Karriar bilaga20131129 by Norra Västerbotten

131129

KARRIÄR En bilaga från norran

Från Seattle till Tokyo

JOBBET

ledde Annica till Malte

Martin Burström har hela världen som arbetsplats.

g n i l d n e P n Em

L elie bytte

ele. s v ö L t o ondon m

1 Sid 20–2

LINN HAR GÅTT DEN LÅNGA VÄGEN

sidor om att leva, bo – och lyckas i Skellefteå

NORRAN · fredag 29 november 2013

ENTRÉ 131129 karriär

131129

KARRIÄR

EN BILAGA FRÅN NORRAN

LINN HAR GÅTT DEN LÅNGA VÄGEN

Från Seattle till Tokyo

JOBBET

Martin Burström har hela världen som arbetsplats.

ledde Annica till Malte

g Pendlin e bytte

■ Emeli

London

vsele.

mot Lö

Pendlar till jobbet.

Efter några års studier och arbete på djursjukhus i London valde Emelie att tillsammans med sin sambo Chris söka lugnet i Lövsele. Omslagsfoto: Carina Kvist

SID 20–21

sidor om att leva, bo – och lyckas i Skellefteå

enkät

Viljans vägar till drömyrket ”Man är dum om man väljer att plugga till journalist”. Orden ekade i huvudet i flera veckor efter att vår lärare hade yttrat dem under en lektion sista året på gymnasiet. Vi pratade framtida jobb, arbetsmarknad samt ”vad som var smartast att satsa på”. Och nej, arbetsmarknaden för journalister var tydligen hemskt mörk och det var alldeles för många som utbildades. Helt otänkbart alltså! Eftersom det var det enda jag hade velat bli förutom författare kände jag mig onekligen lite tillplattad och förvirrad. Vad skulle jag göra om jag inte fick skriva? I samband med att jag gick ut våren därpå gjorde jag ett halvhjärtat f örsök och sökte in på diverse dietistutbildningar. Kost var på den tiden ett stort intresse och jag kände att det kanske var det jag var ämnad för. Jag kom visserligen in på mitt f örstahandsval, men jag kunde inte förmå mig själv att tacka ja. Det kändes kul, men inte helt rätt. Till slut gjorde jag det som förmodligen var det klokaste jag kunde göra i det läget, jag sköt på beslutet och tog första bästa jobb istället. I två år skrubbade jag golv, torkade spyor, putsade speglar och fyllde på toalettpapper som hotellstäderska. Ett jobb som trots sina mindre trevliga moment blev ett positivt avbrott f rån f lera år av överambitiösa studier. Ef ter två år krönika kände jag att det var dags att gå vidare. Jag kände att jag inte kunde komma längre i mitt jobb och jag var redo att satsa drömyrke på det jag verk- ”Att få jobba ligen ville syssla med. Dessutom med något man hade min lärares tycker om varje f örmaning sedan dag är få förunlänge f örsvunnit. Så jag sökte jour- nat och jag förnalistutbildningar söker att inte ta och kom in. Det blev tre år av studier på det för givet.” LTU i Piteå.

Lina Andersson

Att utbilda mig var ett av de bästa besluten jag har tagit hittills. Att få jobba med något man tycker om varje dag är få förunnat och jag försöker att inte ta det för givet. Självklart är det viktigt att tänka sig för innan man hoppar på en utbildning och att ha pejl på arbetsmarknaden. Men låt för den skull ingen tala om för dig ”vad du borde bli”. Har du viljan att bli något så hittar du alltid ett sätt att ta dig dit.

Anna Jurkowska, 26 år, skådespelerska, Morön.

■■”Känslan av att stå på scenen gör mig jätteglad och att få visa människor olika situationer som de senare kan f undera över. Så att de kan tänka på vad som är viktigt i deras liv.”

Vad är det bästa med ditt jobb?

Björn Björne, 26 år, äldreboende, Boliden.

■■”Variationen på både tider och uppgif ter. Tidigare var jag försäljare och där var allting fast, vilket jag inte gillade.”

Gabriella Bandling, 29 år, receptionist, Norrböle.

■■”Att få träffa nytt folk varje dag. Det blir aldrig långtråkigt och sen är det stimulerande.”

Sylvi Marklund, 51 år, personlig assistent, Älvsbacka.

■■”Att man f år göra skillnad f ör den man jobbar med. Vi får deras vardag att fungera.”

Kjell Hällgren, 63 år, plastarbetare, Anderstorp.

■■”Det är variationen. Jag är alltiallo och hjälper till på många olika ställen. Det kan vara el eller VVS och nu är jag uppe på ett tak.”

Kortare väg till juristjobb Badr Harmaz satsade på en utbildning för akademiker.

Lars Westermark om rollen som ny polischef Bättre möjligheter att göra karriär som polis senaste åren.

bonde, pirat 16–17 Frisör, och lastbilschaufför

Brännström 28–29 Familjen valde Sjungande dalen

Några av drömjobben om barnen får välja själva.

karriär

Redaktör

Ulrika Andersson ulrika.andersson@norran.se 0910 · 578 17

Flyttade hem till Skellefteå, efter fem år i Göteborg, för lugnet och stabiliteten. Ansvarig utgivare

Lars Andersson lars.andersson@norran.se 0910 · 578 03

Annonschef

Robert Brännström robert.brannstrom@norran.se 0910 · 577 43

storp, startade på Ander 14 i Skellefteå Gymnasievägen Jack och 1989 av bröderna Daniel Cheung.

DOCKA Galant, höjd 30 cm

t s största sortimen eå ft le el k S r a h S JACK medel. med asiatiska livs iment av

39:90

en stort sort Varuhuset har äv MOR • LEKSAKER • HYGIENARTIKLAR

ÅD • SIDENBLOM LL H MYCKET MERA TI • UNDERKLÄDER OC

• PORSLIN • HUSGER

29:90

/styck

Pris från

PUSSEL i trä

/styck

BRA PRISER.

39:90

99:-

/styck

JULTOMTE i tyg

KEYBOARD Animal

/styck

Barnens favoriter

30:-

10:-

/styck

DOFTVÄRMELJUS 36-pack

/förpackning

39:90 RISVINÄGER 49:90 SUSHI SJÖGRÄS 35:00 WASABI 35:00 SUSHIRIS

1 kg

STICKERS klistermärken,

40 olika sorter.

500 ml

P ris från THAILÄNDSKA

11:90

/styck

SNACKS/GODIS finns i stor sortering

10-pack

43 g

Söndagsöppet fram till jul

CURRYPASTA

olika sorter, 400 g, ord 25:-

JASMINRIS

Mintosa, 2 kg, ord 35:-

RISNUDLAR

Suree, 400 g, ord 15:-

CHILISÅS

Siracha, 435 ml

15:00 20:00 10:00 39:90

kl 11–16

39:90

/förpackning

FRUKT- och MJÖLKKOLA 1 kg

Dessa erbjudanden gäller t o m 15/12 -13 eller så långt lagret räcker.

Öppettider fram till jul:

Vardagar kl 10–19 Lördagar kl 10–16 Söndagsöppet kl 11–16

Vi finns i samma lokaler som Bowlingkompaniet

Gymnasiev 14, Ske-å.Tel 0910-373 75

NORRAN · fredag 29 november 2013

4 · lokalt NCG Group är ett mjukvaruföretag vars utvecklingsenhet funnits i Skellefteå sedan 2001. Vi utvecklar BizView som är ett av de ledande systemen inom prognostisering, budgetering och rapportering i Norden. Vår försäljning och konsulting drivs från våra kontor i Stockholm och Oslo.

Till vår utvecklingsenhet i Skellefteå söker vi

SYSTEMUTVECKLARE / PROGRAMMERARE BizView är en webbaserad applikation som vi utvecklar med hjälp av den senaste tekniken från Microsoft. C# och SQL Server är basen för all utveckling. Vi jobbar agilt med korta vägar från idé till nya funktioner i systemet. Vi söker nu till vår utvecklingsenhet i Skellefteå ytterligare en innovativ programmerare som ska driva vår utveckling ännu snabbare framåt. Du kommer att arbeta i ett team med duktiga kollegor med olika kompetenser och roller. Är du intresserad av att bli vår nya kollega? Skicka din ansökan och CV till work@ncg-group.com, senast den 20e december, så kontaktar vi dig för vidare diskussion. Läs mer om tjänsten, våra produkter och företaget på www.ncg-group.com.

Egentligen har jag det oförskämt bra på jobbet. Att få gå runt här och känna mig stolt. Och faktiskt ganska uppskattad. För att jag gör människors liv lite lättare. Med hemmamiljöer som gör det enkelt att trivas. Sen finns det ju en stolthet på ett större plan, så klart. Över det som jag och mina jobbkompisar gör för hela Skellefteå. Med offensiva satsningar på nya intressanta bostadsprojekt, som driver på bostadsmarknadens utveckling och skapar flyttkedjor som i förlängningen berör så många. Och gör så att Skellefteå kan fortsätta växa. Vi ska ju bli 80 000, så det vill ju till att folk har någonstans att bo. Självklart kan vi inte göra allt själva. Men vi tänker fortsätta göra det vi kan. Det kan jag också känna mig rätt stolt över. Är du med?

Projektledare Bygg

Trainee teknikavdelningen

Du kommer in i ett riktigt spännande läge, just när vi storsatsar på framtidens Skellefteå. Du har antagligen en bakgrund som ingenjör inom byggbranschen med erfarenhet som byggledare. Om du är rätt person tänker vi oss att vi tillsammans hittar rätt roll för dig.

Är du en nyexaminerad rookie som kommer direkt från en teknisk högskoleutbildning? Då kan det här vara en spännande väg rakt in i arbetslivet. Du får testa dig fram inom olika delar av verksamheten, för att kunna växa med uppgiften och komma fram till var du trivs bäst.

Ett toppjobb

www.medlefors.se

En plats för människors möten inramade av god och vällagad mat

Folkhögskola På Medlefors kan du läsa högskoleförberedande ämneskurser eller delta i vår Hälso- och friskvårdsutbildning. På vår distanskurs Skrivkraft inspireras du till skrivande under kreativa former. För dig som blivit pensionär erbjuder vi en trevlig och mångsidig seniorkurs. I våra olika SPIRA-projekt kan du som är sjukskriven eller arbetssökande hitta stöd och motivation för inträde på arbetsmarknaden.

Kurs och konferens

Vår engagerade personal skräddarsyr kurser och konferenser för upp till 380 personer i nyrenoverade lokaler. Vi erbjuder ett brett utbud av kurser och föreläsningar inom områdena arbetsmiljö, folkhälsa, teambuilding, ledarskap samt grupp- och organisationsutveckling. Ni nyttjar fritt vår pool, relax, sporthall, gym och bibliotek och äter av vår erkänt vällagade mat innan ni somnar gott i våra trivsamma rum.

Redovisningsansvarig Helt naturligt ingår uppgifter som rapportering, projektuppföljning och bokslutsarbete i tjänsten. Men vi förväntar oss mycket mer än så. Vi vill att du driver utvecklingen inom ditt område och förverkligar egna idéer som tar verksamheten till nya nivåer.

karriär

Sista ansökningsdag 17 december. Läs mer om tjänsterna på skebo.nu/jobb

Skebo gör Skelleftebygden till en attraktiv plats genom att utveckla goda hemmiljöer för alla lägen i livet. Totalt har vi knappt 7 000 lägenheter samt drygt 200 kontors- och butikslokaler. Skebo omsätter cirka 490 mkr och har drygt 60 anställda.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt· 5

som är lätt att fastna i Skellef teå · Inom några år kommer det behövas närma-

re flera tusen nya chefer i Västerbotten. ” Det kan jag förstå, det är roligt att vara chef. Just chefer blir lätt sittande på sina tjänster och fort springer åren iväg”, säger Christopher Lundström, verksamhetschef på Skellefteå bil.

