DOSSIER DE PRESSE
DOSSIER DE PRESSE
SOMMAIRE
1.
LA SEMAINE DE L’INDUSTRIE 2018
2. L’INDUSTRIE, UN MOTEUR ECONOMIQUE 3.
PLANNING DES ACTIONS SDI 2018
4.
ZOOM SUR LES ENTREPRISES INDUSTRIELLES EN OCCITANIE
5. L’UIMM MP - OCCITANIE ET SON RESEAU
Contact presse : Anne Kassubeck annekassubeck@gmail.com - 06 86 99 53 26
DOSSIER DE PRESSE 1. LA SEMAINE DE L’INDUSTRIE 2018
Connectez-vous aux entreprises industrielles ! Chaque année, l’UIMM MP – Occitanie et son réseau se mobilisent fortement dans le cadre de la Semaine de l’Industrie avec pour objectifs de faire évoluer l’image de l’industrie, susciter la curiosité et créer des vocations. La 8ème édition de la Semaine de l’Industrie, qui se tient partout en France du 26 mars au 1er avril 2018, réunira le public - lycéens, grand public, demandeurs d’emploi,… - autour du thème « l’industrie vous connecte à votre avenir ». L’UIMM MP – Occitanie et son réseau déploieront en région, à cette occasion, un large dispositif d’actions : rencontres industrielles, visites d’entreprises, showroom de l’industrie à Albi, classes en entreprise, … Plus de 80 rendez-vous organisés en une semaine !
RAPPEL SUR LA SEMAINE DE L’INDUSTRIE La Semaine de l’Industrie est une opération nationale lancée en 2011 par l’Etat dans le cadre des Etats généraux de l’Industrie (EGI). Ce rendez-vous répond à la nécessité de revaloriser l’image de l’industrie en France, et de contrebalancer le déficit d’image dont souffre l’activité auprès de l’ensemble de la population. Pour faire tomber certains clichés trop souvent véhiculés sur l’industrie, la Semaine de l’Industrie fédère un ensemble d’actions - locales et nationales - d’informations et de sensibilisation sur les réalités du monde industriel. Ces événements sont organisés sur l’ensemble du territoire : journées portes ouvertes, ateliers de découverte du milieu industriel dans les collèges et lycées, organisation de colloques et tables rondes sur le thème de l’industrie, forums d’information, expositions… Les objectifs de la Semaine de l’Industrie :
Mettre l’industrie au cœur d’un grand projet commun, Développer l’emploi et les compétences sur les territoires, Consolider la structuration des filières industrielles françaises, Renforcer la compétitivité des entreprises et l’innovation, Assurer le financement de l’industrie
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DOSSIER DE PRESSE UN PROGRAMME RICHE AVEC DE NOMBREUSES ACTIONS SUR LE TERRITOIRE A l’occasion de cette nouvelle édition de la Semaine de l’Industrie, une cinquantaine d’entreprises industrielles adhérentes à l’UIMM MP – Occitanie se mobilise pour proposer différentes actions. Un programme riche en perspective ! Au total, plus de 80 actions sont déclinées en Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Lot, Tarn et Tarnet-Garonne, dans le but de faire découvrir l’industrie et ses métiers.
« Classe en entreprise » Pour faire découvrir les richesses de l’Industrie et la diversité des métiers, des élèves et leurs enseignants s’immergent dans le quotidien d’une entreprise industrielle pendant trois jours. Un programme personnalisé :
3 jours au cœur de l’entreprise Une totale immersion : les professeurs réaliseront leurs cours au sein de l’entreprise dans une salle de réunion et les élèves utiliseront des supports sur place pour étudier les différentes activités de l’entreprise. Une occasion de se transformer en de véritables détectives ! Les élèves pourront réaliser euxmêmes une enquête métier : ils suivront des professionnels, les questionneront, et récolteront des informations dans le but de découvrir leur métier, leur formation et en apprendront plus sur leur quotidien. Une restitution de cette expérience sera organisée lors d’une journée festive et clôturée par une remise de prix « Industrie Cup »
Une expérience enrichissante, qui demandera de l’autonomie aux jeunes, une bonne organisation et du travail en équipe avec leurs camarades de classe. Des compétences très appréciées en entreprise !
