ONDERONSJE

LOCATIE: SOMT UNIVERSITY OF PHYSIOTHERAPY DATUM: 12 OKTOBER 2022

IN SAMENWERKING MET:

BERGPAVILJOEN BISTRONOMIQUE & BAR, M&S SHOWTECHNIEK, QUINO DAMEN BLOEMBINDERS, UWKOFFIELEVERANCIER.NL, INFOZUIL, ROCK CITY BREWING, SOMT UNIVERSITY OF PHYSIOTHERAPY, NETWORKAPP

facebook.com/ ondernameneemvallei @ondernamen

OnderNamen

OnderNamen

ondernamen.nl

‘Onze leden werden voorzien van tips & tricks rondom netwerken’

De herfstbijeenkomst van OnderNamen Eemvallei stond volledig in het teken van het welzijn van het lichaam. Deze avond startte met een hapje en drankje, geserveerd door Bergpaviljoen Bistronomique & bar. In een collegezaal kregen onze leden daarna meer te horen over de meetstraat die SOMT University of Physiotherapy recent heeft geopend. In deze meetstraat bieden ze zowel de zakelijke - als de particuliere markt de mogelijkheid om te bekijken hoe gezond jouw lichaam is. Middels verschillende testen krijg je meer inzicht over jouw huidige lichaamsconditie en kunnen ze zelfs onderzoeken welke punten je kunt verbeteren richting de toekomst. Ook werden onze leden door Margriet de Groot voorzien van tips & tricks rondom netwerken. De avond werd vervolgd met een interessante rondleiding door de universiteit en daarna sloten we deze avond gezamenlijk af met een gezellige borrel. Op naar de Gouden Parel-bijeenkomst in december!

WIL JE OOK AANWEZIG ZIJN TIJDENS EEN VAN DE BIJEENKOMSTEN DIE ONDERNAMEN EEMVALLEI ORGANISEERT? NEEM DAN CONTACT OP VIA AMERSFOORT@ ONDERNAMEN.NL OF BEL MET 0348567459 EN VRAAG NAAR DE MOGELIJKHEDEN!

v.l.n.r. Kris Kabo, Imre Knol, Caroline van Barneveld en Michel van der Laan

‘JE HOEFT NIET ZIEK TE ZIJN OM BETER TE WILLEN WORDEN’

FOTOGRAFIE: MENNO RINGNALDA TEKST: KARIN BROEREN Interview

BusinessBuilding Wattbaan 1

3439 ML Nieuwegein 0880111333

kkabo@businessbuilding.nl iknol@businessbuilding.nl cbarneveld@businessbuilding.nl mvanderlaan@businessbuilding.nl www.businessbuilding.nl

Een team van 35 zelfstandige salesprofessionals die de krachten bundelen om organisaties te begeleiden tijdens verandering én commercieel te laten groeien: dat is BusinessBuilding in een notendop. We spreken met partners Kris Kabo, Imre Knol, Caroline van Barneveld en Michel van der Laan.

‘Kortgezegd verbeteren we bij BusinessBuilding commerciële resultaten van organisaties en ondersteunen we bij het waarmaken van hun ambitie’, legt Imre uit. ‘Deze ondernemingen ondergaan bijvoorbeeld een metamorfose of ervaren “groeipijnen”. Een actueel thema is digitalisering, wat momenteel in heel veel verschillende facetten terugkomt bij bedrijven en waar niet elke onderneming nog mee bezig of klaar voor is. Vaak kan men de vinger er echter niet op leggen: waar zit ‘m die stagnatie of verandering nu precies in? Zij geven aan waar ze naartoe willen en wij zoeken uit waar de bottleneck zit én nemen ‘m weg. Tijdens onze Quick Scan komen we vaak andere dingen tegen dan de directie of eigenaar had verwacht. Bijvoorbeeld dat talenten niet goed worden benut of dat (digitale) processen niet of niet efficiënt ingericht zijn.’

