Dobra praca i edukacja w regionie

PIERWSZY SPOŁECZNY PROJEKT MEDIALNY NA RYNKU PRACY i EDUK ACJI

PRACA

DOBRA

wydanie bezpłatne

LUTY-K WIECIEŃ

2019

i EDUKACJA W REGIONIE

PROJEKT PRZYGOTOWANY PRZEZ WYDAWNICTWO NOWINY, ul. Zborowa 4, 47-400 Racibórz • tel. 32 415 47 27 • sekretariat@nowiny.pl

FOT. EKO OKNA

OTWÓRZ SIĘ NA NOWE MOŻLIWOŚCI STR. 12-13

WYDANIE SPECJALNE • KWIECIEŃ 2019

gro

NOWINY

SPIS TREŚCI

Jak cię widzą tak aplikują Prawie nie ma już w Polsce bezrobotnych, którzy naprawdę chcą pracować. Z kolei ci, którzy szukają pracy znajdują ją w rekordowo krótkim czasie. Ale na rynku pracy zachodzą także inne ważne zmiany. Jedną z nich jest coraz powszechniejsze docenianie przez firmy tzw. employer brandingu. To jeszcze niespolszczone angielskie określenie oznacza, w uproszczeniu, różne działania skierowane głównie do potencjalnych pracowników, mające na celu tworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy (to tzw. zewnętrzny e.b.; dobrze, aby towarzyszył mu e.b. wewnętrzny, skierowany do aktualnych pracowników firmy).

Zainteresowanie przedsiębiorstw kreowaniem wizerunku atrakcyjnego pracodawcy rośnie m.in. dlatego, że obecnie, inaczej niż jeszcze kilka lat temu, o zmianie aktualnego praco-

dawcy myśli stosunkowo niewielki odsetek pracowników, a równocześnie coraz częściej to nie wysokość wynagrodzenia jest głównym powodem zmiany pracy. Według najnowszego Monitora Rynku Pracy*, aktualnie zaledwie co dziesiąty Polak aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia, a w dodatku głównym powodem zmiany pracy w Polsce nie jest już wysokość zarobków, ale chęć rozwoju zawodowego.

Równocześnie zauważalnie rośnie liczba firm, które poświęcają tyle samo czasu i energii na budowanie marki pracodawcy, co na tworzenie marki swoich produktów wśród konsumentów**. Firmy mają bowiem świadomość, że dziś nie chodzi już tylko o zwiększenie liczby aplikacji na wolne stanowiska pracy, ale o przyciągnięcie najlepszych kandydatów, którzy zapewnią im stabilność, konkurencyjność i rozwój. A ci

chcą o potencjalnym pracodawcy wiedzieć jak najwięcej. Zależy im, aby miał on dobrą reputację, potencjał rozwojowy, a nawet by angażował się w życie najbliższego otoczenia, np. wspierając wartościowe inicjatywy społeczne, edukacyjne, ekologiczne, itp. (tzw. społeczna odpowiedzialność biznesu).

Bardzo się cieszymy, że nasi partnerzy: firmy, agencje pracy, szkoły i uczelnie, których prezentacje możecie Państwo przeczytać w tym wydaniu, mają już świadomość tych nowych wyzwań. Niniejsza publikacja jest jednym z elementów ważnego projektu o zasięgu regionalnym pt. „Dobra praca i edukacja w regionie”. To już trzecia, autorska inicjatywa Wydawnictwa Nowiny, zrealizowana w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy, związana z tematyką pracy, edukacji i innowacji. Zapraszamy na

PR Z E D SIĘ BIO RS T WA

Centrum Medyczne „Medhouse” z Wodzisławia Śl.

3

Wydawnictwo Nowiny z Raciborza 4

portal nowiny.pl, gdzie znajdziecie Państwo więcej informacji o nich i gdzie wkrótce zapowiemy kolejne działania.

Arkadiusz Gruchot Prezes Zarządu Wydawnictwa Nowiny *Monitor Rynku Pracy”, 34. Edycja badania, Instytut Badawczy Randstad (styczeń 2019) **Raport Employer Branding w Polsce 2018, HRM Institute

PA RTNER Z Y PROJEK T U DOBRA PRACA I EDUKACJA 2019

Tenneco z Rybnika

5

Bruki Sp. z o.o. z Czyżowic

6

Katolik Group z Kietrza

7

Zakład Rzeźniczo-Wędliniarski Ernestyn Janeta z Lubomi

8

Mieszko z Raciborza

9

Superdom z Rybnika

10

Classen-Pol ze Zwonowic k. Rybnika

11

Medhouse – tam wspierają i cenią pracowników Dariusz Graczyk

prezes zarządu Centrum Medycznego Medhouse

Eko-Okna z Kornic k. Raciborza 12-13 PKS z Raciborza

14

Mavex-Rekord KFT z Raciborza

16

Bruki Trawiński z Raciborza

17

Hydrotech SA z Rybnika

18

Doradztwo Podatkowe Graczyk z Wodzisławia Śl.

24

AGE N C JE PR ACY Agencja Pracy Euro Labora z Raciborza

6

Centrum Pracy Tymczasowej Pajmon z Wodzisławia

8

Agencja Pracy ETS z Raciborza

10

Agencja Pracy „Fach Work” z Tarnowskich Gór

14

Agencja Pracy PIENTKA z Raciborza

15

Agencja Pośrednictwa Pracy INTEC PERSONAL z Niemiec

16

Agencja Pośrednictwa Pracy T&S Group z Opola

17

Agencja Pracy Van Zanten z Holandii

Siedziba Centrum Medycznego „MEDHOUSE” przy ul. Radlińskiej 68 w Wodzisławiu Śląskim

Aktualne trendy na rynku pracy i braki kadrowe, z jakimi borykają się pracodawcy, kreują nowe spojrzenie na politykę personalną w firmach. Jeszcze kilka lat temu mianem dobrego pracodawcy określano firmę, która oferowała dobre wynagrodzenie i gwarancję zatrudnienia. Dziś to już za mało, a oczekiwania wobec firm są zdecydowanie większe. Centrum Medyczne Medhouse od lat stwarza odpowiednie warunki do pracy. Z kolei pracownicy odwdzięcza-

Lucjan Hajto

Pracę w Medhouse cenię przede wszystkim za profesjonalizm tutejszych ludzi. Począwszy do rejestracji, po zespół pielęgniarski, laboratoryjny a skończywszy na kierownictwie. Pracowałem w różnych miejscach, ale tutaj praca jest zorganizowana na wysokim poziomie. A jest to ważny element w zawodzie lekarza.

E DU K AC JA 19

Zespół Szkół Ekonomicznych „Ekonomik” z Raciborza

20

CKZiU Nr 2 „Mechanik” z Raciborza

20

CKZiU Nr 1 „Gastronomik – Budowlanka” z Raciborza

21

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1 Liceum Sztuk Plastycznych z Raciborza 21

POMYSŁ I REALIZACJA:

PATRONI MEDIALNI:

CKZiU „Medyk” z Raciborza

22

PCKZiU z Wodzisławia Śl.

22

Uniwersytet Ekonomiczny z Rybnika

23

ZAMIESZCZONE W PUBLIKACJI PREZENTACJE SĄ MATERIAŁAMI PŁATNYMI

2 DOBRA

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

kwiecień 2019

Pracownicy sercem firmy Medhouse na medycznej mapie powiatu wodzisławskiego prężnie działa od prawie 10 lat. Placówka świadczy usługi medyczne na najwyższym poziomie, a oferta medyczna jest bardzo szeroka.

Pacjenci mogą skorzystać z szere-

lekarz medycyny specjalista chorób wewnętrznych

18

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa z Raciborza

ją się większą efektywnością i lojalnością. - Praca nie musi być przykrym obowiązkiem, może dawać także satysfakcję i dumę - podkreśla Dariusz Graczyk, prezes zarządu Centrum Medycznego Medhouse.

Aleksandra Oślizło kierownik przychodni

kwiecień 2019

Jestem bardzo zadowolona z pracy w Medhouse, ponieważ daje mi ona szerokie możliwości rozwoju. Atmosfery, która tutaj panuje, nie zamieniłabym na żadną inną.

Pracuję w młodym, dynamicznym zespole, który cenię, na który w każdej sytuacji mogę liczyć. Nasze relacje cementują wspólne wyjazdy i szkolenia organizowane przez firmę. Zatrudnienie tutaj mogę polecić każdemu, kto szuka stabilnej pracy w miłym gronie.

gu poradni m.in. takich jak: alergologia, chirurgia, dermatologia, endokrynologia, gastrologia, ginekologia, kardiologia, laryngologia, pediatria, neurologia, okulistyka, ortopedia, urologia oraz stomatologia. W tym samym budynku znajduje się również apteka Medhouse, w której pacjenci oprócz realizacji recept mogą także uzyskać konsultacje farmaceutyczne u magistrów farmacji.

Placówkę każdego dnia odwiedza ponad 400 osób. To około 100 tys. pacjentów rocznie. – Jesteśmy dumni, że tyle osób nam zaufało - mówi Dariusz Graczyk.

- Przede wszystkim jest to zasługa naszej kadry pracowników - dodaje. Dlatego stawiając na pierwszym miejscu dobro pacjentów, nie zapomina o zapewnieniu odpowiednich warunków współpracownikom. - Sercem naszej firmy są pracownicy - podkreśla prezes Medhouse.

Ważna jest atmosfera Benefity i satysfakcja z pracy to jeszcze za mało, aby zbudować dobrą i długotrwałą relację z pracownikiem. - Karnet na siłownię, opieka zdrowotna czy talony do sklepów odzieżowych, to tylko niektóre ze sposobów, jakimi obecnie firmy dbają o kondycję i morale swoich pracowników. To, co kiedyś było postrzegane jako atrakcyjny bonus i ewenement, dziś przerodziło się w element zarządzania, który wprowadza wiele firm. W Medhouse nie funkcjonuje on jednak od wczoraj, ale od wielu lat - mówi Dariusz Graczyk.

Jego zdaniem kluczową rolę odgrywają także humor, wza-

jemny szacunek i zgrany zespół.

- Dbamy, by w firmie była dobra atmosfera, by pracownicy mieli poczucie satysfakcji, wspieramy ich rozwój oraz by wzmacniały się więzi między nimi - dodaje.

Dlatego organizowane są spotkania okolicznościowe np. z okazji Dnia Kobiet oraz szkolenia wyjazdowe z elementami integracyjnymi. A sam szef nie stroni od żartów z pracownikami.

– To skraca dystans - wyjaśnia.

Wzajemne zaufanie i odpowiedzialność Dariusz Graczyk doskonale zdaje sobie sprawę, że jeżeli pracownik jest szczęśliwy, to lepiej sprawdza się w pracy. Nie jest to wcale tak mocno związane z wysokością wynagrodzenia, jak się powszechnie uważa. Bardzo istotne jest także równe traktowanie i otoczenie taką samą opieką wszystkich współpracowników. - Pracują u nas osoby z dużą wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem, które chętnie pomagają innym. Właśnie w taki sposób dbamy także o poczucie bezpieczeństwa naszych

Dobry pracodawca to taki, który potrafi znaleźć złoty środek w relacjach między pracownikiem a pracodawcą, który stara się wyważyć między potrzebami firmy a potrzebami osobistymi pracownika, który oferuje możliwość rozwoju.

Jako prezes Centrum Medyczne Medhouse kieruje się właśnie tymi zasadami. Staram się również by ludzie, z którymi współpracuję, po prostu dobrze się czuli. współpracowników. Wspieramy ich w różnych życiowych sytuacjach, pomagamy w rozwiązywaniu problemów, czasami bardzo osobistych. U nas naprawdę można liczyć na innych - zapewnia prezes Medhouse.

Dodaje, że czasem myśli pracowników krążą wokół naglących spraw domowych, trudno się jest im skoncentrować i odnaleźć w pracy. Dlatego każdy pracodawca powinien mieć na uwadze, że poza życiem zawodowym jest również to prywatne. - Przeważającą część naszej kadry stanowią kobiety. Na przestrzeni lat nauczyłem się rozumieć i akceptować, że dla matek najwyższym priorytetem są ich dzieci. Zdarza się, że taka mama musi wcześniej wyjść z pracy, bo np. dziecko ząbkuje albo trzeba je wcześniej odebrać z przedszkola - mówi. - Udaje się nam wspólnie znaleźć kompromis dzięki dużej elastyczności w pracy oraz w oparciu o wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialność - dodaje. (juk)

CENTRUM MEDYCZNE „MEDHOUSE“ ul. Radlińska 68, 44-300 Wodzisław Śląski Rejestracja telefoniczna: tel. 32 459 10 10 Czynne od pon. do pt. w godz. 7.00 – 20.00, w sob. 8.00 – 14.00 www.medhouse.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

3

Tenneco – warto być z nami

Dobra praca w mediach to dla nas codzienność

Racibórz

RZEMIEŚLNICZA FIRMA RODZINĄ SILNA

Pionierzy raciborskiej służby zdrowia I

amy oto książkę poświęconą ks. prałatowi i przez niego napisaną. Wiem, z jakimi trudnościami wydobyto od autora jego teksty – bo przecież o sobie nie lubi pisać.

Mam zaszczyt znać ks. Jana od kilkudziesięciu lat. Był zawsze bardzo skromny. W tej książce wspomina np. o konieczności nauczenia się łacińskiej ministrantury „Introibo ad altare Dei”, ale, że w grudniu 1994 r. Rev. Dom. Joannes Szywalski został podniesiony do godności prałata Jego Świątobliwości – tego przez swoją skromność już nie napisał. O swoich dziejach jubilat – obchodzący właśnie 55-lecie święceń kapłańskich, czym się zresztą także nie chwali – pisze bardzo zajmująco, choć o sobie samym skromnie.

ICZ

A

NA Ą SIL ZIN Okulowski RODJerzy Oślizły, Paweł zdjęci

a

WYJĄTKOWE CYKLE REPORTAŻOWE I PROJEKTY MEDIALNE

O

d pewnego czasu ks. prałat Szywalski publikuje swoje teksty na łamach „Nowin Raciborskich”. Należę do licznego grona ich admiratorów i od nich zaczynam lekturę.

Bardzo dobrze się stało, że w tym tomie przedrukowano wiele artykułów ks. Jana, że będzie można do nich wracać.

I P

jeszcze jedna uwaga – ks. prałat jest żywotnie zainteresowany sprawami ziemi raciborskiej.

Można było go – jako jednego z nielicznych przedstawicieli naszego duchowieństwa – spotkać na większości prelekcji na Zamku Piastowskim. otencjalnych czytelników mogę z czystym sumieniem zachęcić do przeczytania tej książki.

Jestem zresztą przekonany, że często będą do niej wracali. Zaś licznym czytelnikom i sobie życzę, aby ks. prałat nadal dzielił się z nami swoimi przemyśleniami i dalej pisał i drukował.

27 Ad multos annos – dostojny Jubilacie Paweł Newerla

Historia PSS Społem, Złote lata ulicy Długiej, Rzemieślnicy Raciborszczyzny i Ziemi Wodzisławskiej, Szpilka i szminka, Pionierzy raciborskiej służby zdrowia, Czas na zawodowców, Małe jest piękne, czyli dzieje wiosek powiatu raciborskiego i ich mieszkańców, Sto autorytetów na 100-lecie niepodległości

Patronat medialny

ISBN 978-83-920939-9-2

9 788392 093992

WYDAWNICTWO NOWINY sp. z o.o. • ul. Zborowa 4, 47-400 Racibórz, tel. 32 415 47 27, www.nowiny.pl

• Świat nie kończy się w 2020 roku

GRZEGORZ WIŚNIEWSKI, s. 4

• Dzięki solarom oszczędzamy 100 ton węgla rocznie

lat na rynku Wydawnictwo Nowiny

TADEUSZ WOJNAR, s. 6

• Kształcimy studentów wspólnie z przedsiębiorcami

PROF. MICHAŁ SZEPELAWY, s. 14

Wydanie specjalne z okazji Międzynarodowych Targów Energii Odnawialnej oraz VII Forum Przemysłu Energetyki Słonecznej i Biomasy

CZERWIEC 2014

OPRACOWANIE: W YDAWNICT WO NOWINY, UL. ZBOROWA 4, 47-400 RACIBÓRZ , TEL. 32 415 47 27 • WWW.NOWINY.PL

t

Z

MIROSŁAW LENK, s. 2

gazeta bezpłatna

F

ucho

ŚLN

A IRM

MIE

dumienie budzi wszechstronność poczynań ks. Szywalskiego. Jest księdzem, ale od 1962 r. był także – o czym na ogół niewielu wie – duszpasterzem głuchych. Ta wyjątkowa „specjalność” spowodowała zresztą przeniesienie go do Raciborza. Od zawsze jeździł na „kole”, ale przez skromność nie wspomina, iż ks. prałat Gade podarował naszemu Jubilatowi swój historyczny, drogocenny, zabytkowy, przedwojenny jeszcze rower. Nawiasem mówiąc słowo „rower” występuje w tej książce aż 33 razy…

• Chcę pokazać Racibórz Polsce

NOWOCZESNA MEDYCYNA W REGIONIE

a Gr

Piknik dla powodzian (2010), Bicie rekordów kulinarnych z Nowinami (2010, 2011, 2012), Skarby Raciborszczyzny (2013), Festiwal Perspektyw (2015, 2016, 2017, 2018), Piknik kolejowy, czyli walka o przywrócenie pociągu z Raciborza do Bohumina (2014), Umieszczenie Kapsuły Czasu pod ulicą Długą (2017), „Strażaki to najlepsze chłopaki” (2018).

Szywalskiego

M Katarzyna Gruchot

O P R AC OWA N I E : W Y DAW N I C T WO NOW I N Y, U L . Z B O ROWA 4 , 47 - 4 0 0 R AC I B Ó R Z • T E L . 3 2 415 47 27 • F OT. M A RC I N R YC H ŁY / K A R R D E . P L

gazeta bezpłatna

RZE

Liderzy

24 PIONIERZY RACIBORSKIEJ SŁUŻBY ZDROWIA

PODPOWIADAMY: • Jak się dostać do sanatorium

• Gdzie szukać pomocy w nagłych przypadkach • Co nam pozwoli uniknąć chorób w egzotycznych krajach

gro

• Innowacyjny program terapeutyczny dla chorych z porażeniem mózgowym

SPONSORZY PROJEKTU

Doktor Gerard Bluszcz z Bluszczowa

Mikuś leczy całą wieś Mały Gerard spotykał swoją sąsiadkę Helenkę Pieczkę w drodze do sklepu, szkoły albo w ławce kościoła w Rogowie, do którego oboje należeli. Mimo że dzieliło ich od siebie zaledwie kilka domów, ich losy splotły się dopiero po wielu latach w Raciborzu. Doktor Bluszcz był wtedy kierownikiem Miejskiej Kolumny Sanitarno-Epidemiologicznej w naszym mieście i asystentem na oddziale zakaźnym, a pani Helena nauczycielką zawodu w Państwowej Szkole Położnych w Bytomiu.

– Spotkanie zaaranżowała moja koleżanka Celina, która pracowała z doktorem Ciemborowiczem. Na jego oddziale dyżurował też młody lekarz z mojego rodzinnego Bluszczowa, więc postanowiła nas sobie przedstawić – opowiada pani Helena. To był 1956 rok, a po roku byli już małżeństwem.

Zanim się jednak zdołali sobą nacieszyć, o pana Gerarda upomniała się armia. Jeszcze przed ślubem został powołany do odbycia służby wojskowej, podczas której pełnił obowiązki inspektora ds. lecznictwa oraz lekarza chorób zakaźnych i zawodowych. – Poznałem go w 1955 roku, gdy dostałem pracę instruktora oświaty sanitarnej w Miejskiej Kolumnie Sanitarno-Epidemiologicznej, zarządzanej przez doktora Bluszcza.

Kiedy urlopowano go z powodu służby wojskowej, którą odbywał na Śląsku, często odwiedzał nas w stacji w mundurze

OPRACOWANIE: W YDAWNICT WO NOWINY, UL. ZBOROWA 4, 47-400 RACIBÓRZ , TEL. 32 415 47 27

• Nowe oddziały w raciborskim i rybnickim szpitalu

N OW I N Y R AC I B O R S K I E • 23 stycznia 2018 r. | nowiny.pl

Na oddziale zakaźnym nie było ponuractwa, bo pacjenci wiedzieli, że doktor Bluszcz, oprócz tego, że jest świetnym diagnostą, ma doskonały kontakt z ludźmi. Z każdym lubił pożartować i nikogo nie dziwiło to, że szpitalne korytarze rozbrzmiewały często jego śpiewem. Równie dobrze czuł się ze stetoskopem, jak i mikrofonem, a znając jego zdolności krasomówcze, dyrektor Gizela Pawłowska obsadzała go jako prelegenta licznych spotkań służby zdrowia.

RYNKU ZDROWIA

PREZENTUJEMY:

Tenneco w Rybniku istnieje od 1997 r. Zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją układów wydechowych (system kontroli emisji spalin). Produkuje części do takich marek jak BMW, VW, Opel czy Audi.

Aktualnie w zakładzie w Rybniku pracuje około 2500 osób. Ze względu na stały rozwój cały czas poszukujemy nowych współpracowników, zarówno osób doświadczonych, jak i tych którzy chcą dopiero zdobyć doświadczenie w naszej firmie. Do naszej firmy przyjmujemy uczniów z lokalnych szkół, którzy odbywają praktyki zawodowe. Współpracujemy między innymi z Politechniką Śląską w ramach studiów dualnych. Dzięki nim, studenci mają możliwość przez 6 miesięcy uczestniczyć w zajęciach na uczelni, a przez kolejne 6 miesięcy odbywają praktyczne staże w naszej firmie.

