zeeland | T: 085 - 20 20 720 | www.vantienen.nl

NIJMEGEN BUSINESS BORREL Dinsdag 11 april 2017

BISTROBAR BERLIN

PATRICK ROELOFS

JOOST DUIN

FRANK AARTS

BLOKLAND & DUIN

“Wederom nieuwe contacten opgedaan in een leuke ongedwongen sfeer”

“Heel Nijmegen was aanwezig op weer een perfect verzorgde bladpresentatie”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ NIJMGENBUSINESS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

JURIDISCH

Natascha Linssen, nieuwe associate partner Mededingingsrecht bij Dirkzwager advocaten & notarissen

‘Ik adviseer graag praktisch: hoe kan ik de cliënt het beste helpen?’ 36

TEKST & FOTOGRAFIE: DIRKZWAGER

Advocaat Natascha Linssen, op 1 april begonnen bij Dirkzwager, komt als associate partner de praktijk mededingingsrecht een boost geven. Daarbij zoekt zij de samenwerking op. “Het mededingingsrecht raakt aan vrijwel alle andere rechtsgebieden.”

“Dirkzwager kende ik als een groot, professioneel kantoor met veel verschillende disciplines en veel potentieel. Precies waar ik behoefte aan had. Geweldig dat ik hier de praktijk mededingingsrecht verder mag uitbouwen.” Iets dergelijks heeft Natascha Linssen al eerder zeer succesvol gedaan bij Van Iersel Luchtman Advocaten in Den Bosch. Daar zette ze het brancheteam Zorg op. Die ruime ervaring in mededingingsrecht en zorg was wat Dirkzwager direct nieuwsgierig naar haar maakte.

Kennis

Natascha werkte na haar studie ruim vier jaar als juriste voor de voormalige toezichthouder OPTA, nu de ACM (Autoriteit Consument en Markt). Daarna werd zij advocaat bij Bird & Bird, een internationaal advocatenkantoor, waar ze zich verder specialiseerde in het mededingingsrecht. Ze bleef telecomzaken doen, maar nu voor de ondernemingen. Ruim een half jaar was ze bij British Telecom gedetacheerd. “Mede daardoor ken ik de wereld van zowel de toezichthouder als het bedrijfsleven van binnenuit.”

Praktische invulling

Toen kwam het moment dat haar man aan de rem trok. Was het niet beter om met hun jonge gezin de randstedelijke drukte te ruilen voor de rust en ruimte van het Oost-Brabantse platteland? Zo geschiedde. Natascha Linssen ging werken in Den Bosch. Na vijf jaar was ze toe aan een volgende stap. Tegelijkertijd had Dirkzwager voor de praktijk

mededingingsrecht behoefte aan een leidinggevende met haar kwaliteiten. “Een echte win-winsituatie dus en de klik was er meteen. Mensen denken hier zoals ik, zijn ondernemend en wat ik erg belangrijk vind heel praktisch. Zo stel ik mij elke dag de vraag: hoe kan ik deze cliënt het beste helpen? De valkuil van advocaten is dat ze zelf invullen wat de cliënt nodig heeft, zonder dat te verifiëren. Ik vind het fijn om bedrijven al aan de voorkant te adviseren. Om ‘hands on’ in actie te komen bij een bedrijfsinval en een bedrijf bijstaan in een kartelprocedure, dat zijn voor een advocaat de kersen op de taart. Maar voor het bedrijf is het natuurlijk beter dat voor te blijven. Hoe kan een bedrijf het risico op overtreding beperken?”

Toegevoegde waarde

Gezondheidszorg, Internationaal, Handel & Transport, Energie, Food & Agri. Naast dat alles brengt ze een nieuwe branche mee: telecom. “Ik ben één van de weinige advocaten in Nederland die gespecialiseerd is in telecommunicatie- en mededingingsrecht.”

Teams

Werk aan de winkel voor Natascha Linssen. Maar daar is ze zeker niet vies van en ze krijgt bovendien ondersteuning van een advocaat-medewerker en een advocaat-stagiaire. Dan zijn er nog alle collega’s die ze als sparringpartner kan benaderen. “Voor veel zaken heb je elkaar nodig. Dat is wat ik zo aantrekkelijk vind van dit kantoor: het werken in teams. Samen kijken hoe je je cliënt het beste kunt bedienen.”

Naast het doorlichten van bedrijven pakt Natascha het hele scala van mededingingszaken aan: “Van hardcore kartelzaken tot het beoordelen van distributiecontracten, en van adviseren tot procederen. Het mededingingsrecht speelt in elke branche, van zorg tot food. Daarom is samenwerking met andere disciplines nodig en met mijn ervaring denk ik een toegevoegde waarde te hebben. Ik zal bijvoorbeeld samenwerken met de juristen gezondheidszorg, ondernemingsrecht, fusies en overnames en IE/IT. Ik houd me ook steeds meer bezig met e-commerce.” Natascha Linssen is ook enthousiast over de branchegroepen van Dirkzwager, waarbij ze zich kan aansluiten:

Voor meer informatie over Natascha Linssen kijk op www.dirkzwager.nl/mensen/linssenn

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

MARKETING EN COMMUNICATIE

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

‘The sky is the limit’ bij DPN Rikken Print

‘Je staat sterker wanneer je de krachten bundelt’ Wil je je als bedrijf op een originele manier presenteren, dan is er tegenwoordig veel meer mogelijk dan een brochure of visitekaartje. Drukken op hout, een boek met een bijzondere omslag, een uniek behang in het bedrijfsinterieur: ‘the sky is the limit’. Zeker bij DPN Rikken Print, een veelzijdige drukkerij die dankzij fusies en overnames een grote speler is geworden in de regio Arnhem-Nijmegen. De grafische industrie is in de afgelopen jaren behoorlijk veranderd. Theo Basten, voorheen eigenaar van Rikken Print en nu mede-eigenaar van DPN Rikken Print, vertelt: “Sinds 2010 zijn er vele grafische bedrijven van de markt verdwenen. De bedrijven die zijn overgebleven, hebben dus wel iets

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

goed gedaan. En dan sta je sterker wanneer je de krachten bundelt.” De krachtenbundeling werd ingezet toen DPN 2,5 jaar geleden fuseerde met drukkerij Manta. Samen namen ze drukkerij Trioprint en Efficiënt in Nijmegen over. In oktober 2016 volgde de fusie met Rikken Print.

