Grootste werktrein vervangt 20.000 dwarsliggers

'Op het dek kunnen de nieuwe en oude bielzen worden opgeslagen' 3

24 september 2021 • # 11 • www.vraagenaanbod.be

COLUMN ROLF ELLING

INDUSTRIE De P93 spoorvernieuwingstrein is het paradepaardje van spoorinfrabeheerder Infrabel Grootste werktrein vervangt 20.000 dwarsliggers

Beurshonger gestild

BRUSSEL • De grootste werktrein in het wagenpark van Infrabel vervangt 20.000 dwarsliggers tussen Ronse en Oudenaarde. Tientallen spoorwerkers werken in het kielzog van de machine aan andere herstellingen.

De P93 spoorvernieuwingstrein is het paradepaardje van spoorinfrabeheerder Infrabel. De trein is maar liefst vierhonderd meter lang en vervangt automatisch dwarsliggers op het spoor. Al rijdend trekt de P93 spoorstaven uit elkaar en lift deze op, waarna de oude dwarsliggers opgeschept worden en de nieuwe geplaatst worden. De spoorstaven worden vervolgens handmatig aan de nieuwe dwarsliggers bevestigd.

De spoorvernieuwingstrein, die een aanschafwaarde van dertig miljoen euro had, beweegt zich voort aan een snelheid van zo'n 250 tot 300 meter per uur. Het vervangen van de bielzen gaat hierdoor dubbel zo snel als op de traditionele manier met spoorkranen.

In totaal worden er tussen Ronse en Oudenaarde, in de Vlaamse Ardennen, op twaalf kilometer in totaal 20.000 nieuwe dwarsliggers geplaatst. De volledig betonnen exemplaren zijn steviger en onderhoudsvriendelijker dan hun voorgangers.

Elf miljoen euro

Infrabel laat weten dat de trein erg in trek is. Ook de komende periode

De spoorvernieuwingstrein van Infrabel is vierhonderd meter lang en vervangt automatisch dwarsliggers op

het spoor. (Foto: Infrabel)

zullen op andere trajecten in België dwarsliggers vervangen worden en wordt de P93, die door twee locomotieven getrokken wordt, ingezet. De lengte van de werktrein heeft overigens vooral een logistieke functie. Op het dek kunnen de nieuwe en oude bielzen namelijk opgeslagen worden waardoor de trein ministens een dag niet bevoorraad hoeft te worden.

Het vervangen van de dwarsliggers is onderdeel van een groter renovatieproject op het traject Ronse-Oudenaarde waaraan een prijskaartje van elf miljoen euro verbonden is. Andere werken die op de planning staan, zijn de vernieuwing van de overwegen in Maarkedal en Oudenaarde en aanpassingswerken aan de brugdekken van de Scheldebrug en Minderbroederstraat in Oudenaarde. Ook wordt de historische Louise-Marie tunnel in Ronse onder handen nemen.

In totaal zijn er tachtig spoorwerkers actief op de mobiele bouwwerf. Een deel van mensen staat op de loonlijst bij Infrabel, het gros op de payroll van spooraannemers. De werken, die begin juli gestart zijn, zullen nog doorlopen tot 1 oktober.

www.infrabel.be/nl

ECONOMIE

Helft werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden

BRUSSEL • Er heerst weer optimisme op de arbeidsmarkt: één op de twee Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden.

Volgens de ManpowerGroup Barometer zou de arbeidsmarkt zich in de loop van de komende drie maanden sneller moeten gaan herstellen. Van de 520 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, plant één op twee (50%) zijn personeelsbestand tegen eind december 2021 uit te breiden, terwijl één op vijf (20%) een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 28 procent van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose - of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet - de zeer optimistische waarde van dertig procent, een stijging voor het vijfde kwartaal op rij. Dat is een spectaculaire stijging van zestien punten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 29 punten in vergelijking met het vierde kwartaal van 2020. Het gaat om de hoogste Nettotewerkstellingsprognose die ooit werd geregistreerd sinds de lancering in België van de ManpowerGroup Barometer in 2003.