Naszym nowym współpracownikom zapew-

AKCJE SPOŁECZNE

ZAPISKI KSIĘDZA

dąc ul. Wileńską można dość często zobaczyć siwego pana „śmigającego” po ścieżce rowerowej – zawsze z przestrzeganiem przepisów ruchu drogowego! Zapewne niewielu zorientowało się, że minął ich właśnie ks. prałat Jan Szywalski, emerytowany proboszcz para�i św. Krzyża w Studziennej – bo kto może spodziewać się duchownego na rowerze?

MIASTO Z DOBRĄ ENERGIĄ

POR A DNIK DLA NOWOŻEŃCÓW

zyn Katar

Katarzyna Gruchot

y zdrowia Pionierzy raciborskiej służb

PRESTIŻOWE RAPORTY

ISBN 978-83-942375-1-6

Katarzyna Gruchot

WYDAWNICTWO NOWINY sp. z o.o. ul. Zborowa 4 47-400 Racibórz tel. 32 415 47 27 www.nowiny.pl

9 7 8 8 3 9 4 237578

„Raciborzanie Tysiąclecia”, „Raciborzanie Dwudziestolecia”, „Zapiski Księdza Szywalskiego”, „Rzemieślnicza firma rodziną silna”, „Prosta historia rodzinnej przedsiębiorczości”, „Od joannitów do strażaków czyli dzieje strażaków Ziemi Raciborskiej”, „Pionierzy raciborskiej służby zdrowia”

NOWINY

podporucznika i sprawdzał czy wszystko jest w porządku.

Zastępowała go wtedy doktor Jadwiga Gibowicz, która również pracowała na oddziale zakaźnym – wspomina profesor Marian Kapica i dodaje, że pan Gerard był znakomitym szefem, który nie wymagał od pracowników realizacji poleceń, tylko dawał im dużo swobody. – Nasza stacja była bardzo dobrze oceniana pod względem edukacji sanitarnej, szczepień ochronnych oraz nadzoru nad higieną komunalną i higieną żywności. Mogliśmy się szczycić utworzonymi za czasów doktora Bluszcza laboratoriami, które rzadko można było spotkać w stacjach miejskich czy powiatowych. Mieliśmy też doskonale wykształconą kadrę. Znakomitym mikrobiologiem był Stefan Lewandowski. Większość personelu fachowego to osoby z wyższym wykształceniem, a o bieżącą edukację dbał nasz szef, tworząc w stacji bibliotekę, w której znalazło się kilka tysięcy książek. Sam publikował sporo tekstów naukowych, co podnosiło rangę naszej placówki na zewnątrz – dodaje profesor Kapica.

Po powrocie doktora Bluszcza z wojska, jego żona razem z małą Iwonką, która przyszła na świat w Bytomiu, przeniosła się do Raciborza. – Początki były bardzo skromne, bo dostaliśmy jeden służbowy pokój obok przychodni przy ul. Wojska Polskiego. Dopiero później przenieśliśmy się do 100-metro-

Pracownicy Miejskiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w 1962 roku. Gerard Bluszcz stoi w pierwszym rzędzie w środku. W garniturze Izydor Lończyk z administracji, po lewej stronie doktora Bluszcza felczer Stanisław Iwański, po jego prawej stronie kierowniczka pracowni Anna Kolos, drugi z prawej w tym samym rzędzie to felczer Władysław Gładysz. W górnym rzędzie z lewej stoi Marian Kapica, obok niego dezynfektor pan Fica i felczer Paweł Wycisk, na górze sekretarka pani Panienkowska, pod nią pani Serwińska. W drugim rzędzie z lewej sprzątająca pani Bulok, a z prawej Agnieszka Tomica.

• Sylwetki lekarzy, którzy nie tylko leczą

wego mieszkania przy Drzymały, ale na weekendy jeździliśmy zawsze do Bluszczowa.

Rodzinną wioskę pan Gerard darzył zawsze ogromnym sentymentem. Urodził się 28 sierpnia 1929 roku w Rybniku, ale jego ojciec Józef był dyrektorem szkoły w Bluszczowie, gdzie mieszkała cała rodzina. – Mój tato lubił się przedstawiać: jestem Bluszcz z Bluszczowa – mówi Iwona Olszok i dodaje, że dziadka nigdy nie poznała, bo zmarł gdy jej ojciec miał 8 lat. Była jeszcze młodsza siostrzyczka, ale nie przeżyła, dlatego pani Franciszce został tylko syn. – Mój mąż był typowym syneczkiem mamusi, która całe życie dbała o to, by niczego mu nie zabrakło i wszystko było na wyciągnięcie ręki. Dlatego sam zawsze przyznawał, że w kuchni potrafi jedynie zagotować wodę na herbatę – mówi ze śmiechem pani Helena. Jej teściowa postarała się jednak o gruntowne wykształcenie Gerarda. W 1949 r. ukończył Liceum Ogólnokształcące im.

Powstańców Śl. w Rybniku i rozpoczął studia na wydziale lekarskim Akademii Medycznej w Łodzi, gdzie w 1954 roku uzyskał dyplom.

W rodzinnym domu w Bluszczowie prowadził prywatną praktykę lekarską, a ponieważ znał śląski i był chłopakiem z sąsiedztwa, miał zawsze świetny kontakt z pacjentami. – Jak się zjawiał we wsi mówili: Mikuś nasz przyjechał (bo na drugie imię miał Mikołaj)! Był tam naprawdę lubiany, bo nigdy nie stwarzał dystansu, z każdym chętnie rozmawiał, każdemu doradzał. Niektórzy, w podzię-

Mały Gerard, zwany Mikusiem, z mamą Franciszką

kowaniu za opiekę, pisali dla niego wiersze – wspomina pani Helena.

Nasze licea i technika w rankingu „Perspektyw”

Daleka droga do mistrza Specjalizację I stopnia w zakresie chorób zakaźnych i epidemiologii doktor Bluszcz uzyskał w 1957 roku, a II stopnia siedem lat później. Był również specjalistą II stopnia w zakresie organizacji i ochrony zdrowia. We wrześniu 1959 roku został dyrektorem Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Raciborzu oraz ordynatorem oddziału zakaźnego tutejszego szpitala, pełniąc jednocześnie funkcję państwowego inspektora sanitarnego. – Łączenie tych funkcji było dla taty ogromnym obciążeniem, ale on był zawsze bardzo ambitny, więc wszystkiemu podołał, choć ucierpiała na tym rodzina, dla której nie miał już zbyt wiele czasu – podsumowuje pani Olszok.

Mieszczący się na pierwszym piętrze szpitala przy Bema oddział zakaźny miał 25 łóżek i osobne wejście od strony prosektorium. – Pacjenci nie mogli mieć żadnej styczności z innymi chorymi ze szpitala, więc trafiali na oddział bezpośrednio z podwórka. Ponieważ w budynku nie było wind, w transporcie chorych pomagały pielęgniarki. Musiały się też zajmować sterylizacją sprzętu, bo w tamtych czasach strzykawki i cały sprzęt medyczny był wielorazowego użycia – tłumaczy była oddziałowa Helena Zalewska (dziś Baszton), która w raciborskim szpitalu pracowała od 1 września 1958 do 1 stycznia 1997 roku. – Przełożoną sióstr była wtedy Teresa Pawłowska,

Fundacja Edukacyjna Perspektywy opublikowała kolejny ranking szkół ponadgimnazjalnych. Awansowały I LO, II LO oraz Technikum nr 4. Spadek odnotowało Technikum nr 1.

Ranking „Perspektyw” przygotowywany jest oddzielnie dla liceów ogólnokształcących oraz techników. W przypadku ogólniaków o miejscu szkoły w zestawieniu decydują wyniki z egzaminów maturalnych oraz osiągnięcia uczniów w konkursach i olimpiadach przedmiotowych. W rankingu techników dodatkowym kryterium są wyniki z egzaminów zawodowych. Sprawdziliśmy, na których miejscach znalazły się szkoły z Raciborza.

wahania w rankingu „Perspektyw” zależą w dużej mierze od sukcesów młodzieży w konkursach i olimpiadach. W zeszłym roku mieliśmy w tej materii spore osiągnięcia, co nas niezmiernie cieszy i stąd nasz awans w zestawieniu. Miejsce w rankingu „Perspektyw” zależne jest od danych roczników - uczniowie wykazują większe lub mniejsze zaangażowanie czy chęci do dodatkowej pracy. Istotny jet również wynik egzaminu maturalnego, który utrzymuje się co roku w naszej szkole na wysokim poziomie, co daje nam, rzecz jasna, dużo satysfakcji.

Staramy się przede wszystkim jak najlepiej przygotować naszych uczniów do egzaminów maturalnych, by mogli konty-

nuować edukację na uczelniach wyższych i realizować własne plany i marzenia zawodowe, a jeśli przy okazji uzyskujemy awans w omawianym rankingu, na pewno staje się to dla nas czynnikiem motywującym - mówi Maciej Malinowski, wicedyrektor II LO w Raciborzu.

„Mechanik” w górę, „Ekonomik” w dół Zestawienie najlepszych techników w województwie śląskim otwiera Technikum nr 1 z Gliwic. Spośród raciborskich szkół najwyższe miejsce – 25. w województwie oraz 150. w kraju – zajęło Technikum nr 4 wchodzące w skład Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 „Mechanik”.

Młody budowlaniec z Raciborza w finale Złotej Kielni

W sobotę 12 stycznia przeprowadzono eliminacje okręgowe XLVIII Edycji Turnieju Budowlanego „Złota Kielnia”.

Do rywalizacji w okręgu gliwickim przystąpili uczniowie raciborskiej „Budowlanki”: Mateusz Larisz i Gracjan Góral (montaż systemów suchej zabudowy), Dawid Weleda i Janusz Sala (roboty posadzkarsko–okładzinowe) oraz Sławomir Utrata i Wojciech Skupnik (roboty murarskie i tynkarskie). Każdy z uczest-

Uczniowie z Raciborza podczas eliminacji do turnieju „Złota Kielnia”. Trzeci od lewej stoi Sławomir Utrata, który awansował do finału ogólnopolskiego zawodów.

ników eliminacji rozwiązywał test składający się z 40 pytań oraz zadanie problemowe dotyczące swojej kwalifikacji.

Uczniów przygotowywały Da-

nuta Pawlas–Lokaj i Krystyna Parma.

Najlepiej poradził sobie Sławomir Utrata, który zakwalifikował się do finału

Warto zauważyć, że w ciągu roku „Mechanik” awansował w zestawieniu „Perspektyw” o 85 miejsc.

Nieznaczny spadek odnotowało z kolei Technikum nr 1, które jest częścią Zespołu Szkół Ekonomicznych w Raciborzu. „Ekonomik” zajął 38. miejsce w województwie śląskim oraz 230. miejsce w kraju (spadek ze 190. miejsca).

Pozostałe technika z Raciborza znalazły się poza pierwszą setką rankingu wojewódzkiego oraz poza pięćsetką zestawienia ogólnopolskiego (mowa o szkołach wchodzących w skład CKZiU nr 1, a więc Technikum nr 2 czyli „Budowlance” oraz Technikum nr 3 czyli „Gastro(żet) nomiku”).

Eko–Okna idą po miliardy

Raciborska „Budowlanka” rokrocznie ma swoją reprezentację w finale najbardziej prestiżowego turnieju budowlanego w Polsce.

Gerard Bluszcz podczas jednego z przemówień. Po jego prawej stronie I sekretarz KP PZPR Witold Danel, obok kierownik Powiatowego Wydziału Zdrowia Roman Selański i przewodniczący Prezydium Miejskiej Rady Narodowej Józef Kasiuchnicz.

Ślub Heleny i Gerarda Bluszczów w Kościele p.w. NSPJ w Rogowie, 19 sierpnia 1957 roku

Wielki awans II LO W rankingu liceów ogólnokształcących II LO im. Adama Mickiewicza z Raciborza uplasowało się na 34. miejscu w województwie śląskim oraz 287. miejscu w kraju. To spory awans w stosunku do zeszłego roku, gdy szkoła ta zajęła w zestawieniu ogólnopolskim 372. miejsce. I LO im. Jana Kasprowicza zajęło 38. miejsce w województwie oraz 331. w kraju (awans o cztery miejsca).

- Największy wpływ na miejsce w rankingu mają dwa aspekty: wyniki maturalne oraz osiągnięcia uczniów na konkursach przedmiotowych i olimpiadach. Nasi uczniowie co roku osiągają podobne wyniki z egzaminów maturalnych, dlatego

FOT. CKZiU NR 1 W RACIBORZU

Nagroda główna dla tygodników w IV Konkursie dla Niezależnej Prasy Lokalnej Fundacji na Rzecz Demokracji w Europie Wschodniej (1998), tytuł „Gazeta Dziesięciolecia” w V edycji tego konkursu (2000), wyróżnienia w kategorii prasowa okładka roku w Konkursie Grand Front Izby Wydawców Prasy (2006, 2007, 2013), wyróżnienie w kategorii akcje dziennikarskie w Konkursie Local Press (2014), Nowiny.pl najlepszym portalem w Polsce w konkursie SGL (2016), Najlepsza okładka 25-lecia w konursie Lokal Press (2016), III miejsce w kategorii gazet lokalnych w konkursie Grand Front na Prasową Okładkę Roku (2017), nominacje w czterech kategoriach do Local Press 2018.

ISBN 978-83-942375-7-8

Tenneco działa na całym świecie i jest jednym z największych producentów komponentów i systemów w branży automotive. Główna siedziba znajduje się w Stanach Zjednoczonych, w Lake Forest w Stanie Illinois. W Polsce mamy 3 zakłady: w Rybniku, Stanowicach i Poznaniu.

UNIKATOWE KSIĄŻKI

NAJLEPSI W POLSCE!

ogólnopolskiego „Złotej Kielni”, który zostanie zorganizowany podczas Targów BUDMA w Poznaniu. (ż)

Redakcja Forum Branżowego ustaliła, że Eko–Okna spodziewają się 50–procentowego wzrostu przychodów w 2019 roku. Oznacza to, że firma z Kornic osiągnie przychody ze sprzedaży przekraczające 2 mld zł.

Eko–Okna rozwijają się w zawrotnym tempie. W 2018 roku firma odnotowała 40–procentowy wzrost przychodów ze sprzedaży, które wyniosły prawie 1,3 mld zł.

Tymczasem Forum Branżowe (portal branży stolarki, fasad, bram i osłon) informuje, że w 2019 roku przychody Eko– Okien mogą przekroczyć 2 mld zł. Wszystko dzięki nieustannemu naborowi pracowników, budowie nowych hal produkcyjnych oraz uzupełnianiu parku maszynowego. Wiosną 2019 roku w Eko–Oknach ma praco(ż) wać już 6,5 tys. osób.

WOJCIECH ŻOŁNECZKO

Jeszcze kilka lat temu zimowe miesiące były czasem skokowego wzrostu bezrobocia w powiecie raciborskim. W tym roku, podobnie jak w ubiegłym, wzrost tego wskaźnika jest niemalże symboliczny.

Zestawienie miesięcznych raportów powiatowego urzędu pracy z „barometrem zawodów” na 2019 rok jasno wskazuje, że praca wciąż jest towarem deficytowym. Oznacza to, że „Czas na zawodowców” trwa w najlepsze.

Blacharze budowlani, fryzjerzy, kelnerzy, mechanicy, monterzy instalacji budowlanych oraz okien, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, piekarze, pielęgniarki i położne, spawacze, spedytorzy i logistycy, sprzedawcy i kasjerzy, ślusarze - to tylko część zawodów deficytowych, na które zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy utrzymuje się od czterech lat.

To cenna wskazówka dla uczniów z ostatniego rocznika gimnazjów oraz ośmioklasistów ze szkół podstawowych, którzy wkrótce będą wybierać szkołę ponadgimnazjalną/ ponadpodstawową. Młodzi ludzie powinni zachować ją w pamięci do wiosny, gdy będą podejmować tę kluczową decyzję.

4 DOBRA

DRAMAT

11

POMAGAŁA IM WAGOWA

Dziewięćset sześćdziesiąt tysięcy złotych. Na taką kwotę wyceniła swoją szkodę Polska Grupa Górnicza, której podlega kopalnia Marcel. Prokuratura posadziła na ławie oskarżonych sześć osób. Akt oskarżenia właśnie trafił do sądu.

RADLIN

Sprawa, o której piszemy, dotyczy 2017 roku. W połowie lutego policjanci z Komendy KatoWojewódzkiej Policji w akcję wicach przeprowadzili się, pod KWK Marcel. Okazało że w niektórych pojazdach, jest które opuszczają kopalnię, więcej węgla niż wskazywała waga. Kierowcy firm transportowych, realizując zlecenie w kupna węgla, wprowadzali co błąd pracowników kopalni opału. do ilości wywożonego W toku śledztwa policjanci ładoustalili, że mężczyźni wali ciężarówki ponad normę i ingerując w system komputerowy wag, zaniżali faktyczny

pięćdziesiąt Miejsce, było niądze. Chodzi o więcej opału. – Wszystko w którym doszło tysięcy złotych – dodaje prokuprzemyślane, jednak dodatko- rator. do tragedii sobie wo oskarżeni zapewnili Ciężarówki z nadspawapomoc pracownicy kopalni nymi burtami nadal jeżdżą – mówi prokurator Marcin po regionie. Zostały jednak RYBNIK Na ulicy Górnoślądo Felsztyński, szef do przewożeskiej w Rybniku doszło z Prokura- przystosowane śmiertelnego wypadku nia prawidłowej wagi ładunudziałem pieszej. 57-latka ku. Zatrzymani to mężczyźni Są zmarła na miejscu. w wieku od 41 do 51 lat. doszło 12 wojewypadku Do różnych mieszkańcami na stycznia około 16.45 wództw, w tym wielkopolskieulicy Górnośląskiej w Rybgo, łódzkiego i opolskiego. poniku. Dyżurny policji otrzyWszyscy zostali objęci mał zgłoszenie o potrąceniu licyjnym dozorem, a także Na pieszej przez samochód. zastosowano wobec nich oszuści straktórą również Ciężarówka, majątkowe. miejsce ruszyli poręczenia wywozili węgiel z kopalni żacy i pogotowie ratunko– Oskarżeni z procederu we. Pomimo ciężkiej pracy uczynili sobie stałe źródło służb, nie udało się uratowykorzystudochodu, nie udowodniono ciężar ładunku. Szybko okaza- je fale radiozorgawać życia 57-latki. Ze wstępim jednak działania w lododo ło się, że to czubek góry nych ustaleń wynika, że we. Oszuści nizowanej grupie przestępJeden z zatrzymanych wej. potrącenia doszło w rejonie czej. Dużym utrudnieniem się skonstruowali dla przez policję Gdy śledczy przyjrzeli oznakowanego przejścia w sprawie było oszacowanie się, urządzenie, któczłonków gangu ciężarówkom, okazało pieszych. Kierujący hyundare nadawało silniejprzez kopalnię ilości węgla, zdaże pojazdy miały nadspawa- szy sygnał radiowy niż iem, który brał udział w który skradziono. Dziś wiemy, na ne burty. Było to tak dobrze waga i wpływali na wskazarzeniu, został przebadany wartość wynosi 960 konie tury Rejonowej w Wodzisła- że jego prozrobione, że dla obsługi wynalazek Ich mówi alkomacie. Urządzenie nia urządzenia.

Wśród szóstki tysięcy złotych – jego palni wręcz niezauważalne. posiadał potencjometr i za po- wiu Śląskim. prawa wykazało alkoholu w kobieta, któ- kurator. Łącznie stróże tymKopalnia sypała więc węgiel mocą tej gałki mogli ustawiać oskarżonych jest organizmie. Dokładne okona stano- zarekwirowali na poczet była przyczep zatrudniona zdarzera prado powiększonych liczności i przyczyny dowolną wagę wjeżdżające– Prokurator czasowego zajęcia mienia ciężarówek. Dlaczego jednak go na wagę pojazdu. Oszuści wisku wagowej. grozi nia, będą wyjaśniane przez że do śledztwo zebrał wie 60 tys. zł. Oszustom (acz) waga nie wskazywała, wagę cię- prowadzący rybnickich śledczych. na to, do ośmiu lat więzienia. (acz) wę- ustawiali zaniżoną moż- dowody wskazujące naczep sypie się więcej żarówek, dzięki czemu otrzymała piegla? Okazuje się, że kopalnia- na było nasypać do naczepy że za pomoc na waga w swojej łączności

KOTŁY

PELLETOWE GAZOWE EKOGROSZEK

ROMAN WEISER

DOTACJE DOSTAWA MONTAŻ, SERWIS

KF SYSTEM Salon Firmowy tel. 32 415 00 22 Racibórz, ul. Rybnicka

Tak firmy „utylizują” odpady przemysłowe!

Te do Mszany podrzucono nam z Podkarpacia Katecheza przez miłość

Niezwykła historia życia siostry Agnieszki Ryszki z Pszowa.

28/1,

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

18-19

ISSN 1508-8820

12

17.00 sob. 8.00 - 13.00 czynne: pon-pt. 8.00 @onet.eu e-mail: benauer_zychma REKLAMA

www.weiser.xo.pl e–mail: romanweiser@wp.pl

12 47–400 RACIBÓRZ, ul. Piotrowska tel./fax 32–415–59–73 tel. kom. 602–794–286, 696–012–587

9 7 7 1 5 0 8 882108

PR AC Y

i EDUK A

Luty-K wiecień

PRZYGOTOWANY

SPECJALNE

NOWINY,

ul. Zborowa

4, 47-400

Racibórz

• tel. 32 415 47 27 • sekretariat@nowiny.pl

• KWIECIEŃ

Michała z Raciborza.

Jestem córką Mileny i Hej, to ja – Kaja Małczok! grudnia o godz. 17.40. mogli mnie przytulić 23 Rodzice po raz pierwszy siostrę Liwię (5). i miałam 53 cm. Mam starszą Ważyłam wtedy 3160 g

2019

gro

NOWINY

Dariusz Polowy jednoczy opozycję

STR. 3

Czy dzieci

CZTERY GODZINY CZEKANIA NA POCIĄG

świecie swojego syna.

17 grudnia powitali na Daria i Piotr z Czernicy g i wzrostem 55 cm. o godz. 21.50 z wagą 3110 Oskar Kowol urodził się

Ważyła 3230 g i miesię 18 grudnia o godz 21.05.

Naomi Krupa urodziła mieszkają w Raciborodzice – Paulina i Marcin rzyła 54 cm. Szczęśliwi (3,5). kochaną siostrę Emma rzu. W domu czeka na

Noworodki

i Dawida z Syto Lena Widok, córka Sylwii 3210 g i miała Ta dziewczynka na fotografii o godz. 16.35. Ważyła wtedy ryni. Urodziła się 18 grudnia 53 cm.

ziemią raciborską

Izabeli i Piotra z to Szymon Mojżesz, syn 59 cm. Weronika Ten przystojniak na zdjęciu 14.40 ważył 3760 g i mierzył Brzezia. 11 grudnia o godz. rodzeństwo. i Mateusz to jego starsze

Cykl reportersko-historyc zny Katarzyny Gruchot STRONY 15 – 19

ISSN 1232-4035

Ks. Maksymilian Lasok 20

się 10 grudnia o mieszkanką Turzy. Urodziła Agatka Kudla jest nową 58 cm. Kasia i Piotr to ważyła 3980 g i miała godz. 10.50. Na początku dumni rodzice dziewczynki.

córkę. Kinga Hopowitali na świecie swoją 3960 g i miała 60 Aleksandra i Maciej z Syryni grudnia. O godz. 13.30 ważyła lesz przyszła na świat 16 Jan (2). cm. W domu czeka brat

OPERATOR MASZYN – nie wymagamy doświadczenia, liczą się dla nas chęci do pracy oraz dyspozycyjność



SPAWACZ – mile widziane doświadczenie w spawaniu i/lub ukończone kursy potwierdzające kwalifikacje



OPERATOR WÓZKÓW WIDŁOWYCH – mile widziane doświadczenie oraz uprawnienia do kierowania wózkami, w szczególności uprawnienia UDT



AUTOMATYK – wykształcenie średnie bądź wyższe (automatyka, elektronika, robotyka), uprawnienia SEP do 1Kv, mile widziane min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku

Michał Fita

hejt lajk i Dariusz Polowy

Mirosław Lenk

38 9 771232 403105 REKLAMA

Robert Myśliwy

czyli

start wyborczej walki Wojciech Żołneczko analizuje internetowy wizerune polityków, którzy marzą k raciborskich o prezydenturze CZYTAJ NA STRONIE 4

GARAŻ NA BUDOWĘ II gatunek

- GARAŻE BLASZANE NA WYMIAR - KOJCE, ALTANKI, HALE GARAŻOWE

ocynk

SZYBKO,TANIO I SOLIDNIE

od:

1150

TRANSPORT I MONTAŻ GRATIS NA TERENIE ŚLĄSKA KONTAKT: 32/793-90-00, 693/600-800

O wyższości Pogrzebienia nad

– powstańczy dowódca z Radlina



STRONA 13

Anna Ronin

Str. 25

Kinga i Grzegorz z Wysokiej 15 września powitali na świecie swojego syna.

Oskar Grądowski urodził się o 16.15 z wagą 3370 g i wzrostem godz.

52 cm.

Augustyn Kuśka

– kapelan Polonii we Francji

Fejs

dofinansowanie do wypoczynku, do wyprawki szkolnej, do biletów na żużel, do karnetów na baseny  możliwość korzystania z Prywatnej Opieki medycznej LUXMED  zapomogi losowe/finansowe – wypłacane w przypadku trudnej sytuacji pracownika  paczki świąteczne dla dzieci pracowników wraz z możliwością spotkania ze Świętym Mikołajem  premia 1000 zł brutto dla pracowników po przepracowaniu 3 miesięcy  organizujemy imprezy integracyjne letni i zimowy dzień firmowy  mamy zakładową drużynę piłki nożnej, która bierze udział w różnego rodzaju turniejach  organizujemy konkurs plastyczny dla dzieci naszych pracowników

AKTUALNE OFERTY PRACY:

STRONY 21 – 24

STR. 7

PRODUKUJEMY

Pogorzelcy z Gródczanek

Nr indeksu 38254X | ISSN Rok XXVII 1232–4035 | www.nowiny.pl | nr@nowiny.pl | Nr 38 (1376)

Szef Stukatora stanie przed sądem.

KŁOPOTY WÓJTA LYSEK Zginął na Kozielskiej. Śmiertelny wypadek motocyklisty

Bez dostępu do toalet, poczekalni, informacji.

3

cena 2,99 zł (8% VAT)

WRACAJĄ DO ŻYCIA

tracą na pomysłach dla seniorów? STRONA 12

14-15

Ul. Jana Pawła II w Wodzisławiu przeszła remont zaledwie 5 lat temu. Użytkownicy narzekają na jej pogarszający się stan.

WTOREK 18 WRZEŚNIA 2018 r.

w Owsiszczach

będę świętował 21 Gomułka. Swoje urodziny 54 cm i ważyłem Witam! Jestem Bartłomiej o godz. 8.43. Miałem wtedy Kubusia (5), który grudnia. Urodziłem się Agatę i Jana oraz brata 3400 g. Pozdrawiam rodziców w Ciechowicach. czeka na mnie w domku

Wpusz czeni w kanał

BLASZANYCH

RACIBÓRZ MOŻE BYĆ

i EDUKACJ A W REGIONIE

PRZEZ WYDAWNICTWO

Nie taka stara ta droga, a już się sypie

Mieszkańcy Rydułtów z ul. Piec- na internetowa, miejski przedkowskiej i Szyszki od lat czekają stawiciel w przedsiębiorstwie na kanalizację. Miasto informo- kanalizacyjnym.

A my o wszystwało ich, że sieć powstanie w tym roku. Tymczasem od robotników kim i tak musimy dowiadywać się sami – nie kryją żalu. budowlanych dowiedzieli się, że sem Marcin Połomski, Tymczasieci jednak nie będzie, bo burmistrz zabra- Rydułtów nie kryje kło pieniędzy. Mieszkańcy zaskoczenia i przy- wprost przyznaje, że nie miał poszli więc do urzędu miasta zapytać jęcia o tym, że PWiK wstrzymało (na zdj.), dlaczego urzędnicy ich budowę kanalizacji. o tym nie poinformowali.

Miasto szuka - Są więc gorączkowo pieniędzy, żeby urzędnicy, miejska gazetka, stro- sieć jednak mogła powstać.

12

PRODUCENT GARAŻY

DARIUSZ POLOWY –

CJI

bezpłatne

Pracowniku!

Dziś prezentujemy Agencję Pracy PIENTKA oraz przedsiębiorstwo PKS z Raciborza, a także Agencję Pośrednictwa Pracy INTEC PERSONAL z Niemiec. A już za tydzień kolejne prezentacje.

WYDANIE

WIELKI

r. | nowiny.pl K I E • 1 stycznia 2019 N OW I N Y R AC I B O R S 3.00. Na początek wasię 18 grudnia o godz.

Anastazja Weiser urodziła to jej rodzice.

Dawid i Marta z Raciborza żyła 3320 g i miała 57 cm.

I OPŁACONE PRZEZ KWW

DOBRA

PR ACA LN Y NA RYNKU

wydanie

2019 RAPORT

T MED IA

się 17 grudnia Kściuczek z Pszowa. Urodziłam Serwus! Jestem Marcelina cm. Przesyłam buwymiary to 3200 g i 54 o godz. 10.45. Moje pierwsze i Konstantemu. ziaki moim rodzicom Kamili

Proceder jest banalnie prosty. Producent odpadów przekazuje je do firmy kazuje je kolejnej firmie. zajmującej się ich utylizacją. Łańcuszek może być dowolnie Ta jednak przebywa taki, że odpady zamiast długi, a służby i urzędnicy nie sprawdzają gdzie się zostać zutylizowane, lądują kończy. Efekt pod lasem na drugim końcu kraju.

STR. 13

M SPRZEDAŻ I WYNAJE CZYCH SAMOCHODÓW DOSTAW

REKLAMA REKLAMA

Nr indeksu 323942 | ISSN Rok XX 1508–8820 | www.nowiny.pl | nw@nowiny.pl | Nr 12 (957)

ŚLEDZTWO Nowin Wodzisławskich:

na przejściu dla pieszych

CZN Y P ROJEK

OGŁOSZENIE ZLECONE

węgiel za

MI LIO N ZŁ OT YC H

Tym razem dla Mateusza z Godowa.

I. SPOŁ E

FOT. EKO

Gang wywiózł z Marcela

Zgłoś się już dziś do pierwszego społecznego projektu medialnego na rynku pracy i edukacji!

OKNA

ny y jj ny a cc y n ss a r. m en n ss e 2019 r. yn a zz y ga ag ma stycznia 2019 15stycznia 15

28 NOWORODKI

Jesteś pracodawcą lub zarządzasz placówką edukacyjną?

cena 3,50 zł (8% VAT)

664 001 351



Mieszkańcy powiatu w Kapsule Czasu, noworodki w obiektywie, statystyki piłkarskie najniższych klas rozgrywkowych, ranking radnych, złośliwy przegląd tygodnia Bożydara Nosacza, wiara piórem ks. Szywalskiego, magazyn sensacyjny Duży Kaliber, Smaczki Roku, Ceny paliw, Wodzisławskie legendy Armii Krajowej WTOREK 19 MARCA 2019 r.

Numer kontaktowy:

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW:

TYLKO U NAS

Piękne Anioły znów pokazały moc

Adres mailowy: rekrutacja.rybnik@tenneco.com

dziennikarz „Nowin Raciborskich” oraz portalu nowiny.pl

W YDANIE SPECJALNE• PAŹDZIERNIK 2014

W drukarni „Nowiny” dzięki inwestycjom w nowoczesne systemy drukujące i introligatorskie oferujemy wykonanie „prawie” każdej pracy na papierze, folii i tkaninach, z różnymi uszlachetnieniami, w nakładzie od 1 do 1 000 000 sztuk

Rybnik www.praca-tenneco.pl

Czas na zawodowców trwa w najlepsze

• 26 LIDERÓW RYNKU ZDROWIA W REGIONIE

POLIGRAFIA Z NAJWYŻSZEJ PÓŁKI

niamy szkolenie wdrażające (teoretyczne i praktyczne), które ułatwia rozpoczęcie nowej pracy. Bardzo ważna jest dla nas również stabilność zatrudnienia, dlatego od początku proponujemy umowę o pracę.

Nasi pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet socjalny, skierowany również do najbliższych. Stawiamy na ciągły rozwój naszych współpracowników poprzez dodatkowe szkolenia i kursy. Każdy Pracownik Tenneco ma możliwość rozwoju swoich kompetencji.

zł

PROMOCJA

e-mail:biuro@cgt.co

m.pl

www.cgt.com.pl

STR. 3

kwiecień 2019

kwiecień 2019

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

5

„CONCRETNA” kariera dołącz do zespołu Bruk!

Betonowa kostka brukowa i płyty tarasowe szturmem zdobywają przestrzeń wokół nas. Jak przekonuje oferta czyżowickiego producenta – firmy Bruk Sp. z o.o. – beton to tworzywo niezwykle plastyczne, w którym drzemie ogromny potencjał, zarówno projektowy, jak i biznesowy.

Zaczynało się skromnie. Pierwsze produkty czyżowickiej marki powstawały przeszło 26 lat temu siłą kilku ludzkich rąk w małym garażu. Dzisiaj Bruk Sp. z o.o. to 4.500 m2 powierzchni hal produkcyjnych, automatyzacja produkcji, miliony metrów kwadratowych wyprodukowanej kostki i około sześćdziesięciu zatrudnionych pracowników. Firma to również ogólnopolski lider w zakresie tworzenia elementów z betonu architektonicznego.

Manufaktura sygnowana marką

Katolik Group – globalny dystrybutor dodatków cukierniczych i piekarniczych z Kietrza Agnieszka Krasowska Specjalista ds. marketingu

Modern Line znana jest bardzo dobrze miłośnikom betonowego designu już nie tylko w Polsce.

Kolekcja sukcesywnie zdobywa powodzenie na rynkach zagranicznych, m.in. niemieckim.

Potwierdzeniem świetnej i wciąż rosnącej kondycji firmy Bruk mogą być zdobywane przez nią corocznie certyfikaty i nagro-

dy. Solidna Firma, Powiatowy Lider Przedsiębiorczości, Innowator Śląska, Gazele Biznesu, Firma Wiarygodna Finansowo, Certyfikat Złoty Płatnik, Diamenty Forbesa, certyfikaty i statuetki Przedsiębiorstwo Fair Play. To tylko kilka z wyróżnień, które firma zdobyła w ostatnich latach.

Wskazują one jednoznacznie, że

Bruk to nie tylko świetny partner biznesowy, ale również pracodawca.

Obecnie rekrutujemy na stanowiska: stolarz, operator wózka widłowego.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu firmy Bruk, prześlij swoje CV na adres: bruk@bruk.info.pl lub zadzwoń od numer 32 456 09 70.

Bruk Sp. z o.o. ul. Nowa 28 G 44-352 Czyżowice www.bruk.info.pl

Beton to nasza pasja, a jeśli coś robi się z pasją to musi wyjść.

Przede wszystkim nie boimy się: rozwijać, stawiać na nowości i podejmować wyzwania. Już kilka lat temu zauważyliśmy potencjał betonu architektonicznego.

Uwierzyliśmy w coś, co niektórym wydawało się mrzonką. Bo kto wtedy słyszał o meblach z betonu?

Firma prężnie się rozwija, a to pociąga za sobą konieczność poszerzania zespołu. Jesteśmy otwarci na osoby ambitne, które chcą się z nami związać na dłużej. To dlatego przyszłym pracownikom proponujemy jasną ścieżkę rozwoju, motywacyjny system premiowania, wiele benefitów, a także – w razie konieczności – skierowanie na odpowiednie kursy dokształcające.

Euro Labora – praca w Austrii i Niemczech

Agencje pracy powstają i upadają. Euro Labora działa od lat i ma się świetnie.

Wszystko dzięki kontaktom z wiarygodnymi partnerami w Austrii oraz Niemczech, a także opieką nad pracownikami, którzy nigdy nie zostają pozostawieni sami sobie.

Jesteśmy agencją pracy skupiającą się na dwóch rynkach niemieckojęzycznych – austriackim oraz niemieckim. Skupiamy się na zawodach technicznych – cieślach, elektrykach, monterach instalacji c.o., monterach instalacji p–poż., murarzach, operatorach maszyn cnc, operatorach żurawia wieżowego, pomocnikach budowlanych, spawaczach, ślusarzach, szalunkowych, zbrojarzach.

Jeśli chodzi o Austrię, to specjalizujemy się w pośrednictwie pracy w branży budowlanej, na-

szymi partnerami na rynku niemieckim są firmy zatrudniające w zawodach technicznych.

W tym miejscu warto zaznaczyć, że niedobór fachowców na tych rynkach jest tak duży, że znajomość języka niemieckiego nie jest warunkiem koniecznym do otrzymania pracy na atrakcyjnych warunkach. Tak naprawdę wystarczą chęci. Jeśli zgłasza się do nas osoba chętna do pracy, my jej tę pracę znajdziemy. Tym bardziej jeśli jest mechanikiem czy operatorem maszyn cnc. Jeśli wysyłamy do pracy w budownictwie 3–4 cieśli w jednym samochodzie, to wystarczy, że jeden z nich będzie mówił po niemiecku. Niemcy są pod tym względem jeszcze bardziej liberalni – ich sytuacja demograficzno–gospodarcza jest na tyle trudna, że znajomość języka odgrywa coraz mniejszą rolę. Tym bardziej, że w każdej niemieckiej

AUSTRIA: hydraulik, elektryk, cieśla szalunkowy, cieśla dachowy, operator żurawia, murarz, monter wentylacji, spawacz wszelkich metod, ślusarz, stolarz, malarz i wiele innych NIEMCY: mechanik samochodowy, mechanik maszyn, operator maszyn konwencjonalnych, operator maszyn CNC, spawacz, ślusarz, pakowacz, magazynier, komisjoner, operator wózka widłowego, monter fasad

6 DOBRA

Łukasz Pactwa Pracownicy biura Euro Labora w Raciborzu

firmie pracują Polacy. Najważniej- wyjeżdżają razem z nami do prasze są umiejętności i kwalifikacje. cy w Austrii oraz Niemczech.

Nigdy nie pozostawiamy naszych pracowników samych sobie. Jesteśmy z nimi w ciągłym kontakcie, rozwiązujemy problemy, które napotykają, pomaEuro Labora Sp.J. gamy w tłumaczeniu pism czy po Racibórz, Plac Wolności 1 prostu z nimi rozmawiamy, gdy 32 417 20 56, 533 550 034 mają taką potrzebę. Dzięki temu nie mamy wielkiej rotacji – zależy 535 655 034, 502 693 712 nam na tym, żeby ludzie, którzy www.euro–labora.com zaczęli z nami współpracę, zostali z nami na lata. To właśnie dziępraca@euro–labora.com ki temu w ciągu kilku lat udało fb/praca.EuroLabora nam się zbudować ogromny zespół tysiąca pracowników, którzy instagram.com/eurolabora

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

właściciel firmy

Mamy to, czego nie mają inne agencje, czyli opiekę nad pracownikiem. To jest bardzo ważne. Właśnie dzięki temu zbudowaliśmy w ciągu ośmiu lat grupę tysiąca pracowników, którzy co roku z nami pracują. Ci ludzie nie rezygnują z nas dlatego, że dbamy o nich 24 godziny na dobę przez cały rok. Moi pracownicy tu w Polsce, są dostępni dla tych, którzy są zagranicą.

Doceniam ich pracę, mam do nich zaufanie, dobrze ich wynagradzam, dzięki czemu nasz team się nie zmienia.

kwiecień 2019

Początki firmy Katolik sięgają połowy lat 80. XX w. Jest firmą rodzinną założoną przez Henryka Katolika, którą przejęli i rozbudowali synowie, dzieląc ją na 2 działy. Starszy- Paweł Katolik, został w branży piekarniczej.

Dziś firma Katolik Group, to prężnie prosperujący globalny dystrybutor dodatków piekarniczych i cukierniczych z siedzibą w Kietrzu. Posiada oddziały w Obornikach Śląskich oraz nowoczesną linię produkcyjną do oczyszczania ziaren w Olkuszu. Wizją firmy jest stały rozwój, pozyskiwanie kolejnych rynków zbytu, a co za tym idzie rozwój człowieka, inwestowanie w każdego, kto chce wspólnie budować strukturę firmy.

Największym kapitałem firmy Katolik Group są ludzie. Obecnie strukturę Spółki tworzy ponad 50 osób. Główna siedziba mieści się w Kietrzu, ale już w tym roku zostanie przeniesiona do Raciborza. – W grudniu 2017, w drodze przetargu zakupiliśmy w raciborskiej strefie ekonomicznej dwie działki inwestycyjne o łącznej powierzchni 2 ha. Udało nam się ukończyć projekt budowy hali produkcyjno-magazynowej liczącej 4500 mkw, biurowca o powierzchni 700 mkw oraz zbiorników na siemię lniane o pojemności 4 tys. ton, które w tym roku staną w Raciborzu, przy ul. Komunalnej – mówi Paweł Katolik, prezes Zarządu Katolik Group. - W związku z dużym zapotrzebowaniem i rosnącą sprzedażą planujemy również uruchomić kolejną linię produk-

Roman Lototsky

dyrektor ds. zakupów W firmie Katolik Group pracuję od 2 lat. Gdy zaczynałem, słabo znałem

kwiecień 2019

Paweł Katolik, prezes zarządu Katolik Group

cyjną do czyszczenia ziaren. Na ten cel pozyskaliśmy aż 45 proc. środków zewnętrznych – kontynuuje.

Wielki potencjał w małym ziarenku W ofercie, firma posiada m.in. siemię lniane, pestki dyni, kaszę jaglaną, nasiona chia, sezam, mak, komosę ryżową i wiele innych. Przedsiębiorstwo oferuje również orzechy, wiórki kokosowe, rodzynki, owoce w żelu i puszce, mleko w proszku czy kakao. Rocznie importuje aż 15 tysięcy ton siemienia lnianego, co pozwala mu wieść prym wśród tego typu przedsiębiorstw w kraju. Wraz z nowym rokiem poszerzyło swoją ofertę o sprzedaż konfekcjonowanych ziaren pod nazwą Frutavita. - Produkty tej marki będą dostępne na platformach sprzedażowych, a także w sklepie internetowym pod domeną www.frutavita.pl.

