TAF

© Jean-Jacques Ader

© Philippe Grollier

© Marie Delagnes

© Philippe Grollier

DOSSIER DE PRESSE

© Jean-Louis Exposito

>>

10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF)

Mars 2017

© Laurent Boutonnet

© Luc Beziat

© Bernard Tauran

©Emmanuel Grimault

© Jean-Jacques Ader

CONTACTS PRESSE Laure DUPAU | 05 61 33 56 06 - 06 40 93 44 11 | laure.dupau@laregion.fr Service de presse Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Toulouse - 05 61 33 53 49 | 52 75 - service.presse@midipyrenees.fr Montpellier - 04 67 22 80 47 | 81 31 - presse-region@laregion.fr www.laregion.fr

Sommaire Plus de 12 000 offres d’emplois et plus de 1 100 entreprises présentes

Edito de Carole Delga ..........................................................................................................

3

10ème édition des Salons TAF : 3 nouveaux rendez-vous, des milliers d’offres d’emplois et plus de 1100 entreprises présentes...........................

4

Formation, création d’entreprise, recherche d’emploi : des espaces thématiques pour répondre à chaque besoin.............................................. 5 La Région fait de l’emploi et la formation, la 1ère de ses priorités.................................... 7

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 2

« Je souhaite faciliter l’accès à la formation et à l’orientation professionnelle pour tous, sur tous

>>

parcours de formation. C’est pourquoi j’ai souhaité que des salons TAF supplémentaires soient créés en 2017 sur notre territoire.

© Emmanuel Grimault

„

La Région met tout en œuvre pour proposer un large éventail de formations, de qualité, de proximité, et orientées vers les secteurs qui recrutent. Mais encore faut-il que cette offre soit connue et accessible à tous !

Nous avons conscience qu’il est encore souvent très compliqué d’accéder rapidement à une information claire permettant de s’orienter et de choisir sereinement son

Le combat pour l’emploi passe par la valorisation des métiers d’avenir, par la promotion de l’apprentissage, de la formation professionnelle mais aussi par la mise en relation directe entre les entreprises et les demandeurs d’emplois.

Les salons TAF, lieux privilégiés d’information, d’échanges et de recrutement, sont là pour répondre à ces besoins.

Sur l’emploi, je ne crois pas aux solutions globales venues d’en haut, mais au sur-mesure comme nous l’avons fait avec le Plan « 500 000 formations supplémentaires » pour les demandeurs d’emploi, comme nous le faisons avec

le déploiement de notre Ecole régionale du numérique.

Notre but n’est pas simplement d’ouvrir des formations : nous voulons très concrètement offrir la possibilité à chaque personne entrée en formation d’obtenir rapidement un emploi à la sortie. Je constate, comme beaucoup de chefs d’entreprises, que des propositions d’emplois restent non pourvues faute de qualification.

En 2017, nous restons pleinement mobilisés avec l’ensemble de nos partenaires pour faire du défi de l’emploi un succès pour nos concitoyens.

„

Carole Delga Présidente de la Région Occitanie / PyrénéesMéditerranée

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 3

Emplois

10ème édition des Salons TAF : 3 nouveaux rendez-vous, des milliers d’offres d’emplois et plus de 1100 entreprises Carole Delga a inauguré le vendredi 3 mars le premier Salon TAF organisé à Toulouse, aux côtés de Serge Lemaître, directeur régional de Pôle Emploi, et de Jean-Paul Dupré, président de l’Association régionale des Missions Locales (ARML).

Ensemble, ils ont donné le coup d’envoi de la 10ème édition des Salons TAF,

organisés par la Région en partenariat avec Pôle Emploi et l’ARML. Cette année, la Région a souhaité étoffer la programmation des Salons TAF avec 3 nouveaux rendez-vous à Toulouse, Albi et Auch.

informations sur les aides à l’emploi, de découvrir les offres de formation et de rencontrer directement les entreprises qui recrutent.