Schaalvergroting

De vijf bedrijven brachten ieder hun eigen specialisaties mee. René Jeurissen, voorheen eigenaar van DPN en nu medeeigenaar, vertelt: “De bedrijven deden allemaal net iets anders, waardoor je een verbreding van je pakket krijgt. Een ander voordeel is de schaalvergroting.

‘We gaan steeds meer kennissessies organiseren’

ANTOINE HAGGENBURG MEDE-EIGENAAR, RENE JEURISSEN MEDE-EIGENAAR, WOUTER TOONEN BEDRIJFSLEIDER, LEO SCHRIJVER ACCOUNT MANAGER EN THEO BASTEN MEDE-EIGENAAR

We bereiken nu veel meer klanten in een groter verzorgingsgebied.” DPN Rikken Print werkt niet alleen in de regio, maar heeft landelijk ook grotere projecten. Door de omvang van de nieuwe combinatie kan het bedrijf succesvol meedoen met Europese aanbestedingen. DPN Rikken Print is ISO 9001, - 14001 en FSC-gecertificeerd.

Kabinet. Theo: “Deze inspiratie-, belevings- en kennisruimte bij de kunstacademie is dagelijks toegankelijk voor iedereen die meer wil weten over drukwerk. We denken mee en brengen mensen in onze inspiratieruimtes op creatieve ideeën.” Wil je deze ruimte bezoeken? Maak dan een afspraak met Theo Basten.

Alles onder één dak

Betrokkenheid

Zwart-wit printen, digitaal drukken, offset drukken en signing zijn de vier pilaren van DPN Rikken Print. “Die technieken zijn complementair aan elkaar”, zegt Theo. “Er is veel mogelijk, zoals een kartonnen boekomslag geproduceerd op de signafdeling, een folder met een duurzame uitstraling door het gebruik van kraftpapier of natuurlijk een magazine, zoals Arnhem en Nijmegen Business.” Antoine Haggenburg mede-eigenaar vult aan: “We hebben ook de afwerking in eigen huis. Nagenoeg alles wordt onder één dak geproduceerd.”

Inspiratieruimtes

DPN Rikken Print laat graag zien hoe breed de mogelijkheden zijn in de inspiratieruimtes in Nijmegen en Arnhem. In het pand te Kerkenbos is een ruimte ingericht met de meest uiteenlopende, verrassende producten. Van een statafel van karton tot bedrukte houten fietskratjes en alles daar tussenin. In Arnhem is er het Grafisch

Iedere klant krijgt bij DPN Rikken Print een klantenteam met rechtstreekse aanspreekpunten in de binnen- en buitendienst. “Er is echte aandacht voor de klant”, zegt René. “Wij zijn trots op onze dertig grotendeels grafisch geschoolde medewerkers, die allemaal een grote betrokkenheid bij het bedrijf en onze klanten hebben.” Voor grote klanten is er een digitaal portal waarin ze zelf eenvoudig online kunnen bestellen. Antoine: “Waar je ook bent: je kunt online inloggen, de benodigde producten bestellen en ze worden geprint, gedrukt, bewerkt en verstuurd.”

samenwerking met papiergroothandel Papyrus, genaamd Papieren-Manieren. We delen onze kennis graag.”

Ontwikkelingen

“Ik denk dat drukwerk altijd blijft bestaan”, zegt Antoine. “Het offset drukken verschuift wel naar digitaal drukken. Juist doordat wij zo breed georiënteerd zijn, zijn wij nog steeds groeiende.” René besluit: “We gaan mee met de actuele ontwikkelingen in de grafische industrie, gebaseerd op onze vier genoemde pilaren.”

Kennissessies

Na de fusies en overname was het bedrijf vooral druk bezig met de interne organisatie, maar nu is het moment gekomen om naar buiten te treden. Theo: “We zijn bezig met een nieuwe website en we gaan steeds meer kennissessies organiseren. Onlangs vond de eerste sessie plaats in NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

IN WELKE (RE)ORGANISATIE WERK JIJ? Reorganisatie. Helaas de afgelopen jaren bij veel bedrijven en instellingen aan de orde geweest. Met alle, vaak emotionele consequenties voor (ex)werknemers en de overgebleven collega’s. Hoe blijf je als medewerker dan toch positief gestemd en duurzaam inzetbaar? Rabobank Rijk van Nijmegen stelde ons de vraag of wij voor hen een theaterproductie op maat konden maken met als thema ‘Jij in je Kracht’. Een uitdagende opdracht om het afscheid van diverse collega’s samen een plek te geven, maar tevens ook naar de toekomst te kijken in het licht van de kernwaarden van de organisatie. In samenwerking met professoren Allard van Riel en Kristina Lauche (Radboud Universiteit Nijmegen), medewerkers van de bank en natuurlijk onze acteurs Ruud en Corrie, hebben we een inhoudelijk, inspirerend, maar vooral verbindend programma kunnen maken op 9 februari jl.. Door middel van ‘spiegeltheater’ proberen wij in onze shows medewerkers zelf de verantwoordelijkheid voor hun eigen duurzame inzetbaarheid te geven. Hoe ga jij om met een nieuwe situatie binnen je organisatie? Ben je een persoon die het lastig vindt om te veranderen of zie je juist nieuwe kansen voor jezelf in de nieuwe setting? Wat ga je zelf doen aan je eigen ‘werkgeluk’ en wat heb je daarvoor nodig?

Anders vergaderen in rust en comfort... even weg uit de dagelijkse routine van uw bedrijf! Wij bieden voor zakelijke bijeenkomsten de verhelderende rust, sfeervolle entourage én de benodigde vergaderfaciliteiten om het u tot een optimaal verblijf te maken. De gemoedelijke, inspirerende en gastvrije sfeer draagt bij aan het succes van uw bijeenkomst. U zorgt voor de inhoud, wij voor de accommodatie!

