EN VERDER O.A

KIJK OP DEMOCRATIE

OKKUPERT

Een column beginnen met een Netflix-tip; dat moet kunnen in coronatijd, dacht ik zo. Okkupert, in het Engels Occupied, is een Noorse serie over de fictieve bezetting van Noorwegen door Rusland. In eerste instantie om olie- en gasproductie vanuit Noorwegen veilig te stellen, maar langzamerhand dringen de Russen door in het dagelijks leven van de Noren en begint de samenleving er anders uit te zien.

Natuurlijk is er verzet, zowel openlijk gewelddadig als achter de schermen. Het is beklemmend om te zien hoe mensen die denken het goede te doen voor hun land, verstrikt raken in tegengestelde belangen en daaraan toegeven om de lieve vrede maar te bewaren. Schokkend waar gewone mensen dan toe in staat blijken. Ik vroeg me meteen af: hoever zou ik gaan?

En het deed me aan de coronacrisis denken. Het virus dat ons ‘in zijn greep heeft’, dat ‘bestreden moet worden’, de ‘strijd die we moeten winnen’. Wij zijn ook okkupert, bezet. Maar dan door een onzichtbare vijand waar we maar geen greep op lijken te krijgen. Onze maatschappij ziet er compleet anders uit dan voor maart 2020 en er wordt hier en daar gesproken over ‘het nieuwe normaal.’

Is dat wel normaal? Wat mag wijken voor het controleren van het virus, en waar mogen we met ons gezond verstand twijfels bij hebben, zodat we de controle over onszelf en onze manier van leven niet verliezen? Ik heb daar een mening over. Heel veel mensen hebben daar een mening over. Maar die worden overschaduwd en overschreeuwd door toetsenbordhelden op social media en relschoppers op straat.

Intussen wordt er in stilte geleden. Onder andere door ondernemers die met alle macht proberen hun hoofd boven water te houden. Wat zou er gebeuren als niet de jeugd die toe is aan een verzetje de straat op gaat, maar de mkb-ers? Tot hoever gaan we om onze medemensen tegen corona te beschermen, zonder daarbij zelf kopje onder te gaan? Ik doe geen oproep tot rellen, maar ik denk dat als we echt goed achterom kijken, we schrikken van wat we al verloren zijn.

Gewapende Russen op straat zoals in Okkupert is een zichtbaar signaal. Maar onze restricties zitten hem in richtlijnen, in voorschriften, in vertrouwen jegens wantrouwen. Het virus dat onder ons is, is niet te onderschatten. Maar onderschat ook niet wat de blijvende effecten zijn van het schijnbaar tijdelijk leegroven van onze democratisch verworden rechten. We worden straks wakker in een maatschappij die we niet terug kennen. En is er dan nog wel een weg terug? <

Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op-Uitgevers

Fraude? Diefstal?

Mas Nova Recherche verzamelt bewijs

Woede, verdriet, onmacht. Als je er als werkgever achter komt dat je werknemer steelt, fraude pleegt of liegt over ziekte, lopen de emoties hoog op en wil je die werknemer meteen kwijt. Begrijpelijk, maar daarvoor is gedegen bewijs nodig. Daar kan Mas Nova Recherche voor zorgen.

Particulier rechercheurs Sjoerd Masereeuw en Mark Solleveld werken voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven en verrichten onderzoek op het gebied van diefstal en verduistering, schending van non-concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhouding, maar ook frauduleus ziekteverzuim, verhaalsonderzoek en personeelsscreening bij vacatures. Beiden hebben al vele jaren ervaring als rechercheur. “Vanaf nu doen we ons specialistische werk samen vanuit onze nieuwe vestiging in Naarden. Het voordeel van onze samenwerking is dat we elkaar aanvullen en versterken en daardoor nóg scherper zijn en complexe zaken samen snel en efficiënt oplossen.”