Pierwsze partie ukazały się o pojemności 1kg. Docelowo pojawią się również opakowania o innych pojemnościach, a asortyment będzie się powiększać. Wszystkie nasze produkty pakowane są w torebki strunowe, co umożliwia język polski. Początkowo zaproponowano mi pracę jako pomocnik logistyka. Ale jak przyjechałem na rozmowę, dyrektor handlowy sprawdził mój poziom angielskiego i zaproponował pracę jako przedstawiciel handlowy na rynki wschodnie. Odnalazłem się w tej profesji, a przy okazji próbowałem importować. Transakcje powiodły się, więc docelowo zająłem się zakupami. Dziś jestem dyrektorem ds. zakupów. Praca jest naprawdę przyjemna, mam możliwość rozwoju i swobody, co bardzo motywuje, wspomaga efektywność i ostatecznie daje wiele satysfakcji.

wielokrotne otwieranie i zamykanie opakowania, a najważniejsze pozwala na zachowanie dłuższej świeżości i jakości – podkreśla Dariusz Kamiński, dyrektor ds. sprzedaży FMCG. – Mimo że poprzedni rok, ze względu na globalną suszę i wzrost walut, do najłatwiejszych nie należał, powiększyliśmy portfel zamówień. Pozyskaliśmy 7 nowych, zagranicznych rynków zbytu. Wiemy, że dużo firm boryka się z brakami kadrowymi, nas ten problem szczęśliwie omija. Do naszego zespołu dołączyło kilku cenionych specjalistów, m.in. do działu zakupów, marketingu oraz spedycji i nadal powiększamy naszą strukturęwylicza P. Katolik.

Oddział firmy mieści się również w Obornikach Śląskich.

Tworzą go przede wszystkim handlowcy oraz specjaliści ds. importu. Dodatki dla przemysłu spożywczego importują z całego świata. Kontenery z zamówieniami docierają z Peru, Argentyny, Kazachstanu, Chin czy Indii. Handlowcy z Oborników Śl., w minionym roku bardzo mocno rozwinęli sprzedaż, co skutkowało zakupem działki inwestycyjnej na tamtym terenie.

Docelowo powstanie tam magazyn konfekcyjny oraz biurowiec.

- Chcemy jeszcze mocniej roz-

Projekt nowej hali produkcyjnomagazynowej w Raciborzu

budować dział importu – uchyla rąbka tajemnicy prezes Zarządu Katolik Group.

Doskonale prosperuje również filia w Olkuszu, gdzie znajduje się nowoczesna linia produkcyjna do czyszczenia ziaren.

Firma Katolik Group, to stabilny i wiarygodny partner w biznesie. Zatrudniając pracowników, niezależnie od proponowanego stanowiska oferuje atrakcyjne wynagrodzenie; umowę o pracę z pełnymi świadczeniami i premie uznaniowe; system szkoleń wdrażających; wsparcie podczas samodzielnej pracy; niezbędne narzędzia pracy; wiedzę i doświadczenie oraz miłą atmosferę.

Justyna Korzeniak/ Katolik Group

Hala produkcyjna w Olkuszu

Piotr Jędras

dyrektor ds. handlu W USA funkcjonuje potoczny ideał amerykańskiego snu, gdzie przysłowiowy pucybut w ciągu całej swojej kariery zostaje prezesem cenionej spółki. W Polsce wydaje się, że jest to niemożliwe do zrobienia, bo często w ujęciu opinii publicznej trzeba mieć znajomości, a najlepiej jeszcze z urodzenia być synem prezesa. W przypadku firmy Katolik Group naprawdę ceni się predyspozycje. Pracę w firmie rozpoczynałem 4 lata temu jako przedstawiciel handlowy, czyli ten najniższy szczebel w spółce, rok później zostałem kierownikiem transportu, a dziś jestem dyrektorem ds. handu.

Dlaczego warto pracować z firmą Katolik Group? Nasza firma nie jest dużą korporacją, gdzie szefa znasz tylko z imienia i nazwiska, albo pieczątki przy podpisywaniu umowy o pracę. Nasz prezes jest z nami w biurze, podpowiada, pomaga, jest osobą, do której zawsze można podejść, nawet z najtrudniejszymi tematami. System wynagrodzeń jest jasny i klarowny. Nie ma górnych granic, jeśli chodzi o wypracowywane prowizje czy premie uznaniowe.

Nie ma norm do wyrobienia.

Każda wypracowana złotówka jest rozliczana tak jak powinna.

KATOLIK GROUP Sp. z o. o. ul. Raciborska 130, Kietrz Oddział Kietrz ul. Okrzei 21, Kietrz Oddział Oborniki Śląskie ul. Herberta 1/3, Oborniki Śląskie www.katolikgroup.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

7

JANETA – Dobra załoga to gwarancja sukcesu Zakład Rzeźniczo–wędliniarski Ernestyna Janety powstał w 1989 r. w Lubomi niedaleko Raciborza, lecz tradycje, według których powstają tu wędliny sięgają znacznie starszych czasów. Proces powstawania słynnej w całym regionie szynkowej, kminkowej czy frankfurterek młody Ernestyn podglądał w czasie praktyk w raciborskich zakładach mięsnych oraz u swojego ojca (również masarza). Bogata historia wędliniarstwa oraz rodzinna tradycja łączą się z postępem technologii i trendami na rynku, dając w rezultacie produkty najwyższej jakości, co potwierdza rosnąca rzesza zadowolonych klientów.

Już na samym początku działalność firmy opierała się na mięsie z własnej produkcji. Posiadanie własnych upraw zboża i kukurydzy, z których produkuje się paszę dla bydła i trzody chlewnej, daje pewność co do składu i jakości paszy dla zwierząt. Dzienny ubój wynosi około trzystu sztuk trzody chlewnej oraz piętnastu sztuk bydła. To ogromna ilość mięsa. Pomimo wielObecnie poszukujemy na stanowiska: • pracownik rozbioru (wykrawacz mięsa) • pomoc na zakładzie

PRACA Z NAMI JEST SŁODKA! M

Zakład Ernestyna Janety w Lubomi

kiej skali, w zakładzie Ernestyna Janety udaje się zachować jakość produktów spotykaną niegdyś w indywidualnych gospodarstwach,na co wpływ ma kontrola wszystkich ogniw łańcucha produkcyjnego.

Produkcja u Janety jest objęta stałym nadzorem weterynaryjnym i spełnia wszystkie normy unijne. Park maszyn na bieżąco jest ulepszany, dzięki czemu możemy zapewnić najlepszą jakość w tradycyjnym wydaniu. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów do oferty firmowej zostały wprowadzone także produkty gotowe, półgotowe i garmażeryjne, a w ostatnim czasie powstały też 3 bistra (w Raciborzu, Rybniku), gdzie serwowane są smaczne i ciepłe posiłki, m.in. dania obiadowe.

Zakład podczas swojej 29–letniej historii zdobył dziesiątki nagród i wyróżnień w branżowych

konkursach. Do najcenniejszych należą: złote i srebrne laury nadawane przez Prezydenta RP, Szabla Kilińskiego – najwyższe odznaczenie rzemieślnicze przyznawane przez Związek Rzemiosła Polskiego, Puchar Ministra Rolnictwa za największą liczbę wyróżnionych produktów w konkursie organizowanym przez Instytut Przemysłu Mięsnego w Warszawie, a także ubiegłoroczna prestiżowa nagroda w konkursie „Produkty najwyższej jakości w przemyśle mięsnym Jesień 2018”.

Zakład Rzeźniczo-Wędliniarski Ernestyna Janety kipi energią i pomysłami, a ludzie którzy w nim pracują, nie znaleźli się tam przypadkiem. Aby w pełni wykorzystać ten potencjał zakład zostanie wkrótce rozbudowany i pojawią się kolejne miejsce pracy.

Krzysztof Skorupski

specjalista ds. marketingu Jednym z najdłużej pracujących jest główny technolog i kierownik produkcji Marian Smyczek. Zaczynał jako uczeń, dziś jest magistrem inżynierem. Na zdjęciu prezentuje jedną z wielu nagród otrzymanych przez Zakład E. Janety

ul. Pogrzebieńska 21a 44–360 Lubomia tel.: 32 451 61 16 l, 32 451 61 50 www.janeta.pl biuro@janeta.pl

SZUKASZ PRACOWNIKA? Firma Pajmon ci pomoże Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zatrudnianie pracowników z Ukrainy, Mołdawii czy Czarnogóry. Dotyczy to nie tylko branży budowlanej i przemysłowej, ale i innych dziedzin, w których sprawdzają się osoby zza wschodniej granicy. Centrum Pracy Tymczasowej Pajmon z Wodzisławia Śl. specjalizuje się właśnie w dostarczaniu pracowników na różnorodne stanowiska.

Wodzisławska agencja zajmuje się obsługą rekrutacji stałej, pracy tymczasowej, użyczaniem pracowników z Ukrainy i Indii, a także delegowaniem pracowników do pracy w Czechach i Niemczech. Obsługuje korporacje, a także świadczy usługi dla średnich i małych przedsiębiorstw. Choć przedsiębiorstwo na mapie miasta funkcjonuje od zeszłego roku, to już zasługuje na miano najszybciej rozwijającej się firmy rekrutacyjnej. Agencji zaufały już setki osób poszukujących pracy, które znalazły zatrudnienie w interesujących je branżach. Aktualnie w ich bazie danych jest ponad pół tysiąca pra-

8 DOBRA

ieszko to polska marka wywodząca się z Raciborza z ponad 70–letnią tradycją, specjalizująca się w produkcji wyrobów cukierniczych, w szczególności pralin czekoladowych, które są doskonałym prezentem na każdą okazję.

Oferujemy innowacyjne produkty oparte na szlachetnych składnikach pochodzenia naturalnego.

Pracownicy Centrum Pracy Tymczasowej Pajmon

cowników.

Podstawową zaletą współpracy z Pajmon jest to, że klient, nie musi zatrudniać u siebie pracownika na stałe. Firma oferuje leasing pracowniczy, który jest idealnym rozwiązaniem na pozyskanie pracowników sezonowych, tymczasowych oraz na okres próbny. Ten system zatrudnienia wyeliminuje również potrzebę obsługi kadrowo-płacowej, gdyż wszystkie kwestie formalne spoczywają na agencji. Pajmon realizuje również usługę rekrutacji, która polega na

znalezieniu odpowiednio kompetentnego kandydata na stanowisko średniego i wyższego szczebla.

Nie tylko pod kątem doświadczenia czy umiejętności, ale również pod względem jego funkcjonowania jako członka zespołu, zgodnie ze specyfikacją zapotrzebowania klienta.

Działania wodzisławskiej agencji cechują etyczność, uczciwość i profesjonalizm. Jej pracownicy wychodzą z założenia, że każda kariera, niezależnie od stanowiska i środowiska pracy, jest wartościo-

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

wa i zasługuje na pełen szacunek.

Są przekonani, że źródłem sukcesu i siłą napędową każdej firmy są odpowiednio dobrani, wyszkoleni i zmotywowani pracownicy. A Pajmon wie jak ich pozyskać. W efekcie skutecznie wyszukują na rynku najlepszych i najbardziej wartościowych pracowników. Firma oferuje ich dla każdej branży, m.in. produkcyjnej, logistycznej, spożywczej, metalowej, przeładunkowej, budowlanej, obsługi klienta (juk) oraz wielu innych.

Centrum Pracy Tymczasowej Pajmon ul. Pszowska 1A 44-300 Wodzisław Śl. www.pajmon.com.pl

– Obecnie zatrudniamy 240 osób, z czego 200 to wykwalifikowani pracownicy produkcji. To nie tylko mieszkańcy Lubomi, ale również osoby dojeżdżające z okolicznych wiosek i gmin, nawet z województwa opolskiego. Załoga zna się na rzeczy, co ma wpływ na jakość oferowanych produktów. Umiejętność dobrania odpowiednich ludzi ma kolosalne znaczenie.

Można mieć najlepsze maszyny, świetny sprzęt, ale jeśli nie będzie miał kto tego produktu wytwarzać, to nic z tego nie wyjdzie.

Pod marką Mieszko firma rozpoczęła swoją działalność w 1993 roku, kontynuując liczącą ponad pół wieku tradycję cukiernictwa zakładów Ślązak i Raciborzanka. Dziś Mieszko posiada dwa zakłady produkcyjne w Raciborzu.

W 2017 roku zostaliśmy oznaczeni jako Odpowiedzialny Pracodawca 2017 – Lider HR. To odznaczenie jest dla Nas szczególnie ważne, ponieważ program ten ma na celu propagowanie właściwych wzorców i działań w zakresie polityki personalnej. Przyznanie tego odznaczenia tylko potwierdza, że nasze wieloletnie starania, w tym dbałość o warunki pracy i rozwój naszych pracowników zostały dostrzeżone i firma może być godną polecenia. Warto w tym momencie wspomnieć, że głównym kryterium wyboru laureatów programu jest jakość zatrudnienia.

Atmosfera

Inteligentna kadra zarządzająca

Możliwość rozwoju Stabilność zatrudnienia

Artur Czart dyrektor zarządzający

Wsparcie

Współpraca Terminowość wypłaty

W dzisiejszych czasach rynek pracy charakteryzuje się zmiennością i dynamiką. Dostosować się do tego muszą zarówno firmy, jak i pracownicy. My zapewniamy tym obu grupom wsparcie, oferując najkorzystniejsze rozwiązania.

Jesteśmy partnerem, który zapewnia skuteczne i sprawdzone metody, natychmiastową pomoc oraz specjalistyczne narzędzia.

Tym, co wyróżnia naszą agencję, jest indywidualne, spersonalizowane podejście do każdego naszego klienta. Stawiamy na połączenie nowoczesnych narzędzi i systemów informatycznych z elementem ludzkiej wiedzy, doświadczenia i intuicji. Nasi pracownicy dokładnie analizują każdą aplikację, tworząc ofertę dedykowaną danej firmie. W ten sposób zapewniamy najwyższy standard i efektywność naszych działań.

Wysoką jakość usług utrzymujemy również, przestrzegając określonych procedur branżowych i prawnych, nie zapominając przy tym o wysokich standardach etycznych.

kwiecień 2019

Wzajemne relacje

Coraz lepsze zarobki

Firma Mieszko chętnie zatrudnia zarówno osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, jak i osoby, które takiego w ogóle nie posiadają. Uważamy bowiem, że wspólny sukces buduje zarówno młodość, jak i doświadczenie.

Nasza oferta kierowana jest do osób chętnych do pracy na dłuższy okres czasu, ale i do prac tymczasowych/sezonowych.

Obecnie poszukujemy osób na stanowiska: • Pracowników produkcyjnych, • Operatorów Urządzeń Cukierniczych, • Pracowników Magazynowych, • Mechanika / Elektromechanika.

Przeszkodziliśmy naszym pracownikom w pracy aby zapytać ich dlaczego cenią sobie pracę w Mieszko?

Przekonajcie się sami, jakich odpowiedzi udzielili!

Pracę w Mieszko cenię za atmosferę jaka panuje w firmie. Jest to dla mnie szczególnie ważne, gdyż w pracy spędzamy większość dnia i oczywiście bywa różnie, czasami nerwowo i stresująco, ale wiem, że zawsze mogę liczyć na wsparcie i pomoc koleżanek i wyrozumiałość przełożonego. To ludzie i ich wzajemne relacje powodują, że w Mieszko z przyjemnością wykonuje się swoje codzienne obowiązki.

PRACOWNIK ADMINISTRACJI

Mieszko to nie tylko firma z tradycjami i historią cukiernictwa sięgająca XIX wieku.

Charakteryzuje ją również stabilność zatrudnienia, możliwość ciągłego rozwoju oraz doskonała atmosfera. Cenię sobie możliwość pozostawania w tym zgranym zespole!

PRACOWNIK ADMINISTRACJI

Praca w firmie Mieszko daje mi poczucie stabilnego zatrudnienia i przynależności do wspólnoty, z którą wspólnymi siłami staramy się budować nasza markę.

Pracują ze mną ludzie ambitni, otwarci i chętni do pomocy, za co jestem bardzo wdzięczna. Wiem, że w każdej sytuacji mogę liczyć na wsparcie i ciepłe słowo ze strony wszystkich współpracowników.

PRACOWNIK ZARZĄDZAJĄCY ZESPOŁEM

Pracę w firmie Mieszko cenię za to, że wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w terminie. Z moimi przełożonymi oraz współpracownikami mogę porozmawiać na różne tematy, pomagają mi również rozwiązać istniejące problemy. Ten zakład to mój drugi dom.

PRACOWNIK PRODUKCJI

Pracę w firmie Mieszko cenię za miłą atmosferę. Zawsze otrzymuję wsparcie od przełożonego, jak również od moich koleżanek i kolegów. Cenię sobie to, iż firma organizuje różne imprezy, w których możemy wszyscy brać udział.

PRACOWNIK PRODUKCJI

Pracę w firmie Mieszko cenię za miłą atmosferę wśród pracowników i ich chęć pomocy.

Dostępne oferty pracy są na bieżąco aktualizowane na naszej stronie internetowej, do obejrzenia której serdecznie zapraszamy.

Jednym z naszych wymogów jest posiadanie książeczki sanitarno – epidemiologicznej. Oferujemy atrakcyjne benefity takie jak: ubezpieczenia grupowe, kartę Multisport oraz system premiowy. Zapewniamy również transport z okolicznych miejscowości.

PRACOWNIK PRODUKCJI

Lubię pracę w Mieszko, ponieważ to co robię, napędza mnie do jeszcze lepszego działania, mogę pomagać ludziom i tym samym czuć się potrzebna drugiemu człowiekowi.

PRACOWNIK ADMINISTRACJI

Czekamy na Wasze aplikacje teraz lub w przyszłości!

ul. Starowiejska 75 47-400 Racibórz tel. 32 796 11 33 e-mail: pracuj@mieszko.com.pl

kwiecień 2019

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

9

Dołącz do superekipy SUPERDOMU! Firma SUPERDOM.PL to połączenie sił - doświadczenia w budownictwie oraz pasji do nowoczesnych technologii i budownictwa szkieletowego rodem z krajów skandynawskich.

Ponad dwadzieścia pięć lat doświadczenia jednego z założycieli firmy gwarantuje klientom wysokiej jakości wykonanie powierzonych przez siebie realizacji oraz kompetentną kadrę kierującą budowami. Natomiast pasja drugiego założyciela do konstrukcji drewnianych i ich bogata historia w innych krajach Europy czy Ameryki spowodowała chęć rozpowszechnienia tego budownictwa również w Polsce.

Tak powstała technologia, która łączy materiał budowlany stosowany od wieków, ale w udoskonalonym wydaniu oraz zupełnie nowe technologie takie jak piana poliuretanowa i płyty gipsowo-

Budowa domu szkieletowego

-włóknowe. Te połączenie tworzy ciepłe, komfortowe i bezpieczne domy, które spełniają wymagania nawet najbardziej wymagających klientów. Przede wszystkim są ekonomiczne i dzięki niskiemu zapotrzebowaniu na ciepło, możemy z powodzeniem korzystać z ekologicznych i przyjaznych środowisku sposobów ogrzewania budynków, uzyskując przy tym bardzo niskie rachunki za media.

Potwierdzeniem jakości SUPERDOMÓW jest grono zadowolonych klientów, którzy z entuzjazmem polecają nasze usługi swoim znajomym. W odpowiedzi na zainteresowanie klientów tradycyjną technologią murowaną wprowadziliśmy do oferty również domy murowane. One także spełniają wymogi niskiego zapotrzebowania na ciepło poprzez bardzo dobrze zaizolowane

przegrody zewnętrzne w budynku oraz wysokiej jakości stolarkę okienną i drzwiową. W naszej ofercie znajdują się również domy z keramzytu. Jest to połączenie technologii tradycyjnej z szybką realizacji budowy, ponieważ na budowę są przywożone gotowe elementy takie jak ściany i stawiane za pomocą dźwigu. Sama konstrukcja powstaje w zaledwie kilka dni na budowie.

Z powodu dużego zainteresowania naszymi usługami nieustannie poszukujemy wykwalifikowanych pracowników do stawiania konstrukcji drewnianych ścian i dachów, jak również tradycyjnych technologii. Umiejętności takie jak zbrojenie, betonowanie, ocieplanie czy układanie pokrycia dachu są dla nas cenne i takich pracowników szukamy do naszej załogi. Jeśli nie masz dużego doświadczenia, albo pracowałeś jako pomocnik na budowie to przyjdź do nas na rozmowę, bo być może u nas będziesz mieć okazję do tego, aby nabrać doświadczenia i wielu cennych umiejętności pod okiem wykwalifikowanych kierowników. Zapewniamy dobre warunki pracy oraz możliwość awansów, popartych odpowiednim wynagrodzeniem adekwatnym do nabytych umiejętności i zaangażowania w wykonywane obowiązki.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu SUPERDOM wyślij CV na adres dominika@superdom.pl lub zadzwoń pod numer telefonu 731 203 320

ETS jest Agencją Pracy z dużym doświadczeniem. Od 2004 roku, współpracujemy z pracodawcami na terenie całych Niemiec. Oferujemy zatrudnienie zarówno dla pracowników niewykwalifikowanych, bez znajomości języka niemieckiego, oraz dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym z szerokimi kompetencjami i umiejętnościami. W sezonach wakacyjnych, zatrudnienie znajdą za naszym pośrednictwem także studenci, chcący dorobić na dalszą edukację.

W naszym oddziale załatwią Państwo wszelkie formalności związane z zatrudnieniem

1 0 DOBRA

oraz otrzymają Państwo bardzo szczegółowe informacje odnośnie samej formy i warunków zatrudnienia. Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy przejazd komfortowym autokarem na trasie Polska – Niemcy, zakwaterowanie w hotelach pracowniczych, elastyczny czas trwania umowy o pracę, w zależności od potrzeb i oczekiwań pracownika a także pełen pakiet ubezpieczeń. Po każdym przepracowanym tygodniu, możliwe są do otrzymania zaliczki.