HULP GEVRAAGD Opvallend: de meeste bedrijven die de hulp van BusinessBuilding inschakelen zijn gezonde bedrijven. Michel: ‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te willen worden. Deze directeuren willen simpelweg weten waar het nog beter kan en kansen in de markt benutten. Wat we bijvoorbeeld ook vaak zien is dat de eigenaar op termijn met pensioen wil en het bedrijf gereed wil maken voor overname. Of een organisatie wil een nieuwe markt gaan betreden en wil daar hulp bij krijgen. Eigenlijk gaat het altijd over metamorfose: verandering is de kern.’

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF Een soft-franchise-formule van zo’n 35 zzp’ers: wat is daar het voordeel van? Kris: ‘We zijn een praktisch ingestelde club en we hebben allen ervaring op management- en/of directieniveau. Daarnaast is onze kracht dat we een bedrijf achter ons hebben staan met modellen en programma’s en “collega’s” met verschillende expertises en disciplines. Dit gecombineerd met onze eigen praktische ervaring geeft ons enorm veel kennis.’ Bovendien zijn alle partners zelf ondernemer, waardoor ze de ondernemers die ze helpen goed snappen. ‘Vaak doen we opdrachten met twee partners om de problematiek van twee kanten te kunnen aanvliegen. Wat ik vaak hoor is dat men rust ervaart als wij binnen zijn. Ik denk dat dat onze grootste kracht is.’ Imre: ‘We komen altijd om weg te gaan. We helpen de opdrachtgever en vertrekken weer. Wel peilen we na vertrek regelmatig hoe het gaat.’

PRAKTISCH EN UNIEK BusinessBuilding als bedrijf is uniek in de markt. Michel: ‘Bij consultancybedrijven ontvang je vaak een dik adviesrapport met een complex advies dat je vervolgens zelf moet gaan uitvoeren – dáár gaat het vaak mis.’ Caroline: ‘Wij beschrijven heel concreet onze bevindingen en aanbevelingen. Daar stopt het niet voor ons. Wij helpen organisaties ook graag om deze inzichten door te voeren in de praktijk. Wij kunnen bijvoorbeeld als interimmer in het bedrijf aan de slag, we kunnen zelf accountmanagement of de verkoopleiding doen voor de organisatie, of een directielid coachen. Voor alles hebben we iemand in huis. Wij selecteren onze partners daarom zeer streng. Iemand moet altijd waarde toevoegen en nieuwe kennis inbrengen, zodat we onze opdrachtgevers kunnen laten groeien en hen kunnen ondersteunen bij hun metamorfoses.’

NETWERK ONDERWIJS & ARBEIDSMARKT

‘HET ONDERWIJS KAN VEEL LEREN VAN ONDERNEMERS’

in projecten waar studenten een waardevolle bijdrage aan kunnen leveren. Docenten en ondernemers kunnen elkaar onder andere door middel van vraag en aanbod vragen stellen en hun aanbod delen op de website.’

FOTOGRAFIE: NETWERK ONDERWIJS & ARBEIDSMARKT TEKST: MARLON DE JAGER-WESSEL Interview

Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt bestaat ruim zeven jaar en is ontstaan vanuit de VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven). Het bestuur pikte signalen op vanuit het onderwijs en het bedrijfsleven dat een goede aansluiting ontbrak. Vanuit de gedachte om het bedrijfsleven en het onderwijs met elkaar te verbinden is er destijds een Werkgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt gestart, met Pascale Broks, voormalig voorzitter van de VAB, als initiatienemer. Er werden activiteiten en bijeenkomsten georganiseerd en deze activiteiten werden steeds groter. Om de werkgroep naar een volgend niveau te trekken is na een jaar Sylvia Krebber als projectleider aangesteld met ondersteuning van Toekomstfonds Onderwijs & Arbeidsmarkt Gemeente Amersfoort. De afgelopen zes jaar is de oorspronkelijke werkgroep geprofessionaliseerd naar een gerenommeerd Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt waarin onderwijs en arbeidsmarkt elkaar kunnen vinden. Bedrijvenverenigingen, onderwijsinstellingen en gemeente hebben de krachten gebundeld. We spreken Sylvia over de laatste ontwikkelingen.

