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EMPLEO
Acerca de la OCDE Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) celebra 50 años de existencia. Agrupa a 34 países miembros en un foro único en el que los gobiernos pueden comparar sus experiencias, buscar respuestas a problemas comunes, identificar las mejores prácticas y trabajar para coordinar políticas públicas: económicas y sociales. Ayuda a los gobiernos miembros y no miembros a diseñar estrategias para la economía del siglo XXI.
Países miembros • Alemania • Australia • Austria • Bélgica • Canadá • Chile • Corea • Dinamarca • Eslovenia • España • Estados Unidos • Estonia • Finlandia • Francia • Grecia • Hungría • Irlanda
• Islandia • Israel • Italia • Japón • Luxemburgo • México • Noruega • Nueva Zelanda • Países Bajos • Polonia • Portugal • Reino Unido • República Checa • República Eslovaca • Suecia • Suiza • Turquía
Países en proceso de adhesión a la Organización • Rusia
Países en cooperación ampliada • Brasil • China • India • Indonesia • Sudáfrica
La OCDE colabora con más de 100 países.
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EMPLEO
Introducción
La OCDE lleva a cabo estudios sobre empleo y desempleo, y sobre las políticas públicas relacionadas con el mercado laboral, los temas sociales y la educación. Crear más y mejores empleos es una de las prioridades de los gobiernos, y el trabajo de la OCDE contribuye decisivamente a afrontar ese reto. Este catálogo presenta publicaciones que abarcan una amplia variedad de temas vinculados al empleo, desde el servicio en el sector público hasta la migración internacional y el envejecimiento de la población, sin omitir, desde luego, las oportunidades para las mujeres, los jóvenes y los discapacitados. También incluye los trabajos estadísticos más relevantes.
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EMPLEO OECD Employment Outlook 2010
OECD Factbook 2010 Economic, Environmental and Social Statistics
Moving beyond the Job Crisis
Jun 2010 ISBN: 9789264083561
Jul 2010 ISBN: 9789264084681
$900.00 MXN $70.00 USD Ésta es la sexta edición del Factbook, el anuario de estadísticas dinámico y completo de la OCDE. Más de 100 indicadores abarcan una amplia variedad de áreas: población, producción económica, comercio exterior e inversión, energía, fuerza laboral, información y comunicaciones, finanzas públicas, innovación, medio ambiente, asistencia del extranjero, agricultura, impuestos, educación, salud y calidad de vida. Este año, el Factbook dedica un capítulo especial a la crisis y su evolución. Los datos corresponden a los países miembros de la OCDE y presentan totales por área; en algunos casos, se consideran ciertos países no miembros seleccionados. Por cada indicador hay dos páginas enfrentadas. Una página de texto incluye una pequeña introducción seguida por la definición del indicador y los comentarios sobre los datos. La siguiente página contiene una tabla y una gráfica con los datos resumidos. Un enlace dinámico (StatLink) permite descargar de la página web el archivo original en Excel de cada tabla.
$1,440.00 MXN $112.00 USD Éste es el informe anual sobre el empleo y el mercado laboral en los países de la OCDE y en no miembros. Examina los desafíos actuales de políticas y ofrece recomendaciones para los gobiernos. El primer capítulo presenta datos y cifras sobre las últimas tendencias de empleo y los sitúa en un contexto económico más general. Más adelante, el libro propone un análisis de tres sectores específicos en términos de políticas: el impacto del empleo y las respuestas de políticas en los países emergentes, los factores institucionales y de políticas que influyen en los flujos del mercado laboral, y la calidad del empleo de tiempo parcial. Sólo disponible en inglés Véase también:
• OECD Employment Outlook 2009. Tackling the Job Crisis. Sep 2009. ISBN: 9789264067943. $1,000.00 MXN $75.00 USD
Sólo disponible en inglés
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EMPLEO Labour Force Statistics 2009
Society at a Glance 2009
Ene 2010 ISBN: 9789264079311
May 2009 ISBN: 9789264049383
OECD Social Indicators
$2,340.00 MXN $175.00 USD Labour Force Statistics ofrece estadísticas detalladas sobre población, población activa, empleo y desempleo, desglose por género, duración de desempleo, estatus de empleo, empleo por sector y empleo de tiempo parcial. También incluye tasas de actividad y de desempleo por género y grupos de edad, así como tablas comparativas de los elementos principales de la población activa. Existen datos disponibles para cada país de la OCDE, la OCDE en general, la zona del euro y la Unión Europea. En la mayoría de los casos, los datos proporcionados cubren 20 años. Sólo disponible en inglés