Lär sig på vägen. Att vara chef är ett yrke och någonting som man måste träna på, precis som med allt annat. Fot o: Ul f Johans son

Det är i en studie från Umeå universitet om behovet av rektyrering i Västerbotten som det har visat sig att 2 487 nya drif ts- och verksamhetschefer kommer att behövas innan år 2020. I dag är Christopher Lundström verksamhetschef på Skellef teå bil och han började resan till den positionen när han var runt 11 år. Pappan var egenf öretagare och var of ta hemma i radhuset i Sjungande dalen. För Christopher Lundström del innebar det att han tidigt lärde sig hur det är att vara vuxen. – När jag kom hem från skolan fick jag hjälpa pappa med arbetet. Jag fick också följa med honom på Nolia-mässan, sätta upp montrar och vara med, på försäljningen. 28 år gammal f ick han sitt f örsta chefsjobb. – Det bara hände och jag tänkte

inte så mycket på det då, men nu i ef terhand är det rätt stort, säger Christopher Lundström. Många år har gått sedan han var på sitt f örsta styrelsemöte och han har hunnit med ett antal chefspositioner sedan dess och dagarna är fyllda med möten av olika slag. – Jag har nästan varje dag någonting jag måste vara på. I dag ska till exempel arbetsmiljöverket komma f örbi och om jag bara sitter här på kontoret så kommer medarbetare förbi och har frågor som vi kan behöva prata igenom. Christopher Lundström har alltid bott i Skellefteå, även om det har funnits erbjudanden om att flytta till Stockholm. Det var som om alla drogs till Stockholm ett tag. Men jag tror det har lugnat sig nu. Jag har alltid trivts med att vara i Skellef teå. Jag har byggt upp ett bra nätverk men

Fullt upp ”Jag har nästan varje dag någonting jag måste vara på. I dag ska till exempel arbetsmiljöverket komma förbi.” Christopher Lundström.

kan ändå möta nya personer inom näringslivet. Han trivs med jobbet och tycker att det är bra att börja som chef redan i unga år. – Jag har hört att många har som drömyrke att bli chef . Många ser någon form av glamour i det och hoppas på att de ska tjäna massor med pengar. Men att vara chef är en yrke precis som snickare. Du måste träna för att bli bra. Träning tar tid och att börja i tid kan vara en bra idé tycker Christopher Lundström. Börja jobba tidigt så hinner du lära dig allting på vägen. Det går inte att lägga fram en bok på ett universitet och säga exakt hur du ska göra. Du måste prova på det också. Han berättar att det på många stället är gamla, erf arna medarbetare som tillsätts som chef er. Någonting som inte alltid är optimalt. Det är inte alltid den som är bäst på sitt yrke som är bäst lämpad som chef. Man ska få vardagsarbetet att fungera, kunna hantera kunder och medarbetare vid en konflikt och mycket mer, avslutar Christopher Lundström. lina a anders son

edan 1994 har Helen arbetat hårt med sina händer. Inte bara vid de tuffa behandlings pass hon haft, utan även som driven företagare. Att bygga upp en rörelse helt på egen hand, med bl a små barn vid sin sida har inte alltid varit det lättaste. Personalfrågor, salongsbestyr har varvats med svåra utmaningar i hudvårdsbranschen. Vilka behandlingar passar bäst? När det är resultatet som räknas - vad ska man välja? ”Nöjda kunder, en god och trevlig arbetsatmosfär kolleger mellan samt en väl inarbetad rörelse vittnar om framgång något vi alla byggt upp tillsammans” säger en stolt ägare till Aqua spa. Nästa år firar vi 15 år som företag.

Varmt välkomna att njuta året ut! - 2014 lovar vi ge er ännu fler sköna behandlingar! hälsar Helen Nordström, ägare och hudterapeut med Mästarbrev Vi är samtliga SHR anslutna hudterapeuter.

KUNDKVÄLLAR • Julklappskväll 3/12 • Makeup-aktivitet 6/12 Anmälan på info@aquaspa.se alt i vår butik. 0910-560 00.

Julklap p

tips! Köp e tt pres uppska e ttat, kä ntkort och vä rleksfullt ldig enkelt t .

Ni finner oss på Stationsgatan 8, Stadshotellet, 0910-560 00, www.aquaspa.se

YIT heter nu Caverion. Johan heter fortfarande Johan. Med vårt breda utbud av tjänster hjälper vi dig gärna med det mesta som rör din fastighet. Vi konstruerar, utvecklar och underhåller de mest användarvänliga och energieffektiva byggnaderna, infrastrukturen och industrierna. Det kräver en hel del teknisk kompetens, och det är en av våra styrkor. Ta Johan, till exempel. Som distriktschef leder han gänget. Hör av dig till honom på 0910-71 49 29 eller johan.berglund@caverion.se. www.caverion.se

NORRAN · fredag 29 november 2013

6 · lokalt

karriär

Den korta vägen passade Harmaz · För ett år sedan började han på kursen för utlandsfödda akademiker. Nu är Badr Harmaz ett steg närmare att kunna arbeta i Sverige som jurist. ”Korta vägen har gjort att jag lärt mig mer om det svenska samhället och språket”, säger han.

Skellefteå

Badr Harmaz bodde i Fes, Marocko, när han började studera juridik. – Jag har en kusin som är känd jurist i Maroco och jag ville följa hans f otspår. Han tipsade mig om att jag skulle plugga det efter att han läst en av mina uppsatser. Ef ter tio års juridikstudier i Marocco bestämde han sig f ör att flytta till Sverige. – Min bror bodde i Norge några år så jag hade en kortfattad bild av samhället här. Jag tänkte mig att samhället var väl organiserat, f olk f öljer reglerna och man respekterar andra människor. Sedan träffade jag min tjej här i Skellefteå och har blivit kvar. Badr Harmaz studerade svenska på Komvux när han f ick höra talas om utbildningen Korta vägen. En utbild-

ning som riktar sig mot akademiker med utländsk bakgrund. – Läraren sa att utbildningen hjälpte en att få behörighet till vidareutbildning och jobb. Jag tänkte att det kan vara en bra ide att testa då jag tycker att det är långsamt att studera på Komvux och jag började tappade lusten till det. Han pendlade till Umeå f rån december 2012 till juni i år och klasskamraterna var allti f rån ingenjörer, psykologer och sjuksköterskor. Utbildningen har enligt Badr Harmaz utvecklat hans språk en hel del, men han har även lärt sig annat. – Jag har gått en kurs i hur det svenska samhället f ungerar. Om någon pratade f ör högt i telef onen på bussen i Frankrike så skrek man

att personen skulle vara tyst. Här ska man bara stirra surt på personen ett litet tag. Han har även studerat hur det är att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden. – Det är inte bara språket som är svårt. Vi pratade om ”den dolda arbetsmarknaden” som f inns här i Sverige. Det handlar om att det krävs ett nätverk för att få jobb. Under utbildningen gjorde han praktik på en advokatbyrå i Skellefteå i en månad. – Det gick bra. Jag fick följa med på rättegångar, diskutera stämningsansökningar och några ärenden om skadestånd. Men jag tycker att det var för kort tid, jag skulle vilja vara ute i tre månader i alla fall. Nu förbereder Bard Harmaz sig för att till hösten göra klart sina juridikstudier i Sverige. – Jag tror att jag lätt kan få jobb när jag är klar då jag kan både franska och arabiska. Det f inns en brist på f lerspråkiga jurister. Men jag vill starta eget. Jag har funderat på det i fem år nu, säger han och ler.

Lagar. Badr Harmaz har 10 år av juridikstudier bakom sig. Foto: Lina A Andersson

Lina A A nders son

HUR LYCKAS MAN SOM MÄKLARE? FRÅGA RAMIN JAHANGIRI. Till vårt kontor i Skellefteå söker vi:

Grafisk formgivare/illustratör Manusförfattare e-learning Tekniker med militär bakgrund Läs mer på www.autotech.se Autotech Teknikinformation är en ledande leverantör av teknisk information i form av anvisningar, animationer och utbildningsmaterial. Vi är i dag ett femtiotal anställda på kontor i Boden, Boliden, Skellefteå, Sundsvall, Stockholm, Karlstad och Göteborg.

Ramin har bara arbetat på Fastighetsbyrån i två månader, men han har redan sålt 14 bostäder. ”Om jag jämför med kurskamrater som har börjat på andra mäklarföretag så tror jag att det är lättare att lyckas här.” Men det var inte självklart att han skulle börja just på Fastighetsbyrån. ”Det var svårt att veta vilket mäklarföretag som var bäst för mig att börja på. Alla verkade bra på olika sätt! Men jag är väldigt glad att jag hamnade här. Jag har fått jättebra hjälp.” Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Fastighetsbyrån får du gärna höra av dig. Varför inte ringa Sveriges största mäklare?

NU SÖKER VI TVÅ NYA MÄKLARE I SKELLEFTEÅ. KONTAKTA JAN-ERIK LÖÖF / 070-9160862 / JANERIK.LOOF@FASTIGHETSBYRAN.SE / FASTIGHETSBYRÅN.SE/JOBB

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 7

Service till inflyttade Skellefteå

· Under första halvåret har Skellefteå kom-

mun ökat antalet invånare med 251 personer. ”Antalet nyinflyttade har stadigt ökat de senaste tre åren, vilket är jätteroligt”, säger Helen Rådahl på Skellefteå kommuns inflyttarservice.

Att flytta till en annan stad kan innebära stora omställningar. För nyinflyttade Skelleftebor finns Skellefteå kommuns inf lyttarservice som man kan vända sig till med sina frågor och funderingar. – Varannan månad går ett f ullpackat kuvert med information från kommunen, näringslivet och f öreningarna till alla nya som har folkbokfört sig i Skellefteå. Senast gick informationen ut till 317 hushåll, säger Helen Rådahl. På Skellefteå kommuns hemsida f inns inf ormation inom områdena bostad, skola, barnomsorg, fritid och att hitta arbete i Skellef teå. Många kontaktar även inf lyttarservice per telefon eller mail. – De vanligaste frågorna som ställs är hur bostads- och arbetsmarknaden ser ut. Vi är tydliga med att infor-

mera om att vi inte är en bostads- eller arbetsförmedling och hänvisar vidare till hemsidan där det finns länkar och information. Ökningen under det första halvåret har resulterat i att antalet invånare i Skellefteå nu ligger på 72 025 personer. – Vi har cirka två till tre ärenden per vecka som gäller f rågor f rån de som har tänkt f lytta till Skellef teå eller de som redan har anlänt, berättar Helen Rådahl och tillägger: – I höstas ordnades nyinflyttardagen då alla nyinflyttade fick bekanta sig med föreningslivet och de tjänster som kommunen erbjuder. På skyltsöndag hålls öppet hus i stadshuset då nyinf lyttade kan stif ta bekantskap och hämta en gåva från Skellefteå kommun.

vanlig fråga ”De vanligaste frågorna som ställs är hur bostads- och arbetsmarknaden ser ut. ” Helen Rådahl.

Inflyttarservice. Veronica Wallin och Helen Rådahl välkomnar i Kundtjänstens reception. Foto: Privat

Carina Kvis t

Vill du också jobba för att Skellefteå ska ge människor plats för idéer och mångsidiga liv? Utveckla dig själv och dina idéer hos en arbetsgivare med över 400 yrken. Vi ligger långt fram i utvecklingen inom värdegrund, ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö. Tillsammans gör vi Skellefteå attraktivt att bo och verka i och att besöka. Vi är stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb!

Vi behöver allt ifrån chefer till ingenjörer, specialpedagoger och förskollärare. Hos oss finns över 400 olika yrken. På vår hemsida hittar du alla våra lediga jobb. Välkommen med din ansökan! www.skelleftea.se/ledigajobb

NORRAN · fredag 29 november 2013

8 · lokalt

karriär

”Min strategi är att inte ha någon strategi” · Från kemist till avdelningschef och slutligen miljö- och utvecklingschef. Linn Andersson har arbetat sig upp på karriärstegen på Rönnskär. Skellefte hamn text: Lina Andersson Foto: Leif Andersson

Med en kemistutbildning från Umeå universitet i bagaget började Linn Andersson arbeta på Rönnskär 2002, 23 år gammal. – Jag kom in under krisåren då Boliden var på randen till konkurs och anställdes som kemist. Det var mycket att sätta sig in och det tog flera år innan jag kände mig varm i kläderna och hade byggt upp ett kontaktnät. ■■Hur kom det sig att du blev kemist?

– Jag valde att satsa på det jag tyckte var allra roligast. Det tror jag är viktigare än att tänka att man i förlängningen måste få ett jobb. Man gör saker med mer hjärta om man brinner för dem. Kemistutbildningen har varit en bra teoretisk grund f ör mig att stå på. 2008 fick hon en förfrågan om att bli avdelningschef för analyslabbet. – Då kände jag att ”man måste ju våga prova på saker”. Det f inns ingen garanti att man lyckas, men man kan inte heller göra mer än sitt bästa. Samtidigt som Linn fick jobbet var hon gravid med sitt f örsta barn och hon hann bara jobba sex månader innan hon blev mammaledig. – Men det var ju ingen ny arbetsplats, så omställningen var inte så stor, men det tog ju ett tag att sätta sig in det också. 2011 kom barn nummer två och hösten 2012 skulle Rönnskär göra en strukturförändring. Den innebar att det blev en vakant tjänst som miljöoch utvecklingschef. – Jag sökte och fick jobbet. Jobbet innebär också att jag är områdeschef för fyra avdelningar, inre miljö, yttre miljö, processutveckling och analyslabbet. Jag sitter också i ledningsgruppen för Rönnskär. Jobbet innebar ett stort kliv ut ur min komfortzon. ■■Vilka arbetsuppgifter har du som miljö- och utvecklingschef?

– Jag ansvarar f ör de övergripande miljöf rågorna och samordnar miljöarbetet. Jag planerar, ser till att det finns resurser och sitter med vid många tillsynsmöten med myndigheter. Dessutom ser jag till att koncernens mål förverkligas på mitt område. På utvecklingssidan håller jag i strategin och bestämmer vad vi ska inrikta oss på. Jag har också hand om revisioner på vårt ledningssystem och vad som ska förbättras. Så det blir en hel del

! Linn Andersson

Ålder: 35. Gör: Miljö- och utvecklingschef på Rönnskär Boliden AB. Bor: Ursviken. Familj: Man och två pojkar, 4 1/2 år och 2 1/2 år. Intressen: Familjen, umgås med vänner, men tycker också om att fjällvandra och vara i fjällen. Om hon får en möjlighet så är hon utomhus.

möten, säger hon och f ortsätintressera ter: d – Som ”Jag har utbildad kemist är bara varit väld ig man van nyfiken på t att man saker.” ska kunna Linn And ersson. allt och jag kan f ort f arande känna att jag vill gräva mer i detaljer. Men som chef kan jag inte kunna allt. Det roliga med jobbet är ju bredden och att man får ha hand om helhetsbilden.

Hon säger att med Rönnskärsmått mätt så har hon klättrat rätt f ort i karriären, men poängterar samtidigt att hon aldrig haft någon strategi för sin karriär. – Min strategi är att inte ha någon strategi. Jag har bara varit väldigt nyfiken på saker, ambitiös och gjort ett bra jobb. Det är också de tips hon har till andra som vill lyckas, våga utvecklas och prova nya saker. – Man kan inte mer än misslyckas, säger hon glatt. ■■Hur hanterar du själv motgångar?

– Som chef, om vi misslyckas med något på jobbet, så utgår jag från att alla har gjort sitt bästa och försöker att inte peka ut någon. Eller att ta det så hårt personligen. Samtidigt är jag inte rädd för att kliva ut ur min komfortzon och prata med en kollega om jag upplever att den personen inte gör sitt jobb. Jag vågar också säga när jag inte förstår något och det är tror jag är viktigt.

■■Hur ska en bra chef vara?

– Man ska synas och vara delaktig i verksamheten och f innas där och lyssna på sina kollegor. Och det är något som jag skulle vilja göra ännu mer. Sen är det också viktigt att man är ärlig och rättvis. ■■Vilka är dina största utmaningar i jobbet?

– Det största är väl att förstå hur allt f ungerar inom de områden som jag inte har jobbat inom tidigare. Sedan är det också svårt att prioritera rätt och få allt gjort med de resurser och den tid vi har. Sedan det här med att vara synlig, att se till att vara det i tillräcklig utsträckning. Men även att se till att vi har den kompetens som behövs i framtiden och att vi rekryterar rätt folk.

3 1. Klättrat. Linn Andersson började på Rönnskär som kemist. I dag är hon miljö- och utvecklingschef. 2. Arbetsplatsen. Kontoret har hon inte hunnit göra personligt ännu, förutom några bilder på barnen. 3. Historia. Linn Andersson i den korridor där Rönnskärs historia avbildas i fotografier på väggarna.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt· 9

Trivs. Linn Andersson trivs bra på Rönnskär och med allt nytt som hon behöver sätta sig in i som chef.

NORRAN · fredag 29 november 2013

10 · lokalt

porträttet

Ingenjörstudent med

FAKTA

1. Nyfiken. 2-åriga Tora är intresserad av vad Nickie har i ryggsäcken.

Nickie Stangrud

Ålder: 22 år. Född och uppvuxen: I Kalmar. Familj: Mamma Charlotte, Pappa Pierre och 2-åriga hunden Tora (född i Norrland). Intressen: Teknik, träna och umgås med vänner. Utbildning: 3-åriga maskintekniska programmet vid LTU på Campus i Skellefteå. Om framtiden: Hoppas få ett varierande arbete som hon ska trivas med.

2. Nöjd. Nickie trivs i Skellefteå trots att snön är djupare än i Kalmar där hon vuxit upp.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 11

framtidsvisioner

Jobbex-mässa. Konstruktionschefen Peter Jonsson från Renholmen informerade. Från vänster: Erik Lundqvist, Renholmen och maskiningenjörerna Mehdi Nazari, Hannes Wikberg, Nickie Stangrud och Henrik Nilsson.

· För två år sedan kom Nickie Stangrud från Kalmar till Skellefteå för att studera maskinteknik vid Luleå tekniska universitet på Campus. ”Det verkar som att möjligheterna att få jobb är stor”, säger Nickie som nu är inne på sitt sista läsår till maskiningenjör.

Skellefteå

Text och f oto: Carina Kvis t

Maskiningenjör. Nickie Stangrud studerar maskinteknik vid Luleå tekniska universitet. Hon ser goda möjligheter att få jobb i framtiden.

FAKTA Högskoleingenjör Maskinteknik 180.0 Högskolepoäng

■■Programmet ges vid LTU i Skellefteå. ■■Utbildningen är 3-årig och leder till en högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik. ■■Programmets kurser kan delas in i tre delar: ■■Den första delen är grundläggande kurser där det ingår matematik, fysik, ekonomi och projektledning.

■■Den andra delen är allmänna maskintekniska grundkurser inom produktutveckling och produktionsutveckling. ■■I den tredje delen ingår fördjupningskurser inom maskinteknik där du lär dig mer om konstruktion, produktion, material och maskinkomponenter. ■■Maskiningenjörer efterfrågas av både små och stora företag och kan där arbeta till exempel inom produktutveckling, produktionsutveckling, kvalitet, försäljning, inköp etcetera.

Hon sitter med en kopp kaf f e och läser hydraulik samtidigt som hennes lilla hund Tora hämtar kraft och energi ef ter promenaden genom att vila upp sig i sin hundbur. – Åren här i Skellef teå har varit både roliga och intensiva. Vi har bra gemenskap i klassen och jag har fått många nya vänner. Men, det har också varit en hel del plugg. Kvällar och helger har ägnats åt att läsa, säger Nickie. Hon berättar att teknik är ett ämne som hon har varit intresserad av så länge hon kan minnas. – Då jag var liten skruvade jag lös alla dörrhandtag hemma f ör att utf orska hur de f ungerade, skrattar Nickie som några år senare fick utlopp f ör sin kreativitet på gymnasiet, då hon valde tekniska programmet i Kalmar. T ill våren ska hon göra sitt examensarbete och för några veckor sedan träffade hon olika företagare vid exjobbmässan som hölls på Campus. – Det är viktigt att vi får träffa företagare och presentera oss. Det är också bra att vi får en inblick i vad de olika företagen gör. Vad jag förstår så söker många f öretag både maskiningenjörer och konstruktörer. Trots att det finns möjligheter att få jobb efter utbildningen så vill hon studera vidare i två år.

– Jag vill bredda mina kunskaper och siktar mot en masterexamen inom industridesign eller produktutveckling.

Passa på ”Det är viktigt att se möjligheterna då de dyker upp och att våga ta chanserna då de kommer”. Nickie Stangrud.

Trots att Skellefteå är en industristad och att det verkar f innas jobb f ör maskiningenjörer så f inns det enligt Nickie även nackdelar med att bosätta sig så långt norrut. – Det har varit blandade känslor. Första vintern var så mörk och kall. Då jag inte pluggade sov jag, utbrister Nickie som på senare tid har vant sig med den djupa snön och kylan. Hon verkar på strålande humör trots att kaffet har kallnat och att det är många sidor kvar att läsa i boken. I hundburen har Tora vaknat till och det är dags att gå ut i den soliga höstdagen. – Det har hänt att Tora varit med på någon lektion. Hon blir riktigt välutbildad skämtar Nickie och tillägger att hon är glad att hunden kan följa med om det blir långa dagar på skolan. I framtiden har hon hopp om att få jobb och kanske kommer hon en dag att starta eget företag. – Det är viktigt att se möjligheterna då de dyker upp och att våga ta chanserna då de kommer, säger Nickie och promenerar i väg med sin hund.

NORRAN · fredag 29 november 2013

12 · lokalt

karriär

Ta en fika och bli mer effektiv Mikal Björkström är psykolog och organisationskonsult på Previa i Umeå och arbetar med företagshälsa. Enligt honom är det viktigt att bryta av det vardagliga arbetet med pauser. – Vi behöver rasterna f ör att återhämta oss men också f ör att hålla oss f riska. Man kan säga att återhämtningen är stressens motsatts och det är det pauserna är till för. Vad som är ansträngande varierar mellan olika yrkesgrupper. – Vilken typ av paus du behöver beror på om du

har ett psykiskt eller fysiskt tungt arbete, säger Mikal Björkström. Vissa hinner knappt med att ta en f ikapaus, medan andra prioriterar fikat före arbetet. – För till exempel vissa hantverkare kan fikat vara i det närmaste heligt. De bryter ofta verksamheten då det är dags f ör paus och då f år arbetet vänta. Generellt sett går vi mot allt mer flexibla arbetstider och därmed mer varierande tider för fikat. – På en sådan arbetsplats kan fikarummet vara befol-

kat från klockan nio till halv person kan det vara bra att elva. Även om varje per- göra så. De kanske är inne son bara är där en kvart var, i ett bra arbetstempo och behöver inte ta en paus. säger Mikal Björkström. Mikal Björkström betoVissa arbetsplatser har f astare tider, en modell nar att det är viktigt att som var vanligare f örr pausen inte blir ett krav. – Man måste ha en enligt Mikal Björkmänsklig aspekt. ström. viktigt Vissa vill sitta – Det fanns en a s is v ”För ner och prata fika- och lunchi a r a med kolleklocka som kan fikat v te gorna, medan s a bestämde när m r ä n t e d andra vill vara det var dags för heligt. ”röm. ensamma. Det paus. Det f inns rkst Mikal Bjö måste f innas en kvar i dag på till frihet så att det pasexempel industrier. Där kan det vara styrt efter sar alla. produktionen f ör att den ska fungera så bra som möj- Ordet fika är svenskt och en motsvarighet är svår att ligt. hitta i andra språk. Inom I dag går det att se kon- Sverige upplever Mikal torsarbetare som tar kaffet Björkström ingen större med sig från kaffeautoma- skillnad mellan skåningar ten till datorn för att fort- och västerbottningar. – Jag upplever att Skelsätta jobba direkt. – Den personen kanske lefteborna är lika bra på att inte fullt ut återhämtar sig fika som alla andra, avslunär de inte tar en paus från tar han. arbetet. Men för en annan Lina A A nders son

Viktigt ta paus. Flexibla arbetstider och olika företagskulturer påverkar när och hur vi fikar. Foto: Matthew Mead/TT

Julklappsost kan beställas i vår webbutik:

vasterbottensost.com 070-24 49 873

S:a Jvg 57, Skellefteå, tel 0910-852 85 Öppet: Må–fr kl 8–17.

