Conjoncture n°7
Occitanie
2ème trimestre 2018
L’emploi ralentit dans le privé en Occitanie
A
u deuxième trimestre, l’emploi salarié privé progresse en Occitanie mais son rythme de croissance ralentit, en région comme au niveau national. Sur un an, la région Occitanie totalise 21 500 créations nettes de postes (+1,6 %). L’industrie continue de créer des emplois alors que ses effectifs léchissent en France. La construction poursuit son redressement, mais à un rythme moins soutenu. Dans le tertiaire, le rythme des créations de postes faiblit. Les HCR et l’informatique restent dynamiques. En revanche, le secteur de la santé s’essoufle. L’ensemble des départements d’Occitanie subit ce ralentissement mais la Haute‑Garonne et l’Hérault restent deux des départements français les plus dynamiques. Au deuxième trimestre 2018, les effectifs salariés du secteur privé continuent d’aug‑ menter en Occitanie (+0,2 %). Toutefois, ils progressent moins qu’aux deux der‑ niers trimestres (+0,6 %). Avec +2 100 postes, c’est la plus faible augmentation trimestrielle depuis trois ans. Néanmoins, sur un an, l’emploi privé progresse de 1,6 % soit 21 500 postes supplémentaires.
Chiffres Clés
+1,6 %
: évolution annuelle des effectifs salariés
+3,7 %
: évolution annuelle de la masse salariale
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés (2018T2 / 2017T2 en %)
L’emploi régional augmente plus que la moyenne nationale : +0,1 % sur trois mois et +1,3 % sur un an en France. L’Occitanie demeure l’une des régions métropoli‑ taines les plus créatrices d’emploi après les Pays de la Loire et la Corse. Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution de l’effectif salarié et de la masse salariale
Occitanie
En niveau 2018 T2
France
Tout comme l’emploi, la masse salariale versée par les entreprises d’Occitanie augmente moins rapidement ce trimestre (+0,9 %) qu’au précédent (+1,1 %), mais la décélération est plus mesurée que pour l’emploi. Sur un an, elle croît de 3,7 % à un rythme comparable à la moyenne nationale (+3,6 %). Grâce à la bonne tenue de la masse salariale, le salaire moyen par tête (SMPT) augmente en Occitanie de 0,5 % ce trimestre et de 1,8 % sur un an. Fin juin 2018, il s’établit à 2 341 € bruts. Toutefois, il augmente moins qu’en France (+2,1 % sur un an) et demeure 10 % moins élevé en Occitanie que sur l’ensemble du pays (2 618 €).
Emploi salarié (en milliers) Masse salariale (en Md€)
1 388
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %) 1,6
9,74
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Emploi (en milliers)
18 385
0,6
0,3
0,6
0,3
0,1
1,3
Masse salariale (en Md€)
144,23
0,8
0,8
1,0
0,9
0,9
3,6
2 618
0,3
0,4
0,6
0,4
0,7
2,1
SMPT (en €)
SMPT (en €) SMPT = salaire moyen par tête
[1]
Source : Acoss - Urssaf
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par secteur d’activité Effectifs 2018 T2 (en milliers)
Secteurs d’activité
Occitanie
France Entière
Évolution Évolution Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %) trimestrielle (en %) annuelle (en %)
208,0
0,2
Industrie agro‑alimentaire
36,2
0,7
1,4
0,2
0,8
Equipements électriques, électroniques, informatiques
22,3
0,4
‑0,2
‑0,2
0,1
Fabrication de matériel de transport
45,8
0,1
4,0
‑0,3
‑0,1
Autres produits industriels
77,5
0,1
0,7
‑0,1
0,1
Industrie
Tertiaire hors intérim
‑0,1
0,1
26,1
0,2
0,6
‑0,2
‑0,5
115,8
0,2
2,5
0,4
1,9
1 009,4
0,2
1,2
0,2
1,2
Industries extractives, énergie, eau Construction
1,4
249,1
0,1
0,9
0,1
0,8
Transports et entreposage
95,0
0,4
1,2
0,4
1,1
Hébergement et restauration
90,9
1,1
3,3
0,8
3,3
Information et communication
50,3
0,5
4,9
0,4
2,9
Activités inancières et d’assurance
40,1
0,0
‑0,4
‑0,1
‑0,2
Activités immobilières
18,3
‑0,4
‑0,2
‑0,2
‑0,6
Commerce ‑ réparation d’automobiles et de motos
Act. Scient. et techniques ‑ soutien et services admin.