Wilde achtervolgingen

Geeft het bekende beeld van vanuit de bosjes mensen bespieden en wilde achtervolgingen in gang zetten, een verkeerd beeld van hun werk? “In veel gevallen begint ons onderzoek met research, observeren en beschouwen. Maar

‘Wij houden ons strikt aan de vele regels voor het doen van onderzoek. Daardoor wordt ons bewijs door de rechter geaccepteerd’

het komt wel voor dat we een verdachte achtervolgen. En ja: af en toe vindt een observatie plaats ‘vanuit het groen’.” Mag dit allemaal? Hoe zit het met de privacy van mensen die door hun werkgever verdacht worden? “Wij hebben een vergunning van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en toestemming van de Politie voor het doen van onderzoek en recherchewerk. De bewijzen die wij verzamelen worden door de rechtbank erkend.”

Vertrouwen beschaamd

Wie ontdekt dat iets gestolen is, doet – waarschijnlijk – aangifte bij de politie. Maar daar houdt het vervolgens op. “De politie is onderbezet. Veel bedrijven weten niet dat wij wél onderzoek kunnen doen. Daar brengen we nu verandering in. En wij zetten niet alleen in op kostenbesparing. Want diefstal is één ding: het gevoel bedonderd te zijn is een tweede. Niet alleen kost een stelende of frauderende werknemer veel geld, ook is het vertrouwen beschaamd.

Ontslag op staande voet, zou je zeggen. “Dat mag niet altijd zomaar. Als een werkgever dat probeert, kan het hem soms veel geld kosten. Bovendien leidt het vaak tot lange processen, wat de werkgever afleidt van het belangrijkste: zijn onderneming.” Mas Nova ontzorgt werkgevers met kopzorgen. “Wij nemen de stress weg: wij doen onderzoek en zorgen voor bewijslast.”

Bewijslast verzamelen

“Wat wij tegenkomen varieert van onrechtmatig spullen van de baas mee naar huis nemen, tot die spullen doorverkopen, tot een volledige handel daarin opzetten. Maar we hebben ook een zaak opgelost waarin een werknemer die zich regelmatig ziekmeldde, op die dagen voor een concurrent bleek te werken. En wat denk je van buitendienstmedewerkers die deals ‘onder de tafel’ sluiten, of financieel medewerkers die geld wegsluizen?”

Elk onderzoek begint met een gesprek met de opdrachtgever, een inschatting of Mas Nova kan helpen, het maken van een plan en offerte en dan: aan de slag. “Vaak hebben we binnen een paar dagen voldoende bewijs, soms binnen enkele weken. Wij houden ons strikt aan de vele regels voor het doen van onderzoek. Daardoor wordt ons bewijs door de rechter geaccepteerd.”

“We werken veel voor bedrijven en advocaten. Als ons onderzoek ervoor zorgt dat diefstal, fraude, schending van concurrentiebeding of onrechtmatig verzuim stopt en de opdrachtgever geld bespaart en niet langer wordt bedonderd, krijgen wij een goed gevoel.” <

‘Zorg voor een duidelijk reglement’

Mas Nova adviseert bedrijven ook over het opstellen en communiceren van huishoudelijke reglementen. “Hoe duidelijker het is wat en wel niet mag, hoe gemakkelijker het is om je eraan te houden én hoe eenvoudiger het is om werknemers te wijzen op overtredingen. Gelegenheid maakt de dief: zorg ervoor dat die gelegenheid er niet is.”

‘Wij nemen de stress weg: wij doen onderzoek en zorgen voor bewijslast’

RELAX AND UNWIND

Ons hotel ligt op 150 meter van het strand, fijn! Word wakker met het geluid van de zee op de achtergrond. Open je balkondeur en ruik de zoute zeelucht. Kom je vergaderen, uitwaaien met je kinderen, hond of partner? Leuk! Valt het weer aan de kust wat tegen? Zoek een plekje bij onze open haard in ons restaurant Chef’s! Food & Drinks; waar beleving centraal staat en gerechten aan tafel worden afgemaakt. Apollo Hotel IJmuiden Seaport Beach:

• 14 conferentiezalen • 146 kamers met uitzicht over de duinen of jachthaven • Restaurant Chef’s! Food & Drinks • (Teambuilding) Activiteiten op loop- en vaarafstand • Fitness & Sauna

APOLLO HOTEL IJMUIDEN SEAPORT BEACH

Kennemerboulevard 250 1976 EG IJmuiden aan Zee T +31(0)255 - 566 920

W Apollohotels.nl | Chefsfoodanddrinks/IJmuiden