Business Meets: ‘Sámen bouwen aan een sterk netwerk

BUSINESS MEETS

‘Sámen bouwen aan een sterk netwerk’

Het in 1862 gebouwde Fort Lent vormde met haar klassieke gewelven het markante decor voor Business Meets. Met ruim 220 aanmeldingen van regionale ondernemers zat de eerste editie van 2020 ramvol. RAN Media’s directeur Ber Pas en dagvoorzitter Carola Rodrigues kijken terug op een méér dan geslaagd event.

MEER LEZEN OVER ONZE SPREKERS EN HUN VERHAAL? OF DE SFEERVIDEO BEKIJKEN?

Scan en bekijk!

“Business Meets staat in het teken van kennisdeling en het leggen van nieuwe contacten. We zijn blij met de vele positieve reacties die we kregen. De masterclass zat snel vol met vijftig geïnteresseerden die zich vooraf intekenden, de sprekers tijdens het algemene gedeelte van Business Meets vond men inspirerend en ook de aansporing van Carola om aan een onbekende een vraag te stellen die niet werk-gerelateerd is, leverde verrassend boeiende gesprekken op. Wil je ook sámen bouwen aan een sterk netwerk? En ben of ken jij een ondernemer of spreker met een toegevoegde waarde voor Business Meets? Suggesties en samenwerkingen zijn meer dan welkom!”, aldus Ber.

MASTERCLASS In de masterclass gaven Huub van den Bosch en Ingeborg Tiecken hun visie op één van de grootste ondernemersuitdagingen van dit moment: het aantrekken en behouden van personeel. Drie stellin

gen moesten helder krijgen hoe de zaal tegenover dit onderwerp staat: • ‘Ik heb moeite met ontwikkeling en behoud van medewerkers en wil hier meer aan doen binnen mijn bedrijf.’ • ‘Ontwikkeling en behoud van medewerkers binnen mijn bedrijf hebben niet mijn prioriteit.’ • ‘Ik weet precies wat ik moet doen om mijn medewerkers te ontwikkelen en te behouden en ben klaar voor de toekomst.’ Stelling één en drie zijn het meest herkenbaar voor de deelnemers. HUUB VAN DEN BOSCH – IT LOCAL / BEE ONE Een leven lang ontwikkelen. Volgens Huub is dat essentieel binnen zijn branche. Hij is CEO bij IT Local / Bee One, leverancier en beheerder van IT en datacommunicatiesystemen. “Zonder ontwikkeling verlies je je bestaansrecht.” Tegelijkertijd moet een bedrijf een langetermijnvisie hebben. Een paradox? Nee. Want als je niet weet welke richting je op wilt en welke mensen daarvoor nodig zijn, ontstaat er chaos. Je visie en strategie vormen de basis voor je ontwikkeling. INGEBORG TIECKEN - HEZELBURCHT Als HR manager bij Hezelburcht Nijmegen kan Ingeborg Tiecken zich hier volledig in vinden. Bovendien maakt zij een volgende stap, namelijk die naar ontwikkelmogelijkheden als voorwaarde voor behoud van personeel. “Je moet je medewerkers binden en boeien.” Uiteraard niet letterlijk, maar in overdrachtelijke zin absoluut een must. Een deelnemer verwoordt zijn zorg op humoristische wijze: “ Ook de volgende editie van Business Meets met spreker en meesterkok Angélique Schmeinck belooft een succes te worden! ”

31-03-2020 WEEK 21 WEEK 28 WEEK 42 WEEK 50 LOCATIE: DÉ SMAAKCATERAAR LOCATIE: DE WESTERBOUWING LOCATIE: N.T.B. LOCATIE: N.T.B. LOCATIE: N.T.B.

BUSINESS MEETS... YOU!

• Uitnodiging 6 Business Meets evenementen • Toegang met in totaal 4 personen • Diverse netwerkmogelijkheden met regionale ondernemers • Gratis walking dinner (drankjes voor eigen rekening) • Spraakmakende sprekers • Elke maand het laatste zakelijke regionale nieuws in je mailbox • Abonnement op Arnhem/Nijmegen Business magazine • Online businessprofiel met inzicht leden en aanwezigen • Verbetert je vindbaarheid in zoekmachines

Word lid voor slechts € 295,- p.j. via www.busines-meets.nl

WIJ VERWELKOMEN DE VOLGENDE NIEUWE LEDEN TEMPO-TEAM | STIJLCONCEPT | JOOP WALLBRINK B.V. SCHILDERS & GLASWERKEN | GROENVUUR BEDRIJFSADVIES | BOURCE-SNIKKENBURG | TORENBEEK ADMINISTRATIES | VIVAZ ADVIES, TRAINING & COACHING | SOLARIF

BEKIJK DE GEHELE LEDENLIJST VIA WWW.BUSINESS-MEETS.NL/LEDEN

Hét grootste multimediale zakelijke netwerkplatform van de regio!