« Rencontre industrielle » L’UIMM MP – Occitanie propose des visites personnalisées de ses entreprises adhérentes pour des groupes d’élèves, de demandeurs d’emploi, de conseillers d’orientation et emploi ou encore des personnes en reconversion professionnelle. Les objectifs de ces rencontres :
Faire connaître les entreprises industrielles de la région ainsi que les métiers associés, Valoriser le secteur industriel et ses produits, Orienter le public vers un secteur qui recrute.
« Ateliers d’informations métiers » Ces rendez-vous, organisés avec les partenaires emploi-formation et destinés aux demandeurs d’emploi, ont vocation à leur faire découvrir les métiers industriels, les parcours de formation associés et les possibilités de reconversion dans le secteur.
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DOSSIER DE PRESSE LES ENTREPRISES INDUSTRIELLES PARTICIPANTES :
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DOSSIER DE PRESSE 2. L’INDUSTRIE, UN MOTEUR ECONOMIQUE L’INDUSTRIE FABRIQUE L’AVENIR UNE INDUSTRIE DE SOLUTIONS L’industrie porte une solution face au chômage de masse que nous connaissons dans notre pays : pour chaque emploi créé dans la métallurgie, 3 emplois sont créés dans les autres secteurs selon l’Observatoire paritaire et prospectif des métiers et des qualifications de la métallurgie. L’industrie contribue au dynamisme des territoires. Partout en France, des entreprises s’engagent pour le made in France et contribuent ainsi à faire vivre leur territoire en le développant. C’est l’industrie qui répondra aux défis de demain car elle est capable d’inventer et de produire des réponses innovantes aux enjeux et aux mutations de notre monde : une énergie décarbonée, la médecine à distance, la généralisation du haut débit…
UNE INDUSTRIE D’INNOVATIONS Depuis quelques années, avec des technologies nouvelles et dans un contexte de marchés mondialisés, l’industrie fait sa révolution. Cette révolution se traduit par l’apparition de nouveaux métiers, de nouveaux emplois, par des changements profonds dans les modes d’organisation du travail, dans les usines où les robots viennent assister les ouvriers de plus en plus qualifiés. De nouvelles technologies de production apparaissent : par exemple, la fabrication additive qui constitue une vraie révolution pour la métallurgie et l’usinage en particulier. Cette révolution se traduit aussi par le développement de nouveaux modèles d’affaires : des partenariats entre des acteurs traditionnels et des start-up pour changer la manière de produire.
UNE INDUSTRIE ATTRACTIVE L’industrie a des atouts pour intéresser et même susciter l’envie des jeunes générations :
un environnement de travail profondément transformé par le numérique de nouveaux métiers en phase avec leurs attentes et leurs compétences quasi innées : data scientist, programmeur industriel, technologue, roboticien, ingénieur cobot, technicien 3D, expert en ingénierie virtuelle… une organisation du travail qui favorise la créativité et l’esprit entrepreneurial, tout en misant sur la responsabilité et le collaboratif.
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DOSSIER DE PRESSE DES METIERS VARIÉS ET A LA POINTE DE L’INNOVATION
Si dans tous les secteurs les entreprises recrutent des soudeurs, des mécaniciens, des techniciens de maintenance, des usineurs, des chaudronniers, les innovations actuelles et futures renouvellent profondément les façons de travailler, de produire et de concevoir. Les métiers existent toujours mais la manière de travailler n’est plus la même. Les métiers de demain exigeront des compétences différentes. L’organisation du travail change également, avec le développement du mode projet et l’utilisation des nouvelles technologies : désormais, les tests sont effectués grâce à des simulateurs de réalité virtuelle augmentée et la production à l’aide de robots et de machines à commandes numériques. Ces derniers permettent également de meilleures conditions de travail des salariés et de mettre à profit l’intelligence de l’homme à travers le travail en équipe. Du fait de la globalisation de l’économie, la plupart de ces métiers portés par l’innovation nécessitent la pratique de langues étrangères comme l’anglais, l’allemand ou encore le mandarin. Les marchés se déplacent vers les pays émergents et les industries recherchent des techniciens, des commerciaux et des chargés d’affaires prêts à voyager aussi bien au Brésil qu’en Inde ou en Chine.
