Info-Empleo–OML–
Abril, 2015 04-2015
Info-Empleo
Semanario Noticioso
-OML-
27 de abril al 01 de mayo 2015
OCUPADOS ASALARIADOS Entendido como uno de los conceptos más significativos dentro del ámbito laboral, el término asalariado es utilizado para representar a todas aquellas personas que reciben un salario a cambio de una actividad laboral de cualquier tipo. El trabajo asalariado, es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena y un empleador, en donde el trabajador cede su trabajo a través de un contrato laboral, formal o Puntos de interés especial: informal, obteniendo remuneraciones o salarios a cambio. Por lo que podemos decir que para el Impulsan Empleo Formal. trabajador asalariado, su medio principal de Guatemala lidera Mercado ingresos es la venta de su esfuerzo a un patrono. de Franquicias en CA. Junta Monetaria mantiene Según la última Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) realizada por el Instituto Nacioen 3.5% tasa lider. nal de Estadística (INE) en el segundo semestre Presentan iniciativa para del año 2014, por lo cual se le denomina ENEI 22014. La población asalariada representa el 62% beneficiar a migrantes. (3,809,377) del total de la población ocupada. Entre las características de los ocupados asalariados se encuentran las siguientes:
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Actualmente más del 84% de todos los trabajadores asalariados se concentra en dos categorías; la primera es el empleado privado que abarca el 60% y posteriormente el jornalero o peón que constituye el 24% del total de trabajadores asalariados. Hoy en día sigue manteniéndose esta idea y en muchos sentidos, si bien el trabajador tiene reconocidos muchos derechos legalmente, todavía siguen existiendo formas de trabajo inhumanas en los que las personas reciben un mínimo salario por trabajo indigno o muy exigente. Por esto, hoy en día es mucho más palpable la idea de la protesta por parte de los asalariados que suelen reunirse en gremios o sindicatos para defender sus derechos. INFORMALIDAD EN LOS ASALARIADOS: El 47% de los ocupados asalariados lo hacen en la informalidad (1,805,560). Distribuidos por categoría ocupacional, el total de trabajadores de gobierno se encuentran en la formalidad, 3 de cada 10 trabajadores privados son informales, y todos los trabajadores del servicio doméstico así como los jornaleros o peones se ocupan en la informalidad.
Sueldo o Salario
Afiliación al IGSS
CATEGORIA OCUPACIONAL DE LOS ASALARIADOS: Son todos aquellos ocupados que realizan tareas en relación de dependencia tanto en el sector público como en el sector privado y perciben por ello una retribución. Los empleados del servicio doméstico remunerados fueron incluidos entre los asalariados, al igual que los empleados que trabajan como jornalero o peón. No fueron considerados como asalariados los trabajadores familiares sin remuneración fija.
Prestaciones de Ley
Por Amanda Barrera Apoyo Administrativo Observatorio del Mercado Laboral
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MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Dirección General de Empleo Es necesario avanzar en reformas de la OIT Publicación: Siglo 21. 29/04/2015 El ministro de Trabajo, Carlos Contreras, considera ideal abordar las recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) para avanzar en el cumplimiento de la legalidad laboral. Las reformas sugeridas por la comisión de expertos de la OIT, relacionadas con la libertad sindical y pactos colectivos, son parte de los tres núcleos de reformas que demanda el país, según el funcionario. Durante una presentación sobre reformas que se necesitan aprobar para la legalidad laboral, dirigida a empresarios de la Cámara de Industria de Guatemala (CIG), Contreras refirió que existen tres núcleos sobre la mesa. El primero, son reformas para lograr el cumplimiento de la legalidad laboral; el segundo es para impulsar el mercado laboral y la formalización; ahí se encuentra la iniciativa de trabajo de tiempo parcial. Pero antes se necesita de la ratificación del Convenio 175, relacionado con el trabajo a tiempo parcial, y el 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, de la OIT. Agregó que este es un proceso que le corresponde al Legislativo, quien debe tomar esa decisión de impulsar la formalidad.