187,4
0,5
2,4
0,4
2,4
Santé / action sociale
212,8
‑0,1
0,1
‑0,1
0,4
65,6
‑0,4
‑1,9
‑0,4
‑1,3
55,2
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
1 388,4
0,2
1,6
0,1
Autres activités de services Intérim Total
1,3 Source : Acoss - Urssaf
Dans le tertiaire, les HCR et l’informatique sont très dynamiques Le secteur tertiaire hors intérim continue de créer de l’emploi, mais à un rythme de progression qui s’atténue. Ce trimestre, les effectifs du secteur ne progressent que de 0,2 %. Sur un an, ils augmentent de 1,2 % (+11 700 postes), mais cette hausse est moins importante qu’au cours des deux dernières années. Les activités du tertiaire les plus dynamiques dans la région sont l’information‑communication et l’hébergement‑restauration. Graphique 1 : Tertiaire hors intérim Var. trimestrielle (en niveau)
10000
2,0
8000
1,5
6000
1,0
4000
0,5
2000
0,0
0
‑0,5
‑2000 T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Source : Acoss - Urssaf
Le secteur de l’information et de la com‑ munication connaît un essor important (+0,5 % sur trois mois et +4,9 % sur un an), dû au dynamisme des activités infor‑ matiques qui représentent 60 % du sec‑ teur (31 000 salariés). L’informatique se développe depuis 2012 (8 000 emplois créés en six ans) et la hausse s’est
Graphique 3 : Hébergement-restauration Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
6,0
3000
4,0
2000
2,0
1000
0,0
0
‑2,0
Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
6,0
900
4,0
600
2,0
300
0,0
0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Source : Acoss - Urssaf
Dans l’hébergement et la restauration, l’emploi a progressé au premier semestre 2018 après une fin d’année 2017 plus morose. Ce trimestre, les effectifs aug‑ mentent de 1,1 % sur trois mois. Le sec‑ teur des hôtels‑cafés‑restaurants (HCR) est ainsi le plus dynamique du tertiaire sur le trimestre. Sur un an, les effectifs des HCR augmentent de 3,3 % soit près de 3 000 postes créés. Les activités de restauration enregistrent la plus forte pro‑ gression : +3,8 % sur un an. Les effectifs dans l’hébergement augmentent quant à eux de 2 % sur un an. [2]
‑1000 T2 12
Graphique 2 : Info. et communication
Evol. annuelle (en %)
2,5
T2 12
accentuée ces deux dernières années. Fin juin 2018, les effectifs dans l’informa‑ tique augmentent de 9,5 % sur un an. A l’inverse, l’emploi baisse régulièrement depuis 2012 dans le secteur des télé‑ communications (1 200 suppressions en six ans). Fin juin 2018, l’emploi dans ce secteur recule de 5,2 % sur un an.
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Source : Acoss - Urssaf
Les activités scientifiques et techniques, de soutien et services administratifs créent également de l’emploi ce trimestre (+0,5 %). Sur un an, les effectifs augmen‑ tent de 2,4 %. L’emploi dans ce secteur est notamment dynamique dans les activités juridiques, de conseil et d’ingé‑ nierie, ainsi que les activités de services administratifs aux entreprises. Le commerce, qui représente près de 250 000 emplois en Occitanie, continue de créer des postes : +0,1 % ce trimestre et +0,9 % sur un an soit +2 100 emplois. C’est dans le commerce et la réparation d’automobiles et de motocycles que les effectifs progressent le plus (+3,1 % sur un an, soit 1 000 postes). En revanche, l’emploi s’infléchit en 2018 dans le secteur de la santé et de l’action sociale, après des années continues de hausse. L’arrêt des créations entamé au
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
premier trimestre 2018 se confirme avec une baisse ce trimestre (‑0,1 %). Le sec‑ teur de la santé s’essouffle après avoir créé en moyenne plus de 1 % d’emplois par an de 2007 à 2017. Dans les autres activités de services, la tendance à la baisse amorcée fin 2017 se confirme également. Ce trimestre, les effectifs continuent de diminuer de 0,4 % et sur un an le repli atteint 1,9 %.
En Occitanie, 3 000 emplois industriels ont été créés en un an L’emploi industriel régional ne cesse de progresser : +0,2 % ces trois derniers mois, soit 500 postes de plus. Toutefois, le nombre de créations nettes ce tri‑ mestre diminue légèrement. Sur un an, la hausse dans l’industrie atteint 1,4 % soit la plus forte augmentation annuelle enregistrée depuis six ans. Au total, près de 3 000 emplois ont été créés en douze mois dans le secteur. En comparaison, sur un an, les effectifs industriels ne pro‑ gressent que de 0,1 % en France et seule une région sur deux réussit à créer des emplois dans le secteur.
Dans la fabrication de matériel de trans‑ port, les effectifs augmentent peu sur trois mois (+0,1 %), et ce depuis deux Graphique 4 : Industrie Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
1,5
1500
1,0
1000
0,5
500
0,0
0
‑0,5
‑500
‑1,0
‑1000 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Source : Acoss - Urssaf
trimestres. Toutefois, grâce aux créations importantes fin 2017, les effectifs aug‑ mentent de 4 % sur un an et le secteur demeure le moteur de l’industrie régio‑ nale (+1 800 postes). L’agro‑alimentaire crée également des emplois : +0,7 % ce trimestre et +1,4 % sur un an (+500 postes). Dans la fabrication des autres produits industriels, les effectifs sont en hausse de 0,1 % ce trimestre et de 0,7 % sur un an grâce à l’industrie chimique (+250 postes) et la métallurgie (+150 postes). Enfin, dans la fabrication des
biens d’équipement, le rebond ce tri‑ mestre (+0,4 %) n’est pas suffisant pour couvrir les pertes sur un an (‑0,2 %).
