Revista Ecoflex - Especial 30 anos by ohcontent

A TRAJETÓRIA DE TRÊS DÉCADAS DA CATARINENSE LÍDER EM COLCHÕES 1

SUMÁRIO

06 32 52 4

5 Palavra do Presidente 6 História 16 Depoimentos 24 Administração 28 Evolução 32 Indústria 44 Marca e Mercado 52 Marca e Mercado

Entrevista Ana Hickmann

54 Colaborador 62 Especial Festa 30 Anos 66 Sustentabilidade 70 Ação Social

PALAVRA DO PRESIDENTE

VONTADE, HUMILDADE E MUITO TRABALHO.

ompletar três décadas de história não é para qualquer um. Em 30 anos se passa uma vida, se muda uma sociedade e, nesse período, nós escrevemos uma bela história. Vivemos um momento muito especial, um misto de orgulho e gratidão. Quando olhamos para trás, enxergamos o poder transformador da nossa história e o impacto dela na sociedade, vemos que construímos vida, não apenas para uma empresa, mas para famílias e para o desenvolvimento de um país, onde empreender ainda é um desafio tão grande. A nossa marca, hoje, é conhecida e reconhecida nacionalmente pela qualidade e credibilidade. E para chegarmos até aqui foi um caminho árduo, tijolo por tijolo, para edificar a nossa casa. Eu ainda me recordo bem de todas as lembranças do início dessa história. Naquele dia 2 de março de 1987, começávamos a fabricar espumas industriais e colchões de espuma. Tínhamos seis máquinas e poucos colaboradores. Com o passar dos anos, fomos ganhando experiência e ampliando gradativamente nossa capacidade produtiva. Com o tempo, evoluímos, e hoje somos uma grande indústria, que conquistou o mercado nacional.

As pessoas são o nosso maior patrimônio, retivemos muitos talentos durante essa trajetória, e temos por trás da marca Ecoflex pessoas de muito valor, que somam conosco diariamente. Hoje formamos uma grande equipe, com propósito de vida, com muitos sonhos para serem realizados e com muita vontade de vencer na vida. Só por este motivo já me sinto satisfeito. Hoje dirijo as minhas palavras para cada um que colocou o seu empenho nessa história de sucesso, quero que cada um aqui se sinta orgulhoso por esse feito, afinal, nós construímos juntos a Ecoflex. Muito obrigado e boa leitura! Nelson Habowsky

EXPEDIENTE Coordenação Geral: Edinei Carlos Mikalovicz - Marketing Ecoflex - Projeto Editorial: Oh Content - Editora: Daniela Campestrini - Redação: Liana Paula Trevisan e Stephany Machado Nardelli - Projeto Gráfico: Lanznaster Design & Ilustração - Fotografia: Ariadne Santos - Revisão: Fernanda Lange. Registros de arquivo fotográfico.

CONTATO

contato@ohcontent.com.br

HISTÃ&#x201C;RIA

ENTRE A RAZÃO E A EMOÇÃO DE EMPREENDER* Empreender é ter coragem para correr riscos. É perceber oportunidades e aceitar desafios. É agir antes de ser pressionado, ser eficiente e controlar resultado. É falar o necessário e ouvir muito. É não se dar por derrotado. É transformar, com sabedoria, o erro em aprendizado. Ser empreendedor é ter simplicidade e humildade com uma pitada de arrogância… É ter bravura e persistência, sem perder a elegância! É ser incansável, adorável, sensível e trabalhador. É atentar para o externo e cuidar do interior. É amar com vontade e querer com decisão. É ter fé no dia a dia e na força da realização. É ser empresário, é ser artesão, ser educador…

Independe a profissão… Ser empreendedor é viver intensamente. É ser tudo naquilo que faz.

SER EMPREENDEDOR É SER E GOSTAR DE GENTE! Trecho do poema de Cláudia Villela

HISTÓRIA

1977 – Antes de tornar-se a Ecoflex, o local abrigava a fábrica de espumas do sr. Nelson.

UMA EMPRESA SÓLIDA, INOVADORA E QUE VIROU REFERÊNCIA NACIONAL NO SETOR UM DOS MAIORES TRUNFOS DA MARCA É A UNIÃO DE QUALIDADE E CREDIBILIDADE PARA CONQUISTAR UMA FATIA CADA VEZ MAIOR DO MERCADO

força do trabalho e a determinação dos irmãos Nelson e Francisco Carlos Habowsky foram o impulso que levou a pequena fábrica, criada em 1987, a se tornar uma das maiores e melhores marcas de colchões e espumas do Brasil. A Ecoflex já nasceu bem localizada, na cidade de São Bento do Sul (SC), onde se concentram as principais indústrias moveleiras do Estado. O parque fabril começou pequeno, com 20 funcionários, uma máquina de espumação com caixote de sete metros cúbicos, uma máquina de corte vertical, duas máquinas de costura reta e duas máquinas de costurar colchão. O negócio prosperou e um ano após ser inaugurada, em 1988, a fábrica teve sua capacidade de produção ampliada para 970 metros quadrados. A demanda era tão grande que em 1990 houve uma nova ampliação

Os irmãos e sócios, Francisco e Nelson.

para 1.960 metros quadrados. O rápido crescimento do parque fabril significava a aquisição de novas máquinas e equipamentos. Tendo como princípio trabalhar apenas com capital próprio, o negócio foi gradativamente ganhando espaço no mercado de colchões e espumas industriais. Eram tempos difíceis e Francisco nem imaginava que a produção baseada em 90% de espumas para indústrias e apenas 10% voltada para colchões inverteria o percurso para se posicionar, predominantemente, como uma fábrica de colchões com excelência. Hoje, 80% da produção corresponde a colchões e 20% às espumas. “De ano a ano, fomos conquistando o mercado e, com credibilidade e qualidade, ampliamos cada vez mais a produção de colchões”, conta Francisco.

Francisco Carlos Habowsky, sócio-fundador.

HISTÓRIA

1987 – Nascia oficialmente a Ecoflex, na época voltada para o mercado de espumas.

“Hoje formamos uma grande equipe, com propósito de vida, com muitos sonhos para serem realizados e com muita vontade de vencer na vida. Só por este motivo já me sinto satisfeito.” Nelson Habowsky PERSISTÊNCIA: É PRECISO ACREDITAR NOS SONHOS O empreendedor conta que as diversas mudanças na política do país, as trocas de moeda e de governos tornaram o cenário empresarial instável por muitas vezes. Mesmo assim, ele e o irmão nunca pensaram em desistir ou deixaram de acreditar nos sonhos. Sempre olharam para frente com os pés no chão e simplicidade, mas com muita vontade de crescer. Segundo Francisco, uma das maiores dificuldades enfrentadas no começo foi adquirir crédito para compra de matérias-primas. “Tínhamos um capital muito baixo e não era fácil obter crédito. Na época eu passava muitos dias viajando para conquistar mercado e realizar as negociações, não se tinha tanto acesso à informação como hoje”, lembra. Os maiores trunfos sempre foram a credibilidade e a qualidade. Acreditavam que para permanecer no mercado teriam que possuir diferenciais de valor. E foi apostando no bem-estar das pessoas que conseguiram fazer a diferença. “Sabíamos que, como já dizia Yoko Ono: Um sonho sonhado só é apenas um sonho. Um sonho sonhado junto torna-se realidade”, completou. Já o sócio, Nelson Habowsky, lembra que na época somente os sonhos eram grandes: “É claro que, para construir uma empresa como a Ecoflex, nem tudo foram flores, também trilhamos caminhos com muitos espinhos e pedras, mas a diferença foi utilizar tudo isso para edificar a nossa casa. Hoje formamos uma grande equipe, com propósito de vida, com muitos sonhos para serem realizados e com muita vontade de vencer na vida. Só por este motivo já me sinto satisfeito” enfatiza o sócio Nelson. Naquela época, parecíamos apenas sonhadores,