Wat is Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt nu precies? ‘Ons gemeenschappelijke doel is om de band tussen onderwijs en arbeidsmarkt verder te versterken. Het creëren van de juiste aansluiting tussen de arbeidsmarkt en de ontwikkeltrajecten en leerprogramma’s voor leerlingen en studenten. Binnen het Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt werken bedrijvenverenigingen, onderwijsinstellingen en gemeente samen voor een betere aansluiting tussen elkaars werelden. Dit gaat verder dan het aanbieden van een stageplaats, denk bijvoorbeeld aan een bedrijfsbezoek, gastlessen en samenwerking

Wie zijn er aangesloten bij Netwerk O & A? ‘Het netwerk bestaat uit zogeheten “verbinders” vanuit het onderwijs en verbinders vanuit de arbeidsmarkt. Samen wisselen ze tijdens meetings informatie uit met elkaar, faciliteren ze ontmoetingen tussen onderwijs en arbeidsmarkt en organiseren ze events om de doelgroepen dichterbij elkaar te brengen. De verbinders zijn eenvoudig te vinden op de website en zorgen voor korte lijntjes in de organisaties voor het realiseren van waardevolle en kwalitatief mooie verbindingen.’

Welke events organiseren jullie om onderwijs en arbeidsmarkt bij elkaar te brengen? ‘Op 14 november hebben we het jaarlijkse event “Docent in Bedrijf” georganiseerd. Met de veranderingen in de arbeidsmarkt - door trends als digitalisering en de krapte op de arbeidsmarkt - was de animo dit jaar groter dan ooit. Ruim 190 deelnemers lieten zich tijdens het middag- en avondprogramma inspireren. Volgend jaar organiseren we van 20 tot en met 31 maart weer de “Week van het Ondernemen”, waarbij de werelden van onderwijs en bedrijfsleven elkaar persoonlijk ontmoeten door middel van het geven van een leuke gastles. Verandert de vraag op de arbeidsmarkt? Dan verandert het onderwijs daarin mee. De werknemers en ondernemers van de toekomst worden nu opgeleid.’

Wat voor ontmoetingen en successen ontstaan er tijdens de events die jullie organiseren? ‘Even twee voorbeelden. Tijdens de Week van het Ondernemen vertelde een ondernemer uit

‘Verandert de vraag op de arbeidsmarkt? Dan verandert het onderwijs daarin mee’

Amersfoort vol passie over zijn werk, waardoor er meteen twee studenten enthousiast over het bedrijf zijn geraakt en bij hem stage zijn gaan lopen. Na afloop van de stage zijn ze in dienst getreden. Prachtig natuurlijk. Er vond ook een mooie ontwikkeling plaats naar aanleiding van Docent in Bedrijf: twee bedrijven die niet met mbo’ers, maar alleen met hbo’ers werkten, werden even wakker geschud over de potentie van mbo’ers. Dit is namelijk de kweekvijver voor het hbo. Eindstand? Deze bedrijven investeren nu ook in mbo’ers. Dat vind ik gaaf.’

Waarom zouden bedrijven zich aansluiten bij Netwerk O & A? ‘Dat onderwijsinstellingen hun weg weten te vinden richting bedrijven is fantastisch. Voor stageplekken, projecten en leertrajecten, maar ook om te zorgen dat opleidingen blijven passen bij de praktijk. Het onderwijs kan in die zin veel leren van ondernemers. Maar ondernemers kunnen op hun beurt ook leren van het onderwijs én van jonge mensen. Bedrijven moeten continu innoveren en het kan heel waardevol zijn om jonge mensen mee te laten denken over vraagstukken.’

