Editie 7 - November 2017 - Nijmegen Business by Nijmegen Business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 33 | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

VAN TIENEN DRANKAUTOMATEN:

rti

65 lie 10 r ak & 10 el aa Za ke rs .n lij l k

‘GEPASSIONEERDE KOFFIELIEFHEBBERS DIE MET BEIDE BENEN OP DE GROND STAAN’

HET NIEUWE NETWERKEN Netwerken: voor de meeste ondernemers is het een belangrijk onderdeel van hun business. Het brengt je in contact met potentiële klanten, is goed voor de naamsbekendheid en zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in de markt. In en rond Nijmegen werd wat af-genetwerkt de afgelopen maanden. Maar wie heeft gezegd dat netwerken niet gepaard kan gaan met plezier? Het evenement RAN Business Ontmoet is hier het perfecte voorbeeld van. Klimmen, varen in een speedboat en terreinrijden: de aanwezigen werden goed vermaakt bij Watergoed in Valburg. Zoals één van de aanwezigen zei: “Dit is het nieuwe netwerken. Omdat je samen actief iets doet, ontstaat makkelijker contact.” Dat RAN Media, uitgever van Arnhem en Nijmegen Business, hier echt in gelooft, blijkt wel uit de diverse evenementen die we organiseren. Ook tijdens de Autotestdag en de grote finale van de Arnhem & Nijmegen Business Golfcompetitie brachten we ondernemers op een informele manier met elkaar in contact. Ondernemersnetwerk NUL24 zet zich niet alleen graag in voor maatschappelijke initiatieven, maar houdt er ook van om haar leden te verrassen met bijzondere activiteiten. In deze editie lees je een verslag van de allereerste buitenlandreis met de bestemming Malága. En dan moet één van de belangrijkste netwerkevenementen van het jaar nog komen: de verkiezing tot Nijmeegse Ondernemer van het Jaar. Op pagina 41 ontdek je wie er kans maken op de prestigieuze titel. Bij netwerken hoort een goede kop koffie. Sterker nog: dit is een essentieel onderdeel (naast natuurlijk een biertje of wijntje tijdens een gezellige borrel). Familiebedrijf Van Tienen drankautomaten weet hier alles van. Oprichter Tien van Tienen legde het fundament voor een bedrijf dat 45 jaar later nog elke dag groeit. De coverstory is dan ook zeker de moeite waard om te lezen. Natuurlijk mag ook de Powervrouw niet ontbreken: de ambitieuze Lonneke van der Weyden, eigenaar van interieur groothandel Keijser&Co, vertelt op pagina 10 alles over haar drijfveren. Neem dus, tussen al het netwerken door, even de tijd voor deze editie. Veel leesplezier! Team Nijmegen Business

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws: Volg Nijmegen Business! www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.linkedin.com/ company/nijmegen-business

www.instagram.com/ @NijmegenBusiness

Nieuwsbrief nijmegen.business/mail

Word lid van RAN Business Ontmoet! Ontmoeten we je, samen met 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers, op 29 november bij het Openluchtmuseum in Arnhem? Meld je aan via www.ran-business.nl!

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 33 | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

VAN TIENEN DRANKAUTOMATEN:

rs .n

lier

ticu

Par

Zak 10 el ijk

‘GEPASSIONEERDE KOFFIELIEFHEBBERS DIE MET BEIDE BENEN OP DE GROND STAAN’

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 33 november 2017, editie 7 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

SALESMANAGERS Natascha Nyhuis, Bas Giling REDACTIE Anne de Haan, Jimmy Israel, Xandra Derks, Sarah Bierens COLUMNISTEN Roland van Mourik, Fred Jonkman, Luc Beaumont, Paul Cox, Sjoerd van Dijk en Jessica Weeren FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Paul Grefkens, Jimmy Israel, Jan Adelaar VORMGEVING Reclamebureau 3AMI DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Afferden, Andelst, Appeltern, Balgoy, Batenburg, Beers, Bemmel, Berg en Dal, Bergharen, Beugen, Beuningen, Boxmeer, Cuijk, Deest, Doornenburg, Dreumel, Druten, Ewijk, Gendt, Grave, Groesbeek, Haalderen, Haps, Hernen, Herpen, Herveld, Heumen, Holthees, Horssen, Katwijk, Kekerdom, Landhorst, Ledeacker, Lent, Leuth, Maashees, Malden, Mill, Millingen aan de Rijn, Mullem, Nederasselt, Niftrik, Nijmegen, Oeffelt, Oosterhout, Ooy, Oploo, Overasselt, Overloon, Ravenstein, Reek, Ressen, Rijkevoort, Sambeek, Schaijk, Slijk Ewijk, St. Hubert, St. Agatha, St. Anthonis, Velp, Vianen, Vierlingsbeek, Wanroy, Weurt, Wijchen, Wilbertoord, Winssen. COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

06 Van Tienen drankautomaten: een bevlogen familiebedrijf 10 Powervrouw: Lonneke van der Weyden van Keijser&Co 12 ASGN zorgt voor beveiliging op topniveau 14 Wisselwerking tussen ReSnap en Rabobank Rijk van Nijmegen 18 Dirkzwager: Arbeidsvoorwaarden voor werknemers uit Europa 22 TSP Bombeeck versterkt zich met overname van VT Telecom 24 Column ALMN: Altijd en overal inzicht in uw wagenpark 25 Terugblik op De Baaij als Autobedrijf van het jaar 26 Het nieuwe netwerken komt geheel tot zijn recht bij RAN Business Ontmoet 28 Maak kennis met de Nimma Sky Lounge 30 Meet up with a Start up 32 Masterclasses ING & Capaz: ‘We zitten niet stil en delen onze kennis’ 35 Emixion creëert online successes 38 Column OOvB: ‘Het woord is aan...’ 39 Frank Aarts groeit door 40 Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar 45 Column Hekkelman: ‘Better safe than sorry’ 46 Medewerkers en klant van Midl Logistics aan het woord 48 Doe jij ook mee met de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie in 2018? 50 Column Sequoia Vermogensbeheer: ‘Nederlanders? Financiële analfabeten!’ 51 Startup van Daimler in Nijmegen 52 Kuul Gorseling van Decom: ‘Met integratie van vast met mobiel bespaar je op kosten’ 54 ESTG: ‘Ons voltallige team gaat met dezelfde drive voor de klant’ 57 Olde Bijvank bestaat bijna 25 jaar 58 MFS: ‘Ik heb geen glazenbol, maar wel een bepaald voorspellend vermogen’ 61 Nijmegen Business Borrel 62 Andor Security Service: ‘Hondenbewaking zet je in bij een verhoogd risico’ 64 Column 3AMI: ‘Daalt jouw Facebook bereik binnenkort met 75%?’ 65 Softstar marktleider op het gebied van automatisering 66 Ontbijtbijeenkomst door Poelmann van den Broek advocaten 70 Audio Traject: ‘Je performance valt of staat met de juiste audiovisuele apparatuur’ 72 VerheesPlus reclame is verhuisd naar Kerkenbos 74 Gastvrij Nijmegen 76 Ronald Mengedé maakt nieuwe start met Mengedé Accountants 79 Crowe Horwath Peak: ‘Cybercrime is serious business’ 81 Autohuur van AutoRent is voor Fonky Sales dé mobiliteitsoplossing 82 ‘Ik sta naast de ondernemer. Partnerschap gaat verder dan sec advies geven.’ 83 Nul24 Special: ‘Zonder humor geen handel’ 91 Nijmegen Business Zakenautotestdag 2017

Er was eens een hardwerkende Brabander die aan de slag ging bij Simon Lévelt, een koffie- en theeproducent in hartje Amsterdam. Tien van Tienen was de naam en zijn passie voor koffie was groot. Hij begon na een tijdje voor zichzelf en legde het fundament voor een bedrijf dat 45 jaar later nog elke dag groeit. Zoon Maarten van Tienen, die tegenwoordig de leiding heeft, vertelt over het succes en de ontwikkeling van Van Tienen drankautomaten.

6 Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen en in de rubriek Powervrouwen geven we hen een welverdiend podium. Deze editie: Lonneke van der Weyden, eigenaar van interieur groothandel Keijser&Co.

10 Het was weer een topseizoen voor de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie. 4 oktober was de grande finale van de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie. Al 10 jaar is deze vorm van netwerken en golfen een groot succes. Dit jaar speelden we zes 9-holes wedstrijden bij Golfbaan Landgoed Welderen, Landgoed Bleijenbeek en BurgGolf Wijchen. Eerst een rondje golf, dan een lekkere borrel. Door middel van een feestelijke prijsuitreiking door ‘Clair Mohair’ van Tante Theater werden alle deelnemers in het zonnetje gezet en ontvingen de winnaars een prachtige troffee.

48 Het Nijmeegs ondernemersnetwerk NUL24 verrast haar ruim vijfenzeventig leden graag met 'net iets anders dan andersactiviteiten'. Gezien de grote opkomst tijdens haar events, weet zij daar telkens weer in te slagen. Dit jaar organiseerde de club haar eerste buitenlandreis. In de zeer vroege ochtend van 15 september vertrokken dertig ondernemers naar het zonnige Malága. De foto's en quotes zeggen genoeg: zon, cultuur, culinaire belevenissen, maar vooral ook veel gezelligheid!

83 Elke jaar organiseert Nijmegen Business traditiegetrouw de Zakenautotestdag. Een effectieve netwerkdag om op een interactieve manier andere ondernemers te leren kennen. 'Business and pleasure' staat op deze dag centraal. Op 13 oktober was het weer zover. De testrijders mochten op pad in de stoerste wagens, waar ze onderweg een bezoek deden aan inspirerende bedrijven en gezamenlijk mochten genieten van een heerlijke lunch.

COVERSTORY

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Van Tienen drankautomaten: een bevlogen familiebedrijf

‘Gepassioneerde

koffieliefhebbers

die met beide benen op de grond staan’ 6

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Het familiegevoel treft je direct wanneer je het pand van Van Tienen drankautomaten in het Brabantse Zeeland binnenstapt. Rechts aan de muur hangt het portret van oprichter Tien van Tienen, links een foto van één van zijn zoons, Arie van Tienen, beiden helaas niet meer onder ons. Het geeft wel aan dat de familieband zeer warm is. Dit beaamt algemeen directeur Maarten van Tienen: “Dat is de kracht van een familiebedrijf: een oprechte band met elkaar, het personeel en de klant.”

Oorsprong

De oorsprong van Van Tienen drankautomaten gaat terug naar 1963, toen Tien van Tienen als verkoper van Zuid-Nederland begon bij het Amsterdamse Simon Lévelt. Maarten vertelt: “Eind jaren zestig kwamen de eerste koffiemachines op de markt. De techniek zat mijn vader in de genen, dus dit kwam goed uit. Hij besloot voor zichzelf te beginnen en kreeg de zegen van zijn werkgever, mits hij met het merk Simon Lévelt zou blijven werken. Zo begon mijn vader in 1973 de zaak in zijn geboortedorp Zeeland.”

Service leveren

Van Tienen drankautomaten verkocht destijds koffiemachines en de bijbehorende producten, maar één ding was nog belangrijker: het leveren van goede service. Maarten: “Mijn vader wist toen al dat je de klant daarmee kon overtuigen. Hij zei altijd: ‘verkopen kan iedereen, maar service moet je bieden. Dat kun je niet verkopen’. In 2000 nam de tweede generatie het stokje over van vader Tien van Tienen. Gedurende de jaren raakten de drie zoons en dochter van Tien ook bij het bedrijf betrokken, de één wat meer dan de ander. Na diverse ontwikkelingen werd Maarten van Tienen in 2009 algemeen directeur.

Koffieconcepten

Anno 2017 is het familiebedrijf uitgegroeid tot een bekende speler in Brabant en omstreken. Van Tienen drankautomaten biedt koffie- en espressomachines van diverse A-merken en verschillende koffiemerken. Simon Lévelt heeft nog steeds een speciaal plekje. “De afspraak met Simon Lévelt staat nog altijd als een paal boven water. Het is nog steeds onze meest NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Eerst denken, dan doen!

Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten. Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice. Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl 1/2 pag. 190x128mm 2017.indd 7

50 JAAR

S C HILD E RW E R K E N G E BR . RU T T EN 21-12-16 11:21

Waar en wanneer u wilt. Ondernemen anno nu.

Kennisleverancier op het gebied van kantoorautomatisering voor midden- en kleinbedrijf Wij leveren een totaaloplossing waarbij de menselijke factor hoog bij ons in het vaandel staat. Het is en blijft uiteindelijk mensenwerk. Wij verzorgen het gehele traject van advisering tot aan invoering van een compleet nieuwe werkomgeving.

Office 365

VoIP

Cloud werkplek

All-in Beheer

VERVOLG COVERSTORY

geleverde koffie en thee”, vertelt Maarten. “De laatste jaren hebben we ook ons eigen koffieconcept 10N in de markt gezet. Dit is bedoeld voor de betere horecazaken en bevat koffie van een nog hoger niveau. De machines hiervoor komen uit Italië en Zwitserland, waarbij wij zelf de service mogen en kunnen verzorgen.”

Familie

Het team telt inmiddels 45 mensen. Maarten beschouwt hen allemaal als familie. “We hebben echt een familieband met elkaar. Iemand moet de kar trekken en de besluiten nemen, maar je moet uiteindelijk samen de handel draaiende houden. Familiebedrijven doen het ook gewoon goed. Recentelijk hebben we daardoor Bavaria als klant binnengehaald.” Alle medewerkers hebben de service hoog in het vaandel. Maarten legt uit: “Als er een computer kapot is vinden mensen dat vervelend, maar als je ’s ochtends om acht uur binnenkomt op de werkvloer en er is geen koffie… dan begint men toch wel te mopperen. Daarom zorgen wij dat we snel bij de klant zijn en het probleem oplossen. Dat is een grote uitdaging: één persoon is de hele dag bezig met het inplannen van twaalf monteurs.”

Goede koffie

Een goede kop koffie hoeft niet duur te zijn, weet Maarten. “Mensen denken dat vaak, maar het is een misverstand. Het bereiden van koffie hangt af van drie dingen: de koffie zelf uiteraard, de machine, maar ook het water. En dat laatste wordt zwaar onderschat. Wij plaatsen bij alle machines waterfilters en hebben zelfs trainingen gevolgd in waterkwaliteit. Daar is veel verschil in, wat de smaak van de koffie beïnvloedt. Daarom besteden wij veel aandacht aan het instellen van de machine, zowel bij grote als kleine klanten. Iemand die een machine koopt, moet tevreden zijn. Zo niet, dan zoeken we een oplossing. Dat is service en daardoor groeien we iedere dag weer.”

Barista’s

Ook voor Van Tienen drankautomaten is het belangrijk om te blijven investeren. Daarom krijgen de medewerkers regelmatig bijscholing. “Iedereen, van telefoniste tot magazijnmedewerkers, gaat een koffietraining volgen. Verder gaan onze technische mensen een brewing-training volgen en de verkopers een barista-training. Doordat vele mensen zich verdiepen in de wereld van koffie, is het van belang dat onze medewerkers een gedegen vakkennis

hebben waardoor ze onze klanten van een eerlijk en passend advies kunnen voorzien. Wij moeten echt up to date blijven en onze klanten gedegen te woord staan.”

Volgende generatie

Sinds 1 januari heeft Van Tienen een verdergaande samenwerking met Limcaf Koffie Service Systems. In dat kader wordt er binnenkort een tweede showroom geopend in het Limburgse Stein. Ook is Maarten al bezig met zijn opvolging. “We zijn nu aan het onderzoeken hoe we het met de volgende generatie gaan doen. We gaan kijken wie van de kinderen er geschikt is en eventueel interesse heeft. Als er een baan is moeten de kinderen ook gewoon solliciteren, net zoals anderen. Het belangrijkste is namelijk dat we mensen hebben met kwaliteit. Het gaat om de juiste poppetjes op de juiste plaats. En als dat toevallig een Van Tienen is, is dat mooi.”

Meer weten? www.vantienen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

POWERVROUWEN

TEKST: SARAH BIERENS | FOTOGRAFIE: NOEMI SARPE

Bedrijf: Keijser&Co Functie: Eigenaar samen met Aard Keijser Omschrijving: Lonneke is verantwoordelijk voor de productontwikkeling van Keijser&Co. Daarnaast houdt zij zich bezig met verkoop, marketing en personeel. Meer weten? www.keijserenco.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Lonneke van der Weyden van Keijser&Co

‘Ik krijg energie van mensen verrassen met een nieuw interieur’ Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen en in de rubriek Powervrouwen geven we hen een welverdiend podium. Deze editie: Lonneke van der Weyden, eigenaar van interieur groothandel Keijser&Co.

Hoe ziet je carrière er tot nu toe uit?

“Na mijn opleiding TMO, begon ik in de verkoop bij het Engelse stoffenhuis Romo. Daardoor leerde ik de interieurbranche goed kennen. Vervolgens begon ik voor mezelf als interieur adviseur. Dertien jaar geleden ben ik daarmee gestopt om me volledig te focussen op Keijser&Co, het bedrijf dat ik samen met mijn partner Aard Keijser heb opgericht.”

Wat zijn je huidige werkzaamheden?

“Mijn werkzaamheden zijn heel divers. Ik sta in onze showroom in Culemborg om klanten te helpen. Als groothandel en meubelmerk leveren we aan bedrijven, hotels en restaurants maar we nodigen de winkeliers ook uit om nieuwe ideeën op te doen. Het belangrijkste deel van mijn werk is het ontwikkelen van de collectie. Daar ligt echt mijn passie. Daarnaast houd ik me bezig met marketing, management en personeel.”

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

“Een gemiddelde werkdag ken ik niet! Ik heb klantafspraken, werk op kantoor en bezoek beurzen in Amsterdam, Parijs en Milaan. Twee keer per jaar verschijnt onze nieuwe collectie. Daar ben ik dan fulltime mee bezig. Momenteel heb ik veel contact met de Gemeente Nijmegen. Er komt een nieuw bedrijfspand – een soort inspiratiecentrum – vlakbij de nieuwe Waalbrug. Mijn werkdagen zijn dus heel divers en in ieder geval nooit saai!”

Welke bekende powervrouw bewonder je?

“Dat vind ik een lastige. In mijn branche zijn veel mensen die iets moois neerzetten. Overigens vind ik vrouwen die veel voor de samenleving betekenen échte powervrouwen.”

Waar haal je energie en inspiratie vandaan?

“Ik krijg energie van mensen verrassen

met een nieuw interieur. En het is leuk om onze meubels terug te zien in woonmagazines en te merken dat klanten steeds vaker vragen naar een Keijser&Co interieur. In het buitenland doe ik inspiratie op. Steden, hotels, kunst. Het zijn allemaal inspiratiebronnen.”

Wat is je motto?

“Doe wat je leuk vindt en volg je gevoel. Ik sta heel positief in het leven en heb passie voor mijn werk. Daarnaast ben ik moeder, krijg ik veel energie van mijn kinderen en onderneem ik veel leuke dingen met mijn gezin. Geniet dus vooral van wat je hebt!”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“Ik zie wel een kans om naamsbekendheid in het buitenland te krijgen. Maar eerst focussen we ons op het nieuwe kantoor met showroom in Nijmegen. We willen echt een mooie plek creëren waar mensen inspiratie kunnen opdoen.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

BEDRIJFSHUISVESTING

‘De samenwerking tussen de verschillende systemen is het belangrijkst’

ASGN zorgt voor beveiliging op topniveau

‘Kennis en kunde zijn de belangrijkste redenen dat klanten voor ons kiezen’ 12

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Veiligheid is één van de eerste levensbehoeften. Een veilig gevoel is cruciaal, of het nu om de thuis- of werkomgeving gaat. De mannen van ASGN Beveiligingstechniek weten precies wat er moet gebeuren om een pand zo goed mogelijk te beveiligen. En dat gaat heel wat verder dan alleen een alarminstallatie of een camera. Mede-eigenaar Jos van Leijden vertelt hoe het jonge, maar ervaren bedrijf dit aanpakt.

Nog geen jaar zijn ze nu bezig; Mark Koppers, Yoeri Zethof en Jos van Leijden van ASGN. Toch is het hard gegaan sinds ze vorig jaar besloten om voor zichzelf te beginnen. Ze kennen elkaar van een Nijmeegs installatiebedrijf, waar ze al veertien jaar samenwerkten op de beveiligingsafdeling. Jos: “We waren alle drie gespecialiseerd in beveiliging. We hadden ambities en wilden de afdeling graag uitbreiden, maar dat konden we daar helaas niet realiseren. Toen hebben we voor onszelf gekozen en ons eigen bedrijf opgericht.”

belangrijkst. Veel bedrijven hebben wel iets geregeld, maar het werkt niet altijd goed samen of er is niet goed over nagedacht. Alles valt of staat met een goed advies”, aldus Jos. Wij luisteren eerst goed naar wat de klant wil en maken aan de hand van zijn/haar wensen hiervoor een op advies op maat. We kijken naar wie de klant is, wat het probleem is en welke veiligheidsoplossing hier het beste bij past.”

State-of-the-art techniek

Het nieuwe beveiligingsbedrijf, genaamd ASGN, kende een vliegende start. “Vanuit ons netwerk wisten verschillende klanten ons al snel te vinden. Eén van onze eerste klanten was postbedrijf Sandd: meteen een grote landelijke organisatie die al bekend was met onze professionele kwaliteiten. Vrij snel daarna werden we benaderd door particulieren uit het hogere segment, voor de beveiliging van luxe villa’s in Nederland maar ook in het buitenland. Dat hadden we zo snel niet verwacht, alleen maar kunnen hopen.”

Klanten van ASGN kunnen rekenen op state-of-the-art techniek. Het stokpaardje is het NOX Security Management Systeem, een high-end beveiligingsoplossing waarin meerdere systemen samen geïntegreerd worden. Jos noemt Sandd als voorbeeld. “Daar is het NOX Security Management Systeem geïntegreerd met het personeelsbestand. Elk personeelslid heeft een bepaalde functiecode die behoort bij zijn/haar functie, deze code bepaald de rechten in het systeem voor wat betreft het schakelen van het alarm en toegang tot de verschillende vestigingen. Dit alles gaat volledig automatisch.”

Integratie

Plannen

Eerste klanten

Als BORG-erkend technisch beveiligingsbedrijf is ASGN met name gespecialiseerd in elektronische beveiliging. Het bedrijf biedt hierin een compleet pakket. Van inbraakmeldinstallaties en camerabewaking tot toegangscontrole en brandmelding. Daarbij draait het vooral om de integratie tussen al deze veiligheidsoplossingen. “De samenwerking tussen de verschillende systemen is het

Naast NOX biedt ASGN ook een aantal andere merken. Jos: “Kennis en kunde zijn de belangrijkste redenen dat klanten voor ons kiezen, uiteraard kunnen wij ook op prijsniveau goed concurreren. We zijn druk bezig om onze klantenkring verder uit te breiden, zowel landelijk als internationaal. We willen graag groeien, maar wel met behoud van de kwaliteit waar wij voor staan.”

ASGN Beveiligingstechniek b.v. Kerkenbos 1077s 6546 BB Nijmegen 024 - 204 204 3 info@asgn.nl www.asgn.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

FINANCIËN

Wisselwerking tussen ReSnap en Rabobank Rijk van Nijmegen

‘Van een idee op een bierviltje naar een ongekend succesverhaal’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

De beste ideeën beginnen in de kroeg. Dat bewijzen Thomas Beguin en Erik-Jan Schreurs, wiens start-up ReSnap onlangs werd overgenomen door fotoboekenproducent Albelli. De ondernemende dertigers begonnen al tijdens hun studie hun eerste bedrijf, met hulp van een financiering van Rabobank Rijk van Nijmegen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

drie jaar gedaan, maar we stopten ermee omdat het vooral om subsidieaanvragen ging en daar niet gelukkig van werden. Toen kwam het idee van ReSnap.”

Bierviltje

Wederom in de kroeg, café Samson om precies te zijn, bedachten de twee een idee. “Het bierviltje hangt hier nog aan de muur”, lacht Thomas. “We hadden het over fotoboeken: die worden veel gemaakt, maar het samenstellen hiervan kost enorm veel tijd. Wij dachten: kan dat niet makkelijker? Grote bedrijven proberen dit ook eenvoudiger te maken, maar dat lukt alleen als je het drie jaar lang ‘dedicated’ kan ontwikkelen. En dat is makkelijker als start-up dan als gevestigd bedrijf.” V.L.N.R. JOEY PLAGGENBORG, GEERT REYNERS, THOMAS BEGUIN EN ERIK-JAN SCHREURS

Het is het droomscenario van iedere starter: je bedenkt een briljant idee, voert het uit en verdient er vervolgens veel geld mee. Toch is dit maar voor weinigen weggelegd. En ook voor Erik-Jan Schreurs en Thomas Beguin duurde het even voordat hun inspanningen beloond werden. Erik-Jan vertelt: “We studeerden allebei aan de Radboud Universiteit en kenden elkaar via-via. In de kroeg ontstond het idee om televisieschermen met actualiteiten, mededelingen en advertenties op te hangen op de campus.