mas com muita vontade de crescer a multiplicação foi um caminho natural e abundante. Tudo isso nos trouxe até aqui hoje e somos gratos a cada um que contribuiu com essa história”. DIFERENCIAL PARA O CRESCIMENTO Assim como se preocupa com os colaboradores, a Ecoflex sempre valorizou muito a relação com os clientes e parceiros que, ao longo dos anos, auxiliaram a marca a chegar nas casas das pessoas e se tornar insubstituível. “Foi um trabalho árduo até a Ecoflex se tornar uma marca reconhecida. As viagens aconteciam durante toda a semana. Reuniões, treinamentos, visitas a clientes, a gente não parava e quando vendia um colchão já ficava muito feliz, pois sabia que tinha conquistado mais um pouco de espaço no mercado.” Se, há 20 anos, a Ecoflex era uma das menores empresas no segmento em que atua, hoje, é uma das cinco maiores. De 2000 a 2013, a empresa alcançou um crescimento de 150%, fruto de muito trabalho e dedicação. “Sempre acreditei muito naquilo que faço, nos produtos que vendo e sempre tive uma boa retaguarda da equipe

“O importante diante dos desafios é nunca perder o entusiasmo, acreditar nas pessoas e no trabalho que realiza.” Lívio Rueckl

Lívio Rueckl, diretor comercial da Ecoflex.

HISTÓRIA

que está dentro da empresa, para poder concretizar as vendas lá fora”, comenta Lívio Rueckl, diretor comercial. O apoio da liderança da empresa também foi fundamental ao longo desses 30 anos, aponta Lívio. “Sempre tive total suporte e liberdade para colocar em prática as minhas ideias, contratar pessoas, realizar negociações, e essa confiança é fundamental para o sucesso”, destaca. O diretor comercial sublinha a importância do entusiasmo diante dos desafios, “de acreditar nas pessoas e no trabalho que se realiza. Não costumo vender por vender. Dentro da área comercial, sempre tentei ser admirado e não temido” .

“Eu vi todo o esforço em fazer um sonho sair do papel até tornar-se uma realidade de sucesso. São tantas histórias e desafios superados nesses 30 anos que faltariam páginas para descrever aqui. Por isso, admiro muito a trajetória dessa fábrica que nasceu tão pequena e que hoje se tornou referência no seu segmento em território nacional.” Juliano Habowsky

JULIANO HABOWSKY, DIRETOR DA ECOFLEX “Era 1992 quando eu iniciei oficialmente na Ecoflex, porém, de certa forma, essa história já faz parte da minha vida desde o seu início. Como filho do Sr. Nelson, eu vi todo o esforço em fazer um sonho sair do papel até tornar-se uma realidade de sucesso. São tantas histórias e desafios superados nesses 30 anos que faltariam páginas para descrever aqui. Por isso, admiro muito a trajetória dessa fábrica que nasceu tão pequena e que hoje se tornou referência no seu segmento em território nacional. Sei que isso é fruto de trabalho coletivo, foram muitas as pessoas que contribuíram e contribuem para esse crescimento diariamente. Sinto orgulho de fazer parte do desenvolvimento da nossa cidade, São Bento do Sul e gratidão por todos que sonharam conosco que era possível. Vida longa à Ecoflex, aos seus fundadores e a essa grande família que hoje formamos.”

JEFFERSON OSWALDO DENARDI, DIRETOR DE OPERAÇÕES “Comecei a trabalhar na Ecoflex em junho de 2013. Nesta época a Ecoflex já era uma empresa reconhecida pelo mercado e organizacionalmente bem formada. As dificuldades iniciais já haviam sido superadas há tempo, e os desafios cotidianos direcionam-se para a sustentabilidade estratégica. Apesar de estar presente na organização há pouco tempo, assisto sua história há mais de 15 anos. Neste período foi surpreendente o crescimento e o reconhecimento da marca, sendo hoje uma referência extremamente positiva no mercado. Mesmo com seus 30 anos, formada, consolidada e reconhecida, requer dedicação e muita responsabilidade - representa meu maior desafio profissional. Trabalho e desejo que esses tenham sido só os primeiros anos de uma história de muitas realizações e sucesso!!!”

1989 – Fábrica já ampliada em quase mil metros quadrados.

1995 – Parque fabril com novos galpões e maquinários.

HISTÃ&#x201C;RIA

DE SONHO À REFERÊNCIA NO

SEGMENTO

“Um sonho sonhado só é apenas um sonho. Um sonho sonhado junto torna-se realidade.” Yoko Ono

Panorâmica atual da fábrica da Ecoflex, em São Bento do Sul - SC.

DEPOIMENTOS

MUITO ALÉM DAS MÁQUINAS

ma das principais caraterísticas de Francisco frente aos negócios foi estar ao lado de pessoas confiáveis. Ele recorda que um dos primeiros clientes que apostou no potencial da Ecoflex foi Antônio Koerich, com quem, além da parceria nos negócios até hoje, criou uma amizade sincera e duradoura. “Sempre procurei me cercar de pessoas confiáveis e boas no que fazem. Foi assim que conquistamos nosso espaço”, destaca o sócio-fundador. Cada colaborador tem um valor único para a Ecoflex, por isso, o capital humano é muito valorizado na empresa. “Não há como sermos competitivos sem olhar primeiro para dentro da empresa. Sou muito feliz e extremamente realizado por ter as pessoas certas nos lugares certos. Aqui, as pessoas realmente vestem a camisa, há confiança e comprometimento. Há uma convivência saudável e harmoniosa e isso não tem preço.”

“Não há como sermos competitivos sem olhar primeiro para dentro da empresa. Sou muito feliz e extremamente realizado por ter as pessoas certas nos lugares certos. Aqui, as pessoas realmente vestem a camisa, há confiança e comprometimento. Há uma convivência saudável e harmoniosa e isso não tem preço.” Nelson Habowsky

LEMBRANÇAS DE QUEM VIVE A EMPRESA NADIR PESSIN, REPRESENTANTE “Comecei a trabalhar na Ecoflex em 11 de março de 2002, durante a Feira MovelSul em Bento Gonçalves (RS). Nessa época, a empresa não tinha um nome expressivo no mercado, eram poucos os lojistas que conheciam a Ecoflex. Com 15 anos de atividade, a Ecoflex atuava muito forte na linha de colchões de espuma e espuma industrial. Estava lançando seus primeiros colchões de mola, dando os primeiros passos, mas já com o pensamento de ser a melhor fábrica de colchões do país. A Ecoflex evoluiu muito rápido, fabricando produtos de qualidade, com design inovador, procurando se aperfeiçoar cada vez mais. Buscou, em feiras internacionais, novidades em tecidos e maquinários de última geração para confecção dos melhores colchões que a empresa prospectava produzir, e se tornar a melhor fábrica do país. O comercial da empresa em que estou integrado como representante se dedicou ao extremo em viagens longas e, às vezes, até madrugada adentro, juntamente com nosso diretor comercial, sr. Lívio, em busca de novos clientes - sem medir esforços e, acima de tudo, com muita vontade. Hoje, a marca Ecoflex está muito forte no mercado; o cliente vê a Ecoflex como uma empresa séria e comprometida, sentindo-se satisfeito com o produto final, atendimento, flexibilidade e logística da empresa. Meu sentimento pela Ecoflex é de gratidão, uma empresa moderna que nos dá autonomia e condi-

“Meu sentimento pela Ecoflex é de gratidão. (...) A Ecoflex representa tudo que desejei e consegui em minha vida.” ções de negociação, com produtos desenvolvidos que são diferenciais no mercado. A Ecoflex representa tudo que desejei e consegui em minha vida. Sou muito grato em trabalhar na Ecoflex, tenho muito orgulho em fazer parte da empresa, e hoje me sinto realizado graças ao meu trabalho.”