Hoe pakken ondernemers op dit moment de personeelskrapte aan? ‘Wat ik veel zie is dat met name technische bedrijven hun eigen academies opzetten. Denk hierbij aan Van Dorp Installaties, Lomans en ITEQ. De technische sector was ook de eerste die te maken kreeg met de krapte op de arbeidsmarkt. Deze bedrijven hebben er al even mee te maken en zien in dat dit probleem niet één, twee, drie is opgelost. Dat maakt het ook heel logisch dat zij gaan investeren en innoveren in de organisatie en de samenwerking met het onderwijs aangaan. Wij kunnen het alleen maar stimuleren dat ondernemers zoveel aandacht besteden aan de ontwikkeling van hun personeel en organisatie.’

Waar kunnen ondernemers direct bij helpen? ‘Bij de ondersteuning van het praktijkonderwijs; deze vorm van onderwijs heeft echt aandacht nodig en de leerlingen die hiervandaan komen verdienen net zoveel kansen op de arbeidsmarkt als mensen die een hogere opleiding hebben genoten. PRO33college heeft het bedrijfsleven op dit moment hard nodig voor stage- en werkplekken. Zij geven onderwijs aan een doelgroep waarvoor het belangrijk is dat deze na het leren van de theorie, direct in de praktijk aan de slag kan. Gebeurt dit niet, dan is het goed mogelijk dat deze doelgroep zeer moeilijk aan het werk komt.’

Wat wil je de ondernemers nog meegeven? ‘Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt draait om verbinding en ontwikkeling. Heb je een leuke uitdaging op de werkvloer? Zoals de behoefte aan een nieuwe marketingstrategie? Dan is het ontzettend leuk om studenten mee te laten kijken. Maar we zijn ook altijd op zoek naar bedrijven die hun zaak open willen stellen voor een rondleiding voor studenten en een gastles willen geven op school om met plezier te vertellen over de werkzaamheden. Zo creëren we samen zoveel mogelijk waardevolle ontmoetingen. Tot slot nodig ik alle ondernemers van harte uit om rechtsreeks contact met ons op te nemen. Heb je een vraag, een uitdaging, of een goed idee? Weet dat we voor je klaarstaan.’

ONDERNAMEN EN NETWERK ONDERWIJS & ARBEIDSMARKT MAKEN DE VERBINDING ‘OnderNamen is een actief platform dat ondernemers met elkaar verbindt. Voor onze leden creëren we zakelijke kansen én momenten om elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen. Als werkgever is de samenwerking met het onderwijs een belangrijke factor, we willen immers allemaal goed opgeleid personeel. De wereld verandert snel en een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is daarom cruciaal. OnderNamen is daarom eerder dit jaar partner geworden van Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt, hét netwerk in de regio voor verbinding onderwijs en arbeidsmarkt. Zo bieden wij onze leden de mogelijkheid om eenvoudig kennis te maken met het onderwijs en ook om deel te nemen aan de activiteiten van Netwerk Onderwijs & Arbeidsmarkt. Wij zijn enthousiast over de samenwerking, zien het als een echte win-win en gaan deze dan ook met veel plezier aan.’

www.netwerkoa.nl Sylvia Krebber | 0653146539

BRECHEISEN BUSINESS BOXING

BRECHEISEN BUSINESS BOXING PRESENTS: BOKSTIVAL

Powered bij Nefkens

TEKST: ROOS VERKERK | FOTOGRAFIE: RUBEN MAY Interview

MANAGERS EN ONDERNEMERS IN REGIO UTRECHT OPGELET!

Vanaf februari opent het Utrechtse Brecheisen Business Boxing voor de zesde keer zijn deuren. Het grootste boks- en netwerktraject voor managers en ondernemers van de provincie komt er dus weer aan. Drie maanden lang, minimaal twee keer per week, wordt er met twintig gelijkgestemden getraind voor hoogstwaarschijnlijk één van de meest indrukwekkende momenten van je leven. We stomen je klaar voor het grootste en meest fenomenale business boksgala in de regio.

