ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 2011 HC SDS-UGOL ZAO CHERNIGOVETS 2011
2
Содержание
Contents
Миссия ЗАО «Черниговец»
4
ZAO Chernigovets Mission
Вступление
6
Background Information
Цели, задачи, ценности
8
Targets, goals, values
Структура ХК «СДС-УГОЛЬ»
10
HC SDS-UGOL Structure
Структура ЗАО «Черниговец»
12
ZAO Chernigovets Company Structure
Наша продукция
14
Our Products
Показатели
16
Performance Indicators
Технологии
18
Technology
Инновации
20
Innovations
Безопасность
24
Safety
Социальная политика
26
Social policy
Контакты
28
How to Contact Us
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 3
Миссия Добываем «черное золото»! Работаем на благо Кузбасса и России! Добывать уголь, нести свет и тепло в дома людей – наша миссия! Она определяет смысл и содержание деятельности нашего предприятия, подчеркивая его важную роль в экономике Кузбасса и России. Мы обеспечиваем возможность достойно трудиться и отдыхать каждому сотруднику предприятия. Даем людям стабильность и уверенность
4
в завтрашнем дне. Наш успех основан на профессионализме и личной заинтересованности каждого специалиста и рабочего. Высокие цели нашего предприятия достигаются благодаря слаженной работе команды единомышленников, которых объединяет общая система ценностей. Нас отличает высокая степень социальной ответственности и неукоснительное соблюдение правил промышленной безопасности.
Our mission We are “black gold” miners! We all work for the good of Kuzbass and Russia! Our mission is mining coal that brings light and warmth into the people’s homes. And this is part and parcel of our entire business, helping us realize our important role in the economy of Kuzbass and Russia. Our employees have to work hard, but they have jobs that pay well and enable them to enjoy quality time with their
families. They feel secure and confident about the future. Our success stems from professionalism and personal commitment of each and every employee. Our company’s ambitious targets have only been achievable thanks to the teamwork of the likeminded people that share the same values. We are known for the high degree of social responsibility and stringent adherence to the industrial safety regulations.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 5
Вступление Разрез «Черниговский» основан 29 декабря 1965 года. Предприятие расположено на севере Кемеровской области и отрабатывает запасы Кедровско-Крохалевского угольного месторождения. Годовой объем добычи каменного угля марок СС и КСН — 5,5–6 млн тонн в год. Запасы — 150 млн тонн. Площадь разреза — 30 км2. В 2001 году ЗАО «Черниговец» вошло под управление Холдинговой компании «Сибирский Деловой Союз».
Background information Chernigovsky Open-Cast Coal Mine was founded on December 29th, 1965. The enterprise located in the north of the Kemerovo Oblast has been mining the coal reserves of Kedrovsky-Krohalevsky coalfield. The annual output of SS and KSN coal grades — 5.5–6 m.tons. Reserves– 150 m.tons. OC Mine area — 30 km2. In 2001 ZAO Chernigovets became a part a part of the Holding Company Siberian Business Union (HC SDS).
6
Кемерово
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 7
Цели: ▶ Обеспечить выпуск 100% высококачественного угольного концентрата. ▶ Занять лидирующую позицию в своем сегменте рынка. ▶ Обеспечить работу предприятия с сохранением высокой прибыли и стабильности на протяжении ближайших 40 лет.
Key Targets: ▶ Ensure output of 100% high quality coal concentrate. ▶ Become leaders in our market segment. ▶ Ensure long-term sustainability of the enterprise including high profit margins and consistency of output over the span of four decades to come.
8
Задачи:
Goals:
▶ Постоянный контроль качества угля — возможность предлагать конкурентоспособную продукцию как на внешнем, так и на внутреннем рынке. ▶ Ежегодный рост производительности труда на 9% за счет эффективного развития производственной деятельности и постоянного усовершенствования бизнес-процессов. ▶ Разработка и эффективная реализация в производстве инновационных решений. ▶ Эффективная организационная структура предприятия, достаточное и компетентное информационное обеспечение на всех управленческих уровнях, обратная связь при реализации управленческих решений — как вертикальная, так и горизонтальная. ▶ Эффективная система управления затратами ▶ Постоянное повышение квалификации персонала. ▶ Отсутствие травм и аварий.