DEPOIMENTOS

OSNI SELENKO GERENTE FINANCEIRO

“Estou na Ecoflex desde outubro de 2002. Na época, a Ecoflex tinha aproximadamente 120 funcionários e trabalhávamos apenas em um único turno. Nosso mercado de atuação na época era o sul do país (RS-SC-PR). Naquele ano, estávamos implantando nosso sistema integrado de gestão, o que possibilitou preparar a Ecoflex para o crescimento que viria nos próximos anos. O crescimento da marca foi nítido, principalmente quando a Ecoflex decidiu atuar em São Paulo – Rio De Janeiro, e outros estados como Espírito Santo, Mato Grosso do Sul e DF. Com um perfil arrojado, a Ecoflex se diferenciou no mercado pelo padrão de qualidade e inovação de seus produtos, bem como pelo modelo de distribuição e vendas, conquistando os clientes pela seriedade do trabalho desenvolvido. Hoje, eu sinto que aqui temos uma grande família. Buscamos juntos, aprender a cada dia e conquistar novos desafios. E sei que isso já é um grande diferencial, principalmente em um país onde as empresas precisam vencer todos os dias e manter-se motivadas pra superar desafios.”

“Aqui temos uma grande família. Buscamos juntos, aprender a cada dia e conquistar novos desafios.” 18

MARCOS SCHIESSL, GERENTE INDUSTRIAL

“Eu sou prova de que a empresa valoriza o indivíduo e possibilita que a gente cresça e se desenvolva dentro do ambiente. Como pessoa, eu posso dizer que tive evolução, no sentido de compartilhar ideias, aprender com as pessoas e ter que lidar com situações nunca antes entendidas por mim. Como profissional, fui auxiliar de produção, depois supervisor de produção, representante comercial e gerente industrial. A Ecoflex, para mim, representa o espírito de equipe, estar sempre buscando novos desafios e a procura de resultados ainda não alcançados. Sinto-me valorizado no sentido de estar participando nas decisões da empresa, colaborando nos processos, orientando e aprendendo com meus colegas de trabalho.”

“A Ecoflex, para mim, representa o espírito de equipe, estar sempre buscando novos desafios e a procura de resultados ainda não alcançados.”

CRISTIAN TREML, GERENTE DE COMPRAS

“Era julho de 2010 quando iniciei na Ecoflex. A empresa já era uma das grandes do Brasil, mas do ano que entrei na Ecoflex até hoje ela cresceu constantemente, evoluindo e se desenvolvendo a cada dia, tanto na sua capacidade produtiva, quanto em pessoas e no seu parque fabril. A Ecoflex se manteve entre as grandes do Brasil, seus produtos prezam pela qualidade, o que fideliza muitos dos nossos clientes. A disputa de mercado não é pelos melhores preços, porém, com absoluta certeza temos os melhores produtos a oferecer. Pra mim, a Ecoflex é sinônimo de qualidade. Eu sinto pela empresa um extremo respeito e admiração, trabalho como se ela fosse “minha”. Me esforço para que ela continue a prosperar e se tornar ainda mais forte e sólida. Acredito que se cada um fizer a sua parte da melhor forma possível, ela será sempre próspera e é como um dos nossos diretores comenta: os três pilares de uma empresa são comprar bem, produzir bem e vender bem, se os três andarem em harmonia, a Ecoflex sempre será uma empresa diferenciada das demais.”

“Pra mim, a Ecoflex é sinônimo de qualidade. Eu sinto pela empresa um extremo respeito e admiração.”

ROGÉRIO STEFEN, SUPERVISOR DE VENDAS “Lembro que iniciei minha trajetória profissional na Ecoflex em setembro de 2008, na área comercial da empresa, realizando um trabalho de relacionamento com os clientes (programa de treinamento para vendedores). A empresa já dispunha de uma boa estrutura, que só foi evoluindo a cada ano. Evolução em tecnologias, produtos e na prestação de serviços oferecidos aos clientes. Hoje, na função de supervisor de vendas, o meu sentimento pela Ecoflex é de gratidão por fazer parte da equipe de colaboradores da empresa. Pela oportunidade que temos diariamente de nos desenvolver pessoal e profissionalmente, juntamente com toda a equipe, aprimorando os nossos conhecimentos. Temos o desafio de levar a marca Ecoflex para o maior número possível de clientes e, consequentemente, aos consumidores, assim também contribuir para os resultados da empresa. Sinto muito orgulho por estar presente e contribuir para a evolução da empresa. Hoje a Ecoflex tornou-se uma referência, uma das principais indústrias do segmento de colchões, contribuindo para uma melhor qualidade de vida das pessoas, desenvolvendo e fabricando colchões com tecnologias inovadoras, de acordo com as tendências mundiais, e com apelo visual que surpreende os consumidores.”

“Sinto muito orgulho (...). Hoje a Ecoflex tornou-se uma referência.” 19

DEPOIMENTOS

MOACIR BALBO JR., REPRESENTANTE “Eu lembro que, em 2008, como já trabalhava na área, a Ecoflex já era uma vitrine no mercado, pois inspirava credibilidade e seriedade. Quando tive a oportunidade de vir trabalhar na empresa foi um sonho realizado. Apesar disso, esse era um entendimento de quem atuava diretamente na área e buscava mais informações, como os representantes. Para o comprador da região que atendo (Oeste do interior de São Paulo) a marca ainda não tinha muita visibilidade. Com todo o respaldo da empresa, conseguimos torná-la não só conhecida, como respeitada. A Ecoflex pra mim é um ícone no mercado de colchões, sinto-me extremamente confortável em chegar nos clientes representando esta marca. Eu carrego a bandeira da empresa por onde vou e fico feliz com o novo posicionamento e reforço de marca que estamos sentindo neste último período.”

ROSÁLIA GOMES, REPRESENTANTE “Após 25 anos trabalhando como promotora de vendas, passando por Bozzano, Pond’s, Wolff, Sulfabril e Mannes, recebi a proposta para encarar um grande desafio: ser representante de vendas. No primeiro momento, isso me assustou e me deixou bem insegura, já que não me via vendendo nada para ninguém. Hoje, após 13 anos, olhando para trás e vendo todo o trabalho de formiga da equipe de São Paulo, sinto muito orgulho e gratidão em estar e fazer parte da Ecoflex. Aprendi e cresci muito, tanto como pessoa como profissional. O trabalho foi árduo, porém gratificante. Somos respeitados por lojistas, concorrentes e consumidores. Vida longa à empresa e que possamos sempre fazer a diferença!”

“Trabalhar na empresa foi um sonho realizado. (...) Eu carrego a bandeira da empresa por onde vou.”

“Hoje, após 13 anos, (...) sinto muito orgulho e gratidão em estar e fazer parte da Ecoflex.”

VALDIR JOSÉ DA SILVA, COMPRAS “Eu acompanhei boa parte da evolução da empresa, pois estou aqui há 25 anos, com muito orgulho. Eu tive a oportunidade de me desenvolver como pessoa e também tive a oportunidade de crescer profissionalmente. Eu entrei na Ecoflex na área comercial. Hoje, estou no setor de compras e valorizo a confiança que a empresa deposita em meu trabalho, pois sei que é uma área bem estratégica da empresa e que exige responsabilidade. Gosto muito de trabalhar aqui. Eu adoro meu trabalho e me relaciono bem com as pessoas e aprendo sempre coisas novas com os mais jovens. Essa é uma empresa muito boa para seguir carreira, é séria e honesta.”

“Eu tive a oportunidade de me desenvolver como pessoa e também tive a oportunidade de crescer profissionalmente.(...)