L’INDUSTRIE FORME ET RECRUTE L’enjeu de la formation et des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises industrielles et donc pour l’UIMM MP - Occitanie et son réseau.
UNE INDUSTRIE EN OCCITANIE QUI RECRUTE : 20 000 RECRUTEMENTS PREVUS CHAQUE ANNEE Depuis plusieurs années, les entreprises industrielles ne trouvent pas les compétences dont elles ont besoin pour se développer. La dernière étude du cabinet BIPE pour l’Observatoire paritaire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de notre branche révèlent que nos entreprises au niveau national ont besoin de réaliser plus de 110 000 recrutements par an d’ici 2025. Plus de 20 000 recrutements par an sont attendus sur la période 2015 / 2020. La métallurgie est pourvoyeuse d’emplois en Occitanie. Une partie de ces besoins provient d’une vague massive de départs à la retraite dans les prochaines années. Le reste est lié à l’inadéquation entre les besoins des entreprises et les qualifications des demandeurs d’emploi, en particulier sur nos métiers qui souffrent d’un manque d’attractivité. Cette situation s’accentue dans le contexte de transformation technologique et de reprise que nous connaissons car ils offrent aux entreprises industrielles de nombreuses opportunités (développement de la fabrication additive, numérisation des processus de production etc…). Pour la première fois depuis longtemps, l’industrie crée de l’emploi en France (ce qui est le cas depuis quelques années pour l’Occitanie)
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DOSSIER DE PRESSE DES ACTIONS POUR ANTICIPER LES BESOINS EN COMPÉTENCES
L’UIMM La Fabrique de l’Avenir et son réseau agissent avec constance et cohérence pour connaître les perspectives par secteurs, par niveaux de qualification et par bassins d’emploi. Grâce aux études prospectives et à la mise en place d’outils, l’UIMM La Fabrique de l’Avenir et son réseau engage avec les partenaires sociaux des actions structurelles destinées à déterminer les orientations prioritaires de la branche en matière de formation et de GPEC, et mettre à niveau les compétences avec des formations appropriées. Les métiers en tension sont ainsi identifiés au plan régional. Des actions particulières vis-à-vis des demandeurs d’emploi sont également menées : ils sont formés sur les métiers en tension via les préparations opérationnelles à l’emploi (individuelle et collective - POEI et POEC). Enfin, l’UIMM La Fabrique de l’Avenir et son réseau pilotent avec les partenaires sociaux des travaux sur les compétences émergentes dans la branche. Dans le cadre des travaux de l’Alliance pour l’Industrie du Futur, les métiers sont étudiés au regard de l’Industrie du Futur. Les domaines concernés sont la maintenance, le management, les métiers du Big Data, la production et la logistique. L’objectif : confronter les fiches métiers produites par domaine à la réalité des entreprises (30 entreprises partenaires) pour préparer dès à présent les compétences dont elles auront besoin dans un futur proche et ainsi anticiper l’évolution des métiers. Par exemple, dans le domaine de la maintenance, les métiers sont particulièrement impactés par les technologies de la réalité augmentée, les objets connectés. L’agent de maintenance pourra détecter sur sa tablette un élément défectueux, intervenir à distance, recevoir l’agenda des interventions planifiées, travailler en collaboration avec d’autres agents pour partager et s’enrichir des retours d’expériences.
