Golfclub De Haar

Interview

Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

GOLFCLUB DE HAAR KRIJGT NIEUWE 18-HOLES BAAN

‘Een unieke combinatie tussen sport en groen’

Liefhebbers van golf en van natuur hebben met het aanbod golfclubs in de regio Midden-Nederland best wel wat voor het uitkiezen. Golfclub De Haar blijft echter in alle opzichten bijzonder. Niet alleen vanwege de extreem groene omgeving, maar ook vanwege de historische link die het met het naastgelegen Kasteel De Haar heeft. Volgend jaar gaat officieel de 18-holes baan open en is de golfvereniging helemaal klaar voor de toekomst.

Op een zonnige woensdagochtend zitten we met voorzitter Paul Janssen op het terras, waarbij we uitkijken op de driving range. Het zonnetje schijnt, je hoort de vogels fluiten en om je heen zie je enkel en alleen groen. ‘Onze club ligt in een gebied met hoge natuurwaarde en dat is dan ook een van de belangrijkste uitgangspunten geweest bij de uitbreiding van 9 naar 18 holes’, vertelt Paul. ‘Daar moest goed over nagedacht worden. We hebben dit besluit rond 2000 al genomen, maar door het lange proces – het park om ons heen is tevens een Rijksmonument – hebben we pas in 2018 groen licht gekregen.’

Golf en natuur Het plan bestond uit allerlei facetten. Zo moesten er enerzijds bomen worden gekapt voor de holes, maar anderzijds was het park ook redelijk verwaarloosd. Paul: ‘Er was veel wildgroei, dus

dat wilden we ook meteen meenemen. Golf en natuur zijn vanaf het begin af aan de drijvende factoren geweest. Op basis daarvan heeft een Belgische baanarchitect een plan gemaakt en daar zijn alle leden mee akkoord gegaan. We zijn met de uitbreiding begonnen en hebben tegelijkertijd de club opengehouden. De officiële opening is volgend jaar juni, maar de baan is waarschijnlijk wel eerder bespeelbaar.’

De 18-holes baan zet De Haar nog meer op de kaart bij golfliefhebbers, maar dat is niet het enige wat de club volgens Paul gewild maakt. ‘Het gaat momenteel goed met de club en er zijn drie belangrijke facetten die daaraan bijdragen. De golfsport staat nog steeds voorop. We hebben een mooie golfschool opgericht met Floris de Vries als head professional. De nieuwe 18-holes baan biedt vanuit sportief oogpunt ook weer heel veel uitdaging – we verwachten dat de Nederlandse golffederatie de baan een redelijk hoge rating toe gaat kennen. Daarnaast hebben we ervoor gekozen om een vereniging te blijven; een particuliere baan waar leden vrij kunnen spelen en inspraak hebben in wat we doen. Andersom vragen we de leden om zich echt als lid te gedragen en op een leuke manier met elkaar om te gaan. Je moet elkaar wat gunnen.’

Je blijft leren Paul is al veertig jaar verbonden aan golfclub De Haar en nog steeds even gek op de sport en de vereniging. ‘Het is een hele complexe en precieze sport. Het kost tijd om de techniek goed onder de knie te krijgen en je komt jezelf elke keer tegen als je speelt. Je kunt eindeloos leren in golf. Ik ben gek op deze club omdat het hier zo mooi en rustig is. Het is een stille baan waar je vogels hoort en reeën ziet. De bomen hebben gedurende het jaar alle kleuren van de regenboog en er is nauwelijks verkeer in de omgeving. Het park heeft een bijzondere geschiedenis omdat het oorspronkelijk bij Kasteel De Haar hoorde. Dit Engelse landschapspark is in 1910 met veel zorg aangeplant en ontworpen. Daardoor is de diversiteit aan bomen enorm. Zo staan er een paar mammoetbomen en een varenbeuk, een kruising tussen een varen en een beuk. Elk jaargetijde geeft hier een compleet ander beeld. Voor natuurliefhebbers is het een feestje om hier rond te lopen.’ Opening Zonder de hulp van vrijwilligers kan een vereniging als De Haar niet bestaan. Paul: ‘Natuurlijk hebben we ook een zekere mate van professionaliteit – zo worden het onderhoud, de aanleg, de catering en de golflessen door pro’s gedaan – maar verder zijn onze vrijwilligers onmisbaar. Zo is Bart Blikman, directeur van het Carlton President Hotel in Utrecht, onze consumabel. Hij is onder andere verantwoordelijk voor het restaurant, de gebouwen en de bedrijfsdagen die we organiseren.’ Paul hoopt alle leden volgend jaar uit te kunnen nodigen voor een feestelijke opening van de nieuwe 18-holes baan. ‘Afhankelijk van of het door corona allemaal door kan gaan, willen we in elk geval één dag in het teken zetten van de sport, waarbij we golf van hoog niveau laten zien. Daarnaast komt er ook een dag speciaal voor de vereniging, dan kunnen alle leden zelf golfen en van de feestelijkheden genieten. Tot slot denken we erover om een dag te organiseren waarop we aan de buitenwereld laten zien wat we hier hebben en hoe mooi het is. Op de lange termijn willen we dat alle leden gelukkig zijn met de baan en de club en dat we, ook door de weldoordachte uitbreiding, hebben bewezen een goede beheerder van park en natuur te zijn. Een ander blijvend doel is om goede golfers naar de club te halen en ervoor te zorgen dat iedereen elkaar stimuleert om beter te worden. Ambities zijn er nog volop.’