ISOLETE MENSLIN BAUER, SECRETÁRIA DA PRESIDÊNCIA “Faço parte da Ecoflex há 21 anos, percebo que a empresa está sempre preocupada com os colaboradores, pois é comum reconhecer o empenho e dedicação de cada um, oferecendo alguma oportunidade de melhoria no trabalho. Eu ingressei como telefonista, atuava no atendimento telefônico, atendimento na recepção de clientes, funcionários, representantes, visitantes e lojistas. Iniciei ainda muito jovem, com pouca experiência. Ao longo da caminhada fui crescendo junto com a empresa, com as oportunidades que tive durante esses anos aprendi muito, foram muitos desafios enfrentados. Posso, com certeza, afirmar que todas essas lições contribuíram para o meu crescimento pessoal e profissional.”

“A empresa está sempre preocupada com os colaboradores, pois é comum reconhecer o empenho e dedicação de cada um”. 21

DEPOIMENTOS

GERHARD SELKE, PRODUÇÃO “Sinto a Ecoflex como se fosse a minha casa, aqui certamente também construi uma família. Após tantos anos, essa é a minha rotina: moro em uma chácara próxima da empresa, onde tenho várias outras atividades durante o dia. Eu acordo às 4h da manhã e com toda a disposição me preparo para vir ao trabalho, pois gosto do que faço. Lembro que a empresa começou com apenas 10 funcionários e hoje, 30 anos depois, fico impressionado com o tamanho que a fábrica alcançou. Mas o importante é que ainda conversamos entre a equipe. Já fiz muitos e muitos amigos aqui dentro da empresa, desde os donos até os colegas de profissão. Ainda hoje faço novos amigos no ambiente de trabalho e cultivo longas e verdadeiras amizades.”

“Aqui certamente também construi uma família.” 22

EDILSON BEUTER “Quando entrei na empresa fui contratado para trabalhar na expedição, carregando caminhão e ajudando em outros serviços como bancários, por exemplo. Na época havia apenas uma meia dúzia de computadores e quando dava algum problema em algum eu acabava resolvendo. Com o tempo acabei sendo transferido à parte administrativa. O negócio foi crescendo e em 2001 a Ecoflex adquiriu seu primeiro ERP. Foi aí que nasceu de fato um setor dedicado à área de informática. Aos poucos, fomos implantando módulos e nunca mais paramos. No momento estamos implantando WMS, um sistema de gerenciamento armazém (gerenciamento de materiais) que poucas das grandes empresas da região possuem. Eu cresci junto com a empresa, tanto pessoalmente, quanto profissionalmente. Entrei aqui um menino, hoje sou um pai de família. Aqui eu tive oportunidades e hoje eu coordeno a minha área. Me desenvolvi, fiz graduação e duas pós-graduações, uma na área TI com ênfase em Gerenciamento de Projeto, pela Sociesc/FGV, outra em Economia e Negócios, pela Univille, e graças a isso eu ampliei os meus horizontes.”

“Eu cresci junto com a empresa, (...)Entrei aqui um menino, hoje sou um pai de família.

DESDE SEMPRE ECOFLEX

ALGUNS NOMES PRECISAM SER MENCIONADOS, POIS SÃO PARTE IMPORTANTE DA HISTÓRIA DA ECOFLEX E CONTINUAM NA EMPRESA ATÉ HOJE:

MARCOS SCHIESSL, PRODUÇÃO Colaborador mais antigo (iniciou com a fundação da empresa) Admissão: 2.3.1987 Função atual: Gerente Industrial

GERHARD SELKE, PRÉ-CORTE INDUSTRIAL Segundo colaborador mais antigo da Ecoflex Admissão: 2.3.1987 Função atual: Operador de máquina – Pré-corte

EDSON PISKE, COSTURA E FECHAMENTO DE COLCHÕES Sexto colaborador mais antigo Admissão: 4.4.1994 Função: Líder de Produção

ALFREN RODRIGUES DE SOUZA, ESPUMAÇÃO Sétimo colaborador mais antigo Admissão: 1.9.1994 Função: Espumador I

ELIANE VERA RUDNICK PASSIG, RECURSOS HUMANOS Terceiro colaborador mais antigo Admissão: 3.7.1989 Função atual: Supervisora de RH

PAULO HEIDEN, PRÉ-CORTE COLCHÕES Quarto colaborador mais antigo Admissão: 1.7.1992 Função: Líder de Produção

IVONETE FRANZ KNAPIK, ALMOXARIFADO Nono colaborador mais antigo Admissão: 1.11.1994 Função: Almoxarife

IVAN ROBERTO ZOELLNER, MANUTENÇÃO Quinto colaborador mais antigo Admissão: 3.8.1992 Função: Técnico em Eletrotécnica

VALMIR DETZ, BORDADEIRA. Décimo colaborador mais antigo Admissão: 1.2.1995 Função: Operador de máquina (Bordadeira)

JOSE MOACIR SOARES, PRÉ-CORTE COLCHÕES Oitavo colaborador mais antigo Admissão: 1.11.1994 Função: Operador de Empilhadeira

ADMINISTRAÇÃO

TRADIÇÃO E

COMPROMETIMENTO:

UM BOM COMEÇO PARA ADMINISTRAR

ma rotina tranquila e desde sempre organizada, mas que ainda não previa a proporção que iria chegar. Com uma pequena área administrativa no início, entre 1989 e 1990, havia poucas saídas e entradas de pessoal, chegando a apenas quatro contratações ou desligamentos no ano. Em 1992 o espaço já era pequeno e foi construído novo escritório. Durante as obras, os departamentos foram transferidos para uma antiga casa de vigias, onde cada quarto tornou-se um departamento (financeiro, direção, vendas e recepção). Após a finalização da construção, a equipe mudou-se para o novo local, charmoso pelo estilo colonial germânico, onde permaneceu até 2012. Para resgatar essa parte da história a redação pediu ajuda para quem poderia contribuir de forma esclarecedora com essas lembranças. Foi a colaboradora Eliane Vera Rudnick Passig, supervisora do setor de recursos humanos, quem voltou no tempo para fazer o registro. Eliane conta que iniciou na empresa ainda em 1989, mais precisamente em três de julho daquele ano. Ela lembra com detalhes: “Existem histórias únicas, e acho que vivi uma delas quando iniciei na Ecoflex. Final de junho de 1989, um carro preto estacionou lá em casa e pediram pra falar comigo. Pra minha maior surpresa, me ofereceram oportunidade de emprego, e eu aceitei. Tinha apenas 16 anos, estava em busca de emprego e a oportunidade veio ao meu encontro. Eu iniciei como recepcionista, depois auxiliei no departamento financeiro e, por último no RH, onde atuo até hoje. Estive presente na implantação da primeira folha de pagamento através da Kollsoft, sistema de São Bento do Sul, até então enviávamos para Joinville fazer o processamento. Tenho muitas memórias que ao longo desses anos todos foram construídas, junto com tanta gente que já passou por aqui, e tantos que ainda continuam, construindo, diariamente, mais uma página da história dessa empresa que me traz imenso orgulho e gratidão por dela fazer parte. Às vezes, olho para trás e vejo que tudo passou tão rápido. Quatro salas e um galpão, hoje, se transformaram em todo esse grande parque fabril, essa marca reconhecida, de tantas histórias, chamada Ecoflex” conclui.

MEMÓRIAS E EVOLUÇÃO NOS NEGÓCIOS

Prova de que os negócios estavam indo bem é que, nem durante a noite, a movimentação parava no escritório. Eliane compartilha um momento engraçado, ocorrido nos anos 90: “Tínhamos um aparelho de telex, que à noite, começou a emitir pedidos para a fábrica. O vigia, assustado com o barulho, chegou a ligar para o gerente industrial da época, desesperado, querendo saber como poderia parar a máquina que não parava de jogar papel. Coisas assim ficam na lembrança, mostrando como os tempos mudaram, como a tecnologia de hoje é presente em nossas vidas e, certamente, ninguém mais se assunta com ela”..