Lieux privilégiés d’échanges et d’informations, ils rassemblent en un même lieu l’ensemble des acteurs de l’emploi, de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Ouverts à tous (lycéennes, apprenti-es, étudiantes, demandeurs d’emploi, salariés…), ces rendez-vous permettent d’accéder à des

Les visiteurs y trouveront notamment : - plus de 12 000 offres d’emploi directement proposées par plus de 1 100 entreprises présentes, - des conseillers pour les accompagner dans leurs projets professionnels, - des informations et des propositions individualisées pour leur formation professionnelle, - des interlocuteurs pour les aider dans la création d’entreprise.

RE LA MEILLEU

TROUVERAIL VU T, RLLA UN A ER A D ST

Cette année les Salons TAF se déroulent du 3 au 23 mars 2017

C’E

3 et 4 mars au Parc des Expositions de Toulouse (31) 8 et 9 mars au Parc des Expositions de Montpellier (34)

DU 3 AU 23/03

14 mars au Parc des Expositions de Narbonne (11) 15 mars au Parc des Expositions d’Albi (81) 21et 22 mars au Parc des Expositions de Nîmes (30) 23 mars au Parc des Expositions de Perpignan (66)

TAF LE SALON TRAVAIL-AVENIR-FORMATION DE LA RÉGION

8 mars à la salle Mouzon d’Auch (32)

3-4 mars à Toulouse

PRÈS DE CHEZ VOUS 8-9 mars à Montpellier - 01-2017

15 mars à la Salle Georges Frêche de Mende (48)

FAÇON DE

8 mars à Auch 14 mars à Narbonne 15 mars à Mende 15 mars à Albi 21-22 mars à Nîmes 23 mars à Perpignan

Plus d’infos sur

laregion.fr

Toutes vos questions formation au

0 800 00 70 70

Inscription entreprises 3995

APPEL GRATUIT DEPUIS UN POSTE FIXE

(0,15 euro/min)

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 4

Formation

Formation, création d’entreprise, recherche d’emploi : des espaces >> thématiques pour répondre à chaque besoin

© Maisonabe Adelaïde

Les différents acteurs du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO), dont la Région coordonne les actions, les Missions Locales et les équipes de Pôle Emploi, seront présents sur chaque salon pour aider les visiteurs à travailler sur leur projet professionnel.

► Le Stand de la Région Occitanie / ► Vous recherchez une formation ?

Pyrénées-Méditerranée Rendez-vous sur l’espace formation Les équipes de la Région délivreront une information complète sur les dispositifs régionaux de formation pour les demandeurs d’emplois, les jeunes, mais aussi les salariés ou dirigeants d’entreprise. La Région présentera également ses dispositifs d’aides comme l’attribution de bourses aux élèves des formations sanitaires et sociales ou celles dédiées à l’apprentissage.

Les organismes de formation et établissements scolaires cofinancés par la Région présenteront l’ensemble de l’offre régionale de formation. Il s’agit des organismes de formations qualifiantes et pré-qualifiantes, des écoles et instituts de formations sanitaires et sociales, des établissements d’enseignement supérieur ainsi que des Ecoles Régionales de la deuxième chance.

+ Par le biais des bornes informatiques, Les visiteurs pourront ainsi découvrir un métier, définir un projet professionnel ou se ré-

les visiteurs pourront découvrir des métiers, orienter vers des filières porteuses d'emploi chercher une formation ou un organisme. en Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 5

Le SPRO, c’est quoi ?

Coordonné et animé par la Région, le Service Public Régional de l’Orientation garantit à toute personne l’accès à une information gratuite, complète et objective sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, ainsi que l’accès à des services de conseil et d’accompagnement en orientation de qualité et organisés en réseaux.

+ Sur l’espace Orientation des TAF seront réunis l’ensemble des professionnels du SPRO mais également d’autres acteurs de l’accueil, l’information et l’orientation tel l’ONISEP, Atout métiers, Oref Carif, les organismes paritaires collecteurs agréés, les fédérations professionnelles…disponibles pour répondre à toutes questions.

© Maisonabe Adelaïde

Et aussi au programme des salons TAF L’atelier CV : des conseillers vous aideront à préparer le CV le plus efficace pour vos entretiens, avec la possibilité de l’imprimer sur place.