VERSCHIJNINGSDATA, THEMA’S & SPECIALS 2020 NB03: Duurzaamheid | Special Malden ‘Wie niet aan duurzaamheid werkt heeft als bedrijf over 15 jaar geen bestaansrecht meer.’ - Paul Polman, CEO Unilever. Over de noodzaak van verduurzaming. Verder een special over Malden, waar duurzaamheid moet leiden tot een klimaat neutrale gemeente in 2050. Verschijning: week 16 NB04: Personeel en Organisatie ‘Ik heb ruim 5.000 medewerkers, gelukkig maar een paar tegenwerkers.’ - Roland Kahn. Een inkijk in het vakgebied Personeel & Organisatie, waarbij ‘ontwikkeling’ het sleutelwoord is. Denk aan werving- en selectievraagstukken, loopbaanbegeleiding, ontslagprocedures, coaching en opleidingen. Verschijning: week 22 NB06: Logistiek | Special Wijchen Volgens een bekend gezegde is de klant koning. Echter, regelmatig (b)lijkt de klant ‘slechts’ een sluitpost van de supply chain. Een ander gezegde stelt dat tijd geld is. De sector Transport & Logistiek brengt beide gezegden samen. Verder een special over Wijchen, behorend tot de zogenaamde ‘Logistics Valley’. Verschijning: week 37 NB07: ICT, Marketing & Communicatie Een supermarktbordje in Engeland: ‘Probeer eens biologisch voedsel. Of zoals je opa en oma het noemden: voedsel.’ Hoe, wanneer en aan wie communiceer je welke boodschap? Doe je voordeel met het thema ICT, Marketing & Communicatie! Verschijning: week 45 Echt opvallen? Vraag naar onze bijzondere uitklappagina en mogelijkheden op het adreslabel.

NB05: Innovatie ‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.’ - Albert Einstein. We duiken in het thema Innovatie! We nemen je mee in deze fascinerende wereld en stellen je innovatieve bedrijven in de regio voor. Verschijning: week 28

Powervrouw Chantal Peters: ‘Passie, oprechtheid en lef’ Van de vorige editie is Powervrouw Chantal Peters, Eigenaresse Papierfabriek Nijmegen, het best gelezen artikel online! Lees het artikel op www.nijmegen.business/chantalpeters BEST GELEZEN ONLINE

31 MAART: DÉ SMAAKCATERAAR Ontmoeten we je op 31 maart weer, als Business Meets duikt in Vitaliteit & Gezondheid? Dan zijn we te gast in Gendt, bij DÉ SMAAKCATERAAR. Daar worden we compleet in de watten gelegd met een heuse Smaakmarkt! Meesterkok ANGÉLIQUE SCHMEINCK (bekend van o.a. 24Kitchen en Doorbakken) is de spreker deze avond en ILONA HUITINK van Fitter Nederland geeft ons een masterclass over hoe je meer energie op jouw werkvloer krijgt.

Meld je aan via www.business-meets.nl/ aanmelden

“Veel medewerkers ontbreekt het aan de intrinsieke motivatie zich te ontwikkelen. Als je bepaalde zaken niet biedt, bestaat je personeelsbestand al snel uit louter ‘broodtrommeltjesmensen’: als het broodtrommeltje leeg is, zit de dag erop en gaat men naar huis, waar de prioriteit en aandacht liggen als het de persoonlijke ontwikkeling aangaat.”

Vervolgens deden twee bevlogen ondernemers hun verhaal bij het algemene gedeelte van Business Meets. Aanwezigen konden ook nu weer vragen stellen.

DOECO TERPSTRA - NXP Hoe kan een Nijmeegs bedrijf een speler van wereldformaat worden? Doeco Terpstra, General Manager bij de wereldleider op het gebied van automotive electronica NXP: “Wanneer een bedrijf klein begint, staan het product en de markt centraal. Want hoe slaat een product dat in eigen land succesvol is, ook aan in andere landen en werelddelen?” Het begint met het doorgronden van de andere cultuur en de behoeftes daarbinnen én met goede, uitvoerende medewerkers. Als beursgenoteerd bedrijf moet je zowel kortetermijndoelstellingen als langetermijnverwachtingen hebben en de beschikbare budgetten uitgebalanceerd verdelen. Daarnaast maken doorgroeimogelijkheden teams enthousiast, scherp en zelfsturend.” voorstaat. Zij willen wel dat het goed gaat, maar kunnen door onvoldoende inzicht in de positie van het bedrijf niet altijd de juiste beslissingen maken. Zodra medewerkers dat inzicht wél hebben, leggen zij je geen vragen meer voor, maar met dilemma’s. Men zoekt elkaar op, deelt kennis en beseft dat de mogelijkheden van een bedrijf niet ongelimiteerd zijn. Hierdoor maken verticale discussies plaats voor horizontale discussies.”

SANDER HOEKEN - INFOCASTER Bij Infocaster gaat zelfsturing nog een paar stappen verder. Hier geen managementlaag die beslissingen neemt, maar medewerkers die zélf alle afspraken maken en samen contracten opstellen. Sander Hoeken, de jonge eigenaar van dit Arnhemse softwarebedrijf: “In de basis wijken we niet veel af van een regulier bedrijf, maar vaak hebben medewerkers geen inzicht in hoe een bedrijf er nu werkelijk Na afloop van het officiële programma werden, dankzij de genoemde aansporing van Carola, de nodige ‘horizontale gesprekken’ gevoerd tijdens een borrel en walking dinner. Door de intieme zitjes in de nissen van Fort Lent, kon men bij elkaar aanschuiven, wat weer een hele ‘andere netwerkdimensie’ met zich mee bracht! Bij vertrek lag er voor iedereen als presentje een exemplaar klaar van Sanders boek ‘Maar hoe dan?’

BUSINESS MEETS OP 28 JANUARI WERD MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: OOK SPONSOR WORDEN? MAIL NAAR INFO@BUSINESS-MEETS.NL