▶ On-going coal quality control — leading to enhanced opportunities to market competitive products in the overseas as well as domestic markets. ▶ Annual labor productivity growth by 9% at the expense of rasing production efficiency and ongoing enhancing of Business Processes. ▶ Development and effective implementation of innovative solutions to production. ▶ Effective company structure, adequate and up to date management information systems at all company levels, effective feedback systems for implementing management decisions, both vertical and horizontal. ▶ Effective cost management system. ▶ On-going Staff Development Program. ▶ Zero injury and accident rate.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 9
Структура ХК «СДС-УГОЛЬ» SDS-UGOL Holding Company Structure
ООО «АЗОТ-ЧЕРНИГОВЕЦ» OOO AZOT- CHERNIGOVETS
ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» ZAO CHERNIGOVETS
ООО «БАРЗАССКИЙ КАРЬЕР» OOO BARZAS QUARRY
ООО «ШАХТА ЛИСТВЯЖНАЯ» OOO LISTVYAZHNAYA UG MINE
ОАО «ШАХТА ЮЖНАЯ» ООО «РАЗРЕЗ ЭНЕРГЕТИК» OOO ENERGETIK OC MINE
10
OAO YUZNNAY UG MINE
ООО «ШАХТА КИСЕЛЕВСКАЯ» OOO KISSELYOVSKAYA UG MINE
ООО «РАЗРЕЗ КИСЕЛЕВСКИЙ» OOO KISSELYOVSKY OC MINE
ЗАО «РАЗРЕЗ КУПРИНСКИЙ» ZAO KUPRINSKY OC MINE
ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ СДС-ТРЕЙД»
ОАО «РАЗРЕЗ ВОСТОЧНЫЙ»
OOO SDS-TRADE Trading House
OAO VOSTOCHNY OC MINE
ЗАО «РАЗРЕЗ ПРОКОПЬЕВСКИЙ» ZAO PROKOPYEVSKY OC MINE
ЗАО «ОФ ЛИСТВЯЖНАЯ» ZAO LISTVYAZHNAYA COAL PREPARATION PLANT
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 11
12
Структура ЗАО «Черниговец» ZAO Chernigovets company structure
Управление по горным работам Mining division
Автотранспортное управление Motor transport division
Погрузочно-транспортное управление Loading and transportation division
Энергомеханическое управление Electromechanical division
Обогатительная фабрика Concentration plant
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 13
Наша продукция В настоящее время выпускаемая продукция соответствует всем мировым стандартам современного угледобывающего предприятия. Вся продукция сертифицирована и соответствует международному стандарту ISO-9001.
Our Products All currently produced coals meet all the international requirements in force for the up to date coal-mining enterprise. All the products have been certified and are in conformity with ISO-9001.
14
Уголь разреза «Черниговец»
Chernigovets OC Mine
ССМСШ
SSMSSH Coal
ССОМ
Coal SSOM
ССПК
Coal SSPK
КСНОМ
Coal KSNOM
КСНМСШ
Coal KSNMSSH
Спецификация (на рабочую базу):
Влага максим. 12 % Зола 12-17 % Сера 0,22-0,4 % Летучие 18-24 % Низшая калор. мин. 6000 ккал/кг Размер 0-25 мм Влага максим. 10 % Зола 6-10 % Сера 0,22-0,4 % Летучие 19-24 % Низшая калор. мин. 6700 ккал/кг Размер 13-50 мм Влага 3,5-9,5 % Зола 5-9 % Сера 0,22-0,4 % Летучие 19-24 % Низшая калор. мин. 6900 ккал/кг Размер 50-300 мм Влага 5-7 % Зола 4-7 % Сера 0,22-0,4 % Летучие 19-24 % Y миним. 7 мм Размер 13-50 мм Влага максим. 11 % Зола максим. 20 % Сера 0,22-0,4 % Летучие 18-24 % Y миним. 7 мм Размер 0-25 мм
ССОМСШ
Влага максим. 12 % Зола максим. 15 % Сера 0,28-0,50 % Летучие 27-32 % Низшая калор. мин. 6000 ккал/кг Размер 0-50 мм
Specifications (as received):
Moisture max. 12 % Ash 12-17 % Sulfur 0.2-0.4 % Volatile matter 18-24 % Net calorific value min 6000 ccal/kg Size 0-25 mm Moisture max. 10% Ash 6-10 % Sulfur 0.22-0.4 % Volatile matter 19-24 % Net calorific value min 6700 ccal/kg Size 13-50 mm Moisture Ash Sulfur Volatile matter Net calorific value min . Size
Moisture Ash Sulfur Volatile matter Y Size Moisture Ash Sulfur Volatile matter Y Size
Coal SSOMSSH
Moisture Ash Sulfur Volatile matter Net calorific value min . Size
3.5-9.5 % 5-9 % 0.22-0.4 % 19-24 % 6900 ccal/kg 50-300 mm
5-7 % 4-7 % 0.22-0.4 % 19-24 % min. 7 mm 13-50 mm max. 11 % max. 20 % 0.22-0.4 % 18-24 % min. 7 mm 0-25 mm
max. 12% max. 15% 0.28-0.50% 27-32 % 6000 ccal/kg 0-50 mm
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 15
5 300
5 450
5 900
6 000
6 150
9,02
10,5
10,41
10,9
11,4
Производственные показатели
2009
2010
2011
2012
2013
2009
2010
2011
2012
2013
Динамика объемов добычи угля 2003-2013 гг., тыс. тонн
Динамика коэффициента вскрыши по горной массе
Coal Output Growth
OB Stripping Ratio Growth
2003-2013, thous.tons
16
2009-2013 гг.