De fight night vindt dit jaar plaats op een nieuwe locatie: Fort bij Vechten in Bunnik. Een ideaal podium voor een boksgala in festivalstijl. Op woensdagavond 10 mei verandert het al iconische Fort bij Vechten daarom in een waar bokstival. Uiteraard met de benodigde luxe en charme die je van dit spektakel gewend bent. Dit jaar is er wederom plek voor twintig ondernemers die deze unieke sport- en netwerkervaring met beide handen willen aangrijpen.

ERVARINGEN Als medeorganisator van dit regionale event is Roos Verkerk dit jaar voor de vijfde keer van de partij. ‘Het is prachtig om mee te maken hoe de groep zich ieder jaar ontwikkelt. Allerlei type ondernemers doen mee. Grote aannemers, makelaarskantoren, groothandelaren, autobedrijven, installatiebedrijven, wijnimporteurs, investeerders en startups. Alles komt samen. De dynamiek en cultuur die ontstaat is steeds weer een verrassing. Van extreme vriendelijkheid en een hoge gunfactor op het ene moment, naar hoge rivaliteit en winnaarsmentaliteit op het andere. Maar pas in de ring wordt zichtbaar hoe iemand echt in de wedstrijd zit. Daar heb ik van alles zien gebeuren. Grootsprekerij, die na de eerste klap omslaat in angst. En op het oog verlegen hertjes, die na hun eerste moves, dansend de sterren van de hemel boksen.’

Roos stapte zelf ook in de ring. In 2019, toen één van de deelnemers vlak voor het gala uitviel met een rughernia. ‘Een vrouwelijke invaller was met

‘Iedere ondernemer is uit ander hout gesneden, dat maakt ons ondernemers. Maar wat ons gelijk maakt is dat we allemaal die focus hebben om iets te bereiken’

nog een paar weken te gaan onvindbaar. Ook ervaren invallers bedankten vriendelijk. Toen de voorzitter van de Nederlandse Boksbond, Boris, mij belde om te vragen of ik niet zelf de ring in wilde - ik had immers trouw meegetraind - lachte ik hem uit. Maar tegelijkertijd zag ik mijn vrouwenpartij in het water vallen. Een maand later stond ik er, in de ring.’

DE RING IN Door de speakers klonk haar naam: “ROOS VERKERK, THE QUEEN OF BUSINESS BOXING!”. Ze vertelt hoe dat voelde: ‘Ik betrad de ring met knikkende knieën. Gelukkig zorgde het bitje dat ik droeg ervoor dat de glimlach niet van mijn gezicht te krijgen was. Trainer Peter Zwezerijnen duwde me de rode klappers door en bewoog me langzaam naar het midden. De scheids gaf wat laatste instructies – waar ik overigens niks van verstond door het joelende publiek en de kap die ik droeg – en de bel klonk. Focus. Error. Focus. “Hmm, dacht ik: dit gaat eigenlijk best goed!”. De uitslag? By unanimous decision, gewonnen.’

Dat was drie jaar geleden. De ervaringen in de ring hebben Roos veel gebracht. ‘Mijn onderneming heeft in die jaren erna serieus vorm gekregen. Met Bureau Geroosterd run ik mijn eigen employer branding-bureau en bouw ik aan sterke werkgeversmerken. Boksen is nog altijd een sportieve uitlaatklep. Maar het wordt pas echt een gouden combinatie wanneer je het sportieve element combineert met een zakelijk potje sparren. Niet voor niks zijn hoofdsponsor Brecheisen Bedrijfsmakelaars en mobiliteitspartner Nefkens dit jaar weer verbonden aan het business boksgala.’

Marco van Diggelen, van Brecheisen Bedrijfsmakelaars, legt uit waarom: ‘Sport verbindt. Dat geldt voor alle sporten, maar business boksen in het bijzonder. Het is een individuele sport, maar in een traject als dit doe je het echt samen. Het leuke is dat de muurtjes lager worden en daardoor wordt de gespreksstof anders, persoonlijker. Zakendoen gaat uiteindelijk om mensen. En dat menselijke aspect wordt in zo’n traject versterkt. Als je elkaar nodig hebt, weet je elkaar te vinden. Dat maakt business boksen een sterk concept. En nog goed voor je gezondheid ook. Al kan je ego er best een deuk van oplopen. Daarom echt alle respect voor al die mannen en vrouwen die dit aandurven.’