Kandidatenmarkt

'Het succes van de vaccinatiecampagne en de versoepelingen van de gezondheidsmaatregelen hebben het vertrouwen van de werkgevers in België en de rest van de wereld een boost gegeven', verklaart Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. 'De Nettotewerkstellingsprognose is in België - net als in elf andere bevraagde landen - nog nooit zo hoog geweest. Tegelijkertijd slagen de werkgevers er niet in om hun vacatures snel genoeg in te vullen. Dit is het gevolg van het tekort aan talenten dat voor het tweede opeenvolgende kwartaal recordhoogtes bereikt die we in vijftien jaar nooit hebben gezien, zowel op nationaal niveau (77%) als in de drie gewesten van het land: 83 procent van de werkgevers in Brussel en 75 procent van de werkgevers in Vlaanderen en Wallonië krijgen hun vacatures moeilijk ingevuld. De resultaten van onze enquête geven duidelijk aan dat we ons in een ‘kandidatenmarkt' bevinden, wat betekent dat bedrijven met elkaar wedijveren om de beste talenten door concrete strategieën te implementeren voor het aantrekken en behouden van talent. Er ontstaat een nieuwe ‘arbeidsorde' waarbij de individuele keuzes van de werknemers centraal staan. Zij hebben de markt herwonnen en verwachten dat men zich aanpast aan hun verwachtingen. Het gaat dan vooral om hoger geschoolde werknemers.'

Tekort arbeidskrachten

Volgens de resultaten van de enquête verwachten de werkgevers voor het komende kwartaal een dynamische arbeidsmarkt en een sterke jobcreatie in de drie gewesten: +33 procent in Wallonië, +32 procent in Vlaanderen en +27 procent in Brussel. De wervingsintenties nemen overal fors toe, zowel ten opzichte van het vorige kwartaal als in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Gekeken naar de verschillende bedrijfssectoren zijn de maakindustrie (+35%) en de bouwsector (+28%) positief over de toekomst, werkgevers in deze sectoren verwachten dat de jobcreatie in het vierde kwartaal van 2021 zal toenemen. Ook de werknemers in de sector transport en logistiek (+23%) zijn positief. Volgens de enquête van ManpowerGroup is de Nettotewerkstellingsprognose hoger naarmate het bedrijf groter is: acht procent voor micro-ondernemingen (< 10 werknemers), 22 procent voor kleine ondernemingen (10-49 werknemers), 28 procent voor middelgrote ondernemingen (50-249 werknemers) en 39 procent voor grote ondernemingen (≥ 250 werknemers).

Het permanente tekort aan arbeidskrachten treft nog steeds 77 procent van de door ManpowerGroup bevraagde Belgische werkgevers - een cijfer dat zes punten lager ligt dan in het vorige kwartaal maar dat in vijftien jaar nooit hoger is geweest. Om dit tekort het hoofd te bieden moeten bedrijven op een creatieve manier wedijveren om hun vacatures in te vullen. 37 procent van de organisaties investeert in opleiding, ontwikkeling van vaardigheden en coaching, terwijl 72 procent zegt meer fl exibiliteit te willen bieden, zowel qua werktijden (41%) als qua werklocatie (31%) - telewerken of werken op satellietlocaties.

Met de beurs in Brussel - Machineering - en de drieluik in ’s-Hertogenbosch is de beurshonger onder de maakindustrieondernemers weer eventjes gestild. Want die heerste er wel zeker na ruim anderhalf jaar 'beursloos' te zijn geweest. Niet alleen onder de standhouders, maar ook de bezoekers.

Het is erg fi jn om weer mensen te zien te spreken en te informeren. Het is een zinsnede die vele malen door de exposanten in de mond is genomen. Niet alleen tussen exposanten en bezoekers maar ook onderling met de concullega’s.