1989 – Eliane, no início das atividades na Ecoflex.

“Tenho muitas memórias que ao longo desses anos todos foram construídas, junto com tanta gente que já passou por aqui (...), construindo, diariamente, mais uma página da história dessa empresa.” Eliane Vera Rudnick Passig, supervisora do setor de recursos humanos da Ecoflex

2017 – Atualmente, no escritório novo, como supervisora de RH. 25

ADMINISTRAÇÃO

Equipe administrativa da Ecoflex. 27

EVOLUÇÃO

FUTURO

PROMISSOR:

MODERNIDADE ATINGIDA COM MATURIDADE

2013 –

Construção do novo Centro Administrativo. 29

EVOLUÇÃO

INFRAESTRUTURA HUMANIZADA E ACONCHEGANTE

s coisas mudaram na empresa e para muito melhor. Em 2013 o Centro Administrativo foi finalizado. O novo espaço ficou supermoderno e comporta todas as áreas administrativas, direção, recepção, showroom e apoio. O RH ficou localizado ao lado da portaria, como ponto estratégico em relação a atendimento de colaboradores e candidatos a emprego. Anexa também fica a área de medicina do trabalho, com atendimento médico diário na empresa, desde setembro de 2014. Nesse mesmo ano, a empresa passou por uma grande mudança de Sistema de Gestão de Pessoas, com a implantação do Sistema Sênior, que facilitou e organizou muito o gerenciamento de dados. A empresa já chegou a contatar 50 colaboradores em apenas um mês (que foi o caso de 1/2013) e a atender 700 pessoas que preencheram ficha de trabalho ou deixaram currículos em apenas uma semana. Recentemente foram 400 candidatos em um único dia, após o anúncio das vagas em rádios locais. Perceber esta contribuição local e movimentação na economia certamente está entre os maiores motivos de satisfação e orgulho para a Ecoflex.

A EMPRESA JÁ CHEGOU A CONTRATAR 50 NOVOS COLABORADORES EM UM MÊS E CONTRIBUI, SIGNIFICATIVAMENTE, COM A ECONOMIA LOCAL.

Integração: o escritório corporativo recebeu um layout dinâmico, transformando a convivência.

AMBIENTES QUE CONECTAM AS PESSOAS Com ambientes integrados, o escritório corporativo recebeu um layout dinâmico e com uma proposta de trabalho que culmina em uma transformação na vivência das pessoas. Os ambientes fechados, com salas individuais e hierarquizados, abriram espaço para salas muito mais amplas, na maioria sem paredes, para proporcionar maior colaboração entre a equipe.

INDÚSTRIA

UMA FÁBRICA

FEITA DE

PESSOAS É

pelo trabalho sério de toda a equipe que a Ecoflex tem seu elevado padrão reconhecido. Um time que utiliza avançadas tecnologias nos processos de fabricação e exerce rigoroso controle no padrão de todas as matérias-primas. São características importantes que levaram a empresa a conquistar certificações e selos de qualidade.

INDÚSTRIA

Hoje, a fábrica é 50 vezes maior do que quando foi criada. Com aproximadamente 50 mil metros quadrados de área construída, conta com uma equipe de colaboradores composta por mais de 400 pessoas, entre internos e representantes. Produz, em média, 500 toneladas mensais de espumas, das quais 70% são utilizadas na fabricação própria de colchões e 30% abastecem diferentes segmentos no setor industrial, como a indústria moveleira - responsável pela maior demanda. Além de movimentar a economia local e nacional, a Ecoflex também atinge outros países, como Uruguai e Paraguai.

A EMPRESA FABRICA ESPUMAS PARA CADEIRAS, POLTRONAS E ESTOFADOS. FORNECE ESPUMA PARA EMPRESAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL E DA LINHA BRANCA. Além de ser o grande orgulho de seus fundadores, é motivo de admiração de inúmeras pessoas que trabalham e se dedicam todos os dias para que ela continue sendo pioneira e referência em sua área de atuação.

Bordadeira: tecnologia de ponta para garantir qualidade em cada detalhe.

Pillow Top: cuidado minucioso para o acabamento perfeito.

INDÚSTRIA

Equipe industrial da Ecoflex. 1ยบ turno da fรกbrica. 37

INDÚSTRIA

A modernização dos maquinários e automatização dos processos não deixou de lado a humanização dentro do parque fabril da Ecoflex. Por trás de cada etapa existe uma pessoa, uma vida, uma história. São essas pessoas que dão o movimento certo no dia a dia da fábrica e fazem o futuro acontecer. A LINHA DE PRODUÇÃO É DIVIDIDA EM: MOLEJO, ESPUMA, INDUSTRIAL, HOTEL, SOMIÊS E ACESSÓRIOS. ENTRE AS DE DESTAQUE: LINHA MOLEJO Hoje é o carro-chefe da fábrica. Uma linha com ampla diversidade de colchões, conjuntos box e somiês que oferecem vantagens para a saúde, atendem às características dos mais variados biotipos, adequando-se às pressões exercidas pelo corpo. Resultado de constantes pesquisas, a linha acompanha as tendências mundiais, atualizando e inovando o design e a tecnologia. LINHA ESPUMA Uma linha de colchões de espuma certificada, fabricando colchões com conceitos de durabilidade, medidas e densidades especifícas para cada consumidor. LINHA INDUSTRIAL Oferecendo o que há de melhor no mercado de espumas, com tecnologia de ponta e estudos profundos para o desenvolvimento de materiais, a Ecoflex é referência em soluções industriais. Fornecedores selecionados, qualidade na seleção de matérias-primas, controle durante a execução e constante especialização dos profissionais envolvidos garantem a excelência na entrega do produto. Entre as soluções eficientes para cada negócio estão: espuma de poliuretano laminada, espuma refilada, blocos retangulares, blocos cilíndricos, espumas torneadas, peças regulares e irregulares.

CERTIFICAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Em 27 de março de 2004, a Ecoflex foi certificada na NBR ISO 9001. Isso ocorreu com a implantação e utilização de um sistema de gestão de qualidade nas áreas de aplicação de projetos, desenvolvimentos e fabricação de colchões de espumas, colchões de molas, camas, travesseiros, bi camas, colchonetes, rolos de descanso e espumas industriais. CERTIFICAÇÃO DOS PRODUTOS:

COLCHÕES DE MOLA E COLCHÕES DE ESPUMA

Em junho de 2012, a empresa recebeu a certificação para toda a linha de colchões de espuma, com base na NBR 13579, e na portaria nº 79/2011 do Inmetro. Em agosto de 2017, a empresa recebeu a certificação para toda a linha de colchões de mola, com base na NBR 15413, e na portaria nº 52/2016 do Inmetro. Ao longo desses anos, a Ecoflex tem se empenhado no aprimoramento dos processos, capacitação profissional, busca pela qualidade total, melhoria contínua, valorização dos colaboradores e fidelização dos clientes. Essas certificações são fruto desse árduo trabalho. Desta forma, a empresa reconhece o empenho de cada colaborador e sente-se extremamente agradecida por entender que essa grande equipe é parte fundamental do sucesso da Ecolfex.

INDÚSTRIA

Equipe industrial da Ecoflex 2ยบ turno da fรกbrica.

INDÚSTRIA

A FÁBRICA DA ECOFLEX PRODUZ, EM MÉDIA, 500 TONELADAS MENSAIS DE ESPUMAS, DAS QUAIS 70% SÃO UTILIZADAS NA FABRICAÇÃO PRÓPRIA DE COLCHÕES E 30% ABASTECEM DIFERENTES SEGMENTOS NO SETOR INDUSTRIAL.

