.
. .
. .
. . .
.
№ 26 (1414) 30 ИЮНЯ 2011 ГОДАПРОИЗВОДСТВО НОВОСТИ ТНК-ВР КУЛЬТУРА ЭФФЕКТИВНОСТИ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА НАСТАВНИК С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ РОДИНА СОЦИУМ ЖКХ МИР ПРОФЕССИЙ ГЛАС НАРОДА
ÒÐÈÁÓÍÀ НЕФТЯНИКА трудовые будни нефтяников / городская жизнь / актуальные темы / программа ТВ / афиша / объявления
ЭКСКЛЮЗИВ
СИТИ-МЕНЕДЖЕР
от Сергея Лазарева
депутаты сделали выбор
»4
..
.
ТВОИ ЛЮДИ, СЕВЕР! ТАЛИНСКИЙ СЕГОДНЯ
№ 26 (1414) 30 ИЮНЯ 2011 ГОДА
ОТЛОЖИТЬ СТАРОСТЬ Возможно ли?
»14
»6
ЛЕТО-2011
21 июня дети сотрудников ОАО «ТНК-Нягань» отправились отдыхать на Черноморское побережье
НОВОСТИ TНK-BP КОМПАНИЯ ПЛАНИРУЕТ ИНВЕСТИРОВАТЬ В НЕТРАДИЦИОННЫЕ ГАЗОВЫЕ ПРОЕКТЫ НА УКРАИНЕ Как сообщил в интервью Dow Jones вице-президент по газу и энергоснабжению ТНК-BP Михаил Слободин, ТНК-ВР сможет производить до трёх млрд куб. м газа в год, инвестировав 1,8 млрд долл в шесть украинских месторождений сланцевого газа в период до 2017-2018 гг. Нетрадиционные источники газа, такие как сланцевый газ, в последние годы привлекли интерес крупных игроков на европейском и мировом рынках. ТНК-BP ориентирована на получение шести лицензий на участки, содержащие залежи сланцевого газа в Донецкой области.
ТНК-ВР РАССМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ РАСШИРЕНИЯ ПОРТФЕЛЯ ГАЗОВЫХ АКТИВОВ ВО ВЬЕТНАМЕ
УРА! МЫ ЕДЕМ НА ЛАЗУРЕВЫЙ БЕРЕГ... Перед отправкой поезда «Приобье-Свердловск» на платформе няганского железнодорожного вокзала многочисленной группой собрались сотрудники ТНК-Нягань. Этим поездом они провожали своих детей в оздоровительный лагерь. Настроение у родителей было приподнятое: в очередной раз благодаря помощи родного предприятия им удалось подарить своим чадам двадцать прекрасных дней на берегу тёплого Чёрного моря.
ВСЕГДА С ЗАБОТОЙ «Нефтяники ТНК-Нягань этой социальной гарантией, предоставляемой в рамках коллективного договора, пользуются более десяти лет, – рассказывает главный специалист группы сопровождения социальных программ Людмила Патракова. – Отказов в предоставлении детских путёвок за всё это время не было. В ходе нынешней летней оздоровительной компании их получили 55 детей сотрудников. Детям из многодетных семей нефтяников путёвки предоставлялись бесплатно». Нефтяники всегда заботились о детях. Даже в период мирового финансово-экономического кризиса, в 2009 году, предприятие не отказалось от обязательств перед своими сотрудниками. Единственное, дети ездили не на море, а в лагерь «Лесовичок» в г. Первоуральске. По отзывам родителей, дети всем ос-
тались довольны: вдоволь накупались, позагорали.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МОМЕНТ Стоимость одной детской путёвки в нынешнем году составила 26 780 рублей.10% этой суммы – 2 688 рублей – заплатили родители. Проезд к месту отдыха – в санаторно-оздоровительный лагерь «Лазуревый берег» (Геленджик) – для родителей был бесплатным. В соответствии с законом ХМАО – Югры в летнюю оздоровительную кампанию денежные средства на доставку детей к месту отдыха выделяются из окружного бюджета. Раньше деньги на приобретение билетов ТНК-Нягань изыскивало из собственного бюджета. Три года подряд группа ребят из ТНКНягань отдыхать отправляется железно-
»2 »2
дорожным транспортом. В рамках реализации окружной программы формируются специальные составы для детей, отправляющихся на отдых. Вагоны оборудованы кондиционерами. Детей кормят в вагоне-ресторане три раза в день. «В прошлом году наших ребят в спецвагоне без пересадок довезли до места отдыха, – отмечает Людмила Патракова. – В этом, чтобы добраться до станции Горячий Ключ, группа сделает пересадку в Екатеринбурге. Это несколько некомфортно, но я думаю, что всё пройдёт благополучно. Большинство наших ребят – заядлые туристы. Они знают, как вести себя во время групповых переездов». Четверо суток в дороге, в замкнутом пространстве для детей младшего и среднего школьного возраста (от 8 до 15 лет включительно) – нелёгкое испытание. Поэтому для них во время поездки предусмотрена специальная культурная программа. На одной из станций Урала в вагон подсядут гости – артисты с большой развлекательной программой. В целом тем, что связано с доставкой детей к месту отдыха, занималось Санаторно-курортное объединение «Западно-Сибирское землячество». Оно выиграло в начале года тендер у Администрации города. По закону, именно муниципальная власть является основным куратором работ по организации доставки ребят до мест отдыха.
Об этом заявил исполнительный вицепрезидент Компании Михаил Слободин. До конца месяца Компания также готовится закрыть сделку по покупке 35% в шельфовом газовом блоке 06-1, 32,7% в трубопроводе и терминале Nam Con Son и 33,3% в электростанции Phu My.
СПАСАТЕЛИ АВАРИЙНОСПАСАТЕЛЬНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ ОАО «ОРЕНБУРГНЕФТЬ» ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ Подобные мероприятия для предприятия традиционны. Как рассказал начальник отдела противопожарной безопасности, ГО и ЧС ОАО «Оренбургнефть» Марсель Мирсагатов, штат аварийно-спасательных формирований составляет более 150 человек. Это ликвидаторы аварийных разливов нефти, газоспасатели, медицинская группа. В каждом из цехов есть не менее трёх газоспасателей, готовых в случае ЧС ликвидировать аварию, оказать первую медицинскую помощь при отравлении газом, применив специальный противогаз, изолирующий дыхательный аппарат. Каждые три года специалисты проходят переаттестацию, обучение, кроме того, формирования пополняются новыми сотрудниками, для которых нынешние курсы были первыми. Теорию и практику вели сотрудники Новомосковского института повышения квалификации. Преподавание проходило в специализированных учебных классах, использовалось специализированное убежище.
ПРОДОЛЖАЕТСЯ ТВОРЧЕСКИЙ КОНКУРС «КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ В НАШЕЙ РАБОТЕ» ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОАО «ТНК-НЯГАНЬ». СОДЕРЖАНИЕ КОНКУРСА: сделать фотографию, написать историю или мини-рассказ о том, как корпоративные ценности проявляются в рабочих или житейских ситуациях. Корпоративные ценности: ЛИДЕРСТВО, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, БЕЗОПАСНОСТЬ, ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Победителей ждут призы. За дополнительной информацией обращаться по тел. 92222, доб. 2211, 1772.