En laten we wel zijn, het is natuurlijk ook zo. Het kan allemaal nog zo goed gaan via de internet kanalen als zoom of teams, niets is fi jner om mensen live te zien en te spreken. Hierbij zit ook veel waarde in het non-verbale. En dat moet niet worden onderschat.

In ieder geval zaten de beurzen in een lekkere positieve vibe. De Machineering in Brussel, de Nederlandse Metaaldagen, de Kunststoff enbeurs en Materials+Eurofi nish+Surface als drieluik in de Brabanthallen. Het waren prima evenementen met enthousiaste exposanten en bezoekers konden zich verrijken met veel informatie via lezingen, discussies en seminars.

In oktober wordt het beurzen aanbod voor de maakindustrie weer vervolgd met Metavak in Gorinchem. 5, 6 en 7 oktober gaat het weer bruisen in Gorinchem.

Metavak is een vakbeurs voor de gehele metaalindustrie. Alle anderhalvemeterprotocollen staan klaar en de voorbereidingen zijn getroff en om de anderhalve meter afstand te borgen. Zo kunnen bezoekers en exposanten veilig netwerken, zaken doen, ervaringen uitwisselen, kennis opdoen en nieuwe innovaties ontdekken.

Rolf Elling, hoofdredacteur

24 september 2021 • #11 • www.vraagenaanbod.be

STAAL

Wereldstaalproductie neemt licht toe

BRUSSEL • De wereldwijde staalproductie is gestegen in juli, met 3,3 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Hiermee kwam de productie uit op 161,7 miljoen ton staal.

Dit blijkt uit de cijfers van de World Steel Association, aangeleverd vanuit 64 landen. In juli steeg de productie in bijna alle continenten, alleen in Azië en Oceanië was een daling van 2,5 procent te zien. In Afrika en Noord-Amerika was de grootste stijging te zien van respectievelijk 36,9 en 36,0 procent. In Europa was sprake van een stijging van 30,3 procent voor de 27 landen van de Europese Unie en een stijging van 29,3 procent voor de overige Europese landen. De top 5 landen met de hoogste staalproductie waren in juli China, India, Japan, de Verenigde Staten en Rusland. Met een krimp van 8,4 procent ten opzichte van vorig jaar kwam China uit op een productie van 86,8 miljoen ton staal, India volgt met grote afstand als tweede met een productie van 9,8 miljoen ton staal, een toename van 13,3 procent ten opzichte van juli 2020.

www.worldsteel.org

BUSINESS

Joint venture Solvay en Shinkong

BRUSSEL • Solvay en Shinkong Synthetic Fibers Corporation hebben vandaag aangekondigd dat zij samen een nieuwe joint venture zullen oprichten, Shinsol Advanced Chemicals, voor de ontwikkeling, productie en marketing van waterstofperoxide voor elektronische toepassingen.

De joint venture zal zijn activiteiten starten in het eerste kwartaal van 2023 en zal zijn thuisbasis hebben in de buurt van het Southern Taiwan Science Park nabij Tainan. De onderneming heeft de ambitie de groeiende sector van halfgeleiders in Taiwan te voorzien van de chemische component die onmisbaar is voor de productie van geïntegreerde elektronische schakelingen. Bij aanvang zal de productiecapaciteit 30.000 ton per jaar bedragen, maar als de markt het vraagt, kan deze snel worden uitgebreid. 'We zijn verheugd om met deze nieuwe joint venture tussen Shinkong en Solvay van start te kunnen gaan,' zei Eric Wu, voorzitter van Shinkong Synthetic Fibers Corporation. 'Deze joint venture zal waterstofperoxide voor elektronische toepassingen leveren die beantwoordt aan de hoogste internationale kwaliteitsnormen en tegelijkertijd de principes nastreeft van duurzaamheid en minimale impact op het milieu.' 'De snelle groei van de vraag in de Taiwanese halfgeleidersector biedt ons deze mogelijkheid om, voortbouwend op de ervaring van Solvays operationele fabrieken in Azië, Europa en de Verenigde Staten, onze toonaangevende technologie voor de beste kwaliteit waterstofperoxide voor elektronische toepassingen naar Taiwan te brengen,' zei Rodrigo Elizondo, voorzitter van de business unit Technology Solutions van Solvay.