MARCA E MERCADO

O VALOR DA MARCA A

construção de uma marca sólida e que tornou-se referência no mercado nacional de colchões. Para brindar as três décadas em grande estilo, uma campanha nacional com a estrela Ana Hickmann, que concedeu uma entrevista, publicada ao final desta matéria.

MARCA E MERCADO

PRECIOSISMO A CADA DETALHE A Ecoflex sempre prezou muito pela qualidade dos produtos e pela forma como eles são avaliados pelo consumidor. Os detalhes com o acabamento, bordados, etiqueta, tecido e maciez podem ser percebidos em cada linha. As estratégias de marketing evoluíram com a marca Ecoflex, e almejam objetivos mais audaciosos, no âmbito nacional. CAMPANHA DE 30 ANOS: ECOFLEX E ANA HICKMANN A campanha pelas comemorações de três décadas da Ecoflex será um marco na história da empresa. A escolha da modelo e apresentadora Ana Hickmann como embaixadora da campanha associa beleza, bom gosto e uma imagem ainda mais refinada à marca.

A PARTICIPAÇÃO EM FEIRAS E EVENTOS, COM STANDS MODERNOS E BEM CONSTRUÍDOS, FAZ PARTE DO CALENDÁRIO DA ECOFLEX. 47

MARCA E MERCADO

Ana Hickmann foi eleita uma das mulheres mais bonitas do mundo, consolidando sua carreira e seu nome no universo da moda. Ana sempre foi uma mulher batalhadora, empreendedora e que, atualmente, na casa dos 35 anos, sente-se realizada e orgulhosa de sua trajetória de vida. E, se a modelo tem beleza e glamour de sobra, a Ecoflex tem os melhores e mais refinados produtos para dormir bem. O sucesso é um bem comum entre as duas. FEIRAS E EVENTOS A participação da marca em feiras e eventos do segmento faz parte do calendário da Ecoflex. Com stands modernos e bem construídos, a cada feira é uma novidade, seja em repaginação das peças, lançamento de produto ou estratégia de vendas. Na Movel Brasil de 2017, realizada em São Bento do Sul, a Ecoflex trouxe Ana Hickmann como convi-

NA MOVEL BRASIL DE 2017, A ECOFLEX TROUXE ANA HICKMANN COMO CONVIDADA ESPECIAL PARA VISITAR A FÁBRICA E O STAND DE VENDAS NA FEIRA. dada especial para visitar a fábrica e o stand de vendas na feira. Ana, com toda sua simpatia, tirou fotos com fãs do seu trabalho e distribuiu autógrafos por quem passou pelo stand da Ecoflex. COMERCIAL A expansão e a forte atuação dos produtos Ecoflex em todo o Brasil têm ganhado força nos últimos anos.

PRESENÇA DE MERCADO

A ECOFLEX ESTÁ PRESENTE EM CENTENAS DE CIDADES, DISTRIBUÍDAS POR 11 ESTADOS BRASILEIROS E EM CONSTANTE PLANO DE EXPANSÃO

DF GO MG ES MS SP

ESTADOS DE ATUAÇÃO DA ECOFLEX NO BRASIL: - Rio Grande do Sul - Santa Catarina - Paraná - São Paulo - Rio de Janeiro - Espírito Santo - Mato Grosso do Sul - Goiás - Distrito Federal - Minas Gerais - Pará

MARCA E MERCADO

Equipe comercial, formada por representantes, รกrea comercial e de marketing da Ecoflex.

MARCA E MERCADO

EM SUA MELHOR VERSÃO

ma trajetória inspiradora. Trabalho duro e conquistas admiráveis. A bela Ana Hickmann é muito mais do que um perfil bonito. Mulher de fibra, esbanja simpatia, é atenciosa com as pessoas que a cercam, e prova que, mesmo já tendo alcançado a fama, corre – muito – atrás dos seus sonhos. Ana é casada com o empresário Alexandre Correa, com quem tem um filho, Alexandre Jr., de três anos. Ela abriu as portas da sua vida e do seu coração.

Revista Ecoflex: A Ana é uma mulher multitarefa. Você é apresentadora, designer, modelo, mãe, esposa, ou seja, não para nunca. Qual é o seu truque para se “desligar” do mundo no dia a dia? Ana Hickmann: Difícil desligar! Eu acho que hoje consigo organizar as coisas na minha cabeça para não enlouquecer, mas desligar mesmo apenas quando estou brincando com meu filho. Aí eu consigo desligar realmente. RE: Você é uma mãe supercoruja. Quais são os valores mais importantes que você tenta ensinar ao seu filho? AH: Primeiro é ter caráter. Saber que as coisas não virão de graça e que, se ele quiser muito alguma coisa, ele terá que batalhar por aquilo. Não importa quem seja a mãe ou o pai dele, se tem algum padrinho ou madrinha, ele tem que fazer

“Para mim, é importante conhecer a reputação da marca a qual vou vincular a minha imagem e dar meu aval, minha assinatura, atestando a qualidade de um determinado produto. Por isso mesmo, fiquei extremamente confortável após visitar a fábrica da Ecoflex e conhecer o minucioso processo de fabricação e controle de qualidade dos colchões.”

Isso é convivência, isso é ser humano. Um dia estamos bem, no outro de TPM, no outro precisamos de colo, então você ter essa cumplicidade de saber que o outro lado vai retribuir, isso é muito importante. Ah, e conversar muito, conversa faz bem para os dois lados. E olha que lá em casa quem gosta de DR é meu marido e não eu, viu!? Mas em poucas palavras, a conversa e a paciência fazem muita diferença e isso a gente só aprende com o tempo. Este ano nós completamos 20 anos de casamento, e uma coisa que tenho visto muito nos casais, hoje em dia, é que está cada vez mais fácil desistir, mas você tentar de novo é a chave para crescer e perceber quando realmente um amor vale a pena.

pelos próprios meios, ele não pode esperar pelos outros. Ele precisa saber que ele tem que trabalhar e que precisa batalhar, seja na escola, no trabalho, pelo seu grande amor, pelas amizades, por tudo. E valorizar isso, sendo um homem honesto.

RE: O que você gosta de fazer como opção de lazer que a acalma? Aquele momento só seu. AH: Tenho um orquidário grande em casa, são mais de 100 metros quadrados, que cuido há mais de nove anos. Esse é um dos meus passatempos favoritos. O orquidário é uma das poucas coisas da minha vida que eu nunca havia mostrado para ninguém e abri, recentemente, para explicar de onde veio a inspiração para uma coleção que lancei, baseada nas flores que deram vida a estampas de aquarela, rendas, modelagens das peças.

RE: E qual foi a lição mais importante que ele já ensinou a você? AH: As lições estão nas pequenas coisas. Aquele pedacinho de gente conseguiu fazer isso comigo no dia que ele nasceu. RE: Como você enxerga a importância da família na sua vida? AH: A família é a minha base de tudo. Família é o melhor remédio do mundo, é pra onde você pode voltar. Graças a Deus posso ver meus maiores amores e sentir o cheirinho deles todos os dias. RE: Você já é casada há quase 20 anos. Na sua opinião, qual a base para um casamento realmente duradouro? AH: A primeira coisa que precisamos ter é a certeza de que o casamento não é um mar de rosas. Vai ter os dias maravilhosos, incríveis, mas vai ter os dias difíceis, que, na verdade, fazem parte.

RE: E para finalizar, como é para você representar marcas conhecidas nacionalmente e/ou que estão em busca deste mercado? AH: Para mim, é importante conhecer a reputação da marca a qual vou vincular a minha imagem e dar meu aval, minha assinatura, atestando a qualidade de um determinado produto. Por isso mesmo, fiquei extremamente confortável após visitar a fábrica da Ecoflex e conhecer o minucioso processo de fabricação e controle de qualidade dos colchões. Todos foram extremamente atenciosos e me apresentaram cada etapa, com detalhes. Sou grata por isso e fico muito feliz em representar a marca Ecoflex no Brasil.