De sfeer is ontspannen en gezellig. u bent bij ons echt buiten, midden in de natuur.

Kijk voor meer informatie op: www.barendonk.nl/zakelijk Graag tot ziens, Liesbeth en Jan Hermanussen-Thijssen

Door de afwisseling van cabaret (luchtig gebracht met toch een kleine dosis humor), presentaties met wetenschappelijke achtergronden en het delen van ervaringsverhalen door medewerkers van de bank zelf, hebben wij de gevoelige onderwerpen in de show kunnen belichten. En wat was het mooi om te zien dat er binnen de bank zoveel trots, positiviteit en saamhorigheid onder collega’s aanwezig is; dat we met ons Arbo On Stage team een bijdrage mogen en kunnen leveren binnen dit veranderproces waarin een organisatie een nieuwe weg inslaat. Voor mij persoonlijk extra bijzonder!

Johan Spierings Arbo On Stage Kerkenbos 1075-U, Nijmegen www.arbo-on-stage.nl info@arbo-on-stage.nl

Oostendorp Autogroep:

‘Lease en fleetsales voor ondernemers’ TEKST & FOTOGRAFIE: OOSTENDORP AUTOGROEP

Oostendorp Autolease is de merkonafhankelijke leasemaatschappij van Oostendorp Autogroep. Oostendorp Autogroep kun je onder meer kennen als dealer van Mazda en Hyundai aan de Microweg in Nijmegen, maar het van oorsprong Udense familiebedrijf is dus ook op de leasemarkt actief. Sinds het ontstaan in 2006 is de leasemaatschappij snel gegroeid. “Dat komt omdat wij ons kunnen onderscheiden met de mensen van onze organisatie”, zegt Ronald van Lankveld, general manager van Oostendorp Autolease. Oostendorp Autolease is een regionale leasemaatschappij, waarbij het werkgebied overeen komt met het gebied dat door de andere bedrijven van Oostendorp Autogroep wordt bediend. “Dat is grofweg de ruit tussen Eindhoven, ’s-Hertogenbosch, Nijmegen en Venlo, met Uden als middelpunt”, aldus Van Lankveld. “Een gebied dat wij heel goed kennen en, heel belangrijk, waar we dezelfde taal spreken als onze klanten.”

Persoonlijk en deskundig

Bij Oostendorp Autolease doen klanten zaken met Sandy, Bas en René. Zij maken het verschil. “Voor ons, maar zeker ook voor onze klanten,” zegt Van Lankveld. “Veel van onze klanten komen uit het midden- en kleinbedrijf, vaak ook familiebedrijven. Dat past goed bij elkaar. Ons team is professioneel en deskundig, maar bovenal betrokken bij de wensen van onze klanten. Door korte lijntjes, vinden we altijd snel een passende oplossing.”

Oostendorp Autolease biedt een gunstige prijsstelling en aantrekkelijke voorwaarden. Van Lankveld: “Hierbij zijn tevreden klanten ons kostbaarste bezit. Of het nu gaat over zakelijk of privé, in een Toyota AYGO, Hyundai IONIQ, Volkswagen Golf of ieder ander model.” Bekijk voor meer informatie de website www.oostendorp-autolease.nl

willen opbouwen. Bij Oostendorp Fleetsales gaat het altijd om gemak voor de klant. Alle denkbare diensten op gebied van mobiliteit zijn in de buurt en onder één dak te vinden. “In overleg met onze klanten leveren we zakelijke mobiliteit op maat en alles wat daarbij komt kijken. Desgewenst nemen wij het hele wagenparkbeheer over. Alles is mogelijk.”

Oostendorp Fleetsales

De veertigjarige kennis van Oostendorp Autogroep staat voor elke klant ter beschikking. Bron: “Hierbij kijken we bijvoorbeeld naar hoe je kosten bespaart, hoe je zo efficiënt mogelijk omgaat met de beschikbare middelen en wat te doen bij schade. Kortom alles wat te maken heeft met mobiliteit. En wij bieden alles onder één dak, met één aanspreekpunt. Je moet je als klant bij ons thuis voelen. Dat gevoel bereiken, daar gaan we voor!”

Een ander onderdeel van Oostendorp Autogroep is de afdeling Fleetsales. Voor ondernemers die meerdere personenauto’s of bedrijfswagens hebben rijden, neemt Herman Bron van Oostendorp Fleetsales het werk uit handen. “Wij leveren niet alleen de auto’s, maar denken daarnaast met de ondernemer mee en nemen hem indien gewenst werk uit handen”, zegt Herman Bron, accountmanager Fleetsales. Herman Bron is het aanspreekpunt voor bedrijven die een wagenpark hebben of

Meer weten? Kijk op www.oostendorp-autolease.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

BLIXEM EETCAFÃ&#x2030; Groesbeekseweg 75 6524 CS Nijmegen 024 - 388 86 78 www.blixemnijmegen.nl

RESTAURANT BEAU Driehuizerweg 285 6525 PL Nijmegen 024 - 355 39 49 www.restaurant-beau.nl

GASTVRIJ NIJMEGEN EN OMSTREKEN

Gastvrijheid is de kunst om mensen welkom te laten voelen en volgens recent onderzoek doet de regio Nijmegen het goed als het gaat om gastvrijheid en onze horeca. Hoort jouw onderneming ook thuis in deze rubriek? Laat het ons dan weten via info@nijmegen-business.nl

MEER INFO OVER DEZE GASTVRIJE LOCATIES UIT DE REGIO: WWW.NIJMEGEN. BUSINESS/GASTVRIJ

HOLLAND CASINO NIJMEGEN Waalkade 68 6511 XP Nijmegen 024 - 381 63 81 www.hollandcasino.nl/ nijmegen

BISTROBAR BERLIN

Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 3303 www.bistrobarberlin.nl

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

MERCURE HOTEL NIJMEGEN CENTRE Stationsplein 29 6512 AB Nijmegen 024 - 323 88 88 www.mercure.com