W 2018 roku pracę w Niemczech, za pośrednictwem naszej Agencji rozpoczęło ok 4000 osób, co powoduje że jesteśmy jedną z najprężniej działających Agencji w regionie. Zgłaszającym się do nas kandydatom zapewniamy dobrze płatną i w pełni legalną pracę, w oparciu o niemiecką umowę o pracę.

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

Firma CLASSEN powstała w 1963 roku w miejscowości Kaisersesch w Niemczech, gdzie do dzisiaj znajduje się jej główna centrala i jeden z zakładów produkcyjnych. Drugi zakład zlokalizowany jest w mieście Baruth. Na polskim rynku firma zaistniała w 1990 roku jako spółka Gorex Sp. z o.o., która w 1996 roku przekształciła się w CLASSEN–POL S.A..

Andrzej Dorosiński

dyrektor ds. personalnych i administracji

O

PRACA w NIEMCZECH dla kobiet i mężczyzn

Wyjazdy w każdy piątek!

CLASSEN otwiera drzwi do kariery

„Obecnie prowadzimy rekrutację ciągłą na stanowiska pracy głównie w branże recyklingu. Jest to zarówno praca przy taśmie, jak i praca fizyczna wymagająca trochę więcej sprawności fizycznej. Myślę że to co nas wyróżnia to fakt że nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego, dzięki czemu praktycznie dla każdego zainteresowanego jesteśmy w stanie znaleźć odpowiednie stanowisko pracy. Dla osób dbających na stałe o kondycję fizyczną, mamy również coś ciekawego –praca na magazynie firmy kurierskiej. Darmowa siłownia gwarantowana” – mówi pracownik firmy ETS

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.ets-praca.pl oraz biura: ul. Mickiewicza 20 pok. 3, 47–400 Racibórz tel.: 32 414 94 47, 691 515 230

d 2005 roku firma posiada własny zakład produkcyjny w Zwonowicach k. Rybnika (woj. śląskie). Dzięki tej inwestycji pracę znalazło ponad 500 osób. Linie produkcyjne i przestrzenie magazynowe zajmują powierzchnię blisko 46 000 m2. W fabryce wytwarzane są drzwi wewnętrzne, listwy przypodłogowe oraz meble kuchenne. Polska siedziba firmy odpowiada za obsługę środkowo-wschodniego rynku europejskiego. Obecnie CLASSEN jest jednym z największych producentów podłóg na świecie.

Firma CLASSEN otworzyła niedawno nową siedzibę w Krakowie, która ma zapewnić sprzyjające warunki do rozwoju firmy i swoich pracowników. Centrum Kompetencji Classen to przede wszystkim Centrum Szkoleniowe, ale także nowoczesny showroom – miejsce spotkań z partnerami biznesowymi i przedstawicielami branży, w którym prezentowany jest szeroki wachlarz produktów marki w sposób oryginalny, z wykorzystaniem innowacyjnych technologii.

Zakład CLASSEN w Zwonowicach k/Rybnika

ZGŁOŚ SIĘ DO NAS! OFERUJEMY: stabilną i ciekawą pracę w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,  atrakcyjne warunki zatrudnienia,  umowę z perspektywą stałego zatrudnienia,  dodatkowe ubezpieczenie grupowe dla Ciebie i Twoich bliskich,  benefity pracownicze, tj. „wczasy pod gruszą”, paczki na święta,  praca w zgranym teamie. 

AKTUALNIE POSZUKUJEMY NA STANOWISKA: specjalista ds. obsługi klienta w dziale reklamacji z językiem niemieckim  sprzątaczka  referent ds. logistyki  specjalista ds. eksportu  specjalista ds. logistyki  specjalista ds. marketingu i reklamy  pomoc magazyniera  pracownik produkcji (obsługa maszyn stolarskich i lakierniczych) 

Nowo powstałe Centrum Kompetencji Classen w Krakowie jest nie tylko wizytówką firmy, ale przede wszystkim miejscem skutecznej współpracy z partnerami zagranicznymi. Szczegóły na: www.ckc.classen.pl

Firma Classen jest stabilnym pracodawcą, który od ponad pięciu dekad dostarcza produkty do Państwa domów. Gdyby nie ludzie, którzy u nas pracują taki staż oraz sukces rynkowy byłby niemożliwy. Właśnie w naszych pracownikach tkwi nasz potencjał.

Jako Firma zapewniamy pracę w międzynarodowym środowisku z profesjonalistami w swojej dziedzinie, co daje naszym pracownikom możliwość podniesienia swoich kwalifikacji oraz zapoznania się z najlepszymi praktykami biznesowymi Języki obce są dla nas bardzo ważne, dlatego w większości prowadzonych rekrutacji stanowią one warunek konieczny, jednak wierzymy, że zapał do pracy i entuzjazm, którym nowy członek naszego Zespołu może nas zarazić są równie ważne, jak doświadczenie zawodowe czy też wykształcenie. Jeśli poszukujesz pracy na miarę współczesnych czasów, wyzwań które rozwiną Twoją ambicję i ludzi, z którymi znajomość wzbogaci Twoje życie – dołącz do naszego team’u. Możemy czekać właśnie na Ciebie!

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@classen.com.pl Classen–Pol S.A. ul. Wyzwolenia 44–292 Zwonowice k. Rybnika

kwiecień 2019

kwiecień 2019

tel. 32 429 20 00 biuro@classen.com.pl www.classen.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

11

Co daje mi ta praca?

A Praca

daje mi możliwość posługiwania się językiem francuskim każdego dnia duży pakiet benefitów socjalnych, a firma umożliwia mi komfortowy dojazd do pracy A Praca pozwala mi być częścią zespołu, w którym mam możliwość rozwijania swoich umiejętności sprzedażowych A Biorę udział w szkoleniach językowych, sprzedażowych A Mam

Czym się zajmuję?

Jak tu trafiłam?

A Tworzę

A Moja

oferty przygotowane pod oczekiwania klientów telefoniczne oraz mailowe relacje z klientami A Zdobywam/ poszerzam wiedzę o naszych produktach by móc profesjonalnie reprezentować firmę na rynku francuskim A Zajmuję się pozyskiwaniem nowych klientów na rynku francuskojęzycznym A Utrzymuję

edukacja związana była z nauką języka francuskiego A Postawiłam na rozwój, zdobywanie nowych kwalifikacji oraz na ciągły kontakt z językiem francuskim A Lubię pracować z ludźmi i łatwo nawiązuję z nimi kontakt A Mam zmysł analityczny/ przestrzenny

Zostań specjalistą ds. exportu na rynek francuski Wyślij CV lub aplikuj przez stronę internetową

praca.ekookna.pl 32 459 15 64 rekrutacja@ekookna.pl

udział w szkoleniach BECKHOFF

A Zdobywam A Mam

uprawnienia SEP, spawania, obsługi podestów ruchomych

duży pakiet benefitów socjalnych

Czym się zajmuje?

Jak tu trafiłem?

A Programuję

A Miałem

A Usuwam

A Moja

A Dbam

A Postawiłem

na maszynach Graf Synergi, Urban, Rotox, Elumatec usterki programowe, elektryczne, pneumatyczne i mechaniczne o sprawność sprzętu i jego stałą dostępność

maszyn

Rynek pracy jest szczególnie wymagający, będąc firmą zatrudniającą około 6700 pracowników zdajemy sobie sprawę, że nie możemy skupiać się tylko i wyłącznie na nowych pracownikach naszej spółki, ale również i przede wszystkim na pracownikach już zatrudnionych. To dzięki ich zaangażowaniu, umiejętności przekazywania wiedzy oraz sumienności możemy realizować założone cele.

Pakiet benefitów został celowo tak przygotowany, aby każdy mógł wybrać te elementy, które są dla danej osoby szczególnie ważne. Poza pewnymi standardami jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kart multisport, mamy pakiet skierowany do rodziców, w któ-

Co daje mi ta praca?

A Biorę

Karta multisport, wyprawka dla noworodków, prywatna opieka medyczna. Na co jeszcze możesz liczyć pracując w Eko Oknach?

wiedzę na temat układów sterowania

edukacja związana była z mechaniką, mechatroniką i automatyką kwalifikacji

na rozwój i zdobywanie kolejnych

Zostań mechanikiem, mechatronikiem lub automatykiem w Eko-Okna!

Wyślij do nas CV lub aplikuj przez stronę internetową

Świetni ludzie na produkcji, przyjazna atmosfera, dobre zarobki – w naszej firmie wszystko jest fajne. rym tuż po narodzeniu dziecka otrzymuje się tzw. wyprawkę.

Później dzieci pracowników mogą przebywać w żłobku niedaleko firmy na preferencyjnych warunkach, mogą też od 5 roku życia uczestniczyć w kursie języka francuskiego. Co roku dzieci otrzymują paczki mikołajkowe.

Zależy nam aby nasi pracownicy dbali o swoje zdrowie, a że wiadomo nie od dzisiaj, że sport to zdrowie refundujemy udział w zawodach sportowych.

Zdajemy sobie sprawę, że rozwój indywidualny jest jednym z podstawowych czynników

Mateusz Franke mechanik

Firma ciągle się rozwija, dzięki czemu nieustannie podnoszę kwalifikacje i zdobywam doświadczenie. Po pracy mam czas na to, co lubię najbardziej – grę na gitarze.

Barbara Frankowicz Kierownik Działu Personalnego w EKO-OKNA S.A.

Każdego dnia dokładamy wszelkich starań, by stwarzać naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy. Oferujemy dobre wynagrodzenie, szereg benefitów i nieustannie się rozwijamy. samochodem cieszą się ogromnym zainteresowaniem.

Mamy oczywiście szereg czynników motywacyjnych finansowych, jak miesięczne premie czy premia świąteczna wypłacana każdemu pracownikowi przed świętami Bożego Narodzenia.

– Czym kusi się potencjalnych pracowników? Czy tak jak pracownik na rynku pracy musi się dokształcać by być konkurencyjny, tak samo firma powinna dostosowywać się i kusić pracowników, i być konkurencyjną?

Od razu podkreślam że my nie kusimy, Eko okna S.A. gwarantują stabilną pracę swoim pracownikom oraz wynagrodzenie dostosowane do wymagań ryn-

referentka ds. sprzedaży

Zawsze chciałam pracować z językiem obcym – francuskiego używam w firmie codziennie, współpracując z kontrahentami firmy. Przełożony oraz współpracownicy są prawdziwymi partnerami i wzajemnie możemy na siebie liczyć. kowych. Pakiet benefitów jest budowany na podstawie potrzeb zgłaszanych przez naszych pracowników. Dążymy w swych działaniach do identyfikacji pracownika z firmą, do budowania kultury organizacyjnej opartej na współpracy, szacunku oraz tolerancji.

Jesteśmy otwarci na wiedzę, na ludzi, słuchamy, inspirujemy się nawzajem. Bierzemy udział w różnych wydarzeniach promocyjnych jak targi pracy czy konferencje, szkolenia branżowe. Bierzemy udział w ogólnopolskim badaniu wynagrodzeń stąd doskonale wiemy jakie zarobki na danym stanowisku są proponowane w danym województwie czy w skali ogólnopolskiej.

– Ile obecnie firma zatrudnia pracowników?

Obecnie firma zatrudnia około 6700 pracowników. Dla porównania na koniec 2014 roku zatrudnialiśmy około 1200 osób.

– Czy firma w kolejnych latach zamierza zwiększać zatrudnienie?

Mamy wyznaczone ambitne cele rozwojowe, zawsze ich podstawą są ludzie. Chcemy nadal się rozwijać. Cieszą nas informacje o pozytywnym odbiorze naszej firmy w regionie. Dziękujemy za zaufanie, które daje nam każdy pracownik naszej spółki.

młodszy monter okien

Każdy ma dużo możliwości rozwoju – zarówno osobistego, jak i zawodowego.

Pracodawca organizuje nam codzienny dojazd do pracy i zapewnia dobre wynagrodzenie.

praca.ekookna.pl 32 459 15 64 rekrutacja@ekookna.pl

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

starszy monter okien

determinujących chęć ewentualnej zmiany pracy. Dlatego co roku organizujemy szereg szkoleń dla naszych pracowników. Dzielimy je na dwie grupy obligatoryjne, czyli nadające uprawnienia oraz profesjonalne, czyli takie, które sprawiają, że nasi pracownicy stają się ekspertami w swojej dziedzinie.

Dojazd do pracy autobusem za symboliczną kwotę 20 zł miesięcznie niezależnie od kierunku lub przejazd służbowym

Michał Mielimąka

Chcesz dołączyć do Działu Utrzymania Ruchu, w którym pracuję?

1 2 DOBRA

Łukasz Lenard

Dagmara DutkiewiczKordek

kwiecień 2019

kwiecień 2019

EKO-OKNA S.A. Kornice, ul. Spacerowa 4 47-480 Pietrowice Wielkie 32 459 15 64, 32 415 43 38 praca.ekookna.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

13

PKS – dobra praca dla kierowców i mechaników Stabilność zatrudnienia, płatny czas wolny pomiędzy kursami, dodatki do pensji, finansowanie kursów i szkoleń - to wszystko oferuje swoim pracownikom PKS w Raciborzu.

Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Raciborzu to stabilna finansowo firma z długoletnią tradycją. Na raciborskim rynku jest liderem w transporcie publicznym. W przedsiębiorstwie praktycznie nie występuje rotacja pracowników - osoby, które związały się z raciborskim PKS-em, pracują w nim przez długie lata. Jednak starzenie się załogi skłania do poszukiwania nowych pracowników, co na konkurencyjnym rynku pracy nie jest łatwe.

Dlatego raciborski PKS sięga po wyjątkowe narzędzia.

Wzrost wynagrodzeń i dodatki do pensji Regularnie wypłacana, w

Waldemar Olszówka pracuje w raciborskim PKS od 12 lat. Chwali sobie warunki pracy oraz jej... róşnorodność. – Linie się zmieniają, czasem jakaś wycieczka wpadnie, zawsze są jakieś nowe wyzwania. To lubię – mówi doświadczony kierowca.

pełni „ozusowana� pensja to w przypadku raciborskiego PKS-u standard. W ostatnim czasie pracownicy otrzymali podwyşki, otrzymują równieş dodatki staşowe, a takşe dodatek motywacyjny za wykonywanie swoich obowiązków.

Ponadto osobom, które zdecydowały się związać z PKS-em, wypłacany jest przez dwanaście miesięcy specjalny dodatek za przejście do firmy, który po roku

zamieniany jest na dodatek staĹźowy.

Elastyczny czas pracy Co do zasady kierowcy najbardziej potrzebni są w tzw. szczytach przewozowych, tj. od godz. 6.00 do godz. 8.00 oraz od godz. 15.00 do godz. 17.00. Czas pomiędzy szczytami przewozowymi kierowcy mogą spędzać poza firmą, załatwiając swoje prywatne sprawy. Wszystko to w ramach pełnopłatnych godzin.

Firma się rozwija Władze naszego PKS-u sukcesywnie modernizują tabor przedsiębiorstwa. Nowe samochody wyposaşone są w wygodne fotele oraz klimatyzację, co przekłada się na większy komfort zarówno pasaşerów, jak i kierowców.

Poza tym firma nieustannie się rozwija. PKS juş kilka lat temu rozszerzył swoją działalność na powiat wodzisławski. Teraz otwierają się perspektywy na przejęcie części rynku w powiecie kędzierzyńskim. Stabilność przedsiębiorstwa gwarantują równieş nowe rozwiązania prawne, które cedują na powiaty obowiązek organizacji transportu publicznego. Dla PKS-u oznacza to pewne pieniądze za wykonane usługi transportowe.

Transport jest trudną działką, ale przyszłość i tak jest związana z transportem publicznym - mówi na zakończenie prezes PKS-u Damian Knura.

PKS w Raciborzu Sp. z o.o.

47-400 RacibĂłrz, ul. Ĺšrodkowa 5 tel. 32 415 33 80 www.pksraciborz.pl

Dbamy o kaşdy szczegół Agencja Pracy Fach Work powstała w 2014 roku. Prowadzimy usługi pośrednictwa, ściśle współpracując z firmą Art-Bau GmbH, która jest liderem na niemieckim rynku w branşy budowlanej.

Warto podjąć zatrudnienie za naszym pośrednictwem, poniewaş oferujemy zatr udnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin z atrakcyjną stawką budowlaną. Przez cały okres zatrudnienia, słuşymy pracownikom pomocą w relacjach z pracodawcą i zapewniamy wsparcie naszych polskich konsultantów w razie potrzeby.

Nasi pracownicy otrzymują pełen pakiet świadczeń socjalnych i

1 4 DOBRA

* +, +- .-+/ *

" +/'--//0 1 + 2 3 .

45## 2

!

3( 6 7 0!

%2 ----,.980.

2 ./++9+,+0

?> @ 7(A B $

Agencja Pracy Fach Work Sp. z o.o. Sp. kom.

Certyfikat nr 15006

ul. Sienkiewicza 47b 42-600 Tarnowskie GĂłry tel. 32 450 83 32

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

?> @ 7(A

3 CD2B

zdrowotnych – niemieckie ubezpieczenie, w tym takşe moşliwość ubezpieczenia rodziny, Kindergeld. Dla pracowników przewidziane są równieş bonusy – podwyşszenie wynagrodzenia wraz z rozwojem kwalifikacji, prawo do płatnego urlopu lub wypłaty ekwiwalentu za jego niewykorzystanie (SOKA BAU). Kaşdy pracownik zatrudniony w Firmie Art-Bau za polecenie znajomego (i przepracowanie przez niego 1 miesiąca) otrzyma bonus w wysokości 250 EURO!

! ! "

" # $ % &'% ( ) (

kom. 735 968 196, 507 700 147 www.fachwork.pl info@fachwork.pl

Damian Knura prezes PKS-u

– Oferujemy miejsca pracy nawet dla osób, które nie posiadają prawa jazdy kategorii „D�. Jesteśmy w stanie sfinansować taki kurs, po to şeby nowy pracownik związał się z nami na lata. Poszukiwani są przede wszystkim kierowcy. Zarówno męşczyźni, jak i kobiety. Panie są szczególnie cenione w firmie, gdyş pozytywnie wpływają na jej wizerunek, są równieş chwalone przez pasaşerów za swoją kulturę. Praca czeka równieş na mechaników samochodowych. Kładziemy nacisk na szkolenia naszych pracowników. Pomagamy w zdobyciu kolejnych kwalifikacji, finansujemy kursy spawacza, elektryka samochodowego czy szkolenia okresowe dla kierowców – mówi Damian Knura, prezes PKS w Raciborzu.

Magdalena Grzeszek-Dworak prezes zarzÄ…du FACH WORK

Bardzo duşą uwagę zwracamy na zapewnienie dobrych warunków dla naszych pracowników, tak aby mogli czuć się maksymalnie bezpiecznie pracując za granicą.

Dlatego zapewniamy zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę – blisko miejsca pracy, które jest opłacone przez cały okres zatrudnienia, równieş w weekendy oraz moşliwość regularnych zjazdów do Polski. W zaleşności od potrzeb oferujemy równieş samochód słuşbowy, ubranie i narzędzia robocze. I co najwaşniejsze – gwarantujemy cotygodniowe zaliczki i punktualne wypłacanie wynagrodzenia.

Rekrutujemy fachowców branşy budowlanej: ociepleniowiec, malarz, murarz, cieśla szalunkowy, betoniarz, pracownik ziemny i drogowy, operator maszyn budowlanych.

Na bieşąco, przez cały rok prowadzona jest rekrutacja w wyşej wymienionych zawodach.

kwiecień 2019

Człowiek jest dla nich najwaşniejszy. Firma Pientka poszukuje pracowników Raciborska agencja pracy Pientka ma na swoim koncie 14 lat doświadczenia oraz setki zadowolonych pracowników.

Charakteryzuje ich profesjonalizm oraz stabilność finansowa.

Agencja pracy Pientka oferuje pracę w Niemczech, Austrii, a takşe w Szwajcarii. Zatrudnia męşczyzn na stanowiskach: ślusarz oraz monter fasad. Agencja oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale takşe ubezpieczenie, opłacone mieszkanie oraz dobrą obsługę biura w Polsce. Ponadto gwarantuje samochody słuşbowe wraz z paliwem, dzięki czemu bezproblemowo moşna dostać się z Raciborza do miejsca zakwaterowania, a stamtąd na wyznaczone miejsce pracy. – Dbamy o naszych pracowników na kaşdym kroku – zauwaşa dyrektor zarządzający Henryk Sowik.

Firma Pientka nagradza dobrych pracowników. Kaşdy moşe liczyć na podwyşkę czy awans. – Staramy się nagradzać i umoşliwiać szybką drogę awansu – podkreśla H. Sowik. W firmie premiują równieş pracowników, którzy zachęcają do wstąpienia w szeregi agencji pracy swoich znajomych.

Z firmą związanych jest na stałe około 200 pracowników nie tylko z naszego regionu, ale takşe m.in. z Rzeszowa, Tarnowa czy Nowego Sącza. Agencja

Henryk Sowik dyrektor zarzÄ…dzajÄ…cy

pracy zatrudnia równieş pracowników czasowych, mowa więc o uczniach i studentach, którzy chcą sobie dorobić w okresie wakacyjnym oraz o osobach, które chcą przez określony przez siebie czas popracować za granicą.

