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Publicaciones de la OCDE

EMPLEO

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Centro de Información, Librería y Consulta en Línea de la OCDE Presidente Masaryk 526, P.B., Polanco C.P. 11560, México, Distrito Federal Teléfonos: (+5255) 4435 2085 (+5255) 4435 2087

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Catálogos de publicaciones de la OCDE www.ocde.org.mx/publicaciones • • • • • • • • • • • • • •

Agricultura y pesca Asuntos sociales y de bienestar Ciencia e innovación Desarrollo sostenible Desarrollo y economías emergentes Economía Educación Empleo Energía y transporte Finanzas, inversiones y fiscal Gobernanza y administración pública Industria, comercio y turismo Tecnologías de la información y las comunicaciones Títulos en español

OECD iLibrary es la nueva plataforma que ofrece acceso fácil y completo a datos estadísticos, libros, publicaciones periódicas y documentos de trabajo. En ella encontrará: • • • • • • • • • • •

17 colecciones temáticas 6,200 obras en formato de e-book 14,000 capítulos 1,000 números de publicaciones periódicas 12,000 artículos 2,700 documentos de trabajo 2,500 resúmenes multilingües 14,000 cuadros y gráficas 34,000 enlaces dinámicos a tablas en Excel 290 grupos de datos numéricos 4 mil millones de datos numéricos

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Publicaciones de la OCDE 2012-2013

empleo

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Acerca de la OCDE

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Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (ocde) ha contribuido a sentar las bases para el diseño de políticas públicas de vanguardia. Actualmente agrupa a 34 países miembros en un foro único en el que los gobiernos pueden comparar sus experiencias, buscar respuestas a problemas comunes e identificar las mejores prácticas. Ayuda a los gobiernos miem­bros y no miembros a diseñar estrategias para la economía del siglo XXI.

Países miembros • Alemania • Australia • Austria • Bélgica • Canadá • Chile • Corea • Dinamarca • España • Estados Unidos de América • Estonia • Finlandia • Francia • Grecia • Hungría • Irlanda

2

• Islandia • Israel • Italia • Japón • Luxemburgo • México • Noruega • Nueva Zelanda • Países Bajos • Polonia • Portugal • Reino Unido • República Checa • República de Eslovenia • República Eslovaca • Suecia • Suiza • Turquía

País en proceso de adhesión a la Organización • Federación Rusa

Países socios clave • Brasil • India • Indonesia • República Popular China • Sudáfrica

La OCDE colabora con más de 100 países.

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Introducción

La OCDE lleva a cabo estudios sobre empleo y desempleo, y sobre las políticas públicas relacionadas con el mercado laboral, los temas sociales y la educación. Crear más y mejores empleos es una de las prioridades de los gobiernos, y el trabajo de la OCDE contribuye decisivamente a afrontar ese reto.

Este catálogo presenta publicaciones que abarcan una amplia variedad de temas vinculados al empleo, desde el servicio en el sector público hasta la migración internacional y el envejecimiento de la población, sin omitir, desde luego, las oportunidades para las mujeres, los jóvenes y los discapacitados. También incluye los trabajos estadísticos más relevantes.

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oecd Factbook 2012

oecd Employment

Outlook 2012

Economic, Environmental and Social Statistics

Agosto de 2012 isbn: 9789264166684

Octubre de 2012 isbn: 9789264177062

www.oecd.org/bookshop?9789264166684 http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2012-en

www.oecd.org/bookshop?9789264177062 http://dx.doi.org/10.1787/18147364

EMPLEO

$900 mxn

$1,440 mxn

El Factbook es la publicación estadística anual que abarca las áreas de interés de la OCDE. Contiene más de 100 indicadores sobre una amplia gama de temas: agricultura, ayuda exterior, comercio internacional, economía, educación, energía, fuerza laboral, gasto público, impuestos, industria, información y comunicaciones, investigación y desarrollo, medio ambiente, población, salud, etcétera. Este año, el Factbook presenta un capítulo especial sobre cuestiones de género.