UN PARTENARIAT FORT AVEC L’EDUCATION NATIONALE
L’UIMM La Fabrique de l’Avenir et son réseau œuvrent ensemble avec l’Education nationale à la création et l’évolution des diplômes pour faire en sorte que la formation des jeunes et des adultes soit encore mieux adaptée aux attentes des entreprises industrielles. Il s’agit notamment de construire des formations de qualité qui conduisent aux diplômes universitaires de technologie, aux licences professionnelles et aux diplômes d’ingénieur ou aux propres qualifications de la branche (CQPM - CQPI) adaptées aux besoins des entreprises (notamment pour les métiers en tension) et permettre à des jeunes ou des salariés en activité de se former aux nouveaux métiers. Ce partenariat s’incarne concrètement dans des actions menées sur tout le territoire, notamment pendant la Semaine de l’industrie, par l’UIMM MP - Occitanie en lien avec l’Education nationale : rencontres écoles-entreprises, opérations à destination des collégiens et lycéens, classes en entreprises,…
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DOSSIER DE PRESSE UNE POLITIQUE VOLONTARISTE ET CONTINUE EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE
L’UIMM La Fabrique de l’Avenir et son réseau sont fortement mobilisés pour développer l’alternance pour, d’une part, apporter aux jeunes et aux demandeurs d’emploi les moyens permettant d’accéder à l’emploi, et d’autre part, permettre aux entreprises industrielles de trouver les compétences qui répondent à leurs besoins. En octobre 2014, l’UIMM La Fabrique de l’Avenir a renouvelé de manière ambitieuse ses engagements en faveur de l’alternance. A l’horizon 2020 : l’industrie devra accueillir 46 000 alternants par an dont 10 % seront des femmes et 85 % d’entre eux devront avoir trouvé un emploi dans l’industrie à l’issue de leur formation, dont 65 % en CDI. Ce sont aujourd’hui plus de 43 000 alternants qui sont formés avec des résultats positifs en matière d’insertion et de réussite au diplôme :
92 % des apprentis qui ont trouvé un emploi estiment que le métier exercé correspond à leur formation 81 % des apprentis ont trouvé un emploi 6 mois après la fin de leur formation 57 % des apprentis qui travaillent en entreprise ont obtenu un CDI
UN RÉSEAU DE PROXIMITÉ POUR DES FORMATIONS TOURNÉES VERS L’EMPLOI Premier réseau privé en matière de formation technique et industrielle, piloté par l’UIMM La Fabrique de l’Avenir, le réseau des Pôles formation forme ainsi chaque année plus de 130 000 salariés, 43 000 alternants, ainsi que 15 000 demandeurs d’emploi. Plus de 15 000 entreprises font déjà confiance aux Pôles formation UIMM pour accompagner leur stratégie et renforcer leur performance industrielle. Ce réseau investit par ailleurs considérablement pour former sur les équipements et les technologies qui seront utilisés demain dans l’industrie : 50 millions sur 2 ans ont été investis dans des équipements compatibles avec l’industrie du futur : robots, machine 3D, système de vision… En parallèle, des investissements importants concernent aussi la pédagogie : Serious game, pédagogie inversés, outils de formation numériques… L’UIMM Occitanie dispose d’un réseau de 3 Pôles Formation : Adour – Haute-Garonne et Hérault. Zoom sur le Pôle Formation de Beauzelle (31) : Le Pôle Formation de l’UIMM MP - Occitanie, à Beauzelle, forme aux métiers industriels tels que concepteur de procédés, usineur ou conducteur d’équipements à commande numérique, technicien de maintenance, technicien méthode et chaudronnier…Il assure la qualification et la montée en compétence des salariés actuels et futurs. Il accompagne chaque année près de 1 100 alternants et organise plus de 1 200 actions de formation en entreprises. L’enjeu de la formation est vital à la fois pour le jeune qui doit pouvoir accéder à des formations reliées à l’emploi, pour le salarié qui doit pouvoir entretenir son employabilité et pour l’entreprise qui ne peut se résoudre à abandonner des marchés faute de disposer des bonnes compétences. Depuis sa création, le Pôle Formation de l’UIMM Occitanie à Beauzelle a formé plus de 15 000 jeunes apprentis qui ont appris un métier, obtenu un diplôme et trouvé un emploi.