$540.00 MXN $49.00 USD Society at a Glance brinda un panorama conciso de las tendencias y de las políticas sociales en los países de la OCDE. Esta edición presenta información abundante sobre asuntos sociales —tales como características demográficas y familiares, empleo y desempleo, pobreza e inequidad, gastos médicos y de seguro social, y satisfacción laboral y de calidad de vida—, así como una guía para que el lector entienda la composición de los indicadores sociales de la OCDE. Además de actualizar algunos indicadores de ediciones anteriores, ésta agrega otros nuevos e innovadores, incluidos estatura de adultos, estado de salud observado, comportamiento juvenil nocivo y acoso escolar. La edición cuenta con un capítulo adicional dedicado a los pasatiempos en los países de la OCDE y, por primera vez, contiene indicadores sociales claves para mostrar el bienestar social. Sólo disponible en inglés
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EMPLEO International Migration Outlook SOPEMI 2010
Perspectivas Económicas de América Latina 2011
Jul 2010 ISBN: 9789264086012
Nov 2010 ISBN: 9789264094680
$1,530.00 MXN $119.00 USD
$900.00 MXN
Esta publicación anual analiza los últimos desarrollos de políticas y las migraciones en los países de la OCDE. Aborda la influencia de la inmigración en la población en edad de trabajar durante la última década y la que podría tener en la próxima. Ofrece datos sobre estudiantes internacionales y, por primera vez, calcula qué proporción de éstos permanecen en el país que los acogió. Toca los principales cambios en cuestión de políticas migratorias, como nuevas leyes para el ingreso y la estadía en el mercado laboral de los inmigrantes. Describe el reclutamiento selectivo de éstos según las necesidades del mercado laboral. Analiza la cooperación internacional para mejorar el control fronterizo y combatir la migración ilegal. Toma en cuenta el impacto de la crisis económica sobre los inmigrantes en el mercado laboral, considerando el género, el sector de empleo y los diferentes tipos de contrato. Sólo disponible en inglés
$70.00 USD
Esta edición se centra en la población latinoamericana ubicada en la parte central de la distribución de la renta. Si estos estratos medios cuentan con empleo estable e ingresos relativamente robustos, podrán constituir una sólida base de progreso económico. Sin embargo, al contrario de lo que se podría esperar, en América Latina este grupo sigue siendo económicamente vulnerable. Pocos cuentan con diplomas universitarios y muchos tienen empleos informales. Esta “clase media” es sustancialmente distinta del grupo que constituyó el motor para el desarrollo en muchos de los países de la OCDE. Este informe abarca políticas públicas que promueven la movilidad ascendente, tales como la protección social y la educación, y subraya la importancia de la política fiscal como instrumento de financiación de las reformas y de los programas necesarios que pueden hacer participar a los estratos medios latinoamericanos en la renovación del contrato social. También disponible en inglés
• Latin American Economic Outlook 2011. Nov 2010. ISBN: 9789264094642. $900.00 MXN $70.00 USD
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EMPLEO OCDE Reviews of Human Resource Management in Government
Taxing Wages 2009
Federal Government
Special Feature: Non-Tax Compulsory Payments as an Additional Burden on Labour Income
May 2010 ISBN: 9789264082212
May 2010 ISBN: 9789264082991
Brazil 2010
$2,430.00 MXN $189.00 USD
$680.00 MXN $53.00 USD Este estudio sobre la gestión de recursos humanos en el gobierno federal de Brasil ofrece un diagnóstico detallado sobre su situación actual y las recomendaciones para su mejora, las cuales se apoyan en los resultados de las experiencias de los países de la OCDE. El análisis plantea la cuestión de saber si el gobierno federal gestiona el tamaño, las habilidades y las competencias de su mano de obra de forma sostenible, si el sistema gubernamental de gestión de recursos humanos es estratégico y eficiente, si existe un equilibrio entre la flexibilidad y la consistencia de las prácticas de gestión de recursos humanos, y si los valores que promueve el gobierno coinciden con las reglas y las costumbres.