Jeśli szukasz dobrej pracy z godziwymi zarobkami - to właśnie to miejsce jest dla Ciebie. Firma zatrudni chętne osoby od zaraz.

Nie czekaj i juş dzisiaj skontaktuj się z agencją pracy Pientka. Nie jest wymagane doświadczenie.

Mile widziane jest prawo jazdy oraz znajomość języka niemiec(mad) kiego.

PRACA W NIEMCZECH I AUSTRII! Aktualnie poszukujemy: ślusarzy i monterów fasad Oferujemy: legalną pracę, dojazd, ubezpieczenie, polską obsługę, dobre warunki mieszkaniowe

Atutem naszej firmy jest uczciwość. Gwarantujemy stabilną pracę i wynagrodzenie.

Związane są z nami pokolenia rodzin, bo pracują z nami ojcowie i ich synowie. Nasi pracownicy zatrudniani są na warunkach niemieckich, czyli obowiązują ich wszystkie powiązane z tym plusy, mam na myśli m.in. Kindergeld, czyli zasiłek rodzinny na kaşde uczące się dziecko pracownika. Jest on wypłacany bez względu na to czy dziecko mieszka w Niemczech czy teş w Polsce. Co waşne, jesteśmy dostępni dla naszych pracowników przez 24 godziny na dobę. Kaşdy pojawiający się problem rozwiązujemy od razu.

Michał Karwot

specjalista ds. transportu Rekrutacja do naszej firmy jest bardzo prosta, moşna wysłać do nas maila lub odwiedzić nasze biuro. Nie wymagamy doświadczenia, waşna jest chęć do pracy. Zapewniamy solidną pracę i godne warunki. Duşym atutem jest niemiecka umowa o pracę oraz ubezpieczenie obowiązujące od pierwszego dnia wyjazdu.

kwiecień 2019

Agencja Pracy PIENTKA SP. Z O.O. RacibĂłrz, ul. Kolejowa 18 Godziny otwarcia: Pon. - pt: 8.00 - 16.00 Tel. 32 417 31 70 Tel kom. +48 664 179 383 pientka_raciborz@wp.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

15

MAVEX-REKORD - dobre tory do kariery

MAVEX-REKORD KFT. Sp. z o.o. Oddział w Polsce został utworzony w 2005 roku.

Firma, będąca oddziałem węgierskiej spółki MAVEX-REKORD KFT. z siedzibą w Budapeszcie, jest kontynuatorem tradycji technicznych raciborskich Zakładów Kolejowych, których początki sięgają końca XIX w. W oparciu o własną nieruchomość i bocznicę kolejową firma prowadzi działalność gospodarczą na terenie przemysłowym, gdzie przed restrukturyzacją PKP istniały KZMiSD „Racibórz”, znane bardziej jako „KOLZAM” Racibórz.

Do głównych kierunków działalności firmy należą: 1. naprawy okresowe (główne i rewizyjne), odtworzeniowe (powypadkowe) oraz przeglądy techniczne pomocniczych i specjalnych pojazdów szynowych, pociągów sieciowych, lokomotyw manewrowych oraz autobusów szynowych wykonywane w oparciu o uprawnienia nadane przez Urząd Transportu Kolejowego, 2. produkcja i modernizacja pojazdów kolejowych wraz z zabudową kompletnych układów napędowych na bazie ekologicznych silników spalinowych, przekładni hydromechanicznych i hydrostatycznych, zabudowa specjalistycznego

osprzętu dźwigowego, podnośników koszowych, pomostów roboczych oraz urządzeń do wypierania sieci trakcyjnej, 3. montaż kompletnych układów zapewniających bezpieczeństwo ruchu kolejowego, układów grzewczych i klimatyzacyjnych oraz urządzeń kontroli ruchu pojazdów kolejowych, 4. naprawa i modernizacja urządzeń technologicznych, będących na wyposażeniu zakładów wykonujących usługi naprawcze taboru kolejowego, 5. naprawy i modernizacje urządzeń podlegających Transportowemu Dozorowi Technicznemu zgodnie z zakresem posiadanych przez firmę uprawnień.

MAVEX-REKORD KFT. Sp. z o.o. Oddział w Polsce ul. Piaskowa 7, 47-400 Racibórz tel. 32 7100372, fax 32 7100370 www.mavex-rekord.pl mavex@mavex-rekord.pl

MAVEX-REKORD KFT. Sp. z o.o. Oddział w Polsce tworzy obecnie skonsolidowany zespół inżynierów, techników i pracowników warsztatowych o różnych specjalnościach.

Do naszego zespołu zatrudnimy pracowników: ślusarzy, blacharzy, hydraulików, mechaników maszyn, mechaników samochodowych, elektryka samochodowego, elektromontera, malarza- lakiernika

PRACA

H C E Z C W NIEM

A J C A T U R K E R OSTRAWIE W

IA

MAR N A J L E HOT

9 1 .

4 .

7 2 26. -VOVA 1946/7 va

J, WODNE , , J E W O RNEJ JI GAZ STALAC WANIA, SANITA IN R E T MON OGRZE JI LNEGO C A R CNC R T N E C IMATYZA ARZ, OPERATO L K I, J C S A WENTYL SPAWACZ , ŚLU RZ, DEKARZ , LA K O Y T R ELEKT NOWY, S Y Z S A M Z ŚLUSAR

tra SLI zska Os le S 0 0 710 R

0 UH 0 : 6 1 0 10:0

1 6 DOBRA

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

240 0 2 9 8 7 61 49 (0) 3

Trawiński – firma mistrzów

Wydaje się, że układanie kostki brukowej to wyjątkowo łatwe zadanie. Tymczasem, aby wykonywać to rzemiosło trzeba się wiele nauczyć, a tytuł czeladnika okupić wysiłkiem i wytrwałością. W zakładzie Remigiusza Trawińskiego potwierdzić może to jego 100 uczniów, którzy zaczynali od zera, a dziś sami mają swoje brukarskie firmy lub pracują ze swoim mistrzem.

Pierwszym pracownikiem Zakładu Brukarskiego Remigiusza Trawińskiego był jego właściciel.

Gdy zaczynał w 1988 roku w Raciborzu, tak jak w całej Polsce, obowiązywała gospodarka socjalistyczna i kapitalizm dopiero raczkował. Brukarz remontował chodniki i podwórka, a że robił to fachowo, to i zleceń przybywało. Trawiński przyjmował do pracy kolejnych ludzi, firma się rozrastała. Dziś to ekipa sześćdziesięcioosobowa, a nazwisko właściciela zna każdy raciborzanin, bo tam gdzie leży bruk w mieście, można być pewnym, że układali go pracownicy pana Remigiusza. Najlepszą wizytówką dla dokonań firmy jest raciborski

rynek, który przeszedł trzy dekady temu ogromną metamorfozę – z obszaru będącego pod ciągłym ruchem samochodowym przeistoczył się w brukowany deptak.

Ekipa Trawińskiego remontowała ważne dla miasta drogi, m.in. ulicę Opawską, skrzyżowanie przy sądzie czy plac Mostowy.

Właściciela firmy wielu kojarzy jako mecenasa sportu. To on stworzył od podstaw słynną w kraju i za granicą drużynę futbolową kobiet. Piłkarki pięć razy zdobywały mistrzostwo Polski i tyleż samo grały w kobiecej Lidze Mistrzów.

Ich mecze transmitował Eurosport. Remigiusz Trawiński wycofał się już z prowadzenia klubu.

Niestety nie znaleźli się chętni by kontynuować jego dzieło.

Aktualnie przedsiębiorca skupia się na rozwoju firmy i kształceniu jej przyszłych kadr. Zakład ma świetną ofertę dla młodzieży, która po ukończeniu gimnazjum i szkoły podstawowej nie zamierza kontynuować edukacji w systemie szkolnictwa.

Może podjąć przyuczanie do zawodu i zostać brukarzem.

Umiejętności związane z brukar-

Ulica Długa w Raciborzu przechodzi istotną metamorfozę. Czasochłonny remont, wymagający dużej staranności prowadzą doświadczeni robotnicy Trawińskiego

stwem, w tym skomplikowaną pracą przy granicie czy marmurze są od lat pożądane na rynku pracy. To zawód, który gwarantuje w przyszłości przyzwoite zarobki i daje certyfikowane kwalifikacje uznawane w Europie. Wielu brukarzy, których wykształcił Trawiński i inni mistrzowie z jego zakładu, pracuje dziś w Niemczech czy Austrii, gdzie raciborscy fachowcy są zatrudniani od ręki.

Zakład Brukarski Trawińskiego jest stabilnym pracodawcą. Niektórzy z zatrudnionych związani są z firmą już od ćwierć wieku.

– Stawiam na „wychowanków”, jak w klubie piłkarskim. Moi ludzie są dobrze przygotowani, z

każdym rokiem lepiej doświadczeni, a ponadto lojalni i wiedzą, że pracując dla siebie, pracują dla całej firmy – uważa Remigiusz Trawiński.

47- 400 Racibórz ul. Solna 25 tel. / fax 32 418 15 42 www.brukitrawinski.com.pl biuro@brukitrawinski.com.pl

Czesław Murdzek

Ćwierć wieku przy bruku Czesław Murdzek przepracował wspólnie z Remigiuszem Trawińskim „co najmniej” 25 lat. Jest wykwalifikowanym brukarzem, murarzem i zbrojarzem. Dziś jest w wieku emerytalnym, ale nie wyobraża sobie „siedzieć w domu i się nudzić”. Wolę pójść do roboty, póki zdrowie pozwala. Lubię, to czym się zajmuję, więc korzystam – podkreśla pan Czesław.

DO WSZYSTKICH POSZUKUJĄCYCH PRACY Rekrutacja w Ostrawie Szukamy kandydatów do stałej pracy na terenie Niemiec.

Nie masz czasu ani możliwości odwiedzić nas w Ostrawie, prześlij swoją aplikację już teraz!

INTEC Personal GmbH &Co.KG Schlachthofstraße 81 99085 Erfurt Emal: info@intec-personal.de Tel. +49 361 789 20 240

Jesteśmy Niemiecką Agencją Pracy z siedzibą w Erfurcie i Nürnberg.

Specjalizujemy sie w branży technicznej i przemysłowej.

kwiecień 2019

kwiecień 2019

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

17

Chętnie zatrudnimy zmotywowanych, otwartych ludzi zainteresowanych rozwojem zawodowym i pracą w stabilnej organizacji” – zapewnia pan prezes.

Spółka akcyjna HYDROTECH została powołana w 1990 roku w wyniku przemian restrukturyzacyjnych w kopalni węgla kamiennego Jankowice. Od roku 2005 funkcjonuje w obiekcie przemysłowym w Rybniku-Kłokocinie.

Jak mówi Grzegorz Jankowski – prezes zarządu firmy Hydrotech S.A. - przez okres blisko 30 już lat swojego istnienia, firma budowała swoją pozycję w branży maszyn górniczych, będąc solidnym partnerem dla krajowych kopalń i zakładów górniczych węgla kamiennego oraz rud miedzi.

Blisko 200 osobowy zespół naszych pracowników od wielu lat jest silnym atutem, aktywnie przyczyniającym się do umacniania konkurencyjności firmy na trudnym rynku – podkreśla prezes.

Obecnie, w związku z procesem dynamicznej modernizacji kopalń i zwiększonemu zapotrzebowaniu na nowoczesny sprzęt i maszy-

ny, nasza firma chętnie zatrudni dodatkowych pracowników.

Pośród poszukiwanych kandydatów znajdują się specjalności związane z montażem i spawaniem konstrukcji stalowych blach grubych, obróbką skrawaniem na obrabiarkach konwencjonalnych i CNC, a także ogólno-mechaniczne.

ul. Poligonowa 21 44-251 Rybnik tel. 32 433 11 76 www.hydrotech.com.pl

Van Zanten – świetna praca w Holandii od zaraz

Uczciwa i solidna firma Chcemy się wyróżniać jako solidne, uczciwe i profesjonalne biuro pośrednictwa pracy, dlatego posiadamy certyfikat rzetelności NEN 4400-1 oraz certyfikat SNF dotyczący godnego zakwaterowania

pracowników czasowych. Jesteśmy również członkiem NBBU, profesjonalnej organizacji branżowej dla firm pośredniczących w zatrudnieniu pracowników tymczasowych.

Historia W związku z rozwojem rolnictwa, przemysłu i logistyki w Holandii wzrosło zapotrzebowanie na pracowników czasowych. Zatrudnienie zmotywowanych pracowników z Europy Środkowej i Wschodniej jest dla wielu firm idealnym rozwiązaniem. Z tego

powodu w roku 2000, przy współpracy z innym biurem, zaczęliśmy pośredniczyć w zatrudnieniu polskich pracowników czasowych posiadających niemiecki paszport.

Od 2001 działamy samodzielnie jako firma VZ Bemideling B.V., a od 2004 roku również jako firma Van Zanten Uitzendburo B.V. Wizja Owocna i przyjemna współpraca zarówno z naszymi klientami jak i z pracownikami tymczasowymi

jest dla nas bardzo ważna. Naszym celem jest z jednej strony pomoc klientowi w znalezieniu zmotywowanych pracowników czasowych, a z drugiej pomoc pracownikom tymczasowym w znalezieniu odpowiedniej dla nich pracy. Udaje nam się to dzięki naszej profesjonalnej kadrze, która świetnie zna branżę i grupę docelową. Krótko mówiąc, doskonale rozumiemy, co znaczy powiedzenie „właściwa osoba na właściwym miejscu. Mówimy po polsku!

VAN ZANTEN UITZENDBURO B.V. SZUKASZ ŚWIETNEJ PRACY? IJweg 1415 2152 NB, Nieuw Vennep, Holandia DZWOŃ JUŻ DZIŚ!

Tel. +31 252-672344 | www.vanzantenuitzendburo.nl

1 8 DOBRA

Ślusarz – monter konstrukcji stalowych • znajomość rysunku technicznego • podstawowe spawanie (sczepianie) Tokarz, wytaczarz • doświadczenie w pracy na tokarkach, wytaczarkach konwencjonalnych Operator obrabiarek CNC • wiedza praktyczna w obsłudze obrabiarek CNC Mechanik hydrauliki siłowej • znajomość podstaw hydrauliki siłowej, napędów i sterowań hydraulicznych • wiedza praktyczna w zakresie napraw i remontów elementów hydrauliki siłowej Mechanik utrzymania ruchu • ogólna wiedza z zakresu mechaniki maszyn i urządzeń przemysłowych • znajomość pracy i budowy obrabiarek do metalu, suwnic, żurawików itp.

Aplikacje przyjmujemy na: hydrotech@hydrotech.com.pl

Angelique van Zanten menadżer

Firma Van Zanten Uitzendburo specjalizuje się w pośrednictwie pracy pomiędzy pracownikami z Europy Środkowej i Wschodniej i firmami w Holandii. Już od 15 lat świadczymy naszym klientom szeroki zakres usług. Z jednej strony zajmujemy się naborem i selekcją pracowników oraz wspomagamy prowadzenie administracji kadrowej. Z drugiej strony zajmujemy się ubezpieczeniem, wynagrodzeniem, zakwaterowaniem, dowozem z i do pracy oraz opieką nad naszymi pracownikami tymczasowymi. Nasza firma zatrudnia wyłącznie pracowników, którzy mogą legalnie pracować w Unii Europejskiej.

Firma Działamy w ramach dwóch firm: Van Zanten Uitzendburo B.V. oraz VZ Bemiddeling B.V., które należą do holdingu VZ Groep. Obie firmy oferują te same usługi i sa zarządzane z naszego biura w Nieuw-Vennep.

Spawacz konstrukcji stalowych • uprawnienia spawalnicze 135 do spawania metodą MIG/MAG • doświadczenie w spawaniu blach grubych gat: S355, S420, S690

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

Od 2001 roku pracuję w biurze van Zanten jako menadżer w naszej pięknej rodzinnej firmie. Jesteśmy Agencją Pośrednictwa Pracy, która umożliwia zatrudnienie w Holandii pracownikom z Europy Wschodniej.

Pracując od 18-tu lat z ogromną przyjemnością w naszej firmie, naszych wieloletnich pracowników traktujemy jak rodzinę. Sprawia nam ogromną przyjemność, kiedy możemy zbudować trwałą więź z naszymi pracownikami. Oni odwdzięczają się nam przynosząc rodzinne zdjęcia i opowiadając swoje ciekawe historie.

Nasza Agencja Pracy, oprócz zatrudnienia oferuje naszym pracownikom również mieszkania, transport i ubezpieczenie zdrowotne, oferując kompleksową obsługę.

Jeżeli jednak nie chcesz korzystać z naszego zakwaterowania, jesteś również mile widziany, a my zaoferujemy Ci tylko zatrudnienie. Oferujemy pracę w różnych sektorach, na krótki lub długi termin.

Wzajemne zaufanie i szacunek mają ogromne znaczenie dla nas, również dla naszych klientów!

kwiecień 2019

Co po maturze?

Studia w Raciborzu!

Wybór miasta i Uczelni, w których spędzi się wiele lat, jest jednym z najtrudniejszych w naszym życiu. Przed podjęciem decyzji warto przemyśleć plusy i minusy wszelkich rozwiązań. Na korzyść raciborskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej przemawia bliskość miejsca zamieszkania, dogodny dojazd i bogata, wciąż rozwijana oferta kierunków kształcenia, przygotowana pod potrzeby rynku pracy.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu to nowoczesna uczelnia z atrakcyjnymi kierunkami. Zapraszamy nie tylko tegorocznych maturzystów.

Oferujemy studia stacjonarne (bezpłatne) oraz niestacjonarne. Dostosowujemy plany zajęć tak, aby była możliwość łączenia pracy zawodowej i studiów.

Oferta PWSZ w Raciborzu: Kierunki inżynierskie – po ukończeniu otrzymasz tytuł inżyniera lub inżyniera architekta i możliwość podjęcia magisterskich studiów uzupełniających: architektura automatyka i robotyka zarządzanie i inżynieria produkcji* Kierunki licencjackie – po ukończeniu otrzymasz tytuł licencjata i możliwość podjęcia magisterskich studiów uzupełniających: filologia (angielska, germańska i czeska) języki obce od podstaw (angielski, niemiecki) pedagogika wychowanie fizyczne turystyka i rekreacja edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych bezpieczeństwo państwa (specjalności bezpieczeństwo społeczno-ekonomiczne, bezpieczeństwo polityczno-militarne, bezpieczeństwo publiczne) administracja (specjalności: administracja publiczna, administracja gospodarcza) pielęgniarstwo *po zatwierdzeniu przez ministerstwo nauki i szkolnictwa wyższego

kwiecień 2019

To atrakcyjna propozycja dla wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje lub zmienić wykonywany zawód.

Absolwenci otrzymają dyplom licencjata lub inżyniera, uzyskując wykształcenie wyższe pierwszego stopnia.

Kandydatom oferujemy wybór spośród dziesięciu kierunków studiów: Architektura, Automatyka i Robotyka, Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych, Pedagogika, Bezpieczeństwo Państwa, Filologia (angielska, germańska, czeska, a także języki obce od postaw: angielski i niemiecki), Administracja, Wychowanie Fizyczne, Turystyka i Rekreacja, Pielęgniarstwo.

Programy i plany studiów są modyfikowane pod kątem potrzeb rynku pracy. Przewidują zajęcia laboratoryjne, warsztatowe, obozy sportowe, kierunkowe praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne. Dzięki temu wiedza teoretyczna zostaje wzbogacona o umiejętności i kompetencje praktyczne, bo to właśnie one są dziś szczególnie poszukiwane i cenione.

PWSZ W RACIBORZU

PWSZ w Raciborzu ul. Słowackiego 55, 47-400 Racibórz tel. 32 415 50 20 | www.pwszrac.pl PWSZ w Raciborzu uczestniczy również w Programie Erasmus+, który umożliwia (i dofinansowuje) wyjazdy studentów na zagraniczne studia i praktyki. W ramach programu studenci mogą studiować m.in. w wielu różnych krajach Unii Europejskiej, a także w Albanii oraz w Bośni i Hercegowinie.

Raciborska Uczelnia jest przyjazna osobom niepełnosprawnym, dba o techniczne udogodnienia, a także stosuje technologie, ułatwiające dotarcie do wszelkiej informacji. Pełnomocnik Rektora do spraw Osób Niepełnosprawnych i jego asystenci zapewniają

pomoc w codziennym życiu studenckim.

Kampus uczelni składa się z kompleksu budynków dydaktycznych, w których znajdują się dobrze wyposażone sale, pracownie komputerowe i techniczne.

Oprócz tego, studenci korzystają z pływalni, sal gimnastycznych oraz stadionu.

Na terenie Uczelni funkcjonuje również doskonale wyposażona biblioteka naukowa, czytelnie, Ośrodek Informacji Naukowej i nowoczesne bazy danych.

Dla studiujących daleko od miejsca zamieszkania do dyspozycji jest Dom Studenta, z kom-

FOT. WOJCIECH KOWALCZYK

SOLIDNY PARTNER, STABILNE ZATRUDNIENIE

Obecnie poszukujemy osób na poniższe stanowiska i zachęcamy do podjęcia pracy w naszym zakładzie:

dr hab. inż. arch.