HOTEL NIMMA Weurtseweg 478 6541 BE Nijmegen 024 - 844 40 07 www.hotelnimma.nl

BLIXEM BESTAAT 20 JAAR! BliXem opende in september 1997 haar deuren aan de Groesbeekseweg 75. Nu, twintig jaar later, weten veel inwoners van Nijmegen, en ver daarbuiten, het adres te vinden. BliXem is een eetcafé, cadeauwinkel en cateringbedrijf ineen en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt leren en werken onder professionele begeleiding. Doel is om zoveel mogelijk medewerkers aan een reguliere baan in de arbeidsmarkt te helpen. Het jubileumweekend waarin BliXem haar 4e lustrum viert, vindt plaats op 15 en 16 september. Op 15 september wordt een officiële opening gehouden middels een impact-symposium. Dit symposium vindt van 14.00 – 17.00 uur plaats in Theater Cardo. BliXem wil graag laten zien welke impact zij heeft op het leven van medewerkers, ouders, maar ook haar impact op bijvoorbeeld gemeente en cateringklanten. Impact is een mooi woord, maar het is nog mooier als je er betekenis aan kunt koppelen. Vervolgens is er van 17.30 – 21.00 uur een speciaal jubileumdiner in BliXem Eetcafé, met entertainment en bijzondere gerechten. Op zaterdag 16 september van 10.00 – 16.00 uur wordt er een heus BliXem Festival georganiseerd. Zo kunnen medewerkers, familie, vrienden, kennissen, de buurt en andere welkome gasten genieten van al het gezelligs en lekkers dat BliXem brengt en samen met ons feest vieren! Er zal een festivalmarkt zijn, muziek en lekkere hapjes, zowel op straat als in BliXem. Kortom, BliXem na 20 jaar: niet meer weg te denken uit Nijmegen!

De uitdagingen van familiebedrijfsovernames

‘Emoties drukken een enorme stempel op de overdracht naar de volgende generatie’

V.L.N.R.: MONIQUE SCHAAP, JOS WILLEMSEN, HELMA DE LORIJN, RALF STUBBE, KEES VAN DIJK EN TOM TEGGELAAR

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

ONTBIJTBIJEENKOMST

TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Een bedrijfsovername is een intensief proces waar al veel bij komt kijken op het gebied van onder meer financiën, recht en fiscaliteit. Maar hoe zit je tegenover elkaar aan de onderhandelingstafel als het over het familiebedrijf gaat? Vijf experts en een ervaringsdeskundige schuiven aan de ontbijttafel van Brownies & Downies in Wijchen en buigen zich over de valkuilen bij familiebedrijfsoverdrachten.

De deelnemers

HELMA DE LORIJN is bedrijfscoach en

richt zich met name op de overdracht van het familiebedrijf aan de nieuwe generatie. “Eerst moet je de individuele wensen helder hebben. Daarvoor spreek ik 1-op-1 met de betrokkenen, zodat zij vrij hun standpunten uit kunnen spreken.” JOS WILLEMSEN is accountmanager grootzakelijk bij Rabobank Rijk van Nijmegen. “Iedereen heeft andere opvattingen, belangen en wensen. Dat is voor de betrokken niet altijd duidelijk. Pas als je deze naast elkaar legt, zie je hoe verschillend zij zijn.” RALF STUBBE is senior corporate finance consultant bij Bol Adviseurs. Hij begeleidt het proces van een bedrijfswaardering tot aan de begeleiding bij de aan- of verkoop van een onderneming en zelfs verder: “De ergste scenario’s zie je ontstaan als het bedrijf al is overgenomen en de oude generatie beslissingen van de nieuwe eigenaren terug willen draaien.” KEES VAN DIJK is belastingadviseur en partner bij Baker Tilly Berk. “Ik laat mijn fiscale gereedschapskist zo lang mogelijk in de auto staan. Eerst moet je weten welke koers men wil varen bij een overname, voordat je de onderneming en de familie kunt adviseren.” MONIQUE SCHAAP is marketing-, salesen communicatiemanager en daarnaast lid van het directieteam van AMC Groep, een facilitaire dienstverlener in reiniging, catering en ‘social return’. “Na het overlijden van mijn vader en tevens algemeen directeur, kwamen wij plots alleen voor de uitdaging van een familiebedrijfsoverdracht te staan. Met de juiste hulp en adviezen is dit proces succesvol in goede banen geleid.”

TOM TEGGELAAR is advocaat en partner

bij Poelmann van den Broek advocaten. Zijn expertise in rechtspersonenrecht is onmisbaar bij het definiëren van de rechten en plichten bij bedrijfsovernames. “De vlammen slaan uit het dak als familieverhoudingen onverwacht veranderen en er niets op papier is vastgelegd. Daarom moet je ook tijdig de vraag stellen: ‘Wat als het niet botert?’.”

Familieband extra uitdaging bij overname

JOS: Bij een familiebedrijfsovername

komen drie cirkels bij elkaar: bedrijf, familie en eigendom. Het is een kunst om met alle drie gebieden rekening te houden. Dat is moeilijk want je hebt

gedurende proces verschillende petten op.” RALF: “Daarom is het belangrijk om als adviseur duidelijk te maken welke reacties zakelijk zijn en welke emotioneel.” TOM: “Vaak wordt er ook gezocht naar een gelijke verdeling als het bedrijf overgaat naar de kinderen. Daarbij wordt zelden gekeken naar de capaciteiten van de aanstaande eigenaren. Als de indruk ontstaat dat men niet dezelfde bijdrage levert aan het bedrijf krijg je scheve ogen.” KEES: “Tijden veranderen, communicatiemiddelen vernieuwen in een rap tempo en dat heeft invloed op de bedrijfsvoering. Elke generatie heeft daar zijn eigen opvattingen over en om een kloof te voorkomen, is het raadzaam dat zij voortdurend in gesprek met elkaar blijven.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Het Corporate Finance advieskantoor voor de directeur/grootaandeelhouder die • een onafhankelijk corporate finance adviesbureau zoekt dat is gespecialiseerd op het gebied van fusies & overnames en de waarde- en prijsbepaling van ondernemingen;

• waarderingsrapporten en prijsanalyses verwacht die zich onderscheiden door helderheid in presentatie en kwaliteit;

• een klankbord en begeleiding wil bij complexe en vaak eenmalige fusie & overname trajecten vanaf de eerste kennismaking tot de uiteindelijke closing van de deal;

• de mogelijkheid wil om adviesrapporten zo nodig zelfstandig te kunnen gebruiken bij (oriëntatie op) koop/verkoop, participatie en/of de oplossing van een aandeelhoudersgeschil.

