Conjoncture n°5 Occitanie 4 trimestre 2017 L’Occitanie a créé près de 23 000 emplois salariés dans le privé en 2017 ème
A
près avoir marqué le pas au troisième trimestre, l’emploi salarié retrouve de la vigueur au quatrième trimestre en Occitanie (+0,5 % sur 3 mois), porté par le dynamisme de la construction et l’intérim. Sur l’ensemble de l’année 2017, les entreprises du secteur privé ont créé 22 750 postes soit une progression de 1,7 %. Le rythme des créations de postes faiblit dans le tertiaire depuis deux trimestres. En revanche, le secteur de la construction conclut l’année avec une quatrième hausse consécutive de ses effectifs, totalisant 3 200 créations de postes en un an. Enin, l’industrie régionale continue de créer des postes en 2017. La Haute‑Garonne et l’Hérault restent les principaux moteurs de l’emploi régional. En Occitanie, 1,37 million de salariés sont employés dans le secteur privé fin 2017. Les créations de postes repartent à la hausse au quatrième trimestre 2017 (+0,5 % soit +6 400 postes en trois mois) après le ralentissement observé au tri‑ mestre précédent (+0,1 %). Sur un an, les effectifs ont ainsi augmenté de 1,7 %, soit 22 750 emplois créés en 2017. Depuis 2015, l’emploi régional ne cesse de progresser. L’Occitanie a créé près de 65 000 postes au cours des trois der‑ nières années. En France, les effectifs salariés augmentent de 1,5 % sur un an. Toutes les régions ont créé de l’emploi en 2017. La région des Pays de la Loire est la plus dynamique (+2,6 % sur un an), suivie par la Bretagne (+2,2 %).
AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations, modiie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en oeuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, peut conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge.
+1,7 %
: évolution annuelle des effectifs salariés
+4,2 %
: évolution annuelle de la masse salariale
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés (2017T4 / 2016T4 en %)
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution de l’effectif salarié et de la masse salariale
Occitanie
En niveau 2017 T4
France
La masse salariale distribuée en Occitanie dans le secteur privé demeure dynamique ce trimestre (+0,7 % sur trois mois) mal‑ gré un rythme qui décroît depuis trois tri‑ mestres. En glissement annuel, elle aug‑ mente de 4,2 % par rapport au quatrième trimestre 2016. En 2017, en moyenne annuelle, les rému‑ nérations versées en Occitanie (salaires et primes hors intéressement) ont pro‑ gressé de 4 % par rapport à 2016.
Chiffres Clés
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
Masse salariale (en Md€)
9,54
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
SMPT (en €)
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Emploi (en milliers)
18 225
0,6
0,4
0,5
0,3
0,4
1,5
Masse salariale (en Md€)
141,63
0,8
1,3
0,8
0,8
1,0
4,0
SMPT (en €)
2 592
0,4
0,8
0,4
0,4
0,6
2,2
SMPT = salaire moyen par tête
[1]
Source : Acoss - Urssaf
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par secteur d’activité Effectifs 2017 T4 (en milliers)
Secteurs d’activité
Occitanie
Évolution Évolution Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %) trimestrielle (en %) annuelle (en %)
205,5
Industrie
France Entière
0,2
0,5
0,2
0,0
Industrie agro‑alimentaire
35,8
0,5
0,7
0,4
1,2
Equipements électriques, électroniques, informatiques
22,2
‑0,2
‑0,2
0,2
‑0,2
Fabrication de matériel de transport
44,7
0,7
2,2
0,1
‑0,1
Autres produits industriels
77,0
0,2
0,3
0,2
0,0
25,8
‑0,6
‑1,6
‑0,1
‑1,5
114,6
1,2
2,9
1,0
2,3
1 000,7
0,2
1,5
0,4
1,5
Industries extractives, énergie, eau Construction Tertiaire hors intérim
247,9
0,2
1,1
0,2
0,8
Transports et entreposage
93,7
0,0
0,4
0,3
0,6
Hébergement et restauration
87,4
‑0,1
2,1
0,8
3,5
Information et communication
49,5
1,7
4,7
1,0
2,9
Activités inancières et d’assurance
40,8
‑0,2
0,1
0,1
0,4
Activités immobilières
18,0
0,8
‑0,4
0,2
‑0,7
Act. Scient. et techniques ‑ soutien et services admin.
185,1
0,9
3,5
0,8
3,1
Santé / action sociale
212,5
0,0
0,8
0,1
0,8
65,8
‑0,9
‑0,7
‑0,6
‑0,2
50,6
4,4
8,5
2,1
8,2
1 371,4
0,5
1,7
0,4
Commerce ‑ réparation d’automobiles et de motos
Autres activités de services Intérim Total
1,5 Source : Acoss - Urssaf
Les créations d’emploi ralen‑ tissent depuis deux trimestres dans le tertiaire L’emploi progresse seulement de 0,2 % dans le tertiaire (hors intérim) au qua‑ trième 2017, après une stabilité au troi‑ sième. En comparaison, il augmentait en moyenne de 0,5 % par trimestre de mi‑2015 à mi‑2017. Sur un an, les effectifs dans le tertiaire hors intérim continuent d’augmenter : +1,5 % soit 14 600 emplois créés en 2017. En incluant l’intérim, la hausse annuelle atteint 18 500 postes.