Sixième trimestre consécutif à la hausse dans la construction Dans la construction, les effectifs aug‑ mentent depuis près de deux ans mais le rythme décélère ce trimestre : +0,2 % sur trois mois. Dans la branche du gros‑oeuvre, l’emploi est même en baisse (‑0,7 %). Sur un an, les effectifs du BTP progressent de 2,5 % soit 2 800 postes créés. Le génie civil (+2,7 %) et les tra‑ vaux de construction spécialisés (+2,6 %) profitent notamment de la reprise. Graphique 5 : Construction Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
4,0
2000
2,0
1000
0,0
0
‑2,0
‑1000
‑4,0
‑2000 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Source : Acoss - Urssaf
La Haute-Garonne et l’Hérault concentrent 80 % des postes créés en un an Le ralentissement du rythme des créations d’emplois affecte l’ensemble des dépar‑ tements d’Occitanie. La Haute‑Garonne et l’Hérault résistent mieux et figurent toujours parmi les départements métro‑ politains les plus dynamiques, avec une hausse d’emploi de 2,4 % sur un an, soit respectivement 10 900 et 6 400 postes créés. Dans ces deux départements comme dans les Pyrénées‑Orientales (+1,5 %) et le Tarn‑et‑Garonne (+1,2 %), tous les grands secteurs d’activité créent des postes sur un an. Le Gers, l’Aude et
les Hautes‑Pyrénées conservent égale‑ ment un taux de croissance des effectifs supérieur à 1 % en glissement annuel.
L’industrie, secteur moteur en Haute-Garonne et dans le Gers Alors que l’érosion de l’emploi industriel concerne près de la moitié des départe‑ ments français, l’industrie crée des postes sur un an dans dix des treize départe‑ ments d’Occitanie. La Haute‑Garonne et le Gers sont ainsi, avec la Corse du
Graphique 6 : Effectifs salariés par département Evolution annuelle (en %)
Variation annuelle (en niveau)
Sud, les départements français bénéfi‑ ciant du plus fort taux de croissance des effectifs industriels (+3,1 % et +3,5 % sur un an). Les progressions des effec‑ tifs des entreprises du BTP sur un an en Haute‑Garonne, dans l’Hérault et le Tarn‑et‑Garonne sont parmi les plus fortes au plan national. L’Hérault et la Haute Garonne profitent par ailleurs du fort dynamisme de leur secteur tertiaire. Dans les autres services hors intérim, les créations de postes restent importantes dans ces deux départements, notam‑ ment dans les activités d’information et de communication. Ce secteur des autres services est également bien orienté dans le Gers.
2,4
Haute‑Garonne
2,4
Hérault 1,5
P.‑Orientales 1,3
Gers Tarn‑et‑Gne
1,2
Aude
1,2 1,0
H.‑Pyrénées 0,5
Tarn 0,1
Gard 0,0
Aveyron
0,0
Ariège
‑0,1
Lot ‑0,5
Lozère ‑1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
‑2 000
0
2 000
4 000
[3] [3]
6 000
8 000
10 000
12 000
Dans les Pyrénées‑Orientales, la crois‑ sance de l’emploi est soutenue par le commerce (+2,1 %) et les HCR. Dans les Hautes‑Pyrénées et l’Aude, le fort rebond du premier trimestre ne se confirme pas au second. En glissement annuel, le ralentissement est marqué dans ces deux départements : +1 % et +1,2 % sur un an après +2,2 % et +2,7 % au trimestre pré‑ cédent. Il l’est aussi dans le Gard, où les créations d’emplois se tarissent : +0,1 % seulement sur les 12 derniers mois. Dans ce département, la zone d’emploi d’Alès poursuit toutefois son redressement.
Source : Acoss - Urssaf
ème Conjoncture 2Conjoncture trimestre 2018 n°1 / décembre / Septembre 2012 2018
Pas de création nette d’emploi sur un an dans le Lot, l’Aveyron et l’Ariège En glissement annuel, les effectifs sala‑ riés sont stables ou en léger repli dans ces trois départements. La Lozère conti‑ nue de perdre des emplois sur un an.
L’Aveyron et le Lot gagnaient encore des postes le trimestre dernier mais les destructions d’emplois dans l’industrie (‑1,6 % et ‑1,4 %) ne sont désormais plus compensées par les autres sec‑ teurs. Le tertiaire est en effet assez atone dans ces départements. Dans l’Ariège et en Lozère, les effectifs sala‑
riés chutent dans le secteur des autres services, notamment la santé et l’action sociale. Dans le Lot et en Lozère, les HCR ne créent quasiment pas d’emploi. Au total, sur un an, 14 des 33 zones d’emploi que compte l’Occitanie perdent des postes, alors qu’elles n’étaient que 6 dans ce cas au trimestre dernier.