De universiteit stond ervoor open en bracht ons in contact met de Rabobank, die een pre-seed lening verstrekte. Dat was de start van ons eerste bedrijf.”

Tweede bedrijf

Toen de universiteit geen commercie meer op de campus wilde, verkochten Thomas en Erik-Jan het hele systeem. Thomas: “De RU vroeg ons toen om onze ondernemerskennis toe te passen op wetenschappers. Wij mochten hen helpen om ideeën te vermarkten. Dat hebben we

Innovatielening

Om hun idee uit te kunnen voeren, klopten Erik-Jan en Thomas aan bij Gelderland Valoriseert. Joey Plaggenborg, accountmanager MKB bij Rabobank Rijk van Nijmegen, legt uit: “Dat is een starterslening speciaal voor ondernemers in Gelderland om innovatie in deze regio te stimuleren. Dit soort initiatieven zijn bedoeld om in een vroege fase iets voor starters te kunnen betekenen. Zo’n innovatielening is laagdrempeliger dan een bancaire financiering, omdat er gunstige voorwaarden gelden.”

Hyves

Met het startkapitaal van 50.000 euro, plus de winst van de eerdere bedrijven,

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

DE SPECIALIST

Meer dan 50 jaar ervaring op het gebied van projectstoffering.

Kwaliteit en service voor de beste prijs. Wij houden ervan om u te ontzorgen. Van persoonlijk advies tot meten, leggen/ monteren, wij regelen alles zodat u er geen omkijken naar heeft. We plannen de werkzaamheden in overleg zodat uw bedrijf er zo min mogelijk hinder van ondervindt. Om een juiste keuze te maken en gegarandeerd jarenlang van uw aanschaf te mogen genieten, staat Hofmans u bij met deskundige begeleiding en vakkundig advies. Bij u op locatie of u bezoekt onze showroom, waar een enthousiast team van verkopers voor u klaar staat. Een goede prijs is tegenwoordig een belangrijk uitgangspunt. Hofmans kiest zijn leveranciers zorgvuldig uit daarom zijn wij in staat om u naast een geweldige kwaliteit en service, onze producten ook tegen een scherpe prijs aan te bieden.

VRAGEN? BEL ONS: 085 8888 001 | Beerseweg 10a | 5431 LC CUIJK info@hofmansathome.nl | www.hofmansathome.nl

VOORHEEN: HOFMANS TAPIJTEN CUIJK

VERVOLG RABOBANK

Teckle: voor innovatieve start-ups Ook een innovatief idee? Dan is er Teckle, de innovatieservice van de Rabobank voor kansrijke starters en mkb’ers. Teckle helpt ondernemers bij het vermarkten van hun nieuwe product of dienst. Met geld, maar ook met goede raad, een kritische blik en nuttige ingangen. Teckle fungeert als sparringpartner, financier, verzekeraar en netwerker. Teckle groei- & innovatiedesk De Rabobank heeft op de Novio Tech Campus sinds enige tijd een Teckle innovatiedesk. Mede hierdoor heeft de bank ook een interessant netwerk met start-ups die actief zijn in de expertise van Resnap, namelijk artificiële intelligentie (AI). Iedere dinsdag en donderdag is de Teckle groei- & innovatiedesk geopend in gebouw A van de Campus. Joey en zijn collega’s zijn hier afwisselend aanwezig. Teckle is toegankelijk en laagdrempelig: ondernemers kunnen gewoon binnenlopen. Voor meer informatie: www.teckle.nl

kon het duo even vooruit. Alsof het zo moest zijn, ging het social-media-platform Hyves precies failliet toen ReSnap haar eerste product live had. Dit algoritme om met één klik een album te maken van online foto’s, werd een groot succes. “Maar hoe maak je een album van foto’s die niet online staan?”, zegt Thomas. “Door middel van kunstmatige intelligentie dus. We startten samen met twee software engineers, Luc Hendriks en Joachim den Hartog, met de ontwikkeling van een goedwerkend product.”

Albelli

Om een lang verhaal kort te maken: ReSnap had goud in handen. De top drie fotoalbumproducenten in Europa had interesse in het bedrijf, maar uiteindelijk trok het Nederlandse Albelli aan het langste eind. Erik-Jan: “We hadden een klik met Albelli, onder andere door cultuurverschillen met de andere bedrijven. We wilden bovendien graag in Nijmegen blijven, om meerdere redenen.” Thomas vult aan: “Los van onze persoonlijke binding met de stad zit hier ook veel kennis. Er zijn goede opleidingen en er is goed personeel, dat anders naar de Randstad of het buitenland vertrekt. Wij vinden het belangrijk om de kennis

‘Het DNA dat zij hebben, sluit heel erg aan bij het DNA van de Rabobank’

hier te houden en de regionale economie te versterken.”

Vermogensmanager

Buiten de leningen hadden de mannen van ReSnap niet bijzonder veel contact met de Rabobank, tot het moment dat de overname een feit was. Joey: “Bij dat soort grote momenten is er veelvuldig contact om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Wij hebben bijvoorbeeld Geert Reyners, onze vermogensmanager, geïntroduceerd.” Geert legt uit: “Onderdeel van vermogensmanagement is het bieden van een netwerk om onze klanten met elkaar in verbinding te brengen en kansen te bieden. Een voorbeeld

daarvan is Money Meets Ideas. Waar Erik-Jan en Thomas een paar jaar geleden op zoek waren naar investeerders, zijn zij nu diegenen die willen investeren in start-ups. Zo is de cirkel weer rond. En wat betreft vermogen zitten ze nu in een hele nieuwe fase. Ik zie het als mijn rol om hen te adviseren en vooral te behoeden voor zeperds.”

Wisselwerking

Thomas en Erik-Jan denken alweer aan nieuwe dingen. Ze willen bijvoorbeeld graag iets betekenen voor andere startups. “Dan is het handig om het lokale netwerk van de Rabobank te gebruiken”, zegt Thomas. “En andersom kwam de vraag of wij iets wilden toevoegen in hun netwerken, dus dat is een mooie wisselwerking.” Geert prijst het ondernemerschap van de heren. “Het DNA dat zij hebben, sluit heel erg aan bij het DNA van de Rabobank. Wij faciliteren graag door bijvoorbeeld een lening te verstrekken, maar ze moeten het uiteindelijk zelf doen.”

Meer weten? www.resnap.com en www.rabobank.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

JURIDISCH

Arbeidsvoorwaarden voor werknemers uit Europa

‘Goed nadenken over de juiste samenwerkingsvorm’ 18

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Zorginstellingen, transportbedrijven, universiteiten; vanwege een tekort aan personeel halen steeds meer werkgevers nieuwe werknemers uit Europa. Dan is het als werkgever verstandig om goed uit te zoeken welke spelregels er gelden. En, neem je iemand rechtstreeks in dienst of doe je dat in een detacheringsverband? “Gezien alle mogelijke veranderingen zou ik werkgevers minder vaak adviseren om bij detachering voor een uitzendconstructie te kiezen. Eerder voor een andere detacheringsvorm zoals contracting of intra-concernuitlening,” zegt Jaleesa van den Hof, advocaat arbeids- en pensioenrecht bij Dirkzwager advocaten & notarissen.

Voor haar afstuderen verdiepte Jaleesa van den Hof zich in de detachering van Europese werknemers naar Nederland. “Dit is een thema dat mensen in hun omgeving of in de media tegenkomen: het tekort aan mensen in de zorg waardoor instellingen in Europa gaan werven. Vrachtwagenchauffeurs die vinden dat ‘Oost-Europese collega’s hun werk inpikken’. Werkzoekenden die oneerlijke concurrentie ondervinden van mensen uit landen als Bulgarije of Roemenië, omdat deze tegen een lager uurloon werken. Of denk aan de wegwerkzaamheden aan de A2 die uitbesteed zijn aan een Europese opdrachtnemer wiens werknemers bekend werden als de ‘Slaven van de A2’. En ook bij de Brexit speelde dit thema: de deur moest dicht voor buitenlandse werknemers. Kortom, een heel interessant en actueel onderwerp. Vaak wordt gedacht dat je buitenlandse werknemers tegen buitenlandse - fors lagere arbeidsvoorwaarden kunt belonen. Terwijl dat vaak niet mag, zeker niet als de herziening van de Detacheringsrichtlijn doorgaat.”

Goedkope kracht

De Detacheringsrichtlijn geeft aan wat de minimale arbeidsvoorwaarden en – omstandigheden zijn die een werkgever aan een grensoverschrijdend gedetacheerde werknemer moet aanbieden. De insteek van de wetenschappelijke publicatie van Jaleesa van den Hof is het door de Europese Commissie ingediende voorstel ter herziening van deze

Detacheringsrichtlijn. Dat voorstel gaat uit van het principe: gelijke arbeidsvoorwaarden, voor gelijk werk op dezelfde locatie. Jaleesa: “Veel lagelonenlanden zijn tegen, want dit zal de concurrentiepositie van hun werkgevers verslechteren. Vooral de hogelonenlanden zoals Nederland, Duitsland en Frankrijk ondersteunen de regeling. Enerzijds ter bescherming van buitenlandse werknemers denk aan de veel te lage bedragen waarvoor Europese werknemers hier soms werken. Anderzijds ter bescherming van de Nederlandse burger. Als de Europese werknemer het minimumloon krijgt en iemand uit Nederland zeg maar 15 euro per uur, dan kiezen werkgevers eerder voor die goedkope kracht. Oneerlijke concurrentie dus. De Raad van Ministers van de Europese Unie heeft op 23 oktober 2017 - ondanks dat Polen, Hongarije, Letland en Litouwen niet hebben ingestemd met de afspraken en Ierland, Groot-Brittannië en Kroatië zich onthouden hebben van stemming een akkoord bereikt. Nu kunnen de onderhandelingen beginnen met het Europees Parlement.” Voor haar scriptie onderzocht Jaleesa of met de voorgestelde wijzigingen de gewenste gelijkheid voor werknemers wel wordt bereikt. Haar conclusie: “De voorgestelde herziening zal de doelstelling van gelijke arbeidsvoorwaarde voor gelijk werk op dezelfde locatie meestal niet bereiken. Maar de positie

van deze grensoverschrijdend gedetacheerde werknemers wordt wel deels verbeterd. Voor werkgevers zullen deze veranderingen dan ook zeker ingrijpend zijn: het kan flink duurder worden. “

Drie onderdelen

Wat houden die voorgestelde veranderingen in? “Het gaat om drie onderdelen,” begint Jaleesa van den Hof. “Ten eerste de bezoldiging van gedetacheerde werknemers. De term minimumloon verandert in bezoldiging. Hieronder kunnen ook aanvullende toeslagen voor vuil of gevaarlijk werk vallen of een 13e maand en andere bonussen. Het pensioen valt daarbuiten. Met deze wijziging zal ook de harde kern aan arbeidsvoorwaarden uit een algemeen verbindend verklaarde cao van toepassing worden. Deze verandering betekent dus een ruimere toepassing van de Nederlandse arbeidsvoorwaarden.” De tweede verandering betreft artikel 5 van de uitzendrichtlijn: “Uitzendkrachten uit het buitenland moeten – net als Nederlandse uitzendkrachten - dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als iemand in dezelfde functie in dienst bij de onderneming. Naast een detachering met uitzendkrachten heb je nog de detacheringsmogelijkheden van intra-concernuitlening of contracting, - bijvoorbeeld een Bulgaars bedrijf dat hier met eigen werknemers een opdracht komt uitvoeren. Van die drie groepen zouden alleen de uitzendkrachten deze rechten krijgen. Daarom kan het voor de werkgever lonen om

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Woningmakelaars:

Bedrijfsmakelaars:

• • • •

• • • • •

Woning verkoop Aankoopmakelaar Verhuur Taxaties

Winkels Kantoren Bedrijfsobjecten Taxaties Beleggingen

WINKEL- EN KANTOORRUIMTES TE HUUR OP PERFECTE LOCATIE AAN DE WOONBOULEVARD WIJCHEN. Het publiek is er al, u hoeft alleen nog maar uw winkel te vestigen. Woonboulevard Wijchen is dé winkellocatie voor woonwinkels in de regio Wijchen en Nijmegen met gevarieerd aanbod op het gebied van woonplezier. De Woonboulevard is uitstekend bereikbaar via snelwegen aansluitend op de N324 en biedt alle ruimte om gratis te parkeren. De ruimtes zijn gelegen op representatieve locaties en zijn beschikbaar voor diverse bestemmingen zoals winkel, magazijn, shop-in-shop en kantoor.

NIEUWEWEG 303, WIJCHEN SAMEN STERK! WORDT U DE 29E HUURDER VAN DE WOONBOULEVARD WIJCHEN? MOMENTEEL BESCHIKBAAR: • Ca. 205 m2 winkelruimte aan de Nieuweweg 303 op de 1e verdieping met eigen entree op begane grond. € 67,50/m2/jr • Ca. 610 m2 winkelruimte aan de nieuweweg 303 op de 1e verdieping. Ook in units te huur van 390 m2 en 220 m2. € 70,-/ m2/jr • Ca. 215 m2 kantoorruimte en ca. 170 m2 kantoor/winkelruimte op de 3e verdieping met prachtig uitzicht aan de Nieuweweg 303. € 60,-/m2/jr • Ca. 3.500 m2 nieuwbouw winkelruimte!! € 90,-/m2/jr →

NIEUWBOUW GRAAFSEWEG, WIJCHEN

• Ca. 645 m2 winkelruimte op de beg. grond op zichtlocatie aan de Graafseweg 837. € 55,-/m2/jr ↓

MAAK ‘T WAAR

GRAAFSEWEG 837, WIJCHEN

Beaufort Makelaars Oranjesingel 21 6511 NM Nijmegen

024 - 360 69 00 info@beaufortmakelaars.nl www.beaufortmakelaars.nl

Nederlands Woning Waarde Instituut

voor een andere detacheringsvorm te kiezen.”

uitzendkrachten probeert te regelen. Dat gaat sneller en simpeler.”

Tot slot de derde wijziging: “Als iemand langer dan 12 maanden (met een mogelijkheid tot verlenging van 6 maanden) in Nederland werkt, kan hij aanspraak maken op het gehele Nederlandse wettelijke arbeidsrecht. Werkgevers die dat niet willen, moeten dus in de gaten houden dat de detacheringsperiode minder dan 12 maanden is. Werknemers hebben niet zo veel aan deze wijziging, want in de praktijk worden mensen zelden langer dan zes of zeven maanden gedetacheerd.”

Daarnaast wijst de advocaat op de jurisprudentie, ook weer met betrekking tot uitzendkrachten: “Er is een oordeel van het Hof van Justitie EU dat grensoverschrijdende uitzendkrachten niet alleen arbeid verrichten op grond van het vrij verkeer van diensten - de Detacheringsrichtlijn - maar ook op grond van het vrij verkeer van werknemers. Als het vrij verkeer van werknemers van toepassing zou zijn op deze uitzendkrachten, dan is het volledige Nederlandse wettelijke arbeidsrecht nu al van toepassing. Europese werknemers trekken echter niet snel aan de bel; ze zijn in de regel allang blij met wat ze hier verdienen. Maar mocht er een wakkere uitzendkracht opstaan die hiermee naar de rechter stapt, dan zou dat best wel eens vergaande gevolgen voor de werkgevers kunnen hebben.”

Andere wegen

Dat de Raad van Ministers een akkoord over het voorstel heeft bereikt betekent niet dat werkgevers ook direct de betere arbeidsvoorwaarden uit het voorstel moeten toepassen , vertelt Jaleesa: “Zowel de Raad van Ministers als het Europees Parlement moet instemmen met het voorstel. In het Europees Parlement lijkt een meerderheid voor het voorstel te zijn, het streven is om vóór de verkiezingen van 2019 een akkoord te sluiten. Maar toch kan het voorstel nog voor politieke problemen zorgen. Niet alle lidstaten hebben immers ingestemd met het akkoord van de Raad van Ministers en de laatste keer dat niet alle lidstaten hebben ingestemd met een voorstel – het herverdelen van vluchtelingen – werd dit uitgevochten tot het Hof van Justitie EU.” Toch kunnen werkgevers er volgens de advocaat beter nu al op bedacht zijn dat er vroeg of laat wijzigingen gaan komen. Dat betreft met name de uitzendkracht uit Europa. “De hoge lonenlanden zijn erg gebrand op die gelijke arbeidsvoorwaarden. Gaat dit voorstel alsnog niet door, dan zullen ze wellicht naar andere wegen zoeken om hun doel alsnog te bereiken. Dat kan zelfs binnen de huidige Detacheringsrichtlijn. Die biedt lidstaten de mogelijkheid om artikel 5 Uitzendrichtlijn op eigen initiatief toe te passen. Dus de kans bestaat dat Nederland via die mogelijkheid gelijke arbeidsvoorwaarden voor grensoverschrijdende

Wel of geen herziening van de Detacheringsrichtlijn, de Nederlandse werkgever kan maar beter rekening houden met de huidige spelregels en inspelen op veranderingen. Volgens Jaleesa zijn er nogal wat zaken waarmee een werkgever dan rekening dient te houden: “Het is een warboel van regeltjes. Ook de Rome-I verordening loopt er nog doorheen. Het is altijd verstandig om in geval van grensoverschrijdende detachering professioneel advies in te winnen. Waar moet je allemaal op letten als je met een internationale werknemer een dienstverband aangaat? En vooral: wat is de meest gunstige detacheringsconstructie, waarbij je als werkgever de minste risico’s loopt? En, dat kan ik alvast wel zeggen, dan kun je meestal beter niet voor de uitzendconstructie kiezen.”

Meer gedetailleerde informatie over dit onderwerp vind je in het Dirkzwager eBook ‘Grensoverschrijdende detachering’ en deze publicatie is gratis te downloaden via: www.dirkzwager.nl/ebooks/ grensoverschrijdende-detachering/

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

SPORT

TSP Bombeeck versterkt zich met overname van VT Telecom

‘Impuls op het gebied van netwerk, kennis en kwaliteiten voor klanten van VT Telecom’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Je kent TSP Bombeeck wellicht als telecompartner van N.E.C., één van de bekendste Nijmeegse klanten. Toch kan de footprint in de regio nog beter, zeker aangezien het bedrijf tot de tien grootste leveranciers van telecom, data en datanetwerken van Nederland behoort. Het overnemen van VT Telecom is hierin een belangrijke stap. Directeur Carlo Nagtzaam vertelt: “Wij willen duidelijk de toonaangevende partij zijn in het zuidoosten van het land en daarin past deze overname. De regio Nijmegen kent een enorme diversiteit aan bedrijven die op zoek zijn naar één aanspreekpunt voor al hun vragen voor telecom, data en ICT. Middels onze vestiging in Nijmegen op Kerkenbos kunnen wij klanten hier prima mee van dienst zijn.”

Samenwerking

Bij een netwerkbijeenkomst van JVC Cuijk kwam Carlo Bart van VT Telecom tegen. Ze besloten eens te gaan praten

over een mogelijke samenwerking. Bart was met VT Telecom vooral gespecialiseerd in mobiele oplossingen. Hij vertelt: “Mijn bedrijf was gevestigd in Velp (Noord-Brabant), maar ik kom uit Nijmegen en ken er veel mensen. Ik wilde mijn klanten graag meer kunnen bieden dan alleen mobiliteit, aangezien er veel vraag is naar een totaaloplossing. Het was dus interessant voor mij om me aan te sluiten bij een grotere speler.” Barts kwaliteiten, klantenkring en netwerk bleken ook een toegevoegde waarde voor TSP Bombeeck. Carlo besloot hem in te lijven, zoals hij al eerder een

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

bedrijf in mobiele telefonie overnam.

Klein tot groot

TSP Bombeeck biedt telecommunicatieen dataoplossingen in de breedste zin van het woord. Carlo: “Dat doen we voor alle bedrijven, instellingen en overheden: van zzp’ers tot organisaties met duizend mobiele aansluitingen”, zegt Carlo, “in alle segmenten. De grootste Brabantse bierbrouwer en N.E.C. zijn bijvoorbeeld twee grote, maar voor de kleinere klant staan we uiteraard ook klaar. Denk aan een webwinkel die enkel behoefte heeft aan een gigabitverbinding op glasvezel.

N.E.C. over TSP Bombeeck Marketing Manager Stasiu Teunissen: “Ik ken TSP Bombeeck al een aantal jaren, maar sinds twee jaar zijn ze ook officieel telecompartner van N.E.C.. Dat houdt onder meer in dat we een gezamenlijk businessplan hebben om de naamsbekendheid van TSP Bombeeck landelijk en in de regio te vergroten. Daarnaast is er een gezamenlijke salesaanpak om TSP Bombeeck bekendheid te geven richting onze businessclubleden. We gaan ons het komend seizoen richten op nog meer afspraken met businessclubleden om ze te enthousiasmeren voor de producten en diensten. Wij nemen de producten zelf ook af, zoals abonnementen en telefoons. TSP Bombeeck begeleidt ons daar goed in. Ze zijn nu bezig met de installatie van onze nieuwe telefooncentrale. Hiermee zijn we nog meer voorbereid op het ‘nieuwe werken’, doordat we flexibeler kunnen werken en beter bereikbaar zijn. TSP Bombeeck support ook een aantal projecten van de stichting N.E.C. Doelbewust, die maatschappelijke projecten in de regio initieert, ondersteunt en organiseert. Het is een bedrijf dat graag een steentje bijdraagt aan dit soort activiteiten. Kortom: de samenwerking is erg prettig.”

‘Eenvoud: dat is wat de klant wil’

Normaliter is dat een kostbare verbinding bij providers, echter niet in ons wholesalemodel waarbij we glasvezel of koper in grote hoeveelheden inkopen en in ons netwerk opnemen. Mega-interessant voor klanten, zeker in combinatie met clouddiensten zoals voice of Office365. Wij noemen dat intern next generation kortingen.”

Up to date

De vakgebieden telecom en ICT veranderen razendsnel. Het is dus belangrijk om up to date te blijven. Bart vertelt: “Security is bijvoorbeeld belangrijker dan ooit.

Daar worden wij volop in getraind, zodat we de veiligheid voor onze klanten goed kunnen inrichten. Datalekken is daar een voorbeeld van en die kunnen we pareren met de juiste producten. Naar Internet of Things tenslotte is steeds meer vraag, demo’s zijn inmiddels aan de orde van de dag. Enorm leuk om deelgenoot te zijn van een nieuwe trend die op velerlei vlakken waardevolle bedrijfsinformatie gaat bieden.”

KPN ÉÉN

Ook qua producten wil TSP Bombeeck de nieuwste, meest relevante oplossingen

kunnen bieden. Carlo: “Geïntegreerde technieken zoals KPN ÉÉN of Vodafone OneVoice worden momenteel gemeengoed. Voice, alarm, internet, Office365, IoT of Skype for Business, alle producten bij één leverancier op één factuur in de cloud is natuurlijk optimaal.”

Meer weten? www.tsp-bombeeck.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

GWS Surveillancedienst bv GWS Surveillancedienst bv is een allround bewakings- en beveiligingsbedrijf. Bestaande uit een professioneel getrainde hondenbrigade, een goed opgeleide bewakingsdienst en een betrouwbare surveillancedienst.

DÉ PARTNER ALS HET GAAT OM: Luc Beaumont Accountmanager zakelijke mobiliteit Autolease Midden Nederland lbeaumont@almn.nl 06 - 52 32 64 84 | www.almn.nl

ALTIJD EN OVERAL INZICHT IN UW WAGENPARK

• • • •

Evenementenbeveiliging Objectbeveiliging Horecaportiers Survailiancediensten

• • • •

Bouwbeveiliging Portiers- en receptiediensten Winkelsurveillance Alarmopvolging

GWS SURVEILLANCEDIENST BV Kerkenbos 11-13 6546 BS Nijmegen Tel: 024 - 677 23 51 www.gws-surveillancedienst.nl info@gws-surveillancedienst.nl

Inzicht in uw wagenpark kan een hele uitdaging zijn. Bij Autolease Midden Nederland (ALMN) laten wij u graag kennis maken met mogelijkheden welke u compleet inzicht geven in uw wagenpark. Online portal Via mobiele applicaties en portals worden onder meer voertuiggegevens en rijgedrag real-time en 100% nauwkeurig inzichtelijk gemaakt, zowel voor de wagenparkbeheerder als voor de bestuurder. Door een smartbox in te bouwen in de auto wordt het voertuig ‘connected’. Het systeem werkt in bijna alle automerken. Via een online portal kunt u in een dashboard alle prestaties terugvinden, daarnaast wordt er een app beschikbaar gesteld die de bestuurder bewuster laat rijden. Brandstofverbruik, kilometerstand, storingen en onderhoud worden hierin weergegeven. Ook wordt het rijgedrag van een berijder vastgelegd, kan rittenregistratie conform de richtlijnen van de belastingdienst worden bijgehouden, wordt de locatie van het voertuig weergegeven en krijgt de berijder een melding als het voertuig zich verplaatst; bijvoorbeeld in geval van diefstal. Waar uw berijders toegang hebben tot alle locatiegegevens, is het voor de wagenparkbeheerder en ons als leasemaatschappij beperkt en onder andere afhankelijk van uw wensen. Door inzicht in- en sturing op onder andere verbruik, storingen en onderhoud kunt u aanzienlijk besparen. Besparingen tot wel 14% op onderhoud en het verbruik kunnen gerealiseerd worden. Wilt u meer weten over onze oplossingen voor inzicht in uw wagenpark? Ik vertel u graag meer. U kunt mij bereiken via lbeaumont@almn.nl of 06 - 52 32 64 84.