10000 8000
1,5
6000
1,0
4000
0,5
2000
0,0
0
‑0,5
‑2000 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
Evol. annuelle (en %)
1000 Var. trimestrielle (en niveau)
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Source : Acoss - Urssaf
En 2017, les secteurs du tertiaire les plus dynamiques sont l’information et commu‑ nication (+4,7 % sur un an) et les activités scientifiques, techniques et de services aux entreprises (+3,5 %). Ce sont égale‑ ment les secteurs dont les effectifs ont le plus augmenté au dernier trimestre. Dans l’information et la communication, grâce
Evol. annuelle (en %)
6,0
2000
3,0
1000
0,0
0
750
2,5
500
250
0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Evol. annuelle (en %)
2,0
teur a créé 1 800 postes, soit près de deux fois moins qu’en 2016. Les effec‑ tifs reculent notamment depuis deux tri‑ mestres dans l’hébergement. Le rythme des créations de postes ralentit dans les activités de restauration : +2,4 % en 2017 contre +6 % en 2016. Graphique 3 : Hébergement-restauration
Var. trimestrielle (en niveau)
5,0
T4 11
2,5
T4 11
Graphique 2 : Info. et communication
0,0
Graphique 1 : Tertiaire hors intérim Var. trimestrielle (en niveau)
à l’informatique, l’emploi progresse de 1,7 % ce trimestre soit +840 postes. Dans les activités scientifiques, techniques et de services aux entreprises, il augmente de 0,9 % ce trimestre notamment grâce aux secteurs de l’ingéniérie et du conseil.
Source : Acoss - Urssaf
Dans le commerce, les effectifs pro‑ gressent depuis trois ans. Ce trimestre, ils augmentent de 0,2 % sur trois mois et de 1,1 % sur douze mois. Les 2 750 créations de postes en 2017 se répar‑ tissent pour moitié dans le commerce de détail et le commerce de gros. Toutefois, le commerce de gros bénéficie d’un rebond (+2,1 % sur un an fin 2017 après ‑0,7 % fin 2016), alors que les créa‑ tions ralentissent dans le commerce de détail (+0,8 % sur un an fin 2017 après +2,4 % fin 2016). Dans l’hébergement et la restauration, les effectifs sont presque stables ce trimestre (‑0,1 %) après avoir baissé au cours du troisième trimestre. Sur l’ensemble de l’année 2017, le sec‑ [2]
‑3,0
‑1000 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Source : Acoss - Urssaf
La croissance des effectifs faiblit égale‑ ment dans le secteur de la santé et de l’action sociale. L’emploi, stable ce tri‑ mestre, croît de 0,8 % sur l’année 2017 soit 1 750 postes créés. Le ralentisse‑ ment concerne l’action sociale et l’héber‑ gement médico‑social, qui créent moitié moins de postes qu’en 2016. Enfin, l’emploi se contracte fortement depuis deux trimestres dans les autres activités de services. Sur un an, ce sec‑ teur perd des postes pour la première fois depuis 2011 : ‑0,7 % soit 500 postes détruits en 2017, principalement dans le secteur des arts, spectacles et activités récréatives (‑1,6 % sur un an). Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
L’industrie régionale génère des emplois depuis deux ans Dans l’industrie, les effectifs salariés progressent encore ce trimestre : +0,2 % soit 450 postes supplémentaires. Sur un an, la hausse est de 0,5 %. En 2017, le secteur a ainsi gagné près d’un millier d’emplois. La région contribue au redres‑ sement de l’emploi industriel en France, qui progresse ce trimestre pour la pre‑ mière fois depuis 2011 (+0,2 %). Graphique 4 : Industrie Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
1,5
1500
1,0
1000
0,5
500
0,0
0
‑0,5
‑500
‑1,0
‑1000 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
0,7 % après +1 % au précédent. Sur un an, il augmente de 2,2 % soit 950 postes. Dans l’agro‑alimentaire, l’emploi repart à la hausse au quatrième trimestre (+0,5 %) après un léger repli au précédent. Depuis 2014, la tendance est à la hausse et en 2017 les effectifs ont augmenté de 0,7 % (+250 emplois). La hausse est notam‑ ment importante dans l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées‑Orientales. Les effectifs augmentent également dans les autres produits industriels (+0,2 % sur trois mois et +0,3 % sur un an). Ce secteur qui a souffert de la crise (10 000 emplois sup‑ primés entre 2008 et 2016) renoue avec les créations en 2017. Enfin, comme au plan national, l’emploi diminue dans le secteur des industries extractives et de l’énergie (‑0,6 % ce trimestre et ‑1,6 % sur un an soit ‑420 postes).
Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
4,0
2000
2,0
1000
0,0
0
‑2,0
‑1000
‑4,0
‑2000 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Source : Acoss - Urssaf
la
soit 1 340 postes en seulement trois mois). Sur un an, les effectifs ont aug‑ menté de 2,9 % soit 3 200 emplois créés en 2017. La reprise est notamment mar‑ quée dans le génie civil (+8,4 % sur un an). L’emploi progresse également dans le second oeuvre (+2,3 % sur un an). En revanche dans le gros oeuvre, les sup‑ pressions de postes se sont arrêtées en 2017 mais l’emploi ne redémarre pas.
En 2017, la reprise de l’activité dans la construction s’est traduite par une hausse de l’emploi et de la masse salariale dis‑ tribuée. Au quatrième trimestre 2017, la progression de l’emploi s’amplifie (+1,2 %
La masse salariale versée dans la construction a également augmenté en 2017, de plus de 1,5 % par trimestre. La masse salariale du quatrième trimestre 2017 est supérieure de 6,6 % à celle du quatrième trimestre 2016.
3 200 postes créés construction en 2017
dans
Source : Acoss - Urssaf
Le secteur de la fabrication de matériel de transport continue de créer des postes en 2017, notamment dans l’aéronautique. Ce trimestre, l’emploi a progressé de
Graphique 5 : Construction
En 2017, trois emplois sur quatre sont créés en Haute‑Garonne et dans l’Hérault La croissance des effectifs sala‑ riés demeure soutenue en 2017 dans l’Hérault et en Haute‑Garonne Dans l’Hérault, l’année 2017 se clôture par une accélération du taux de crois‑ sance des effectifs au quatrième trimestre portée par la construction et l’intérim. En 2017, 6 500 postes ont été créés dans l’Hérault, soit 1 200 postes de plus qu’en 2016. La zone d’emploi de Montpellier est
particulièrement dynamique (+3,2 % sur un an). En Haute‑Garonne, la croissance annuelle des effectifs a été moins forte en 2017 qu’en 2016 (+2,5 % vs. +3,7 %) mais le département représente encore la moitié des postes créés dans la région en 2017, soit 10 800 postes. Les plus fortes hausses d’effectif sur un an en Haute‑Garonne sont enregistrées dans la construction (+4,7 %) et le tertiaire hors intérim (+2,7 %).
Graphique 6 : Effectifs salariés par département Evolution annuelle (en %) Hérault
2,5
Haute‑Garonne
2,4
Variation annuelle (en niveau)
Dans le Gers et le Tarn, la crois‑ sance annuelle des effectifs est plus forte en 2017 qu’en 2016 Les effectifs salariés progressent à nouveau au quatrième trimestre dans ces deux départements après un recul au trimestre précédent. Sur un an, ils augmentent de 1,5 %. Dans le Gers, la hausse est portée par le secteur de la construction (+2,2 %). Dans le Tarn, les effectifs sont particulièrement dynamiques dans l’hébergement‑restau‑ ration (+3,5 %) et la construction (+2,7 %). La zone d’emploi de Castres‑Mazamet enregistre la deuxième plus forte hausse annuelle d’effectif (+3,1 %), après la zone d’emploi de Montpellier.
1,7
Tarn‑et‑Gne
Dans les Pyrénées‑Orientales et en Aveyron, l’emploi progresse en 2017, au même rythme qu’en 2016
1,5
Gers
1,5
Tarn
1,3
P.‑Orientales 1,0
Aude 0,7
Aveyron
0,5
Gard
0,4
Lot
0,3
Ariège 0,1
H.‑Pyrénées ‑0,9
Lozère ‑2,0
‑1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
‑2 000
0
2 000
4 000
6 000
[3] [3]
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
Source : Acoss - Urssaf
Dans les Pyrénées‑Orientales, l’emploi progresse de 1,3 %, porté par le dyna‑ misme de la zone d’emploi de Perpignan (+1,7 %) qui compense le recul des effec‑ tifs dans les zones de Prades et Céret. En Aveyron, les effectifs salariés sont en hausse de 0,7 % malgré un repli de l’emploi en 2017 dans l’industrie (‑0,6 %) et le commerce (‑0,5 %). Conjoncture Conjoncture 4ème trimestre n°1 / décembre 2017 / Avril 2012 2018
La croissance des effectifs fléchit en 2017 dans le Tarn‑et‑Garonne, l’Aude, le Gard et le Lot
où le nombre d’emplois créés est divisé par trois entre 2016 et 2017. L’Aude crée deux fois moins de postes qu’en 2016.
Dans le Tarn‑et‑Garonne, l’emploi pro‑ gresse de 1,7 % en 2017, après 2 % en 2016. Le ralentissement des créations de postes est très fort dans le Lot et le Gard,
Parmi les départements en difficulté en 2016, l’Ariège est le seul où l’emploi progresse en 2017 (+0,3 %). Dans les Hautes‑Pyrénées, les effectifs salariés
sont stables, après un recul de 1,5% en 2016 : le département bénéficie d’une amélioration de l’emploi en 2017 dans tous les secteurs d’activité à l’exception du commerce. Le recul des effectifs se poursuit en Lozère malgré des pertes moins importantes (‑0,9 % en 2017 contre ‑1,2 % en 2016).