El tercer núcleo está ligado a recomendaciones de la comisión de expertos y aplicación de normas de la OIT que plantea recomendaciones respecto de “aligerar o facilitar requisitos para la libertad sindical y organización colectiva”. “Lo ideal es abordar las recomendaciones de la comisión de expertos, tanto entre el sector sindical y privado como caminar en el análisis de algunas de la reformas que han propuesto”, aseveró. Agregó que la OIT recomienda ciertas reformas, pero el país debe evaluar hasta donde puede y quiere llegar y hacerlo valer. “Ese es el proceso que estamos impulsado ahora, queremos que en Guatemala trabajemos juntos para mejorar la legalidad laboral”, dijo. El presidente de la CIG, Fernando López, refirió que en la actualidad el mundo empresarial es tan competitivo que una empresa ya no puede manejar la vieja filosofía del patrón contra el obrero y viceversa, por lo cual hay que generar una atmósfera de confianza y objetivos mutuos entre los dos sectores. Con relación a las reformas, expresó que en el tema de libertad sindical debe haber más de un tipo de organización, para que el trabajador decida y se respete su derecho, así como las leyes más flexibles.
Feria de Empleo en Jalapa La Dirección General de Empleo (DGE) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) junto a la Alcaldía Municipal propiciaron el espacio físico para que tanto oferentes como demandantes de empleo en la cabecera departamental de Jalapa intermediaran dando paso a una dinámica laboral necesaria para lograr una colocación de la población desempleada o que busca mejorar sus condiciones laborales a unidades productivas que forman parte del tejido empresarial local.
Un poco más de 1,000 personas que ofertan su mano de obra asistieron al Salón Municipal de Usos Múltiples ubicado en la zona 1, Barrio La Esperanza. Esperando poder colocarse en una de las 1,300 vacantes disponibles por parte de las 27 empresas que demandan mano de obra en diversas ocupaciones de los distintos sectores productivos
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EMPLEO
Impulsan el Empleo Formal El sector informal abarca entre 70% y 71% de la economía, lo cual es preocupante, denuncia el Comité de Asociaciones Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif). “Más que excluyente, el sistema no permite el acceso de aquellos interesados en formalizarse, debido a los sistemas complejos”, dijo el presidente de la institución Jorge Briz, en el marco del II Congreso Laboral
Publicación: Siglo 21. 30/04/2015
Retos para la Generación de Empleo Decente. Además señaló “Operar bajo este sistema implica que más personas estén sin beneficios,. Adicionalmente se generan dos sistemas que no permiten la sostenibilidad”. El ministro de Trabajo Carlos Contreras, reconoció que la institucionalidad laboral es débil, pero como política de gobierno se impulsa la legalidad del empleo. En los últimos tres años, los
ajustes salariales se han mantenido en 5% y la última encuesta nacional de empleo muestra que, desde 2012, cuando la informalidad se hallaba en 74% se redujo a 65% en 2014.
http://www.s21.com.gt/ pulso/2015/04/30/ impulsanempleoformal
Feria Crea Oportunidad de Empleo para 150 Siglo 21 Gerentes Publicación: 28/04/2015 “Algunas empresas guatemaltecas están invirtiendo pero no como para responder al nivel de desempleo en Guatemala”
ECONOMÍA
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La feria Professional Executive Search promueve la colocación de ejecutivos de primer nivel en unas diez empresas regionales. Una oportunidad de colocación para 150 gerentes y altos ejecutivos realizó la Cámara de Comercio Guatemaltecoamericana (AmCham). Un total de 10 empresas promovieron la cita en la que aspirantes con título universitario, dominio de un segundo idioma
y disponibilidad de trasladarse a otros países buscaron oportunidad de empleo. Los organizadores indican que de unos 300 aspirantes esperan la contratación del 70%. El Professional Executive Search es una feria de empleo de alto nivel que se realiza por tercera ocasión. Carolina Castellanos, Directora Ejecutiva de la AmCham explica
que la única forma de generar trabajo productivo es vía inversiones, y señaló que algunas empresas guatemaltecas están invirtiendo pero no como para responder al nivel de desempleo en Guatemala.
http://www.s21.com.gt/ pulso/2015/04/28/feria-creaoportunidad-empleo-para-150gerentes
Guatemala Lidera Mercado de Franquicias en Siglo 21 Centro América Publicación: 28/04/2015 El mercado de las franquicias es un modelo en el que Guatemala ha ganado liderazgo en Centroamérica en los últimos años y en el que los próximos días esperan generar negocios por unos $500 mil, según líderes del sector. La entidad gremial, organizó un encuentro entre expositores de 20 marcas guatemaltecas que buscan expandirse a otros segmentos del país y de la región.