GERMAN INNOVATION

EVERYIS1 ALLEMANSVRIEND.

€ 355,Actiemodel 142E, excl. btw

Hertogstraat 52 6511 SC Nijmegen T (024) 322 28 66 E info@leendersnijmegen.nl I www.leenderswebshop.nl

AUTOMOTIVE

Terugblik op De Baaij als Autobedrijf van het jaar

‘Een verkiezing winnen is geen kunstje’ TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Het is exact een jaar geleden dat Thijs de Baaij kon aankondigen, dat zijn Autobedrijf De Baaij was verkozen tot ‘Autobedrijf van het jaar 2016-2017’. In de november-editie 2016 van Nijmegen Business vertelde hij hoe zijn onderneming onder de loep werd genomen. Maar hoe is het hem het afgelopen jaar vergaan? “In de aanloop naar de verkiezing kijk je niet alleen hoe goed je werkplaats functioneert en of de klant tevreden is, maar ook naar de kwaliteit van je verkoopservice, hoe je met je personeel omgaat, of je de financiën op orde hebt en of je voldoende maatschappelijk onderneemt. Deze zelfreflectie heeft ervoor gezorgd dat wij onze processen tot in de puntjes konden verbeteren. Zo’n verkiezing is echter géén kunstje: we zijn wie we zijn en op die wijze blijven wij doorgaan. Dat betekent dat wij er alles aan doen om te zorgen dat de klant meer dan tevreden de deur uitloopt.”

Trotse ambassadeurs

Op 3 oktober heeft Thijs de titel overgedragen aan de winnaar van 2017-2018 en vertelt wat de verkiezing hem heeft gebracht. “Het ene moment staat de

krant op de stoep en het andere moment geef je een interview op de radio. Dit jaar heb ik ook mogen spreken op congressen over mijn visie op gastheerschap en kreeg ik een eigen column in een vakblad voor autobedrijven. Daarnaast merk ik ook dat de verkiezing meer vertrouwen bij onze klanten heeft gebracht. Het is een extra stukje trots, waarmee zij nog sterkere ambassadeurs worden van ons autobedrijf.”

Toekomstbestendig

Autobedrijf De Baaij kent een stabiele groei en om ook in de toekomst een duurzame onderneming te blijven, stuurt Thijs voortdurend aan op ontwikkeling. “De autobranche verandert in rap tempo. De trend is dat we steeds meer elektrisch gaan rijden en daarom is ons personeel voorzien van de juiste kennis om met de nieuwe technologie mee te gaan.

Nieuw gezicht

Sinds 2 oktober heeft De Baaij met Giel van Oers een nieuwe aftersales manager. Als voormalig werkplaats manager bij een grote Nijmeegse autodealer weet hij goed structuur aan te brengen in het bedrijf. “Wanneer de werkplaats perfect functioneert, plukt onze klant daar de vruchten van. En dat is precies wat mijn vak zo leuk maakt”, vertelt Giel. “Het is al vervelend genoeg dat je je auto moet laten onderhouden of zelfs repareren. Wanneer ik dan zie dat een klant alsnog met een glimlach naar buiten loopt, is mijn dag helemaal goed.”

Meer weten? www.autobedrijfdebaaij.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

RAN BUSINESS ONTMOET Maandag 18 september 2017

WATERGOED

HET EVENEMENT WERD MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: huis-aan-huismagazine

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

NETWERKEN

Het nieuwe netwerken komt geheel tot zijn recht bij RAN Business Ontmoet

‘Voel je thuis bij Watergoed!’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Zo nu en dan viel de regen met bakken uit de hemel. Juist op de dag dat RAN Business Ontmoet plaatsvindt bij Evenementenlocatie Watergoed in Valburg. De naam doet eer aan. Op miraculeuze wijze stopt het voor aanvang met plenzen en breekt een zonnetje door. Op Watergoed is het altijd goed, dat blijkt maar weer eens. Directeur Ber Pas heet onder de sfeervolle tipi de 150 aanwezigen van harte welkom. Ber noemt nog maar eens het belang van het samenwerken met de overheid. Alleen samen kom je verder. Dat is exact de reden waarom vorig jaar het initiatief ontstond om de overheden actief te betrekken bij de netwerkbijeenkomsten van RAN Business Ontmoet. Met succes. De brug tussen ondernemers uit beide windstreken - Arnhem en Nijmegen - en de overheid is geslagen.

Samenwerking overheid

Burgemeester Toon van Asseldonk van gemeente Overbetuwe noemt als voorbeeld Watergoed. “Een evenementenlocatie realiseren op een kwetsbare plek als deze vergt van eigenaar Joost Frijlink en de gemeente inspanning en creativiteit. Alleen als je er samen voor gaat, kun je zoiets bewerkstelligen.” Gemeente Overbetuwe heeft als ambitie de meest MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland te worden. Ze prijkt nu landelijk op plaats 8 en regionaal op 3. Dat kan beter. Bovendien behoort de gemeente tot de 10% van goedkoopste gemeenten van Nederland. “Wij zijn dienstbaar aan de ondernemer en niet andersom. Dit is een regio met potentie. Daarom vind ik een versteviging van de samenwerking met omliggende gemeenten zo belangrijk. De Economic Board essenti-

eel: als je weet waar je samen goed in bent, kun je dat verder ontwikkelen.”

Watergoed en Omnivents

Ondernemer van het jaar Joost Frijlink beaamt de woorden van de burgemeester. “Zonder medewerking van de gemeente had Watergoed niet kunnen zijn wat het nu is. Watergoed is een vrijstaat waar alles mag en kan. De buurman of ons personeel bepaalt de grens. Je bent even weg van de werkelijkheid. Voel je thuis.” Omnivents is het organisatiebureau van Watergoed. Ook vanmiddag is er weer een attractief programma. Je kunt rib boat varen, terreinrijden in een Landrover, tokkelen, cocktails shaken of zelf je oesters kraken of kokkels bereiden.

Enthousiasme

De altijd perfect geklede en gekapte hospitality regisseuse Monic Rootinck komt opgetogen terug van het tokkelen: “Ik moest een veiligheidstuigje aan en een helm op. Ik. Een helm? Met mijn haar?! Met knikkende knieën ben ik naar boven gelopen. Wat was het gaaf! Ik verleg graag grenzen. Dit is een andere vorm van netwerken.” Ook relatiemanager Nol Rijken van Burgers van der Wal (De Variabele) is enthousiast: “RAN Business Ontmoet begrijpt wat verbinden is. Achter elke ondernemer

zit een netwerk. Zij koppelen die. De bijeenkomsten zijn altijd gezellig en geslaagd.” Tegenover Nol zit David Bloemendal van Product Plus Reclamebureau. Hij is vanaf het eerste uur lid. “Dit is eindelijk een netwerk dat meer doet dan borrelen. Verbinden staat hier centraal. Hier word je actief voorgesteld.” Mark Ponsioen van Van Landschot Bankiers tot slot: “Dit is het nieuwe netwerken. Je wordt niet in een zaal gezet met een biertje en de boodschap: doe je ding. Omdat je samen actief iets doet, ontstaat makkelijker contact. Je vergroot snel je netwerk. Ik kijk uit naar de volgende bijeenkomst.”

Ontmoeten we je ook op 29 november? We kijken terug op een fantastische middag en bedanken Watergoed en de gemeente Overbetuwe voor weer een succesvolle netwerkbijeenkomst. Op woensdag 29 november zijn we, op uitnodiging van de gemeente Arnhem, bij Het Openluchtmuseum in Arnhem.

Nog geen lid? Meld je nu aan voor het lidmaatschap in 2018 en je kunt gratis het evenement van a.s. 29 november bijwonen. De ledenlijst is te bekijken via www.nijmegen.business/ran-leden.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

GASTVRIJHEID

Maak kennis met de Nimma Sky Lounge

‘De eerste rooftop in Nijmegen met vergaderlocatie’ De eerste rooftop in Nijmegen die optimaal gebruikt gaat worden. Het is een unieke en inspirerende ruimte. Met 360 graden uitzicht over het gehele Nyma terrein, de Oversteek en de Sky-line van Nijmegen.

De Sky Lounge is multifunctioneel en op verschillende manieren in te richten: • Vergaderruimte • Cursusruimte • Trainingsruimte • Feestzaal • Bedrijfsborrels • Slaapzaal 28

Hotel Nimma, de plek waar mensen samen komen om te eten, werken, een drankje te doen of te overnachten. Iedereen mag zichzelf zijn bij Hotel Nimma en dit geldt ook voor de Sky Lounge. In overleg zijn alle mogelijk-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

heden te bespreken en zijn de ruimtes aan te passen naar de wensen van de gast. Hotel Nimma is uitstekend bereikbaar en je kunt gratis parkeren op eigen terrein. Meer weten? Kijk op www.hotelnimma.nl

Sky Lounge als vergaderruimte / cursusruimte / trainingsruimte Afhankelijk van de opstelling is er een capaciteit voor 15-25 personen. Faciliteiten inbegrepen • Volledig ingerichte vergaderruimte • Beamer en scherm • Whiteboard met stiften • Schrijfpapier en pennen • Gratis Wifi • Gratis parkeergelegenheid • Airconditioning • Eigen toiletten

Extra faciliteiten • Koffie en thee buffet, water, pepermuntjes • Zoet buffet met huisgemaakte cake • Hartige buffet met hapjes • Healthy buffet: gezonde snack • Lunchbuffet of lunchen in het restaurant • Frisdranken / Spa Blauw / Spa Rood

De Sky Lounge is af te huren per dagdeel of per dag. Kosten groepen tot 10 personen: € 100,- per dagdeel Kosten groepen vanaf 10 personen: € 150,- per dagdeel

Sky Lounge als feestzaal Afhankelijk van de activiteit is er een capaciteit voor 30-50 personen. Een bedrijfsborrel organiseren, een jubileum vieren, een promotieborrel geven, een afsluitende vrijdagmiddag borrel na een drukke werkweek of een hele andere reden voor een feestje? Ook dit is allemaal mogelijk in de Sky Lounge. Faciliteiten inbegrepen • Volledig ingerichte feestzaal • Mogelijkheid tot het aanpassen naar wens • Gratis Wifi • Gratis parkeergelegenheid • Airconditioning • Eigen toiletten

Extra faciliteiten • Zoet buffet / Hartig Buffet / Healthy buffet • Drankenbuffet • Lunchen of dineren in het restaurant

Sky Lounge als slaapzaal Afhankelijk van de opstelling is er een capaciteit voor 6-8 personen. Een heel weekend weg als familie / vriendengroep / bedrijfsuitje en met zijn allen samen overnachten op een unieke locatie, ook dit is mogelijk in onze Sky Lounge. Uitsluitend voor reserveringen van minimaal 6 personen voor 2 nachten in het weekend op de vrijdagnacht en zaterdagnacht. De Sky Lounge wordt omgetoverd tot een luxe slaapzaal. Faciliteiten inbegrepen • Prachtig uitzicht bij het wakker worden • Volledig ingerichte slaapzaal • Eigen toilet en douche • Gratis Wifi • Gratis parkeergelegenheid • Airconditioning

Extra faciliteiten • Mogelijkheid voor een minibar in de slaapzaal • Heerlijk ontbijten in het restaurant

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

WONEN IN JE EIGEN NATUUR Bouwkavels en villa’s in een stijlvolle nieuwe woonomgeving. Koopsommen kavels vanaf € 315.000 (vanaf 800 m 2) en villa’s vanaf € 695.000. Start bouw eerste villa’s nog in 2017. Uitgebreide planpresentatie met maquettes in het verkoopen informatiecentrum op locatie. Kijk ook op de website!

www.maashaeghepark.nl Maashaeghe Park Makelaars Saskia Konings 06-25 03 71 69 / 024- 324 42 44 Herbert Smedema 06 53 34 76 45 / 0485- 51 24 95

Informatiecentrum: Loerangelsestraat 2, Boxmeer geopend op vrijdagen van 16.00 - 18.00 uur

Meet up with a Start up Startups zijn de vaandeldragers van de nieuwe economie. De regio Nijmegen kent veel van deze Startups. In deze editie stellen we twaalf innovatieve Startups aan je voor. In contact komen met één van deze bedrijven? Bekijk hun profiel op www.nijmegen.business. Wil je jouw startup ook onder de aandacht brengen in Nijmegen Business? Neem dan contact met ons op via info@nijmegen-business.nl.

AHA CO-CREATIE Aangenaam, Anette van Haren, WordPress websitecoach (samenwebsitemaken.nl). Ik help ondernemers bij het maken van een succesvolle website. Samen maken we een website die doet wat ie doen moet. Als je samen met mij je website maakt, heb je een website die je snapt. Ik leer je hoe WordPress werkt en coach je bij de totstandkoming van jouw website. Zo kun je zelfstandig verder met je eigen website en hoef je niet voor iedere klus de hulp van een webbouwer in te schakelen. Dat levert je - behalve een goede website - ook een flinke portie vrijheid en voldoening op. Keertje koffie doen?

SMARTPHONE REINIGER Dagelijks in beeld bij jouw doelgroep! Met miljoenen smartphones en tablets in Nederland brengt Smartphone Reiniger jouw organisatie in de hand van de klant. Deze smartphone gadget is een microvezeldoekje in jouw huisstijl waarmee je doelgroep het scherm van zijn of haar smartphone kan schoonvegen. De klevende gel op de achterzijde maakt het mogelijk dat de deze blijft kleven op de achterkant van het apparaat. Een waardevolle marketingtool die jouw prospects omtovert tot ambassadeurs. Meer weten? www.smartphonereiniger.nl

Leven is een veilig thuis Mevr. A.M.D. Kriek-Bravenboer, 1929

Tijdelijk zorg nodig? Verblijf in ons zorghotel, kijk op domusmagnus.com/zorghotel

“Mijn partner is altijd een zelfverzekerde vrouw geweest. Zonder angsten. Haar vergeetachtigheid veranderde dat. Ze verloor steeds meer haar houvast. Nu ze hier woont voelt ze zich veilig en krijgt ze haar waardigheid terug. Ook al herkent zij niet iedereen, ik zie haar weer zoals ze was.” De Sterreschans in Nijmegen is een kleinschalige woonzorglocatie van Domus Magnus. Fijn oud worden vraagt om de beste zorg en een mooie woonomgeving. Maar wat ons echt bijzonder maakt, is dat de bewoners kunnen leven zoals zij willen. De zorg en de activiteiten worden volledig aangepast aan hun persoonlijke wensen.

domusmagnus.com/sterreschans - 085 064 59 10

FINANCIËN

TEKST: SARAH BIERENS | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Masterclasses ING & Capaz

‘We zitten niet stil en delen onze kennis’ Fort Lent stond op woensdag 4 oktober in het teken van samenwerking en verbinding. ING Zakelijk en ING Private Banking presenteerden in samenwerking met Capaz Procesfinanciering de ING Masterclasses. Accountants en fiscalisten uit de regio waren uitgenodigd om aan deze interactieve bijeenkomst deel te nemen. Nieuwe onderwerpen uit het vakgebied kwamen aan bod. Het was een mooi moment om mensen samen te brengen en kennis te delen.

Vandaag worden Bij Fort Lent zo’n vijftig accountants en fiscalisten verwacht voor de ING Masterclasses. De organisatie is in handen van Maya Smits, directeur Zakelijk ING Nijmegen, Jeroen Simkens, Senior Private Banker ING Private Banking en Perry Willard, directeur en mede-eigenaar van Capaz

Procesfinanciering. Het organiseren van dit soort bijeenkomsten is voor ING een langlopende traditie. Jeroen: “We streven ernaar om twee keer per jaar accountants en fiscalisten samen te brengen met wie we veel samenwerken. Het is een leuke manier om elkaar weer even te treffen.” Maya vult aan: “ING vindt het belangrijk

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

om de markt te laten zien wie we zijn. We zitten niet stil, delen onze kennis en bieden een platform.”

Nieuwe speler

Vandaag doet ING dat samen met Capaz. Hoewel de samenwerking tussen ING en Capaz nieuw is in deze vorm,

is de verbinding tussen de twee organisaties helder. Maya: “Allereerst het netwerk. We kennen veel dezelfde mensen. Accountants en fiscalisten zijn voor ons beide geweldige ambassadeurs. Daarnaast streven we allebei kwaliteit na en willen dat uitstralen naar de markt.” Capaz is daarin een relatief nieuwe speler. In 2016 richtte directeur Perry Willard, voorheen advocaat bij Poelmann van den Broek, Capaz op samen met Tom Lenting en Twan Konings. Procesfinanciering is een betrekkelijk nieuw en onbekend begrip in Nederland. Perry legt uit wat het inhoudt: “Als Capaz vindt dat een ondernemer een kansrijke zaak heeft, dan nemen wij de financiële kant van de zaak over en begeleiden tevens het juridische proces. Doordat we werken met ‘no cure no pay’ loopt de klant geen risico en heeft hij geen kosten meer. Pas als de zaak wordt gewonnen, vragen wij een percentage van de opbrengst.”

Masterclasses

Tijdens de masterclass vertelt Perry meer over procesfinanciering. Daarnaast verzorgt Ingmar Vonk, Private Banker ING, een masterclass over Forward Planning. Jeroen: “Forward Planning is een nieuw financieel planningsprogramma, ontworpen door ING Private Banking. Met deze tool geven we klanten op een laagdrempelige en interactieve manier inzicht in hun financiële situatie. Wat zijn wensen en doelen en hoe vertaal je deze naar de toekomst? Met Forward Planning kunnen we de toekomst niet voorspellen, maar wel plannen.” Verder is er een masterclass over Financieren van commercieel verhuurd onroerend goed door Bart Kuipers, Commercieel directeur ING Real Estate Finance en Ingrid Berg, Loanofficer ING Private Banking. Overigens is het concept van de ING Masterclasses dit jaar wel veranderd. Jeroen: “In plaats van een plenaire sessie hebben we nu voor een interactieve vorm gekozen.

Door de genodigden te verdelen in kleine groepen ontstaat er dynamiek en komen we écht met elkaar in gesprek.”

Kennis delen

Vandaag komen accountants en fiscalisten samen, maar ING en Capaz zijn er ook voor andere ondernemers in Nijmegen. Maya: “ING is een laagdrempelige bank waarbij ondernemers kwaliteit in dienstverlening kunnen verwachten. We vinden het belangrijk dat ondernemers met ons kunnen sparren en wij hen verder kunnen brengen.” Perry: “Het product van Capaz is niet regiogebonden, maar het bedrijf en ons netwerk bevinden zich wel in Nijmegen. Vandaag wil ik laten zien wie Capaz is en welke toevoegde waarde we hebben voor ondernemers.” Met een lach voegt hij daar aan toe: “En ik wil duidelijk maken dat ik geen concurrent ben van advocaten en juristen! We schakelen altijd de juiste persoon in voor de juiste case.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Emixion creëert online successen

‘We zorgen ervoor dat opdrachtgevers in aanraking komen met hun potentiële klanten’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE BROER VAN DEN BOOM

SEO, SEA, contentmarketing, customer journey: als ondernemer kan het je gaan duizelen van al die marketingbegrippen. Terwijl jij maar één ding wilt: in contact komen met relevante potentiële klanten via je website. Emixion verdiept zich al ruim twaalf jaar in deze materie en weet daardoor de doelstellingen van ondernemers om te zetten in succesvolle online strategieën. Even googelen: wie doet het niet meerdere keren op een dag? En juist dat zoekgedrag is essentieel bij het bepalen van een online strategie, weet John Meijering van Emixion. Hij vertelt: “Onze filosofie is gebaseerd op ‘dream, focus, do & care’. Iemand heeft een droom of nachtmerrie, oftewel een wens of probleem. Diegene gaat via internet op zoek naar welke partijen zijn probleem kunnen oplossen of kunnen helpen bij de invulling van zijn wens. Vervolgens gaat hij over tot de gewenste actie: contact zoeken, een product kopen of een offerte aanvragen. Tot slot is het de kunst om diegene blijvend aan je organisatie te binden.”

Zoeken en vinden in Google en op websites

Die filosofie is niet uit de lucht gegrepen: al sinds 2005 is Emixion bezig met online strategieën. En dat houdt véél meer in dan alleen een website, legt John uit. “We zijn begonnen als websitebouwer en worden nog steeds wel eens zo genoemd, maar dat zegt niet genoeg. We hebben ons de afgelopen jaren intensief verdiept in het proces

van zoeken en vinden. We zorgen ervoor dat onze opdrachtgevers in aanraking komen met hun potentiële klanten. Een groot deel van onze dienstverlening draait om marketingadvies en soms zelfs bedrijfsadvies.”

Rode draad tot online succes

Terwijl veel websites gebouwd worden zonder dat er écht goed over nagedacht is, begint Emixion juist bij het begin: de doelstellingen van de opdrachtgever. John: “De rode draad is altijd: wat wil de opdrachtgever bereiken? Als ‘ie dat nog niet weet, zoeken we het samen uit tijdens een creatieve sessie. Pas daarna gaan we naar de middelen en dan naar de inhoud. Onze voordelen? We hebben kennis van de techniek, weten hoeveel impact die techniek op Google heeft én gaan op de stoel van de ondernemer zitten. Bovendien is alles wat we doen meetbaar.”

Trots

Plezier is de belangrijkste drijfveer voor John en zijn dertienkoppige team.

“We zijn flink gegroeid de afgelopen jaren en hebben sinds 1,5 jaar ook een vestiging in Amsterdam. We bedienen landelijke en internationale opdrachtgevers. Laatst werden we gebeld door een opdrachtgever die vertelde dat we zijn verwachtingen hadden overtroffen. En een klant in Zweden pluste met honderden procenten na het inzetten van onze online strategie. Daar doen we het voor!”

Tip

Wat is nu dé tip voor ondernemers die niet precies weten hoe ze het online moeten aanpakken? John: “Vraag je af of er iemand is die ‘in charge is’: iemand die het totale overzicht heeft. Bij een online strategie gaat het namelijk om de samenhang.” Als het antwoord op die vraag nee is, staat Emixion uiteraard klaar met advies. “Bij ons geldt: het eerste uur geen factuur. We hebben daarnaast een SEOscan waarmee we de situatie in beeld brengen en analyseren.” Meer weten? www.emixion.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

In 3 stappen beter mobiel. Doe de test!

Altijd zijn we op weg naar de wereld van morgen. Wat vandaag de norm is, is al snel weer achterhaald. Meer dan ooit moet je als ondernemer de inzet van mensen en middelen kunnen plooien naar snel wisselende omstandigheden. Zo is het ook met mobiliteit. Flexibilisering van arbeid en individualisering leiden tot een veranderende mobiliteitsbehoefte. Zorg er dus voor dat je mobiliteit altijd aansluit op je bedrijfsbeleid waarbij rationele (kostenefficiĂŤnte), emotionele (duurzame) en/of functionele (werkgeversaantrekkelijke) overwegingen een rol spelen. Waar liggen uw kansen? Doe de test... 36

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Foto: Paul Grefkens

Hallo, ik ben Kiona… …en jij bent een ondernemer die zich alleen wil richten op datgene waar hij goed in is. Zaken rondom mobiliteit horen daar niet bij, tenzij het je iets gaat opleveren! Stap 1 Kies 5 van onderstaande situaties die het meest op jouw bedrijf van toepassing zijn.

Mijn bedrijf werkt veel met tijdelijke arbeidskrachten. Ik ben altijd op zoek naar manieren om mijn bedrijf te verduurzamen. Kostenbesparing staat bij mij op nummer één. Door de krapte op de arbeidsmarkt vind ik het moeilijk om goed personeel te werven en/of te behouden. De CO2 footprint van mijn bedrijf moet omlaag. Ik wil een voorbeeld zijn op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ik wil gelijkblijvende mobiliteit met minder auto's en dus minder kosten. Mijn mobiliteitsbeleid kan effectiever. Het wordt steeds belangrijker dat mijn medewerkers flexibel kunnen werken.