Markiser Behöver dudu hjälp Behöver hjälpmed medatt att

RENSA I RÖRAN?

Vi har en modern maskinpark för skärande bearbetning. Stålvägen 1, Skellefteå. Tel 0910-533 70 ee.lovgren@telia.com

Mia städar förråd, vindan, garderober, garage mm. Hjälper Dig att rensa, sortera, Jag organiserar, städar & organisera mm. RUT-Avdrag sorterar alla typer av förråd gäller. Kontakta Mia: - hemma & på företaget. 0910-39494, 073-053 43 04 I samband med det utför jag även bortkörning / återvinning, inköp & montering av förvaringssystem. RUT-Avdrag gäller.

✁

· Fikat är inte bara en chans till paus. Det är en viktig kontrast till de ansträngningar som jobbet kan innebära. ”Det finns flera anledningar till att ha fika-pauser. Vi behöver återhämta oss, hålla oss effektiva och friska”.

Väs ter botten

Kontakta Mia: 0910-39494, 073-053 43 04

Vi erbjuder bl a tvätt av arbetskläder inom industri - kontakta Niklas Lidström 070-675 71 53 för ett kostnadsförslag.

www.brokk.com

Våra öppettider: måndag-torsdag 9.30-16.30, fredag 9.30-13.00, lunchöppet alla dagar • www.skellefteatvatten.se • 0910-166 68

NORRAN Âˇ fredag 29 november 2013

lokalt Âˇ 13

â&#x20AC;?Jag kan mer Ă¤n vad de trorâ&#x20AC;?

Âˇ Hennes jĂ¤mnĂĽriga kompisar vĂ¤ljer att spela fotboll eller sitta vid datorn pĂĽ fritiden. 17-ĂĽriga Rebecca LundstrĂśm Ă&#x2013;ster har valt att servera mat till SkellefteĂĽs hockeyfantaster istĂ¤llet. Ett val som fĂśrhoppningsvis tar henne ett steg nĂ¤rmare sin drĂśm. â&#x20AC;?Jag vill ha en egen restaurang i framtidenâ&#x20AC;?, sĂ¤ger hon. SkellefteĂĽ

NĂ¤r hon var 15 ĂĽr jobbade hon f Ăśr f Ăśrsta gĂĽngen. Rebecca LundstrĂśm Ă&#x2013;ster stod dĂĽ i disken pĂĽ restaurangen Rinkside pĂĽ Skellef teĂĽ kraf t arena. Nu jobbar hon som servitris pĂĽ samma restaurang Ă¤ven under hockeymatcherna. â&#x20AC;&#x201C; Jag Ă¤lskar att trĂ¤f f a mĂ¤nniskor, ta bestĂ¤llningar och servera. Det Ă¤r mycket roligare Ă¤n att bara spola vatten, dĂĽ trĂ¤f f ade man bara kollegorna, sĂ¤ger hon. PĂĽ dagarna gĂĽr Rebecca LundstrĂśm Ă&#x2013;ster hantverksprogrammet pĂĽ Balderskolan och att kombinera studierna och arbetet Ă¤r inga problem. â&#x20AC;&#x201C; Om jag inte jobbar pĂĽ en vecka sĂĽ vet jag inte vad

Framsteg. Rebecca LundstrĂśm Ă&#x2013;ster har gĂĽtt frĂĽn disken till serveringen och baren under de tvĂĽ ĂĽr hon har jobbat inom restaurang. Fot o: Lina A A nders son

jag ska gĂśra. Ska jag bara sitta hemma eller? Att bĂśrja jobba tidigt ser hon som positivt dĂĽ hon har lĂ¤rt sig ta ansvar och f ĂĽr jobberf arenheter. Men att arbeta som ung har Ă¤ven sina negativa sidor. â&#x20AC;&#x201C; Jag har haf t mina utbrott fĂśr att de Ă¤ldre tror att jag inte kan gĂśra olika saker. Men jag kan mer Ă¤n vad de tror, sĂ¤ger Rebecca LundstrĂśm Ă&#x2013;ster. FrĂĽn bĂśrjan jobbade hon pĂĽ mest under loven och under hockeymatcherna. â&#x20AC;&#x201C; Att jobba under hockeymatcherna Ă¤r hur kul som helst. Alla Ă¤r taggade, glada och allt som gĂ¤ller Ă¤r â&#x20AC;?Hockey, hockey, hockeyâ&#x20AC;?.

Jag tror det skulle vara ganska trĂĽkigt att jobba i en bar i Ă&#x2013;rnskĂśldsvik nĂ¤r de har match. AIK Ă¤r AIK, och hĂ¤r Ă¤lskar alla dem. Intresset fĂśr restaurang-

branschen har vĂ¤xt sig allt stĂśrre sedan hon bĂśrjade jobba. â&#x20AC;&#x201C; Det Ă¤r typ det roligaste jag vet. Jag vill ha min egen restaurang i f ramtiden.

Den ska vara liten, mysig och det ska vara vitt Ăśverallt. Hon planerar att erbjuda bĂĽde trerĂ¤ttersmiddagar

och buf f ĂŠ, med billig men exklusiv mat. â&#x20AC;&#x201C; TĂ¤nk dig Gordon Ramseys mat, fast inte lika dyr, avslutar hon. Lina A A nders son

Ă&#x201E;r du intresserad av a arbeta i e rikstĂ¤ckande, modernt och teknikintensivt byggfĂśretag med e unikt koncept inom omrĂĽdena:

Kalkyl och inkĂśp

Produk onsledning

Projektering

Installa onsteknik

Projekteringsledning

Energi och miljĂś

I sĂĽ fall vill vi a du hĂśra av dig ll oss pĂĽ 0910 878 50 alt. hans.snallfot@fastec.se! PĂĽ vĂĽrt huvudkontor i Skelle eĂĽ kommer du fĂĽ goda mĂśjligheter a utveckla dig llsammans med dina blivande kollegor.

www.fastec.se

NORRAN · fredag 29 november 2013

14 · lokalt

karriär SKELLEFTEÅ · En polis närmare

medborgarna som anpassar sig efter behoven – inte följer strikta riktlinjer som passar storstadens problem. Det ser Lars Westermark, 47, fram emot i den nya polisorganisationen – och i hans nya roll som chef för Skelleftepolisen. text: hans berggren Foto: Annika Eriksson

VIKTIGA NÄTVERK. ”Värdegrunden från förr i tiden, kombinerat med många etablerade och förbyggande krafter, bidrar till låg brottslighet i Skellefteå”, påpekar Lars Westermark.

Lars gör karriär inom polisen Han brukar ofta starta sin arbetsdag hemstaden Skellefteå, gjorde tre år på tidigt. Men just den här dagen är det utryckningsenheten (hette ordningsnästan löjligt. polisen då), f yra år på krimjouren, Det har sina skäl: sonen ska iväg på blev yttre befäl 2003 med ansvar för tv-puckslutspelet och samlingen och ett turlag med f em–sex poliser som avresan från Skellefteå Kraft Arena är arbetade i yttre tjänst. vid fyra-snåret på morgonen. Därefter har han i omgångar vida– Jag hade tänkt åka direkt på job- reutbildat sig, åren 2006–2007 bet, men jag åkte hem och sov lite genomgick han en förundersökningsgrann, berättar Lars Westermark där ledarutbildning: vi sitter inne på det arbetsrum som – Det handlar om att kunna f atta under många år tillhörde förre polis- beslut i en mängd f rågor som polimästaren Thomas Olofsson. siär f örundersökningsledare: olika Gardinerna har åtskilliga år på tvångsmedel, beslut om husrannsanacken, och när nu Lars Westerkan, förhör, ge olika direktiv hur mark sedan den f örsta oktoutredningen ska bedrivas D N U ber är högste polischef i vidare. R G E VÄRD Skellefteå, blir det bland Han tillägger om den s n n ”Det fi annat nya gardiner på utbildningen: und tjänsterummet. – Den var intressant en värdegr den g på många sätt: man y b e t f e ll i Ske År 2015 ska svensk vara f anns med hos åklasom vi ska .” gare, tingsrätt, SKL i polis bestå av endast en m o a Linköping, man fick en polismyndighet. Vägen d d ä r ermark. inblick i hur en socialfördit innebär att det just nu Lars West valtning jobbar och agerar. f inns en polismyndighet f ör Västerbotten. Först gruppchef och senare enhetschef på Skellef tepolisens jouren■■Chef Skelleftepolisen, kan det het f öljdes upp med chef sjobbet på vara en beskrivande titel? – Ja, det stämmer, svarar Lars Wes- utredningsenheten år 2011, en avdelning som bland annat utreder persotermark. Ef ter tre år vid polishögskolan i ner som sitter frihetsberövade. Där krävs ett högt tempo, kloka Stockholm var han utbildad som polis i mitten av 1990-talet, återvände till beslut och förmågan att inom några

MEDBORGARNA ”Jag är förhoppningsfull, att vi allt mer ska utgå ifrån medborgarnas perspektiv.” Lars Westermark.

dagar föra en utredning vidare så att det f inns tillräckligt stark bevisning inför en häktningsförhandling. Och när så den svenska polisens omorganisation skapade möjlighet att den här våren söka chefstjänsten vid Skelleftepolisen, så var Lars Westermark en av de sökande. Och han fick jobbet.

terhetsrörelsen, kyrkligheten och föreningslivet här i Skellefteå som vi ska vara rädda om. Trots att det har sitt ursprung långt tillbaka i tiden så bidrar alla dessa värderingar till att vi har en låg brottslighet, påpekar Lars Westermark.

■■Vad lockar med den här tjänsten, det kan ju blåsa rätt snålt långt upp på toppen även om det ”bara” är cirka 120 poliser i Skellefteå?

– Dessa möjligheter har f örbättrats på senare år, inte minst när stora genrationer poliser slutade på 1990-talet och man samtidigt satte upp målet med 20 000 poliser. Det har skapat utrymme att på olika sätt göra karriär, avslutar Lars Westermark.

– Först och främst är jag förhoppningsfull inför direktiven att de lokala polisorganisationerna ska stärkas, och att vi allt mer ska utgå ifrån medborgarnas perspektiv. – Polisen i storstäderna och Skellef teå har helt olika brottslighet att arbeta mot. Därf ör ska svensk polis i f ramtiden anpassas mera ef ter de lokala villkoren än att f ölja en mall som gäller över hela landet, fortsätter Lars Westermark. Västerbotten har lägst brottslighet i landet, och Skellefteå som stad har också en topplacering i den statistiken. – Den är en klen tröst för alla som på olika sätt drabbas av brott. Men det finns en värdegrund utifrån nyk-

■■Vilka är karriärmöjligheterna inom svensk polis?