Esta obra anual presenta cifras sobre el impuesto sobre la renta que pagan los trabajadores y sobre las contribuciones sociales que los países de la OCDE cobran a empleados y empleadores. Además, especifica las prestaciones sociales que se pagaron por transferencia bancaria. Describe el importe de los impuestos y de las prestaciones programa por programa para ocho tipos de hogar, los cuales se distinguen por su nivel de ingresos y composición. Los resultados toman en cuenta la carga fiscal marginal y efectiva para familias de una y dos fuentes de ingresos económicos y el costo total de la mano de obra para los empleadores. Sólo disponible en inglés
Sólo disponible en inglés Véase también:
• The State of the Public Service. Dic 2008. ISBN: 9789264055940. $300.00 MXN $32.00 USD
Véanse también:
• Benefits and Wages 2007. Dic 2007. ISBN: 9789264023789. $720.00 MXN $56.00 USD • The Taxation of Employee Stock Options. Ene 2006. ISBN: 9789264012486. $720.00 MXN $56.00 USD
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EMPLEO La competición global por el talento
Post-Public Employment
Good Practices for preventing conflict of interest
Movilidad de los trabajadores altamente cualificados Mar 2010 ISBN: 9788473512909 Coeditado y distribuido por el Instituto Nacional de Administración Pública, España
Jul 2010 ISBN: 9789264056695
$430.00 MXN $30.00 USD
Esta publicación aborda las dimensiones, la magnitud y las implicaciones políticas de los flujos internacionales de recursos humanos en ciencia y tecnología. La magnitud y la complejidad de la movilidad internacional de los individuos altamente capacitados están creciendo, pues cada vez más países participan de las actividades de I+D e innovación. La movilidad de talentos difunde conocimiento directo e indirecto de ambos lados de las fronteras. Esto puede estimular el desempeño mundial de la innovación y generar beneficios tanto para los países de origen como de destino. No cabe duda de que la movilidad contribuye significativamente a la internacionalización e integración de los mercados laborales. Por ello, hoy la competición por el talento influye a nivel mundial en las iniciativas de políticas de innovación.
Los flujos de personal entre los sectores público y privado llaman especialmente la atención en el marco de las respuestas gubernamentales a la crisis económica y financiera. Esta encuesta realizada en países de la OCDE muestra que la gran mayoría de éstos han puesto en marcha medidas básicas para evitar que surja un conflicto de intereses cuando un servidor público deja de desempeñar sus funciones. Sin embargo, pocos las han adoptado para reglamentar áreas profesionales de riesgo, como las de reguladores y agentes de contratos públicos. Los principios aquí enunciados son punto de referencia para que las políticas sobre los ex funcionarios se revisen y modernicen. Forman parte de los esfuerzos de la OCDE por promover la integridad del sector público.
También disponible en inglés
Sólo disponible en inglés
• The Global Competition for Talent: Mobility of the Highly Skilled. Sep 2008. ISBN: 9789264047747. $540.00 MXN $42.00 USD
Véase también:
• Ageing and the Public Service. Ago 2007. ISBN: 9789264029705. $900.00 MXN $70.00 USD
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EMPLEO Equal Opportunities?
Pensions at a Glance 2009
The Labour Market Integration of the Children of Immigrants
Retirement-Income Systems in OECD Countries
Jun 2010 ISBN: 9789264082397
Sep 2009 ISBN: 9789264060715
$1,350.00 MXN $105.00 USD La integración de los hijos de inmigrantes —tanto los que nacieron en el país de destino (la “segunda generación”) como los que llegaron desde muy pequeños a éste y se inscribieron en la escuela— es un tema cada vez más relevante para los países de la OCDE. El número de dichas personas sigue creciendo en el mercado laboral y suele considerarse que su grado de éxito refleja la eficiencia de las políticas de integración. La cantidad de datos internacionales comparativos sobre la integración de los hijos de inmigrantes en el mercado laboral ha aumentado, pero aún es insuficiente. Este seminario técnico da a conocer los problemas relacionados con tal integración y ofrece un debate sobre respuestas de políticas y buenas prácticas.