WWW.BRIGHTORANGE.NL

Hoe werk jij eigenlijk?

IRIS one helpt je nog slimmer en eﬃciënter te werken

IRIS one, dè Telecom en IT specialist die plaats, tijd en device onafhankelijk werken mogelijk maakt. IRIS one  Kerkenbos 10-15 L, 6546 BB Nijmegen  024 - 373 53 00  www.iris-one.nl

VERVOLG ONTBIJTBIJEENKOMST

Blijf realistisch, wees goed voorbereid en begin op tijd MONIQUE: “Mijn vader overleed onver-

wacht tijdens de afronding van fase vijf van de negen verkoopfases bij bedrijfsoverdracht. Dit is de fase waarin gezocht wordt naar de juiste overnamepartij. Belangrijk is om tijdens de bedrijfsoverdracht het bedrijf te blijven besturen, niet te veel uit emotie te reageren, realistisch te blijven en een goede adviseur erbij te betrekken. Wees vooral goed geïnformeerd en begin op tijd! ” RALF: “Ik probeer mijn gesprekken zo min mogelijk beladen te maken. Dit voorkomt een schrikeffect en onnodig wantrouwen onder de betrokken familieleden. Ik vraag hen bijvoorbeeld: ‘Wat gebeurt er met het bedrijf als je morgen niet meer in staat bent om voor je onderneming te zorgen, door bijvoorbeeld een ongeval of ziekte?’” JOS: “Dit soort gesprekken moet je periodiek inplannen. Net zoals je je huis netjes houdt, moet je ook je onderneming bijhouden.” HELMA: “Laat hierbij de normen en waarden leidend zijn. De persoonlijke

wensen moeten ook passen bij de huidige feiten om tot een realistisch besluit te komen.” TOM: “Je moet je de vraag stellen of een bedrijf niet per definitie op ieder moment verkoopklaar zou moeten zijn. Als dat niet zo is, dan moet er dus iets veranderen, en er is geen reden om te wachten tot het moment dat het bedrijf werkelijk wordt overgedragen.”

Schakel hulp in van adviseurs. Zij laten je weten wat je kunt verwachten.

MONIQUE: “Inmiddels is AMC overge-

nomen door een groot schoonmaakconcern. Toevallig ook een familiebedrijf. Wij blijven als zelfstandig merk werken onder het nieuwe moederbedrijf. Veelal in familiebedrijven is het soms moeilijk om emoties van het zakelijke te scheiden. Adviseurs kunnen je hierin goed begeleiden maar helpen je ook na de bedrijfsoverdracht met het uitvoeren van het implementatieplan, financiële planning en persoonlijke toekomstplan begeleiding. Na het tekenen van het overnamecontract,

zit het traject er immers nog niet op en is er nog veel energie nodig.” HELMA: “Begin tijdig met vast te stellen welk palet aan waarden en normen er binnen zo’n familiebedrijf heerst. Deze fase duurt minstens een jaar, omdat ik iedereen apart wil spreken. Als externe coach, overzie ik makkelijker wie er op welke positie past.” KEES: “Openheid tussen partijen is van cruciaal belang om te zien wat iedereen wil en welke toekomst zij zien voor het bedrijf. In deze vertrouwenssituatie wordt eerst de koers bepaald en daarna komen de specifieke aspecten pas aan de orde. De kunst is de veelheid aan keuzes en mogelijkheden voor het bedrijf en de familie terug te brengen naar overzichtelijke onderdelen die geleidelijk in het proces worden behandeld.” TOM: “Stel de juiste vragen, stel ze tijdig en leg de antwoorden vast. Onze adviesdossiers zijn vele malen kleiner dat onze geschillendossiers. Statistisch gezien gaan overnames vaker fout dan goed, en het scheelt veel tijd, geld en energie als je kunt voorkomen dat je tegenover elkaar in de rechtszaal komt te staan.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Steiger 15 Malden

024 357 33 20

www.vanzuijlenautos.nl

B U S I N E S S F L I T S 16 JUNI: ARNHEM & NIJMEGEN BUSINESS RALLY VOOR STICHTING ONKY DONKY Op 16 juni organiseren Arnhem en Nijmegen Business in samenwerking met Bol Pijl Events een autorally voor het goede doel. Op deze dag zullen de ondernemers uit de regio Arnhem en Nijmegen in de geleverde auto’s door middel van een ‘puzzeltocht’ de regio verkennen. Om van punt A naar punt B te komen is samenwerking het sleutelwoord. Tevens is het direct dé ideale manier om te netwerken en andere ondernemers uit de regio Arnhem en Nijmegen te ontmoeten. Deelname aan deze rally bedraagt € 50,- ex. BTW. Deze bijdrage wordt gedoneerd aan Stichting Onky Donky. De inschrijving is al gestart! Er zijn maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus schrijf je snel in!

Over Stichting Onky Donky Stichting Onky Donky vindt dat elk kind recht heeft op een zorgeloze jeugd. Juist kinderen met een beperking of zorgelijk bestaan verdienen wat extra aandacht in een veilige en liefdevolle omgeving. Stichting Onky Donky is in 2013 door Marlies Boekhoorn opgericht. Dankzij de donaties van particulieren en bedrijven heeft het Onky Donky huis in Ouwehands Dierenpark Rhenen op 24 juni 2016 haar deuren kunnen openen. Vanuit het Onky Donky huis beleven de kinderen een onvergetelijke dag. Meer weten of donateur worden? Ga naar www.facebook.com/onkydonky.nl of www.onkydonky.nl

Meedoen met de Rally? Schrijf je in via: www.nijmegen.business/rally2017

Word lid van RAN Business Ontmoet en ontmoet elkaar nu ook online!