Hans Ber ggren

FAKTA Lars Westermark

Ålder: 47. Bor: Med familjen i villa i Skellefteå. Fritiden: Är engagerad som ungdomsledare inom Skellefteå AIK Hockey U-16. När tiden räcker till läser han gärna böcker, främst historia och samhällsvetenskap. Trivs bäst att få springa i Vitbergsterrängen, ”där vårdas både själ och pannben”. Favoritpolisfilm/serie: Ser ytterst lite på tv, när det sker blir det ishockey, annan idrott och historie– och samhällsdokumentärer.

BOLIDEN SÖKER JUST NU

Arbetsledare Bergtruckförare Controller Elektriker Zn Au Ingenjör Maximoadministratör Mekaniker Personalchef Underhållsutvecklare Maximo

Mer information på www.boliden.com/sv/karriar Kring sekelskiftet rundade hamnbanan hela huvudstaden och slutade här, på Helsingfors bangård. Arbetarna fick ropa för att överrösta oljudet när de styrde och lastade ur godstågen. Idag har larmet tystnat och metallskenorna plockats bort. Ändå arbetar betydligt fler på det forna området idag. Metallernas bärande roll lever vidare i konstmuseet Kiasma, underjordiska konsertsalar och på nyhetsredaktioner. Människans behov förändras. Idéer och material förnyas. Ingen vet hur framtiden ser ut. Men vi är säkra på att den kommer att behöva metaller.

Metals for modern life

NORRAN · fredag 29 november 2013

16 · lokalt

karriär

Bland framtidens pirater,

Syskonen. Knut och Majne gillar livet på bondgården och ska ha både kor och hästar i framtiden. 1. Siktar mot tronen. Nancy och Viktory vill båda bli ballerinor och prinsessor. 2. Redo för en resa. Svea och Alva funderar på att bli frisörer men först ska de packa klart väskorna.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 17

bönder och prinsessor

· För en del kan drömyrket ändras Väljer många gånger untåget der årens lopp, för ”Jag vill inte bli andra är valet av taxichaufför men jag yrke en självklarvill bli tågchaufför het redan från böroch skjutsa människor jan. Bland barnen i till StockLövånger finns det holm och Vad Fråga: vill du inte bli när du blir s tillbaka.” drömmar om att bli allt ifrån lokföSopbilschaufför Pirat till pirat. rare Lövånger

Siktar mot sporten. Robin vill bli fotbollsproffs i Manchester United.

Klurigt. Max funderar på vad som gör att han vill bli pirat i framtiden.

Fråga: Vad vill du bli när du blir stor?

Timothy.

Lastbilschaufför 2 st

Äppelplockare Städare Snickare

Bonde 2 st

Delfinskötare

1 st

Vet inte

2 st

1 st

Prinsessa

Fråga: Vad vill du inte bli när du blir stor?

nde

Sopbilschaufför

Pirat

st 1 st

Tågchaufför

Satsar

Fotbollsproffs

2 st

Frisör

Delfinskötare

Pirat

1 st 4 st

u blir stor?

Tågchaufför

1 st

Konstnär Vet inte

1 st

7 st

2 st

Bonde

2 st på Pirat hår 1 st

”Jag skulle vilja bli frisör när jag blir Fotbollsproffs stor.” Svea.

Prinsessa

Städare

2 st 1 st

Taxichaufför

2 st

Postchaufför

1 st

Frisör

Förskolelärare

1 st

text: Lina A Andersson foto: Ulf Johansson

Konstnär

1 st

På förskolan Gläntan i Lövånger går det 1 som st är mellan fyra och fem år gamla. barn B Än har de många år kvar i skolan innan de ska börja jobba men frågan om vad de 7 villst i framtiden är inte helt främmande för Vet inte 2 bli st dem. I ett litet rum med barnkläder prydligt hängande på krokar längs väggen och små kopior av kök utspridda på golvet står Svea med en handväska fylld till bristningsgränsen. 2 st – Jag skulle vilja bli f risör när jag blir Städare stor. Tant Lena är f risör och hon brukar hälsa på När hon 1 min st mamma och frisöra. 1 st frisörar mig brukar hon sätta upp mitt hår stoch ibland med klämmor så 2 attst det blir1kort Taxichaufför Försko sprayar hon lite grann, säger hon.

Frisör Knut och Majne har f öräldrar som är Postchaufför bönder och syskonen planerar att själva ta över gården en dag. – Jag ska bli bonde, då behöver man inte gå så långt för att komma till jobbet, säger Knut och Majne håller med. – Men jag ska ha en annan gård med hästar, säger hon. Men att satsa på livet som bonde är inte lika populärt bland de andra barnen, som säger att de inte vill skotta ko- eller hästskit. Knut är däremot säker på att han inte vill dela ut post. – Jag vill inte bli postchaufför. Då måste man köra runt hela tiden.

En som däremot vill arbeta med att köra är Timothy, även om det varken är post eller bilar han är intresserad av. – Jag vill inte bli taxichaufför men jag vill bli tågchaufför och skjutsa människor till Stockholm och tillbaka. Den framtida piraten Wilmer hoppas på att hitta många skatter med sina bästa kompisar. Men städa hoppas han att han inte kommer att behöva göra. – Jag vill absolut inte vara i närheten av dammråttor. Jag gillar dem inte. Jag blir rädd och springer iväg när jag ser dem, säger han och får en rysning genom hela kroppen.

NORRAN · fredag 29 november 2013

18 · lokalt

karriär

Malte har travat in

Fostring. Malte och Annica Bray har bara levt tillsammans i några månader och de håller nu på att lära sig varandras egenskaper.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 19

i Annicas hjärta · Som liten var Annica Bray mycket i stallet, men det blev inte så mycket ridning utan mest pysslade de om hästarna. Nu har hon en egen häst.

Skellefteå

Text: je ssic a dhyr f oto: r oine Sandlén

Annica Bray jobbar som projektledare och har haf t olika uppdrag genom åren. De senaste har handlat mycket om hästar. Bland annat har hon hjälpt till att ta fram en ny hemsida åt en organisation. – Det senaste var åt Forslundagymnasiet där jag skulle scanna hur det ser ut i landet med ridvägar och annat. I det arbetet kom hon i kontakt med Lena Wistrand i samband med att hon sökte en inspiratör till projektet. Även Annica blev inspirerad och började ta ridlektioner förra hösten. Men under våren kunde de inte erbjuda fler ridlektioner och alla vuxengrupperna var fullbokade. – Då började jag undersöka möjligheten att hyra en häst under sommaren och tittade runt på alternativen, säger Annica. Bland alla hästar hon tittade på f anns 12-åriga Haf lingern Malte i Borlänge. En stor, bestämd och extremt tjurig häst. Det var kärlek vid första ögonkastet. – Jag hade säkert f ått en snällare och enklare häst om jag valt någon av de andra, men jag f öll f ör Maltes snälla ögon, säger Annica och klappar Malte på mulen samtidigt som hon ger honom en morot. Maltes ägare ville helst sälja honom, men gick med på att Annica f ick hyra honom under sommaren och känna sig fram. Sedan kom nästa projekt, var skulle Malte vara? Annica bor mitt inne i Skellefteå och där finns det inte plats för någon häst. Hon hittade ett ställe i Fällbäcken, tre kilometer utanför centrum som visade sig vara helt perfekt. Malte f lyttade in i hagen tillsammans med hästkompisarna Tingeling och Stjärna. – Att hitta stallplats häromkring är inte svårt, det beror mer på var man vill ha hästen. Eftersom hon delar plats med andra hästägare så behöver hon egentligen inte åka till Malte varje dag, men det blir ofta att hon gör det ändå. Hönät hängs upp, vatten fylls på och ibland tar hon en skogspromenad med Malte. Hon uppskattar att hon lägger ner cirka tio timmar i veckan. – Jag rider cirka en gång i veckan och ef tersom jag är nybörjare letar jag nu någon som kan stödrida åt mig, berättar hon samtidigt som Malte naf sar i Annicas jacka ef ter godis. De två håller på att lära känna varandra och just nu är det mycket fost-

Kärlek ”Jag hade säkert fått en snällare och enklare häst om jag valt någon av de andra, men jag föll för Maltes snälla ögon.” Annica Bray om varför det blev just 12-åriga Haflingern Malte som flyttade in.

Delar stall. På en gård i Fällbäcken delar Malte stallplats med två andra hästar. Ägarna hjälps åt med det praktiska, men ofta gör Annica ett besök varje dag ändå. ringsövningar med den 12-åriga hästen, som är väldigt bestämd. Ena dagen vill han inte kliva ut ur hagen, nästa vill han inte gå in igen. – Först tänkte jag att det är bättre med en äldre häst eftersom jag inte är så van. Men i dag skulle jag tänkt en gång till och skaf f at en unghäst som jag kunnat växa in i rollerna tillsammans med. Men hon ångrar inte det ganska snabba och spontana beslutet att faktiskt köpa Malte. Hon klappar om honom, f örsöker locka honom med hö och morötter till det ställe som Norrans fotograf vill för att få en bra bild. Sedan hänger hon upp lite hönät innan det är dags att f å in hunden Celeste i bilen och åka tillbaka till jobbet. 2016 är det tänkt att det ska starta ett Science center i Skellefteå och det är Annicas arbete att ta fram vad det ska innehålla. – Det kommer att bli ett liknande upplägg som teknikens hus i Luleå, fast med fokus på de basnäringar och kreativa näringar vi har i Skellefteå, avslutar hästägaren Annica Bray.

Fa kta A nnica Bray

Ålder: 54. Uppvuxen: Stockholm och Byske. Familj: Sambo, två barn, två barnbarn, två bonusbarnbarn, boxern Celeste och hästen Malte. Bor: Centrala Skellefteå. Yrke: Projektledare IUC Västerbotten. Intressen: Hästar är ett ganska nytt intresse, byter ofta intressen, älskar att resa och se film, köpte stuga för tre år sedan och älskar sitt jobb.

NORRAN · fredag 29 november 2013

20 · lokalt

karriär

Att pendla ger tid Löv sele · Att bo i Lövsele och arbeta i Umeå

är lika med dryga timmen i restid till och från jobbet. ”Jag är van att det tar tid att förflytta sig”, säger Emelie Hertz som under några år i London tog sig fram via buss, tåg och tunnelbana för att komma till jobbet. Text och foto: Carina Kvist

För åtta år sedan flyttade Emelie från Stockholm, där hon är född och uppvuxen, till London för att studera till djursjukvårdare. – Det var en rolig och intensiv tid. Jag träf f ade min sambo Christof io, eller Chris som han kallas, och blev kvar, säger Emelie glatt. Efter några års studier och arbete på djursjukhus i London och ett flertal resor tillsammans med Chris runt om olika delar av världen, började paret känna att hjulen snurrade fort. – Vi jobbade mycket båda två och trots bra kommunikationer så tog det tid att byta mellan tåg, buss och tunnelbanor. Det blev sena kvällar, vi var ständigt trötta och det var knappt att vi hann ses, säger Emelie. Det blev dags att se sig omkring ef ter en lugnare plats att bo på. Då Emelies mamma flyttade från Stockholm till Risböle började Emelie och Chris att söka hus i närheten. – Vi hälsade på i Risböle och det var så lugnt och fridfullt. Norrländska landsbygden kändes helt rätt för oss. Då en f aluröd Västerbottensgård med vita knutar och tillhörande ladugård blev till salu i Lövsele, slog paret till. – Det kändes som att en dröm hade gått i uppf yllelse, säger Emelie och förklarar att hon gärna vill ha djur på gården i framtiden. Flytten gick från London till Lövsele för tre år sedan. Huset renoverades och paret började se sig omkring ef ter jobb. Chrisof io Ahmet, som Emelies sambo heter, har satsat på eget f öretag och driver nu Västerbottenkorv hemif rån Lövsele. Emelie jobbar som djursjukvårdare på en djurklinik i Umeå. – Det är sju mil till jobbet men vi bor nära E 4 så det går bra med bussar. Jag var gravid i vintras och valde därför att köra bil. Det tar drygt en timme men den får man nyttja till att tänka, drömma och planera, säger Emelie med ett leende. För sex månader sedan f öddes sonen Rasmus och Emelie har varit mammaledig en tid från sitt jobb. – Vi har det så mysigt och trivs verkligen på landet men det tog ett tag att vänja sig vid tystnaden och lugnet, säger hon och berättar att bland det första som köptes in var en radio.