Carte 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par zone d’emploi (en %)
Source : Acoss - Urssaf
Le champ de cette publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel («secteur privé» selon la déinition de la DGAFP) afiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle Sociale Agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. La déinition du champ du secteur privé correspond à celle retenue dans le cadre du partenariat Acoss‑Insee‑Dares qui donne lieu à une publication sous triple timbre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE), à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Cette déinition repose sur l’exclusion des établissements du secteur public tel que déini par la DGAFP. Comme la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS) suivant la méthode de désaisonnalisation commune adoptée pour les ETE. Une information méthodologique plus détaillée est disponible sur Acoss.fr, rubrique Observatoire économique / Publications / Acoss Stat / Acoss Stat n°266. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations de cotisations sociales des employeurs auprès des Urssaf : le Bordereau Récapitulatif de Cotisations
(BRC) et la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (Acoss). La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en in de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction des ETE, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en in de trimestre. Il est corrigé de la multi activité. Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les luctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il
est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi et de la masse salariale produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 ‑ JORF du 16/11/2016 et avis n° 2013‑05 ‑ JORF du 28/12/2013). L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que des séries de données, sont disponibles sur www.acoss.fr
Directeurs de la publication : Franck Barbe ‑ Languedoc‑Roussillon Jean Dokhelar ‑ Midi‑Pyrénées Rédacteurs en chef : Sophie Artigaut ‑ Midi‑Pyrénées Vincent Paret ‑ Languedoc‑Roussillon Rédacteurs : Laurent Estampe, Sandrine Fournier, Cécile Goudard‑Boymond, Cédric Ricros, Marina Parrou, Jean‑Luc Roger Contact : statur.occitanie@urssaf.fr
[4]
Conception/réalisation Acoss/Urssaf ‑ réf. nat‑2307 ‑ avril 2018
Sources et méthodologie
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
09 Ariège
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 0,3 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
es effectifs salariés dans l’Ariège progressent à nouveau au quatrième trimestre (+0,3 %), après deux trimestres consécutifs de baisse. Cette hausse sur trois mois concerne tous les secteurs d’activité (hors intérim).
Sur un an, l’emploi dans l’Ariège s’améliore de 0,3 % soit 100 postes supplémentaires, grâce à l’intérim (+15,1 %). Hors intérim, le tertiaire est stable sur un an. La hausse dans l’hébergement et restauration (+8,7 %) compense les pertes d’emploi dans les autres activités de services (notamment la santé et l’action sociale). Par contre, les effectifs ont baissé sur un an dans l’industrie (-0,3 %) et la construction (-0,5 %), malgré l’amélioration au quatrième trimestre.
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés en Ariège et en Occitanie (en %) Ariège
Source : Acoss - Urssaf
En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Ariège
2,0 1,0 0,0
Occitanie
-1,0 -2,0 -3,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
27,1
0,2
1,0
-0,4
-0,6
0,3
0,3
Masse salariale (en Md€)
0,17
1,0
-0,1
1,4
0,1
0,3
1,7
SMPT (en €)
2 088
0,9
-0,7
1,1
0,6
0,3
1,2
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Ariège Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
6 940
0,2
-0,3
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
2 450
0,1
-0,5
1,2
2,9
1,0
2,3
16 790
0,5
0,0
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
4 950
0,5
0,8
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
1 650
0,3
8,7
-0,1
2,1
0,8
3,5
10 200
0,6
-1,6
0,3
1,5
0,3
1,4
930
-1,6
15,1
4,4
8,5
2,1
8,2
27 110
0,3
0,3
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
09 - Ariège
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
11 Aude
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 1,0 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution des effectifs salariés du secteur privé en 2017
L
a croissance des effectifs salariés reprend au quatrième trimestre (+0,3 % sur 3 mois), après un recul au troisième trimestre. Sur les 3 derniers mois, l’industrie et la construction créent des postes, alors que les effectifs sont globalement stables dans le tertiaire hors intérim, en raison d’un net léchissement dans l’hébergement-restauration ainsi que les autres services. Sur l’ensemble de l’année 2017, l’Aude a créé 650 postes, soit une progression de 1,0 %. En 2016, elle atteignait +2,0 % (+1 250 postes). La zone d’emploi de Narbonne reste la plus dynamique, portée par le commerce et l’hébergement-restauration, tandis que l’emploi se contracte depuis mi-2017 dans celle de Limoux.