Ewa Stachura

Rektor PWSZ w Raciborzu Nastawiamy się na wykształcenie studenta orientującego się: jak działają instytucje, administracja na szczeblu lokalnym i regionalnym; posługującego się językami, rozumiejącego zjawiska zachodzące w świecie; który jest w stanie wejść na taki poziom profesjonalizmu infrastruktury społecznej, że będzie mógł być klientem „Lifelong Learning” i budować swoje kompetencje według indywidualnej ścieżki. Chodzi o jego generalne kompetencje, by wejść we wspomnianą wcześniej infrastrukturę. Pracodawcy werbalizują podobną potrzebę. Pracownik musi dziś umieć pytać, chcieć się rozwijać, zaangażować, umieć coś dołożyć. Poszerzenie formuły wykonywania zawodu to jest właśnie punkt wyjścia dla dobrego kształcenia praktycznego. Upraktycznienie otwiera nam ścieżkę do zbliżenia się do realiów funkcjonowania przedsiębiorstw, instytucji, które student ma szansę zaobserwować na dwa sposoby – w praktykach albo korzystając z wiedzy praktyków zaangażowanych w proces dydaktyczny w naszej uczelni.

fortowo urządzonymi pokojami jedno-, dwu- i trzyosobowymi.

Ukończenie studiów w dobrej uczelni to inwestycja na całe życie. Wybór odpowiedniej ścieżki kariery zawodowej daje możliwość zdobycia ciekawego i pasjonującego zawodu.

Jak się rekrutować? Wybierz najlepszy dla siebie kierunek studiów. Szczegółowe informacje o każdym z nich znajdziesz na www.pwszrac.pl. Zarejestruj się w Systemie Internetowej Rekrutacji (link do rejestracji znajduje się na stronie internetowej Uczelni w zakładce REKRUTACJA). Warto zwrócić uwagę, że na kierunku Architektura obowiązuje (oprócz rankingu świadectw dojrzałości) egzamin z uzdolnień plastycznych. Po otrzymaniu informacji o przyjęciu na studia należy zgłosić się z kompletem wymaganych dokumentów do Punktu Rekrutacji w terminie zgodnym z harmonogramem podanym na stronie PWSZ w Raciborzu.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na temat oferty i warunków studiów na stronie internetowej uczelni: www.pwszrac.pl

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

19

Ekonomik – klucz do sukcesu Jesteśmy szkołą z ponad 70-letnią tradycją. Nasi absolwenci to wysoko wykwalifikowany personel zasilający wiele lokalnych i regionalnych przedsiębiorstw różnych branż oraz instytucji budżetowych. Są zdolni sprostać zmieniającym się wyzwaniom gospodarki.

W Branżowej Szkole I Stopnia kształcimy przyszłych sprzedawców i magazynierów, a w Technikum nr 1 im. Księżnej Eufemii Raciborskiej przyszłych: ekonomistów, handlowców, logistyków, spedytorów, specjalistów ds. reklamy oraz rachunkowości.

Szczegółowe opisy zawodów znajdują się na naszej stronie internetowej: ekonomikraciborz.pl.

Staramy się sprostać oczekiwaniom ucznia i pracodawcy.

W ramach projektu unijnego powstało nowoczesne laboratorium reklamy wizualnej. To w

pełni wyposażone studio graficzne, w którego skład wchodzą studio fotograficzne, stanowiska do projektowania graficznego oraz drukarka i ploter wielkoformatowy. Dodatkowo pracownia wyposażona jest w zestaw do sublimacji (drukarka i prasa termotransferowa) za pomocą którego uczniowie będą mogli samodzielnie produkować gadżety reklamowe.

Szkoła od lat jest beneficjentem projektów unijnych: najzdolniejsza młodzież wyjeżdża w ramach programu Erasmus+ na miesięczne praktyki do Niemiec, Hiszpanii i Wielkiej

Zespół Szkół Ekonomicznych ul. Gimnazjalna 3, 47-400 Racibórz tel. 32 415 48 90

Brytanii. Zdobyte w ten sposób umiejętności są bezcenne na rynku pracy, bo potwierdzone certyfikatami uznawanymi na terenie Unii Europejskiej.

Nawiązaliśmy współpracę nie tylko z przedsiębiorstwami z regionu, ale także z międzynarodową korporacją logistyczną – LKW Walter, której siedziba mieści się w Wiedniu. Przedsiębiorstwo to organizuje praktyki zawodowe za granicą, a najzdolniejszym

zapewnia w przyszłości pracę.

Warto podkreślić, że kształcenie w szkole zawodowej nie zamyka drzwi do kształcenia wyższego! Wręcz przeciwnie: stawia bardzo solidny fundament pod dalszą edukację oraz niemalże gwarantuje bezpieczną przyszłość. Dlatego też w edukowaniu młodzieży współpracujemy też z partnerskimi uczelniami, które wspierają nas kadrą i doświadczeniem.

www.ekonomikraciborz.pl | sekretariat@ekonomikraciborz.pl | facebook.com/ekonomikraciborz

Paweł Ptak

Dyrektor Zespołu Szkół Ekonomicznych w Raciborzu Kształcenie zawodowe to wartość dodana Cieszę się, że rynek pracy zmienił się na korzyść pracowników. To dodatkowy impuls do rozwoju kształcenia zawodowego. Powiedzmy to wprost - dzisiaj liczą się przede wszystkim zdobyte umiejętności i kwalifikacje. Dlatego szkoła zawodowa jest taka „niezwykła”, bo daje swoim uczniom ten przywilej. Dobrze wykształcony zawodowiec jest w cenie. Tak jest teraz i nic nie wskazuje by coś się miało w tej kwestii zmienić. Sam jestem zawodowcem. Nigdy tego nie żałowałem i powtórzyłbym mój wybór. Warto kształcić się zawodowo, bo zyskuje się więcej niż w „zwykłych” szkołach średnich. Absolwent Ekonomika opuszcza nasze mury wyposażony w niezbędne umiejętności i doświadczenie zawodowe. Czy ktoś może zapewnić więcej?

„Mechanik” otwiera drzwi na europejski rynek pracy!

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 „Mechanik” w Raciborzu to szkoła z ponad siedemdziesięcioletnią tradycją. Kształci kolejne pokolenia młodzieży w zawodach najbardziej pożądanych na rynku pracy w całej Unii Europejskiej. „Mechanik” to wysoce wyspecjalizowana kadra pedagogiczna, która korzysta z doskonale wyposażonych sal lekcyjnych i pracowni przedmiotowych, m. in. elektrycznych, mechanicznych, komputerowych, automatyki, elektroniki, obróbki skrawaniem, OZE, programowania obrabiarek CNC. Od wielu lat „Mechanik” realizuje zadania w ramach projektu Erasmus+. Ponadto współpraca z Politechniką Śląską, Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Raciborzu oraz w ramach patronatów z Politechniką Opolską, Rafametem S.A., PGNiG i TBI Technology zwiększa w młodzieży poczucie własnej wartości i zapewnia dobry start w dorosłe

2 0 DOBRA

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nr 2 „Mechanik” ul. Zamkowa 1 47-400 Racibórz tel. 32 415 33 88 w. 321 Budynek B: tel. 32 415 44 89 www.mechanik.rac.pl życie. Dodatkowo szkoła posiada status Akademii CISCO, więc uczniowie mogą zdobywać certyfikaty międzynarodowe. Znaczna większość społeczności „Mechanika” decyduje się na podjęcie nauki na studiach wyższych. Dlatego nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących solidnie przygotowują młodzież do egzaminów maturalnych. Są egzaminatorami Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej, uczestniczą w szkoleniach, organizują zajęcia dodatkowe na poziomie podstawowym i roz-

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

Raciborskie Liceum Plastyczne - Liceum Sztuk Plastycznych (od września 2019), działające od 2011 roku w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1 jest jedyną tego typu szkołą, w której można nie tylko zrealizować program nauki liceum ogólnokształcącego - zwieńczony maturą, ale również uzyskać dyplom zawodowy plastyka. Proces kształcenia przebiega dwutorowo, obok przedmiotów ogólnokształcących realizowany jest program z zakresu szeroko rozumianej kultury i sztuki. W specjalistycznych - bogato wyposażonych w najnowszy sprzęt pracowniach artystycznych - rysunku, malarstwa, grafiki, rzeźby, projektowania graficznego, fotografii i multimediów oraz historii sztuki - młodzież rozwija swoje talenty pod okiem specjalistów z dużym doświadczeniem i dorobkiem naukowo-artystycznym, nabywając gruntowną wiedzę, profesjonalne umiejętności warsztatowe i kompetencje społeczne. Uczniowie pracują w kameralnych, kilkuosobowych zespołach doskonaląc swoje umiejętności w zakresie wybranych specjalności: techniki graficzne ze specja-

lizacją projektowanie graficzne lub fotografia i film, ze specjalizacją fotografia artystyczna. Wyjątkowy, sprzyjający rozwojowi klimat, twórcza atmosfera oraz daleko idąca indywidualizacja dydaktyki umożliwiają kontynuację nauki na uczelniach wyższych w kraju i za granicą.

Uczniowie i absolwenci Liceum Plastycznego mogą się poszczycić wysokimi wynikami egzaminów maturalnych, licznymi sukcesami w olimpiadach przedmiotowych, różnorodnych ogólnopolskich konkursach plastycznych, przeglądach twórczości, festiwalach i wystawach.

Wielu zostaje także stypendy-

stami Prezesa Rady Ministrów (patrz fot. Agnieszka Kowalska).

Liceum Plastyczne w Raciborzu współpracuje z wieloma instytucjami, dzięki czemu uczniowie mają zapewnioną bogatą ofertę kształcenia na wysokim poziomie i możliwość udziału w rozmaitych wydarzeniach artystycznych, wycieczkach dydaktycznych, warsztatach plastycznych i muzealnych, plenerach, prestiżowych ogólnopolskich i międzynarodowych wystawach, a także Międzynarodowych Tygodniach Sztuki Dzieci i Młodzieży w Niemczech.

To szkoła dla wrażliwych, młodych osób, które nie tylko

interesują się sztuką, ale pragną zdobyć wszechstronne wykształcenie oraz realizować z sukcesem swoje marzenia. To szkoła, która pozwala na rozpoznanie i rozwój talentów, otwierając szerokie spektrum możliwości zawodowych. Świadectwo maturalne wraz z dyplomem zawodowym torują drogę na studia w Akademiach Sztuk Pięknych, jak również na uczelniach technicznych i humanistycznych, a jednocześnie w kierunku samo-zatrudnienia, tj. otwierając własną działalność zarobkową związaną ze zdobytym zawodem - z czego wielu naszych absolwentów już skorzystało.

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1 w Raciborzu Liceum Plastyczne, Liceum Sztuk Plastycznych Racibórz, ul. Kasprowicza 11 tel. 32 415 44 52 lo1@raciborz.com.pl

Dla młodzieży i dorosłych.

Szkolnictwo zawodowe jest w cenie!

Kevin Kaczor uczeń klasy 3f T (technik informatyk); przewodniczący Samorządu Szkolnego szerzonym. Szczególną uwagę zwraca również doskonała baza sportowa Centrum. Szkoła posiada dwie sale gimnastyczne, siłownię, boisko wielofunkcyjne. W sezonie letnim młodzież rozwija kulturę fizyczną na nowym stadionie OSIR-u, a zimą korzysta z lodowiska lub basenu H2Ostróg. „Mechanik” jest szkołą niezwykłą! Uczniowie odwiedzają ją nawet w czasie wakacji.

W ramach kół zainteresowań realizują pasje przedmiotowe, teatralne, dziennikarskie i sportowe.

Nieustannie utrzymują kontakt ze swoimi nauczycielami, a po zakończonej edukacji współpracują ze Stowarzyszeniem Absolwentów i Przyjaciół „Mechanika”.

Kuźnia talentów i radości tworzenia

Niewątpliwie największym atutem naszej szkoły jest docenianie kreatywności każdego ucznia, wykorzystanie jego możliwości intelektualnych i pokazywanie efektów pracy, własnych eksperymentów w środowisku lokalnym i poza nim. W rozwijaniu naszych pasji pomagają z pewnością miesięczne praktyki zawodowe zarówno w Polsce, jak i za granicą. Jeśli zatem jeszcze nie wybrałeś szkoły albo masz wątpliwości, a zależy Ci, by połączyć pasję z nauką, zapraszamy na Zamkową. Z pewnością rozpoczniesz przygodę życia, gwarantuję!

kwiecień 2019

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 w Raciborzu (Budowlanka – Gastronomik) to szkoła, w której można zdobyć wykształcenie na poziomie technikum lub szkoły branżowej w blisko 50 najpopularniejszych i najbardziej pożądanych na rynku pracy zawodach branży: budowlanej, usługowej oraz turystyczno-gastronomicznej. Po szkole branżowej można kontynuować naukę w liceum.

Praktyki zagraniczne z programem unijnym Erasmus + Mając na uwadze stale rosnące wymagania rynku pracy dążymy do ciągłego podnoszenia jakość i atrakcyjność kształcenia poprzez dbałość o poziom nauczania, różnorodność oferowanych zajęć i współpracę z pracodawcami.

Bierzemy udział w wielu projektach edukacyjnych, w tym międzynarodowych.

Szczególnie wysoko cenimy możliwość zapoznawania się naszej młodzieży z rówieśnikami innych krajów wspólnej Europy w ramach

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 w Raciborzu „Budowlanka – Gastronomik” ul. Wileńska 6-8, 47-400 Racibórz Tel. 32 415 46 54, 32 415 29 63 fax 32 415 46 54 w. 28 e-mail: sek@ckziu1.idsl.pl www.ckziu1raciborz.idsl.pl

kwiecień 2019

Programu Erasmus+, który przyczynia się do rozwijania umiejętności jego uczestników oraz zwiększania ich szans na zatrudnienie w wymarzonych zakładach pracy.

Kolejny realizowany w Centrum projekt nosi nazwę „Staże zagraniczne inwestycją w przyszłość i sukces zawodowy uczniów”.

Technicy budownictwa, architektury krajobrazu, hotelarstwa oraz żywienia i usług gastronomicznych tym razem pojadą do Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Uczestnicy projektu mają niepowtarzalną szansę na podniesienie konkurencyjności na rynku pracy, doskonalenie znajomości języka angielskiego, wzrost kompetencji zawodowych i osobistych.

Nowoczesne pracownie do kształcenia zawodowego Właśnie w tej chwili dobiega końca projekt doposażania nowo powstałych, nowocze-

snych pracowni kształcenia zawodowego dla zawodów: technik analityk, technik architektury krajobrazu, technik budownictwa, technik hotelarstwa oraz technik żywienia i usług gastronomicznych.

W Centrum kładziemy nacisk na wszechstronny rozwój każdego ucznia, dlatego organizujemy wiele wydarzeń, które stają się okazją do rozwijania zainteresowań. Ważnym elementem edukacji są wyjazdy na zajęcia na wyższych uczelniach – Centrum współpracuje między innymi z Politechniką Opolską, Politechniką Śląską w Gliwicach, Wyższą Szkołą Techniczną w Katowicach i Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Raciborzu. Uczniowie mają możliwość uczestnictwa w zajęciach warsztatowych i laboratoryjnych, podczas których biorą udział w badaniach naukowych.

Zadzwoń, napisz, odwiedź nas!

Zapraszamy!

Oliwia Szymkiewicz uczennica klasy dyplomowej LP Liceum Plastyczne w Raciborzu to zapowiadająca się młoda placówka kształcenia artystycznego. Plastyk otwiera przed młodym artystą drzwi do świata sztuki. Na zajęciach uczeń zdobywa wiedzę teoretyczną m.in. z zakresu historii sztuki, jak i praktyczną, którą umożliwiają dwie specjalizacje zawodowe (Projektowanie Graficzne i Fotografia Artystyczna) oraz lekcje rysunku lub rzeźby.

Na zajęciach z fotografii zagłębiamy się w tajniki „sztuki kadrowania”, uczymy się jak obcować ze sprzętem fotograficznym i jak wywoływać zdjęcia w ciemni. Techniki graficzne z kolei, wprowadzają w świat grafiki manualnej i komputerowej. Grafika manualna zapoznaje ucznia z różnymi technikami projektowymi, od drzeworytów po serigrafie. Natomiast, grafika komputerowa uczy korzystania z różnych programów projektowych (Adobe Photoshop, Adobe Design, Ilustrator). Zarówno przed zapowiadającym się młodym fotografem jak i grafikiem otwiera się wiele możliwości na rynku pracy, realizując zlecenia takie jak, sesje zdjęciowe, projekty wizytówek, plakatów, logotypów. Poza specjalizacjami realizujemy także przedmioty z zakresu malarstwa, rzeźby oraz historii sztuki. Odbywa się wiele plenerów malarskich/ fotograficznych i wyjazdów edukacyjnych na wernisaże, do muzeów itp. Jest to szkoła, która z pewnością rozwinie w młodym człowieku wrażliwość, a absolwent naszej szkoły poza maturą otrzymuje także dyplom artystyczny wraz z kwalifikacjami zawodowymi.

Jacek Kąsek

Dyrektor CKZiU nr 1 w Raciborzu Inicjatywa NOWIN „Czas na Zawodowców” budzi u mnie podziw. Jako absolwent „Gastronomika” – szkoły wchodzącej w skład Centrum nr 1 – wiedziałem, że przygotowanie zawodowe jest najważniejsze. Taki przekaz usłyszałem też od swoich Rodziców. Szkoła dała mi możliwość zdobycia zawodu oraz przygotowała do studiowania matematyki. Dzisiaj, jako Dyrektor CKZiU nr 1, myślę podobnie. Jestem zdeterminowanym zwolennikiem takiego kształcenia.

Nasza szkoła oferuje zawody, które są na rynku pracy bardzo poszukiwane. Często używam zwrotu: kształcimy w zawodach od A do Z. Agrobiznes, analityk, architekt, budowlaniec, cukiernik, fryzjer, fotograf, geodeta, hotelarz, instalator … aż do żywienia i usług gastronomicznych.

Jesteśmy wiodącą szkołą w pozyskiwaniu środków unijnych na wyjazdy uczniów na praktyki zagraniczne w ramach projektu ERASMUS+ (Hiszpania, Portugalia, Włochy, Wielka Brytania). Odnosimy sukcesy międzynarodowe w wielu turniejach.

Wiem też jednak, że przez wiele ostatnich lat, promocja takiego kształcenia była pomijana. Dzisiaj stoimy przed niebezpieczeństwem luki pokoleniowej w wielu zawodach. Mam jednak wokół siebie nauczycieli, uczniów oraz pracowników Starostwa Powiatowego, którzy myślą podobnie jak ja. Efektem naszych wspólnych działań są nowoczesne pracownie do nauki zawodu. Mam nadzieję, że to dobra zachęta dla młodych ludzi wybierających „drogę zawodową”.

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

21

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Raciborzu, w skład którego wchodzi Medyczna Szkoła Policealna Województwa Śląskiego nr 1 oraz Szkoła Policealna Województwa Śląskiego dla Dorosłych zaprasza do skorzystania z oferty edukacyjnej.

Raciborski „Medyk” to nowoczesna szkoła dla młodzieży i dorosłych, w której zdobędziesz atrakcyjny zawód dostosowany do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Na bogatą ofertę składa się aż dziesięć kierunków kształcenia. Są to: technik masażysta, technik usług kosmetycznych, technik sterylizacji medycznej, technik farmaceutyczny, terapia zajęciowa, higienistka stomatologiczna, opiekun w domu pomocy społecznej, asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun medyczny oraz opiekunka dziecięca. Szczegółowe opisy wszystkich kierunków znajdują się na www.medykraciborz.com.pl.

Placówka wychodzi również naprzeciw oczekiwaniom dynamicznie rozwijającego się rynku pracy.

Zajęcia na kierunku technik usług kosmetycznych. Nauczycielka Barbara Pękała instruuje pierwszoklasistki, jak wykonywać zabieg radiofrekwencji, czyli zabieg mający na celu odmłodzenie skóry.

Placówka znajduje się przy ulicy Warszawskiej 7 w Raciborzu.

Uczniowie i słuchacze mają możliwość uzyskania dwóch kwalifikacji jednocześnie.

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Raciborzu „MEDYK” 47–400 Racibórz, ul. Warszawska 7 tel. 32 415 32 44 www.medykraciborz.com.pl e–mail – medyk.raciborz@interia.pl

W ofercie „Medyka” znajdują się także kursy kwalifikacyjne, takie jak: opiekun medyczny, asystent osoby niepełnosprawnej oraz wykonywanie zabiegów kosmetycznych. Ponadto szkoła dla wszystkich swoich uczniów oferuje cztery całkowicie bezpłatne kursy, takie jak: doradca żywieniowy (120 godzin), opieka nad dzieckiem zdrowym i chorym (160 godzin), wizaż i stylizacja (40 godzin) oraz aktywizacja seniora (80 godzin).

Uwaga! Od 1 września 2019 r. raciborska placówka rozszerza się o oddział w Rybniku. Nieważne ile masz lat, jeśli poszukujesz pomysłu na siebie, zapisz się. W szkole spotkasz przyjaźnie nastawionych, wykwalifikowanych nauczycieli, którzy indywidualnie pokierują twoją edukacją. Jeśli nie chcesz tracić czasu na przyswajanie zbędnej teorii, to właśnie to miejsce jest dla ciebie. W nowoczesnych pracowniach zdobędziesz potrzebne umiejętności praktyczne. I, co warto podkreślić, całkowicie bezpłatnie. Pracujesz, studiujesz, jesteś żoną, mamą? Nic nie szkodzi. Pogodzisz wszystkie aktywności.

Jeszcze się uczą, a już mają oferty pracy Powiatowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim - to szkoła, w której opłaca się uczyć! Dlaczego? Absolwenci PCKZiU nie zadają sobie pytania „co dalej robić?”.