Stap 2 Onthoud de kleur die domineert. Stap 3 Ga naar www.alphabet.com/nl-nl/business NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Paul Cox Relatiebeheerder p.cox@oovb.nl www.oovb.nl

HET WOORD IS AAN… U staat er niet alleen voor. Mijn collega Sebastiaan Geene, jurist bij OOvB adviseurs en accountants, geeft u graag een korte opsomming van belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht volgens het regeerakkoord. • In ontslagprocedures wordt het weer mogelijk om iemand te ontslaan op basis van een cumulatie van omstandigheden in de verschillende ontslaggronden (aanvoeren van gecombineerde ontslaggronden). Mogelijk wel met een extra vergoeding voor de werknemer ter hoogte van maximaal de helft van de ontslagvergoeding; • Werknemers krijgen vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op de transitievergoeding bij ontslag en niet pas na twee jaar; • Transitievergoeding voor elk jaar dienstverband 1/3 maandsalaris, ook voor dienstverbanden langer dan 10 jaar; • Verruiming van mogelijkheid om scholingskosten in mindering te brengen op de transitievergoeding; • Werkgevers worden gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag na 2 jaar ziekte; • Geen transitievergoeding als in de cao al een andere vergoeding bij ontslag is opgenomen; • Toch weer opeenvolgende contracten voor bepaalde tijd in een termijn van 3 jaar (in plaats van 2 jaar) mogelijk; • Verruiming mogelijkheid van langere proeftijd: Bij een contract direct voor onbepaalde tijd zal maximaal 5 maanden proeftijd mogelijk zijn. Bij meerjaarscontracten (meer dan 2 jaar) wordt de proeftijd maximaal 3 maanden; • Payrolling wordt strenger: werknemers in de payroll moeten qua (primaire én secundaire) arbeidsvoorwaarden minimaal gelijk worden behandeld als gewone werknemers; • Verplichte loondoorbetaling bij ziekte van werknemers wordt verkort van 2 jaar naar 1 jaar voor kleinere werkgevers (tot 25 werknemers). Heeft u nog vragen? De adviseurs van OOvB staan voor u klaar.

Etiket Frank Aarts 330ml (Cheddar).qxp_Opmaak 1 09-05-17 16

Frank Aarts groeit door

‘Van klantervaringen kun je het meest leren’ “Wij vragen onze klanten graag wat hun ervaringen zijn binnen ons bedrijf.” En dat resulteert in antwoorden waarop wij processen in kwaliteit kunnen bijsturen of van kunnen leren, of het gaat gewoon goed! “Dit vinden wij erg belangrijk om door te kunnen groeien met onze organisatie in het geheel”, vertelt Patrick Roelofs, Accountmanager Frank Aarts Wijchen/Leasing.

EromesMarko de projectinrichter “Voor alle typen onderwijs hebben we prachtige oplossingen in producten, concepten en dienstverlening. Met passende en creatieve inrichtingen willen we een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs. Sinds 2012 zijn we klant van Frank Aarts

Wijchen, We zijn zeer tevreden over de flexibiliteit van het bedrijf, de persoonlijke aandacht en goede communicatie. Een grote plus is natuurlijk ook dat ze erg dicht bij ons gevestigd zijn. We hebben een wagenpark met verschillende merken auto’s en bij FA kunnen ze allemaal onder één dak terecht.”

Nooteboom trailers Wijchen

“We doen zeer prettig zaken met Frank Aarts Leasing. We hebben inmiddels een aantal auto’s naar tevredenheid rijden. We worden snel en vakkundig geholpen en ze hebben korte lijntjes. Verder heeft

Paumen Liftbouw Nijmegen

Marcel Paumen: “Inmiddels zijn wij met vijf Volkswagens in onderhoud waarvan één gekocht en drie geleased bij Frank Aarts Leasing Wijchen. Frank Aarts heeft de service hoog in het vaandel staan. Dit zijn zaken waar wij heel gevoelig voor zijn.

Wij bouwen 100 liften door heel Nederland per jaar. Ook in Nijmegen hebben wij projecten zoals de Goffert, NS station, lift bij de nieuwe brug De Oversteek en een paar renovatie klussen op de universiteit Radboud afgerond. Wij hebben passie voor ons vak en dat begrijpen ze bij Frank Aarts maar al te goed.”

De Bedrijfspoli Nijmegen

DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET

Ton Theloosen: “De Bedrijfspoli is een regionale arbodienst in het gebied begrensd door EindhovenUtrecht-Zwolle met de hoofdvestiging in Nijmegen en een nevenvestiging in Den Bosch. Wij werken veel bij klanten op locatie en hebben daardoor met meerdere reismomenten per dag voor onze professionals te maken. Dat lossen we op met

Avodesch B.V. Nijmegen

Raymond Peters: “Sinds de start van Avodesch in 1999 doen wij naar volle tevredenheid zaken met Frank Aarts. Door de jaren heen is er een hechte band ontstaan. Bij Frank Aarts weten ze wat wij willen en zij hebben aan een half woord voldoende.

Frank Aarts een groot aanbod in gebruikte bedrijfsauto’s en personenauto’s. Dit is erg interessant voor Nooteboom voor auto’s voor algemeen gebruik. Qua locatie ook lekker dichtbij.”

een km-vergoeding, maar dat past niet iedereen. We hebben inmiddels diverse auto’s in de lease bij Frank Aarts Leasing. Een aantal als vaste auto voor medewerkers en een aantal als poolauto voor de flexibele oplossing. Onderhoud en reparatie worden in goed overleg vakkundig uitgevoerd. We zijn daar erg tevreden over en toekomstige auto’s zullen graag weer leasen via Frank Aarts.”

De lijnen zijn kort, vertrouwd en flexibel. Wij zijn sowieso voorstander van lokaal zaken doen en wat goed is hoeft niet verandert te worden. Als het gaat om auto’s en bedrijfswagens kiezen wij voor Frank Aarts.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

ONDERNEMER VAN HET JAAR

Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar

‘De Ondernemer van het Jaar is een inspirerend voorbeeld voor andere ondernemers’ TEKST: ANNE DE HAAN, MARLOES TEUNISSEN-ARENDS EN XANDRA DERKS

De verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar is ieder jaar een happening. De aankomende editie, die plaatsvindt op vrijdag 17 november, belooft wederom spectaculair te worden. Rob Visser, voorzitter bestuur Stichting Nijmeegs Ondernemer van het Jaar, en juryvoorzitter Margriet Schoevaart blikken alvast vooruit. Ook stellen de drie genomineerden zich voor. De verkiezing tot Ondernemer van het Jaar is belangrijk voor de stad Nijmegen, daar zijn Margriet en Rob het over eens. Rob: “We willen hiermee de aandacht vestigen op het ondernemersklimaat in de regio en de stad Nijmegen. Het geeft natuurlijk een behoorlijke exposure.” Margriet vult aan: “Het is belangrijk om te laten zien aan de wereld dat Nijmegen een mooie stad is om te ondernemen en dat er hele goede ondernemers zitten. Door een Ondernemer van het Jaar te kiezen, heb je een inspirerend voorbeeld voor andere ondernemers om zich hier te vestigen.”

Procedure

Aan de verkiezing gaat een uitgebreide procedure vooraf. Geschikte ondernemers worden vaak aangedragen vanuit een netwerk of organisatie. Rob vertelt: “Iemand komt in aanmerking als de onderneming minimaal drie jaar bestaat, in Nijmegen is

gevestigd en positief bekend staat.” Margriet vult aan: “Als jury zijn we vooral op zoek naar de ondernemer achter de persoon. We stellen kritische vragen, zoals: waarom ben je ondernemer geworden? Waar ben je tegenaan gelopen? Hoe wil je je bedrijf in de markt zetten? Welke toegevoegde waarde bied je?”

Spannend

Na een lang traject staan er 17 november drie hele verschillende ondernemers op het podium. “Het is een erg mooie combinatie van genomineerden. De beslissing was moeilijk, we zijn na lang beraad wel unaniem tot een besluit gekomen.” Rob voorspelt dat het een spannend en dynamisch evenement gaat worden. “We hebben ruim tweehonderd genodigden en de zaal zit meer dan vol. Volgend jaar, tijdens de jubileumeditie (tiende jaar), zijn er nog veel meer mensen welkom.”

‘Als jury zijn we vooral op zoek naar de ondernemer achter de persoon’ Meer weten? www.nijmeegsondernemerscafe.nl

HOOFDSPONSOREN

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

DE GENOMINEERDEN VOOR DE TITEL NIJMEEGS ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017

PATRICK SCHREVEN

ERIC GOORSENBERG

GERT-JAN WILLEMS

ECO-PLUS BOUW BV

GOORSENBERG FIJNMECHANISCHE INDUSTRIE

UTS VERKROOST NIJMEGEN BV

Een geboren en getogen Nijmegenaar, die van jongs af aan ‘iets’ heeft met natuurlijke materialen. Na in de traditionele bouw te hebben gewerkt kwam de kans om voor zichzelf te beginnen met hout en andere natuurlijke materialen. Met zijn bedrijf bouwt hij honderd procent ecologisch. Hij voelt zich vereerd dat hij is genomineerd, is er ontzettend blij mee en hoopt dat hij hiermee een groter publiek bereikt met zijn manier van bouwen. Patrick is een bescheiden man; maar durft te zeggen dat hij moet winnen omdat wat hij doet met zijn bedrijf een grotere positieve impact heeft op het klimaat, dan duurzame energie. Bouwen? Het kan anders.

Van ‘een tijdelijk project in het familiebedrijf’ naar co-eigenaar met je broer; dat is het verhaal van Eric. In 1997, na zijn studie werktuigbouwkunde aan de TU, begon hij in het bedrijf. In 2009 nam hij samen met zijn broer het bedrijf over van zijn ouders. Innovatief, duurzaam ondernemen en samenwerking zijn volgens hem van belang voor succesvol ondernemerschap. “Als onze klanten succes hebben, dan hebben wij dat ook.” De nominatie kwam als een verrassing en is een grote eer. Hij vindt dat hij zou moeten winnen omdat hij met het bedrijf veel wil bereiken. “We bestaan inmiddels meer dan vijftig jaar, groeien steeds verder en wij maken mooie, hightech componenten en samenstellingen: het leukste werk van de wereld!”

Op je 51e een bedrijf kopen, met alles erop en eraan; daar moet je lef voor hebben. Het is precies wat Gert-Jan Willems deed en waar hij nu, vier jaar later, nog steeds geen spijt van heeft. Met zijn logistieke achtergrond en ervaring binnen de directie werd hij in 2009 binnengehaald bij UTS en kocht hij in 2013 het bedrijf. Hij is verrast met de nominatie, hij had er niet aan gedacht. Hij vindt dat hij de titel moet winnen omdat hij een echte ondernemer is, hij runt een mooi bedrijf en heeft grote ambities voor de toekomst. Naast het ondernemerschap zet hij zich in voor de gemeente op het gebied van arbeidsmarkt en logistiek.

NU BESCHIKBAAR: MODERN GRADE A DISTRIBUTIECENTRUM OP TOPLOCATIE l Rechterdee 19.500 m2 te bedrijfsruim aar! nu beschikb

Bijsterhuizen Business Park is strategisch gelegen in de regio Nijmegen. Voldoet aan alle moderne eisen en bestaat uit 37.500m2 magazijn en 690m2 kantoorruimte. De 60 docks, 11,5m vrije hoogte en het ruime buitenterrein maken dit een top faciliteit. Informatie: +31 20 201 49 40 www.bbp2202.nl

A15 ROTTERDAM - ARNHEM

A50

A50 ZWOLLE - EINDHOVEN

A73 NIJMEGEN - VENLO

WIJCHEN

Bijsterhuizen 2202-2206 Wijchen The Netherlands

www.logicor.eu

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

A73

DEELNEMERS NIJMEEGSE ONDERNEMERSPITCH TIJDENS DE VERKIEZING ONDERNEMER VAN HET JAAR ‘PRODUCTEN VAN GIGHT VERBETEREN LEVENSKWALITEIT VAN OUDEREN ENORM’ Opa en oma vallen regelmatig ’s nachts als ze naar het toilet moeten. Daarvoor moest een oplossing komen, vindt natuurkundestudent Joris Olde Rikkert. Samen met Eef Lamers en Robert van de Ven start hij studentenonderneming Gight. De oplossing is simpel. Wat zoveel briljante uitvindingen zijn. Het gidslicht: een ledverlichtingstrip langs de plint die op beweging werkt. Zodra iemand zijn bed uitstapt, gaat de ledverlichting branden en maakt het looppad zichtbaar. De eerste pilots lopen. Verder bruist Gight van de ideeën voor andere producten die de levenskwaliteit van ouderen verhoogd. Meer weten? www.gight.nl

‘ORGANISCH AFVAL WORDT BRON VAN ENERGIE MET EEN MICROVERGISTER VAN ENKI ENERGY’ De microvergister van Enki Energy maakt biogas van organisch afval. Uit biogas kan men warmte of elektriciteit maken. Etensresten van restaurants, voedingsverwerkingsbedrijven of kleine bewonersgemeenschappen (zoals een flatgebouw of straat) krijgen daarmee een rol in de lokale energievoorziening. Het past in de duurzaamheidsgedachte om controle te houden over je eigen afval. Bijkomend voordeel is de besparing op afvalstoffenheffing van de gemeente. De microvergister van Enki Energy bewijst ook reeds zijn nut op locaties in Zuid-Amerika en Afrika, waar afvalverwerking een probleem vormt en energie kostbaar is. Meer weten? www.enki-energy.com

‘CHANGEMYCAR MAAKT HET RIJDEN VAN EEN LEASEAUTO GEWELDIG’ Maandelijks wisselen van leaseauto. Omdat je meer ruimte nodig hebt, om in de zomer een cabrio te rijden of omdat je even minder te besteden hebt. Bij ChangeMyCar kun je maandelijks wisselen van leaseauto. Tegen een gunstig tarief: namelijk vergelijkbaar met een regulier langlopend autolease contract. De zelfstandige start-up van Athlon maakt autorijden niet alleen plezierig, maar ook extreem flexibel. Wisselen en opzeggen wanneer jij wilt. Net als op Tinder swipe je door een aanbod auto’s op zoek naar jouw match! En weet je wat zo leuk is? Deze auto accepteert jouw verzoek altijd. Meer weten? www.changemycar.nl

‘HET IGENE PASPOORT GEEFT INZICHT IN JE GENEN MÉT EEN BIJPASSEND LEEFSTIJLADVIES’ Het wetenschappelijk gevalideerde iGene Paspoort brengt aan de hand van jouw DNA-profiel de kans op bepaalde ziektes in kaart. Denk aan bepaalde vormen van kanker, hart- en vaatziektes, Parkinson en Alzheimer. Ook laat het de gevoeligheid voor bepaalde werkzame stoffen van medicijnen zien. Je ontvangt via een app de rapportage en op een prettige manier periodiek levensstijladvies. Van voedingsadvies, extra controles tot het meedoen aan bevolkingsonderzoek. iGene signaleert vroegtijdig ziektes en helpt om ze te voorkomen. Het is een investering in jezelf. Voor de kosten van € 195,- hoef je het niet te laten. Meer weten? www.igene.nl NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Boek je naar aanleiding van deze advertentie, dan krijg je 10% korting

Borrel â&#x201A;Ź 22,50 all in

Diner â&#x201A;Ź 50,00 all in

Drank 3 uur Warme hapjes Knabbels olijven

Drank 3,5 uur Diner of buffet

Mail: info@sfeerhuys.nl

Wij vieren feest!

Tel: 024-3790676

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten | Notarissen r.van.mourik@hekkelman.nl www.hekkelman.nl

BETTER SAFE THAN SORRY De kans dat de bank in deze tijd 100% van een gewenste financiering aan een ondernemer verstrekt, is niet groot meer. Steeds vaker moet er ‘eigen geld’ bij of dient er een ‘cofinancier’ gevonden te worden. Omdat in de familie de spoeling aan suikerooms of -tantes meestal erg dun gezaaid is danwel afwezig is, mag verwacht worden dat een financier zich zakelijk opstelt. Dat geldt ook in familieverhoudingen. Dat zal ertoe leiden dat er naast de schriftelijke voorwaarden van de geldlening ook (gedeelde) zekerheden verstrekt dienen te worden. Waar kun je dan zoal aan denken? Het vestigen van zakelijke zekerheidsrechten: (i) een recht van hypotheek op een registergoed zoals een woning of een bedrijfspand of (ii) een recht van pand op goederen (zaken en/of vermogensrechten). Deze zekerheidsrechten geven de houder daarvan het exclusieve recht zich met voorrang boven andere schuldeisers op het onderworpen goed te verhalen indien de schuldenaar zijn (betalings-)verplichtingen niet nakomt. Uitgangspunt daarbij is dat het goed openbaar wordt verkocht, veelal via een veiling. Een hypotheekrecht wordt gevestigd middels notariële akte gevolgd door inschrijving in de openbare registers van het kadaster. Een pandrecht op een (roerende) zaak kan worden gevestigd door de zaak in de macht van de pandhouder te brengen (vuistpand). Voor de vestiging van een pandrecht op andere goederen gelden daarbij dezelfde voorschriften als voor overdracht van het betreffende goed. Ook kan een pandrecht op zaken ‘stil’ worden gevestigd waarbij de zaak in de macht van de pandgever blijft. De vestiging van het pandrecht dient dan plaats te vinden bij authentieke (notariële) akte danwel via een onderhandse akte die geregistreerd wordt bij de belastingdienst. Vaak zal de pandgever de betreffende goederen nodig hebben voor zijn bedrijfsvoering, bijvoorbeeld vervoermiddelen of machines. Een pandrecht op een tegen een (rechts-)persoon uit te oefe-

nen recht, zoals een vordering op een debiteur, dient gevestigd te worden bij authentieke (notariële) akte danwel via geregistreerde onderhandse akte. Dit kan geschieden met of zonder mededeling aan deze (rechts-)persoon. Omdat aandelen in een kapitaalvennootschap geleverd moeten worden bij notariële akte, dient een pandrecht op aandelen ook gevestigd te worden middels notariële akte. De zekerheidsrechten kunnen worden gevestigd zowel voor bestaande als voor toekomstige vorderingen. In het eerste geval wordt dan in pandakte verwezen naar een bestaande overeenkomst van geldlening of wordt de geldlening in de akte opgenomen. In het tweede geval wordt in de pandakte opgenomen dat de zekerheid wordt gevestigd voor al hetgeen de schuldenaar nu of in de toekomst aan de schuldeiser verschuldigd mocht zijn. Ook kan een pandrecht worden gevestigd op een toekomstig goed. Vaak zie je dat alle toekomstige activa, voorraden en vorderingen worden verpand. Het is dan van wezenlijk belang dat regelmatig pandlijsten worden opgemaakt en worden geregistreerd. Een pandhouder met een bezitloos pandrecht op een zogenoemde ‘bodemzaak’ dient zich te realiseren dat op hem een mededelingsplicht jegens de belastingdienst rust bij uitoefening van het pandrecht. Bodemzaken betreffen bijvoorbeeld inventaris en machines die zich bevinden bij de pandgever met (in dit verband) een totale waarde boven de € 10.000. De fiscus kan dan gedurende 4 weken bepalen of zij zelf (bodem) beslag wenst te leggen voor belastingschulden. Tot slot is het van belang te realiseren dat het vastleggen van schuldverhoudingen in een notariële akte naast bewijskracht ook een executoriale titel verschaft. Daarmee staat een schuldeiser dus sterker en kan hij sneller overgaan tot het nemen van maatregelen indien de schuldenaar in verzuim is met het voldoen aan zijn verplichtingen. NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

MOBILITEIT, LOGISTIEK EN TRANSPORT

‘Klanten voelen zich hier thuis door de flexibiliteit en de korte lijnen’

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Medewerkers en klant van Midl Logistics aan het woord

‘Er is echt aandacht voor de werknemers en klanten’ De ‘human interface in logistics’: dat is waar Midl Logistics voor staat. In de logistiek is persoonlijke aandacht de sleutel tot klanttevredenheid, weet men hier. De positieve sfeer in dit bedrijf valt dan ook direct op. Managing Director Annette van Wichen stelt; wie kan er nu beter vertellen wat Midl voor bedrijf is dan de medewerkers en de klanten zelf?

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

‘Klanten voelen zich hier thuis door de flexibiliteit en de korte lijnen’

Medewerker aan het woord: Jolanda Hol

Medewerker aan het woord: Leon van Wezel

“In september werk ik alweer acht jaar bij Midl als allround magazijnmedewerker. De werkwijze in het kort? Eerst komen de producten naar ons warehouse van 10.000 m2. Ze worden hier opgeslagen, vervolgens gepickt op bestelling en dan ingepakt. Vanuit hier wordt het getransporteerd naar bestemmingen in de hele wereld. We hebben veel klanten in de haarproducten- en cosmeticabranche, maar ieder bedrijf is welkom. We hebben tenslotte alle faciliteiten.

“Ik werk al vanaf het begin bij Midl. Als allround magazijnmedewerker voer je diverse logistieke werkzaamheden uit: laden, lossen, heftruck rijden, inpakken, verzenden: eigenlijk alles behalve de administratie op kantoor. Het is dus heel breed en iedere dag is weer anders. Dat houdt het leuk. We krijgen bijscholing als dat nodig is of als we er zelf behoefte aan hebben.

Ik vind het geweldig om in een mannenwereld te werken, maar hier werken ook relatief veel vrouwen. De sfeer is goed, Midl is een fijne werkgever. Het is een compact bedrijf, waardoor je iedereen kent. Er is echt aandacht voor de werknemers. Ook klanten voelen zich hier thuis door de flexibiliteit en de korte lijnen. We proberen hen een ‘warm-bad-gevoel’ te geven.”

Bij Midl komt het echt neer op de mensen, iedereen krijgt veel verantwoordelijkheid. Dat moet wel bij je passen natuurlijk. Er wordt keihard gewerkt, maar er is ook tijd voor plezier. Het is gewoon een fijn bedrijf, anders was ik ook niet zo lang gebleven natuurlijk.”

Over Midl Midl Logistics is een volledig onafhankelijke logistieke dienstverlener, voorzien van een Europees distributiecentrum van 10.000 m2 in Nijmegen. Het bedrijf kan de totale logistieke keten afhandelen en biedt de volgende producten en diensten: Warehouse & Contract Logistiek, Wegtransport (waaronder pakketleveringen), Zee- en luchtvracht, Douaneafhandeling, Value Added Logistics en E-Commerce (E-fullfilment). Meer weten? www.midllogistics.com

Klant aan het woord: Anton Huisen, Manager of Operations & Logistic Services bij Printronix “Printronix is een van origine Amerikaans bedrijf dat bedrijfsprinters produceert en verkoopt. Vanuit Nijmegen verzorgen wij de distributie naar Europa, Afrika en het MiddenOosten. Ook configureren wij de printers naar de wensen van de klant. Sinds zeven jaar zijn we klant van Midl Logistics en sinds zes jaar zitten we hier ook intern. Midl verzorgt al onze logistieke handelingen. We hebben hier destijds voor gekozen omdat het een middelgrote organisatie is en wij op zoek waren naar een stukje flexibiliteit en korte lijnen. Dat biedt Midl zeker. Ze hebben een deel van hun magazijn voor ons ‘opgeofferd’ en hebben geleerd om met ons softwareprogramma te werken. Het contact met de directie en medewerkers is heel goed. We hebben eens in de drie maanden een reviewmeeting om te kijken hoe de KPI’s ervoor staan en er wordt gehandeld volgens de afspraken. We zijn dus nog steeds zeer tevreden.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

MARKETING EN COMMUNICATIE

FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Doe jij ook mee met de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie in 2018? Het was weer een topseizoen voor de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie. 4 oktober was de grande finale van de Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie. Al 10 jaar is deze vorm van netwerken en golfen een groot succes. Dit jaar speelden we zes 9-holes wedstrijden bij Golfbaan Landgoed Welderen, Landgoed Bleijenbeek en BurgGolf Wijchen. Eerst een rondje golf, dan een lekkere borrel. Door middel van een feestelijke prijsuitreiking door ‘Clair Mohair’ van Tante Theater werden alle deelnemers in het zonnetje gezet en ontvingen de winnaars een prachtige troffee.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

WINNAARS GOLFCOMPETITIE 2017 De gehele dag was ze al op de golfbaan te vinden: Clair Mohair van Tante Theater. Claudia van Kesteren (ook wel bekend als Nijmeegse Annie) van Tante Theater verzorgt theateracts op maat. Evenementen krijgen een extra dimensie door de theatrale communicatie. Samen met Ber Pas reed ze in een buggy alle deelnemers af om iedereen aan te moedigen en het laatste steuntje in de rug te geven. Op deze finaledag streden ruim 60 deelnemers om de felbegeerde troffee en titel ‘Winnaar Arnhem en Nijmegen Business Golf-competitie 2017’. Nadat het 9-holes parcours was afgelegd was het tijd voor de aansluitende en altijd gezellig borrel én natuurlijk de prijsuitreiking. Nadat Clair Mohair alle deelnemers kort in het zonnetje had gezet was het zover. De bekendmaking van de winnaars en de prijsuitreiking! Zoals je van Claudia van Kesteren gewend bent deed zij dit op zeer

komische wijze. Na de prijsuitreiking was er de mogelijkheid om te genieten van een heerlijk winters diner en een welverdiende borrel. Er is nog lang nagepraat over deze editie van de golfcompetitie.