COLABORADOR

ANOS

TRASNFORMANDO

VIDAS

AEcoflex sempre acreditou no poder transformador que exerce na vida das pessoas. Como uma empresa que movimenta significativamente a economia da região e gera empregos para centenas de famílias, entende o seu papel social e sente-se responsável, sobretudo, pelo bem-estar dos colaboradores.

COLABORADOR

PENSANDO NO COLABORADOR:

BENEFÍCIOS ECOFLEX

REFEITÓRIO PRÓPRIO Em parceria com o SESI alimentação, a refeição é elaborada e servida na empresa, com acompanhamento nutricional para oferecer um cardápio balanceado e saudável. A Ecoflex participa do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, sendo 20% do valor da refeição paga pelo colaborador e 80% paga pela empresa. CARDÁPIO ESCOLHIDO COM A NUTRICIONISTA De forma participativa, alguns colaboradores, por meio de suas lideranças, participam de reuniões mensais, levando sugestões, críticas e elogios, envolvendo-se na aprovação do cardápio. TRANSPORTE LANCATUR/SARGITUR A empresa beneficia os colaboradores com transporte gratuito para o trabalho, por meio de rotas previamente definidas.

ODONTOLOGIA SESI Benefício aos colaboradores com plano odontológico Sesi, cobrando apenas para utilização dos dependentes e familiares. Uma vez por ano, também é disponibilizado, na empresa, o odontomóvel. Neste caso, o colaborador tem seu agendamento e atendimento odontológico em horário e local de trabalho.

UNIMED A empresa disponibiliza o Plano de Saúde Unimed Regional Completo, com coparticipação de 50% em consultas e exames. PREMIO ASSIDUIDADE O colaborador 100% assíduo no mês recebe premiação através do cartão Sodexo, trocando seus créditos por alimentos em mercados credenciados pela rede. SEGURO DE VIDA A empresa subsidia 100% do seguro de vida dos colaboradores, sem custo ou qualquer desconto em folha.

rador em comemoração ao Dia do Trabalhador. Também ocorre nesta data um torneio de futebol interno, quando os familiares são convidados a prestigiar o evento, trazendo seus filhos para atividades e brincadeiras. GRUPOS DE MELHORIAS Os colaboradores têm a oportunidade de participar ativamente com sugestões para modificações no ambiente de trabalho, por meio do programa de melhorias.

FARMÁCIAS Convênios com as farmácias: Sesi, Catarinense, Popular, São Joaquim e 25 de Julho. As farmácias têm valores pré-definidos e o convênio funciona com repasse em folha de pagamento. MEDICINA OCUPACIONAL A medicina ocupacional conta com atendimento médico dentro da empresa, alternando entre os atendimento com os médicos Dr. Giovani Cristiano Mattiola e Dr. Diego Ferreira Martins. DIA DO TRABALHADOR A empresa tem por tradição entregar um brinde para o colabo-

Alimentação balanceada no refeitório da empresa.

Convênios, planos odontológicos e de saúde: a Ecoflex pensa no colaborador.

COLABORADOR

GINÁSTICA LABORAL Em parceria com o SESI, os colaboradores das áreas de costura são beneficiados com a prática da ginástica laboral, onde todos os dias dispõem de um momento para alongar, através de atividades preventivas e saindo da sua rotina, melhorando assim a sua qualidade de vida. Os demais setores, inclusive áreas administrativas, têm pausas compensatórias com práticas de alongamento acompanhado por monitores, devidamente treinados para conduzir os exercícios. OUTUBRO ROSA A Ecoflex busca através de campanhas de conscientização

promover palestras para as mulheres, trazendo profissional da saúde para falar sobre a prevenção do câncer de colo de útero e câncer da mama. É um momento importante para cuidar da saúde feminina. NOVEMBRO AZUL Mês destinado à saúde do homem, onde a empresa promove palestras como forma de conscientização na prevenção do câncer da próstata. CESTA NATALINA A Ecoflex tem por tradição entregar uma cesta natalina para os colaboradores ao final de cada ano.

Alongamento promove bem-estar à equipe. Outubro Rosa. 58

Palestra Ecoflex Novembro Azul 59

COLABORADOR

EDUCAÇÃO: O PODER DE REALIZAR SONHOS

O CONHECIMENTO SEMPRE TEVE VALOR E RECEBEU GRANDE INCENTIVO DENTRO DA EMPRESA. A EDUCAÇÃO CONTINUADA GANHA ATENÇÃO ESPECIAL, ASSIM COMO OS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA ÁREA AUXÍLIO EDUCAÇÃO Para as áreas que demandam formação superior e pós-graduação, o direito ao auxílio educação passa para aprovação pelo comitê administrativo. INCENTIVO NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL Os cursos exigidos por cargos, quando necessário, são subsidiados integralmente pela empresa para capacitação dos colaboradores. CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO A empresa de Consultoria Lignum realiza com as equipes, mensalmente, treinamentos junto às equipes de liderança e apoio da empresa. O trabalho mais recente foi o Lean Manufacturing, dividido em seis módulos e com ótimos resultados.

Treinamentos Lignum.

TREINAMENTOS INTERNOS Como parte da educação continuada, a empresa possui meta de 3 horas/total colaboradores mês de treinamentos. Mensalmente acontecem treinamentos internos por meio das áreas de RH, Segurança, Qualidade, Consultoria Lignum e Lideranças.

Treinamento para menor aprendiz.

TREINAMENTO MENORES APRENDIZES Cada ano, a empresa recebe novos menores aprendizes, e o setor de RH faz uma integração com orientações e instruções, aplicando dinâmicas e atividades que promovam interação e conhecimento. INTEGRAÇÃO AO AMBIENTE DE TRABALHO: Os treinamentos ocorrem quando o colaborador ingressa na empresa, por meio de integração do RH, Qualidade, Segurança do Trabalho e, em seguida, com visita ao parque fabril para conhecimento de todo o processo Ecoflex. No local de trabalho, o novo colaborador é acompanhado e recebe treinamento para exercer a função, sendo constantemente treinado de acordo com a necessidade.

SEGURANÇA E BEM-ESTAR DO COLABORADOR Dentro da Ecoflex, todos os setores e departamentos possuem uma gestão de saúde e segurança através do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho SESMT, contando com os seguintes profissionais: médico do trabalho (Dr. Giovani Matiolla e Dr. Diego Ferreira), engenheiro de segurança do trabalho (Marcos A. Muhlbauer) e técnico de segurança do trabalho (Marcelo F. Cordeiro). Estes profissionais capacitados aplicam as mais variadas ferramentas de avaliação, prevenção e conscientização para assegurar a saúde e integridade física de todos no exercício de suas atividades laborais, garantindo um ambiente de trabalho que seja agradável e, ao mesmo tempo, seguro. O SESMT mantém a elaboração dos documentos básicos como, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO, o Programa de Proteção Respiratória - PPR, além do Programa de Conservação Auditiva e Laudos Ambientais - PCA. Assim, a empresa incentiva e investe em melhorias nos postos e condições de trabalho, acompanhando as necessidades de adequações físicas ou comportamentais. Entre outros benefícios aos colaboradores estão: ginástica laboral, palestras, realização da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho através da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É perceptível que todos estão engajados com a segurança, cada qual com as responsabilidades específicas, mas com o objetivo único que é a saúde de seus colaboradores e da empresa. A empresa tem ciência da sua responsabilidade social contribuindo continuamente para as melhorias laborais e visando a melhor qualidade de vida do colaborador em seu posto operativo. Todas as ações refletem no recorde de dias sem acidentes com afastamento, pois comprovadamente, na prática, as ações aplicadas surtem efeitos muito positivos e com impacto na redução de acidentes e lesões no

ambiente de trabalho. O envolvimento dos colaboradores para com a segurança já é uma rotina, onde os relatos e ideias de melhorias são encaminhadas ao SESMT e a Comissão Interna – CIPA para análise e execução. Deste modo, forma-se um ciclo que assegura a aplicação das melhorias contínuas na empresa.