! Om Trafikanalys

■■Trafikanalys är en kunskapsmyndighet för transportpolitiken som analyserar och utvärderar föreslagna och genomförda åtgärder. ■■Myndigheten ansvarar även för officiell statistik inom områdena transporter och kommunikation. Info: www.trafa.se

Lövånger

Lövsele

Kontrasterna melNöjda lan att bo ” A t t följa våra i lägend r ö m mar och het i Lontill Lövsele flytta är d don bästa vi ha et och r i ett hus gjort.” på landet Emelie He rtz. i norra Sverige kan märkas på flera sätt. – I London är det mesta öppet dygnet runt. Missar man ett tåg kommer det strax ett nytt. Att bo på landet kräver mer planering. Från början körde vi till Skellefteå var och varannan dag f ör att handla och uträtta ärenden. Numera veckohandlar vi. Emelie berättar att hon även jobbar extra inom svenska kyrkan som samordnare för asylsökande familjer i Lövånger. – Det är intressant att träffa människor f rån hela världen. De har så mycket att berätta och då man hör vad många har varit med om är tacksamheten att vi har det så bra, stor. Det är viktigt att ta hand om det vi har, säger Emelie och tillägger: – Att vara f amiljen nära och bo så här är livskvalitet. Att f ölja våra drömmar och flytta till Lövsele är det bästa vi har gjort.

Trivs. Emelie Hertz pendlar mellan sitt jobb som djursjukvårdare på en djurklinik i Umeå och hemmet i Lövsele där hon bor med sin sambo Christofio Ahmet och deras son Rasmus. 1. Lantligt. På gården i Lövsele är det lugnt och stilla. 2. Stallet. I framtiden vill Emelie gärna ha djur på gården.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt· 21

för drömmar

FAKTA Förutsättningar

Ur sammanfattningen från Trafikanalys rapport om nulägesanalys om arbetspendlingens förutsättningar i Sveriges nordligaste två län, Norrbotten och Västerbotten: ■■Det är lätt att få uppfattningen att Norrbottens och Västerbottens län är en homogen region bestående av gruvor och skogsnäring

med en åldrande samt glest boende befolkning. Till viss del stämmer den här bilden överens med verkligheten men de två länen består av områden med stora befolkningskoncentrationer, en balanserad befolkningsstruktur och där det är möjligt att nyttja en attraktiv kollektivtrafik för pendling mellan orter med olika näringslivsinriktningar.

■■Denna del av Sverige har stora framtida möjligheter men står också inför rejäla utmaningar inom ett flertal områden, inte minst hur man med infrastruktur kan och bör knyta samman befolkningskoncentrationer för att åstadkomma en matchning på arbetsmarknaden, säkra kompetensförsörjningen och trygga välfärden.

NORRAN · fredag 29 november 2013

22 · lokalt

karriär

Söka jobb – så gör du · CV och det personliga brevet är inskickat. Men det är på intervjun som det verkligen gäller. ”Se anställningsintervjun som ett tillfälle att lära dig om dig själv och hela situationen. Får du inte jobbet så har du lärt dig någonting till nästa gång”, säger Karin Johansson, rådgivare vid Trygghetsrådet i Skellefteå.

Skellefteå

Text och foto: Lina A Andersson

Vid Trygghetsrådet i Skellef teå jobbar Karin Johansson och Ralf Nilsson. De ger dagligen stöd åt tjänstemän som vill söka jobb. I processen för att få ett jobb ingår i de flesta fallen en anställningsintervju. Någonting som många är nervös inför och en hel del funderingar kan komma fram. En vanlig fråga är om hälsoproblem ska tas upp. – Det kan vara till exempel att någon har haf t en hjärtinf arkt f ör två år sedan. Är du frisk och det inte utgör något hinder i det arbete som du söker finns det ingen anledning att ta upp det under intervjun. Vi kan alla ha eller få krämpor av olika slag, som inte påverkar vår arbetsförmåga nämnvärt, säger Ralf Nilsson. F år du en direkt fråga ska du givetvis svara uppriktigt menar Karin Johansson. Hon upplever att många även funderar kring vad de ska säga om arbetsgivaren önskar att de lämnar ett löneanspråk. – Jag tycker du ska vända dig till

läs m.ser e finns

På norran telser några berät kade om misslyc juer. arbetsinterv

någon som arbetar inom branschen eller en facklig person på arbetsplatsen om det finns, annars går det lika bra att prata med chefen, säger Karin Johansson. Karin Johansson minns själv en av sina första riktiga anställningsintervjuer. Hon sökte jobb hos arbetsmarknadsinstitutet som var en del av Arbetsf örmedlingen. Men det var ingen vanlig intervju, det var en gruppintervju. – Det var ett tjugotal personer som sökte och det fanns en panel på ungefär åtta personer som studerade det vi gjorde under dagen. Jag var fruktansvärt nervös. Vi fick flera olika uppdrag under dagen som senare skulle ingå i jobbet. De skulle bland annat låtsas handlägga en person. – Jag hade ingen aning om vad jag gjorde och plockade saker ur luften. När jag såg vad de andra sökande gjorde så tänkte jag bara, gud så bra de är. Karin Johansson f ick jobbet men

! Vilken lön? ”Vänd dig till någon som arbetar inom branschen eller en facklig person på arbetsplatsen.” Karin Johansson.

tip s Dans. Karin Johansson och Ralf Nilsson har lång erfarenhet av guidning inför en intervju. ”En intervju är som en dans. En som för och en som följer”, säger Ralf Nilsson. om hon skulle ha gått på samma arbetsintervju i dag skulle hon ha gjort annorlunda än vad hon gjorde då. – Jag skulle ha förberett mig bättre genom att intervjua de som redan jobbar där. Jag skulle till exempel fråga vad de efterfrågar på arbetsplatsen, vad som är det svåraste och roligaste, säger Karin Johansson.

Det här kan vara bra att tänka på innan en intervju:

Långt innan

■■Läsa på om arbetsplatsen som du söker till. Intervjua någon som arbetar där och ta reda på hur företagskulturen ser ut. ■■Sociala medier. Tänk på vad du sänder ut för signaler på sociala medier. ■■Var noggrann. Anställningsbrevet är ditt visitkort. Skriv exempelvis inte fel företagsnamn på filen om du skickar det via mejl.

Strax före ■■Kom i rätt tid. ■■Världen är liten. Redan när du parkerar bilen för att gå in till intervjun måste du tänka på vilket intryck du ger. Vårda ditt varumärke tidigt, redan innan du söker jobb. ■■Uppdatera dig på din ansökan. Se till att du har koll på vad du skrev i din ansökan då den som intervjuar kan prata om det du har skrivit tidigare och ha följdfrågor på det. ■■Stäng av mobilen. ■■Ta med block, penna och frågor. Ha med frågor som du själv kan ställa till arbetsgivaren för att visa ett intresse. Skriv ner och ställ f rågor när det är din tur att tala. ■■Var rätt klädd. Kolla upp vilken dresscode som gäller.

Under ■■Närvarande. Var uppmärksam på vad som sägs och händer. ■■Lyssna. De som intervjuar har oftast lagt upp en struktur. Följ den. ■■Svara från hjärtat. Svara alltid utifrån dig själv och vad du tycker, inte vad du tror att arbetsgivaren vill att du ska svara.

Efter ■■Skriv ner dina tankar. Vad var bra och dåligt? Tänk på att inte vara för självkritisk eller övermodig. Var realistisk och se intervjun som ett tillfälle att lära. ■■Respektera överenskommelser. Har arbetsgivaren sagt att de återkommer om två veckor, ring inte efter två dagar. Illustration: Annika Eriksson

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 23

Jobbsökande. Sysselsättningen ökar men många företag har svårt att hitta rätt kompetens. Fot o: John R aou x/TT

Ny hjälp att hitta rätt

Även utf lyttade ges därmed möjlighet att söka jobb i sina hemtrakter eller andra som gärna vill arbeta i norra Sverige, säger Christina Nilsén.

· Att rekrytera rätt och att hitta rätt kompetens är viktigt för företag som ska anställa. Sedan september finns ett verktyg för arbetsgivare och arbetssökande som fokuserar på Norr- och Västerbotten.

Väs terb otten

Det finns många sätt att söka jobb på och tidningarna har länge varit starka då det gäller platsannonser. – Genom att tillgodose ett ökat behov av att vara tillgänglig i f lera olika kanaler f inns nu jobbportalen Karriär i norr på olika digitala plattf ormar. Detta innebär att arbetsgivare och arbetssökande kan hitta varandra via datorn, mobilen, läsplattan, tidningen och sociala medier, säger Christina Nilsén, säljledare på Norrgruppen. Hon berättar att det finns ett flertal jobbportaler som riktar sig till hela

landet och även utomlands medan jobbportalen Karriär i norr fokuserar på norra Sverige. – Tanken är att det ska vara en portal av norrlänningar f ör norrlänningar och blivande norrlänningar. Genom papperstidningen, den egna portalen och nyhetssajter nås både aktiva och passiva jobbsökande, förklarar Christina Nilsén.

Når fler ”Genom de olika digitala plattformarna kan vi nå nya målgrupper.”

Säljledare. Christina Nilsén, Norrgruppen. Foto: Une Jonsson

som har möjlighet att se de lediga jobben. – Genom de olika digitala plattformarna kan vi nå nya målgrupper, exempelvis yngre arbetssökande.

Karriär i norr är ett samarbete mellan mediehusen i Norr- och Västerbotten. Syf tet med jobbportalen är att förenkla och öka räckvidden för de

Enligt Karina Folkesson, regionchef vid Svenskt näringsliv i Västerbotten, har många f öretag svårt att hitta rätt kompetens. – Det som of ta ef terf rågas bland företagen är utbildningar inom specialområden och lång erfarenhet. Hon berättar att det ser oroväckande ut på arbetsmarknaden då flera branscher saknar tillräcklig arbetskraft. – Ungefär vart fjärde rekryteringsf örsök misslyckas, vilket of ta leder till att företagen omorganiserar eller att övertiden bland de anställda ökar. Ibland läggs uppdragen ut på en annan leverantör, säger Karina Folkesson. Carina Kvis t

Karriär – ett projekt som ska locka högutbildade till Skellefteå · Tillsammans med Skellefteås näringsliv arbetar Skellefteå kommun för att lyfta fram fördelarna med att leva och bo i Skellefteå. ”Gemensamt kan vi agera på fler arenor”, säger Therese Mossberg, projektledare för Skellefteå: Karriär.

Skellef teå kommuns arbete med visionen att bli 80 000 innevånare år 2030. Målsättningen är att fler personer ska söka kvalificerade jobb hos Skellefteås företagare.

Skelle fteå

Det har visat sig att det finns svårigheter för företag att hitta den kompetens de söker. Därför startade projektet som vill ge Skellefteås företag och organisationer bättre möjligheter att lyckas i sitt rekryteringsarbete.

– Karriär är ett samlingsbegrepp f ör att visa att det f inns goda möjligheter att göra karriär i Skellef teå, säger Therese Mossberg. Projektet Karriär syf tar till att Skellef teå ska växa och är en del i

Jobb finns ”Här finns utrymme för en spännande karriär.”