Carte 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par zone d’emploi (en %)
Source : Acoss - Urssaf
Le champ de cette publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel («secteur privé» selon la déinition de la DGAFP) afiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle Sociale Agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. La déinition du champ du secteur privé correspond à celle retenue dans le cadre du partenariat Acoss‑Insee‑Dares qui donne lieu à une publication sous triple timbre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE), à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Cette déinition repose sur l’exclusion des établissements du secteur public tel que déini par la DGAFP. Comme la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS) suivant la méthode de désaisonnalisation commune adoptée pour les ETE. Une information méthodologique plus détaillée est disponible sur Acoss.fr, rubrique Observatoire économique / Publications / Acoss Stat / Acoss Stat n°266. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations de cotisations sociales des employeurs auprès des Urssaf : le Bordereau Récapitulatif de Cotisations
(BRC) et la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (Acoss). La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en in de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction des ETE, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en in de trimestre. Il est corrigé de la multi activité. Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les luctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur
[4]
mensuelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi et de la masse salariale produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 ‑ JORF du 16/11/2016 et avis n° 2013‑05 ‑ JORF du 28/12/2013). L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que des séries de données, sont disponibles sur www.acoss.fr
Numéro ISSN 2610‑5608 Directeurs de la publication : Franck Barbe ‑ Languedoc‑Roussillon Jean Dokhelar ‑ Midi‑Pyrénées Rédacteurs en chef : Sophie Artigaut ‑ Midi‑Pyrénées Vincent Paret ‑ Languedoc‑Roussillon Rédacteurs : Laurent Estampe, Cécile Goudard‑Boymond, Cédric Ricros, Marina Parrou, Jean‑Luc Roger Contact : statur.occitanie@urssaf.fr
Conception/réalisation Acoss/Urssaf ‑ réf. nat‑2307 ‑ septembre 2018
Sources et méthodologie
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
09 Ariège
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+0,0 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
P
our le deuxième trimestre consécutif, l’emploi ne progresse pas dans l’Ariège (‑0,1 % ce trimestre). Sur un an, les effectifs sont également stables. Les hausses dans les secteurs industriels et de la contruction permettent de compenser les pertes d’em‑ ploi dans le tertiaire hors intérim. Sur un an, la construction crée de l’emploi (+0,8 %). L’industrie progresse également (+0,9 %) grâce notamment à l’agro‑alimen‑ taire (+4,5 %). Dans le tertiaire hors intérim en revanche, l’emploi diminue sur un an (‑1,2 %). Le secteur des autres activités de services détruit des postes (‑2,6 %), et no‑ tamment la santé et l’action sociale. L’hé‑ bergement‑restauration par contre reste bien orienté (+2,1 % sur un an).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Ariège et en Occitanie (en %) Ariège
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Ariège
2,0 1,0 0,0
Occitanie
‑1,0 ‑2,0 ‑3,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
27,2
‑0,2
‑0,4
0,5
0,0
‑0,1
0,0
Masse salariale (en Md€)
0,17
1,1
0,3
0,6
0,1
1,1
2,0
SMPT (en €)
2 111
0,7
0,5
0,5
‑0,2
1,4
2,3
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Ariège Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
6 930
0,1
0,9
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
2 500
0,5
0,8
0,2
2,5
0,4
1,9
16 740
‑0,5
‑1,2
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
4 930
‑0,6
0,8
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
1 670
0,9
2,1
1,1
3,3
0,8
3,3
10 140
‑0,6
‑2,6
0,2
1,0
0,1
1,1
1 080
2,1
11,4
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
27 250
-0,1
0,0
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
09 ‑ Ariège
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
11 Aude
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+ 1,2 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
E
n forte hausse au premier trimestre, les effectifs salariés marquent le pas au deuxième trimestre dans l’Aude (‑0,2 %). Seuls les secteurs de l’hébergement‑res‑ tauration et de l’intérim gagnent des postes ce trimestre. En glissement annuel, la croissance de l’emploi ralentit nettement : +1,2 % soit 750 postes créés, après +2,2 % au trimestre dernier. Sur un an, le commerce et l’héber‑ gement‑restauration restent toutefois très porteurs, avec des hausses respectives de 1,6 % et 4,6 %. La croissance des effectifs léchit nette‑ ment dans la zone de Narbonne, freinée par les autres services qui ne créent plus de postes depuis un an.
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Aude et en Occitanie (en %) Aude
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Aude
2,0 1,0
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
65,7
0,8
0,1
0,1
1,2
‑0,2
1,2
Masse salariale (en Md€)
0,40
1,3
0,5
0,8
0,8
0,8
2,9
SMPT (en €)
2 006
0,6
0,0
0,6
0,1
0,3
1,1
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Aude Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
6 530
‑0,4
0,7
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
5 880
‑1,3
1,3
0,2
2,5
0,4
1,9
51 000
‑0,2
0,9
0,2
1,2
0,2
1,2
14 930
‑0,4
1,6
0,1
0,9
0,1
0,8
6 100
1,5
4,6
1,1
3,3
0,8
3,3
29 970
‑0,4
‑0,2
0,2
1,0
0,1
1,1
2 340
3,3
9,3
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
65 740
-0,2
1,2
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
11 ‑ Aude
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
12 Aveyron
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+0,0 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
C
es trois derniers mois, l’emploi dimi‑ nue dans le département de l’Aveyron (‑0,5 %), après deux trimestres de hausse. Aucun secteur d’activité n’a créé de postes en trois mois.