2009-2013
Company Performance Indicators
Структура объемов поставки угля Sales Structure Экспорт Россия Энергетика Россия Кокс
Export Russia Steam Coals Russia Coking Coal
2010
2011
2012
66 700
2009
65 000
60 750
62%
52 385
28%
44 311
10%
2013
Объемы вскрышных работ
2009-2013 гг., тыс. тонн
OB volume moved 2009-2013
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 17
Техническое перевооружение Автопарк разреза насчитывает десять 220- и 240-тонных карьерных самосвалов БелАЗ. Запущены в эксплуатацию шесть уникальных 240-тонных самосвалов с трансмиссией переменного тока General Electric и двигателем MTU. Более совершенные ходовые качества самосвала снижают износ шин, позволяют значительно сократить расход топлива и горюче-смазочных материалов. Один из БелАЗов, работающих на разрезе, оснащен трансмиссией переменного тока российского производства (компании «Силовые машины»).
В 2011 году на предприятие поступят еще десять подобных машин. На разрез поступили два бульдозера Caterpillar D10T, два колесных бульдозера CAT-834. В 2011 году предприятие приобрело два 29-кубовых японских экскаватора Hitachi. В планах руководства Холдинговой компании «СДС» в ближайшие два года — оснащение разреза «Черниговский» 320-тонными БелАЗами. Также планируется приобретение 30-40-кубового экскаватора.
Technical refurbishment Currently, the truck fleet of the OC mine has 10 units of 220 and 240-ton BelAZ dump trucks. Recently six units of a unique 240-tonner dump truck have been commissioned featuring General Electric AC transmission and MTU engine. More enhanced road performance helps reduce tyre wear resulting in much lesser fuel and lubricant consumption. One of the company BelAZ dumpers is equipped with the AC transmission of the Russian make (Power Machines Company). In 2011 the company will receive
18
another ten such dump trucks. The mine also acquired two Caterpillar D10T dozers, and two unit of CAT-834 wheel dozer. In 2011 the company has purchased two units of 29 m3 Hitachi shovels (Japan). In the coming two years the SDS Holding Company management has plans to expand the dumper fleet in Chernigovsky at the expense of 320-ton BelAZ dumpers. Another plan is to procure a mining shovel with a 30 to 40 m3 dipper capacity.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 19
Инновации ЗАО «Черниговец» — первое предприятие в Кузбассе, на котором внедрена и успешно работает автоматизированная система управления горно-транспортным оборудованием (АСУ ГТО). Полная диспетчеризация автотранспорта: самосвалов, локомотивов, бульдозеров и экскаваторов - с помощью спутниковых модулей GPS и ГЛОНАСС, а также системы промышленного телевидения - позволяет осуществлять постоянный и ежесекундный контроль за передвижением и состоянием техники, вести учет количества выполненных рейсов и расстояния перевозки, проследить объемы и время загрузки, полностью контролировать расход топлива. Железнодорожная технология также полностью охвачена системой диспетчеризации 5 поколения. Продолжатся работы по 3-D моделированию карьерного поля — ведущиеся силами технического управления. В дальнейшем планируется совместить трехмерную карту карьерного поля с системой диспетчеризации. В 2011 году вся система диспетчеризации начнет передачу данных по Wi-Fi технологии.