Los datos corresponden a los países de la OCDE; en algunos casos se consideran países no miembros (como Brasil, China, India, Indonesia, Rusia y Sudáfrica). Por cada indicador hay dos páginas enfrentadas: una ofrece una descripción del indicador y comentarios sobre los datos; la otra muestra un cuadro y una gráfica. Un enlace dinámico (StatLink) permite descargar el archivo original en Excel de cada cuadro.

La trigésima edición de Employment Outlook examina las tendencias y perspectivas a corto plazo del mercado laboral en los países de la OCDE. Tras la crisis económica y financiera, la recuperación ha sido lenta y desequilibrada, y el desempleo sigue siendo alto en muchos países. Un análisis de la manera en que los mercados laborales resisten las sacudidas económicas muestra que las políticas para disminuir el desempleo estructural también ayudan a amortiguar los efectos adversos de las recesiones económicas que se traducen en desempleo, pérdidas e inequidad en el ingreso.

Sólo disponible en inglés Véase también la edición 2011 en español: Perspectivas del empleo de la OCDE 2011 Febrero de 2012 isbn: 9788484173922 www.oecd.org/bookshop?9788484173922

Sólo disponible en inglés

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$112 usd

$70 usd

$1,140 mxn

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$112 usd

Perspectivas económicas de América Latina 2013

Public Servants as Partners for Growth Toward a Stronger, Leaner and More Equitable Workforce

Políticas de pymes para el cambio estructural

Enero de 2012 isbn: 9789264166691

Coeditado con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (cepal) Febrero de 2013 isbn: 9789264183735 $1,080 mxn $84 usd

También disponible en inglés: Latin American Economic Outlook 2013 SME Policies for Structural Change Coeditado con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (cepal) Febrero de 2013 isbn: 9789264180727

$1,170 mxn

$91 usd

Public Servants as Partners for Growth presenta las principales lecciones de políticas del trabajo de la Red de Empleo y Gestión Públicos del Comité de Gobernanza Pública de la OCDE acerca de la redistribución de la fuerza laboral, las capacidades gerenciales y el impulso de la diversidad en el sector gubernamental. Se basa en el supuesto de que, para que el servicio público contribuya a la recuperación económica y el crecimiento, debe modernizar sus estructuras de gobernanza. Los sistemas de servicio civil de carrera son centrales en la gestión pública, de ahí que resulten fundamentales para la efectividad de la gobernanza. Así pues, invertir en la calidad de la gestión de los recursos humanos, y en la planeación y diversidad de la fuerza laboral estratégica, es crucial para tener un sector público competitivo, incluyente e innovador.

EMPLEO

En América Latina, las PYMEs son parte esencial de la estructura económica, pues concentran 95% de las empresas de la región y dan empleo a más de 60% de la población. No obstante, muestran niveles bajos de productividad relativa y vínculos débiles con el resto de la economía. Este informe explora las áreas de política clave para hacer frente a algunos de los principales retos para las PYMEs de la región, como el acceso al financiamiento, el desarrollo de competencias, la innovación y el desarrollo productivo.

www.oecd.org/bookshop?9789264166691 http://dx.doi.org/10.1787/9789264166707-en

Sólo disponible en inglés

www.oecd.org/bookshop?9789264180727 http://dx.doi.org/10.1787/leo2013-en

$1,080 mxn

$84 usd

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Closing the Gender Gap

Competitiveness and Private Sector Development

Women in Business

Act Now

Policies to Support Women’s Entrepreneurship Development in the MENA Region

Diciembre de 2012 isbn: 9789264179363 www.oecd.org/bookshop?9789264179363 http://dx.doi.org/10.1787/9789264179370-en

$1,440 mxn

$112 usd

Octubre de 2012 isbn: 9789264179059

EMPLEO

www.oecd.org/bookshop?9789264179059 http://dx.doi.org/10.1787/9789264179073-en

$430 mxn

$33 usd

Esta publicación presenta un panorama de los enfoques y las medidas del Programa de Inversión en las Economías de la OCDE y de Oriente Medio y África del Norte para promover, apoyar y aumentar el desarrollo de la iniciativa empresarial o emprendimiento de las mujeres. Abarca temas como el acceso a créditos y servicios e información sobre desarrollo de negocios, así como un panorama de datos e investigaciones sobre mujeres emprendedoras de la región.