Un atelier de préparation à l’entretien sera animé par des conseillers de Pôle Emploi.

Un espace Plate-Forme de Vocation présentera la méthode de recrutement par simulation, pour recruter différemment.

Des ordinateurs et des imprimantes seront à disposition pour consulter les offres d’emploi.

Des conférences portant sur diverses thématiques selon les programmes de chaque salon (« Travailler à l’étranger », « Les formations dans le supérieur »,…)

Des zooms : selon les salons, des focus seront faits sur le numérique et la journée de la femme à Montpellier, l’industrie à Nîmes (dans le cadre de la semaine de l’Industrie), …

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 6

© Maisonabe Adelaïde

► L’espace « alternance », entièrement dédié à l’apprentissage Les Centres de formation d’apprenti-es (CFA) et les chambres consulaires seront également sur place pour mieux informer les jeunes et leurs parents sur cette voie de formation. Ils auront la possibilité de consulter les offres dédiées aux contrats d’apprentissage avec la « bourse de l’apprentissage.fr », découvrir les aides auxquelles ils ont droit et signer un contrat en alternance avec les entreprises présentes sur cet espace.

Afin de mieux appréhender la réalité des métiers et découvrir les gestes professionnels, un espace de démonstration a été installé.

► Une idée à concrétiser ? Rendezvous sur l’espace création d’entreprise Cet espace confidentiel vous permettra de rencontrer les interlocuteurs incontournables pour démarrer votre projet (organismes consulaires, Région, Pôle emploi) et proposera une sensibilisation à la création d’entreprise pour tout public ainsi qu’un un accueil individuel de créateurs et jeunes entrepreneurs.

Les intervenants de l’espace création d’entreprise répondront aux questions sur l’ensemble des sujets liés à la création d’entreprise :

• Chercher / conforter une idée de création : définir et tester son idée, identifier les sources d’information, déterminer les démarches à mener en vue de valider l’idée ; • De l’idée à la construction du projet : définir les étapes, identifier les moments de validation du projet, préciser les supports à construire pour formaliser son projet ; • Réaliser une étude de marché : la démarche à suivre, les éléments à rechercher, intégrer l’étude de marché dans son projet ; • Trouver les financements les plus adaptés à son projet et à sa situation d’entrepreneur ; • Identifier les partenaires institutionnels et professionnels qui peuvent accompagner la création et le développement de l’entreprise.

► A la recherche d’un emploi ? Rendezvous sur l’espace recrutement Plus de 1100 entreprises seront présentent sur l’ensemble des salons TAF et proposeront plus de 12 000 offres d’emploi dans les secteurs d’activité qui recrutent en région : services à la personne, commerce, hôtellerie et restauration, bâtiment, distribution, transports, tourisme, agroalimentaire … ainsi que des offres d’emploi à l’international. Cet espace est géré par Pôle emploi et les Missions locales.

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 7

Priorité

La Région fait de l’emploi et de la formation, la 1ère de ses priorités

>>

Face aux défis que constituent l’accès et le retour à l’emploi, la Région mise sur une offre de formation accessible et de qualité, répartie sur l’ensemble du territoire et en adéquation avec les besoins en compétences des entreprises régionales. En tant que coordonnatrice du Service Public Région de l’Orientation (SPRO), elle se mobilise avec l’ensemble de ses partenaires pour faire connaître les actions d’orientation et de formation professionnelles dans tous les territoires, au plus proches des habitants de la région.

Cette année, la Région consacre 532M€ à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

Les chiffres clés de la formation en Occitanie • 226 000 lycéen-nes répartis dans 381 établissements • près de 247 000 étudiants • 35 grandes écoles et universités • Plus de 34 000 apprenti-es avec une évolution près de +3% par rapport à 2016. Occitanie / Pyrénées-Méditerranée est dans le trio de tête en France sur l’évolution des effectifs d’apprenti-es après la Corse et l’Île de France soit (+ 22 %) sur la période 2004-2016.