‘We blijven een vereniging waar

‘Voor golfers die van natuur houden is het een feest om hier rond te lopen’

leden vrij kunnen spelen.’

Golfclub De Haar

Parkweg 5 3455 RH Haarzuilens 0306772860 info@gcdehaar.nl www.gcdehaar.nl

TECHNOHUB INSPIREERT, VERBINDT EN BIEDT KANSEN

Interview

Tekst: Ellen van Leeuwen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Hier worden mensen opgeleid die we hard nodig hebben’

Dertien jaar na de eerste gesprekken, heeft TechnoHUB in Woerden onlangs haar deuren geopend. Het leer- en innovatiecentrum brengt technisch onderwijs en het bedrijfsleven dichter bij elkaar. ‘Hier kun je ervaren hoe leuk techniek is!’

‘Het is een droom die uitkomt!’, vertelt directeur van TechnoHUB Marlous Birkhoff. De afgelopen jaren heeft ze alle zeilen bijgezet om een plek voor Woerdens Techniek Talent te realiseren. Sinds vrijdag 4 september wordt er dan eindelijk lesgegeven in het leer- en innovatiecentrum. Ook voorzitter van Woerdens Techniek Talent (WTT) Paul Oosterlaken vindt het fantastisch dat de TechnoHUB open is. ‘Ik vind het echt heel mooi dat we dit met alle bedrijven en partners van WTT voor elkaar hebben gekregen. Dat we hebben gezegd: we gaan het gewoon doen, ook al waren nog niet alle vergunningen en financiën rond. We geloofden er samen in!’

Studenten Technicus Engineering van mboRijnland.

Paul en Marlous geven trots een rondleiding door de TechnoHUB. Het industriële pand uit 1938 werd tientallen jaren door Defensie gebruikt. Het werd gebruikt als magazijn, wasserij en tentenopslag. Later gebruikte Gerritse IJzerwaren het pand als magazijn. Dim Gerritse is van het begin af aan betrokken bij WTT en hij leidde op deze locatie zijn eigen mensen op. ‘Dat heette de Spijkeracademie’, vertelt Paul.

Paul vervolgt: ‘Het was de laatste van twaalf locaties die we hebben bezichtigd. We wisten het meteen: hier gaan we het doen! Deze locatie en dit pand voldoen aan alle wensen. Daarnaast

was het een open ruimte, waardoor we deze volledig naar wens en behoefte in konden richten. De prachtige authentieke houten dakconstructie straalt een en al techniek uit. Deze is geïntegreerd in de nieuwe inrichting, waardoor oud en nieuw met elkaar verbonden zijn. Er zijn veertien bronnen geslagen voor koude- en warmteopslag waardoor het volledige pand wordt verwarmd en gekoeld door vloerverwarming. De leslokalen zijn gebouwd met geprefabriceerde wandconstructies en glas en er is veel duurzaam materiaal (her)gebruikt.’