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Aude et en Occitanie (en %) Aude
Source : Acoss - Urssaf
En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Aude
2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
64,8
0,9
0,3
0,8
-0,3
0,3
1,0
Masse salariale (en Md€)
0,39
0,6
1,3
1,3
0,6
0,8
4,1
SMPT (en €)
2 004
0,2
0,6
0,6
0,3
0,6
2,1
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Aude Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
6 500
1,4
1,4
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
5 910
1,0
1,8
1,2
2,9
1,0
2,3
50 330
0,0
0,8
0,2
1,5
0,4
1,5
14 820
1,3
1,7
0,2
1,1
0,2
0,8
5 720
-1,7
1,6
-0,1
2,1
0,8
3,5
29 790
-0,3
0,2
0,3
1,5
0,3
1,4
2 050
2,1
1,3
4,4
8,5
2,1
8,2
64 790
0,3
1,0
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
11 - Aude
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
12 Aveyron
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 0,7 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
’emploi progresse à nouveau dans le département de l’Aveyron ce trimestre (+0,5 %) après un trimestre de baisse. Sur un an, les effectifs aveyronnais progressent de 0,7 % soit 400 postes créés.
Ces trois derniers mois, la construction (+1 %) et l’intérim sont les secteurs les plus dynamiques. En glissement annuel, les effectifs diminuent dans l’industrie (-0,6 %) et notamment dans la fabrication de matériels de transport. La construction (+1,4 %) et le tertiaire hors intérim (+0,3 %) créent des postes, notamment dans les activités scientiiques et techniques. L’intérim progresse également sur un an (+300 postes supplémentaires).
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés en Aveyron et en Occitanie (en %) Aveyron
Source : Acoss - Urssaf
En niveau 2017 T4
Occitanie
Aveyron
3,0 2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
61,7
0,4
0,3
0,3
-0,4
0,5
0,7
Masse salariale (en Md€)
0,39
0,5
0,4
1,3
0,6
0,6
2,8
SMPT (en €)
2 128
0,4
0,1
1,1
0,7
0,5
2,5
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Aveyron Effectifs 2017 T4
Industrie Construction Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
14 010
-0,2
-0,6
0,2
0,5
0,2
0,0
6 160
1,0
1,4
1,2
2,9
1,0
2,3
39 820
0,4
0,3
0,2
1,5
0,4
1,5
11 680
-0,3
-0,5
0,2
1,1
0,2
0,8
3 420
2,4
1,1
-0,1
2,1
0,8
3,5
24 730
0,4
0,6
0,3
1,5
0,3
1,4
1 740
7,7
19,8
4,4
8,5
2,1
8,2
61 730
0,5
0,7
0,5
1,7
0,4
1,5
Source : Acoss - Urssaf
12 - Aveyron
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
30 Gard
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 0,5 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
E
n léger repli au troisième trimestre, les effectifs salariés gardois sont stables au quatrième trimestre (0,0 %). Sur un an, le rythme des créations d’emplois faiblit très nettement : 750 postes ont été créés au cours de l’année 2017 (+0,5 %), soit 2,5 moins qu’en 2016. Sur les 3 derniers mois, la hausse de l’emploi intérimaire permet de maintenir le niveau des effectifs alors que le tertiaire hors intérim perd des postes. Le ralentissement est très marqué dans les autres activités de services hors intérim, dont les effectifs progressent de 0,3 % sur un an contre 1,7 % en 2016. Source : Acoss - Urssaf
La zone d’emploi de Nîmes subit notamment un fort ralentissement : +0,7 % sur l’année 2017 contre +1,8 % en 2016.
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Gard et en Occitanie (en %) Gard
Gard
1,0
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Emploi salarié (en milliers)
142,3
0,8
-0,1
0,8
-0,2
0,0
0,5
Masse salariale (en Md€)
0,94
0,4
1,0
0,7
1,0
0,8
3,6
SMPT (en €)
2 193
0,2
0,7
0,3
0,6
0,9
2,5
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
3,0 2,0
Évolution trimestrielle (en %)
En niveau 2017 T4
Occitanie
0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Gard Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
22 190
0,0
-0,2
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
13 150
0,5
0,2
1,2
2,9
1,0
2,3
103 000
-0,2
0,4
0,2
1,5
0,4
1,5
30 040
0,2
0,6
0,2
1,1
0,2
0,8
9 360
-0,6
0,9
-0,1
2,1
0,8
3,5
63 590
-0,4
0,3
0,3
1,5
0,3
1,4
3 940
4,8
8,6
4,4
8,5
2,1
8,2
142 280
0,0
0,5
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
30 - Gard
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
31 Haute-Garonne
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 2,4 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
a croissance des effectifs reste soutenue ce trimestre Haute‑Garonne: +0,8 %. Sur un de 11 000 postes ont été créés progression de 2,4 %.
salariés dans la an, près soit une
La construction est particulièrement dyna‑ mique ce trimestre (+1,9 %) et sur un an (+4,7 % soit 1 500 postes supplémen‑ taires). Le tertaire hors interim continue d’augmenter (+0,6 % sur 3 mois et +2,7 % sur un an, soit +8 500 postes). Ces hausses sont notamment portées par les activités d’ingénierie, d’informatique ainsi que par l’hébergement et restauration. Enin, l’em‑ ploi industriel progresse également (+0,3 % ce trimestre et +0,8 % sur un an) notam‑ ment dans l’aéronautique et le spatial.
