Høgskoler og universiteter, rekruttering

Hovedmål: Norsk Vann skal sikre at vannbransjen har fremtidsrettet kompetanse

Samarbeid mellom høgskoler og universiteter Den årlige nettverkssamlingen mellom Norsk Vann, Rådgivende Ingeniørers Forening (RIF) og utdanningsinstitusjonene ble i 2019 arrangert av RIF i Oslo 23. oktober. Deltakere fra NTNU, NMBU, Universitetet i Stavanger, Høgskulen på Vestlandet, Høgskolen i Østfold, Universitetet i Sørøst-Norge og Universitetet i Agder møtte Norsk Vann og RIF til den årlige samlingen. Formålet med samlingen er å utveksle nyheter, få felles forståelse, diskutere felles problemstillinger og å utveksle erfaringer. Norsk Vann presenterte utdanningsbehov i lys av investeringsbehovet i vannbransjen og nytt fokus på etterslep i ledningsnettet. Videre presenterte Norsk Vann vurderinger av tilpasset utdanning til små og mellomstore kommuner og deres behov, samt status for arbeidet med nytt nasjonalt kompetansesenter for vann- og avløpsinfrastruktur. RIF presenterte bl. a. en kartlegging av tilbakemeldinger fra 1–3-års nyansatte i RIF-bedrifter mht. utdanning og relevans.

Doktorgrad ved NTNU I april 2019 disputerte doktorgradskandidat Stian Bruaset med oppgaven «Long-term sustainable management of the urban water and wastewater pipe networks» ved NTNU. Doktorgradsarbeidet startet i 2015 og har vært et spleiselag og samarbeid mellom Norsk Vann, VASK-kommunene, Norges Forskningsråd og NTNU. Avhandlingen er tilgjengelig i Norsk Vanns bokhandel som rapport C 14.

Norsk juniorvannpris Norsk juniorvannpris er en prosjektbasert konkurranse som retter seg mot ungdom i alderen 15–20 år. Formålet med konkurransen er å stimulere ungdommens interesse og engasjement for det lokale og globale vannmiljøet. I 2019 ble det sendt inn fem oppgaver, og juryen hadde interessant lesing og læring av prosjektene. Tre dyktige finalister deltok i finalen i Oslo på Verdens vanndag, og av disse gikk ni elever fra Frakkagjerd ungdomsskole i Tysvær kommune til topps med en oppgave som undersøkte Storavatnets egnethet som reservevannkilde for kommunene i området. Vinnerne deltok i den internasjonale finalen i Stockholm i september.

traineeVANN traineeVANN er en ypperlig måte for bransjen å vise sin spennvidde. Gjennom traineeordningen kan

Traineene deltok på årskonferansen i Porsgrunn

nyutdannede (både bachelor- og masterkandidater) få prøve bransjens bredde før de velger sin mer permanente arbeidsgiver. Høsten 2019 startet kull 5 av traineeVANN i en ny ordning der traineeperioden varer i to år. Det var god søkning til ordningen og etter en iherdig innsats startet fem traineer i både tidligere og ferske traineebedrifter. Elisabeth Grothe Hauge begynte i Årnes Vannverk, Hanna Hoel i Trondheim kommune, Idun Rognerud i Asker kommune, Signe Bekmand Tangen i Ringsaker kommune og Sunniva Teigset i Bærum kommune. Tidligere kandidater fortsatte og avsluttet sine traineeperioder i respektive bedrifter, mens Andreas Walle hadde innspurt på trainee-perioden i Norsk Vann hvor han bidro sterkt med oppbyggingen av energinettverket. Traineeordningen består nå av 28 bedrifter, fra Sør-Varanger i nord til Kristiansand i sør, Fredrikstad i øst og Bergen/ Stavanger i vest.

Rekrutteringsdager Norsk Vann har i løpet av året deltatt på karrieredager på høgskoler og universiteter rundt om i landet, blant annet Universitetet i Agder, NMBU, NTNU Ålesund og NTNU Trondheim. Hensikten har vært å rekruttere studenter til vannbransjen. Flere av traineene fra traineeVANN har stilt på stand for oss, og dette har fungert utmerket. I tillegg har vi fortsatt det tette samarbeidet med yrkesfag for å sikre at flere tar yrkesutdanning innen vannfaget.

VA-yngre VA-yngres årlige seminar med tittelen «EkstremVANN» ble i 2019 arrangert 9.–10. april i Trondheim. 122 deltakere fikk høre om flom, tørke, beredskap og