$630.00 MXN
$47.00 USD
Las políticas de jubilación y de pensiones han evolucionado mucho en los últimos años ante la intención de los gobiernos de hacer frente al envejecimiento de la población con un sistema de pensiones económicamente viable y adecuado a largo plazo. Esta obra aborda el tema, compara las políticas de pensiones en los países de la OCDE y hace proyecciones de los ingresos que percibirán los trabajadores actuales. Presenta indicadores de datos sobre la evaluación de los activos, el desempeño de las inversiones, la magnitud de las pensiones privadas, el costo de las pensiones públicas y el contexto y las perspectivas demográficas. Sólo disponible en inglés
Sólo disponible en inglés Véase también:
• From Immigration to Integration. Dic 2006. ISBN: 9789264028951. $900.00 MXN $70.00 USD
Véase también:
• OECD Private Pensions Outlook 2008. Mar 2009. ISBN: 9789264044388. $1,300.00 MXN $123.00 USD
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EMPLEO Jobs for Youth
Jobs for Immigrants
Ago 2009 ISBN: 9789264061941
Nov 2008 ISBN: 9789264036178
France 2009
Vol. 2: Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal
$810.00 MXN $63.00 USD
$520.00 MXN $39.00 USD Las primeras experiencias en el mercado laboral influyen profundamente en la evolución de la vida profesional. Este informe sobre Francia contiene una encuesta acerca de las principales barreras para el empleo a que se enfrentan los jóvenes, una evaluación sobre la pertinencia y la eficiencia de las medidas en vigor para facilitar la inserción de los estudiantes en el mercado de trabajo, y una serie de recomendaciones de políticas para que las autoridades públicas y los interlocutores sociales amplíen su acción. Sólo disponible en inglés Véanse también dentro de esta colección:
• Greece 2010. Abr 2010. ISBN: 9789264082083. $520.00 MXN $40.00 USD • Denmark 2010. Abr 2010. ISBN: 9789264075153. $520.00 MXN $39.00 USD
Cuando un migrante llega a un país nuevo, se encuentra con requisitos laborales desconocidos; por ejemplo, dominar el idioma local, dominar los procedimientos de búsqueda de empleo y tener buen conocimiento del mercado laboral del país de destino. Tales obstáculos no sólo afectan a los inmigrantes, sino, sorprendentemente, también a sus hijos, a pesar de que éstos hayan nacido y estudiado en el país de destino. Esta publicación ofrece un panorama de la integración de los inmigrantes y sus hijos al mercado laboral en cuatro países de la OCDE: Bélgica, Francia, Países Bajos y Portugal. Enfatiza que los gobiernos deben ofrecer capacitación sobre el uso del idioma, promover la diversidad cultural en el entorno laboral y brindar capacitación profesional. Sólo disponible en inglés Véase también:
• Vol. 1: Labour Market Integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden. Jun 2007. ISBN: 9789264033597. $750.00 MXN $58.00 USD
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EMPLEO OECD Reviews of Labour Market and Social Policies
Growing Unequal?
Chile 2009
Income Distribution and Poverty in OECD Countries
Mar 2009 ISBN: 9789264060609
Oct 2008 ISBN: 9789264044180
$430.00 MXN $32.00 USD
$1,260.00 MXN $98.00 USD
Este informe analiza la evolución del mercado laboral y las políticas sociales de Chile, cuyo nivel de vida ha aumentado en las últimas dos décadas gracias al sólido crecimiento económico. Sin embargo, la distribución de los ingresos sigue siendo muy desigual. Ello se explica en parte por la fragmentación del mercado laboral chileno, en que la mayoría de los empleos nuevos corresponden a sectores de bajo rendimiento. Además, pese al renombre de su sistema de pensiones, Chile debe recorrer un largo camino para que su seguro social tenga la cobertura eficaz de los países desarrollados y brinde asistencia a los hogares desfavorecidos. Véanse también dentro de esta colección:
• Israel. Ene 2010. ISBN: 9789264079250. $720.00 MXN $54.00 USD • Slovenia 2009. Jul 2009. ISBN: 9789264068940. $430.00 MXN $32.00 USD
Este libro reúne una serie de análisis sobre la distribución de los recursos económicos en los países de la OCDE. Por primera vez, los datos presentados sobre distribución de ingresos y pobreza toman en cuenta las tendencias de 30 países de la OCDE a mediados de la década de 2000, y de unos 20 desde mediados de los 80. El informe también describe las desigualdades en varios sectores, como el patrimonio de los hogares, los hábitos de consumo y los servicios públicos. Señala un leve aumento en la desigualdad de ingresos en los países de la OCDE durante las últimas dos décadas. Sólo disponible en inglés Véanse también:
• Women in Scientific Careers. Dic 2006. ISBN: 9789264025370. $810.00 MXN $63.00 USD • Sickness, Disability and Work: Breaking the barriers. Nov 2006. ISBN: 9789264026315. $430.00 MXN $49.00 USD
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EMPLEO Sistemas de cualificaciones
La evaluación del desarrollo económico y del empleo a nivel local
Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida Sep 2008 ISBN: 9789264063495 Coeditado por el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte de España
Jul 2008 ISBN: 9789264044234
$900.00 MXN $70.00 USD Los países de la OCDE destinan recursos significativos a las políticas que apoyan el desarrollo local y regional. No obstante, la evaluación de la política pública representa desafíos conceptuales, técnicos e institucionales. Diversos factores externos pueden afectar la economía de una población, y los impactos positivos de las políticas en una localidad pueden causar efectos no deseados en otra. Éstas y otras complejidades necesitan considerarse al evaluar qué políticas son verdaderamente efectivas. Este libro examina las mejores experiencias en la evaluación de los programas de desarrollo económico local y regional y de creación de empleo. Contiene propuestas de política para los gobiernos centrales y locales interesados en mejorar los procesos de evaluación, ampliar la evidencia documental sobre las políticas públicas y desarrollar una cultura de evaluación. También disponible en inglés
$550.00 MXN $43.00 USD Actualmente se acepta cada vez más que los sistemas de cualificaciones deben ser parte importante en la búsqueda de un mejor aprendizaje a lo largo de la vida. Algunos países han comprendido que desarrollos aislados sobre criterios de las cualificaciones conducen a sistemas descoordinados, así que buscan desarrollar enfoques amplios y sistemáticos sobre las cualificaciones. Este libro examina dichos enfoques. Después de revisar las políticas y prácticas emprendidas en 15 países, los autores identifican 20 mecanismos, o enlaces concretos, entre sistemas nacionales de cualificaciones y objetivos para el aprendizaje a lo largo de la vida. El propósito general de este libro es exponer dichos mecanismos como herramienta para que los gobiernos revisen sus políticas sobre el aprendizaje. También disponible en inglés
• Qualifications Systems. Abr 2007. ISBN: 9789264013674. $810.00 MXN $63.00 USD
• Evaluating Local Economic and Employment Development. Dic 2004. ISBN: 9789264017085. $1,290.00 MXN $100.00 USD
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EMPLEO Sickness, Disability and Work
Orientación profesional y políticas públicas
Nov 2010 ISBN: 9789264088849
Abr 2005 ISBN: 9788436938609 Coeditado con el Ministerio de Educación y Ciencia de España
Breaking the Barriers: A Synthesis of Findings across OECD Countries
Cómo acortar distancias
$430.00 MXN $33.00 USD
$630.00 MXN $49.00 USD Muchos trabajadores abandonan el mercado laboral permanentemente debido a problemas de salud o discapacidad, y muy pocos se las arreglan para seguir laborando. Ésta es una tragedia económica y social común prácticamente en todos los países de la OCDE. El presente informe revela los factores que propician tal situación. Destaca el rol de las instituciones y de las políticas públicas, y concluye que son cruciales mayores expectativas y mejores incentivos para los involucrados: trabajadores, empleadores, médicos, agencias públicas y proveedores de servicios. Sugiere reformas sustanciales necesarias para promover el empleo de esas personas que padecen problemas de salud.
Los países de la OCDE conceden gran importancia a la formación permanente y a las políticas públicas activas de empleo como herramientas de crecimiento económico y equidad social. Son esenciales la información y los sistemas de orientación efectivos, y todos los ciudadanos necesitan desarrollar las habilidades para autoadministrar sus carreras. Con todo, existen grandes brechas entre los objetivos de las políticas y la capacidad de los sistemas nacionales de orientación profesional. Esta publicación analiza cómo podrían reducirse las brechas, aboga por brindar mayor atención a la recopilación de datos para informar a los responsables de las políticas y promueve el desarrollo de programas de formación.
Sólo disponible en inglés
• Career Guidance and Public Policy. Mar 2004. ISBN: 9789264105645. $750.00 MXN $58.00 USD
También disponible en inglés
Véase también:
• Orientación profesional. Ago 2006. ISBN: 9789264029835. $340.00 MXN $26.00 USD
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EMPLEO Local Economic and Employment Development (LEED)
Local Economic and Employment Development (LEED)
May 2009 ISBN: 9789264059184
Dic 2009 ISBN: 9789264066625
$460.00 MXN $42.00 USD
$810.00 MXN $60.00 USD
Flexible policy for More and Better jobs
Designing Local Skills Strategies
En el contexto económico actual, los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a competir en el mercado mundial, y a los empleadores a preservar los empleos y aumentar la productividad. Este libro presenta un nuevo indicador para comparar las políticas laborales y se basa en la experiencia de los países de la OCDE para evaluar cuáles son las posibilidades de flexibilidad para mejorar su gestión. Propone ejemplos sobre cómo las municipalidades pueden aprovechar la flexibilidad para generar mejores resultados económicos y sociales.