Sólo disponible en inglés

Las brechas de género están presentes en todos los aspectos de la vida económica y provocan grandes pérdidas en términos de productividad y estándares de vida, tanto para las personas afectadas como para la economía en general. Este nuevo informe de la OCDE propone cómo superarlas partiendo de cuatro áreas: 1) equidad de género, normas sociales y políticas públicas; y equidad de género en 2) educación, 3) empleo y 4) iniciativa empresarial o emprendimiento.

Entre otros puntos, el informe señala el efecto positivo que la igualdad en la educación tiene sobre el crecimiento económico, la importancia de servicios accesibles de cuidado infantil para la igualdad en el empleo, la necesidad de mayor apoyo financiero para mujeres emprendedoras y la urgencia de eliminar estereotipos educativos para niñas y niños.

Sólo disponible en inglés

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Better Skills, Better Jobs, Better Lives

oecd Reviews of Risk

Management Policies

Social Unrest

A Strategic Approach to Skills Policies

Agosto de 2012 isbn: 9789264173453 www.oecd.org/bookshop?9789264173453 http://dx.doi.org/10.1787/9789264173460-en

$540 mxn

Octubre de 2012 isbn: 9789264177291

$42 usd

www.oecd.org/bookshop?9789264177291 http://dx.doi.org/10.1787/9789264177338-en

$700 mxn

Sólo disponible en inglés Véase también: Divided We Stand Why Inequality Keeps Rising Enero de 2012 isbn: 9789264111639

Sin las competencias correctas, las personas permanecen al margen de la sociedad, el progreso tecnológico no se traduce en crecimiento económico y los países no pueden competir en las economías actuales. Sin embargo, la coexistencia tóxica entre profesionales desempleados y empleadores que afirman no encontrar personas con la preparación necesaria revela que las competencias no se traducen automáticamente en mejores resultados económicos y sociales.

EMPLEO

Este informe tiene como propósito identificar las causas del descontento social, así como los factores que lo potencializan.

En seguida, con base en este análisis funcional, plantea opciones de políticas que eviten, mitiguen o controlen dicho descontento. Esta información propiciará una mejor comprensión de las circunstancias en las que surge el descontento, la probabilidad de que se intensifique y materialice, así como las acciones que contribuyen a evitarlo y a resolver los conflictos.

$54 usd

La OCDE elaboró una estrategia que ayuda a los países a transformar las competencias en mejores empleos y mejores vidas.

Sólo disponible en inglés

www.oecd.org/bookshop?9789264111639 http://dx.doi.org/10.1787/9789264119536-en

$1,350 mxn

$105 usd

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Education and Training Policy

PISA

Transitions to Tertiary Education and Work for Youth with Disabilities

Untapped Skills

Agosto de 2012 isbn: 9789264177895 Descargue gratuitamente el PDF en:

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EMPLEO

www.oecd.org/bookshop?9789264177895 http://dx.doi.org/10.1787/9789264177895-en

La presente obra aborda la falta de datos sobre los rumbos que toman los jóvenes adultos que padecen alguna discapacidad después de la escuela secundaria en la mayoría de los países de la OCDE. Describe las actividades de jóvenes de Alemania, Dinamarca, Francia, Noruega y República Checa, quienes conforman una muestra representativa, y analiza los factores que han facilitado u obstaculizado su avance hacia la educación terciaria y el empleo.

Realising the Potential of Immigrant Students Agosto de 2012 isbn: 9789264172296

$1,080 mxn

Aquí se examinan las últimas tendencias de la migración internacional, se describe la magnitud de las poblaciones nacidas en el extranjero que radican en diversos países y se analizan los factores vinculados con la naturaleza de dichas poblaciones.