A ankelijk van de goedkeuringen van de regelgevende instanties van Taiwan en andere landen, hopen Solvay en Shinkong de transactie in de tweede helft van 2021 te kunnen afronden. BUSINESS Medio oktober in Antwerpen, twee weken later in Limburg Kortrijkse bedrijvencontactdagen krijgen navolging

Jerom Rozendaal

ANTWERPEN • In navolging van de succesvolle bedrijvencontactdagen in Kortrijk, heeft de organisatie Kortrijk Xpo zijn vizier ook op andere steden in Vlaanderen gericht. Zo vinden medio oktober de bedrijvennetwerkdagen Antwerpen plaats en is het twee weken later de beurt aan de bedrijvennetwerkdagen Limburg. ‘Wat van ver komt, is niet altijd beter.’

Nadat in 2019 voor het eerst de Limburgse bedrijvennetwerkdagen plaatsvonden, is er dit jaar ook een Antwerpse editie van het netwerkevent. Pieter Desmet, directeur fairs&events van Kortrijk Xpo, de organisator, vertelt hoe het idee is ontstaan na het succes van de bedrijvencontactdagen in Kortrijk. Dit evenement vindt traditioneel om de twee jaar plaats en trok vorige editie 600 exposanten en 15.000 bezoekers over twee dagen. ‘Door dit succes is het idee ontstaan om bedrijvennetwerkdagen te organiseren aan de andere kant van het land, in Limburg.’

In 2019 vond de eerste editie plaats in Hasselt waar zo’n 2.000 bezoekers op afkwamen en 120 bedrijven een stand hadden om zichzelf te presenteren. Onder deze bezoekers ook een delegatie van VOKA Antwerpen-Waasland. ‘Zij kwamen met het verzoek ook soortgelijke open netwerkdagen te organiseren in Antwerpen. Dat evenement vindt dit jaar nu voor de eerste keer plaats’, legt Desmet uit.

Samen met VOKA

Voor de bedrijvennetwerkdagen in Antwerpen van 13 en 14 oktober hebben zich inmiddels 120 bedrijven aangemeld en worden 4.000 bezoekers verwacht. Voor de bedrijvennetwerkdagen in Hasselt, op 28 en 29 oktober, worden dezelfde aantallen verwacht. Alle exposanten zijn leden van VOKA. ‘Alle netwerkdagen worden in samenwerking met VOKA georganiseerd. Zij hebben het netwerk en wij hebben kennis van het organiseren van beurzen en evenementen’, vertelt Desmet.

Waar op traditionele beurzen exposanten hun goederen of diensten aanprijzen en bezoekers tot hun potentiële klanten behoren, ligt dat op de bedrijvennetwerkdagen anders. ‘Het is puur een netwerkevent waarbij exposanten en bezoekers contacten leggen met bedrijven uit de regio en waaruit een mooie samenwerking kan voortkomen’, aldus Desmet die benadrukt dat de beurs sectoroverstijgend is. ‘Je zou je bijvoorbeeld een marketingbedrijf voor kunnen stellen dat zijn diensten kan aanbieden aan logistieke spelers, maar ook aan de retail of bijvoorbeeld maakbedrijven.’