2,0
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Emploi salarié (en milliers)
453,2
1,4
0,3
0,7
0,7
0,8
2,4
Masse salariale (en Md€)
3,63
1,2
1,9
0,9
1,0
0,5
4,3
SMPT (en €)
2 672
0,3
1,2
0,2
0,3
‑0,2
1,5
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
4,0 3,0
Évolution trimestrielle (en %)
En niveau 2017 T4 Hte‑Garonne
Haute-Garonne
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Occitanie
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés en Haute-Garonne et en Occitanie (en %)
Source : Acoss - Urssaf
1,0 0,0 ‑1,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Haute‑Garonne Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
74 980
0,3
0,8
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
34 060
1,9
4,7
1,2
2,9
1,0
2,3
325 480
0,6
2,7
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
62 730
0,2
1,2
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
21 290
0,9
4,4
‑0,1
2,1
0,8
3,5
241 470
0,7
2,9
0,3
1,5
0,3
1,4
18 670
2,5
1,0
4,4
8,5
2,1
8,2
453 190
0,8
2,4
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
31 ‑ Haute‑Garonne
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
32 Gers
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 1,5 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
A
près un trimestre de baisse, l‘emploi progresse à nouveau ces trois derniers mois dans le Gers (+1,4 %). Sur douze mois, près de 500 postes ont été créés soit une progression de 1,5 %, et la hausse de la masse salariale distribuée est une des plus importantes de la région (+4,7 %). La hausse de l’emploi est portée notamment par la construction (+0,7 % ce trimestre et +2,2 % sur un an) ainsi que le tertiaire hors intérim (+0,7 % sur douze mois). L’intérim progresse également (250 postes créés sur un an). Les effectifs dans l’industrie se stabilisent sur un an, grâce à une progression lors des deux derniers trimestres de l’année.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Gers et en Occitanie (en %) Gers
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Gers
2,0 1,0 0,0
Occitanie
-1,0 -2,0 -3,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
32,3
0,5
-0,2
1,8
-1,5
1,4
1,5
Masse salariale (en Md€)
0,20
0,8
0,7
0,9
1,5
1,4
4,7
SMPT (en €)
2 051
0,5
0,5
0,4
1,3
0,9
3,1
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Gers Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
5 350
0,9
0,0
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
2 950
0,7
2,2
1,2
2,9
1,0
2,3
22 500
0,8
0,7
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
7 470
1,0
0,1
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
1 540
-0,8
-4,4
-0,1
2,1
0,8
3,5
13 490
0,8
1,7
0,3
1,5
0,3
1,4
1 520
16,4
20,4
4,4
8,5
2,1
8,2
32 320
1,4
1,5
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
32 - Gers
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
34 Hérault
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 2,5 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
A
près un ralentissement au troisième trimestre, la croissance de l’emploi reprend au cours du quatrième trimestre dans l’Hérault (+0,6 %), portée notamment par la construction et l’intérim. Sur l’ensemble de l’année, les effectifs progressent de 2,5 %, soit la plus forte hausse parmi les 13 départements occitans. Près de 6 500 postes ont été créés dans l’Hérault en 2017 contre 5 300 en 2016. La reprise est très forte dans la construction : +4,8 % soit un millier de postes recréés en un an. Le tertiaire reste très porteur, malgré un ralentissement dans l’hébergement-restauration. La zone d’emploi de Montpellier, particulièrement dynamique (+3,2 %), concentre 90 % des créations de postes.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Hérault et en Occitanie (en %) Hérault
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Hérault
2,0
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Emploi salarié (en milliers)
270,5
0,7
0,9
0,9
0,1
0,6
2,5
Masse salariale (en Md€)
1,81
0,8
1,7
1,1
1,3
1,1
5,3
SMPT (en €)
2 232
0,2
0,9
0,2
0,7
0,8
2,6
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
4,0 3,0
Évolution trimestrielle (en %)
En niveau 2017 T4
Occitanie
1,0 0,0 -1,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Hérault Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
23 340
-0,2
0,6
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
21 790
1,1
4,8
1,2
2,9
1,0
2,3
216 570
0,4
2,1
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
52 660
0,3
1,7
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
22 450
0,2
2,5
-0,1
2,1
0,8
3,5
141 470
0,4
2,1
0,3
1,5
0,3
1,4
8 770
6,7
12,7
4,4
8,5
2,1
8,2
270 480
0,6
2,5
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
34 - Hérault
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
46 Lot
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 0,4 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
’emploi diminue dans le département du Lot pour le deuxième trimestre consécutif (-0,1 %). Sur un an, les effectifs lotois poursuivent néanmoins leur progression (+0,4 % soit 150 postes créés). En glissement trimestriel, les effectifs reculent dans le secteur industriel (-0,5 %) et plus particulièrement dans les autres produits manufacturés (-1,9 %). En revanche, la construction crée à nouveau des postes (+1,2 %). Sur douze mois, l’amélioration de l’emploi est portée principalement par la construction (+2,0 %) ainsi que par la hausse des effectifs dans le tertiaire hors intérim (+0,2 %).