La inversión inicial promedio de una franquicia nacional es de $50 mil; se espera que cada marca entregue dos franquicias y eso resultaría en 40 negocios cerrados, resultado de los dos días de la exposición organizada. Por su parte, el Viceministro de Economía Sigfrido Lee comenta que “ los esfuerzos van dirigidos al recurso humano, estrategias
de comunicación, se generan empleos, oportunidades de negocios y producción de materias primas”.
http://www.s21.com.gt/ pulso/2015/04/28/guatemala-lideramercado-franquicias-ca
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Junta Monetaria mantiene en 3.5% tasa líder La Junta Monetaria, en su sesión el pasado 29 de abril, decidió mantener invariable en 3.5% la tasa de interés líder de política monetaria, considerando que la recuperación de la actividad económica mundial continúa a un ritmo moderado, aunque con diferencias entre regiones y países. Además, el precio del petróleo y de algunos commo-
dities como maíz amarillo y trigo, se encuentran en niveles inferiores a los observados el año pasado. En el ámbito interno, destaca una actividad económica consistente con la estimación de crecimiento del PIB, lo cual se refleja en que los principales indicadores que se encuentran dentro de un rango previsto, en particular el ritmo inflacionario total a marzo se ubicó en 2.43% y los pronósticos de inflación para 2015 y
Publicación: Siglo 21 30/04/2015
2016 continúan por debajo de la meta. La Junta Monetaria mantendrá la estrecha vigilancia a los principales indicadores nacionales e internacionales que puedan afectar la tendencia general de los precios, así como a los pronósticos y expectativas de inflación. http://www.s21.com.gt/pulso/2015/04/30/ jm-mantiene-35-tasa-lider
Confianza decae 18.18% según panel del Banguat El nivel del Índice de la Confianza de la Actividad Económica entre los analistas privados del Banco de Guatemala (Banguat) reportó en abril una caída de 18.18% comparado con el mismo mes de 2014. En abril la confianza se ubicó en 51.14 puntos de 100, en tanto que en 2014 estuvo en 62.50. Además reportó una baja de 11.55% respecto de marzo pasado (57.82).
Este índice de la Encuesta de Expectativas Económicas (EEE) al Panel de Analistas mide la percepción sobre la situación económica actual y el ambiente para los negocios. Asimismo, persigue una apreciación sobre la evolución económica del país en el futuro próximo. Esta encuesta se realiza entre la segunda y cuarta semana de cada mes; un experto de la Asociación
Publicación: Siglo 21 01/05/2015
de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), considera que “la caída podría estar influida por el tema de la crisis gubernamental, que no se sabe cómo se va a resolver”.
http://www.s21.com.gt/pulso/2015/05/01/ confianza-decae-1818-segun-panelbanguat
MIGRACIÓN
Siglo 21 Migrantes, actores de desarrollo más que de asistencia Publicación: 29/04/2015
Como actores de desarrollo económico más que una población que requiera asistencia, identificó Juan Pablo Solares, experto en documentación ciudadana en el exterior, a los migrantes guatemaltecos en Estados Unidos, particularmente a la población indígena. “Mientras más se desarrolla una comunidad, más se van abriendo lazos empresariales”, dijo al comentar que con su Página 4
experiencia ha comprobado que los guatemaltecos conviviendo en democracias abiertas aprenden a buscar servicios de calidad, más que baratos. Las microcomunidades, como denomina Solares a las poblaciones donde se encuentra un alto porcentaje de habitantes guatemaltecos, con centros de emprendedurismo moderno, y ejemplificó grupos de Tennessee donde hay gran cantidad de población proveniente de
Huehuetenango. “Ellos han cambiado su filosofía y adquirido prácticas; por lo tanto, hay altos niveles de exigencia a la hora de hacer negocios”, concluyó. Presentaron una iniciativa denominada Puente para las Migraciones, en donde resaltan el tema del subregistro y la indocumentación que limitan el acceso a oportunidades de trabajo, estudio y movilidad de los inmigrantes a otros países.
Ministerio de Trabajo y Previsión Social Dirección General de Empleo / Observatorio del Mercado Laboral 7a. Avenida 3-33, Edificio Torre Empresarial, zona 9 Ciudad de Guatemala Teléfono: 2422-2500 Ext. 1008
http://www.s21.com.gt/ pulso/2015/04/29/migrantesactores-desarrollo-mas-queasistencia