Bilaga 1
Tabell 1. Typologin för lovande arbetssätt med 4 huvudkategorier och 11 element Huvudkategori
Element
Förklaring av element
Kunskapsbas Element som behandlar den teoretiska och vetenskapliga utgångspunkten för lovande arbetssätt och dess inverkan.
Teori och kunskap
Arbetssättet är förankrat i en eller flera väldefinierade teorier och aktuell bästa kunskap (best practice). Det finns även inslag av program- och förändringsteori som förklarar varför arbetssättet är verksamt.
Positiv verkan
Det finns studier som tyder på att insatsen är verksam med rimlig sannolikhet och har en positiv verkan på ett eller flera av de målsättningar som insatsen avser att påverka.
Beskrivning
Arbetssättet är systematiskt beskrivet med tydliga mål, målgrupper, aktiviteter etc.
Mål
Insatsen innehåller tydliga, tidsbestämda och relevanta mål och har tagits fram i samarbete med målgruppen med utgångspunkt i gruppens behov och önskemål. Målen utgår från SMART-kriterierna (specifika, mätbara, accepterade, realistiska och tidsatta) eller GAS (Goal Attaintment Scaling21).
Överförbarhet
Arbetssättet kan överföras till andra insatser som är riktade mot liknande målgrupper.
Koncept Element som handlar om det sätt som det lovande arbetssättet används för och är förankrat i.
21 Utvärderar förändringsresultat efter individuellt uppsatta målsättningar på en 5-gradig skala. 88