• 104 CFA et sections d’apprentissage • Plus de 1 700 formations ouvertes par apprentissage préparant à 720 diplômes différents • 60 000 demandeurs d’emploi / an suivent une formation financée par la Région

© Emmanuel Grimault

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 8

Tout au long de l’année 2016, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a construit une stratégie ambitieuse afin de booster l’emploi et la croissance au bénéfice des habitants et des entreprises de chacun de ses territoires.

Comme l’a souhaité la présidente de Région, Carole Delga, la démarche d’élaboration de la nouvelle Stratégie régionale pour l’emploi et la croissance a consisté à mener de front l’élaboration de plusieurs Schémas dans une démarche intégrée, cohérente et transversale : • le schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII), qui comprend un volet dédié à l’agriculture, et un autre dédié au tourisme, • le schéma régional de l’enseignement

supérieur, de la recherche et de l’innovation (SRESRI), • ainsi que le Contrat de Plan de développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP), qui comprend le Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SRFSS).

Le nouveau Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP) vise à adapter l’appareil de formation aux réalités économiques et sociales pour favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des femmes et des hommes sur l’ensemble du territoire régional et assurer aux entreprises de la région les compétences nécessaires à leur développement.

© Lydie Lecarpentier

Les orientations du CPRDFOP sont les suivantes : • Augmenter le taux d’emploi des actifs • Déployer une offre de formation de proximité contribuant à l’égalité des chances • Garantir un service public régional de l’orientation performant

• Le lancement d’un plan ambitieux de développement de l’apprentissage avec l’objectif d’atteindre 40 000 apprentis d’ici 5 ans (soit 6 000 supplémentaires), tout en renforçant l’excellence et l’attractivité de cette voie de formation,

• Impulser une nouvelle gouvernance en matière de politique de formation et d’orientation professionnelles

• L’ouverture de « Maisons de la Région » dans chaque département pour développer l’orientation, la formation, l’emploi et le développement économique dans les territoires,

Plusieurs actions concrètes seront lancées dans le courant de l’année 2017, en partenariat avec l’ensemble des acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, dont :

• Le développement d’une offre de service spécifique au profit des employeurs, pour les aider dans leur recrutement et accompagner le développement des compétences de leurs salariés.

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 9

ZOOM sur ...

L’Ecole régionale du numérique Comme s’y est engagée la présidente de Région Carole Delga, la Région continue en 2017 d’étendre son Ecole régionale du numérique. Après l’ouverture de 8 nouvelles formations l’an passé, la création de 3 antennes supplémentaires de l’ERN ont été décidé en février dernier sur les territoires de Carcassonne Agglo, d’Alès Agglomération et de Perpignan Agglomération.

5 autres sites seront ouverts d’ici la fin de l’année afin que ce réseau de formations innovantes au numérique soit présent sur l’ensemble des 13 départements de l’Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.

© Marie Frédéric

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 10

Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, 1 Région de France pour la réalisation du Plan 500 000 formations pour les demandeurs d’emploi ère

Côté « formation », 2017 sera aussi marqué par la poursuite du Plan « 500 000 formations supplémentaires » pour les demandeurs d’emploi. En 2016, la Région s’est mobilisée avec l’ensemble de ses partenaires – l’Etat, Pôle Emploi, les partenaires sociaux – pour mettre en œuvre sur son territoire ce plan national d’urgence pour l’emploi. Un peu plus d’un an après, avec plus de 90 300 places de formations ouvertes, dont 30 000 nouvelles par rapport à 2015, la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée est aujourd’hui la 1ère Région de France pour la réalisation du Plan 500 000.

Afin de poursuivre la dynamique engagée, la Région sera pleinement mobilisée pour coordonner la poursuite de ce plan dans le courant de l’année 2017.

© Vincent NGuyen

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 11

Nos partenaires

L’ARML Occitanie représente au niveau régional le réseau des Missions Locales constitué de 26 structures réparties sur l’ensemble de la région. Chacune d’entre elles est une structure associative dont le Président est un élu local.

Elles ont pour mission la mise en œuvre des politiques d’intervention de l’action publique et accueillent tous les jeunes de la région de 16 à 26 ans engagés dans des parcours d’insertion dans les domaines de l’emploi, de la formation, de la santé, du logement, de la culture et des loisirs.