TMO ESS ON

E NE RLAICN O TIEF T IN

SIN RAN BU

P RO F I E L

VOLGEND EVENEMENT: 22 JUNI - FORT PANNERDEN Jaarlijks 4 netwerkevents met ruim 150 ondernemers uit de regio Arnhem en Nijmegen

Jaarabonnement op Arnhem Business of Nijmegen Business magazine

2x een uitnodiging voor een bladpresentatie Arnhem Business of Nijmegen Business

10% korting op online adverteren op websites Arnhem Business of Nijmegen Business

Word lid van ons RAN Business platform! Meld je aan via www.ran-business.nl

SPECIALISTEN IN VERRE REIZEN!

Tenzing Travel Shop Nijmegen De bestemmingskennis van Tenzing Travel en de medewerkers van de Planeet op Verre Reizen in 1 prachtige vestiging gebundeld.

mooiste reizen samenstellen, vaak direct in het systeem van Tenzing Travel.

Onze medewerkers hebben veel kennis van

Wij maken graag een afspraak op kantoor

Verre Reizen op maat, speciaal samengestelde reizen en individuele reizen. Zij zijn thuis op alle verre bestemmingen, of dit nu

of als u het prettig vindt komen we bij u thuis. Zo kunnen we in alle rust de reis van uw dromen samenstellen.

Afrika, Amerika, AziĂŤ of Australie is. Kijk snel op www.deplaneet.nl voor meer inDoor de intensieve samenwerking met Tenzing Travel kunnen onze medewerkers de

formatie en maak een afspraak!

VakantieXperts De Planeet Nijmegen Ziekerstraat 87, Nijmegen t : 024-3233644 e : nijmegen@deplaneet.nl

de Planeet

www.deplaneet.nl

STARTUP

Up voor StartUp Nijmegen

‘Efficiënte mobiliteit dankzij nieuwe deelauto’ TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

“Het is een langgekoesterde droom om een deelauto aan de beginnende ondernemers van StartUp te kunnen bieden”, vertelt aanjager Dick Bos. “In de wandelgangen hoorde ik hoe ondernemers afspraken moesten verzetten wanneer het slecht weer was en leden onder onnodig lange reistijden met het openbaar vervoer. In zulke gevallen biedt een gedeelde auto de uitkomst om representatief en droog bij je zakelijke afspraak aan te komen. En dat tegen een vriendelijk tarief.” De gloednieuwe zwarte Volkswagen Up! lijkt met de bijpassende bestickering gemaakt voor het jonge ondernemerscollectief. “Het is fijn om zo’n droom te mogen realiseren”, vertelt directeur Maarten Bruinsma van Autolease Midden Nederland B.V. met een glimlach. Vanaf 1 mei is hij partner bij StartUp en vanaf dezelfde dag kunnen de leden gebruik maken van de deelauto. “Via de website of de eenvoudige app op de telefoon kunnen gebruikers zich registreren en de auto reserveren. Dankzij dit ‘Free to go’ concept’ maken meerdere rijders gebruik van dezelfde auto. Dit ingenieuze systeem zorgt er namelijk voor dat je zonder sleutel toegang kunt krijgen,

zodat je jezelf niet steeds af hoeft te vragen waar jouw voorganger de sleutel heeft neergelegd.” Ook op financieel gebied is een deelauto een aantrekkelijk vervoersmiddel dat steeds meer omarmd wordt, legt Maarten uit. “Je hoeft geen grote investering te maken of rekening te houden met afschrijving, verzekering en onderhoud. En omdat één auto meerdere personen bedient, benut je de parkeergelegenheid veel efficiënter. Daarnaast ben je verzekerd van een moderne auto die voldoet aan de laatste CO2-normen.” Onder veel belangstelling rijdt Luc Beaumont, accountmanager zakelijke

markt binnen ALMN voor regio Nijmegen e.o., de auto voor het gebouw van StartUp. Hij zal de ondernemers bijstaan bij al hun vragen over mobiliteit. Enkelen nemen om de beurt plaats achter het stuur en gezien de goedkeurende blikken zal deze up! van StartUp niet lang op de parkeerplaats blijven staan.

StartUp Nijmegen faciliteert meer dan 50 starters in hun onderneming in werkplekken, netwerken, advies en een zakelijk accelleratieprogramma. Sinds deze maand hoort daar ook een deelauto bij, exclusief voor de jonge ondernemers van StartUp.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

PERSONEEL ICT EN TELEFONIE EN ORGANISATIE

TWAN LOEFFEN EN ARTHUR POPPING

Uitzendbureau Hercurius More than People biedt nog meer toegevoegde waarde in samenwerking met Top! Ontwikkeling

‘Niet alleen ‘handjes’ leveren, maar investeren in de ontwikkeling van onze mensen’ 52

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

TEKST: ANNE DE HAAN FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

De één is ondernemer pur sang, de ander is vooral adviseur en consultant. Samen blijkt dit goed te werken: Twan Loeffen gaat, samen met Arthur Popping, van Hercurius een nóg beter, meer onderscheidend uitzendbureau maken. “We combineren uitzenden met het ontwikkelen van mensen bij én van de klant.” Uitzendorganisatie Hercurius is sinds de oprichting in 2005 gestaag gegroeid. Eigenaar Twan Loeffen vertelt: “Als zoon van een aannemer had ik altijd wel de drijfveer om ondernemer te worden. Ik zag kansen in technisch personeel. Het is klein begonnen, met één accountmanager. In 2008 betrokken we dit pand aan de Marialaan. Nu bestaat het team uit tien mensen: zes accountmanagers, drie backofficemedewerkers en ikzelf. Ton is actief in de schoonmaak van brand – en roetschade, Claudia in metaal, Joop en Leander in de bouw, Brian in de offshore en Wim in de sloop- en asbestwereld. Op de backoffice hebben we Elise, Ilona en Anouk.” Het bedrijf bestaat al twaalf jaar, maar kent sinds 2016 een nieuwe start en structuur. Onlangs is het pand ernaast erbij betrokken en het hele kantoor gemoderniseerd.