Sur un an, les effectifs sont stables. La construction a augmenté ses effectifs de 1,3 % en douze mois soit 80 postes sup‑ plémentaires. Le tertiaire hors intérim aug‑ mente également sur un an (+0,8 % soit 120 postes), grâce aux activités scienti‑ iques et techniques et de services aux entreprises particulièrement dynamiques (+2,5 %). En revanche, l’industrie continue de détruire des postes (‑1,6 % sur un an) et en particulier dans la fabrication de maté‑ riels de transport (‑6,2 % soit ‑130 postes).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Aveyron et en Occitanie (en %) Aveyron
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
Aveyron
3,0 2,0 1,0
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
61,7
0,4
‑0,3
0,4
0,4
‑0,5
0,0
Masse salariale (en Md€)
0,39
1,2
0,5
0,6
0,1
0,6
1,7
SMPT (en €)
2 129
1,0
0,6
0,5
‑0,4
0,6
1,3
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Aveyron Effectifs 2018 T2
Industrie Construction Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
13 840
‑0,6
‑1,6
0,2
1,4
‑0,1
0,1
6 300
0,0
1,3
0,2
2,5
0,4
1,9
39 990
‑0,4
0,3
0,2
1,2
0,2
1,2
11 690
‑0,1
‑0,1
0,1
0,9
0,1
0,8
3 490
‑0,7
1,9
1,1
3,3
0,8
3,3
24 800
‑0,4
0,3
0,2
1,0
0,1
1,1
1 580
‑6,7
0,6
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
61 700
-0,5
0,0
0,2
1,6
0,1
1,3
Source : Acoss - Urssaf
12 ‑ Aveyron
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
30 Gard
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+ 0,1 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
L
’emploi salarié est en léger repli dans le Gard au deuxième trimestre (‑0,1 %) après une hausse de 0,3 % au trimestre précédent. En glissement annuel, le rythme des créations de postes ralentit encore. L’emploi gardois croît de 0,1 % seulement, soit 200 postes créés sur 12 mois. L’héber‑ gement‑restauration et, dans une moindre mesure, le commerce continuent de créer des postes tandis que le recul de l’emploi s’accentue dans les autres services hors intérim, qui perdent 470 postes en un an.
Dans la zone d’Alès, l’emploi reste bien orienté et progresse pour le 8ème trimestre consécutif. Sur un an, il croît de 1,7 % soit 400 postes créés. Dans la zone d’emploi de Nîmes, en revanche, les effectifs salariés baissent légèrement sur un an (‑0,1 %).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Gard et en Occitanie (en %) Gard
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
142,8
0,8
‑0,2
0,2
0,3
‑0,1
0,1
Masse salariale (en Md€)
0,94
0,7
0,9
0,8
‑0,1
0,8
2,4
SMPT (en €)
2 202
0,4
0,6
0,8
‑0,3
0,7
1,8
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
3,0
Gard
2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %)
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Gard Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
22 150
0,2
0,0
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
13 160
0,1
0,0
0,2
2,5
0,4
1,9
103 220
‑0,3
0,0
0,2
1,2
0,2
1,2
30 050
‑0,3
0,5
0,1
0,9
0,1
0,8
9 750
0,9
2,9
1,1
3,3
0,8
3,3
63 420
‑0,4
‑0,7
0,2
1,0
0,1
1,1
4 280
0,0
6,1
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
142 810
-0,1
0,1
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
30 ‑ Gard
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
31 Haute-Garonne
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+2,4 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
L
es créations de postes continuent ce trimestre en Haute‑Garonne (+0,2 %), mais à un rythme plus modéré essentiel‑ lement dû au recul de l’intérim. Malgré ce ralentissement ces trois derniers mois, le dynamisme se poursuit sur un an : +2,4 % soit plus de 10 000 postes créés.
Sur un an, les effectifs progressent dans tous les secteurs. L’industrie gagne 3,1 % d’emplois grâce au dynamisme de l’aéro‑ nautique et spatial (+4,9 %). La construc‑ tion conirme sa reprise (+4,1 % sur un an). Dans le tertiaire hors intérim l’emploi aug‑ mente de 1,9 % sur un an, dont +6 % dans l’information et communication, et +2,2 % dans les activités scientiiques, techniques, et de services aux entreprises.