‘Iedere ondernemer is uit ander hout gesneden’, vertelt Marco verder. ‘Dat maakt ons ondernemers. Maar wat ons gelijk maakt is dat we allemaal die focus hebben om iets te bereiken. Brecheisen Business Boxing is daarin een prachtige metafoor. Om iets te bereiken moet je dingen laten. Je moet kunnen focussen, doelen stellen. Maar lukt het je om hier volledig voor te gaan, dan word je hoe dan ook beloond. Een boksgala van dit formaat, zo groots en provinciaal opgezet, maak je normaal gesproken alleen mee als je professional bent. Voor zo’n groot publiek en in zo’n entourage de ring in stappen, dat is echt uniek. Ik wil alle ondernemers uitdagen om serieus te overwegen om mee te doen. Jezelf te overtreffen. Onder professionele begeleiding en in een prachtige ambiance. Deze ervaring neem je de rest van je leven mee.’

Ook Kasper Stikkelorum van Nefkens is onder de indruk van het spektakel en de entourage die business boxing brengt. ‘Ik had het minder spectaculair verwacht!’ In 2023 is Nefkens voor het tweede jaar mobiliteitspartner van Brecheisen Business Boxing. ‘Vorig jaar zijn we als sponsor aangehaakt vanwege de introductie van onze 100% elektrische Peugeot Boxer Bus. Nefkens zorgt als mobiliteitspartner voor het vervoer van de toekomst. Ik noem ons nog net geen consultants. Business boksen draagt bij aan het verbreden van ons netwerk en het verspreiden van onze kennis. Met name die bijdrage aan het netwerk is interessant. Je spreekt elkaar, in de gym, in de kleedkamer of waar dan ook en je weet elkaar daarna te vinden. Zo werkt een goed netwerk.’

AANMELDEN PROVINCIAAL BUSINESS BOXING EVENT Op woensdag 10 mei 2023 is er op de mainstage, de boksring, plek voor twintig ondernemers. Kunnen jouw netwerkskills wel een boost gebruiken en ben je klaar voor de uitdaging van je leven? Doe dan mee aan het grootste provinciale netwerk- en boksevent van Utrecht. De inschrijvingen zijn geopend!

Meer informatie over de selectieprocedure en aanmeldmogelijkheden vind je op de website.

www.business-boxing.nl

DIGITALISERING

Het onderwerp van de column van deze editie, digitalisering, bracht mij wat hoofdbrekens. Je kunt niet meer zonder, maar wat heb ik er eigenlijk mee?

Het is fijn dat je op ieder moment en op elke plek kunt beschikken over de informatie die je wenst. De digitale krant lezen op je iPad tijdens een vakantie in Italië is natuurlijk hartstikke handig, maar toch had ‘t ook wel iets om ‘s ochtends af te dalen naar een dorpje om daar de papieren krant op een terrasje te lezen met een lekkere kop cappuccino erbij. En toen mijn echtgenoot recent nieuwe lenzen kreeg kon hij kiezen tussen behandeling door een arts of een robot; wonderlijk hoe snel niet alleen gegevens, maar ook processen en handelingen gerobotiseerd kunnen worden.

Wanneer er geen keuze is en digitalisering de enige optie is heb ik er ietwat moeite mee. Het levert afhankelijkheid op en dat geeft ongemak, zeker wanneer het je aan kennis over dit fenomeen ontbreekt. Digitalisering kan daarmee ook mensen uitsluiten, zoals laaggeletterden of ouderen. Wanneer digitalisering dan ook nog ingezet wordt door kwaadwillenden om schade aan mens of maatschappij te berokkenen, dan voelt dat onveilig en als een ongewenste ontwikkeling.