Training & consultancy

Naast die nieuwe structuur vond Twan het belangrijk om de kwaliteit van de organisatie te optimaliseren. Toen hij Arthur Popping tegen het lijf liep, besloten ze de samenwerking aan te gaan. Arthur: “Top! Ontwikkeling is een trainingsadviesbureau. We ondersteunen bedrijven met trainingen en opleidingen op maat en bieden ook een bedrijfsacademie. Dit doe ik met een netwerk van trainers, acteurs en

adviseurs. Daarnaast heb ik het consultancybedrijf Popping Consulting. In die hoedanigheid ben ik in contact gekomen met Twan.”

Ontwikkeling van kwaliteit

Twan wilde Hercurius laten groeien. Hij vertelt: “Met een pragmatische instelling kom je ver, maar ik was op zoek naar meer verdieping.” Arthur vult aan: “En al pratende kwam de vraag op: hoe ga je om met de ontwikkeling van de mensen die je in dienst hebt en die je uitzendt? Hoe kun je dat handen en voeten geven? Vervolgens zijn we hiermee aan de slag gegaan.”

Vrijheid in eigen kunnen

De eerste stap naar verandering werd gezet bij de afdeling backoffice. Twan: “Er moest een verandering plaatsvinden in de manier van werken en de manier waarop ik de verschillende teams aanstuurde.

We wilden ons backofficeteam meer zelfsturend maken, met eigen verantwoordelijkheden binnen de kaders. Je moet mensen de vrijheid geven in hun eigen kunnen. En als dat naar boven komt, kun je een gezamenlijk belang creëren. Dat past echt bij Hercurius. De medewerkers gaan zelf op zoek naar hun eigen kwaliteiten en worden hierin gestimuleerd door mij, met ondersteuning van Arthur.”

Opleiding op maat

‘Opleiding’ is een sleutelwoord in deze samenwerking. Twan licht toe: “Onze slogan is niet voor niets ‘More than people’. We willen niet alleen mensen leveren. Het gaat om de ménsen en hun ontwikkeling.” “Het verbeteren van de kwaliteit voor de klant is daarbij van belang”, zeggen beide heren. Arthur gaat daarom ook met bestaande en nieuwe klanten in gesprek. Wat verwachten zij van Hercurius en de medewerkers? “Hercurius wil de NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

VERVOLG HERCURIUS

‘Het creëren van een gezamenlijk belang gaat om de mensen en hun ontwikkeling’ klant graag maatwerk bieden. Top! Ontwikkeling zorgt er vervolgens voor dat er op maat opleidingen of trainingen geschreven en aangeboden worden, met erkende certificaten en/of diploma’s. Dat doe ik voor bedrijven die echt een verandering willen van kwaliteit en opleidingen gebruiken om dat vorm te geven.”

Onderscheidend vermogen

“Welke uitzendorganisatie beschikt er nu over een team met trainers, adviseurs en acteurs dat de ontwikkeling van de eigen mensen en uitzendmedewerkers kan stimuleren?” vraagt Arthur. En daarmee heeft hij direct het onderscheidend vermogen van Hercurius te pakken. Dit uitzendbureau investeert namelijk écht in de persoonlijke ontwikkeling van mensen en niet zomaar via een standaard opleiding of cursus. “Het is allemaal maatwerk, gericht op de behoeften van onze klanten en onze mensen”, zegt Twan. “Wij hebben er geen belang bij om alleen ‘handjes’ te leveren, maar wij investeren in de

ontwikkeling van onze mensen en zelfs eventueel de medewerkers van de klant. Alleen dan kunnen we daadwerkelijk iets betekenen.”

Ambitie

De klik tussen Twan en Arthur is er, evenals het vertrouwen in de lange-termijn-samenwerking. Hoe gaan hun plannen zich ontwikkelen in de toekomst? Twan: “We willen Hercurius blijven verbeteren. Welke vorm dat precies krijgt? Daar zijn we druk mee bezig, maar we weten de route. We willen vooral een uitzendbureau zijn dat meer continuïteit biedt dan alleen het leveren van uitzendmedewerkers.” Arthur voegt toe: “Hercurius heeft de ambitie om binnen de bestaande sectoren te groeien in omvang en kwaliteit. Natuurlijk is het mooi als je een probleem kunt oplossen voor een klant, dat is vaak ook hoe je ergens binnenkomt. Maar wil je op lange termijn iets voor de klant kunnen betekenen, dan moet je meer brengen dan alleen dat. Dat is ook mijn doel met Top! Ontwikkeling.”

Hercurius Hercurius is een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in technisch personeel in de breedste zin van het woord. Hercurius werkt voor middelgrote en grote bedrijven, zowel regionaal als landelijk. Ook internationale projecten komen het laatste jaar voorbij. Het bedrijf is gevestigd in een onlangs verbouwd pand aan de Marialaan 77 in Nijmegen. Hercurius heeft een gloednieuwe website gelanceerd in mei 2017. Meer weten? www.hercurius.nl

TOP! Ontwikkeling Arthur Popping is de ondernemer achter Top! Ontwikkeling en beschikt over een netwerk van professionals gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Het bedrijf verzorgt opleidingen op maat, bedrijfsacademies, een medewerkersApp en executive coaching. Meer weten? www.topontwikkeling.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

GOLF

TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Leren, lachen en ontmoeten op de banen van Landgoed Bleijenbeek

‘Try & Go maakt golfen leuk voor iedereen’ Het is gezellig in het restaurant van (Golfbaan) Landgoed Bleijenbeek in Afferden. De eerste deelnemers van het Try & Go concept hebben hun laatste les erop zitten en genieten welverdiend van een borrel. Er klinkt veel gelach, wat tekenend is voor de gezelligheid van deze unieke golfsessies. Hierin leren zij de golfsport laagdrempelig beter kennen én genieten zij van een ontspannen manier van netwerken. Sinds november 2016 staat de eerste groep deelnemers van Try & Go op de golfbaan van Landgoed Bleijenbeek. Met een vast gezelschap krijgen zij gezamenlijk een golfles van twee uur. Het blijkt een perfecte manier om de sport en nieuwe mensen te leren kennen. “Try & Go is ontstaan uit de Business Club van Golfbaan Bleijenbeek”, vertelt Leon van Gorp (BGH Accountants, Boxmeer). “Het leek ons leuk om met een groep aan onze golftechniek te werken en daaruit is deze cursusvorm ontstaan.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