2,0
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Emploi salarié (en milliers)
458,7
0,7
0,7
0,8
0,7
0,2
2,4
Masse salariale (en Md€)
3,73
0,9
1,0
0,4
1,9
0,8
4,1
SMPT (en €)
2 714
0,2
0,2
‑0,2
1,3
0,4
1,7
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
4,0 3,0
Évolution trimestrielle (en %)
En niveau 2018 T2 Hte.‑Garonne
Haute-Garonne
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Occitanie
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans la HauteGaronne et en Occitanie (en %)
Source : Acoss - Urssaf
1,0 0,0 ‑1,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Haute‑Garonne Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
76 980
0,3
3,1
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
34 490
0,7
4,1
0,2
2,5
0,4
1,9
327 350
0,5
1,9
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
63 060
0,4
1,2
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
21 620
1,5
3,6
1,1
3,3
0,8
3,3
242 660
0,4
2,0
0,2
1,0
0,1
1,1
19 850
‑4,3
5,0
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
458 670
0,2
2,4
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
31 ‑ Haute‑Garonne
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
32 Gers
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+1,3 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
A
près un trimestre de baisse, le Gers crée à nouveau des postes (+0,8 %). Ces trois derniers mois, les effectifs augmentent ainsi de 300 postes. Sur un an, la progression de l’emploi est de 1,3 %. Sur douze mois, l’amélioration dans le tertiaire hors intérim se poursuit (+1 %). Le secteur des activités scientiiques et techniques, de soutien et services administratifs a créé à lui seul 340 postes en un an. L’industrie enregistre également une forte croissance sur un an (+3,5 %) et notamment dans l’agro-alimentaire (+3,3 %), et dans la fabrication des autres produits manufacturés (+2,4 %). Enin, dans la construction, l’emploi maintient sa progression (+1,7 % sur un an).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Gers et en Occitanie (en %) Gers
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Gers
2,0 1,0 0,0
Occitanie
-1,0 -2,0 -3,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
32,8
1,6
-1,3
2,0
-0,2
0,8
1,3
Masse salariale (en Md€)
0,20
1,0
1,1
2,0
0,7
1,1
5,0
SMPT (en €)
2 069
0,6
1,0
1,6
-0,2
0,6
2,9
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Gers Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
5 430
1,5
3,5
0,2
1,4
-0,1
0,1
Construction
2 960
0,0
1,7
0,2
2,5
0,4
1,9
22 750
0,6
1,0
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
7 420
0,3
-0,5
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
1 590
1,9
0,1
1,1
3,3
0,8
3,3
13 740
0,5
1,8
0,2
1,0
0,1
1,1
1 660
3,6
-1,2
-1,7
7,7
-0,4
6,5
32 800
0,8
1,3
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
32 - Gers
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
34 Hérault
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+2,4 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
A
u deuxième trimestre 2018, l’emploi privé demeure dynamique dans l’Hérault. Les effectifs salariés progressent de 0,6 %, comme au trimestre précédent. Seul l’intérim marque le pas ce trimestre. Sur un an, l’emploi croît de 2,4 %, soit la plus forte hausse en Occitanie avec la Haute-Garonne. Plus de 6 400 postes ont été créés dans l’Hérault au cours des douze derniers mois. Le secteur tertiaire reste très porteur, notamment l’hébergement-restauration et les autres services hors intérim. La construction demeure bien orientée. Malgré un léger ralentissement, la zone d’emploi de Montpellier connaît la plus forte croissance d’Occitanie (+3,0 %) et totalise près de 5 700 créations de postes en un an.
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans l’Hérault et en Occitanie (en %) Hérault
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
Hérault
2,0
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Emploi salarié (en milliers)
276,1
0,9
0,2
1,0
0,6
0,6
2,4
Masse salariale (en Md€)
1,85
1,0
1,3
1,2
0,9
1,3
4,8
SMPT (en €)
2 247
0,1
0,8
0,7
0,1
0,7
2,3
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
4,0 3,0
Évolution trimestrielle (en %)
En niveau 2018 T2
Occitanie
1,0 0,0 -1,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Hérault Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
23 490
0,3
0,3
0,2
1,4
-0,1
0,1
Construction
22 260
0,2
3,9
0,2
2,5
0,4
1,9
219 880
0,7
2,0
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
53 030
0,3
1,0
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
23 350
1,5
3,5
1,1
3,3
0,8
3,3
143 500
0,7
2,1
0,2
1,0
0,1
1,1
10 510
-0,3
14,2
-1,7
7,7
-0,4
6,5
276 140
0,6
2,4
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
34 - Hérault
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
46 Lot
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
-0,1 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
A
près un trimestre de hausse, les effec‑ tifs diminuent de nouveau dans le dé‑ partement du Lot (‑0,3 %). Sur un an, l’emploi dans le département est en repli de 0,1 %. La baisse des douze der‑ niers mois est exliquée par la destruction des postes dans l’industrie (‑1,4 %). Les secteurs de la fabrication des produits ma‑ nufacturés et de la fabrication de matériel de transport perdent tous les deux 2,8 % d’emplois sur un an. Dans la construction, la situation de l’emploi s’est améliorée sur un an (+0,8 %), malgré le léger repli ce tri‑ mestre. Dans le secteur du tertiaire (hors intérim), les effectifs progressent sur un an (+0,3 %) grâce notamment aux emplois créés dans le commerce (+1,3 %).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Lot et en Occitanie (en %) Lot
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Lot
2,0
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
35,8
0,4
‑0,2
0,0
0,4
‑0,3
‑0,1
Masse salariale (en Md€)
0,23
1,3
0,4
0,4
0,3
1,0
2,1
SMPT (en €)
2 166
0,9
0,3
0,4
0,1
1,0
1,8
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
1,0
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Lot Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
9 150
0,1
‑1,4
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
2 960
‑0,6
0,8
0,2
2,5
0,4
1,9
21 930
‑0,2