Projektledare. Therese Mossberg, Skellefteå: Karriär. Foto: Carina Wallin

– Det handlar inte bara om att locka till en arbetsplats, utan också om att beskriva f ördelarna med att leva i Skellefteå. Här finns utrymme för en spännande karriär och samtidigt leva ett rikt liv vid sidan om arbetet, säger Therese Mossberg. Carina Kvis t

NORRAN · fredag 29 november 2013

24 · LOKALT

karriär

Hemvändare som trivs

Nöjda. Föräldrarna Linda och Fredrik med barnen Klara, Alva och Adam trivs hemma i radhuset på Sjungande dalen.

· Efter många år i södra Sverige flyttade Linda och Fredrik Brännström med sina tre barn till Sjungande dalen i Skellefteå. ”Nu är vi tillbaka där allting en gång började. Det känns bra”, säger Linda. Skellefteå

Text och f oto: Carina Kvis t

Från Skellef teå till Umeå, vidare till Västervik och däref ter till Göteborg för att till sist återvända till hemstaden Skellefteå. Familjen Brännström har bott på flera platser i landet men hjärtat har alltid funnits kvar i norr. – Vi har många vänner i södra Sverige och trivseln har varit bra. Att en dag flytta tillbaka har ändå alltid funnits, säger Linda. I Göteborg där f amiljen bott de senaste åtta åren jobbade Linda som miljöinspektör och Fredrik arbetade

som socionom. Då han fick ett jobberbjudande inom vindkraft i Skellefteå började familjen planera för flytt. – Det finns både för- och nackdelar med bägge städerna, säger Fredrik och Linda tillägger med ett skratt: – Vi gjorde plus- och minuslistor. Det som vägde tyngst var att vi ville att barnen skulle komma nära mor- och farföräldrarna i Skellefteå. – Vid bordet sitter barnen Klara, Adam och Alva. Tillsammans räknar de upp vad de tycker är så bra i Sjungande dalen. Det blev en hel del.

rätt beslut ”Vi är glada att vi flyttade hem igen.” Linda Brännström.

– Vi har nära till skolan, f örskolan och vi har f ått många nya kompisar. Men det var f aktiskt lite jobbigt att lämna min bästa kompis som jag hade i Göteborg, säger 13-åriga Klara. 11-årige Adam berättar att han spelar både innebandy och f otboll och genom det har han fått flera nya vänner. Alva som är fem år har även hon f unnit nya kompisar på f örskolan. Dessutom f ick barnen en hund då familjen flyttade till Skellefteå.

– Neo var en flyttmuta, säger Linda och skrattar. I samband med f lytten var Linda föräldraledig. Att komma till Skellefteå utan att ha ett jobb var inget som oroade henne. – Det viktigaste f ör oss har alltid varit att barnen ska trivas. Skellefteå känns lugnt och stabilt. Vi är glada att vi flyttade hem igen, säger Linda som bara några månader därpå f ick jobb på Bygg- och miljökontoret i Skellefteå.

NORRAN · fredag 29 november 2013

LOKALT · 25

Högt tryck på bostäder

Kontorschef. Peter Grundberg, SEB. Foto: Privat

De villor och bostadsrätter inom centrala Skellefteå som kommer ut på marknaden får ofta en hög prislapp. ”Många söker boende och de centrala områdena är attraktiva, därför går priserna upp”, säger Peter Grundberg, kontorschef vid SEB. Peter Grundberg och mäklaren Niklas Lohman, svensk f astighetsf örmedling, upplever inte att det är svårt att hitta bostad i Skellefteå kommun men att det däremot kan vara svårt att finna exakt det man söker. – Att köpa eller hyra kan vara en fråga som många ställer sig. Vad man väljer beror ofta på vilken fas man är i livet och vad som kan passa bäst för tillfället, säger Peter Grundberg. Han förklarar att det kan vara bra att hyra tills man hittat ett passande boende. Vad man väljer kan handla om avståndet till arbetsplatserna, närhet till skola och barnomsorg, service på orten och fritidsaktiviteter. – Utanför de centrala områdena är priserna på både bostadsrätter och villor lägre. Generellt är det enklare att hitta bostad då utbudet är större, säger Peter Grundberg.

Flyttmuta. Barnen fick hunden Neo då de flyttat från Göteborg till Skellefteå.

Trivs. Alva har nära till förskolan vilket hela familjen uppskattar.

Packar. Adam packar sin ryggsäck och gör sig redo för fotbollsträningen.

– Även om jag är från en by i kommunen var vi hela tiden inställda på att flytta till stan. Vi tänkte att det skulle vara smidigare, enklare för barnen och mindre skjutsande, säger Linda.

annat på Alhem och Sörböle. Men till slut fastnade de för ett radhus i Sjungande dalen. – Vi var inte alls inne på radhus, men jag for och kollade på det här och blev eld och lågor. Det f inns många barn i området och så ligger det nära skogen. Huset är dessutom jättef int med bra utsikt.

Hon och Fredrik var f örvånade över kostnadsläget för bostäder.

Att hitta ett boende tog mindre än ett halvår. De var inställda på att flytta till en villa och tittade på hus bland

– Överlag trodde vi att husen skulle vara billigare i Skellefteå. Samtidigt är det en enorm skillnad om man jämför med Göteborg. Där är huspriserna sanslösa. På så sätt är det väldigt värt, säger Linda.

valde stan ”Även om jag är från en by i kommunen var vi hela tiden inställda på att flytta till stan.” Linda Brännström.

Mäklaren Niklas Lohman säger att det är en positiv prisökning på bostäder i allmänhet i Skellefteå både i och utanför centrum och i serviceorterna. – Intresset för att betala bra för fina hus på landsbygden finns också. Att söka bostad kräver engagemang. – Att hitta en hyresrätt, bostadsrätt eller en villa kräver att man är aktiv, går på visningar och vågar titta på områden som man inte tidigare har varit på, säger Niklas Lohman. Bankerna ställer vissa krav f ör att bevilja bolån och enligt Peter Grundberg är det generella ramverket i normala f all skarpare i dag än det har varit tidigare. – I normala fall krävs att båda parter, om de tillsammans ska köpa bostad, har fast anställning. De riktlinjer som finns innebär en kontantinsats på 15 procent av köpeskillingen, förklarar Peter Grundberg och tillägger att: – Det är viktigt att ekonomin tål både att äga bostaden och den drif t den kräver. Carina Kvis t

NORRAN · fredag 29 november 2013

26 · lokalt

KARRIÄR

Med världen som arbetsplats · Han började med att skruva i verkstaden. Nu reser Martin Burström från Seattle i väst till Tokyo i öst för att sälja maskiner han en gång byggde. Skellefteå

text: lina a andersson Foto: Leif Andersson

För åtta år sedan började Martin Burström jobba på demoleringsföretaget Brokk. Jag gick teknik på gymnasiet och har alltid gillat att pilla på saker. Eller pilla sönder saker, beroende på vem du frågar. Han började på verkstaden med att montera maskiner och har hunnit med flera olika avdelningar på företaget sedan dess. För två år sedan började han på marknadsavdelningen som säljare. Ett jobb som innebär resor till jordens alla hörn, även om det främst är inom Europa som Martin Burström jobbar. – Jag reser kanske en till två veckor i månaden. Han har hittills besökt 36 länder. Kina är ett av dem länderna med huvudstaden Peking. Under en av resorna dit fanns det lite tid över för sevärdheter. – De vill gärna visa deras kulturarv så de på dotterbolaget, som jag besökte, tog med mig på en utflykt till muren och den förbjudna staden. Tyvärr är det mest jobb hela tiden, men ibland har man tur att få lite tid över. Martin Burström tycker att det

Kartan ”Jag brukar skriva upp var jag har varit och hur många gånger. Annars kommer jag inte ihåg.” Martin Burström.

hemma. Ef ter det kan jag Brokk AB gå ut och Grundades 19 76 i Skellefteå. äta midTi llv er ka r och dag och marknadsför dem oleringsmask in er för bygg-, sedan är tun det bara process-, ce nel, gruv-, men att joboch kärnkraf t-, tsba klockindustrin. an åtta nästa dag igen.

Turkiet. I maj besökte Martin Burström den turkiska regionen Cappadocia där ett hotell byggdes i grottor i bergen. mest intressanta med att resa är att möta de olika kulturerna. – Det är stor skillnad på hur man gör affärer i olika länder. Sen får man chansen att möta en mängd olika människor och prova olika maträtter som är mer eller mindre goda. Resorna blir sällan längre än två

veckor och en vanlig dag kan han bli upphämtad f ör att åka ut till en arbetsplats vid åtta på morgonen och kommer tillbaka först vid sex- till sjutiden på kvällen. –Då måste jag ta f ram datorn, svara på mejl och göra allt det som jag skulle ha gjort en vanlig dag på kontoret här

Med så mycket tid på andra orter blir det mindre tid med sambon, familjen, vännerna – och innebandyn. Är jag ute och reser i fyra veckor är man inte i sin bästa form när man kommer tillbaka. Jag tar oftast med träningskläderna men det är sällan man hinner träna. Även om det blir många restimmar på jobbet så tycker Martin Burström att det är roligt att resa privat. – Jag och sambon var i Malaysia och Singapore i mars i år och nog uppskattade jag det. Nu skulle jag vilja åka iväg på en resa med polarna för att fiska i saltvatten. Så som de gör på tv, avslutar Martin Burström.

1. Gruvarbete. Martin Burström träffar kunderna personligen, vilket 2011 innebar en resa ner till en guldgruva i Sydafrika.

2. Minneskarta. Tavlan används för att Martin Burström ska ha koll på vilka platser som han har besökt.

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 27

Alltid påväg. Martin Burström reser runt om i världen ungefär en till två veckor i månaden.

NORRAN · fredag 29 november 2013

28 · lokalt

karriär

Flyttat hem. Efter fem år i Stockholm har jonas Holmqvist med sin sambo och sina två barn flyttat hem till Skellefteå igen. Foto: r oine sand lén

· Som nyutbildad jurist flyttade han till Stockholm för att göra karriär. Men efter fem år valde Jonas Holmqvist att flytta tillbaka till Skellefteå. ”Jag gör samma saker här som jag gjorde i Stockholm. Det tar bara kortare tid och jag får en närmare kontakt med klienterna”, säger han. Skellefteå

Text: Lina A A nders son Foto: R oine Sand lén

De valde småstadsracet Jonas Holmqvist kommer ursprungligen f rån Myckle. Ef ter gymnasiet läste han till jurist i Umeå och bestämde sig för att flytta till Stockholm direkt efter studierna. – Det var ett otroligt f okus på Stockholm då. Jag hade hört att det var där jag kunde göra karriär inom af f ärsjuridik och det var många av mina kompisar som skulle dit. Han flyttade till huvudstaden och jobbade f ör den största advokatbyrån i Sverige under f em års tid. Där hjälpte han stora företag i olika typer av tvister. – Det var en bra erfarenhet att vara där. Det ser coolt ut på pappret när man jobbar med en tvist om flera miljoner, men det tar tid. Nästan all tid gick åt till jobbet. – Jag har inget problem med att jobba mycket, det gör jag nu också, men det fanns en förväntan om att jag

De packade ihop allt de ägde i en skåpbil som Jonas sedan körde upp till Skellefteå.

mer eller mindre skulle bo på kontoret. Han och sambon hade funderat ett tag på att flytta tillbaka till Skellefteå innan de bestämde sig. – Vi bestämde oss för att köra småstadsracet men det är svårt att flytta tillbaka om man inte har något jobb. Det var när det löste sig konkret för mig och jag fick jobb på Advokatbyrån Kaiding som vi bestämde oss för att flytta. Reaktionerna f rån kollegorna och vännerna i Stockholm varierade mycket. – Urstockholmarna tyckte det var helt rätt val att flytta. De inflyttade karriäristerna tyckte att jag inte kunde hoppa av den här karriärsvägen som man ändå har jobbat hårt för. Men att de reagerade så gjorde att det bara kändes mer rätt att flytta.

Likadant ”Precis som i en liten stad tar du samma väg till jobbet, och handlar på samma mataffär.” Jonas Holmqvist.