Innovations ZAO Chernigovets is the first Kuzbass enterprise which successfully implemented and been operating an automatic control system for Mine Machinery and Transport (ASU GTO). Fully automated dispatching system of the mine transport: dump trucks, locomotives, dozers and shovels using GPS и GLONASS systems, as well as CCTV system – enable exercising ongoing and on-line control over the movements and the status of the machinery units, keeping track of the number of trips and lead distances, loaded volumes and timing, and full control of fuel consumption. The railway quarry system is also managed using fully automated dispatching system of the 5th generation. The work is under way to implement 3D open-pit modeling by the company surveyors. The future plans include matching 3D map of the mine field with the dispatching system. In 2011 the entire dispatching system will gradually switch over to Wi-Fi communications.
20
Схема работы системы диспетчеризации АСД «Карьер» ASD ‘Quarry’ dispatching system flow diagram
Спутники
Satellites
GPS/ГЛОНАСС
GPS/GLONASS
Бортовое оборудование
(датчики уровня топлива и др.) GPS-антенна, панель индикаторная, контроллер, радиоантенна.
On-board Equipment
(fuel level sensor et cet) GPS-aerial, Indicator Panel, controller, radio aerial.
Локальная сеть предприятия (кластер сервера)
Enterprise LAN (server cluster)
Мониторинг работы технологического транспорта Monitoring the mine transport operations
Планирование сменного задания Job planning for the shift
Учет Keeping track of
Перевезенной массы
Расхода дизельного топлива
Net weight hauled
Diesel fuel consumption
Расчет заработной платы
Подведение итогов работы за смену
Payroll accounting
Summing up shift performance
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 21
22
Инновации В 2010 на предприятии внедрена система учета полного цикла оборота топлива «Галлон», которая позволяет предприятию контролировать расход топлива. А система диспетчеризации электроэнергии дает экономию до 10% от потребляемой мощности. На ЗАО «Черниговец» установлена и успешно используется комплексная информационная система «Галактика». Возможности системы позволяют в едином информационном пространстве оперативно решать главные управленческие задачи, обеспечить менеджеров различного уровня управления необходимой и достоверной информацией для оперативного принятия управленческих решений. На разрезе впервые в Кузбассе введена система штрихкодирования товарно-материальных ценностей в складском хозяйстве, что позволяет проводить регулярную и мгновенную инвентаризацию. На предприятии работает собственная лаборатория по контролю качества поступающих запчастей, проводится регулярная диагностика всего оборудования.
Innovations In 2010 the company introduced the complete system of fuel turnaround “Gallon” which function is controlling fuel consumption at the enterprise. Also, the system of dispatching power consumption enables saving up to 10% of the power consumption. ZAO Chernigovets has successfully implemented and operating the integrated management information system “Galaktika”. The system enables conveniently resolving key management tasks as part of a unified information space providing various levels of management with adequate and reliable information for prompt decision-making. The Mine was first in Kuzbass to introduce a barcoding system for the purpose of stock-taking the company inventories which enables to do a regular as well as a “snapshot” inventory exercise. The company operates its own laboratory with a function of the incoming quality control of the spare parts and a scheduled diagnostics of the entire equipment.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 23
Безопасность Безопасность – один из основополагающих факторов производства. Главный залог безопасности — тотальная диспетчеризация производственных процессов и система промышленного телевидения, которые позволяют контролировать весь процесс отгрузки и перевозок, отслеживать скоростной режим работы и принимать незамедлительные решения в случае возникновения внештатных ситуаций. Безопасность — главный критерий при оценке квалификации сотрудни-
24
ков предприятия. Курсы по безопасности — главный предмет в оборудованном современными компьютерными классами лицензированном учебном центре ЗАО «Черниговец», где регулярно проводится переобучение персонала разреза для работы со все более современной и сложной техникой, поступающей на разрез. Вниманию к личной безопасности и дисциплине способствуют и ежедневные предрейсовые и послерейсовые медосмотры. Диагностика состоя-
ния здоровья каждого из испытуемых способна выявить любое недомогание или отклонение от нормы в самочувствии любого сотрудника и предотвратить тем самым потенциальную возможность аварии или опасного сбоя в работе. Собранная с помощью новейшей медицинской техники информация составляет индивидуальный банк данных на каждого сотрудника и в дальнейшем служит основой для назначения пациентам необходимых лечебно-профилактических процедур в Центре здоровья СДС.