0,4
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
6 130
0,0
1,3
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
2 230
‑0,2
0,5
1,1
3,3
0,8
3,3
13 580
‑0,4
‑0,1
0,2
1,0
0,1
1,1
1 710
‑1,6
‑0,4
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
35 760
-0,3
-0,1
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
46 ‑ Lot
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
48 Lozère
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
-0,5 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
A
u deuxième trimestre 2018, les effec‑ tifs salariés sont stables en Lozère (+0,1 %) après une légère hausse au pre‑ mier trimestre (+0,7 %). Sur un an, le département continue néan‑ moins de perdre des emplois (‑0,5 % soit ‑80 postes). Les effectifs salariés chutent de 0,4 % sur un an dans le secteur tertiaire hors intérim, malgré les postes créés dans le commerce (+2,6 %). Les destructions de postes se poursuivent également dans le BTP : ‑4 % au cours des douze derniers mois. En six ans, le secteur de la construc‑ tion a perdu au total près de 400 postes en Lozère. En revanche, l’industrie résiste encore (+1,0 % en glissement annuel).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés en Lozère et en Occitanie (en %) Lozère
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Lozère
2,0 1,0 0,0
Occitanie
‑1,0 ‑2,0 ‑3,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
16,7
0,5
‑1,1
‑0,2
0,7
0,1
‑0,5
Masse salariale (en Md€)
0,10
0,7
0,5
0,8
0,1
0,5
2,0
SMPT (en €)
1 948
0,4
0,9
1,4
‑0,1
0,2
2,4
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Lozère Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
2 220
0,2
1,0
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
1 700
0,5
‑4,0
0,2
2,5
0,4
1,9
12 600
0,0
‑0,4
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
2 620
1,7
2,6
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
1 180
‑2,4
0,3
1,1
3,3
0,8
3,3
Autres activités de services (hors intérim)
8 790
‑0,2
‑1,4
0,2
1,0
0,1
1,1
170
6,2
11,9
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
16 700
0,1
-0,5
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
48 ‑ Lozère
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
65 Hautes-Pyrénées
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+1,0 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
L
e département des Hautes‑Pyrénées détruit à nouveau de l’emploi ce tri‑ mestre (‑0,7 %). La baisse concerne l’en‑ semble des secteurs (hors intérim), et prin‑ cipalement la construction (‑1,6 %).
Sur un an, l’emploi reste orienté à la hausse dans le département : 500 postes ont été crées soit +1 %. L’emploi industriel augmente sur un an (+0,7 %) malgré la baisse ce trimestre. Le secteur de l’indus‑ trie agro‑alimentaire enregistre une forte croissance (+6,1 %). Dans la construction, grâce aux fortes créations au trimestre der‑ nier, l’emploi se stabilise sur un an. Enin dans le tertiaire hors intérim, les gains dans l’hébergement‑restauration permettent de compenser les pertes ailleurs.
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans les HautesPyrénées et en Occitanie (en %) Hautes-Pyrénées
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
Htes‑Pyrénées
3,0 2,0 1,0 0,0
Occitanie
‑1,0 ‑2,0 ‑3,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi salarié (en milliers)
50,6
1,0
‑0,3
0,1
1,9
‑0,7
1,0
Masse salariale (en Md€)
0,32
0,9
0,3
0,9
1,1
0,6
3,0
SMPT (en €)
2 074
0,4
‑0,1
1,0
0,3
0,2
1,4
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Hautes‑Pyrénées Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
9 110
‑0,5
0,7
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
3 990
‑1,6
0,0
0,2
2,5
0,4
1,9
35 340
‑0,8
‑0,1
0,2
1,2
0,2
1,2
Commerce
8 680
‑0,3
‑1,1
0,1
0,9
0,1
0,8
Hébergement et restauration
4 590
‑2,1
4,1
1,1
3,3
0,8
3,3
22 070
‑0,8
‑0,5
0,2
1,0
0,1
1,1
2 160
1,4
27,8
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
50 590
-0,7
1,0
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim
Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
65 ‑ Hautes‑Pyrénées
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
66 Pyrénées-Orientales
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+1,5 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
A
près une forte hausse au premier tri‑ mestre (+1,1 %), l’emploi croît fai‑ blement au deuxième trimestre dans les Pyrénées‑Orientales (+0,2 %). Les effectifs du tertiaire hors intérim progressent. En revanche, l’emploi intérimaire est en repli. Sur un an, l’emploi salarié reste bien orien‑ té : +1,5 % soit 1 400 créations de postes. Tous les grands secteurs d’activité y contri‑ buent. L’emploi croît ainsi de 2,5 % dans la construction, 2,1 % dans le commerce et 3,9 % dans l’hébergement et la restau‑ ration. La zone d’emploi de Perpignan reste dyna‑ mique, ses effectifs progressant de 2,0 % sur un an. Dans le même temps, l’emploi salarié se contracte dans la zone de Prades (‑2,9 % sur un an).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans les PyrénéesOrientales et en Occitanie (en %) Pyrénées-Orientales
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
Pyrénées‑O.
3,0 2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
94,0
0,7
‑0,2
0,4
1,1
0,2
1,5
Masse salariale (en Md€)
0,58
1,9
0,3
0,8
1,1
0,8
3,1
SMPT (en €)
2 068
1,3
0,0
0,8
0,3
0,0
1,1
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Pyrénées‑Orientales Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
8 000
0,2
1,7
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
8 720
‑0,2
2,5
0,2
2,5
0,4
1,9
74 100
0,5
1,1
0,2
1,2
0,2
1,2
21 320
0,5
2,1
0,1
0,9
0,1
0,8
9 630
1,6
3,9
1,1
3,3
0,8
3,3
43 150
0,2
0,1
0,2
1,0
0,1
1,1
3 140
‑5,6
8,3
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
93 960
0,2
1,5
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
66 ‑ Pyrénées‑Orientales
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
81 Tarn
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+0,5 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
L
es effectifs du département du Tarn se stabilisent ces trois derniers mois après deux trimestres de hausse. Sur un an, leur évolution se poursuit mais plus modéré‑ ment (+0,5 % soit 360 postes créés).