Ook maakbedrijven

Ook maakbedrijven zullen op de events vertegenwoordigd zijn. Punch Metal, toeleverancier van de automotive uit Hamont-Achel, behoort bijvoorbeeld tot de 120 exposanten in Hasselt. ‘Ik ga daar niet heen om te verkopen’, benadrukt marketingverantwoordelijke Peter Vandenberk. ‘Er zullen vermoedelijk geen potentiële klanten van ons rondlopen. Het is echt een netwerkbeurs met het doel om contacten te leggen. Denk bijvoorbeeld aan financiële instellingen, interim bureaus, logistieke dienstverleners of poetskantoren.’

Desmet benadrukt dat het accent op het regionale ligt, vandaar dat de samenwerking ook steeds verloopt met de regionale VOKA afdeling. ‘Corona heeft het belang van regionale contacten nog meer benadrukt’, merkt hij op. ‘Tijdens de pandemie hadden bedrijven regelmatig problemen met bevoorrading van grondstoffen en onderdelen. Door regionaal te sourcen kun je meer betrouwbaarheid en flexibiliteit inbouwen.’

Daarnaast heerst er ook gewoon veel onbekendheid. Desmet: ‘mensen kijken vaak de verre wereld in, maar vergeten hun eigen regio. Zo kan het zijn dat er in de regio nieuwe business opportuniteiten voor het rapen liggen. Dat hebben we gemerkt in Kortrijk waar het evenement is uitgegroeid tot een fenomeen. Nu is het zaak om dit succes te herhalen in Antwerpen en Limburg’, besluit hij.

BUSINESS

Ann Wurman nieuwe directeur Essenscia Vlaanderen

BRUSSEL • Ann Wurman is de nieuwe directeur van Essenscia Vlaanderen, de regionale afdeling van de Belgische sectorfederatie voor de chemie, kunststoffen en life sciences industrie. Ann Wurman volgt Frank Beckx op die eerder dit jaar een nieuwe uitdaging is aangegaan bij Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen.

Wurman (52) maakt na een carrière van bijna dertig jaar de overstap vanuit sectorbedrijf ExxonMobil waar ze tot voor kort een belangrijke leidinggevende functie uitoefende op Europees niveau. Ze begon haar professionele loopbaan in 1992 bij ExxonMobil waar ze doorheen de jaren verschillende communicatie- en managementfuncties bekleedde, zowel in België, binnen de Benelux als op Europees niveau. De voorbije drie jaar was ze op het regionale hoofdkantoor in Diegem aan de slag als EU Communications Manager Public & Government Affairs. In die strategische rol bouwde ze een ruim internationaal en sectoroverschrijdend netwerk uit binnen het Belgische en Europese besluitvormingsproces.

Aansturen

Wurman zal als directeur van Essenscia Vlaanderen een team van experten aansturen en het aanspreekpunt zijn voor beleidsmakers en strategische partners op Vlaams niveau, zoals de havengemeenschappen, Railport Antwerp, innovatiecluster Catalisti en Vlaanderen Circulair. Ze wordt ook voorzitster van de Raden van Bestuur van PlastIQ en ViTalent, de sectorale opleidingscentra voor kunststofverwerking en life sciences.

Ann Wurman is de nieuwe directeur van Essenscia Vlaanderen. (foto: Essenscia)

Grote uitdagingen

Ann Wurman, directeur Essenscia Vlaanderen: 'We leven in een tijdperk van grote uitdagingen op het vlak van klimaat, energietransitie en de omschakeling naar een circulaire economie en duurzame samenleving. De sector van de chemie, kunststoffen en life sciences beschikt over de cruciale innovatiekracht om hiervoor oplossingen te bieden. Ik ken Essenscia als een gerespecteerde sectorfederatie met bijzonder veel kennis en expertise en samen met de bedrijven wil ik werk maken van de noodzakelijke randvoorwaarden voor een kansrijke duurzame transitie. Het aantrekken en opleiden van divers talent wordt de komende jaren een van de voornaamste prioriteiten. Met de sectorale opleidingscentra ACTA, PlastIQ en ViTalent zullen we daarom nauw blijven samenwerken met het onderwijsveld en de sociale partners.'