Los individuos altamente capacitados son cada vez más codiciados por las actividades económicas basadas en el conocimiento. Sin embargo, con el aumento de la movilidad y los cambios demográficos, invertir a largo plazo en una mano de obra calificada no es fácil. Se necesita atraer a los talentos, integrar a los grupos desfavorecidos en la fuerza laboral y elevar el nivel de competencias de los trabajadores de bajos ingresos.
Sólo disponible en inglés
Véanse también:
Véanse también:
• The Changing Boundaries of Social Enterprises. Feb 2009. ISBN: 9789264055261. $620.00 MXN $56.00 USD • More Than Just Jobs. Abr 2008. ISBN: 9789264043275. $620.00 MXN $56.00 USD • Is Informal Normal? Mar 2009. ISBN: 9789264059238. $430.00 MXN $32.00 USD
Sólo disponible en inglés
• Staying Competititve in the Global Economy. Moving Up the value chain. Jun 2007. ISBN: 9789264033658. $630.00 MXN $49.00 USD • Staying Competititve in the Global Economy. Compendium of studies on Global Value Chains. Jun 2006. ISBN: 9789264046306. $9000.00 MXN $70.00 USD • Local Development Benefits from Staging Global Events. Abr 2008. ISBN: 97892640942063. $430.00 MXN $33.00 USD
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EMPLEO
Otros títulos Skills Upgrading
Live longer, Work Longer
Jun 2009 ISBN: 9789264012509
Feb 2006 ISBN: 9789264035874
$1,170.00 MXN $91.00 USD
$430.00 MXN $33.00 USD
Making Local Strategies Work
Pensions Panorama
Jun 2008 ISBN: 9789264044852
Oct 2006 ISBN: 9780821367643 Coeditado y distribuido por el Banco Mundial
$630.00 MXN $49.00 USD
Entrepreneurship and Higher Education Oct 2008 ISBN: 9789264044098
$810.00 MXN $63.00 USD
Offshoring and Employment Jul 2007 ISBN: 9789264030923
$720.00 MXN $56.00 USD
The Social Economy Nov 2007 ISBN: 9789264039872
¿Mi bebé o mi jefe? Cómo conciliar la vida familiar con el trabajo. Vol. 1 Sep 2005 ISBN: 9789264049192 Coeditado y distribuido por el Fondo de Cultura Económica
Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad May 2003 ISBN: 9789264485884
$970.00 MXN $75.00 USD
$720.00 MXN $56.00 USD www.oecd.org/bookshop
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EMPLEO
Suscripciones Código
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SUB-16041S1
OECD Employment and Labour Markets iLibrary
Acceso en línea + copia impresa (aprox. 15)
Inglés
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1,215.00
SUB-16041S2
OECD Employment and Labour Markets iLibrary
Incluye el acceso en línea a todos los libros y bases de datos que la OCDE publica en el ámbito del empleo y los mercados de trabajo, como: OECD Employment and Labour Market Statistics, Labour Force Statistics, y cerca de otros ocho nuevos títulos.
Acceso sólo en línea
Inglés
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SUB-17051S1
OECD Employment and Labour Market Statistics
Acceso en línea + CD-ROM
Inglés
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SUB-17051S2
OECD Employment and Labour Market Statistics
Acceso sólo en línea
Inglés
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290.00
SUB-17241S1
Structural and Demographic Business Statistics
Acceso en línea + CD-ROM
Inglés
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291.00
SUB-17241S2
Structural and Demographic Business Statistics
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OECD Pensions Statistics
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OECD Pensions Statistics
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Inglés
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350.00
Incluye acceso en línea al informe anual de estadísticas de población activa, así como seis conjuntos de datos relacionados que cubren ingresos, horas trabajadas, mercados laborales, programas de mercado laboral, protección del empleo y sindicatos.
Proporciona información detallada sobre el volumen de negocios, valor añadido, la producción, el excedente de explotación, el empleo, los costos laborales y de inversión, desglosados por sector y tamaño de las clases de negocios.
El acceso en línea al texto completo de libros y revistas se encuentra disponible en formato PDF desde 1998 a la fecha de manera ilimitada para consulta, descarga e impresión. Para las estadísticas, usted cuenta con un módulo interactivo para exportarlas a Excel y/o poder elaborar sus propias tablas. Si desea conocer el listado completo de nuestros productos y servicios, escríbanos a mexico.sales@oecd.org.
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