Conjoncture n°5 Occitanie 4 trimestre 2017 L’Occitanie a créé près de 23 000 emplois salariés dans le privé en 2017 ème
A
près avoir marqué le pas au troisième trimestre, l’emploi salarié retrouve de la vigueur au quatrième trimestre en Occitanie (+0,5 % sur 3 mois), porté par le dynamisme de la construction et l’intérim. Sur l’ensemble de l’année 2017, les entreprises du secteur privé ont créé 22 750 postes soit une progression de 1,7 %. Le rythme des créations de postes faiblit dans le tertiaire depuis deux trimestres. En revanche, le secteur de la construction conclut l’année avec une quatrième hausse consécutive de ses effectifs, totalisant 3 200 créations de postes en un an. Enin, l’industrie régionale continue de créer des postes en 2017. La Haute‑Garonne et l’Hérault restent les principaux moteurs de l’emploi régional. En Occitanie, 1,37 million de salariés sont employés dans le secteur privé fin 2017. Les créations de postes repartent à la hausse au quatrième trimestre 2017 (+0,5 % soit +6 400 postes en trois mois) après le ralentissement observé au tri‑ mestre précédent (+0,1 %). Sur un an, les effectifs ont ainsi augmenté de 1,7 %, soit 22 750 emplois créés en 2017. Depuis 2015, l’emploi régional ne cesse de progresser. L’Occitanie a créé près de 65 000 postes au cours des trois der‑ nières années. En France, les effectifs salariés augmentent de 1,5 % sur un an. Toutes les régions ont créé de l’emploi en 2017. La région des Pays de la Loire est la plus dynamique (+2,6 % sur un an), suivie par la Bretagne (+2,2 %).
AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations, modiie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en oeuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, peut conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge.
+1,7 %
: évolution annuelle des effectifs salariés
+4,2 %
: évolution annuelle de la masse salariale
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés (2017T4 / 2016T4 en %)
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution de l’effectif salarié et de la masse salariale
Occitanie
En niveau 2017 T4
France
La masse salariale distribuée en Occitanie dans le secteur privé demeure dynamique ce trimestre (+0,7 % sur trois mois) mal‑ gré un rythme qui décroît depuis trois tri‑ mestres. En glissement annuel, elle aug‑ mente de 4,2 % par rapport au quatrième trimestre 2016. En 2017, en moyenne annuelle, les rému‑ nérations versées en Occitanie (salaires et primes hors intéressement) ont pro‑ gressé de 4 % par rapport à 2016.
Chiffres Clés
Évolution trimestrielle (en %) 2016 T4
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
Évolution annuelle 2017 T4 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
1 371
0,9
0,4
0,7
0,1
0,5
1,7
Masse salariale (en Md€)
9,54
0,9
1,5
1,1
0,9
0,7
4,2
SMPT (en €)
2 320
0,3
0,8
0,4
0,5
0,5
2,2
Emploi (en milliers)
18 225
0,6
0,4
0,5
0,3
0,4
1,5
Masse salariale (en Md€)
141,63
0,8
1,3
0,8
0,8
1,0
4,0
SMPT (en €)
2 592
0,4
0,8
0,4
0,4
0,6
2,2
SMPT = salaire moyen par tête
[1]
Source : Acoss - Urssaf
Conjoncture 4ème trimestre 2017 / Avril 2018