Als directeur van Matchpoint heb ik mij destijds lang verzet tegen een CRM-systeem. Hoe kun je nu je persoonlijke weetjes over iemand in een systeem kwijt? Dat hoor je paraat te hebben wanneer je die persoon tegenkomt vond ik. Ontzettend ouderwets natuurlijk, want dat er gedocumenteerd moet worden is natuurlijk evident; al is het maar voor het delen van die kennis.

Middels digitalisering kan er natuurlijk in een heleboel sectoren enorm geïnnoveerd worden, omdat tijd en plaats geen rol meer spelen, systemen steeds slimmer worden en het gebruik van algoritmen gemeengoed geworden is. Dit is natuurlijk pure winst die niet meer weg te denken is. In mijn vakgebied (sociaal/ circulair) speelt digitalisering een ietwat minder prominente rol. Daar gaat het primair om bewustwording (transitie naar circulair), het ambacht (creëren van unieke items) en relatie (netwerk). Ik kan het mij, vooralsnog dus, permitteren om de digitalisering enigszins buiten de deur te houden. Alhoewel… In 2023 willen we wel alle (vraag naar en aanbod van) beschikbare grondstoffen/ reststromen in de TEUN-app hebben voor heel Amersfoort. Maar dit begint met het opbouwen van een netwerk en dat doe ik toch het liefst face to face.

Carin

CARIN KAMPMAN IS ONDERNEMER EN ZEER BETROKKEN BIJ TRANSITIES DIE DE LEEFOMGEVING VAN MENS EN DIER BEPALEN. MOMENTEEL IS ZE BESTUURDER/KWARTIERMAKER VAN RETOURBOULEVARD: EEN CIRCULAIR AMBACHTSCENTRUM AAN DE BRABANTSESTRAAT 14.

CARIN@RETOURBOULEVARD.COM

‘Het levert afhankelijkheid op en dat geeft ongemak, zeker wanneer het je aan kennis over dit fenomeen ontbreekt’

ROM UTRECHT REGION

INVESTEREN IN EEN INNOVATIEVE TOEKOMST

v.l.n.r. Joyce Houterman, Adinda Woelderink en Linda van de Ven

TEKST: ANNEMIEK DURING | FOTOGRAFIE: MENNO RINGALDA Interview

In de Utrecht Region zijn er vele innovatieve, ambitieuze ondernemingen die de wereld van morgen een stukje beter maken. De Regionale Ontwikkelingsmaatschappij Utrecht (ROM Utrecht Region) is er voor hen. Het snelgroeiende team van de ROM helpt deze bedrijven met innoveren en groeien. Dat doen ze op drie manieren: door kennis en een netwerk te bieden, door te ondersteunen met internationaliseren en door te investeren in kansrijke, innovatieve bedrijven. Linda van de Ven, Adinda Woelderink en Joyce Houterman zijn werkzaam in de laatste tak. De drie investmentmanagers vertellen hoe zij bijdragen aan de toekomstige economie, waarin duurzaamheid, digitalisering en gezondheid centraal staan.

De ROM is een maatschappelijke investeerder. ‘Wij bieden innovatieve ondernemers met veelbelovende ideeën toegang tot kapitaal om hun plannen te realiseren. Dat doen we voor starters met een schaalbaar businessmodel en voor bedrijven die al in de doorgroeifase zitten,’ vertelt Adinda. ‘Het gaat hierbij om innovatieve producten die vermarkt kunnen worden en die écht impact maken op onze samenleving.’

‘Om bedrijven nog beter te bedienen, focust de dienstverlening van de ROM Utrecht Region zich op ecosystemen: de wereld van de ondernemers’

EARTH VENTURES, METAVERSE VENTURES EN FUTURE HEALTH VENTURES Elke ondernemer bevindt zich in een eigen ecosysteem: een levend netwerk van verschillende organisaties en kennisinstellingen die met elkaar en met de overheid samenwerken en concurreren. ‘Om ondernemers nog beter te bedienen, focust de dienstverlening van de ROM zich op deze ecosystemen. Want dat is hun wereld. De wereld waarin een innovatie kan groeien,’ legt Joyce uit. De ROM heeft recentelijk drie nieuwe labels gelanceerd: Earth Ventures, Metaverse Ventures en Future Health Ventures.