Elles fédèrent et animent un réseau de partenaires et d’entreprises au plus près de chaque territoire à travers tous les points d’accueil qui couvre l’ensemble de l’Occitanie.

Le réseau Occitanie des Missions Locales en 2016 Les chiffres clé d’activité au 31 décembre 2016 : • • • • • • •

40 181 premiers accueils, 157 358 jeunes en contact 34 987 jeunes entrés en emploi, 20 820 jeunes entrés en formation, 4 963 jeunes entrés en alternance, 6 150 jeunes entrés en emplois d’avenir, 5 934 jeunes entrés en garantie jeunes.

Depuis l’origine, le réseau des Missions Locales du Languedoc-Roussillon est étroitement associé aux salons TAF auprès du Conseil Régional, en partenariat avec Pôle Emploi. En 2017, c’est désormais tout le réseau régional Occitanie des Missions Locales qui s’associent aux salons TAF. Certaines Missions Locales assurent même le portage administratif des salons.

Les Missions Locales seront présentes auprès du Conseil Régional et de Pôle Emploi pour les salons TAF 2017.

Contact presse : ARML – Eric AUGADE eric.augade@armlmidipy.org

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 12

Les équipes Pôle emploi Occitanie sont comme chaque année, pleinement mobilisées, et pour cette dixième édition, engagées à réussir les Salons de l’ensemble du territoire.

Présent sur tous les territoires de notre région, les conseillers de Pôle Emploi connaissent finement les réalités économiques locales et en particulier les besoins de recrutement des entreprises.

En 2016, plus de 90 000 entreprises de notre région nous ont confiés 264 000 recrutements Nos équipes s’appuient également, sur les études telles que l’enquête sur les Besoins de Main d’œuvre et leur diagnostic territorial (régional et / ou local) prenant en compte les caractéristiques pour mieux répondre aux besoins des entreprises de notre région.

Enfin, nos 470 conseillers dédiés aux entreprises mettent à disposition des recruteurs : • des informations sur les aides et mesures, • et notamment les aides aux PME. Les collaborateurs travaillent également, en partenariat avec les acteurs de proximité (communes ou intercommunalité, référents

territoriaux du Conseil Régional), et notamment pour les publics jeunes, avec les missions locales.

Assurer la rencontre de l’offre et de la demande est la priorité de Pôle emploi, qu’il s’agisse d’emploi et/ou de formation.

Notre ambition pour 2017 est de cibler tout particulièrement notre action sur les publics les plus éloignés de l’emploi, notamment en les accompagnant dans leur préparation à la rencontre des recruteurs.

Sur les forums, les candidats pourront aussi trouver des solutions pour se former ou se réorienter afin d’optimiser leur candidature.

Ils pourront aussi se renseigner sur la création d’entreprise qui peut constituer une alternative au retour à l’emploi salarié.

En outre, ils disposeront pour celles et ceux qui le souhaitent, d’une offre de service dédiée à l’international.

Nous les accompagnons également sur l’utilisation

du numérique pour leur recherche d’emploi dans le cadre d’atelier et en assurant la promotion de notre site www.pole-emploi.fr mais également de la plateforme emploi store, ainsi qu’une présence sur les réseaux sociaux pendant tout ce mois de mars. > En matière d’emploi, au 1.03.2017, Pôle emploi contribue cette année au TAF pour la mobilisation de plus de 1.100 entreprises, soit 12.000 postes. (Ces chiffres sont susceptibles d’évolution dans les prochains jours). > En matière de formation, Pôle emploi accompagne la sécurisation des parcours professionnels et déploie chaque année des formations répondant aux besoins des employeurs et des demandeurs d’emploi de notre région en étroite collaboration avec les équipes du Conseil Régional, des partenaires sociaux et des branches professionnels. La réussite du Plan 500 000 dans notre région est la preuve de cette collaboration.

C’est cette synergie de l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation qui fait de cet évènement un rendez-vous incontournable de notre région.

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 13

Notes ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 14

Notes ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................

DOSSIER DE PRESSE | 10ème édition des Salons Travail - Avenir - Formation (TAF) | 15