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DOSSIER DE PRESSE 3. PLANNING DES ACTIONS SDI 2018 ACTIONS - ARIEGE (09)
EVENEMENT
ENTREPRISE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
VISITE D'ENTREPRISE
MECAPREC
Lundi
15h-18h30
Demandeurs d’emploi scolaires
RENCONTRE INDUSTRIELLE
CONTINENTAL FOIX
Mardi
9h-10h30
Demandeurs emploi
RENCONTRE INDUSTRIELLE
AUBERT ET DUVAL
Mardi
13h4516h30
Lycéens
RENCONTRE INDUSTRIELLE
AUBERT ET DUVAL
Mercredi
9h15 - 12h
Demandeurs d'emploi
RENCONTRE INDUSTRIELLE
KAWNEER France
Mercredi
9h-11h
Scolaires
RENCONTRE INDUSTRIELLE
CONTINENTAL FOIX
Jeudi
9h-10h30
Lycéens
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DOSSIER DE PRESSE
ACTIONS - AVEYRON (12) EVENEMENT
ENTREPRISE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
TSI
Lundi
14h-15h30
Collégiens
AVEYMECANIC
Lundi
14h-15h
Collégiens
CLASSE EN ENTREPRISE
BOSCH
Lundi
9h30
Collégiens
ENQUÊTE TECHNOLOGIQUE
BOSCH
Mardi
13h30-16h
Collégiens
CLASSE EN ENTREPRISE
FIVES FOREST LINE
Mardi
8h30
Collégiens
STS
Mardi
14h-16h
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
TSI
Mercredi
14h
Demandeurs d'emploi
RENCONTRE INDUSTRIELLE
ALMERAS
Mercredi
9h-10h30
Collégiens
CLASSE EN ENTREPRISE
BOSCH
Mercredi
11h
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
VM BUILDING SOLUTION
Jeudi
14h-15h
Collégiens
RENCONTRE INDUSTRIELLE
ALMERAS
Jeudi
9h-10h30
Collégiens
CLASSE EN ENTREPRISE
FIVES FOREST LINE
Jeudi
après-midi
Collégiens
ENQUÊTE TECHNOLOGIQUE
BOSCH
Jeudi
13h30-16h
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
LAVAYSSIERE
Vendredi
15h3016h30
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE VISITE D'ENTREPRISE
VISITE D'ENTREPRISE
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DOSSIER DE PRESSE
ACTIONS - HAUTE-GARONNE (31) EVENEMENT CLASSE EN ENTREPRISE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE CLASSE EN ENTREPRISE CLASSE EN ENTREPRISE RENCONTRE INDUSTRIELLE
ENTREPRISE THALES ALENIA SPACE CONTINENTAL BOUSSENS CONTINENTAL BOUSSENS CONTINENTAL TLSE CONTINENTAL TLSE THALES ALENIA SPACE LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE CONTINENTAL TLSE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
Lundi
9h30
Lycéens
Lundi
9h-10h30
Lycéens
Lundi
10h30-12h
Lycéens
Lundi
14h-15h30
Collégiens
Mardi
14h-15h30
Lycéens
Mardi
15h
Lycéens
Mardi
9h
Lycéens
Mercredi
10h-11h30
Lycéens
IMMERSION EN ENTREPRISE
AFSR Toulouse
Mercredi
9h-17h
Enseignants
CLASSE EN ENTREPRISE
LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE
Jeudi
14h30-16h
Lycéens
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DOSSIER DE PRESSE LE SALON MON JOB@FUTURAUTO Ce salon est l’occasion de montrer aux étudiants en ingénierie que l’automobile est de nouveau un secteur attractif.
Et qui dit attractif dit recruteur : « Il faut intégrer les jeunes, leur donner de la visibilité, leur montrer ensuite comment on fonctionne, qu’ils soient le plus autonome possible pour pouvoir progresser », atteste Gaspard Gascon, directeur Ingénierie du Groupe Renault. Et ça, le 1er constructeur mondial au premier semestre 2017 l’a bien compris puisqu’il recrute près de 400 ingénieurs chaque année. Si le secteur automobile est plus attrayant, c’est qu’il connaît depuis quelques années une révolution technologique importante : véhicules décarbonés, autonomes ou connectés ont le vent en poupe, et doivent attirer les jeunes.