Joyce houdt zich bezig met Earth Ventures. ‘Wij richten ons op een gezonde en duurzame leefomgeving. Dat behelst natuurlijk van alles, want er vinden momenteel allerlei maatschappelijke transities plaats. Denk maar aan de energietransitie, klimaatadaptie, woningbouw en mobiliteit. Binnen Earth Ventures investeren wij in bedrijven die bijdragen aan deze maatschappelijke transities.’

Linda is investmentmanager binnen Metaverse Ventures. ‘Dat is het snijvlak van tech, media en gaming,’ legt ze uit. ‘Nieuwe digitale en technologische toepassingen, zoals kunstmatige intelligentie, Immersive content en datakluizen kunnen economische waarde bieden en een maatschappelijke bijdrage leveren aan bedrijven en hun omgeving.’

Future Health Ventures is de specialiteit van Adinda. ‘In de regio Utrecht is er een enorme hoeveelheid unieke kennis op het gebied van gezondheid beschikbaar. Wij investeren in die kennis. Dat doen we op het gebied van Life Sciences, waar initiatieven onder vallen die bijvoorbeeld bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe therapieën of manieren om ziektes te diagnosticeren. De tweede subsector is Medtech; slimme medische apparaten. Tot slot is er Digital Health; de gezondheidszorg heeft heel veel baat bij softwareoplossingen die gebruik maken van data.’

EEN ZAKELIJK HUWELIJK Volgens de drie ROM’mers denken veel mensen dat hun werk als investmentmanager vooral een heel financiële functie is. ‘Dat is helemaal niet zo,’ verduidelijkt Adinda. ‘Het financiële verhaal is het sluitstuk van een veel groter geheel. Want je kunt pas tot een goede investering komen als je de technologie achter het idee begrijpt, weet hoe de markt in elkaar zit én de mensen die het moeten gaan waarmaken leert kennen.’ Linda, Joyce en Adinda verdiepen zich dus steeds in een ander onderwerp. ‘We benaderen wereldwijd experts en zogenaamde “Key Opinion Leaders” en krijgen zo een beeld van een bepaalde technologie. Zo kunnen we beslissen of het mooie plan dat er ligt kans van slagen heeft. We ontwikkelen een visie op de propositie en bouwen een relatie op met de onderneming en het team. Daar moeten we alle vertrouwen in hebben. Alles moet kloppen.’ Dat werkt natuurlijk ook de andere kant op: het is belangrijk voor een bedrijf om met investeerders in zee te gaan die bij hen passen. Joyce vervolgt: ‘Het gaat ondernemers niet alleen om het geld, maar ook om de toegevoegde waarde van de investeerder. Want als de investeringsfase afgerond is, gaan we als aandeelhouder de beheerfase in. Dan helpen we het bedrijf groeien. We gaan dus echt een zakelijk huwelijk aan.’

MIDDEN IN DE TOEKOMST In hun werk hebben Linda, Joyce en Adinda dagelijks contact met bevlogen ondernemers. ‘Dat vind ik fantastisch,’ vertelt Joyce. ‘Ze hebben zo veel ambitie en innovatiekracht. De wereld veranderen, daar geloven ze in. Dat begint hier in onze eigen regio, maar het wordt uiteindelijk veel groter. Door onze investeringen dragen we bij aan het toekomstbestendig maken en verbeteren van de maatschappij.’ Adinda vervolgt: ‘Wij zien nu al welke ontwikkelingen er gaande zijn. Wij zitten midden in de maatschappelijke veranderingen van de toekomst. Dat maakt ons werk zo betekenisvol.’

ROM Utrecht Region Euclideslaan 1 | 3584 BL Utrecht 0850221344 | info@romutrechtregion.nl www.romutrechtregion.nl/investeren/ventures