Asimismo, se revisa un conjunto de diferencias y similitudes entre los sistemas educativos y se resumen las características de las poblaciones inmigrantes, que a menudo se componen de personal altamente calificado, listo para incorporarse al mercado laboral.

Sólo disponible en inglés

Sólo disponible en inglés Véase también dentro de esta colección: Inclusion of Students with Disabilities in Tertiary Education and Employment Mayo de 2011 isbn: 9789264097414 www.oecd.org/bookshop?9789264097414 http://dx.doi.org/10.1787/9789264097650-en

$500 mxn

8

$84 usd

$39 usd

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International Migration Outlook 2012

Esenciales OCDE

Migración internacional El rostro humano de la globalización

Julio de 2012 isbn: 9789264177208 www.oecd.org/bookshop?9789264177208 http://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2012-en

$1,620 mxn

Coeditado con el Instituto de Investigaciones Económicas, unam Noviembre de 2012 $190 mxn $19 usd

$126 usd

¿De dónde vienen y a dónde van los migrantes? ¿Cómo controlan los gobiernos la migración? ¿Qué tan bien se desempeñan los migrantes en la educación y en la fuerza laboral? Y, ¿la migración ayuda o impide que los países se desarrollen? Unos 190 millones de personas en todo el mundo viven fuera de su país de origen. Esos migrantes traen energía, espíritu emprendedor e ideas frescas a nuestras sociedades.

Pero hay inconvenientes por superar: jóvenes migrantes con educación insuficiente, adultos sin empleo y migración no regulada.

Sólo disponible en inglés

oecd Insights

EMPLEO

La migración hacia los países de la OCDE, causada por la crisis económica global, cayó en 2010 por tercer año consecutivo, pero repuntó en 2011. La migración laboral temporal siguió disminuyendo.

Los jóvenes migrantes desempleados son un motivo en particular preocupante y requieren acción de políticas. Es probable que el envejecimiento de la población tenga un efecto significativo en las tendencias de la migración. A la vez, no hay certidumbre sobre cuánto durará la migración de trabajadores altamente calificados provenientes de Asia.

También disponible en inglés:

Véase también: Jobs for Immigrants (Vol. 3) Labour Market Integration in Austria, Norway and Switzerland Junio de 2012 isbn: 9789264167520 www.oecd.org/bookshop?9789264167520 http://dx.doi.org/10.1787/9789264167537-en

$900 mxn

International Migration The Human Face of Globalisation Septiembre de 2009 isbn: 9789264047280 www.oecd.org/bookshop?9789264047280 http://dx.doi.org/10.1787/9789264055780-en

$190 mxn

$19 usd

$70 usd

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Connecting with Emigrants

Recruiting Immigrant Workers

Sweden 2011

A Global Profile of Diasporas

Enero de 2012 isbn: 9789264167209 www.oecd.org/bookshop?9789264167209 http://dx.doi.org/10.1787/9789264167216-en

$500 mxn

Noviembre de 2012 isbn: 9789264177932

39 usd

www.oecd.org/bookshop?9789264177932 http://dx.doi.org/10.1787/9789264177949-en

EMPLEO

$1,720 mxn

Suecia reformó su política de gestión migración laboral en 2008 y ahora posee uno de los regímenes más liberales en la OCDE. Este libro intenta dar respuesta a la interrogante de si la política laboral de Suecia está dando resultados para satisfacer las necesidades del mercado laboral, sin afectar la mano de obra local. El informe también examina el impacto de la reforma en los flujos de migración laboral hacia Suecia y en el acceso a reclutamiento de trabajadores extranjeros por parte de empresas suecas.

El potencial de una diáspora como fuente de desarrollo económico y social en los países de origen de los migrantes depende de características tales como la magnitud, composición, niveles de preparación de los migrantes y grado de concentración. También cuenta el grado de integración que tienen en los países de destino.