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Lot et en Occitanie (en %) Lot
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Lot
2,0
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
35,7
0,5
0,3
0,4
-0,2
-0,1
0,4
Masse salariale (en Md€)
0,23
1,1
0,7
1,2
0,6
0,5
3,0
SMPT (en €)
2 150
1,1
0,3
0,6
0,5
0,4
1,9
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
1,0
Occitanie
0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Lot Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
9 250
-0,5
-0,7
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
2 980
1,2
2,0
1,2
2,9
1,0
2,3
21 810
0,0
0,2
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
6 100
0,9
0,1
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
2 140
-1,6
0,3
-0,1
2,1
0,8
3,5
13 570
-0,1
0,3
0,3
1,5
0,3
1,4
1 670
-1,1
6,2
4,4
8,5
2,1
8,2
35 700
-0,1
0,4
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
46 - Lot
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
48 Lozère
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
- 0,9 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
es effectifs salariés du secteur privé reculent de 0,4 % en Lozère au cours du quatrième trimestre 2017 après une baisse de 1,0 % au trimestre précédent. Sur l’ensemble de l’année, la Lozère a perdu 150 postes (-0,9 %). Elle reste le seul département d’Occitanie à perdre des emplois sur un an. Dans le secteur tertiaire hors intérim, l‘emploi est stable ce trimestre mais continue de baisser sur un an (-0,6 %). Les postes créés dans le commerce et l’hébergementrestauration ne compensent pas ceux perdus dans les autres actvités de services. Parallèlement, la baisse de l’emploi se poursuit dans la construction. Seule l’industrie maintient ses effectifs sur un an.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés en Lozère et en Occitanie (en %) Lozère
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Lozère
2,0 1,0 0,0
Occitanie
-1,0 -2,0 -3,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
16,5
0,0
0,1
0,4
-1,0
-0,4
-0,9
Masse salariale (en Md€)
0,10
0,8
0,5
0,3
0,9
0,6
2,3
SMPT (en €)
1 943
1,4
0,3
0,0
1,2
1,2
2,8
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Lozère Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
2 210
-1,1
0,9
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
1 710
-2,0
-3,6
1,2
2,9
1,0
2,3
12 500
0,0
-0,6
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
2 550
0,1
0,9
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
1 120
1,9
3,3
-0,1
2,1
0,8
3,5
Autres activités de services (hors intérim)
8 830
-0,2
-1,5
0,3
1,5
0,3
1,4
40
-11,6
-40,4
4,4
8,5
2,1
8,2
16 470
-0,4
-0,9
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
48 - Lozère
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
65 Hautes-Pyrénées
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 0,1 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
e département des Hautes-Pyrénées continue de détruire de l’emploi ce trimestre (-0,9 %). La baisse concerne l’ensemble des secteurs et principalement le tertiaire hors intérim (-1,1 %). Le commerce (-0,4 %) et les autres activités de services (-1,7 %) contribuent fortement à cette diminution. Sur un an, les effectifs se stabilisent (+0,1 %). Le secteur du tertiaire hors intérim détruit des postes (-1,3 %). En revanche, les effectifs progressent à nouveau dans le secteur de la construction (+1,6 % soit plus de 60 postes supplémentaires) et de l’industrie (+0,5 %).
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans les HautesPyrénées et en Occitanie (en %) Hautes-Pyrénées
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
Htes-Pyrénées
3,0 2,0 1,0 0,0
Occitanie
-1,0 -2,0 -3,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
49,4
-0,6
0,6
0,7
-0,3
-0,9
0,1
Masse salariale (en Md€)
0,31
0,3
1,3
0,9
0,4
0,6
3,2
SMPT (en €)
2 074
0,5
1,2
0,2
0,2
1,2
2,8
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Hautes-Pyrénées Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
8 930
-1,2
0,5
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
3 950
-0,3
1,6
1,2
2,9
1,0
2,3
34 700
-1,1
-1,3
0,2
1,5
0,4
1,5
Commerce
8 680
-0,4
-1,0
0,2
1,1
0,2
0,8
Hébergement et restauration
4 370
0,9
0,6
-0,1
2,1
0,8
3,5
21 650
-1,7
-1,7
0,3
1,5
0,3
1,4
1 780
3,9
26,5
4,4
8,5
2,1
8,2
49 360
-0,9
0,1
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
65 - Hautes-Pyrénées
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
66 4ème trimestre 2017
Pyrénées-Orientales
Occitanie
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 1,3 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
es effectifs salariés du secteur privé repartent à la hausse (+0,2 %) dans les Pyrénées-Orientales au quatrième trimestre après un repli au trimestre précédent. Sur un an, les effectifs progressent de 1,3 % soit 1 172 postes créés. L’hébergement-restauration est le seul grand secteur qui perd des postes ce trimestre tandis que l’industrie est le secteur le plus dynamique. Sur l’ensemble de l’année 2017, l’industrie enregistre également la plus forte hausse : l’emploi industriel progresse de 2,7%, soit 200 postes créés. Les effectifs sont en hausse sur un an dans la zone d’emploi de Perpignan. En revanche, l’emploi est en repli en 2017 dans les zones de Prades (-0,8 %) et Céret (-0,4 %).