Sportieve afsluiting van de week

Om de twee weken staat de groep op de vrijdagen van 15.00 tot 17.00 op de baan. “In twee aaneengesloten lessen leer je meer dan in twee losse lesuren. De tijden zijn ook perfect gepland, zodat je een leuke afsluiting hebt van de week”, vertelt Kees Rietveld (Kees Rietveld Reclame & Sign, Milsbeek). “Daarnaast is het een stok achter de deur om te komen spelen. We zijn met een gezellig clubje van zes personen en daarom hebben wij met z’n

allen trouw elke sessie bijgewoond. Je wil je groepsgenoten niet in de steek laten en dan zeg je minder snel een les af”, vullen André van den Bosch (Veiling Rhein-Maas, Herongen DL) en Boris Smits (Loppersum Arbeidsbemiddeling, Heeswijk-Dinther) aan.

Leuk voor elk niveau

Onder begeleiding van golfprofessional Arno Hofstede werkt het gezelschap aan hun golfvaardigheden. “Iedereen is welkom om mee te doen aan een Try & Go

en plezier staat daarbij voorop”, vertelt Arno. “Daarbij maakt het niet uit of je net begint met golfen of in een gevorderd stadium speelt. Enerzijds is het de ideale manier om laagdrempelig kennis te maken met de sport. We doorlopen de theorie en de basistechnieken en na een Try & Go heb je een baanbevoegdheid waarmee je de 18-holes Championship Course mag spelen. Anderzijds kun je tijdens de sessies je techniek verbeteren, wanneer je al langer bezig bent met de golfsport. Het puntensysteem (Stableford) is zo ingericht dat iedereen een persoonlijk spel speelt, waardoor gevorderden en beginners samen op de baan kunnen staan. En omdat de Try & Go is afgekaderd tot tien lessen weet je waar je aan toe bent en dat zorgt ervoor dat iedereen tot het eind gemotiveerd blijft.”

Aanstekelijk

Dankzij de Try & Go is golf meer bij de groep gaan leven. Het motiveert hen om ook buiten de lessen af te spreken. “Voorheen had ik veel minder interesse in de sport. Als ik een wedstrijd zie, kijk ik daar nu met andere ogen naar en dat is leuk”, vertelt Ben Basten (Viaben Arbeidsbemiddeling, Cuijk). De deelnemers mogen tijdens hun Try & Go periode elke les een wisselende introducé meenemen. “Het is de perfecte manier om ontspannen met een zakenrelatie te netwerken”, gaat Ben verder. “Zo nam ik iemand

mee die al een lange tijd niet op de baan heeft gestaan. Het wakkerde zijn golfenthousiasme weer aan en het bleek een nieuwe aanleiding te zijn om weer te gaan golfen.” Ook geïnteresseerd om in groepsverband de golfsport te combineren met een hoge dosis gezelligheid? Meld je aan op info@bleijenbeek.nl of kijk voor meer informatie op www.bleijenbeek.nl

Probeer ook Try & Go TRY & GO – 10 weken groepsles, vast tijdstip en zelfde professional, 10 weken toegang tot oefenfaciliteiten, Pitch- en Puttbaan, Par 3-4 baan en na afloop deelname aan 1 businesswedstrijd.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

VERZEKERINGEN REGIOBANK HYPOTHEKEN PENSIOENEN TAXATIES

Gert-Jan Weijers Directeur Van Lunen gert-jan@vanlunenadvies.nl www.vanlunenadvies.nl

CLAUSULES Met enige regelmaat word ik door bedrijven gevraagd om een second opinion te geven over hun bestaande verzekeringspakket. Het eerste waar ik dan naar kijk is natuurlijk of het risico adres juist is en of de verzekerde sommen voldoende zijn. Tot hier is het allemaal niet zo’n probleem, maar dan komen de daarop volgende pagina’s. De meeste ondernemers lezen de voorpagina of hooguit ook nog een stukje van de 2e pagina van hun verzekeringspolis. Echter de ware uitdagingen staan op de 3e en daaropvolgende pagina’s, hier staan de beruchte clausules, denk daarbij aan o.a. de volgende clausules nl: • Alarm clausule • Electra NEN 1010/ NEN 3140 • Blusmiddelen Clausules kunnen de bedrijfscontinuïteit behoorlijk verpesten bij een grote brand of inbraak. Indien je niet voldoet aan de inhoud van deze clausules heeft de verzekeraar vaak een goed argument om de schade niet uit te keren. Het zal je maar gebeuren dat je net een mooi groot bedrijfspand hebt gekocht en dit brand af terwijl je in of bij het pand aanwezig bent en er hangen geen blussers om de snel aanwakkerende brand te kunnen blussen. Als het vuur gedoofd is komt de expert van de verzekeraar om ‘voor het dossier’ eens te vragen naar het keuringsrapport van de elektronica in het nieuwe pand. Indien het pand niet gekeurd is heb je een serieus probleem, en indien de schade aantoonbaar ontstaan is door een gebrek in de elektra, zijn de rapen pas echt gaar. Let dus zeer goed op wat je doet. Mijn advies; lees altijd de complete polis, dit voorkomt vele grote teleurstelling achteraf.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2017

De laatste Volkswagen GTE-modellen met 15% bijtelling. Wie wil daar nou niet in zitten? •

Standaard DSG-automaat

•

Vanaf € 194* netto bijtelling per maand

•

Standaard met de Mijn Volkswagen app

ALLEEN BIJ HEGEMAN: GRATIS LEDEREN BEKLEDING OP DE GOLF GTE!!

HEGEMAN

Nieuwe Dukenburgseweg 13 024 3 81 71 02

www.hegeman-groep.nl info@hegeman-groep.nl

Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Netto bijtelling per maand gebaseerd op 40,8% inkomstenbelasting. De GTE Connected Series is alleen nog uit voorraad leverbaar. De vanafprijs is inclusief btw, bpm, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage en leges. Voor meeruitvoeringen gelden de prijzen uit de daarbij behorende prijslijsten.