Column: Let op je financiële structuur

Het zijn bewogen tijden voor ondernemers. En misschien wil - of moet - je het helemaal anders gaan doen met je bedrijf. Sta je voor een herfinanciering, een bedrijfsopvolging of een bedrijfsoverdracht? Dan wordt het leven een stuk makkelijker als de structuur van je onderneming in lijn is met de doelstellingen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want voor veel ondernemers zijn de bedrijfsstructuur en de interne financieringsposities een erfenis.

Bij een herstructurering verander je de inrichting of organisatie van je bedrijf. Dat kan nodig zijn als je bedrijf in zwaar weer zit, als er fiscale redenen zijn, maar ook als je wilt groeien. Zo’n financiële herstructurering doe je niet alleen, maar samen met specialisten: die weten namelijk waar ze het over hebben, hebben oog voor je organisatiedoelstellingen én begeleiden de herstructurering.

Rust scheppen met een goed plan

Een herstructurering is behoorlijk ingrijpend. Emotioneel, omdat er wordt gesaneerd en er misschien ontslagen vallen, maar ook technisch. Daarom voeren we diverse gesprekken. Met jou en je stakeholders. We maken een financiële analyse, en stellen op basis daarvan een structureringsplan op. Zodat iedereen precies weet wat het doel is dat we willen realiseren en wat de stappen zijn. Het team dat het plan opstelt, bestaat uit specialisten met kennis van verslaglegging, financiering, fiscaliteit, corporate finance en juridische zaken. Met een duidelijk plan ben je als ondernemer en stakeholder in control over het proces en vermijd je onduidelijkheden. Vooraf en achteraf. Dat schept rust bij alle betrokken partijen.

Up-to-date blijven kost minder energie

Een goed herstructureringsplan heeft een duidelijke tijdslijn: welke doelen stellen we en hoeveel tijd is er? In het geval van het niet halen van financieringsratio moeten we snel schakelen. Gaat het om een voorgenomen bedrijfsoverdracht, dan maken we een tijdpad van drie tot vijf jaar.

Met een goed plan alleen ben je er nog niet. Het succes hangt ook af van de implementatie. Daar heb je deskundige en doelgerichte begeleiding bij nodig die niet stopt als het plan gerealiseerd is. Daarom blijven we betrokken. Een complete herstructurering is een intensief proces, maar de structuur up-to-date houden kost veel minder energie. We helpen je graag, in welke fase je bedrijf ook is. <

Kees Jan SchoutenPartner Londen & Van Holland registeraccountants en belastingadviseurs

82 KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL