Tyson Foods: Oosterwolde wil groter en groener

Toen in 2020 het internationale proteïneverwerkingsbedrijf Tyson Foods een forse uitbreiding aankondigde met een extra productielijn in Oosterwolde, was de gemeente direct enthousiast. Inmiddels ligt de focus niet alleen bij meer werkgelegenheid, maar wil Tyson één van de meest duurzame bedrijven in haar sector in Europa worden.

68 OF 2022-01

“Het was een uitdaging hoe je zo’n multinational vanuit de lokale overheid het beste kon ondersteunen. We wilden het goed doen,” vertelt Marcel Bos, CDA-wethouder van onder andere economische zaken en ruimtelijke ordening. Vanaf dat eerste gesprek in 2020 tot aan de nieuwbouw die binnenkort operationeel wordt, werd er intensief samengewerkt.

“Het bedrijf telt werknemers in veel verschillende functies,” vertelt Dalvi Rudeck, directeur van Tyson Foods Oosterwolde. “Je moet denken aan machine- en process operators, productiemedewerkers, monteurs en engineers, voedingstechnologen en productontwikkelaars. Daarnaast zijn er onder andere een afdeling financiën, human resources planning en IT. Al deze afdelingen zijn noodzakelijk voor de huidige en toekomstige groei van het bedrijf, met veel aandacht voor automatisering en digitalisering om de productie-inspanningen te ondersteunen en te verbeteren. Het doel is om de komende jaren ruim honderdvijftig nieuwe mensen aan te trekken, naast de huidige tweehonderd werknemers.”

“Tyson Foods heeft de afgelopen jaren regelmatig bijgedragen aan de gemeenschap met verschillende maatschappelijke projecten.” Bos: “Het arbeidsethos in Ooststellingwerf is goed en dat weet Tyson. Dat ze hier gevestigd blijft en uitbreidt is niet alleen belangrijk voor de regio, ook voor de provincie. We werken samen aan die binding met de samenleving, ook op het gebied van maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, gezondheid en sport en het actuele energievraagstuk. Nu het bedrijf zich nog duidelijker committeert aan Ooststellingwerf zorgt dat ervoor dat je samen kunt optrekken op alle mogelijke vlakken die de samenleving raken.

‘Het was een uitdaging hoe je zo’n multinational vanuit de lokale overheid het beste kon ondersteunen.’

Een voorbeeld?

Het zou best kunnen dat Tyson met restproducten een onderzoeksvraag neerlegt bij het kenniscentrum van het Biosintrum in Oosterwolde, waar het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid in samenwerken.”

“Ik gun iedere ondernemer mooie jaarcijfers, maar er moet ook een meerwaarde voor de samenleving zijn. Als gemeente hebben wij ondernemers nodig die zorgen voor banen en inkomenszelfstandigheid van burgers.

Dat betekent ook dat die gemeente het bedrijfsleven zo goed mogelijk moet faciliteren. Duidelijkheid en structuur bieden is daar één aspect van. Zo hebben we aan het begin van de uitbreidingsplannen al gekozen voor één aanspreekpunt voor Tyson als het gaat om alle overheden waarmee ze te maken zouden krijgen. Dat heeft perfect gewerkt.”

Investering van vijftig miljoen euro

“We werken hand in hand,” vertelt Rudeck. Volgens hem onderscheidt het bedrijf zich door voorop te lopen als het gaat om onder andere de energietransitie, en een zo efficiënt en duurzaam mogelijke productie en logistiek. “We willen binnen onze sector één van de meest duurzame bedrijven van Europa worden, met een ‘groene’ productielijn. Daar ligt de komende jaren de focus en daar is maar liefst vijftigmiljoen euro voor uitgetrokken. De investering in Tyson Foods in Oosterwolde zorgt bovendien jaarlijks voor een 38duizend ton grotere capaciteit om Europa te bedienen. Dit komt neer op twee keer de huidige productiecapaciteit. Ook kwaliteit, gezondheid en (voedsel)veiligheid zijn niet-onderhandelbare onderwerpen en belangrijke pijlers van onze bedrijfsvoering.”

“Ik werk voor een bedrijf dat zorg draagt voor de medewerkers en de gemeenschap, dat veiligheid vooropstelt, de gelegenheid biedt voor persoonlijke ontwikkeling en een helder en interessant toekomstbeeld biedt. Voor mij persoonlijk is mijn directeurschap in Oosterwolde vooral inspirerend en interessant door de mensen die het team vormen.”

“De uitbreiding van de productielijn levert veel werkgelegenheid, ook voor ondernemers in de regio zoals lokale logistieke bedrijven,” voegt wethouder Bos toe. “Bovendien,” zo legt hij uit, “zijn we met Tyson in gesprek over niet alleen meer werk voor praktisch- en theoretisch geschoolde werknemers. We breken ook een lans voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tyson wil daarin mee om de doorstroming op de arbeidsmarkt een stimulans te geven.”

Het arbeidsethos is hier goed “We voelen als bedrijf een sterke binding met de gemeenschap en de regio,” vertelt

Directeur Tyson Foods Dalvi Rudeck (links) en Wethouder Marcel Bos

LEES OF MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.OF.NL EN VOLG ONS VIA , EN . 69 OF 2022-01