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DOSSIER DE PRESSE
ACTIONS - GERS (32) EVENEMENT RENCONTRE INDUSTRIELLE VISITE D'ENTREPRISE VISITE D'ENTREPRISE VISITE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
EQUIP'AERO
Mardi
9h-10h30
Demandeurs emplois
PMTL
Jeudi
14h
Collégiens
LATECOERE
Vendredi
14h30
Etudiants
LATECOERE
Vendredi
13h30
Etudiants
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DOSSIER DE PRESSE
ACTIONS - LOT (46) EVENEMENT VISITE D'ENTREPRISE CLASSE EN ENTREPRISE
ENTREPRISE UTC Aerospace Systems – Ratier Figeac UTC Aerospace Systems – Ratier Figeac
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
Mardi
9h-12h
Demandeurs d'emploi
Mardi
8h30
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
CHASSINT
Mercredi
9h
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
CHASSINT
Mercredi
9h
Collégiens
VISITE D'ENTREPRISE
FIVES MACHINING
Jeudi
9h
Collégiens
Jeudi
15h3016h30
Collégiens
Vendredi
9h
Collégiens
CLASSE EN ENTREPRISE VISITE D'ENTREPRISE
UTC Aerospace Systems – Ratier Figeac SERMATI
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DOSSIER DE PRESSE
ACTIONS - TARN (81) EVENEMENT
ENTREPRISE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
RENCONTRE INDUSTRIELLE
FERRAND CONSTRUCTEUR
Lundi
15-17h
Collégiens
RENCONTRE INDUSTRIELLE
PAGES INOX
Lundi
15-17h
Collégiens
RENCONTRE INDUSTRIELLE
PAGES INOX
Mardi
13h4515h30
Collégiens
RENCONTRE INDUSTRIELLE
FERRAND CONSTRUCTEUR
Mercredi
10h-12h
Collégiens
PAGES INOX
Mercredi
10h-12h
Collégiens
COMECA
Jeudi
8h - 10h
Lycéens
THIBAUT
A définir
RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE
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Scolaires
DOSSIER DE PRESSE MAIS AUSSI DANS LE TARN… La DIRECCTE Occitanie du Tarn, l’UIMM MP - Occitanie, l’IMT Mines Albi-Carmaux, la CCI du Tarn et les services de l’Education Nationale se mobilisent dans le cadre de la Semaine de l’Industrie, qui se tient partout en France du 26 mars au 1er avril 2018, autour du thème « l’industrie vous connecte à votre avenir ». Afin d’aller à la rencontre du Grand Public et de sensibiliser notamment les plus jeunes aux métiers de l’industrie, l’ensemble des partenaires organise le « Showroom des technologies et des métiers de l’industrie connectée », mercredi 28 mars 2018, à partir de 14h, à l’IMT Mines Albi. Cette manifestation mettra en avant les plateformes technologiques et FabLabs tarnais ainsi que leurs offres de services. Elle sera l’occasion de présenter leurs réalisations, leurs innovations et leurs collaborations avec des entreprises industrielles locales. Le public pourra découvrir comment se préparent les métiers de demain dans l’industrie ! Seront présents à ce Showroom 2018 : Les plateformes technologiques et Fablabs suivants:
Albi LAb CRITT robotique PFT rascol Mimausa Gala Valthera Innofab La fabrique
Et nos entreprises partenaires.
Au cours de cet événement, les dernières technologies de l’industrie connectée seront exposées avec notamment des équipements de réalité augmentée, des scanners et imprimante 3D, des casques de réalité virtuelle, un miroir connecté, des robots et drones…
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DOSSIER DE PRESSE ACTIONS -TARN ET GARONNE (82) EVENEMENT
ENTREPRISE
JOUR
HORAIRE
PUBLIC VISE
RENCONTRE INDUSTRIELLE
METAL BALL
Lundi
10h35-12h
Collégiens
RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE VISITE D'ENTREPRISE
GILLIS AERO
Mardi
14h
Demandeurs d'emploi
ALUDIUM
Mardi
Matin
Demandeurs d'emploi
SIBI
Mardi
Matin
Demandeurs d'emploi
RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE
SIBI
Mercredi
8h45-11h30
Collégiens
ALUDIUM
Mercredi
10h
Demandeurs d'emploi
DACOTA
Mercredi
9h-11h
Demandeurs d'emploi
BOUYER
Jeudi
9h-11h
ALUDIUM
Jeudi
14h-15h30
Conseillers Emploi Orientation Collégiens
LOCSTER
Jeudi
Lycéens
3R
Jeudi
9h30-10h 12h 9h15-11h
GILBERT POLYTECH
Jeudi
10h-12h
Conseillers Emploi Orientation
BOUYER
Jeudi
14h-16h
Demandeurs d'emploi
TRIMET
Jeudi
10h à 12h
Conseillers Emploi Orientation
RENCONTRE INDUSTRIELLE RENCONTRE INDUSTRIELLE
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Lycéens
DOSSIER DE PRESSE 4. ZOOM SUR LES ENTREPRISES INDUSTRIELLES EN OCCITANIE
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DOSSIER DE PRESSE
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DOSSIER DE PRESSE 5. L’UIMM MP – OCCITANIE ET SON RESEAU L’UIMM MP - Occitanie, présidée par Bruno BERGOEND, est l’organisation professionnelle patronale des entreprises de la métallurgie. Elle compte plus de 500 entreprises adhérentes soit près de 100 000 salariés. Sa vocation est de représenter les intérêts des industries technologiques, les accompagner dans leur quotidien (conseils juridiques, gestion des compétences et des RH…) et développer l’attractivité des métiers de l’industrie auprès de tous les publics. www.uimm-mp.com L'UIMM MP - Occitanie adhère au MEDEF et à la CPME.
L’UIMM Occitanie a été officiellement créée le 26 novembre 2015 et réunit les 4 Chambres syndicales territoriales couvrant les 13 départements suivants :
UIMM Adour Pyrénées : Hautes-Pyrénées (65) UIMM Gard-Lozère : Gard (30) - Lozère (48) UIMM Méditerranée-Ouest : Aude (11) - Hérault (34) - Pyrénées-Orientales (66) UIMM Midi-Pyrénées : Ariège (09) - Aveyron (12) - Haute-Garonne (31) - Gers (32) - Lot (46) Tarn (81) - Tarn-et-Garonne (82)
Son action se structure autour de 8 axes d’intervention et de suivi :
Etudes et prospective régionales
Défense et promotion de l’économie industrielle régionale
Questions sociales
Gestion des compétences, formation professionnelle et apprentissage
Relations extérieures de la Branche
Communication Industrie et Métiers
Affaires publiques régionales et politique entrepreneuriale
Optimisation du réseau régional UIMM (CST/services et organismes associés)
Les autres UIMM de la région Occitanie se mobilisent également pour la 8ème édition de la Semaine de l’Industrie à travers de nombreuses actions. Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter Anne Kassubeck.
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DOSSIER DE PRESSE
LE POLE FORMATION
Un prestataire unique pour répondre à tous les besoins en compétences
Conseil RH et recrutement
Audit RH et conseil en gestion des compétences Externalisation de la gestion du plan de formation Recrutement et évaluation des futurs collaborateurs et alternants
Formation et gestion des certifications de branche
Formations diplômantes par apprentissage du CAP au titre d’ingénieur Formation professionnelle continue pour les salariés et les demandeurs d’emploi Gestion et pilotage des CQPM : création de nouveaux référentiels de compétences Organisation des commissions d’évaluation Ingénierie administrative liées aux épreuves de certifications
Pour plus d’informations : http://www.formation-industries-mp.fr/
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DOSSIER DE PRESSE Une prĂŠsence sur tout le territoire Occitanie
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DOSSIER DE PRESSE
L’ADEFIM MP Accompagne les entreprises adhérentes dans le financement de projets de formation - Relais territorial de l’OPCAIM. Conseil et ingénierie financière des projets de formation et de recrutement des industriels :
Financement de la formation des salariés de l’industrie Financement des contrats de professionnalisation / formation des tuteurs Pilotage et financement des dossiers POE pour les publics en recherche d’emploi Recherche de cofinancements (Europe, Etat, Région, FPSPP…) Financement des diagnostics GPEC et accompagnement à l’analyse des besoins en formation Veille juridique
Collecteur / Répartiteur de la taxe d’apprentissage :
Soutien à l’apprentissage industriel
Support technique et assistance juridique
Une équipe de 19 personnes au service des compétences de votre entreprise
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