Verbinding Marlous neemt ons mee naar de centrale hal. ‘Hier volgen dit kwartaal zevenhonderd basisschoolleerlingen techniekworkshops. We verzorgen deze samen met partners van de WTT, toekomstige onderwijsassistenten en techniekstudenten. Zij leren zo om instructie te geven.’ Binnen de TechnoHUB worden leerlingen, docenten en het bedrijfsleven zoveel mogelijk met elkaar in verbinding gebracht, legt Marlous uit. ‘We richten ons onderwijs in op basis van multilevel en multidisciplinair. We merken dat leerlingen het hartstikke leuk vinden als ze worden betrokken bij het geven van onderwijs. Bovendien kan een mbo-student voor een basisschoolleerling een voorbeeld zijn. “Goh, als ik door blijf leren, dan kan ik dat ook doen of worden.”’

‘Hier worden mensen opgeleid om dingen te maken die wij nodig hebben’

We lopen naar een van de twee achterste leslokalen, waar praktijklessen worden verzorgd voor het profiel Mobiliteit & Transport. Twee auto’s staan op de brug. Paul: ‘Je begrijpt wel wat hier gaat gebeuren. Leerlingen kunnen hier ervaren hoe het er echt aan toe gaat in een autowerkplaats. Ook leren ze over de nieuwste technologieën zoals elektrische auto’s en water- of waterstofaandrijving.’ Met gepaste trots laat Paul alle nieuwe gereedschappen zien. ‘Alles is spiksplinternieuw en daar word ik als techneut heel blij van.’

Arbeidsmarkt en onderwijs We steken over naar het lokaal van het profiel Bouwen, Wonen & Interieur. Leerlingen maken hier kozijnen, deuren, meubels en dakconstructies. Ze leren metselen, timmeren en zagen. Wanneer Paul vertelt wat er allemaal kan in TechnoHUB verschijnt er een twinkeling in zijn ogen. ‘Wat ik zo mooi vind? Hier worden echt dingen gemaakt. Het is niet fröbelen achter de computer of met een potlood wat schetsen op een stukje papier. Nee, hier worden mensen opgeleid om dingen te maken die wij dagelijks nodig hebben.’

TechnoHUB faciliteert techniekonderwijs voor primair onderwijs, voortgezet onderwijs en het mbo. Een groep tweedejaars leerlingen van mboRijnland is in de TechnoHUB begeleid naar een passende stageplek. Vanwege de coronacrisis zijn minder stageplekken beschikbaar. Door ze vanuit de TechnoHUB te verbinden heeft bijna iedereen ondertussen een passende plek gevonden. Marlous: ‘We verwachten dat deze jongeren dan ook bij lokale bedrijven aan het werk gaan. Want dat is waar we het uiteindelijk allemaal voor doen: een gezond, lokaal economisch klimaat, met goede afstemming tussen arbeidsmarkt en onderwijs.’ Ook Hogeschool Utrecht heeft interesse getoond voor praktijkonderwijs in TechnoHUB. ‘We zijn aan het verkennen wat de mogelijkheden zijn. Dat zal ook mbo-studenten kunnen stimuleren om verder te studeren. Dat brengt ook voor hen het vervolgonderwijs weer dichterbij.’

Vanaf 2021 wordt in TechnoHUB ook het praktijkonderwijs gefaciliteerd voor de profielen Produceren, Installeren & Energie en Metaal, Mechatronica en Robotica.

Enthousiast Paul vertelt nog eens hoe belangrijk het is dat jongeren de kans krijgen om kennis te maken met techniek. ‘Er is een gigantisch tekort aan technische arbeidskrachten. Technische opleidingen zijn de afgelopen dertig jaar steeds verder ingeperkt. We willen jongeren weer enthousiast maken voor techniek door ze te laten zien wat er allemaal mogelijk is. We willen laten zien dat techniek leuk is en dat het overal in zit.’ Marlous vult aan: ‘We zijn ook op bestuurlijk niveau met middelbare scholen in gesprek. We willen dat de manier waarop profielkeuzes worden gemaakt verandert, zodat leerlingen gemakkelijker kunnen kiezen voor techniekopleidingen.’

Marlous en Paul verwachten dat TechnoHUB over tien jaar een onmisbare schakel is geworden tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Marlous: ‘Het zou mooi zijn, als we over vijf tot tien jaar kunnen vaststellen dat je met een “opleiding” vanuit de TechnoHUB meer kans maakt op de arbeidsmarkt, omdat het bedrijfsleven weet dat deze leerlingen goed zijn opgeleid met een verrijking van het praktijkdeel van hun studie door het bedrijfsleven.’

TechnoHUB Industrieweg 2b 3442 AE Woerden 0348220720 info@technohub.nl www.technohub.nl