Safety Safety of one of the fundamental factors behind a successful production performance. The essential condition of overall safety is the all-embracing system of dispatching the production processes to include ITV system that enables to monitor the entire process of loading and haulage, vehicle speed rates and make immediate decisions in case of contingency. Safety is the key criterion in assessing the required skills of the company employees. The production safety is what
they start training with in the classes of the state of the art computerized and properly licensed training center where the company employees regularly upgrade their skills to be able to cope with the constantly increasing level of sophistication of the equipment operated in the Mine. Daily pre-shift and after-shift medical checks are yet another stimulus to think safety and discipline. The conducted medical checks are not only capable of identifying any ailments or health
anomalies and thus preventing any potential accidents or dangerous malfunctions. The medical info thus collected using the state of the art medical equipment is accumulated in the individual employee data bank to become a basis of prescribing and administering the required therapeutic procedures in the SDS Health Center.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 25
Социальная политика Для работников разреза продолжаются программы по строительству жилья в Кемерово и Березовском. В Березовском в 2011-2012 годах будут построены два 60-квартирных дома и коттеджный поселок «Черемушки». ЗАО «Черниговец» предлагает своим работникам специальную ипотечную программу без первого взноса.
имеют дополнительные пожизненные выплаты, размер которых постоянно увеличивается в соответствии с инфляцией.
Каждый год «Черниговец» помогает городу Березовскому и Кемеровскому району, отгружая уголь по льготным ценам. Работники разреза и пенсионеры получают уголь бесплатно. Ежегодно 350 бывшим работникам разреза и их семьям привозят по 7 тонн угля.
В Березовском разрез «Черниговский» вот уже 11 лет шефствует над детским домом «Рябинка», воспитанниками которого являются более тридцати ребятишек. Все эти годы угольщики стараются всячески порадовать своих подопечных: в подарок детям приобретается мебель, спортивное снаряжение, детские книжки и игрушки. Каждое подразделение разреза шефствует над определенной детской группой.
На предприятии работают постоянно действующий «Совет ветеранов» и независимый профком, занимающийся защитой интересов трудящихся. При выходе на пенсию работник получает денежную сумму в зависимости от стажа. Сегодня на попечении ЗАО «Черниговец» более 1000 ветеранов разреза. Все пенсионеры
Ежегодно на ЗАО «Черниговец» проводится спартакиада разреза, состоящая из 12 видов спорта. Спартакиада проходит в течение всего года. Итог подводится в конце лета, накануне празднования Дня шахтера. Команда «Черниговский стандарт» — четырехкратный победитель конкурса КВН ХК «СДС».
Social policy The company employees in Kemerovo and Berezovsky take part in the residential housing construction and allocation programme. In 2011-2012 the company plans to commission two 60-unit apartment buildings and Cheremushki suburban settlement. ZAO Chernigovets offers its employees a discounted mortgage plan without front payment. Every year, OC Mine Chernigovets helps the people of Berezovsky and the residents of rural Kemerovo District to survive harsh winters shipping coal to households at discounted prices. The Mine employees and retirees get their coal free of charge. Annually 350 former Chernigovets employees and their families receive 7 tons of coal. The company hosts a standing board of former employes and independent trade union dealing with employee interest protection.
26
Upon retirement, an employee is entitled for one-off monetary compensation depending on the length of service. Today ZAO Chernigovets takes care of more than 1000 former workers of the OC Mine. All the retirees are also entitled for additional lifetime payments to be indexed following the inflation rates. Chernigovsky Mine has been sponsoring an orphanage home in Berezovsky for 11 years now hosting more than 30 children. All these years the Mine has been taking care of the children buying them new furniture, sports gear, children’s books and toys. Throughout every year ZAO Chernigovets conducts a sports contest for its employees including 12 sports events. The contest takes place all year round. The final results are summarized at the end of the summer before the Miner’s Day.
2011 ХК «СДС-УГОЛЬ» ЗАО «ЧЕРНИГОВЕЦ» 27
Контакты Contacts
Закрытое акционерное общество «Черниговец» Российская Федерация, Кемеровская область, 652420, г. Березовский Генеральный директор Бурцев Сергей Викторович Тел: 8 (38445) 96212 Факс: 8 (38445) 96315 e-mail: coal@chernigovets.ru Joint-stock company «Chernigovets» Russian Federation, Kemerovo region Berezovsky, 652420 General Director Sergei Burtsev Tel. 8(38445) 96212 Fax. 8(38445) 96315 e-mail: coal@chernigovets.ru