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans les PyrénéesOrientales et en Occitanie (en %) Pyrénées-Orientales
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
Pyrénées-O.
3,0 2,0 1,0
Occitanie
-2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
92,4
1,4
0,6
0,7
-0,2
0,2
1,3
Masse salariale (en Md€)
0,57
1,1
1,0
2,0
0,3
0,8
4,2
SMPT (en €)
2 062
0,3
-0,1
1,1
0,1
1,0
2,2
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
0,0 -1,0
Évolution trimestrielle (en %)
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Pyrénées-Orientales Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
8 030
2,3
2,7
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
8 590
1,0
1,5
1,2
2,9
1,0
2,3
72 830
-0,3
0,5
0,2
1,5
0,4
1,5
21 030
0,2
1,7
0,2
1,1
0,2
0,8
8 930
-2,7
-0,3
-0,1
2,1
0,8
3,5
42 860
0,0
0,1
0,3
1,5
0,3
1,4
3 010
5,0
19,5
4,4
8,5
2,1
8,2
92 450
0,2
1,3
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
66 - Pyrénées-Orientales
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
81 Tarn
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 1,5 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
es effectifs du département du Tarn progressent à nouveau, +0,3 %, après une baisse le trimestre précédent. Sur un an, leur progression continue avec plus de 1 100 postes créés soit +1,5 %. Ce trimestre, l’emploi augmente dans l’industrie, la construction et l’intérim. En revanche il baisse dans le tertiaire hors intérim et notamment dans le commerce. Sur un an, la hausse de l’emploi est portée par l’ensemble des secteurs : la construction (+2,7 % soit 170 postes créés), l’industrie (+0,5 %) et le tertiaire hors intérim (+0,5 %). Le commerce (+1,2 %) et les activités d’ingénieries (+2,8 %) sont particulièrement dynamiques cette année.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Tarn et en Occitanie (en %) Tarn
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
3,0
Tarn
2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
77,5
0,2
0,7
0,7
-0,2
0,3
1,5
Masse salariale (en Md€)
0,50
0,8
1,0
1,4
0,2
1,0
3,6
SMPT (en €)
2 174
0,6
0,6
0,7
0,0
0,9
2,2
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Occitanie
0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Tarn Effectifs 2017 T4
Industrie Construction Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
15 680
0,6
0,5
0,2
0,5
0,2
0,0
6 490
1,1
2,7
1,2
2,9
1,0
2,3
51 940
-0,2
0,5
0,2
1,5
0,4
1,5
14 670
-0,7
1,2
0,2
1,1
0,2
0,8
3 230
1,9
3,5
-0,1
2,1
0,8
3,5
34 040
-0,1
-0,1
0,3
1,5
0,3
1,4
3 430
4,2
21,8
4,4
8,5
2,1
8,2
77 540
0,3
1,5
0,5
1,7
0,4
1,5
Source : Acoss - Urssaf
81 - Tarn
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018
82 Tarn-et-Garonne
Occitanie
4ème trimestre 2017
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
+ 1,7 %
Occitanie : +1,7 %
l’évolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé
L
es effectifs salariés du Tarn-et-Garonne progressent à nouveau ce trimestre (+1 %). Sur douze mois, le département continue de créer de l’emploi (+1,7 % soit 800 postes supplémentaires). Ces trois derniers mois, l’ensemble des secteurs créent de l’emploi et la construction est particulièrement dynamique (+2,4 %). En évolution annuelle, la croissance est forte dans la construction (+1,6 %) et le tertiaire hors intérim (+1,4 %). Le commerce (+2,1 %), les activités d’ingénierie (+4,9 %) et les transports (+2,7 %) sont des secteurs porteurs durant ces douze derniers mois.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Tarn-et Garonne et en Occitanie (en %) Tarn-et-Garonne
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2017 T4
Occitanie
2,0 1,0 0,0 -1,0 -2,0 T4 11
T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Tarn-et-Gar.
3,0
2016 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
47,9
1,4
0,1
1,0
-0,3
1,0
1,7
Masse salariale (en Md€)
0,30
0,4
1,7
1,1
0,9
0,8
4,6
SMPT (en €)
2 109
0,1
1,1
0,4
0,5
0,8
2,8
Occitanie
4,0
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
9,5
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Tarn-et-Garonne Effectifs 2017 T4
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
8 140
0,3
0,5
0,2
0,5
0,2
0,0
Construction
4 340
2,4
1,6
1,2
2,9
1,0
2,3
32 420
0,3
1,4
0,2
1,5
0,4
1,5
10 570
0,3
2,1
0,2
1,1
0,2
0,8
2 140
-2,3
-4,2
-0,1
2,1
0,8
3,5
19 710
0,5
1,7
0,3
1,5
0,3
1,4
3 040
9,1
8,6
4,4
8,5
2,1
8,2
47 940
1,0
1,7
0,5
1,7
0,4
1,5
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
82 - Tarn-et-Garonne
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018