HANDICAP 0 - 20: 1e prijs Hans Kersten 2K20 2e prijs Amie de Kleermaeker Schildersbedrijf De Kleermaeker

Wil je volgend jaar ook meedoen? Onzegolfcompetitie is een mooie en unieke kans om je netwerk verder uit te breiden en om meer volume te creëren. In wedstrijden worden de 9-holeswedstrijd gespeeld, waar de deelnemers altijd rond 14.00 uur worden ontvangen en om 15.00 uur mag er gestart worden met de wedstrijd. Na afloop volgt telkens een aangeklede borrel en worden de dagprijzen uitgereikt.

3e prijs Rob Menting Golfcompany

In de loop van volgend jaar worden de nieuwe golfdata bekend gemaakt. Houd onze website en social media kanalen dus in de gaten. Wij bedanken de golfbanen voor hun gastvrijheid en service van het afgelopen jaar!

Aanmelden voor 2018

HANDICAP 20 - 36: 1e prijs Ronan Cambon Gelukkiglijf.nl 2e prijs Bart Woesthuis 2Switch 3e prijs Rene van de Burg Van den Burg Groep

Wil je je aanmelden voor de Golfcompetitie 2018 en verzekerd zijn van deelname? Stuur dan alvast een e-mail met je gegevens naar ber@ranmedia.nl

Fred Jonkman f.jonkman@sequoiabeheer.nl 06 - 31 78 44 88

Aggie Spijkers a.spijkers@sequoiabeheer.nl 06 - 25 01 99 67 www.sequoiabeheer.nl

NEDERLANDERS? FINANCIËLE ANALFABETEN! Onlangs verscheen er een onderzoek van de Amerikaanse vermogensbeheerder Black Rock waaruit bleek dat een derde van de Nederlanders niet weet hoe ze er financieel voorstaan. Het was voor ons alleen maar een bevestiging van wat wij al langer wisten. Uit dit onderzoek kwam naar voren dat meer dan de helft van de Nederlanders geen pensioen opbouwt bovenop de AOW. En dan te bedenken dat het lang niet zeker is dat deze AOW in zijn huidige vorm blijft bestaan. Voor je het weet wordt de leeftijd weer verhoogd. Als er de mogelijkheid is om geld opzij te zetten, dan doen we dat het liefst op een spaarrekening. Terwijl sparen door de lage rente niets oplevert. Onlangs verlaagden twee banken de rente naar 0,1%. Met sparen lever je geld in! Rekening houdend met inflatie en vermogensrendementsheffing weet je zeker dat € 10.000 over 10 jaar nog € 8.000 waard is. Wij zijn een risicomijdend volkje. Beleggen vinden we eng. Waarom? Omdat de kans aanwezig is dat de inleg vermindert. Maar er is toch ook een kans dat het meer waard wordt? Beleggen levert op lange termijn meer op dan sparen. Heb je nu een kapitaal dat je volgend jaar nodig hebt? Dan zeker niet gaan beleggen, maar het geld liquide houden op je spaarrekening. Oké, dan heb je besloten om te gaan beleggen met het vermogen dat je hebt opgebouwd. Dan kun je het zelf gaan beleggen. Maar dat vraagt kennis en tijd. En die beide ingrediënten zijn vaak niet aanwezig. Alternatief is dan om op zoek te gaan naar een beheerder van je vermogen. Vaak kom je dan uit bij je bank. Een logische stap. Banken kunnen niet failliet gaan toch? Die gedachte bestond ook bij velen in 2007, ING, ABN-AMRO, Fortis, SNS , tsja, we weten allemaal wel wat er is gebeurd met deze instellingen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Vaak wordt er bij vermogensbeheerders gevraagd naar de tarieven en naar de behaalde rendementen uit het verleden. Maar is dat laatste reëel? In de afgelopen jaren is de rente fors gezakt. Obligaties zijn in die periode flink in waarde gestegen en daarnaast kreeg je vaak nog een mooie rente uitgekeerd. Maar met de huidige krankzinnig lage rente, lijkt een stijging van de rente voor de hand te liggen. En de obligaties zullen dan in waarde gaan dalen. Portefeuilles met veel obligaties (defensief) hebben in de afgelopen jaren een prima rendement behaald. Maar geldt dat ook voor de toekomst? Het lijkt er op dat obligaties voor de toekomst een bepaalde schijnzekerheid bieden. Natuurlijk, er zijn obligaties met een mooie rente. Tesla, een producent van elektrische auto's, heeft net een obligatielening uitgegeven waarbij je 5,25% krijgt gedurende 8 jaar. Er is veel meer ingeschreven dan de doelstelling was. Maar Tesla verbrandt op dit moment geld. Er gaat veel meer uit dan er binnen komt! Velen onderschatten de risico's, maar schrijven vaak klakkeloos in. Ach, het zal wel goed komen is vaak de gedachte. Kortom, kijk om je heen. Als je rendementen gaat vergelijken van tien verschillende vermogensbeheerders, dan krijg je tien verschillende rendementen. Dit wordt o.a. veroorzaakt omdat de ene partij soms meer risico neemt dan de andere partij. Waar het om gaat is dat je er een goed gevoel bij hebt. Dat je de partij waarmee je zaken doet vertrouwt. Waarom niet eens met ons praten? Het kost een uurtje. Je bent van harte welkom of komen graag naar je toe.

STARTUP

JOOST, PAUL EN JOS

Startup van

Daimler in Nijmegen

TEKST: STARTUP NIJMEGEN | FOTOGRAFIE: RIANNE SMEETS

Powerhouse Daimler plaatste in juli 2017 drie medewerkers als startup bij StartUp Nijmegen. Waarom kiest een bedrijf met meer dan 275.000 medewerkers voor een werkplek en begeleiding bij het Ondernemerschap voor Nijmegen? Sinds december 2016 maakt autoleasemaatschappij Athlon onderdeel uit van Daimler. In juli 2017 werd Athlons lean startup ChangeMyCar opgericht en gevestigd bij StartUp Nijmegen. Het autoleaseproduct van Athlon is al ruim 20 jaar succesvol, maar ook al 20 jaar min of meer hetzelfde gebleven. De wereld verandert sneller dan ooit en mensen ook. Voor een groot bedrijf betekent dit dat er geïnnoveerd moet worden in nieuwe businessmodellen. En dat is lastig. Want eigenlijk zijn de meeste processen en medewerkers erop gericht om de succesvolle business in stand te houden. En nu moet het ineens allemaal drastisch anders.

Speedboot

Veel corporates zijn als olietankers en hebben speedboten nodig om snel nieuwe dingen te kunnen ontdekken en ontwikkelen. ChangeMyCar is de speedboot van Athlon. Met een multidisciplinair team: verschillende karakters en verschillende

skills. Want een team is misschien wel de belangrijkste voorwaarde voor een succesvolle startup. Op basis van een paar honderd interviews met klanten kwam het team er achter welk probleem moest worden opgelost. Dat was: niet meer lang vastzitten aan een contract. De oplossing van ChangeMyCar is dat je als medewerker met een leaseauto iedere maand kan stoppen of wisselen van auto. Met je smartphone kan je swipen door een pool van auto’s en de auto kiezen die op dat moment past: juiste kosten, luxe en grootte. ’s Avonds kiezen op de bank, de volgende dag bij jou omgeruild. En als werkgever betaal je iedere maand achteraf alleen voor de werkelijk gereden auto’s en kilometers. Zo ben je snel wendbaar, als medewerker én als werkgever. Net als een speedboot.

Ecosysteem

Voor ChangeMyCar is StartUp Nijmegen de ideale omgeving. StartUp Nijmegen

biedt het ecosysteem dat een startende ondernemer nodig heeft: een diverse community van collega-starters, een netwerk van partners die coachen en goede werkplek faciliteiten. Niet het pluche van de corporate, maar net als alle andere startups met de poten in de modder op zoek naar een schaalbaar en herhaalbaar businessmodel.

Interessant?

Kijk eens op www.changemycar.nl en/of maak een afspraak met Paul Bouwmeester (06 - 83 52 43 94)!

Meer weten over Startups? www.startupnijmegen.nl of neem contact op met Dick Bos 06 - 21 54 44 54

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

ICT EN TELEFONIE

Directeur Kuul Gorseling van Decom:

â&#x20AC;&#x2DC;Met integratie van vast met mobiel

bespaar je op kostenâ&#x20AC;&#x2122;

Een doorsnee kantoor. De receptioniste beantwoordt alle inkomende telefoontjes op het algemene nummer en verbindt vervolgens door naar de juiste medewerker. Daarnaast kunnen relaties medewerkers direct bereiken op een doorkiesnummer. De directie wordt afgeschermd, zij zijn uitsluitend via de secretaresse of receptioniste bereikbaar. De receptioniste ziet wanneer een collega in gesprek is en kan het gesprek alsnog beantwoorden. Ook hebben een aantal medewerkers een mobiele telefoon. 52

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Verantwoord overstappen “De integratie van vast met mobiel biedt vele voordelen”, vertelt Kuul Gorseling van Decom Business Center. Toch bellen veel bedrijven nog op de ouderwetse manier en niet via VoIP (Voice over Internet Protocol). Het kost uitzoekwerk om in kaart te brengen hoe telefonie geregeld is. Zeker als veel medewerkers een mobiele telefoon hebben en abonnementen voor vast en mobiel bij verschillende providers zijn afgesloten. Wij nemen deze zorg uit handen. We maken eerst een volledige inventarisatie: welke abonnementen zijn afgesloten, wat voor telefoons heeft iedereen, wat is het verbruik en wat zijn de contractslooptijden. Is je bedrijf in een buitengebied gevestigd of heb je medewerkers op de weg die veel in buitengebieden rijden dan kijken we ook naar de dekking van providers in dat gebied.”

Goed geregeld

“Vervolgens komen we met een advies. Een contract oversluiten is niet zo moeilijk, maar wanneer levert je het een kostenbesparing op? Wij zijn uiterst transparant in onze offertes. Daarin zijn we uniek. Soms betekent dat nog even afwachten of een gedeelte alvast overzetten. Wanneer je overstapt dan brengen we vast en mobiel onder bij één provider. Alle toestellen kun je blijven behouden. Je belt met VoIP via de cloud. Een vast toestel kun je desgewenst vervangen door een headset. Als je veel belt, is enkel een mobiel toestel niet prettig. We helpen met het overzetten van

simkaartjes en alles wat erbij komt kijken. Voor ons is dat routine, maar voor de gemiddelde medewerker niet. Die stress nemen we weg, omdat wij dat regelen. Contractslooptijden duren in de regel twee jaar, dan mag je een nieuwe mobiele telefoon uitzoeken. Dat is bij ons ook zo. Het is slim om alle medewerkers dezelfde mobiele telefoon te geven, dan ontstaat er geen discussie. Zijn er problemen, dan lossen we dat op. Bereikbaarheid is essentieel, dat weten we als geen ander.”

Voordelen

“Integratie van vast en mobiel levert je een besparing op abonnements- en belkosten op. Daarnaast ben je overal bereikbaar (ook in het buitenland) op een vast nummer zonder dat de beller ziet waar je bent. Ben je thuis aan het werk en mobiel in gesprek dan kan de telefoniste het inkomende telefoontje beantwoorden. De directeur hoeft niet langer zijn nummer af te schermen. ‘Nummer onbekend’ op het scherm is namelijk een reden om niet op te nemen. Ook kun je met VoIP chatbellen, videobellen en scherm delen.”

BCN Tracer autovolgsysteem

“Naast telecomdiensten hebben we het BCN autovolgsysteem ontwikkeld. Hiermee kun je voertuigen volgen, ritrapportages opvragen en bepaalde functionaliteiten uitvoeren. Ideaal voor bedrijven met medewerkers op de weg.”

ACCOUNTMANAGER DYLAN BROUWER

Innovatieve oplossing voor makelaars

“We hebben meer dan 24 jaar ervaring in telefonie. We zijn innovatief en vooruitstrevend. Voor makelaars hebben we onlangs een ICT-oplossing voor de koppeling van hun Realworks CRM-pakket met website en telefonie gelanceerd genaamd: Decom Realworks Connector. Zij hoeven niet langer terecht bij de voormalige monopolist op dit gebied. Daarnaast zijn we een samenwerking aangegaan met een ICT-bedrijf. Klanten willen één aanspreekpunt voor alle ICTzaken. Wij regelen telecommunicatie en schakelen onze partner in voor ICT. Luisteren naar je klant en inspelen op zijn behoefte, maakt dat we groeien. Je vindt onze vestigingen in Didam, Arnhem en Beek maar werken ook landelijk. ”

Meer weten? Kijk op www.decom.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

DUURZAAMHEID

Directeur Klaas Galama van ESTG:

‘Ons voltallige team gaat met dezelfde drive voor de klant’ In 2010 richtte Klaas Galama ESTG BV op. Een groothandel die onderdelen voor de bouw van professionele zonne-energiesystemen levert. Als eerste in Nederland in deze branche levert het bedrijf vanuit een webshop en dat binnen 24 uur. Vernieuwend, innovatief en gedurfd. ESTG maakt een stormachtige groei door die zich nog altijd voortzet. Daarom zijn ze verhuisd. In het fantastische, state-of-the-art pand in Heteren kan de online groothandel zich verder ontwikkelen.

Klant als uitgangspunt

Directeur Klaas Galama straalt energie uit, net zoals zijn handel: “Ik heb een achtergrond in de bouwen installatietechniek. In 2009 stond de solarbranche nog in de kinderschoenen. Iedereen was het wiel zelf aan het uitvinden. Technieken bestonden al wel, maar werden niet of nauwelijks toegepast. Dat leidt tot frustratie. Ik dacht: ‘Dit kan beter, eenvoudiger en veel efficiënter!’ Solarproducten leveren via een webshop was uniek. Het feit dat ik aan de andere kant van de tafel heb gezeten, helpt me nog elke dag. Je weet waar een installateur mee te maken heeft. Naast mijn bekommering voor het milieu motiveert dat.

Deze spirit breng ik over op ons team. Wat kan er beter, sneller, efficiënter om de klant te ontzorgen en hoe kunnen we daarbij het risico op faalkosten minimaliseren?”

Toekomstgericht

“We nemen dan ook doelbewust het voortouw in deze competitieve markt. Dat betekent marktonderzoek doen, innoveren en vooruitstrevend zijn op automatiseringsgebied en procesoptimalisatie. We maken gebruik van bewezen technieken en passen die toe op onze business. We richten ons niet alleen op de klant van vandaag maar ook op die van morgen. Onze generatie, in de leef-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

tijd van 30-50 jaar, begint online steeds meer te omarmen. Privé zijn we gewend om online te winkelen, zakelijk maken we voorzichtige stappen. Onze kinderen daarentegen doen alles online. Bij hen is straks geen scheidslijn meer tussen online aankoopgedrag zakelijk en privé. Daar moet je op voorbereid zijn. We zijn een e-commercebedrijf maar de klant kan hier ook zijn materiaal afhalen. We geven in samenwerking met de leverancier trainingen. Zo sta je toch in nauw contact. Door deze doordachte strategie groeien we internationaal sterk. We leveren inmiddels aan 17 verschillende Europese landen vanuit 5 vestigingen en 3 magazijnen.”

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS EN SIETINGA FOTOGRAFIE

Wendbaar

Jacquiline Futselaar, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding in Nederland: “De markt ver vooruit zijn, betekent dat je medewerkers ook wendbaar moeten zijn. We willen dat onze mensen weten waarmee ze bezig zijn. Iedereen heeft hier een groot bewustzijnsgevoel en een groen hart. Duurzaamheid gaat ook over jezelf. Wat is je levensstijl? Zo sporten we wekelijks samen, staat er fruit in de kantine en is het kantoormeubilair ergonomisch verantwoord. Dat gaat overigens verder dan verstelbaar meubilair. We hebben nagedacht over de kleurstellingen, zichtlijnen en indeling van de kantoren. Alles is erop gericht om

samenwerking te bevorderen. Zo maken wij bijvoorbeeld gebruik van jobrotation om de processen verder te optimaliseren. Op deze manier weet een medewerker van de orderverwerking precies op welke zaken hij moet letten om het voor de orderpickers zo gemakkelijk mogelijk te maken.”

Groen hart

“We investeren in onze mensen. Wanneer je zorgt voor een prettig werkklimaat en een goede teamspirit ontstaan ideeën vanzelf. Kan iets beter of slimmer? Is er een efficiëncyslag te maken? Verandert de vraag van de klant? We sparren veel. We zitten daarom als

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

directie niet in een apart kantoor maar tussen de medewerkers. We doen het samen. Alleen als je samen dezelfde drive hebt, kom je tot grootse ideeën. Hier profiteren onze klanten van en uiteindelijk wordt de wereld daar mooier en duurzamer van.”

Meer weten? Kijk op www.estg.nl

BEAU NOĂ&#x2039;L Landgoed Brakkesteyn - Restaurant Beau

Het team van Beau verwelkomt u graag tijdens de meest feestelijke periode van het jaar.

Reserveer nu uw kerstlunch/diner of borrel.

www.restaurant-beau.nl of bel 024-355 39 49

MARKETING EN COMMUNICATIE

Olde Bijvank bestaat bijna 25 jaar

‘Ik houd niet van prullaria’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Wat begon in een garage in Veghel, groeide in 25 jaar uit tot een succesvol bedrijf met gerenommeerde klanten. Inmiddels is Olde Bijvank Concepts in promotions niet meer weg te denken uit de wereld van bijzondere relatiegeschenken. Het bedrijf staat vooral bekend vanwege de customized promotieartikelen met een creatieve touch. Het ondernemerschap begon voor Annette Olde Bijvank al vroeg. Op haar twintigste begon ze als jongste ondernemer van Veghel. Ze vertelt: “School was niet helemaal mijn ding, dus via-via ging ik bij een bedrijf in relatiegeschenken aan de slag. Na drie maanden dacht ik: dit kan ik zelf ook. De garage thuis werd omgebouwd tot kantoor. Na anderhalf jaar huurde ik een pandje met een kleine showroom op een industrieterrein.”

Overname

Het jonge bedrijf nam een vlucht toen Sligro een deel wilde overnemen. Annette: “Sligro zat ook in Veghel en wilde de helft van mijn bedrijf overnemen. Dat heb ik gedaan en dat ging goed. Ik heb een paar jaar met Sligro samengewerkt en veel geleerd, totdat mijn oudste zoon geboren werd. Toen heb ik de zaak helemaal verkocht.” Toch bleef het kriebelen. Dus toen Annette na twee jaar hoorde dat Sligro ermee was gestopt,

begon ze opnieuw. Ze vertrok naar China om de mogelijkheden te verkennen om custom-made te produceren.

Customized

Annette wil bedrijven iets anders bieden dan standaard relatiegeschenken. “Ik wilde iets doen met mijn creativiteit, dus zijn we ons gaan specialiseren in customized artikelen. Bijvoorbeeld een originele verpakking met een boodschap erop. Ik houd ook niet van prullaria. Verzin dan iets leuks of doe het een keer op een ander tijdstip, bijvoorbeeld met Pasen in plaats van kerst. We denken echt met de klant mee. Daar zijn ze vaak van gecharmeerd en dat is - denk ik onze kracht. We ontzorgen de klant ook echt. Gooi het maar op ons bord neer, wij regelen het.”

Verbinden

Gezondheid, sportiviteit, maatschappelijk verantwoord: dat zijn momenteel

dé trends in relatiegeschenkenland. “Ik ben bijvoorbeeld bezig met een bamboeservies en biologische bidons”, vertelt Annette. Ze blijft op de hoogte van de actuele ontwikkelingen door veel beurzen te bezoeken. Ook netwerkt ze graag. “Ik hou heel erg van verbinden en ga graag met mensen om. Dat is wat mijn werk zo leuk maakt.”

Meer weten? www.oldebijvank.com

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

FINANCIËN

Overnamespecialist Max Miltenburg van MFS:

‘Ik heb geen glazenbol, maar wel een bepaald voorspellend vermogen’ 58

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Een bedrijf kopen of verkopen. Dat gaat gepaard met emoties. Wil je de werkelijkheidszin niet verliezen en een verantwoorde deal sluiten dan schakel je Max Miltenburg van MFS in. Hij is expert op het gebied van overnames. Max is ervaringsdeskundige en met deze kennis begeleidt hij inmiddels jaren overnames tot succesvolle transacties.

Toekomstfocus

“Voor een eigenaar is een bedrijf een kind, dus als je daar afstand van gaat doen dan ben je emotioneel betrokken”, vertelt Max. “Ik verkoop geen teleurstellingen, je moet wel reëel blijven. Waardebepaling is één van de belangrijkste aspecten bij overnames. Je koopt in principe toekomst. Je kijkt uiteraard naar de huidige cijfers en doet een boekenonderzoek. Ook de cijfers in het verleden spelen mee. Nog belangrijker is de verwachting van de huidige eigenaar over de toekomst. Wat moet de koper doen om hetzelfde resultaat te behalen of beter nog een beter resultaat? Ik kan niet in een glazenbol kijken, maar een bepaalde voorspelbaarheid is er wel. De verwachting van de eigenaar en de potentiële koper kan over het overnamebedrag ver uiteen lopen. Vraag je af waarom iemand zoveel vraagt. Is dat vanwege een verwacht resultaat in de toekomst? Dat kan het geval zijn bij een ingenieuze uitvinding die zijn sporen nog moet verdienen. Of is het gewoon een gevoelskwestie? Het moet wel geloofwaardig zijn met een realistische terugverdienperiode. Ik ben niet emotioneel betrokken. Een luchtballon prik ik zo door.”

Gedegen onderzoek

“Je wilt geen kat in de zak kopen. Ik onderzoek zaken grondig. Een lijst met klanten en projecten zegt me niet zoveel. Maak inzichtelijk wat de omzet per klant is. Hoe trouw zijn deze klanten? Zijn ze zo gehecht aan de huidige eigenaar dat ze straks weglopen of heeft een overname geen tot weinig invloed op de klantrelatie. Welke projecten lopen er op dit moment? Hoe lopen die projecten? Zitten daar projecten bij die minder of zelfs slecht lopen? Hoe zit het met de voorraad? Klopt deze of zijn er voorraadverschillen? Hoe is het gesteld met de leveranciersrelatie? Blind op iemands blauwe ogen varen, is niet verstandig. Check zaken en vraag door. Dat geldt ook voor het personeel. De leeftijdsopbouw zegt wat, maar ook het ziekteverzuim en de tevredenheid. Ik ben kritisch in het gehele proces. Ik houd de kikkers in de pot. Soms wordt het vuur heel heet, maar ik zorg dat de kikkers er niet uitspringen. Anders gezegd dat de onderhandelingen voortduren en niemand afhaakt.”

Groot netwerk

“Ik maak afspraken altijd op het bedrijf. Dan voel en zie je al heel veel. Wanneer iemand zijn bedrijf wil verkopen, maak ik eerst een inventarisatie. Wat staat een verkoop in de weg? Vervolgens overleg ik hoe we het bedrijf in de markt gaan zetten. Dat kan heel discreet zonder naam en toenaam. Ik beschik over een enorm netwerk. Ik benader ook actief potentiële kopers. Doorgaans krijg ik zo’n 15-20 reacties van geïnteresseerden; daar zitten altijd serieuze overnamekandidaten tussen. Een overnametraject duurt 3 maanden tot een jaar. Mijn affiniteit ligt bij ICT en zakelijke dienstverlening, maar ook overnames in andere sectoren begeleid ik. Horeca en vastgoed doe ik niet, dat zijn specialiteiten an sich. Betrokkenheid is een voorwaarde bij een overnameproces. Dat ben ik ook buiten mijn werk. Zo ben ik voorzitter van een schoolbestuur, voorzitter van de RvB van een zorginstelling en dit jaar voorzitter van de Rotary. Ook als éénpitter heb je zorg voor de maatschappij. Daar geef ik op deze manier invulling aan.”

Meer weten? Kijk op www.miltenburgfs.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

KERSTDINER OP VRIJDAG 15 DECEMBER EN OP ZATERDAG 16 DECEMBER! Meer informatie?

NIJMEGEN BUSINESS BORREL Dinsdag 19 september 2017

RESTAURANT BEAU

NESE SENOL

RAYMOND JANSSEN

SANACOUNT

DIRECTEUR N1

“Ons artikel in Nijmegen Business was de perfecte introductie tot hét netwerkplatform van Nijmegen”

“Informeel maar wel degelijk zakelijk, die Nijmegen Business Borrel!”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ NIJMGENBUSINESS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

BEDRIJFSHUISVESTING

Danco van der Ley van Andor Security Service:

â&#x20AC;&#x2DC;Hondenbewaking zet je in bij een verhoogd risicoâ&#x20AC;&#x2122; Je gevoel voor veiligheid verliezen, heeft een grote impact en kan nog jarenlang van invloed op je leven zijn. Ook diefstal van je spullen laat zijn sporen na. Niet alleen financieel maar ook emotioneel. Andor Security Service is een landelijk opererende beveiligingsorganisatie in de vorm van objecten hondenbeveiliging. Het is ISO 9001 gecertificeerd en houder van het Keurmerk Beveiliging. Als eerste ontvanger van het kwaliteitslabel Beveiliging Evenementen Horeca.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Hondenvriend

Eigenaar Danco van der Ley heeft vanaf z’n 18e als beroepsmilitair voor de bewakingseenheid van de luchtmacht gewerkt. Daar heeft hij zich bekwaamd in het africhten en testen van honden. Na 15 jaar is hij overgestapt naar de 'burgermaatschappij’. Nu heeft hij zo’n dertien jaar Andor Security Services. Het is het grootste hondenbewakingsbedrijf van Nederland met 70 hondengeleiders, 100-150 freelance hondengeleiders en 50 beveiligers zonder hond. Danco: “De kwaliteit van mens en hond staat voorop. Alle hondenbegeleiders zijn vakidioten met liefde voor hun hond. Elke 2 jaar en 3 maanden vindt toetsing van de gediplomeerde beveiliger en hond plaats. De hond is zijn beste maat. Zij zijn dag en nacht samen. Hondenbewaking zet je in bij een verhoogd risico. Verhoogd risico speelt op verschillende fronten; elke hond heeft daarom zijn eigen specialiteit.”