Treinamentos RH Segurança no Trabalho.

ESPECIAL FESTA

FESTA DE 30 ANOS

TRÊS DÉCADAS MERECEM SER COMEMORADAS, PRINCIPALMENTE POR QUEM AJUDOU A CONSTRUIR ESSA HISTÓRIA

aniversário de 30 anos da Ecoflex é comemorado no dia 2 de março, mas a festa para os colaboradores e parceiros, aconteceu no dia 11 de março (sábado), na Recreativa da Ecoflex. Uma festa animada e impecavelmente preparada, regada à boa música, cerveja e saborosa gastronomia, foi compartilhada com os colaboradores. Na ocasião, também houve uma benção especial e um pouco de humor. O evento começou pela manhã com a presença e as sábias palavras do

Padre Cláudio, de Brusque, dando sequência aos discursos dos sócios e fundadores da empresa. O delicioso almoço e a confraternização entre os colegas de trabalho reuniu amigos e boa conversa ao redor das mesas. Para descontrair a tarde, show com Beto Pires, que arrancou algumas risadas da plateia. O corte do bolo foi feito pelos sócios-fundadores e suas esposas como sinal de companheirismo e parceria durante essa importante trajetória de sucesso.

Sócios-proprietários da Ecoflex e esposas orgulhosos da trajetória da empresa.

O aniversário da empresa é comemorado em 2 de março. A festa, deste ano, para os colaboradores e parceiros, aconteceu no dia 11 de março, na Recreativa da Ecoflex.

ESPECIAL FESTA

SUSTENTABILIDADE

REPENSAR ATITUDES

PARA UM MUNDO

MELHOR A

Ecoflex entende o seu papel social e se compromete, continuamente, com a busca de novas possibilidades, tecnologias e investimentos para garantir a segurança e a qualidade ambiental em suas áreas operacionais. A empresa entende como primordial a aplicação continuada de ferramentas e programas que envolvam colaboradores, incentivando práticas de educação e consciência ambiental. O intuito da empresa é resgatar o comprometimento das pessoas com o uso dos recursos naturais, assim como o entendimento da sua manutenção e preservação para as atuais e futuras gerações.

SUSTENTABILIDADE

PRESERVAR E RECICLAR

Várias são as ações adotadas pela Ecoflex para reduzir o impacto ambiental na comunidade. Atualmente, a empresa possui, na unidade industrial a separação e destinação correta de resíduos e sobras de materiais oriundos da fabricação de produtos (agentes, corantes, pigmentos, resíduos físico-químicos, retardantes de chamas e outras substâncias provenientes de alguma etapa do processo de fabricação, que necessitam de tratamento). Em decorrência do significativo volume na unidade industrial, há também os resíduos gerados a partir de sobras e embalagens, tanto de produtos quanto de matérias-primas, que chegam à empresa por meio de diversos fornecedores para atender à demanda existente na produção. VEJA ALGUMAS DAS AÇÕES ESPECÍFICAS QUE A EMPRESA PRATICA - Resíduos separado em: Classe I - pilhas e óleos Classe II - lixo contaminado oriundo do processo Classe II A - tambores - Reciclagem de papel, papelão e plástico. - Trabalho de conscientização para reutilização de folhas A4. - Área específica para separação do resíduo oriundo do processo de fabricação. - Desenvolvimento da ETE (Estação de Tratamento Esgoto Sanitário) – em fase de obras. - Projeto de óleo de cozinha, ação, em parceria com uma associação de catadores, que realiza a coleta de óleo usado, promovendo também a conscientização para que os colaboradores façam o mesmo em suas casas.

PROGRAMA DE REAPROVEITAMENTO

Cerca de 86% dos resíduos da empresa são destinados para reciclagem, reutilização e/ou até mesmo retornam aos processos produtivos da empresa como matérias-primas alternativas, incentivando técnicas de Produção Mais Limpa – PML e de Prevenção à Poluição – PP, reduzindo significativamente o consumo de novos recursos para produção na empresa. São frequentes as preocupações da Ecoflex em atuar de forma correta e segura perante as questões ambientais.

GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS

Internamente a Ecoflex possui setores aptos a operar nas atividades de recebimento e armazenamento temporário de resíduos, contemplando em sua estrutura sistemas de controle ambiental para garantir a qualidade do solo e recursos hídricos da região. Um exemplo disso é o piso impermeável com sistemas de contenção e drenagem delimitados sobre áreas especificamente projetadas, com coberturas e barreiras laterais, de forma a evitar o contato dos resíduos com agentes intempéries, que, por sua vez, poderão potencializar os níveis de impacto ambiental da atividade. Classificação de Resíduos - a empresa caracteriza e classifica todas as sobras oriundas dos processos por meio de procedimentos laboratoriais, seguidos de laudos que passam a indicar, de acordo com a normatização, as características físico-químicas dos resíduos e suas classes.

DESTINAÇÃO

Após trabalhar o correto descarte dos materiais, a ECOFLEX se compromete, permanentemente, em realizar a destinação final dos resíduos, por meio da contratação de empresas especializadas, legalmente habilitadas e licenciadas. Elas participam na coleta, transporte e destinação final dos materiais, de acordo com as possibilidades previstas, aplicando, sempre que possível, tecnologias ambientalmente viáveis para o destino dos resíduos gerados em seus processos produtivos.

AÇÃO SOCIAL

AÇÕES FEITAS COM O CORAÇÃO DA EMPRESA

O BENEFÍCIO AO PRÓXIMO POR MEIO DE AÇÕES SOLIDÁRIAS, ASSIM COMO O INCENTIVO AO ESPORTE, TAMBÉM MARCAM O CALENDÁRIO DA ECOFLEX AUXÍLIO VÍTIMAS Durante as cheias que arrasaram a cidade de Blumenau (SC), a Ecoflex realizou a doação de colchões aos desabrigados, numa ação coordenada pelo Corpo de Bombeiros, que fez a coleta e distribuição. A empresa também prestou auxílio aos desabrigados de RN. APOIO AO LAR DE IDOSOS Carinho e presentes ao lar de idosos na Vila Centenário. Uma comitiva da Ecoflex realizou a doação de colchões e travesseiros, além de roupas e mantimentos, mas certamente o tempo dedicado a ouvi-los está entre os maiores presentes entregues.

NATAL SOLIDÁRIO Em parceria com os Correios, a empresa incentivou os colaboradores a participar do Natal Solidário, adotando cartas de crianças que escreviam ao Papai Noel, na esperança de ganharem seus presentes mais desejados. As cartinhas eram entregues para voluntários que compravam os presentes e realizavam o sonho dos pequenos.

INCENTIVO AO ESPORTE O paranaense Diogo Pachenki, da equipe Nascar Motorsport, foi patrocinado pela Ecoflex, na temporada de 2010, da Copa Montana. O piloto venceu a etapa e ficou com o título da categoria de acesso a Stock Car. A emocionante disputa aconteceu no Autódromo Internacional de Curitiba, em Pinhais - PR.

RUA FRANCISCO ZOELLNER, 323 – BELA ALIANÇA SÃO BENTO DO SUL – SC – 89284-100 CAIXA POSTAL 361 89280-970 FONE /FAX: 47 3631 3300 ECOFLEX@ECOFLEXNET.COM.BR

ecoflexnet.com.br 72