W wielu przypadkach już na etapie nauki otrzymują propozycje zatrudnienia. - PCKZiU od lat ściśle współpracuje z lokalnym rynkiem pracy. Oferta edukacyjna jest tak przygotowana, by po zakończeniu szkoły umożliwić naszej młodzieży podjęcie atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy. A zainteresowanym - kontynuowanie nauki na uczelniach wyższych - podkreśla dyrektor PCKZiU Danuta Mielańczyk.

Supernowoczesne pracownie Całkowicie odmieniona - dzięki środkom zewnętrznym - baza kształcenia praktycznego wodzisławskiego PCKZiU pozwala na kształcenie oparte na bezpośrednim łączeniu teorii z praktyką. Tak wyposażonych pracowni mógłby pozazdrościć nawet niejeden zakład pracy! - W ubiegłym roku otworzyliśmy dziewięć niezwykle nowoczesnych pracowni do kształcenia w takich zawodach jak: technik automatyk, technik

2 2 DOBRA

PCKZiU w Wodzisławiu Śl. może pochwalić się supernowoczesnymi pracowniami

mechatronik, technik mechanik, technik elektryk, technik chłodnictwa i klimatyzacji oraz technik analityk - wylicza dyrektor Danuta Mielańczyk. Prócz tego z pracowni korzystają uczniowie branżowej szkoły I stopnia, czyli przyszli elektrycy, ślusarze i operatorzy obrabiarek skrawających. - Od niedawna kształcimy też w zawodzie stolarza. Lokalni pracodawcy zgłaszali, że jest to zawód mocno deficytowy.

PCKZiU może też pochwalić się najładniejszą w Polsce sztolnią ćwiczebną - niezbędną do kształcenia w zawodzie technik górnictwa podziemnego. Umowa patronacka z Polską Grupą Górniczą pozwala na zdobycie stypendiów oraz póź-

niejsze zatrudnienie w kopalniach w wyuczonym zawodzie po skończeniu szkoły.

Drukują swoje... popiersia Dumą PCKZiU w Wodzisławiu Śl. są inicjatywy uczniowskie. Mamy w szkole pasjonatów druku 3D - podkreśla pani dyrektor. Często prześcigają się w pomysłach związanych z wykorzystaniem drukarek 3D, a co za tym idzie - w zdobywaniu doświadczenia. Ostatnio uczniowie połączyli druk 3D z funkcją skanera. Skanują na przykład... siebie. Mogą wydrukować m.in. swoje popiersie. Wcześniej wydrukowali makietę szkoły albo drona. - Wręcz trudno ich oderwać od druku 3D - chwali pani dyrektor.

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

Praktyki za granicą – Młodzież może korzystać z szerokiej oferty praktyk zagranicznych, które realizujemy w ramach projektu Erasmus+. Obecnie uczniowie odbywają praktyki w Irlandii, a inna grupa wkrótce uda się do Portugalii - mówi dyrektor Danuta Mielańczyk. Co istotne, młodzi ludzie wracają z zagranicznych praktyk ze świadomością, że sprzęt w ich szkole niczym nie różni się od tego, który mogą zobaczyć na Zachodzie.

Uczniowie PCKZiU co roku wygrywają olimpiady i konkursy międzynarodowe na różnych stopniach, za co przyznawane są Stypendia Prezesa Rady Ministrów.

Ewenementem jest, że wielu naszych uczniów jeszcze na etapie edukacji otrzymuje oferty pracy podkreśla wice dyr. PCKZiU Ewelina Limanowska, która jeszcze rok temu była wychowawczynią techników mechatroników i techników analityków. Wie, co dzieje się z jej byłymi uczniami. Każdy, kto chciał pracować w zawodzie, znalazł zatrudnienie. Wiele osób zdecydowało się też na studia politechniczne.

Sukcesem szkoły jest łączenie teorii z praktyką. Kształcimy specjalistów i wielu pracodawców to docenia. A to wszystko w rewelacyjnej i rodzinnej atmosferze - puentuje. (mak)

Zofia Krakowczyk– Strączek

nauczycielka kierunków: technik masażysta i technik usług kosmetycznych Edukujemy już prawie 60 lat.

Początkowo kształciliśmy pielęgniarki, obecnie edukujemy w systemie szkoły policealnej dla młodzieży i dla dorosłych.

Wszystkie kierunki, które oferujemy to realna odpowiedź na zapotrzebowanie rynku pracy. Nasza kadra ma wieloletnie doświadczenie, nie tylko teoretyczne, ale i praktyczne. Kształcimy bezpłatnie. Co ciekawe w ciągu dwóch lat można zdobyć nawet trzy zawody, łącząc naukę w szkole dla młodzieży z kursem kwalifikacyjnym.

To bardzo atrakcyjna oferta, ponieważ maksymalnie wykorzystujemy czas nauki.

Danuta Mielańczyk dyrektor PCKZiU

Naszą „perełką” jest nowoczesna pracowania CNC wyposażona w wysokiej klasy dwie tokarki i dwie frezarki. A także - co niezwykle ważne - w dwanaście trenażerów, czyli symulatorów służących do nauki obsługiwania obrabiarek, które mają taki sam panel sterujący jak maszyny. Dzięki temu rozwiązaniu w jednym czasie dwunastu uczniów uczy się praktycznej nauki zawodu. Wszyscy mogą pracować jednocześnie, przez osiem godzin zajęć. Inna ciekawa pracownia - mechatroniczna - jest wyposażona w linię produkcyjną z robotem przemysłowym. My nie ograniczamy się do opowiadania uczniom jak wygląda taka linia, ani pokazania im tego na filmie.

My taką linię posiadamy w szkole. Warto też wspomnieć o trzech pracowniach dla uczniów - głównie dziewcząt - z klas kształcących w zawodzie technik analityk. Są to pracownie: mikrobiologiczna, analityczna i instrumentalna.

kwiecień 2019

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach (wcześniej Akademia Ekonomiczna im. K.Adamieckiego) – najstarsza uczelnia publiczna na Górnym Śląsku - jest obecny w Rybniku już od 1958 roku, kształcąc mieszkańców regionu początkowo w punkcie konsultacyjnym, a od 2002 r. w Rybnickim Ośrodku Naukowo – Dydaktycznym. W 2014 roku władze Uniwersytetu podjęły decyzję o przekształceniu RONDu w zamiejscowy Wydział Biznesu, Finansów i Administracji. Od października 2015 najmłodszy, piąty wydział Uniwersytetu kształci studentów (obecnie blisko 400) na studiach pierwszego stopnia kierunku Finanse i Rachunkowość o profilu praktycznym. W roku minionym mury wydziału opuściło pierwszych 100 absolwentów z dyplomem licencjata.

Dlaczego finanse? Sukces i porażka, nie tylko ekonomicznej natury, mierzone są współcześnie głównie w kategoriach finansowych. Magia inwestycji finansowych i realnych zaprząta umysły niemal każdego młodego człowieka. Znajomość zasad opodatkowania czy biegłość rachunkowa stają się fundamentem każdej działalności gospodarczej. Kierunek Finanse i Rachunkowość jest zatem odpowiedzią na newralgiczne potrzeby i oczekiwania rynku pracy. Studia na Wydziale BizBĄDŹMY W STAŁYM KONTAKCIE!

Wydział uczelni uniwersyteckiej to także współpraca z otoczeniem społecznym i gospodarczym. Spotkania z młodzieżą, warsztaty i wykłady otwarte z ciekawymi ludźmi, przedstawicielami nauki, biznesu, sztuki i sportu są naszą stałą praktyką. Już w marcu zapraszamy na spotkanie z p. Robertem Gwiazdowskim, ekspertem Centrum Adama Smitha. Wraz z rybnickim inkubatorem przedsiębiorczości planujemy spotkanie z przedstawicielem firmy Google. Marzec to również rybnickie targi edukacyjne, w trakcie których corocznie oferujemy maturzystom wysłuchanie ciekawego wykładu akademickiego. Tym razem będzie to opowieść o krainie ekonomii zwiedzanej z matematyką w plecaku.

kwiecień 2019

FOT. A. WIŚNIEWSKI

Biznes i finanse kręcą światem.

Naucz się nimi zarządzać!

Dobry zawód to podstawa. „Medyk” zaprasza

Budynek Wydziału Biznesu, Finansów i Administracji zlokalizowany w malowniczej scenerii rybnickiego kampusu edukacyjnego zyskał w ostatnim czasie szczególną rozpoznawalność za sprawą serialu Diagnoza, w którym „wciela się w rolę” rybnickiego szpitala specjalistycznego nr 4

nesu, Finansów i Administracji w Rybniku przybliżają studentom coraz bardziej złożone mechanizmy finansowo - rachunkowe w podmiotach gospodarczych sfery realnej i finansowej, a także w gospodarstwach domowych.

Uczą zasad funkcjonowania rynków finansowych i strategii inwestycyjnych. Kształtują umiejętność rzetelnej identyfikacji i analizy danych finansowych.

Nasi studenci kształcą się na jednej z dwóch specjalności: Rachunkowość Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Analityk Danych Finansowych. Studenci specjalności Rachunkowość Małych i Średnich Przedsiębiorstw zdobywają wiedzę o organizacji systemu rachunkowości, zasadach ewidencji zjawisk gospodarczych, przygotowaniu danych oraz sporządzeniu sprawozdań finansowych. Poznają zasady opodatkowania działalności gospodarczej, zagadnienia kosztów pracy, rozliczeń publicznoprawnych czy inwentaryzacji majątku. Celem specjalności Analityk Finansowy i Rynkowy jest wyposażenie absolwenta nie tylko w podstawową wiedzę z zakresu finansów i rachunkowości, ale również w informatyczno-ilościowy warsztat analityczny. Kształtując go student nabywa zaawansowane umiejętności posługiwania się arkuszem kalkulacyjnym MS

Excel, poznaje zasady organizacji i tworzenia baz danych, uczy się programowania w języku Visual Basic for Applications i doskonali umiejętność multimedialnej prezentacji danych. Obie specjalności, o bardzo praktycznym charakterze, przygotowują absolwenta do pracy niemal w każdym typie przedsiębiorstwa sfery realnej i finansowej. Mogą być także początkiem drogi do własnego biznesu.

Od dwóch lat wydział kształci również na studiach podyplomowych. Aby je rozpocząć kandydat musi legitymować się co najmniej dyplomem licencjata lub inżynie-

Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej www.ue.katowice.pl/uczelnia/wydzialy/wbfia

oraz do polubienia naszego profilu FB www.facebook.com/WBFiA/ Pozwoli to Państwu na śledzenie naszych aktywności i uzyskiwanie bieżącej informacji o zbliżających się wydarzeniach.

ra. W bieżącym roku akademickim realizujemy już drugą edycję studiów na kierunkach Administracja i Finanse oraz Zaawansowane wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego i VBA. Pierwsze adresowane głównie do pracowników administracji publicznej jak i prywatnej, pragnących poszerzyć swoją wiedzę na temat procesów i procedur administracyjnych oraz oceny ich skutków finansowych. Studenci drugiego z wymienionych kierunków, zgłębiając typowe problemy natury ekonomiczno-biznesowej zdobywają zaawansowaną umiejętność posługiwania się arkuszem kalkulacyjnym MS Excel oraz programowania w języku Visual Basic for Applications wspomagającym efektywną analizę danych ekonomicznych. Po raz pierwszy w tym roku kształcimy również na kierunku Master of Corporate Governance/ Menadżer ładu korporacyjnego.

Jest to unikatowa propozycja edukacyjna zarówno w kraju jak i zagranicą. Choć kierujemy ją głównie do doświadczonej kadry menedżerskiej, do skorzystania z niej zachęcamy również przyszłych członków organów spółek, a także osoby zainteresowane doskonaleniem umiejętności w obszarze nadzoru korporacyjnego, kontroli i audytu. Oferta na kolejny rok zostaje uzupełniona o studia w języku angielskim na kierunku English for Business, Law and Administration. Wcześniej, jeszcze w tym roku uruchomimy na wydziale centrum egzaminacyjne Educational Testing Service (ETS) Global. Egzaminy ETS to najczęściej zdawane testy certyfikujące na świecie, uznawane przez ponad 9 000 uczelni i ponad 14 000 firm i organizacji.

Budynek Wydziału Biznesu, Finansów i Administracji zlokalizowany w malowniczej scenerii rybnickiego kampusu edukacyjnego zyskał w ostatnim czasie szczególną rozpoznawalność za sprawą serialu Diagnoza, w którym „wciela się w rolę” rybnickiego szpitala specjalistycznego nr 4.

dr inż. Tomasz Zieliński

Dziekan Wydziału Biznesu, Finansów i Administracji w Rybniku

Kształcimy praktycznie i uniwersytecko Rybnicki wydział Uniwersytetu Ekonomicznego wyróżnia praktyczny profil kształcenia, który w dyskusji o nowoczesnym modelu edukacji przeciwstawiany jest kształceniu ogólnoakademickiemu. Powszechnie przedsiębiorcy postulują większą praktyczność dydaktyki i skupienie jej na konkretnych problemach i rozwiązaniach. Akademicy z kolei odwołują się do kwestii zasadniczej – kształcenie służy najpierw poznaniu, a dopiero potem wykorzystaniu wiedzy dla celów praktycznych. Formalne rozróżnienie kierunków ogólnoakademickich i praktycznych jest konsekwencją zmian prawnych w systemie szkolnictwa wyższego, które dokonały się w ostatnich latach. W ich świetle powinna być zachowana równowaga pomiędzy kształceniem pojęciowym, teoretycznym, ogólnoakademickim a wiedzą praktyczną, bardziej wyspecjalizowaną, odwołującą się bezpośrednio do konkretnych doświadczeń. Relacja pomiędzy tymi dwoma podejściami jest mocno uzależniona od dyscypliny. W kontekście kierunków ekonomicznych, problem praktyczności kształcenia stał się szczególnie aktualny wobec powszechnej komercjalizacji różnych sfer życia. Kryteria oceny różnych działań człowieka mają dziś wymiar ekonomiczny czy wręcz finansowy. Naszym zadaniem jest zatem dążenie do zdrowej równowagi, której efektem winno być z jednej strony przekazanie niezbędnego i dobrze wyselekcjonowanego zasobu wiedzy teoretycznej ale z drugiej strony pokazanie jak ją interpretować i stosować.

Tak wykształcony absolwent uczelni będzie nie tylko sprawny w działaniu standardowym, ale pozostanie również twórczy i otwarty na nowe zjawiska, koncepcje i rozwiązania.

Realizując taki cel, program studiów na kierunku Finanse i Rachunkowość o profilu praktycznym w Rybniku zakłada, że ponad połowę zajęć obejmują ćwiczenia i warsztaty.

Obowiązkowym etapem studiów są również praktyki zawodowe, od najbliższego roku akademickiego trwające aż 6 miesięcy. Ostatni semestr studiów to przede wszystkim zajęcia warsztatowe, dostosowane do profilu specjalności, realizowane również przez praktyków związanych ze środowiskiem biznesowym.

Praktyczny charakter kształcenia ma sprawić, że nasi absolwenci staną się bardziej wartościowi dla biznesu. Należy sobie jednak powiedzieć wyraźnie – uczelnia uniwersytecka, nie może stać się firmą szkoleniową. Szczegółowe kompetencje zawodowe uzyskuje się na stanowisku pracy, na kursach specjalizacyjnych czy studiach podyplomowych. Nasi niezawodni partnerzy biznesowi, przyjmując studentów na staże i praktyki, stają się tym samym partnerami w procesie kształcenia.

Jestem głęboko przekonany, że taki układ jest opłacalny dla wszystkich stron.

DOBRA PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

23

U Graczyka największą wartością są ludzie

prezes zarządu Doradztwa Podatkowego Graczyk

Doradztwo Podatkowe Graczyk działa na rynku usług księgowych i doradztwa podatkowego od 1990 r. Od początku działalności obsługuje małe i średnie przedsiębiorstwa. Swoje usługi świadczy z największą troską o korzyści dla klientów oraz z zachowaniem pełnej poufności powierzonych informacji. - Naszą siłą jest profesjonalizm i energia naszych pracowników - mówi Dariusz Graczyk, prezes zarządu Doradztwa Podatkowego Graczyk.

Szeroki wachlarz usług Jedną z branż, którą firma się zajmuje jest doradztwo podatkowe, co więcej – jest to gałąź prężnie się rozwijająca i tylko dla ambitnych.

- Wyższe wykształcenie, także prawnicze, to dopiero preludium do dalszej nauki i zbierania doświadczenia. To się po prostu naszym klientom należy - mówi Dariusz Graczyk. W efekcie firma nie tylko świadczy usługi z zakresu doradztwa podatkowego, ale również outsourcingu księgowości, kadr i płac oraz konsultingu. Oferuje także obsługę prawną przedsiębiorcom.

Oprócz świadczeń z „głównego nurtu” wykonuje szereg działań uzupełniających. - Obliczamy opłaty środowiskowe, świadczymy usługi biurowe, a nasi eksperci organizują i prowadzą szkolenia - wymienia prezes za-

Siedziba Doradztwa Podatkowego „GRACZYK” przy ul. Radlińskiej 68 w Wodzisławiu Śląskim

rządu Doradztwa Podatkowego Graczyk. - Naszymi zaletami są bardzo bogate doświadczenie, wysokie kwalifikacje specjalistów obsługujących klientów, szybkość i niezawodność działania oraz zrozumienie i poszanowanie potrzeb naszych interesantów podkreśla.

Szef służy pomocą Misją firmy jest świadczenie usług na możliwie najwyższym poziomie. Dlatego jej struktura i procedury są ciągle udoskonalane. Polegają one przede wszystkim na intensywnych szkoleniach i doskonaleniu kompetencji kadry pracowniczej. - Wierzę, że

firma rozwija się wraz z rozwojem pracujących w niej ludzi.

Dlatego systematycznie ulepszamy procesy, podnosimy swoje umiejętności, wiedzę i kwalifikacje. Wspólnie budujemy naszą wartość - mówi Dariusz Graczyk.

Dodaje, że sam chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami. - Skomplikowane przypadki spraw klientów to niejednokrotnie wyzwania dla naszych specjalistów, których rozwiązanie sprawia nam wszystkim ogromną satysfakcję. Cieszę się, że mogę uczestniczyć osobiście w tych projektach. Sprawia mi to ogromną radość - podkreśla Graczyk.

Jolanta Krawczyk księgowa

Pracę w Doradztwie Podatkowym Graczyk najbardziej cenię za przyjazną atmosferę i stabilność zatrudnienia.

Praca jest dynamiczna, daje możliwość rozwoju, nie zniechęca mnie, a wręcz przeciwnie napędza do działania. Po prostu dobrze się tutaj czuję.

Ponadto strój służbowy, który w naszej firmie funkcjonuje od wielu lat, w oczach klientów buduje nasz spójny wizerunek.

2 4 DOBRA

Dariusz Graczyk

PRACA I EDUKACJA W REGIONIE

Dominika Urbanis stażystka

Kilkudziesięciu specjalistów, prawie 30 lat doświadczeń, zaawansowane rozwiązania technologiczne, stały rozwój - to fakty, które określają działalność firmy Graczyk.

Nasi eksperci wspierają klientów na każdym etapie współpracy, stawiając sobie za cel bezpieczeństwo i trwałość proponowanych rozwiązań.

Zdobywając od wielu lat wiedzę i doświadczenie, potrafimy je wykorzystać z pożytkiem dla klientów. Jednak naszą największą wartością są ludzie. To oni tworzą Doradztwo Podatkowe Graczyk. Dlatego mam pełną świadomość tego, że dla pracownika praca powinna być nie tylko koniecznością i obowiązkiem, ale też, a może przede wszystkim - powinna się kojarzyć z możliwością samorealizacji, osiągania satysfakcji zawodowej oraz posiadaniem określonych praw i przywilejów. Od lat dokładam wielu starań, by tak właśnie w naszej firmie było.

Profesjonalizm i odpowiedzialność pracowników Praca polegająca na doradztwie podatkowym to w dzisiejszych realiach gospodarczych i prawnych ogromne wyzwanie.

Poza wiedzą równie ważne są logiczne i strategiczne myślenie.

Dlatego firma chętnie współpracuje z kompetentnymi osobami o otwartych umysłach. Graczyk zatrudnia nie tylko osoby z doświadczeniem zawodowym, ale również absolwentów szkół ekonomicznych, prawniczych oraz pokrewnych. Firma jest przyjazna i otwarta na osoby niepełnosprawne. - Oprócz wie-

dzy merytorycznej u swoich współpracownikach cenię zaangażowanie, gotowość na nowe wyzwania, profesjonalizm i odpowiedzialność - wymienia prezes zarządu Doradztwa Podatkowego Graczyk. - Jestem dumny z mojej około 50-osobowej kadry - dodaje podkreślając, że dynamiczny rozwój firmy to właśnie efekt ich zaangażowa(juk) nia i ciężkiej pracy.

Jestem uczennicą Zespołu Szkół Ekonomicznych w Wodzisławiu Śl. Praca w firmie Graczyk stwarza mi fantastyczne możliwości sprawdzenia moich umiejętności teoretycznych w praktyce.

A co za tym idzie zdobyć, cenne doświadczenie. Mam elastyczne godziny pracy, które dają mi olbrzymią swobodę. To ważne szczególnie w przypadkach, kiedy np. mam sprawdzian w szkole.

Mogę wówczas przystopować z pracą i skupić się na nauce.

GRACZYK S.C. DORADZTWO PODATKOWE ul. Radlińska 68 44-300 Wodzisław Śląski tel. 32 459 10 00 www.graczyk.com.pl

kwiecień 2019