Hondenbewaking

“Wij worden veelvuldig ingeschakeld voor het nachtelijk bewaken van festivals, sportevenementen en dance events. De opbouw en duur van een evenement omvat meerdere dagen. Materiaal wil je niet onbeheerd achterlaten. Dat geldt ook voor bouwterreinen waar duur bouwmateriaal en gereedschap staat. Ook wanneer je exclusieve waardevolle spullen (tijdelijk) in de opslag hebt, dan wil je die goed beschermd hebben. Een camera werkt preventief, hondenbewaking schrikt af. Hondenbewaking helpt om criminaliteit, vandalisme, nodeloze alarmmeldingen en brandgevaarlijke situaties te voorkomen.

Onze auto’s zijn representatief en herkenbaar. Bovendien plaatsen wij borden dat er hondenbewaking aanwezig is. Iemand met snode plannen bedenkt zich dan wel een tweede keer. Daarnaast verhoogt hondenbeveiliging het veiligheidsgevoel. Wanneer je een bewaker met een hond ziet lopen, stelt dat meteen gerust. Een verlaten station kan een unheimisch gevoel geven. Daarom surveilleren onze hondenbewakers op NS- stations, maar ook bij afgelegen terreinen of lege gebouwen.”

Speurhonden

“Naast bewakingshonden hebben wij detectiehonden. Dit zijn honden die gespecialiseerd zijn in het opsporen van explosieven, narcotica en mensen. Met het toenemende risico op terrorisme checken onze Explosive Detection Dogs meer en meer festivalterreinen, luchthavens, overheidsinstellingen en andere gelegenheden met verhoogd risico. Deze honden zoeken zowel preventief als bij een bommelding explosieven. Ze speuren ook naar munitie, vuurwapens of vuurwerk. Internationale artiesten treden vaak niet eens meer op, als een evenementenlocatie niet vooraf gecontroleerd is door honden. Onze Narcotic Detection Dogs zetten we in voor het controleren en opsporen van drugs bij mensen, voertuigen, gebouwen en goederen. Je ziet ons op vliegvelden, bij de grens maar bijvoorbeeld ook bij evenementen. De Stowaway Search Dog is getraind op de menselijke geur en komt in actie waar mensen illegaal de grens over proberen te gaan. Denk daarbij aan verstekelingen in havengebieden in loodsen, vrachtwagens en containers.”

Discretie verzekerd

“Naast hondenbewaking beveiligen wij objecten, evenementen en geven we invulling aan receptie- en portiersdiensten. Ook zijn onze medewerkers teamgenoten in de verslavingszorg. Discretie is essentieel in ons werk. Wij werken veelvuldig samen met politie. Wij zorgen voor een veilig gevoel, waarbij ook onze honden plezier hebben in dit waardevolle werk. Begin 2018 verhuizen we naar het oude postkantoor uit 1872 te Tolkamer. Op dit moment worden de gevels van het prachtige pand gerestaureerd. De binnenzijde wordt klimaatneutraal en hypermodern met oude elementen die nog aan PTT Post herinneren. Hier houden we kantoor, leiden we beveiligers op en ontvangen we relaties.”

Meer weten? Kijk op www.andor-security.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Jessica Weeren en Sjoerd van Dijk

Reclamebureau 3AMI www.3ami.nl

DAALT JOUW FACEBOOK BEREIK BINNENKORT MET 75%? Facebook heeft onlangs in zes landen (Cambodja, Slowakije, Sri Lanka, Bolivië, Servië, en Guatemala) een test uitgevoerd waarin zij de ‘nieuwsfeed’ op de schop hebben genomen. In de test is de feed gesplitst in een ‘vriendenfeed’ en een aparte feed waarin berichten staan van pagina’s die je geliked hebt. Je moet als gebruiker daar specifiek op klikken, bedrijfsberichten komen dus niet meer standaard in de ‘vriendenfeed’ terecht. Om daar als bedrijf nog tussen te komen moet je een advertentie plaatsen en hiervoor tegen de concurrentie opbieden. De uitslag van de test? Een verminderd bereik van 60% tot 75% met berichten geplaatst vanuit bedrijfspagina’s. De kans dat Facebook dit doorvoert over de hele wereld schat ik klein in. De test is uitgevoerd in landen waarin Facebook minder populair is. Wel is duidelijk, ook uit andere tests, dat Facebook op zoek is om extra inkomsten te genereren middels bedrijfspagina’s. Het wordt nog steeds drukker en drukker op Facebook en vrijwel elk bedrijf wil zijn boodschap de wereld ingooien. Door de toenemende drukte is het bereik van een bericht de afgelopen jaren al flink gedaald. Het is daarom belangrijk om goed te kijken naar het soort bericht dat je plaatst. Op dit moment bereiken (live) video’s de meeste personen, de inzet van dit middel is tevens goed voor je zoekmachine optimalisatie, mits correct ingezet. Maar maak zo nu en dan ook budget vrij om een goede post te adverteren. Zorg er hierbij wel voor dat je de juiste doelgroep selecteert.

WORD NU RAN BUSINESS ONTMOET LID EN WOON HET EVENEMENT VAN 29 NOVEMBER GRATIS BIJ! ALS LID PROFITEER JE JAARLIJKS VAN: • Toegang tot 4 grote netwerkevenementen met 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers • Toegang tot 2 bladpresentaties van Arnhem of Nijmegen Business • Jaarabonnement op Arnhem of Nijmegen Business magazine • Online Interactief profiel • 10% korting op online adverteren onze websites

VOOR DE LEDENLIJST EN AANMELDEN: WWW.RAN-BUSINESS.NL

Plannen om met Facebook te starten of te optimaliseren? Benieuwd hoe het met jouw algehele online zichtbaarheid is? 3AMI heeft een zichtbaarheidscan waarin wij kijken naar je huidige online zichtbaarheid. In de scan schrijven we tevens een plan hoe je ook jouw zichtbaarheid kunt vergroten om je doel(en) te halen. Neem contact met ons op via 024 360 92 77 of sjoerd@3ami.nl. We komen graag kennismaken. Lees ook ons artikel uit de vorige editie of kijk via www.3ami.nl/06abnb.

NEXT EVENT: 29-11-17 OPENLUCHTMUSEUM

ICT EN TELECOMMUNICATIE

‘

Softstar marktleider op het gebied van automatisering

‘Al ruim 30 jaar de computeren telefoniespecialist’ Softstar is een automatiseringsbedrijf voor MKB en particulieren en heeft al jaren de positie van marktleider als het om de automatisering van schildersbedrijven gaat. Naast software, levert men ook diensten, zoals systeembeheer en cloudoplossingen voor MKB. Sinds 1999 werkt Mathieu Cornelissen bij Softstar als systeembeheerder. Vanaf 2011 runt hij samen met zijn vrouw Susanne van Megen de bedrijfsvoering.

Laat je ontzorgen

Automatisering wordt steeds complexer. Het is tegenwoordig bijna onmogelijk om alle kennis up-to-date te houden. De beveiliging is volgens Mathieu bij veel bedrijven een ondergeschoven kindje. MKB bedrijven denken dat er weinig bij hen te halen is, waardoor hierin minder geïnvesteerd wordt. De cybercriminaliteit neemt gigantisch toe, hierdoor is verouderde automatisering echt vragen om moeilijkheden. “Wij zien nog steeds dat bedrijven ook hun backup niet op orde hebben. Met de online mogelijkheden wordt dit makkelijker en veiliger”, aldus Mathieu. “Wij bekijken per klant wat het beste bij het bedrijf past en leggen dit uit in een begrijpbare taal.”

Printing

Met de Managed Print Service van Softstar beschik je over een systeem om zonder extra inspanning of kosten de printers te beheren. “De klant heeft volledig inzicht en controle over de printkosten en betaalt alleen voor de pagina’s die je afdrukt”, vertelt Susanne. De verbruiksartikelen worden automatisch en gratis op kantoor afgeleverd. Daarnaast is deze service toegankelijk voor zowel kleine als grote bedrijven, omdat er geen minimum aantal afdrukken vereist is.

Telefonie

Het bellen over internet blijft ook steeds groeien. De mogelijkheden hiermee zijn simpel te combineren met mobiele telefonie. “Tegenwoordig wil men een vast

nummer vanwege de zakelijke uitstraling, maar wel de voordelen van mobiliteit. Dat is nu heel makkelijk te realiseren, zonder extra telefoonkosten”, aldus Susanne. Sinds een aantal jaar kun je bij Softstar ook terecht voor mobiele telefonie. Dit kan een los toestel zijn, maar ook een sim only of abonnement met toestel is mogelijk. Ze leveren abonnementen van o.a. de providers, KPN, Ziggo, Tele2, Telfort, Vodafone, T-Mobile. Meer weten? Softstar Zwerfkei 1 6581 HN Malden 024 - 388 11 88 | www.softstar.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

ONTBIJTBIJEENKOMST

‘Je kunt niet zomaar allerlei persoonsgegevens verwerken als dat niet nodig is’

V.L.N.R. BABS RIJKE, BART CREEMERS, ANNEMARIE VAN WOUDENBERG, CHRISTIAN MALDONADO, VALERIE LIPMAN EN FERRY NIJHOF

Ontbijtbijeenkomst over privacy en persoonsgegevens door Poelmann van den Broek advocaten

‘Ga met een privacyexpert om tafel en maak een beleid’ 66

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TEKST: ANNE DE HAAN FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Camerabeveiliging, datalekken, het screenen van sollicitanten: het zijn vandaag de dag hot items voor werkgevers. En het wordt nog belangrijker om een actief beleid te voeren op het gebied van privacy, gezien de aangekondigde wetswijziging in 2018. Een mooie aanleiding voor Poelmann van den Broek advocaten om een ontbijtsessie over dit thema te organiseren. Restaurant Valdin heeft deze ochtend haar deuren al vroeg geopend voor de ondernemers. De broodjes komen vers uit de oven en de tafel is rijkelijk belegd met allerlei lekkers. Aanwezig zijn Bart Creemers (Works Smart Staffing Solutions), Christian Maldonado (Hegeman Groep), Ferry Nijhof (Giesbers Communicatie Groep) en Babs Rijke (Holland Casino). Valerie Lipman en Annemarie van Woudenberg van Poelmann van den Broek advocaten hebben de leiding over het gesprek. Valerie is onder andere gespecialiseerd in de ICT-kant van privacy en persoonsgegevens, terwijl Annemarie zich vooral toespitst op het arbeidsrecht.

‘Niks te verbergen’

Valerie en Annemarie trappen de informele sessie af met een veelzeggend filmpje. Een interviewer vraagt mensen naar hun privacy, waarop de meesten aangeven: ‘Ik heb niks te verbergen’. Als hij ze vervolgens om hun pincode, adresgegevens en andere persoonlijke dingen vraagt, blijkt dat ze toch liever geen antwoord geven. “Iedereen heeft gegevens waarvan je niet wilt dat deze op straat komen te liggen”, zegt Annemarie. De aanwezige ondernemers beamen dat.

Hoe denken de ondernemers aan tafel over privacy en persoonsgegevens?

Christian stoort zich aan het feit dat je op iedere website de cookies moet accepteren. “Je doet het toch maar, en vervolgens krijg je op iedere volgende website advertenties van producten die je bekeken hebt. Ik heb ook geen Facebook, omdat je hele geschiedenis dan openbaar wordt. Ik vertel dingen liever persoonlijk aan mensen.” “En online gedeelde informatie is ook lastig te verwijderen”, reageert Annemarie. “Mensen kunnen veel informatie vinden als ze je googelen. Veel is tegenwoordig digitaal, dus er wordt meer opgeslagen dan je denkt. Je wordt ook geregistreerd via camera’s en kentekenregistratie bijvoorbeeld. Maar op grond van de wet mogen niet alle gegevens ook lang bewaard worden.”

Wetswijziging

Omdat de privacywetgeving per lidstaat anders is, wil Europa dit meer gelijktrekken door een Europese Privacyverordening, die per 25 mei 2018 geldt. Vandaar de wetswijziging in 2018. Annemarie legt uit: “De privacywetgeving bestaat in Nederland natuurlijk al langer. Vanaf mei 2018 wordt wel meer op naleving van de Europese privacywetgeving toegezien en de boetes die kunnen worden opgelegd bij niet naleving van de Privacyverordening, worden veel hoger. Dat is het grote verschil.” Valerie vult aan: “Heel veel verplichtingen omtrent privacy en

persoonsgegevens bestaan nu dus al, maar in de Europese Privacyverordening wordt dat nog verder uitgewerkt. Met name betrokkenen van wie de persoonsgegevens worden verwerkt, krijgen meer rechten. De bedrijven die de gegevens verwerken, moeten aan meer verplichtingen gaan voldoen. Het is dus belangrijk dat bedrijven weten wat persoonsgegevens zijn, welke gegevens ze verzamelen en met welk doel dat gebeurt. Je mag niet zomaar allerlei persoonsgegevens verzamelen en bewaren als dat niet nodig is.”

Grondslag

Bart van Works Smart Staffing Solutions geeft aan dat het in zijn branche een lastige kwestie is. “We moeten na twee jaar verplicht bepaalde gegevens weggooien, maar de gegevens van uitzendkrachten zijn goud waard. Als we iemand zoeken, kan het ook zijn dat de perfecte kandidaat zich drie jaar geleden al heeft aangemeld.” Annemarie geeft aan dat er een grondslag moet zijn voor het bewaren en verwerken van persoonsgegevens. “De meest gebruikte is toestemming: je moet dan degene informeren wiens gegevens je wilt verwerken en op voorhand expliciet toestemming vragen. Maar een werknemer of sollicitant kan geen toestemming geven in verband met een ondergeschikte positie. Er is dan

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Weggaan als collegaâ&#x20AC;&#x2122;s terugkomen als een team

BE Business & Incentive Travel Ruime ervaring in samenstellen van groepsreizen Totale organisatie van een meerdaagse zakenreis, meeting of incentive All-in reizen inclusief hotel, vervoer per vliegtuig, bus of trein Maatwerk, out of the box, eigenwijs: tegen ieder budget

Onderdeel van

Bezoekadres Onderstalstraat 4

6674 ME Herveld

Contactpersoon Ben Huitink

b.huitink@be-travel.nl

T: 0488 â&#x20AC;&#x201C; 46 86 86

M: 06 - 50 848 176

WWW.BE-TRAVEL.NL

VERVOLG ONTBIJTBIJEENKOMST

geen sprake van een ‘in vrijheid gegeven toestemming’. Een uitgebreide preemployment screening mag dus ook alleen als daar echt een gegronde reden voor is.”

Social media

Wie kent het niet: even een sollicitant checken op social media. “Dat mag dus ook niet zomaar”, zegt Annemarie. “Voor bepaalde belangrijke functies of voor mensen die met kwetsbare groepen (bijvoorbeeld in de kinderopvang) werken kun je een screening doen, maar dat moet je dan wel vooraf aan de sollicitant melden. Je mag ook niet meer persoonsgegevens verwerken dan noodzakelijk is voor de betreffende vacature.” Ferry van Giesbers Communicatie Groep: “Ik ken een bedrijf in de markt van arbeidsbemiddeling dat profielen maakt van mogelijke werknemers door middel van social media et cetera. Dat vind ik wel ver gaan.” Annemarie denkt dat dat niet zomaar mag. “Iedere betrokkene kan een melding doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens, die toeziet op de naleving van de privacyregels. Afgelopen jaar zijn er al heel veel meldingen gedaan, maar de verwachting is dat dit nog verder zal toenemen. Er worden nu nog geen boetes opgelegd, maar dat gaat vanaf mei volgend jaar wel gebeuren. Dat kan oplopen tot bedragen van twintig miljoen of vier procent van de wereldwijde jaaromzet, indien dat bedrag hoger is.”

Casino

Holland Casino is een bedrijf dat al jaren met strenge privacyregels te maken heeft. Babs Rijke vertelt: “We hebben een bezoekersregistratiesysteem dat gekoppeld is aan een beveiligingssysteem, dat luistert heel nauw. Dat mogen ook slechts enkele mensen inzien.” “Dat is een mooi voorbeeld van een grondslag”, zegt Valerie. “Maar dan moet een bezoeker eigenlijk wel weten wat er met zijn of haar persoonsgegevens gebeurt en waarom.”

Actie ondernemen

Valerie en Annemarie merken dat bedrijven zich steeds meer bewust worden van de wetgeving op het gebied van privacy. “Ze beseffen dat ze zich moeten gaan voorbereiden op 25 mei volgend jaar,

het moment dat de Privacyverordening van toepassing wordt. Wij adviseren daar graag bij en maken ondernemers bewust van waar ze op moeten letten en hoe ze hun bedrijf kunnen klaarstomen voor de nieuwe Privacyverordening.” Rustig afwachten is geen optie: het is van belang dat ondernemers actie gaan ondernemen. Annemarie: “Bekijk ook eens de website van de Autoriteit Persoonsgegevens, daar is al een heleboel informatie te vinden. Ga daarna met een privacy-expert om tafel en maak een beleid. Ook als het bijvoorbeeld gaat om zaken als e-mail- en internetgebruik van werknemers en cameratoezicht. Leg het beleid omtrent de verwerking van persoonsgegevens vast en informeer de betrokkenen zoveel mogelijk.”

Meer weten? www.poelmannvandenbroek.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

TECHNIEK

Marco de Ruiter van Audio Traject:

‘Je performance valt of staat met de juiste

audiovisuele apparatuur’ Audio Traject bestaat dit jaar 20 jaar en is dé specialist in professionele audiovisuele apparatuur. Naast het verzorgen van beeld en geluid bij presentaties, congressen en evenementen, verkoopt en installeert zij het ook. Door een eerlijk advies, goede service en correcte afwikkeling van opdrachten weten gerenommeerde relaties Audio Traject al jarenlang te vinden. 70

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Verstand van zaken

Niets is zo vervelend voor iemand die een presentatie verzorgt als de apparatuur niet goed werkt. Iedereen heeft wel eens bij een vergadering of training gezeten waarbij de spreker onverstaanbaar was of dat de beamer het niet goed deed. Het doet teniet aan de performance en het is onaangenaam om naar de kijken of te luisteren.

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR EN AUDIO TRAJECT

Marco de Ruiter: “Wanneer je audiovisuele apparatuur nodig hebt, bijvoorbeeld voor de inrichting van een vergaderruimte, een voorziening wilt treffen voor slechthorende met een ringleiding, presentatieschermen op wilt hangen bij de receptie of een omroep- geluidsinstallatie wilt aanschaffen voor in je winkel, heb je de keuze uit enorm veel mogelijkheden. Je kunt niet overal verstand van hebben, daarom denken wij graag mee en geven advies voor de beste audiovisuele oplossing voor welke toepassing dan ook.”

Passie voor techniek

“Wij luisteren allereerst goed naar de gewenste gebruikstoepassingen, de omstandigheden ter plaatse en het budget. Vervolgens maken wij de vertaalslag naar technische oplossingen. Bij renovatie van een bestaande installatie of herinrichting van presentatieruimte kijken we of er nog apparatuur hergebruikt kan worden. Door er naar te kijken als eindgebruiker maar te blijven denken als een techneut, ontwerpen we een gebruiksvriendelijke, duurzame installatie die jarenlang probleemloos functioneert. Wij leveren de apparatuur en installeren het

vakkundig. Wij werken met kwalitatief hoogwaardige apparatuur van vertrouwde merken. Onze mensen hebben verstand van zaken. Professionele technici die enorm gedreven zijn om iets goeds neer te zetten. Die letten niet alleen op vakkundige installatie maar doen dat ook met respect voor het gebouw en met oog voor esthetiek. Bovendien geven zij heldere uitleg over het gebruik en de instellingen. Mocht er wat loos zijn, ben je even vergeten hoe je een instelling kunt veranderen, staan wij voor je klaar.”

Preventief onderhoud

“Een storing aan, of zelfs complete uitval van apparatuur is uitermate vervelend, zeker vlak voor een presentatie. Preventief onderhoud voorkomt veel ongemakken en zorgt dat de apparatuur in topconditie blijft. Wij voeren preventief onderhoud uit, ook aan apparatuur die niet bij ons gekocht is. Techniek laat je helaas ook wel eens in de steek, als er wat kapot gaat of niet functioneert willen we dat zo snel mogelijk oplossen, daarom nemen we ook na 17.00 uur gewoon de telefoon op.”

Evenementen en congressen

“Naast de verkoop van installaties zie je de apparatuur van Audio Traject op grote publieksevenementen. Wij worden onder meer ingeschakeld bij publieksevenementen zoals De Nijmeegse Vierdaagse, Wageningen 4/5 (Bevrijdingsvuur en Defilé), Marikenloop, Zevenheuvelenloop, Bridge to Brigeloop en door de gemeente Nijmegen, Lingewaard en Overbetuwe. Onze vakmensen zorgen dat de apparatuur werkt en blijven alert tijdens de performance om te monitoren dat de apparatuur dat ook blijft doen. Het verschil tussen net mis en helemaal raak is namelijk niet zo groot. Wanneer je zelf alle apparatuur in huis hebt en alleen technische ondersteuning nodig hebt, kun je ons ook bellen. We helpen je dan graag. Onze tarieven zijn scherp en je krijgt een vaste eindprijs. Aan weekend of avondtoeslagen doen we al 20 jaar niet. Als je in deze branche opereert, werk je niet alleen tussen 9 en 5. Duidelijkheid en geen onvoorziene kosten dus.”

Meer weten? Je bereikt ons op 0481- 48 26 49 of kijk op www.audiotraject.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

71 71

MARKETING EN COMMUNICATIE

VerheesPlus reclame is verhuisd naar Kerkenbos

“Onze organisatie én ons pand zijn ingericht op de toekomst” VerheesPlus reclame behoeft, als één van de bekendste regionale spelers op reclameproductiegebied, eigenlijk geen introductie. Al jaren weten opdrachtgevers als de gemeente Nijmegen, Pluryn, DAR en vele andere bedrijven het bedrijf te vinden. Toch rusten eigenaren Tim Merks en Rolf Rapp niet op hun lauweren, maar willen ze nog altijd vooruit. Het nieuwe pand op Kerkenbos is de ideale locatie om hun groeiambities waar te maken. Een opvallende wand met de print van een azuurblauwe zee, waardoor je je direct in een tropisch oord waant. Door een lichtkoepel in het plafond vallen de zonnestralen binnen. Hier en daar hangt een los snoer en er moeten nog wat puntjes op de i worden gezet, maar het nieuwe pand van VerheesPlus

Reclame mag er zeker zijn. Eigenaren Tim en Rolf vertellen over de verhuizing. “Het pand aan de Hogelandseweg voldeed niet meer”, aldus Tim. “Het pand werd te klein en de logistiek in en om het gebouw was niet ideaal. Daarom besloten wij naar Kerkenbos te gaan.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Beste omstandigheden

Het beoogde pand moest eerst grondig verbouwd worden. Rolf: “We hebben een nieuwe ingang gecreëerd, die zat eerst aan de zijkant. De kantoorruimte bestond uit allerlei kleine hokjes, daar hebben we één grote open ruimte van gemaakt. We hebben ledverlichting en lichtkoepels

‘De één wil uitbundig, de ander wil bescheiden en klein’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

in de plafonds aangebracht en de beplating buiten is vervangen.” Het gebouw is logistiek meteen optimaal ingericht. Tim: “Zo hebben we een aparte stofvrije ‘plakstraat’, waar we personenauto’s en bussen maar ook complete vrachtwagens kunnen bestickeren. Hier heb je de beste omstandigheden om het mooiste resultaat te creëren. In onze showroom en productiehal is te zien wat we allemaal maken en hoe we dat doen.”

Fusie

Deze verhuizing volgt zo’n vier jaar na het samengaan van de bedrijven Plus Reclame en Verhees Reclameproducties. Eerstgenoemde deed veel in buitenreclame en grotere projecten, terwijl Verhees zich vooral bezighield met binnenprojecten, autoreclame, stempels, kleding en drukwerk. Tim vertelt: “Sinds de fusie is er veel veranderd in het bedrijf, van leveranciers tot de hele organisatiestructuur. We hebben de interne organisatie meteen ingericht op de toekomst. Je moet toch een slag slaan, dus hebben we maar gelijk een goede slag geslagen.”