– Det kändes kul att komma hem igen. Till en början kändes det som om vi bara var på semester. Vi hade ju bara varit i Skellefteå och hälsat på under sommaren och vid jul i flera år så det kändes som om man skulle åka tillbaka. Det tog sin tid innan det sjönk in att vi skulle stanna. Redan från början kändes det som om vi gjort rätt och sen har det bara blivit bättre och bättre, säger Jonas Holmqvist. – I Stockholm har man sin lilla låda. Precis som i en liten stad tar du samma väg till jobbet, handlar på samma mataf f är och äter på samma restaurang. Men till skillnad f rån Stockholm behöver man inte sitta i bilköer i f lera timmar, har närmare till naturen och det blir en tryggare uppväxt för barnen.

Jonas tre favoritplatser i Skellefteå

■■Sommarstugan i Bodan ”Där får jag vara ledig och vara med familjen. Mina föräldrar köpte stugan 1994 och vi har varit där ganska mycket. Det är min plats på jorden.” ■■Huset på Vitberget ”Vi flyttade in i huset i juni i år. Vi har trivts där sedan första dagen och sen har det bara blivit bättre och bättre. Sen är det väl inte bara huset i sig, det handlar om att det är familjen som bor där.” ■■Pite-Rönnskär ”Det är en ö med en fyr och en liten fiskeby. Många vet inte om att den ens finns och att den ligger i Skellefteå kommun. Men det är som sagt en ö och det kan vara svårt att ta sig dit utan båt.”

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt· 29

Med chans att påverka Skellefteå

· För cirka 20 år sedan hoppade han av gymnasiet. Nu opererar kirurgen Emil Bjurman cancerpatienter på Skellefteå lasarett. ”Det lätt att engagera sig i patienterna”, säger Emil Bjurman. Han gick tekniskt gymnasium på Balderskolan i Skellefteå men var så less på att studera att han hoppade av och jobbade under ett år. Efter det kom motivationen till studierna tillbaka. Jag såg möjligheten att bli läkare när skoltröttheten f örsvann, säger Emil Bjurman. Han studerade medicin i Uppsala och när han skulle göra AT-tjänst sökte han sig hem till Skellefteå.

tröttsamt ”Man är helt uttömd efter en lång operation” Specialistläkaren Emil Bjurman.

Det är svårt att f å göra AT-tjänst i Stockholm direkt efter studierna. Jag hade hört av en kompis som var klar före mig att AT-tjänstgöringen i Skellefteå var riktigt bra så jag bestämde mig för att söka dit. Tanken var att f lytta tillbaka till Stockholm senare. Det var en tanke som successivt försvann. Nu har jag stannat kvar här och jag är väldigt glad f ör det, säger Emil Bjurman. Han har nu arbetat på Kirurgiska kliniken i åtta år. – Det här är ett trevligt sjukhus som är lagom stort. Jag får göra mycket av den intressanta kirurgin och jag som individ kan påverka ganska mycket. Vi blir inte som en stor koloss som större sjukhus kan bli. Emil Bjurmans specialistområde är cancer och enligt honom har kliniken ungef är ett nytt f all varje vecka. – Det är ett givande arbete och jag känner att jag kan göra skillnad. Jag får träffa hela spektrumet av patienter. Från solskenshistorier till de som inte överlever. Innan operation. Noggrann planering och mental förberedelse är viktig inför operation. Men förstås även sterilitet.

Den kirurgiska delen i arbetet tycker Emil Bjurman är både rolig och intressant. – Det är ju en person som ger mig ett f örtroende att f ysiskt åtgärda någonting i deras kropp. Det är en stor utmaning. Vissa operationer tar en hel dag. – Efter det är man helt slut. Man är 100 procent fokuserad när man opererar, säger Emil Bjurman. Under operationerna kan musik höras i en radio i bakgrunden och om Emil Bjurman själv får bestämma ska musiken varken vara stressande eller för dyster. Coldplay är ett bra alternativ. Jag vill kunna slappna av f ramf örallt under vissa delar av operationen, avslutar han. Lina A A nders son

Fot o: Lina A A nders son

Fa kta AT-tjänst

■■Allmäntjänstgöring. Tidsbegränsad an ställning på 18 månader då läkaren ska trivs handledas. När tjänstgöringen och ATprovet godkänts kan Socialstyrelsen ”Det här är läkarlegitimation. ett trevligt sjuk- utfärda ■ST-tjänst. ■ hus som är lagom ■Specialisttjänstgöring. ■ Efter att AT-tjänsten är gjord kan läkaren stort.” välja att specialisera sig inom ett Emil Bjurman. visst område, vilket tar ungefär fem års heltidsarbete. Tumörer. ”Vi får in ungefär en ny cancerpatient i veckan”, säger Emil Bjurman.

NORRAN · fredag 29 november 2013

30 · lokalt

EFTER JOBBET

Fa kta Olaf Schneider

Ålder: 45. Uppvuxen: Bremen i norra Tyskland. Familj: Mamma och syskon i Tyskland. Bor: Skelleftehamn. Yrke: Webbutvecklare på Hello Future. Intressen: Vara ute i naturen, fotografera, paddla kajak, åka skidor, jazzmusik, sjunga i kammarkören och medlem i Dark & cold som arrangerar vintersimningen i Skellefteälven.

· Det finns mycket att berätta om Olaf Schneider. Han är från Tyskland, älskar norrlands natur, bor i Skelleftehamn och jobbar som webbutvecklare på Hello Future. Men det är långt ifrån allt ... Skelle fteå

Text: Jessic a Dhyr f oto: ulf johans son

Vi tar det f rån början. Olaf f öddes i Bremen i Tyskland för 45 år sedan och i skolan var hans f avoritämnen matematik och musik. När han var 15 år köpte han sin första dator och började utforska den världen som var väldigt ny då. Samtidigt var musiken viktig i hans liv och när det var dags att studera vidare blev det just det ämnet i fyra år. – Sedan arbetade jag i sex år med att göra jazzkonserter och skriva egen musik. Men efter ett tag kände jag att jag inte ville göra musik i hela

Stämmer upp i körsång livet och gled in på datorer, berättar Olaf. Han arbetade som f rilansande webbutvecklare i sju år i Tyskland. Samtidigt hade hans intresse för fotografering ökat och han var väldigt fascinerad av naturen i norra Sverige. Minst två besök per år blev det för att till exempel åka skidor och längtan att bo här ökade. – Till slut kände jag att jag antingen fick ta bort det från önskelistan eller bara göra det.

Trivs ”Det finns så mycket vackert här.” Olaf Schneider.

På Sverigeresan som han gjorde i februari 2010 hittade han en annons från Artopod (numera Hello Future) där de sökte en webbutvecklare och han tog kontakt. Ett besök i Skellefteå bokades och sedan var det klart, i teorin kunde han börja direkt. Men det dröjde till april innan han var på plats. – Jag var inbokad på en jazzturné i mars som jag varken kunde eller ville ställa in. Under den tiden hittade jag också ett hus i Skelleftehamn som jag köpte, säger Olaf och skrattar.

Nu har det gått tre och halvt år sedan dess och han har inte ångrat sig en dag. Det finns ingen längtan tillbaka till Tyskland, fast han saknar så klart vänner och familj som är kvar där. När han inte jobbar kan han hittas i en kajak ute vid kusten eller åkandes skidor på vintern. Kameran är alltid med och på bloggen som han har finns 2 500 bilder publicerade. – Det finns så mycket vackert här, jag tror många är hemmablinda och inte ser det. Främst kustbandet är jag

NORRAN · fredag 29 november 2013

lokalt · 31

Fler körer i Skellefteå

Det finns många körer i Skellefteå som är aktiva, här är ett axplock av dem.

■■Conbriokören, blandad kör som funnits sedan 1973. ■■Klockarkören sjunger i huvudsak vid gudstjänster och musikcafeér i Sjungande dalens kyrka. ■■Koralkören medverkar regelbundet främst som gudstjänstkör i Landskyrkan. ■■S:t Johannes Vokalensemble, en blandad kör som är knuten till Skellef teå landsf örsamling och Landskyrkan. ■■Mångfaldskören är resultatet av ett projektarbete som Röda Korset, Sensus och KFUM i Skellefteå tillsammans har jobbat med. ■■Kulturskolan: Körskolan, Körvarning, Körklara, RöstRätt. ■■Gospelkören Trinity startades 1999 i EFS-kyrkan i Skellefteå. ■■Skellef teå Manskör bildades år 1909 av den nyinflyttade tandläkaren Fritz Steneberg.

Fritiden. Det var dags för något nytt fritidsintresse, då passade kammarkören in.

Tar ton. Olaf Schneider är Skellefteå kammarkörs senaste medlem.

Skellefteå

Men för några månader sedan kände han att det var dags att satsa på något nytt. – Då kände jag att allt funkar, jobbet, kompisar och annat och jag kan ju inte bara vänta på döden.

f ascinerad av, men många använder sig bara av det för att ta sig till stugan med båt. Jazzmusiken finns kvar, trots att han inte är aktiv i Skellefteå. Han berömmer jazzmusikerna som f inns i området, men f örklarar att han inte haft tid att lära känna personerna som spelar. Förra hösten gjorde han dock en två och en halv veckor lång turné i Tyskland med Sheila Jordan som är legendarisk inom jazzen.

Gillar ”Det är hur roligt som helst.” Olaf Schneider.

Då möttes hans vägar med Leif Åkessons och de lärde känna varandra. Leif undrade om han ville vara med i Skellef teås kammarkör och Olaf stämde in i gruppen efter sommaren. När Norran träffar honom har han

deltagit sex till sju gånger och bara kammarkör några dagar återstår till den offentli■■Skellefteå Kammarkör bildades ga premiären. Nervös är han inte, han 1971 under ledning av Henry Åkerlund. Sedan har framträtt så många gånger i oli1987 är Leif Åkesson körens dirigent. ka musiksammanhang. ■■Kören består vanligtvis av cirka 35 korister. ■■Ibland har kören öppna repetitioner som an– Det är hur roligt som helst med nonseras i lokalpress och där intresserade kan körsång, alla skapar ett gemensamt komma och lyssna och prova sjunga. sound. Dessutom är det inte så uppKören reser ut i Europa vart tredje år delat som jazzen utan alla har samma för att delta i körtävlingar roll och det är härligt, avslutar Olaf eller körfestivaler. Schneider innan det är dags att åter■■Repertoar: Profan och vända till datorn och jobbet på Hello sakral körsång. Future.

BEFRIA DIG FRÅN GLASÖGON & LINSER

Vi utför ögonlaser och linsbyten

JÄTTESUCCÉ

MED SKANDINAVIENS MODERNASTE FS-LASIK

Det är stort tryck på bokningarna, därför förlänger vi vårt introduktionserbjudande på FS-lasik till den 30/11. Boka din konstadsfria undersökning idag!

ALLTID KOSTNADSFRIA konsultationer & undersökningar

Koskela firar

27år

g nlaser från d Ögo med

27.000 kr

FS-LASIK INTRODUKTONSERBJUDANDE

29OR.D9. 340.0000:-:-

VÄLKOMMEN TILL KOSKELAS ÖGONKLINIK Vi utför Ögonlaser- och linsbytesoperationer (RLE) för att korrigera alla synfel, även ålderssynthet. Välkommen att boka in en tid hos oss där du alltid får en kostnadsfri undersökning och konsultation av en legitimerad ögonläkare. Vi har avtal med hundratals företag som gör att du kan spara mellan 30-50% på din operation genom din arbetsgivare. Kontakta oss för mer information.

VI UTFÖR ÖGONLASER OCH LINSBYTEN – RING OSS PÅ 020-61 00 00 ELLER BESÖK WWW.KOSKELA.SE

ummer:

Nytt telefonn

020-61 00 00 UMEÅ | SKELLEFTEÅ | LULEÅ | Ö-VIK | ÅSELE