L’industrie continue de créer de l’emploi ce trimestre (+0,4 %). Sur un an, la hausse de l’emploi industriel est de +1,2 %. Le sec‑ teur des autres produits manufacturés est particulièrement dynamique sur un an avec plus de 130 postes créés (+1,3 %). Dans la construction, même si les créations s’ar‑ rêtent ce trimestre, les effectifs augmentent de 1,7 % en un an. Par contre, le secteur du tertiaire hors intérim détruit des postes (‑0,4 % sur un an), en particulier dans les autres activités de services (‑0,8 %).
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Tarn et en Occitanie (en %) Tarn
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
3,0
Tarn
2,0 1,0
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
78,1
0,8
‑0,1
0,3
0,3
0,0
0,5
Masse salariale (en Md€)
0,51
1,2
0,2
1,2
1,0
0,5
2,9
SMPT (en €)
2 190
0,5
‑0,1
1,0
0,5
0,4
1,9
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Occitanie
0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Tarn Effectifs 2018 T2
Industrie Construction Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
15 930
0,4
1,2
0,2
1,4
‑0,1
0,1
6 520
0,0
1,7
0,2
2,5
0,4
1,9
51 880
‑0,3
‑0,4
0,2
1,2
0,2
1,2
14 670
0,0
‑0,5
0,1
0,9
0,1
0,8
3 350
0,3
3,3
1,1
3,3
0,8
3,3
33 870
‑0,5
‑0,8
0,2
1,0
0,1
1,1
3 730
2,8
9,0
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
78 060
0,0
0,5
0,2
1,6
0,1
1,3
Source : Acoss - Urssaf
81 ‑ Tarn
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018
82 Tarn-et-Garonne
Occitanie
2ème trimestre 2018
Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)
Chiffre Clé
Occitanie : +1,6 %
+1,2 % l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an
L
es effectifs salariés du Tarn‑et‑Garonne progressent à nouveau ce trimestre (+0,5 %). Sur un an, le département conti‑ nue de créer de l’emploi, +1,2 % soit 570 postes supplémentaires.
L
a hausse sur un an concerne tous les secteurs d’activité. La construction en‑ registre une forte croissance, +3,5 %, dont +1,9 % ce trimestre. L’industrie progresse également (+1,8 % sur un an), et notam‑ ment dans la fabrication de produits manu‑ facturés (+2,6 %). Dans le tertiaire hors intérim, l’emploi augmente de 0,5 % sur un an. Parmi les services, l’hébergement et la restauration (+3,6 %) et les transports (+2,3 %) sont les secteurs les plus dyna‑ miques au cours des douze derniers mois.
Graphique : Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Tarn-etGaronne et en Occitanie (en %) Tarn-et-Garonne
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale En niveau 2018 T2
Occitanie
2,0 1,0 0,0 ‑1,0 ‑2,0 T2 12
T4 12
T2 13
T4 13
T2 14
T4 14
T2 15
T4 15
T2 16
T4 16
T2 17
T4 17
T2 18
2017 T3
2017 T4
2018 T1
2018 T2
Tarn‑et‑Gar.
3,0
2017 T2
Évolution annuelle 2018 T2 (en %)
Emploi salarié (en milliers)
48,2
1,1
‑0,1
0,9
0,0
0,5
1,2
Masse salariale (en Md€)
0,31
1,2
0,9
0,9
0,8
1,0
3,8
SMPT (en €)
2 123
0,4
0,4
0,8
0,4
0,5
2,0
Occitanie
4,0
Évolution trimestrielle (en %)
Emploi (en milliers)
1 388
0,8
0,2
0,6
0,6
0,2
1,6
9,7
1,0
0,9
0,8
1,1
0,9
3,7
2 341
0,4
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Masse salariale (en Md€) SMPT (en €)
Source : Acoss - Urssaf
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité Tarn‑et‑Garonne Effectifs 2018 T2
Occitanie
Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %)
Évolution trim. annuelle
France Évolution trim. annuelle (en %)
(en %)
Industrie
8 290
1,2
1,8
0,2
1,4
‑0,1
0,1
Construction
4 340
1,9
3,5
0,2
2,5
0,4
1,9
32 580
0,2
0,5
0,2
1,2
0,2
1,2
10 540
‑0,2
0,5
0,1
0,9
0,1
0,8
2 320
4,3
3,6
1,1
3,3
0,8
3,3
19 720
0,0
0,1
0,2
1,0
0,1
1,1
3 020
‑0,9
4,7
‑1,7
7,7
‑0,4
6,5
48 230
0,5
1,2
0,2
1,6
0,1
1,3
Tertiaire hors intérim Commerce Hébergement et restauration Autres activités de services (hors intérim)
Intérim Total
Source : Acoss - Urssaf
82 ‑ Tarn‑et‑Garonne
Conjoncture 2ème trimestre 2018 / Septembre 2018