Uitbundig of bescheiden

VerheesPlus reclame werkt inmiddels met een team van twaalf mensen aan de meest diverse projecten. Rolf: “Bedrijven kunnen bij ons terecht voor reclameproductie in de breedste zin, zowel binnen als buiten. Autoreclame, evenementreclame, lichtreclame, vlaggen: alles waar je je naam op kwijt kunt, eigenlijk. Wij denken mee in welk middel en welke uiting het beste werkt.” Tim vult aan: “Iedere klant heeft zijn eigen wensen en eisen. De één wil uitbundig, de ander wil bescheiden en klein. Wij brengen onze ervaring in, geven advies en realiseren het vervolgens. Ook het aanvragen van vergunningen en onderhoud verzorgen we graag.”

Groots

Wij werken veel voor het MKB maar als één van de grootste spelers in de regio kan VerheesPlus reclame ook grote projecten aan. Tim noemt SSH& Huisvesting en het EK Atletiek in Amsterdam als voorbeelden. “Voor het SSH& hebben wij op alle panden nieuwe gevelreclame

aangebracht, in een goede samenwerking met een reclamebureau. Momenteel zijn we ook druk bezig in het CWZ, daar krijgt iedere ruimte enorme wallprints.”

Trends

Wat is er nu ‘hot’ op het gebied van reclame? Rolf: “ Akoestische panelen worden steeds meer gebruikt. Dat zijn grote aluminium frames waar een doek met een print in gespannen wordt. Daar wordt dempend akoestisch materiaal in gezet, om de galm uit een ruimte halen.” Tim ziet een flinke groei in digitale reclame en ledschermen. “Zoals informatiezuilen bij een entree of complete ledwalls. Daar hebben wij dan ook een aparte tak in. ‘Traditionele’ reclameborden zullen altijd blijven bestaan maar de ledwalls zijn zeker met een opmars bezig!”

Meer weten? www.verheesplus.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

HOLLAND CASINO NIJMEGEN Waalkade 68 6511 XP Nijmegen 024 - 381 63 81 www.hollandcasino.nl/ nijmegen

VERPLOEGEN PARTY– EN CONGRESCENTRUM

Woeziksestraat 100 6604 CM Wijchen 024 - 641 30 00 www.verploegenwijchen.nl

GASTVRIJ NIJMEGEN EN OMSTREKEN

Gastvrijheid is de kunst om mensen welkom te laten voelen en volgens recent onderzoek doet de regio Nijmegen het goed als het gaat om gastvrijheid en onze horeca. Hoort jouw onderneming ook thuis in deze rubriek? Laat het ons dan weten via info@nijmegen-business.nl

MEER INFO OVER DEZE GASTVRIJE LOCATIES UIT DE REGIO: WWW.NIJMEGEN. BUSINESS/GASTVRIJ

BLIXEM EETCAFÉ Groesbeekseweg 75 6524 CS Nijmegen 024 - 388 86 78 www.blixemnijmegen.nl

BISTROBAR BERLIN

Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 3303 www.bistrobarberlin.nl

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

MERCURE HOTEL NIJMEGEN CENTRE Stationsplein 29 6512 AB Nijmegen 024 - 323 88 88 www.mercure.com

LANDGOED BLEIJENBEEK Bleijenbeek 14 5851 EE Afferden 0485 - 53 00 84 www.bleijenbeek.nl

ETEN EN DRINKEN IN NATIONAAL PARK DE MAASDUINEN Onder de rook van Nijmegen, te midden van prachtig Nationaal Park de Maasduinen, vind je Landgoed Bleijenbeek. Landgoed Bleijenbeek is meer dan alleen een golfbaan en golfschool. Met een uitgestrekt restaurant en terras bieden wij jou een inspirerende omgeving voor borrels, bijeenkomsten en vergaderingen. En als ontvangstlocatie van het Nationaal Park zijn wij bij uitstek een perfect starten/of eindpunt van wandel- en fietsroutes. Restaurant Ook deze gehele winter is Landgoed Bleijenbeek geopend en hebben wij een nieuwe kaart, passend bij het seizoen, met uitgebreide lunch & borrel specials. Strijk neer in ons restaurant en geniet van het uitzicht over onze golfbaan, een historische ruïne en prachtige natuur terwijl je onze gerechten proeft. Partijen en borrels Landgoed Bleijenbeek beschikt over een sfeervol restaurant met voldoende ruimte voor grote en kleine partijen. Je kunt bij ons terecht voor zowel zakelijke- als particuliere events. Denk aan een (eindejaars)borrel, jubileum of personeelsfeest. Tevens kun je op ons Landgoed de link leggen met een sportief uitje of een rondleiding door Kasteel Ruïne Bleijenbeek. Kortom: Landgoed Bleijenbeek is een veelzijdige locatie met voldoende mogelijkheden. Iedereen is welkom! Meer informatie Voor meer informatie over Landgoed Bleijenbeek kun je altijd terecht op onze website www.bleijenbeek.nl. Uiteraard kun je ook telefonisch contact opnemen via 0485 - 530 084 of vrijblijvend een afspraak maken met ons sales & events team.

ACCOUNTANCY

Ronald Mengedé maakt nieuwe start met Mengedé Accountants

‘Ik houd ervan om complexe zaken toegankelijk te maken’ TEKST ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Van een grotere organisatie naar (vooralsnog) een eenmanszaak: dat is een behoorlijke overgang. Ronald Mengedé, die jarenlang partner was bij BGH Accountants, maakt een frisse start. Vol nieuwe energie wil hij Mengedé Accountants op de kaart zetten. Zijn kenmerk? Laagdrempeligheid. Ik ben een mensenmens en doe er alles aan om de ondernemer zo goed mogelijk te helpen en te adviseren.” Velen kennen Ronald Mengedé van zijn activiteiten bij BGH Accountants, waar hij sinds 2004 mede-eigenaar was. Toen de visies op een gegeven moment niet meer overeenkwamen, besloot Ronald uit het bedrijf te stappen. “We hebben met zijn allen jarenlang heel hard gewerkt om BGH als organisatie als zodanig neer te zetten, maar uiteindelijk

bleken de interesses en meningen over hoe deze organisatie te runnen en de wijze hoe met klanten om te gaan toch niet uniform te zijn. We kregen dat niet op één lijn en tevens sloot dat niet meer aan met mijn eigen normen en waarden, dan is het beter als de wegen scheiden. Dat gaf mij ruimte voor een nieuwe uitdaging, met mijn eigen kantoor Mengedé Accountants.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Middenin de stad

Eén ding was zeker: het nieuwe kantoor van Ronald moest zich in de stad bevinden. De keuze viel op Bedrijvencentrum Groenestraat. Hij vertelt: “Ik kom uit Nijmegen en ben in de regio opgegroeid, het is echt mijn stad. Als ondernemer ben ik al jaren veel in de stad te vinden, onder andere als penningmeester van een aantal stichtingen en ben ik actief in diverse

‘Ik wil in begrijpelijke taal adviseren om daarmee een waardevol accent toe te voegen’

Meer weten? Mengedé Accountants Groenestraat 294 6531 JC NIJMEGEN 06 - 46 12 29 83

businessclubs. Ik ben graag lokaal betrokken. Daarom vind ik het belangrijk om daar middenin te zitten.”

MKB-accountant

Mengedé Accountants richt zich hoofdzakelijk op ondernemers, maar verzorgt ook particuliere aangiften. “Ik ben een echte MKB-accountant, van de startende zzp’er tot gevestigde (familie-)bedrijven met personeel”, zegt Ronald. “Ik vind het leuk om naast de ondernemer te staan en mee te kijken. Ik denk mee in de ontwikkeling van bedrijven en help bij het oplossen van problemen waar ze eventueel tegenaan lopen.” Hij vindt het belangrijk om een goede relatie te hebben met zijn klanten. “Naast het feit dat ik kennis van zaken

heb, hoor ik vaak dat klanten me waarderen als een professioneel, aardig en toegewijd persoon. En ik houd ervan om complexe zaken toegankelijk te maken.” Bij Mengedé Accountants kun je voor alle onderdelen van de accountancy terecht.

Nieuwste ontwikkelingen

Als eigenaar van zijn eigen onderneming richt Ronald zich op de nieuwste ontwikkelingen binnen de accountancybranche. Door gebruik te maken van slimme cloudoplossingen worden werkprocessen efficiënt uitgevoerd, waardoor sneller beschikbare informatie geanalyseerd kan worden. Hiermee kan Ronald direct schakelen met klanten indien dat noodzakelijk is en kan hij adequaat inzicht geven in

ontwikkelingen binnen de organisatie van zijn klant. Wellicht breidt het kantoor uit in de komende jaren, maar dat is geen doel op zich. “Ik wil natuurlijk zoveel mogelijk klanten bedienen, maar wel op de juiste manier. Het belangrijkste is om mijn klanten, binnen de wettelijke normen en kaders, goed te adviseren.”

Inhaken

Dé tip die Ronald ondernemers meegeeft? “Zorg ervoor dat je je administratie op orde hebt en houdt. Alleen dan kun je direct en op tijd op zaken inspelen en loop je niet achter de feiten aan. Ik kijk als accountant regelmatig mee, om zo op de actualiteit te kunnen inhaken. Dat kan echt het verschil maken in je onderneming.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Technisch Beheer | GBS-Beheer

...dichtbij en op afstand

- Klimaattechniek - Elektrotechniek - Brand- en inbraakinstallaties ...en nog veel meer. Kijk op www.wijmakenhetgoed.nl Nijverheidsweg 5

•

6651 KS Druten

•

0487 58 15 10

Gotlandstraat 12

•

7418 AZ Deventer

•

088 004 66 00

Oranjesingel 2

•

6511 NS Nijmegen

•

085 27 37 100

Gieterijstraat 40

•

2984 AB Ridderkerk

•

085 273 12 95

www.wijmakenhetgoed.nl

GEERT-JAN KROL

Crowe Horwath Peak:

‘Cybercrime is serious business’

BAS WOLBERINK

Digitalisering neemt exponentieel toe. Processen, organisaties en zelfs onze economie worden daarmee meer en meer afhankelijk van IT. Dat biedt kansen, want wie technologie op de juiste manier inzet kan enorm concurrentievoordeel behalen. De digitalisering kent echter ook een keerzijde. Onze digitale veiligheid en privacy worden bedreigd door cybercriminelen die het voorzien hebben op waardevolle data en systemen. Cybercrime kost jaarlijks wereldwijd meer dan 500 miljard dollar. Cybercrime veroorzaakt daarmee immens veel schade en de prognose is dat dit alleen maar toeneemt.

Digitale veiligheid

Op basis hiervan zou men verwachten dat cybersecurity top-prioriteit geniet in elke bestuurskamer. Niet alleen in het corporate segment, maar ook binnen het MKB. De vraag is of dat ook echt het geval is. Vaak wordt gedacht dat cybersecurity een verantwoordelijkheid van de IT afdeling is, omdat ‘het over techniek gaat’. Of er wordt gedacht dat bij cybersecurity de extern moet worden gelegd. De dreiging komt immers van buiten, zo wordt verondersteld. Uit onderzoek komt echter naar voren dat 43% van het totale dataverlies wordt veroorzaakt door eigen personeel. Zowel opzettelijk als onopzettelijk.

Cybersecurity: niet alleen techniek

Cybercriminaliteit en datalekken kunnen weldegelijk ook van binnenuit komen. Houd hier voldoende rekening mee bij

het uitvoeren van een dreigingsanalyse. Zowel organisatie als IT moeten nauw samenwerken om de digitale veiligheid van een organisatie te waarborgen.

Seminar IT Privacy & Security

Op donderdag 30 november 2017 organiseert Crowe Horwath Peak het seminar ‘IT privacy & Security’. Tijdens dit seminar wordt ingegaan op cybercrime en beveiliging van IT en data. Ook de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt behandeld. Deze dient vanaf 25 mei 2018 geïmplementeerd te zijn, en geldt voor alle organisaties in de EU. “De belangrijkste onderwerpen komen tijdens het seminar aan bod. En ook wat je kunt doen om te voldoen aan de nieuwe privacywet en –regels.” Meer informatie: www.crowehorwathpeak.nl

Seminar IT Privacy & Security Datum: Donderdag 30 november 2017 Locatie: Ouwehands Dierenpark, Rhenen Tijd: 15:00 - 18:30 uur Aanmelden: www.crowehorwathpeak.nl/seminarit-privacy-security-30-november-2017

Over Ouwehands Dierenpark In een wereld waar de relatie mens en natuur onder druk staat, wil Ouwehands Dierenpark bewondering voor de natuur stimuleren en mensen aanzetten tot nadenken en handelen. Uniek in Nederland: Reuzenpanda’s Xing Ya en Wu Wen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

AUTOMOTIVE

Autohuur van AutoRent is voor Fonky Sales dé mobiliteitsoplossing

‘Een auto huren is het nieuwe delen. Voordelig op alle fronten’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Bezit wordt minder belangrijk. Flexibele oplossingen, duurzaamheid en vrijheid nemen in belang toe. Autohuur past in het nieuwe denken en doen. Je bent enerzijds voordeliger uit. Anderzijds is het duurzaam, omdat je, goed bekeken, een auto deelt met vele anderen. Autohuur is voor meer situaties ideaal. Directeur Jan-Pieter Streek van AutoRent Nijmegen vertelt.

Kostenvoordeel en risicoreductie

“Met de crisis nog vers in het geheugen, zijn bedrijven wat voorzichtiger met het aanschaffen van een bedrijfsauto of aangaan van een meerjarig leasecontract. Met shortlease of autohuur behoud je flexibiliteit. Bovendien heb je altijd een representatieve auto paraat staan. Soms komen werkgever en werknemer niet tot overeenstemming omdat de auto van de zaak struikelblok is. Met een shortlease auto tackel je dit probleem zonder direct een langlopende verplichting aan te gaan. Tijdelijk vervoer is betaalbaar. Voor 399 euro per maand rijd je al een Opel Karl. Autohuur is trouwens ook perfect voor een zzp’er die voor een tijdelijke opdracht vervoer nodig heeft. Wanneer je een auto bezit die

nagenoeg altijd stil staat, moet je eens eveneens aan huren gaan denken. Dat is vaak voordeliger.”

Gemak

“We hebben een gevarieerd wagenpark. Van personenwagen, bestelbus tot personenbus. Een auto is bij ons zo gehuurd. Gemak staat voorop. Je doet een reserveringsaanvraag via een eenvoudig formulier op de website. Pas bij het afhalen of afleveren wikkelen we alle formaliteiten af. Als je regelmatig auto’s bij ons huurt, leggen we individuele wensen vast. Elke berijder zetten we in het systeem, dat scheelt papieren rompslomp. Je ontvangt maandelijks een transparante factuur. Dit ondersteunt bij het maken van volgende mobiliteitskeuzes.”

Tevreden klant

“Fonky Sales leveren we frequent auto’s. Het marketingbureau is gespecialiseerd in sales- en promotieactiviteiten. Ze zetten een wisselend aantal studenten in voor de werkzaamheden. Autohuur is voor Fonky Sales de volmaakte mobiliteitsoplossing.” Robin Wesselink: “Het vriendelijke personeel en de professionele service van AutoRent zorgen voor een prettige samenwerking waar wij op dagelijkse basis graag gebruik van maken. Mede dankzij de flexibiliteit van AutoRent kunnen wij onze studenten altijd vervoer naar locatie garanderen.”

Ook gegarandeerd van vervoer? Ga naar www.autorentnijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

PERSONEEL EN ORGANISATIE

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Aurora Accountants en Albero HRM Business Partner Hendrik Jan Broekhuijze:

‘Ik sta naast de ondernemer.

Partnerschap gaat verder dan sec advies geven.’ 82

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

De rol van accountant verandert. Door verregaande technologische ontwikkelingen neemt automatisering taken van de accountant over. Dit zijn veelal procesmatige taken zoals transactieverwerking, rapportages en risicometingen. Je ziet hierdoor een verschuiving naar een adviserende rol waarbij de interpretatie van cijfers en strategische analyses belangrijker worden. Ook accountant en belastingadviseur Hendrik Jan Broekhuijze onderkent deze ontwikkeling. Om meer betekenis te geven aan zijn positie als strategisch partner voor bedrijven start hij zijn eigen organisatie. Na jarenlang compagnonschap gaat hij zelfstandig verder onder de noemer Aurora Accountants.

Vooruitstrevende visie

Hendrik Jan: “Een compagnonschap is als een relatie. Soms groei je uit elkaar. Dat was bij ons het geval. Ik heb een vooruitstrevende visie op mijn positie als accountant en belastingadviseur. In een jaarrekening opstellen, btw-aangiftes verzorgen of rapportages maken, zit geen meerwaarde. Dat kan elk willekeurig kantoor. Als business partner sta ik naast de directie. In deze branche heerst een angstcultuur voor claimgedrag. Je advies is gebaseerd op kennis, informatie en ervaring die je op dat moment hebt. Je kunt soms pas achteraf concluderen, dat het anders had gemoeten. Vervelend, maar dat is wel de dagelijkse praktijk. Als je samen met een directie een beslissing neemt, ben je samen verantwoordelijk. Dat samen geef ik vorm als business partner.”

Meer dan accountant

“Als mij gevraagd wordt: ‘Wil je helpen, want..?’, dan neem ik zo’n vraag serieus. Als ik gevoel voor de ondernemer (dan wel directie) en het bedrijf heb, stap ik aan boord. Ik houd een spiegel voor: is je aanpak in je onderneming wel slim? Ik denk en stuur mee op strategisch niveau. Ter illustratie, ik ben één van de bestuurders van een organisatie met een dochteronderneming met 150 medewerkers. Ik ga hierdoor verder dan waar traditionele accountkantoren stoppen. Een ander uitdagend project is de toekomstige samenwerking met Hogeschool ArtEZ. Jonge kunstenaars gaan we in het zadel hijsen als ondernemer. Met kennis, kunde en financiering via crowdfunding. De wisselwerking is magisch. Een kunstenaar denkt vrij en is ongeremd. Daar leer je zelf ook weer van.”

Met business partner Hendrik Jan Broekhuijze sta je als niet alleen. Meer weten? Neem contact op. AURORA ACCOUNTANTS www.aurora-accountants.nl 026 - 711 22 01 ALBERO HRM BUSINESS PARTNER www.hrm-salarisverwerking.nl 085 - 029 05 54

‘Albero HRM Business Partner is een logisch verlengstuk’ Aurora betekent ochtendgloren. Een toepasselijke naam. Hendrik Jan schudt mensen wakker. Verhelderend en met nieuwe energie. Een business partner laat zich niet inkaderen. Een ondernemer ook niet. Naast financiële angelegenheden bevraagt die hem ook veelvuldig op HRM-gebied. Met het bedrijf Albero HRM Business Partner geeft hij hieraan invulling. Een logische verbreding van zijn dienstverlening, waarbij hij indien nodig bijgestaan wordt door externe HRM-expert Meino Janszen. Hendrik Jan: “Niet elke MKB-onderneming heeft een volwaardige personeelsafdeling omdat dat financieel niet haalbaar is. Wanneer je personeel in dienst hebt, brengt dat enerzijds werkzaamheden met zich mee. Anderzijds vraagt het om specifieke expertise. Kun jij alle posten op een loonstrookje

verklaren en interpreteren? Wij verzorgen niet alleen de salarisadministratie maar geven ook begrijpelijke uitleg aan je medewerkers. Ook kijken we hoe je de loonbelasting zo laag mogelijk kunt houden. Daarnaast nemen we alle voorkomende HRM-werkzaamheden uit handen: contractbeheer, verzuimadministratie en verlofregistratie. Wanneer personeelszaken niet je dagelijkse werk is, voelt dat als gedoe. Het komt er ‘even’ bij. Als je worstelt met personeelsvraagstukken is het prettig om een business partner te hebben die je adviseert en helpt. Een ondernemer reageert nogal eens impulsief. Daadkracht kenmerkt hem. Dat is juridisch gezien niet altijd handig. Wij trappen in zo’n geval op de rem. Albero is met raad en daad een verlengstuk van de ondernemer.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

ALLE OPLOSSINGEN BINNEN ÉÉN BEDRIJF VOOR MEER INFORMATIE: Ferretto Group Holland BV | Kerkenbos 10109 | 6546 BJ Nijmegen | T +31(0)24 7600 840 | www.ferrettogroup.nl

NUL 24 SPECIAL

NUL24: ‘ZONDER HUMOR GEEN HANDEL’ 85

JORRIT WESSELDIJK “Gezelligheid, lekker eten en leuke gesprekken”

NOUT ARNTZ “Het DRAAIT allemaal om WIJN!”

NUL24 verlegt haar grenzen

‘NUL24 goes Malága’ Het Nijmeegs ondernemersnetwerk NUL24 verrast haar ruim vijfenzeventig leden graag met 'net iets anders dan anders-activiteiten'. Gezien de grote opkomst tijdens haar events, weet zij daar telkens weer in te slagen. Dit jaar organiseerde de club haar eerste buitenlandreis. In de zeer vroege ochtend van 15 september vertrokken dertig ondernemers naar het zonnige Malága. De foto's en quotes zeggen genoeg: zon, cultuur, culinaire belevenissen, maar vooral ook veel gezelligheid!

Netwerken, verbinden en samenwerken

Netwerken is verbinden en dat het liefst ook buiten de grenzen van de eigen businessclub. Ondernemers zijn vaak lid van meerdere netwerkorganisaties, waardoor zij voor bepaalde regionale events meestal van meerdere kanten uitnodigingen ontvangen. Dat kan beter vond niet alleen het bestuur van NUL24, maar ook dat van de O.S.R.N. Dus werden de handen ineen geslagen en werd tijdens de afgelopen zomerfeesten een gezamenlijke vierdaagseborrel georganiseerd op de Hennis Latin Stage aan de Voerweg. Vanaf deze

toplocatie vormden de leden van beide clubs letterlijk de ‘poort van Nijmegen’ voor de duizenden wandelaars die voorbij trokken. Een groot succes dat volgend jaar zeker een vervolg gaat krijgen.

De 24 uur van NUL24

NUL24 zet zich graag in voor maatschappelijke initiatieven. In mei van dit jaar organiseerde zij een grootse fundraiser voor stichting Onky Donky: ‘De 24 uur van NUL24’. Vanuit ’t Sponsorhuus op de Grote Markt in Nijmegen zetten vier NUL24-ondernemers en twee bestuursleden van Onky Donky zich in om in

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

slechts 24 uur de wensenlijst van stichting Onky Donky te verwezenlijken. De bewoners van het huis hebben zich binnen de vier glazen muren dag en nacht in het zweet gewerkt om een zo hoog mogelijk opbrengst te realiseren. Het resultaat was boven verwachting: er werd een bedrag ingezameld van maar liefst € 66.375, ter plekke aangevuld tot € 70.000,- door een lokale ondernemer. Ook voor volgend jaar staat ‘De 24uur van NUL24’ op het programma, met ook voor die editie weer een mooi en aan Nijmegen gelieerd goed doel.

JACKY VAN ELDIJK “Verassend, gezellig en zeer goed georganiseerd.”

ANGELO GAZQUEZ “Zon, zee, ontspanning in goed gezelschap”

MEER WETEN OVER NUL24? Kijk even rond op www.NUL24.nl voor meer informatie, impressies van de evenementen en de activiteitenplanning. Interesse in een lidmaatschap? Stuur geheel vrijblijvend een bericht naar info@nul24.nl.

ERIC BOERAKKER “Ontspannen, super , bijzonder gezelschap en warme gesprekken”

druk & print

HANS BENDA “NUL24, zeker voor herhaling vatbaar!!!”

THIJS VAN GASTEL “Informeel, gezellig, nieuwe contacten, leuke club, veel tekort, snel weer doen”

BI S T RO B AR B ER L I N

JOOST DUIN “Malagueña para la vida!”

FRANK HENDRIKS “Gezellig, inspirerend, ontspannen, fijne club”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

87 87

GERBEN OLIJSLAGER “Ontspannend vermaak met inspirerende ondernemers”

EVELIEN LOPS “Weekend! Niks moet, niksen mag”

TON HENDRIKS JR. “Gezellige warme nuttige contacten opgedaan”

PATRICK HENDRIX “Bitterballen en champagne in Spanje”

RONNIE AARTS “Iedere dag weer een glimlach”

MAUD VAN WEERSCH “Zonnig, bruisend, waardevol en zeker voor herhaling vatbaar.”

