OEM AUTOMATICS MÅL 2023

2021 blev startskottet då vi började satsa på vårt hållbarhetsarbete på allvar. Det första steget i arbetet var att koncernen genomförde en intressent- och väsentlighetsanalys. Vi tog in synpunkter från kunder, leverantörer, medarbetare och ägare och sammanvägde dessa svar. Målen är kopplade till Agenda 2030.

• 5 % organisk tillväxt över tiden med ROS-tal 16 %.

• Alla medarbetare ska ha minst ett utvecklingssamtal per år.

• Värna om en arbetsmiljö som främjar kreativitet och eget ansvar.

• Leverantörsutvärdering på alla våra huvudleverantörer.

• Efterfråga Code of Conduct från fler leverantörer.

• Halvera CO2 utsläppen var 10:e år (basår 2020). Det innebär att vi från 2022 års nivå måste minska CO2 utsläppen med 13 % årligen.

• 100 % förnybar energi till 2030.

• Fossilfri fordonsflotta till 2030.

• Minst 30 % kvinnor vid rekryteringar med syfte att öka andelen kvinnor.

• Minst 20 % kvinnor vid rekrytering till sälj- och produkttjänster med målet att på sikt öka andel kvinnor i ledande positioner.

• Marknadskommunikation med 30 % representation av kvinnor.

• Kommunicera produkter eller kundapplikationer som ger hållbarhetsfördelar.

• Utvärdera leverantörers mest betydande miljöaspekter och produkters kvalitetsutfall, för att kunna ge våra kunder ännu bättre underlag för att kunna göra ett hållbarare val.

• Efterfråga hållbarhetsrapport från fler leverantörer.