Los gobiernos de los países de origen y de destino pueden facilitar un papel más proactivo de las diásporas mediante la creación de redes de apoyo, canales de comunicación y un entorno propicio para la movilidad y el uso de competencias.

Sólo disponible en inglés Sólo disponible en inglés

10

$134 usd

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Free Movement of Workers and Labour Market Adjustment

Estrategia de Innovación de la ocde

Recent Experiences from oecd Countries and the European Union

Un mejor uso de las habilidades dentro de las organizaciones

Julio de 2012 isbn: 9789264177178

Coeditado con el Foro Consultivo Científico y Tecnológico, a.c.

Noviembre de 2012 isbn: 9786079217181

Lugares de trabajo innovadores

www.oecd.org/bookshop?9789264177178 http://dx.doi.org/10.1787/9789264177185-en

$84 usd

Esta publicación presenta las experiencias de éxito probado recientes y el trabajo analítico sobre el impacto y las perspectivas futuras de las tendencias demográficas en la fuerza laboral, sin dejar de lado la educación, las competencias y la movilidad geográfica.

Presta especial atención a los modelos de movilidad laboral que han surgido del desarrollo de libertad de tránsito en Europa y avances similares en otras partes del mundo.

Sólo disponible en inglés

Dado que el capital humano es la base de la innovación, los sistemas de educación y capacitación deben ponerse a la altura del reto de proporcionar a las personas los medios para prepararse continuamente a lo largo de sus vidas. Sin embargo, ¿aprovechan las empresas las habilidades de las personas para innovar? Las herramientas analíticas y los resultados empíricos que aquí se presentan muestran de qué forma algunos lugares de trabajo fomentan la innovación impulsando la autonomía y el criterio de los empleados.

EMPLEO

$1,080 mxn

También disponible en inglés: Innovative Workplaces Making Better Use of Skills within Organisations Noviembre de 2010 isbn: 9789264095670 www.oecd.org/bookshop?9789264095670 http://dx.doi.org/10.1787/9789264095687-en

$520 mxn

$40 usd

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Taxing Wages 2011

Mental Health and Work

Sick on the Job?

Agosto de 2012 isbn: 9789264173279

Myths and Realities about Mental Health and Work

www.oecd.org/bookshop?9789264173279 http://dx.doi.org/10.1787/tax_wages-2011-en

$2,700 mxn

Febrero de 2012 isbn: 9789264124516

$210 usd

www.oecd.org/bookshop?9789264124516 http://dx.doi.org/10.1787/9789264124523-en

EMPLEO

$900 mxn

$70 usd

Los costos de las enfermedades mentales para las personas que las padecen, las empresas y la sociedad en general son enormes. Las enfermedades mentales son causa de una pérdida significativa de oferta potencial de mano de obra, altos índices de desempleo, tasas elevadas de ausentismo y disminución de la productividad.

En particular, provocan que los jóvenes abandonen el mercado laboral, o nunca se incorporen a él. Mental Health and Work busca señalar cómo se puede contribuir a que las enfermedades mentales no impidan mantenerse en el mundo laboral.

Taxing Wages constituye una fuente de información única sobre el impuesto sobre la renta que pagan los trabajadores y sobre las aportaciones a los sistemas de beneficios sociales que hacen las empresas y sus empleados en los países de la OCDE. Además, esta publicación anual especifica los beneficios para familias otorgados en forma de transferencias de efectivo. Estos datos acerca de las cargas fiscales y los beneficios en efectivo se usan ampliamente en la investigación académica y en la preparación y evaluación del diseño de políticas en cuestiones sociales y económicas.

Sólo disponible en inglés

Taxing Wages 2011 incluye un capítulo especial sobre las tendencias en el impuesto sobre la renta y las aportaciones sociales.