CYRIL SPIERTZ “Malaga met NUL24 ‘a moveable feast’”

RONALD VINK “Genieten, netwerken, bonus, mooie stad, leuke mensen”

FRANK VAN DINTER “Je leert elkaar beter kennen”

ROB BURROW “Nieuwe contacten opgedaan in een relaxte sfeer”

EDWIN SCHOLTEN “Sommige ondernemers zijn vrienden geworden”

ROALD BERGAMIN “Informeel, gezellig, nieuwe contacten, leuke club, veel tekort, snel weer doen”

MARCEL STRIK “Ongedwongen en gezellige Business Trip”

DANNY VAN DER PLUIJM “Netwerken, is gewoon net werken”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

Sweet Sweet Sunday

E l ke z o n d a g b i j re s t a u ra n t B E AU v a n 1 2 : 0 0 t o t 2 0 : 0 0 u u r

• Beau’s Bellini’s cocktail • Twee gangen lunch/diner • Beau’s verrukkelijke taartenbuffet • Koffie of thee € 39,50 p.p.

Voor meer informatie of reserveringen: www.restaurant-beau.nl of bel 024 - 355 39 49

ZAKENAUTOTESTDAG NIJMEGEN BUSINESS

NIJMEGEN BUSINESS ZAKENAUTOTESTDAG vrijdag 13 oktober 2017

BEGIN- EN STARTLOCATIE LUNCHLOCATIE

HOLLAND CASINO NIJMEGEN

AVANT SPIRIT

BEDRIJFSBEZOEK

BETUWE EXPRESS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Genieten tijdens de Zakenautotestdag

‘Mooie wagens, inspirerende bezoeken en een goed gezelschap’ Elke jaar organiseert Nijmegen Business traditiegetrouw de Zakenautotestdag. Een effectieve netwerkdag om op een interactieve manier andere ondernemers te leren kennen. 'Business and pleasure' staat op deze dag centraal. Op 13 oktober was het weer zover. De testrijders mochten op pad in de stoerste wagens, waar ze onderweg een bezoek deden aan inspirerende bedrijven en gezamenlijk mochten genieten van een heerlijke lunch.

Holland Casino

Met een prachtig uitzicht over de Waalkade te midden van roulettetafels, speelautomaten en onder het genot van koffie en gebak, verzamelen de eerste testrijders zich al vroeg. Het Holland Casino is deze keer het decor voor de Nijmegen Business Zakenautotestdag. De acht stoere bolides verzorgd door Auto Traa, Bochane, Hegeman, Mulders Nijmegen, Oostendorp, Van Zuijlen Auto’s en Wenksink stonden mooi in een rij geparkeerd op de Waalkade. De sfeer en het mooie weer geven je het gevoel alsof je even in Las Vegas bent. De testrijders werden verdeeld onder de auto’s en mochten op pad!

Betuwe Express

Rond 11.00 uur arriveerden de eerste rijders bij De Betuwe Express waar Albert Winnemuller een presentatie gaf over het ontstaan van dit succesvolle bedrijf. Hij vertelt over de samenwerking met de diverse voetbalclubs waaronder N.E.C., Vitesse en het Nederlands Elftal. Je merkt tijdens deze presentatie wat voor

een bevlogen ondernemer hij is en wat voor mooie toekomstplannen het bedrijf in petto heeft. Vanaf 1 november zal de Betuwe Express ook Business & Incentive Travel gaan aanbieden. Er worden veel vragen gesteld en de testrijders zijn onder de indruk van dit mooie bedrijf.

Avant Spirit

Iedereen wisselt rond het middaguur van auto en gaat in het zonnetje op weg naar Avant Spirit in het Emmausklooster uit 1645 te Velp in Noord Brabant. Daar werden we welkom geheten door Mark van der Linden. Hij vertelt ons in het kort welke zakelijke mogelijkheden zij kunnen bieden, van vergaderzalen tot leiderschapscursussen en retraite mogelijkheden. Daarna mochten de testrijders en dealers genieten van een geheel verzorgde lunch in een nostalgische eetzaal. Onder andere de heerlijke groentesoepen uit eigen moestuin smaakten heerlijk.

Borrel

Rond 14.30 uur vertrekt iedereen voor de laatste testrit terug naar Het Holland

Casino waar er een geheel verzorgde netwerkborrel op ons staat te wachten en waar iedereen nog even een gokje mag wagen in het casino. De sfeer in het casino is goed en de deelnemers ontvangen allemaal nog een goody bag aangeboden door het Holland Casino. De ondernemers zijn het erover eens dat het wederom een geslaagde autotestdag is waarbij weer veel nieuwe contacten zijn gelegd, mooie auto’s zijn gereden en bijzondere locaties zijn bezocht. Tot volgend jaar?

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 | NOVEMBER 2017

‘Een mooie, sportieve auto met een lekkere wegligging’

SEAT ATECA DEALER: AUTO TRAA VERTEGENWOORDIGER: SYLVESTER KROL (024 - 373 31 31)

De nieuwe SEAT Ateca is de perfecte auto in de stedelijke jungle. Alles wat je nodig hebt, om de drukte van het dagelijks leven even te vergeten en compleet te ontspannen, vind je in de SEAT Ateca. Rijden in de stad is nooit meer hetzelfde als je het nieuwe perspectief van de SEAT Ateca hebt ervaren. Kom dus nu langs bij de SEAT-dealer om een proefrit te maken. “Mijn eerste indruk is degelijk. Hij ligt aardig op de weg en de prestaties van de motor zijn aangenaam. De bedieningsknoppen zijn gebruiksvriendelijk, het voice-gedeelte werkt ook goed: een lekkere gadget.” EVELIEN LOPS:

“Een mooie, sportieve auto met een lekkere wegligging. Hij gaat strak door de bocht. Het dashboard is mooi en makkelijk te bedienen. Er zijn veel verschillende rijstanden. De prijs: fair enough. Vooral in de lease is de prijs goed.” ROLAND VAN MOURIK:

“De chique uitstraling valt me als eerste op. Hij is heel licht door een groot dakraam. De wegligging is super, de auto reageert snel. Je kunt snel optrekken en hij is vrij geruisloos. De bedieningsknoppen zijn erg overzichtelijk met veel extra’s.” MAARTEN POSTMA:

SPECIFICATIES

Type: 2.0 TDI 4-Drive Xcellence 190 PK DSG 4x4

Topsnelheid: 212 km/u

Vanafprijs: € 27.700,-

Transmissie: Automaat

Uitrusting: Full Led, Panoramisch schuif kan-

Bijtelling: 22%

Vermogen: 140 kW / 191 pk

teldak, Lederen bekleding, 19 inch lichtmeta-

Informatie: www.auto-traa.nl

Verbruik: 5,3 l / 100km

len velgen, Navigatie, Topview Camera

Acceleratie: 0-100 km/u in 7 sec.

Verkoopprijs: € 56.000,-

‘Een mooie instapprijs voor een complete auto’

SUZUKI VITARA DEALER: AUTO TRAA VERTEGENWOORDIGER: BAS ADELAAR (024 - 373 31 31)

De Suzuki Vitara, dé stoere en krachtige allroader vol geavanceerde techniek. Met een modern en herkenbaar SUVdesign. De Suzuki Vitara is een stoere en krachtige SUV, met de typische stijl-elementen van vorige generaties. Zijn moderne uitstraling maakt hem dé allroader van nu. En het mooie is: geen Vitara is hetzelfde. Want hij is helemaal samen te stellen naar jouw eigen smaak. Ontdek alle mogelijkheden! “De Suzuki geeft een stoere eerste indruk. Het panoramadak zorgt voor veel licht. Hij schakelt soepel, reageert snel en heeft een vaste wegligging. AZ GROEN:

Hij heeft een mooie instapprijs voor een complete auto.” PATRICK KRUIJS: “Stoer auto! De buitenkant ziet er leuk uit. Het weggedrag is oke. Het instrumentenpaneel is basic, maar prima. Ruime en comfortable auto.”

“Het exterieur is stoer. Het interieur oogt wat Spartaans, hij ligt goed op de weg en het vermogen is perfect. De knoppen zijn helder en makkelijk. Ik vind ‘m wat prijzig.” MANON BRUGGEMAN

SPECIFICATIES Type: 1.6 High Executive automaat

Topsnelheid: 180 km/u

Vanafprijs: € 21.498,-

Transmissie: Handgeschakeld

Uitrusting: Airco, Navigatie, Led verlichting,

Bijtelling: 22%

Vermogen: 88 kW / 120 pk

Bluetooth

Informatie: www.auto-traa.nl

Verbruik: 5,3 l / 100 km

Verkooopprijs: € 29.299,-

Acceleratie: 0-100 km/u in 11,5 sec.

Leaseprijs: € 322,-

‘Een mooie auto met een luxe interieur’

OPEL GRANDLAND X DEALER: MULDERS NIJMEGEN VERTEGENWOORDIGER: WIM VAN SCHAIK (06 - 53 70 39 32) De Grandland X heeft alles om je hart te veroveren. Zijn ultra-heldere LEDkoplampen met Adaptive Forward Lighting staan garant voor uitstekend zicht op de weg, terwijl de geavanceerde 360° parkeercamera het parkeren een stuk gemakkelijker maakt. En ook het interieur is ronduit adembenemend, met een luxe, comfort en ruimte waarover je niet snel uitgepraat zult zijn. Opel heeft er alles aan gedaan om het je naar de zin te maken. Daarom zit de Grandland X boordevol hoogwaardige innovaties: Denon® premium soundsysteem, De superieure assistentie van Opel OnStar, inclusief Wi-Fi Hotspot, Integratie van je smartphone via Apple CarPlay, Deze elegante avonturier brengt je terug naar de tijd waarin auto’s het middelpunt van de actie vormden.

MARTIJN VERMUNT: “Een

Type: Innovation introductie

Topsnelheid: 188 km/u

Verkoopprijs:

Transmissie: Handgeschakeld 6-versn.

Uitrusting: Opel Onstar, lederen bekleding,

Leaseprijs: vanaf € 449,- via Opel leasing

Vermogen: 96 kW / 130 Pk

Ergonomische 8-voudig elektrisch verstelbare

Vanafprijs: € 31.499,-

Verbruik: 5,1 l / 100 km gemiddeld

bestuurders stoel AGR gecertificeerd, achter-

Bijtelling: 22%

Acceleratie: 0-100 km/u in 11,1 sec.

uitrijcamera, verwarmbare stoelen en stuur.

Informatie: www.mulders-nijmegen.nl

mooi exclusief exterieur! Het interieur is redelijk. Het weggedrag is goed, rijdt goed door en is geluidloos. De prijskwaliteitverhouding vind ik goed.” JUDITH PETERS: “Mijn

eerste indruk: een mooie auto met een luxe interieur. Hij rijdt erg lekker. De motor is vlot, soepel en stil. Het dashboard is overzichtelijk en gebruiksvriendelijk.” BEN HUITINK: “Je

hebt achterin heel veel ruimte. Het dashboard is simpel, maar overzichtelijk. Hij rijdt wat stug en de prestaties van de motor zijn redelijk. Een prima prijs.”

SPECIFICATIES

‘Een ruime auto met alles erop en eraan’

VOLKSWAGEN ARTEON DEALER: HEGEMAN GROEP VERTEGENWOORDIGER: MIKE VAN VEEN

(024 - 381 71 00)

De Arteon: een indrukwekkende verschijning. De koets, en dan met name het front, heten het begin van een nieuw designtijdperk bij Volkswagen in te luiden. Je zal De Arteon herkennen van de Geneefse beurs van 2015, toen Volkswagen daar de Sport Coupé Concept GTE onthulde.

scherpe vouw over de breedte getrokken, met trots daarboven de naam Arteon in het midden.

De ontwerpers kregen daarna de opdracht dit ontwerp vrijwel ongewijzigd productierijp te maken. Opvallend aan de Arteon is de motorkap. Die is zowel aan de voorkant als boven de wielkasten ver over de koets heen gedrapeerd, wat de koets een sportiever uiterlijk geeft. De raampartij is laag en gedrongen en aan de achterkant is een

REMCO VAN VEEN: “De Volkswagen

LAURA VAN WESTERLOO: “Prima weglig-

ging, gebruiksvriendelijk bedieningssysteem, rijdt uitstekend!”

Arteon is een hele fijne auto. De kwaliteit die ik gewend ben met een mooie uitstraling. Met iets vermogen een perfecte auto.” FRANK VAN DINTER: “Een hele grote ruime

auto met echt alles erop en eraan.”

SPECIFICATIES Type: Business Elegance 2.0 TDI

Topsnelheid: 220 km/u

Verkoopprijs: € 47.075,-

Transmissie: DSG 7-traps automaat

Uitrusting: Velgen ‘Shikai’ 18 inch LM,

Leaseprijs: vanaf € 721,-

Vermogen: 110 kW / 150 pk

Navigatie- en multimediasysteem, climatronic,

Vanafprijs: € 43.151,-

Verbruik: 4,5 l / 100 km

Adaptive Cruise Control, Active Info Display,

Bijtelling: 22%

Acceleratie: 0-100 km/u in 9,1 sec.

Koplampverlichting led

Informatie: www.hegeman-groep.nl

Het huis-aan-huismagazine in de regio!

HĂŠt visitekaartje in de regio!

170.000 lezers in de regio

Volg Hallo! Nijmegen www.hallo-nijmegen.nl

www.hallo-nijmegen.nl

‘Een prima auto qua interieur, exterieur en weggedrag’

JAGUAR F-PACE BEDRIJF: VAN ZUIJLEN AUTO’S VERTEGENWOORDIGER: TOM VAN ZUIJLEN (06 - 10 90 71 61)

Waar moeten we de nieuwe Jaguar nu eigenlijk plaatsen? Met zijn lengte van 4,73 meter past hij keurig tussen andere midi-SUV’s in. Qua model vormt hij een directe concurrent voor de Porsche Macan. Maar met de viercilinder turbodiesel van 180 pk is de F-Pace eerder een concurrent van de Mercedes-Benz GLC en de BMW X3. De Jaguar F-Pace ziet eruit als een Jaguar en trekt veel bekijks. De rij-eigenschappen zijn bovengemiddeld dynamisch, zonder dat de F-Pace meteen overdreven sportief is. Het prachtige interieur met goedwerkend infotainmentsysteem scoort punten, net als de ruimte voor passagiers

en bagage. Stap binnen bij Van Zuijlen Auto’s om de Jaguar F-Pace eens van dichtbij te bewonderen! “Prachtige auto met een stoere uitstaling. Het rijgedrag is goed en de auto heeft moderne voorzieningen Engelse klasse!” PATRICK HENDRIX:

“Een mooie auto qua interieur, exterieur en weggedrag. Ik vind de motor prima en het instrumentenpaneel en de bedieningsknoppen zijn gebruiksvriendelijk.” RONALD VINK:

“Netjes, een mooie auto met een goed instrumentenpaneel.” MARCEL HULSHOF:

SPECIFICATIES Type: 20d AWD Portfolio

Topsnelheid: 208 km/u

Bijtelling: 22%

Transmissie: Automaat

Uitrusting: Portfolio, Leder, 22” licht metalen

Informatie: www.vanzuijlenautos.nl

Vermogen: 180 pk / 430 Nm

velgen, LED-verlichting

Verbruik: 5,1 l / 100 km

Verkoopprijs: € 64.950,-

Acceleratie: 0-100 km/u in 8,5 sec.

Nieuwprijs Nederland: € 84.021,-

‘Perfect weggedrag met een rustige motor’

NISSAN QASHQAI DEALER: BOCHANE NISSAN NIJMEGEN VERTEGENWOORDIGER: FABÏENNE WILLEMSEN (024 - 359 13 40) De nieuwe Nissan Qashqai is gedurfd, athletisch en imponerend. De succesvolle crossover heeft een facelift gekregen waarbij het stijlvolle design is gecombineerd met intelligente functies om je optimaal te laten genieten van uw rit. De Nissan Qashqai is nu nog dynamischer en voorzien van de nieuwste technologieën. Het advanced 5” drive-assist display geeft je verder op een centrale plek gedetailleerde routebeschrijvingen, informatie over de bandenspanning, informatie van de boordcomputer en vele andere rijhulpmiddelen. Ook beschikt de Nissan Qashqai over sterke en efficiënte motoren. In zowel de benzine als diesel uitvoering zorgt de auto met de geavanceerde turbocompressor en een Start/Stop-systeem voor indrukwekkend vermogen en opmerkelijke brandstofefficiëntie.

EMILE TEN HAVE: “Deze auto heeft een

Type: dCI 110 Business Edition

Topsnelheid: 182 km/u

Verkoopprijs: € 36.140,- inclusief BTW/BPM

Transmissie: Handgeschakeld 6-versn.

Uitrusting: Bose Premium Audiosysteem,

Leaseprijs: € 389,- excl. BTW

Vermogen: 81 kW / 110pk

Intelligente parkeerassistent, Nappa Lederen

Vanafprijs: € 26.690,- / € 29.740,- (diesel)

Verbruik: Gecombineerd verbruik 3,8 l / 100 km

bekleding, Connect Navigatiesysteem, Pano-

Bijtelling: 22%

Acceleratie: 0-100 km/u in 11,9 sec.

ramisch glazen dak, Around View Monitor

Informatie: www.bochane.nl/nissan

mooie lijn en een ruime instap. De wegligging is rustig en de motor presteert voldoende. Bij hoge snelheid hoor je wel iets meer geluid. Alles is verder overzichtelijk en goed vindbaar. Wel een stevige prijs, mede door wat extra’s.” HENNY VAN BENTHEM: “De Nissan Qashqai

is mooi afgewerkt en overzichtelijk, met een modern uiterlijk. Perfect weggedrag met een rustige motor. Het instrumentenpaneel is compleet ingericht.” HARRY ROELOFS: “Het exterieur heeft een

strakke vormgeving en een mooie kleur. Het interieur is mooi afgewerkt. De auto stuurt goed en maakt weinig geluid. De prijskwaliteitverhouding vind ik meer dan goed.”

SPECIFICATIES

100

‘Een nette, complete auto’

MAZDA CX-5 DEALER: OOSTENDORP AUTO MAZDA NIJMEGEN VERTEGENWOORDIGER: HERMAN BRON De Mazda CX-5 zet opnieuw de toon met een krachtig design en onvergelijkbare rijeigenschappen. Het vernieuwde uiterlijk laat zien hoe de details van het KODO Design het verschil kunnen maken. De uitzonderlijke afwerking en vormgeving van het interieur zetten een nieuwe standaard van comfort. De combinatie van kracht en efficiëntie is mogelijk dankzij Mazda’s geavanceerde SKYACTIV Technology die nog verder is uitgewerkt, waardoor de rijbeleving nog intenser is. De nieuwe Mazda CX-5 biedt minimaal 1.800 kg trekkracht, tot 2.100 kg. Het vernieuwde interieur kan zich meten met de besten en is compleet gericht op de bestuurder. Niet om deze buiten spel te zetten, maar juist om het rijden ten volste te ervaren.

(024 - 303 18 88)

MAARTEN POSTMA: “Mijn eerste indruk is

mooi, eenvoudig en strak. Het weggedrag en de prestaties van de motor vind ik redelijk. De bedieningsknoppen zijn goed.” LUC BEAUMONT: “Een nette, complete auto.

Het weggedrag is goed. Ik mis wel de ‘turbokracht’, zeker bij een laag toerental. Hij is wel mooi stil van binnen. Het instrumentenpaneel is gebruiksvriendelijk en de prijskwaliteitverhouding goed.” HARRY ROELOFS: “De Mazda is groot en

mooi, hij ziet er strak en netjes uit. Hij ligt heel goed op de weg. De motor vind ik meer dan voldoende, met weinig geluid. Het instrumentenpaneel ziet er zeer netjes uit en is goed te bedienen.”

SPECIFICATIES Type: GT-M 4WD SKYACTIV-G 160

Topsnelheid: 190 km/u

Leaseprijs: € 689,- ex. per maand

Transmissie: Automaat

Uitrusting: Lane Keep Assist, Elektrische

Vanafprijs: € 31.490,-

Vermogen: 160 pk

achterklep, Adaptief grootlicht, Elektische

Bijtelling: 22%

Verbruik: 6,6 l / 100 km

stoelen, head-up display, Navigatie

Informatie: www.oostendorp-mazda.nl

Acceleratie: 0-100 km/u in 10,5 sec.

Verkoopprijs: € 46.990,-

101

‘De Mercedes rijdt zeer goed en het geluid is top’

MERCEDES-BENZ GLC COUPÉ DEALER: WENSINK MERCEDES-BENZ VERTEGENWOORDIGER: JOHAN TEN HAVE (06 - 21 97 09 42) Een waaghals met stijl. Niets is opwindender dan tegenstellingen die worden samengesmolten. Kracht en esthetiek. Dynamiek en functionaliteit. Een SUV en een coupé. De verschillende karaktertrekken van twee verschillende autowerelden hebben iets nieuws voortgebracht: een modern, cool autotype. Tijdens de spits, tijdens lange nachtritten of op onbekende trajecten – de GLC Coupé zorgt ervoor dat je, vooral in stressvolle situaties, wordt ontlast. Het concept daarachter is Mercedes-Benz Intelligent Drive, waarmee elke rit in een MercedesBenz niet alleen veilig is maar ook uniek. De tijd die je namelijk achter het stuurwiel doorbrengt, is je eigen tijd. Tijd om te ontspannen. Tijd om energie op te doen. Zodat je niet alleen veilig op de bestemming aankomt, maar ook ontspannen.

EMILE TEN HAVE: “Mijn

Type: 250 4Matic

Topsnelheid: 222 km/u

Verkoopprijs: € 87.950,-

Transmissie: Automaat 9G-TRONIC

Uitrusting: Designo lak, AMG line in- en

Leaseprijs: € 1099,-

Vermogen: 155 kW / 211 pk

exterieur, 20-inch multispaak lichtmetalen vel-

Vanafprijs: € 67.102,-

Verbruik: 7,3 l / 100 km (gecomb. verbruik)

gen, parkeerpakket met 360 graden camera,

Bijtelling: 22%

Acceleratie: 0-100 km/u in 7,3 sec.

Comand Online

Informatie: www.mb-wensink.nl

eerste indruk? Klasse, een exclusieve auto. Hij is instelbaar en rijdt daardoor op elk wegdek optimaal. Met het instrumentenpaneel is heel veel mogelijk. Wat betreft de prijskwaliteitverhouding: het is een goed gekozen model en uitvoering, dus niets teveel, maar zeker ook niet te kort.” JOHN VAN MAANEN “Gaaf!

De Mercedes rijdt zeer goed en het geluid is top. De motor is redelijk. Ik vind het instrumentenpaneel mooi.” DANNY VAN DER PLUIJM: “Een

perfecte auto. Hij rijdt strak en reageert direct. De prestaties van de motor zijn prima, maar mogen altijd meer zijn. Ook de prijskwaliteitverhouding is prima.”

SPECIFICATIES

102

e d r e Vi n e g a d feest bij

ORIENT PLAZA

Een sfeervol en smaakvol samenzijn voor het hele gezelschap! Kom op 24, 25, of 26 december naar Orient Plaza

r! a e Y w e N y pp a H A & s a Merry Christm Voor meer informatie of reserveringen ga naar onze website www.orientplaza.com KERKENBOS 1017, 6546 BB NIJMEGEN T 024 377 10 66 INFO@ORIENTPLAZA.COM WWW.ORIENTPLAZA.COM

DE BESTE OBJECTEN VINDT U BIJ ONS

TE HUUR NIJMEGEN

Bijsterhuizen 1134-1144

Energieweg 61-71

Op de meest prominente zichtlocatie van bedrijventerrein Bijsterhuizen bevindt zich het prachtige gebouw De Hanze. Direct aan de N326 en de A73 staat dit meest herkenbare gebouw van Nijmegen, dat perfect bereikbaar is.

Modern kantoorgebouw in Nijmegen plaatselijk bekend als De Baron. Het object ligt zeer dichtbij de snelweg A73 en de nieuwe S100-brug de Oversteek naar de A15. Er is een royale parkeervoorziening aanwezig op eigen af te sluiten terrein.

• • • •

circa 4.485 m2 bedrijfsruimte en circa 1.397 m2 kantoorruimte beschikbaar; ruime parkeergelegenheid op eigen terrein; laad- en loskuil met zes loadingdocks; vloerbelasting circa 4.000 kg/m2.

Huurprijs: Op aanvraag

circa 2.712 m2 verdeeld over vijf bouwlagen; in units te huur vanaf circa 478 m2; 108 parkeerplaatsen op eigen terrein; turn-key oplevering is bespreekbaar.

Huurprijs: EUR 125,- per m2 per jaar

TE HUUR NIJMEGEN

Alle bedragen zijn exclusief BTW.

Jonkerbosplein 52 FiftyTwoDegrees is een inspirerend business center in één van de opvallendste gebouwen van Nijmegen. Het object ligt op loopafstand van NS-station Nijmegen Goffert, is één van de meest duurzame gebouwen in de omgeving en beschikt over uitstekende voorzieningen, zoals een restaurant, coffee corner, vergaderruimtes en een business lounge. • • • • •

circa 6.000 m2 kantoorruimte beschikbaar; deelverhuur mogelijk vanaf 150 m2 tot 1.229 m2 per verdiepingsvloer; parkeernorm 1:41 m2; energielabel A; goed bereikbaar per auto en ov.

Huurprijs: vanaf EUR 115,- per m2 per jaar

026 445 2445

cushmanwakefield.nl