Sólo disponible en inglés

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Labour Force Statistics 2010

oecd Pensions

Outlook 2012

Enero de 2011 isbn: 9789264097575

Junio de 2012 isbn: 9789264169395

www.oecd.org/bookshop?9789264097575 http://dx.doi.org/10.1787/lfs-2010-en-fr

www.oecd.org/bookshop?9789264169395 http://dx.doi.org/10.1787/9789264169401-en

$2,520 mxn

$1,080 mxn

$196 usd

Esta edición de Pensions Outlook hace una revisión de los últimos cambios y avances que se presentan en el tema. Examina las reformas de pensiones durante la crisis y después, el diseño de mecanismos automáticos de ajuste, los retrocesos de las reformas de los sistemas de pensiones en Europa Central y del Este, la cobertura de los sistemas de pensiones privadas y las garantías de los sistemas de pensiones de aportaciones indefinidas. Concluye con una ruta de políticas para las pensiones de aportaciones definidas y un anexo estadístico.

EMPLEO

Esta edición anual de Labour Force Statistics presenta estadísticas pormenorizadas sobre población, fuerza laboral, empleo y desempleo, divididas por género y por duración del desempleo, estatus del empleo, empleo por sector de la actividad y empleo de medio tiempo. Asimismo, contiene tasas de participación y de desempleo por género y grupos de edad, y cuadros comparativos sobre los principales componentes de la fuerza laboral. Los datos están disponibles por cada país miembro de la OCDE y para la OCDE en su conjunto, la zona del euro y la Unión Europea. El periodo de tiempo que se presenta en la publicación abarca 20 años para la mayoría de los países.

$84 usd

Sólo disponible en inglés

Edición bilingüe en inglés y francés

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Panorama de las pensiones 2011

Pensions at a Glance Asia/Pacific 2011

Los sistemas de prestaciones de jubilación en los países de la ocde y el g20

Enero de 2012 isbn: 9789264106994 www.oecd.org/bookshop?9789264106994 http://dx.doi.org/10.1787/9789264107007-en

$430 mxn

Julio de 2012 isbn: 9788484173939

$33 usd

www.oecd.org/bookshop?9788484173939

EMPLEO

$630 mxn

$47 usd

La cuarta edición de Panorama de las pensiones se ocupa de la relación entre las pensiones, las jubilaciones y la esperanza de vida.

Muchos países han elevado la edad para pensionarse debido a que las personas viven más. Algunos han establecido un vínculo directo entre las pensiones y la esperanza de vida. Asimismo, en los recientes paquetes de reforma de pensiones con frecuencia se han incluido incentivos para trabajar, más que para jubilarse. Con todo, sigue siendo un reto asegurar la disponibilidad de empleos suficientes para los trabajadores de mayor edad.

También disponible en inglés: Pensions at a Glance 2011 Retirement-income Systems in oecd and g20 Countries Marzo de 2011 isbn: 9789264095236

Las prensiones son un tema de políticas muy importante, en los países tanto desarrollados como en desarrollo. Sin embargo, la reforma de las pensiones siempre resulta controvertida e implica retos porque conlleva una planeación de largo plazo por parte de los gobiernos, que deben antes deben resolver presiones de corto plazo. Aunado a ello, los sistemas de pensiones nacionales son muy complejos y están llenos de tecnicismos y recovecos legales. Por ello, es difícil hacer comparaciones internacionales. Esta publicación busca superar esta brecha y se concentra en los países de la región Asia-Pacífico que, si bien son muy diferentes entre sí, comparten peculiaridades por su actividad económica y, muchas veces, por su contexto cultural.

Sólo disponible en inglés

www.oecd.org/bookshop?9789264095236 http://dx.doi.org/10.1787/pension_glance-2011-en

$630 mxn

14

$47 usd

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OTROS TÍTULOS OECD Tax Policy Studies: Taxation and Employment

Octubre de 2011 isbn: 9789264120594

Doing Better for Families Mayo de 2011 isbn: 9789264098725

www.oecd.org/bookshop?9789264120594 http://dx.doi.org/10.1787/9789264120808-en

www.oecd.org/bookshop?9789264098725 http://dx.doi.org/10.1787/9789264098732-en

$810 mxn

$720 mxn

$63 usd

OECD Reviews of Human Resource Management in Government:

Brazil 2010. Federal Government Mayo de 2010 isbn: 9789264082212

Abril de 2009 isbn: 9789264060609 www.oecd.org/bookshop?9789264060609 http://dx.doi.org/10.1787/9789264060616-en

$32 usd

The Future of Families to 2030 Enero de 2012 isbn: 9789264118218 www.oecd.org/bookshop?9789264118218 http://dx.doi.org/10.1787/9789264168367-en

$810 mxn

$40 usd

$63 usd

La competición global por el talento: Movilidad de los trabajadores altamente cualificados Coeditado y distribuido por el Instituto Nacional de Administración Pública (inap), España Marzo de 2010 isbn: 9788473512909

EMPLEO

$520 mxn

$53 usd

OECD Reviews of Labour Market and Social Policies: Chile 2009

$430 mxn

Jobs for Youth: Off to a Good Start? Jobs for Youth Diciembre de 2010 isbn: 9789264096073 www.oecd.org/bookshop?9789264096073 http://dx.doi.org/10.1787/9789264096127-en

www.oecd.org/bookshop?9789264082212 http://dx.doi.org/10.1787/9789264082229-en

$680 mxn

$56 usd

www.oecd.org/bookshop?9788473512909 http://dx.doi.org/10.1787/9789264085053-es

Sistemas de cualificaciones: Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida Septiembre de 2008 isbn: 9789264063495 www.oecd.org/bookshop?9789264063495 http://dx.doi.org/10.1787/9789264063495-es

$550 mxn

$43 usd

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SUSCRIPCIONES Código SUB-16041S1

Tema OECD Employment

EMPLEO

USD

16,400.00

1,320.00

Acceso sólo en línea

Inglés

10,900.00

850.00

Incluye acceso en línea al informe anual de estadísticas de población activa, así como seis conjuntos de datos relacionados que cubren ingresos, horas trabajadas, mercados laborales, programas de mercado laboral, protección del empleo y sindicatos.

Acceso en línea + CD-ROM

Inglés

5,950.00

471.00

Acceso sólo en línea

Inglés

4,120.00

330.00

Proporciona información detallada sobre el volumen de negocios, valor añadido, la producción, el excedente de explotación, el empleo, los costos laborales y de inversión, desglosados por sector y tamaño de las clases de negocios.

Acceso en línea + copia impresa

Inglés

4,120.00

330.00

Acceso sólo en línea

Inglés

2,890.00

227.00

Acceso en línea + copia impresa

Inglés

7,160.00

577.00

Statistics OECD Pensions

Acceso sólo en línea

Inglés

4,880.00

386.00

Informe anual de la OCDE sobre el empleo en los países miembros que examina las tendencias recientes, la evolución política y las perspectivas en el empleo.

Acceso en línea + copia impresa

Inglés

1,710.00

137.00

Acceso sólo en línea

Inglés

1,120.00

89.00

Proporciona estadísticas sobre la población, la fuerza de trabajo, el empleo y el desempleo; así como la duración del desempleo, la situación laboral y el empleo por sector de actividad.

Acceso en línea + copia impresa

Inglés

2,740.00

219.00

Acceso sólo en línea

Inglés

1,790.00

142.00

OECD Employment

OECD Employment

OECD Employment

and Labour Market Statistics SUB-17641S1

Structural and Demographic Business Statistics

SUB-17641S2

Structural and Demographic Business Statistics

SUB-17661S1

OECD Pensions

SUB-17661S2

MXN

Inglés

and Labour Market Statistics SUB-17541S2

Idioma

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Características

Incluye el acceso en línea a todos los libros y bases de datos que la OCDE publica en el ámbito del empleo y los mercados de trabajo, como: OECD Employment and Labour Market Statistics, Labour Force Statistics, y cerca de otros ocho nuevos títulos.

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Descripción

Statistics SUB-81061S1

OECD Employment

Outlook SUB-81061S2

OECD Employment

Outlook SUB-01181S1

Labour Force Statistics

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Labour Force Statistics

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