NIEUWS
3
'Op het dek kunnen de nieuwe en oude bielzen worden opgeslagen'
24 september 2021 • #11 • www.vraagenaanbod.be
COLUMN ROLF ELLING
INDUSTRIE De P93 spoorvernieuwingstrein is het paradepaardje van spoorinfrabeheerder Infrabel
Grootste werktrein vervangt 20.000 dwarsliggers BRUSSEL • De grootste werktrein in het wagenpark van Infrabel vervangt 20.000 dwarsliggers tussen Ronse en Oudenaarde. Tientallen spoorwerkers werken in het kielzog van de machine aan andere herstellingen.
De P93 spoorvernieuwingstrein is het paradepaardje van spoorinfrabeheerder Infrabel. De trein is maar liefst vierhonderd meter lang en vervangt automatisch dwarsliggers op het spoor. Al rijdend trekt de P93 spoorstaven uit elkaar en lift deze op, waarna de oude dwarsliggers opgeschept worden en de nieuwe geplaatst worden. De spoorstaven worden vervolgens handmatig aan de nieuwe dwarsliggers bevestigd. De spoorvernieuwingstrein, die een aanschafwaarde van dertig miljoen euro had, beweegt zich voort aan een snelheid van zo'n 250 tot 300 meter per uur. Het vervangen van de bielzen gaat hierdoor dubbel zo snel als op de traditionele manier met spoorkranen. In totaal worden er tussen Ronse en Oudenaarde, in de Vlaamse Ardennen, op twaalf kilometer in totaal 20.000 nieuwe dwarsliggers geplaatst. De volledig betonnen exemplaren zijn steviger en onderhoudsvriendelijker dan hun voorgangers.
Elf miljoen euro
Infrabel laat weten dat de trein erg in trek is. Ook de komende periode
M
et de beurs in Brussel Machineering - en de drieluik in ’s-Hertogenbosch is de beurshonger onder de maakindustrieondernemers weer eventjes gestild. Want die heerste er wel zeker na ruim anderhalf jaar 'beursloos' te zijn geweest. Niet alleen onder de standhouders, maar ook de bezoekers.
Het is erg fijn om weer mensen te zien te spreken en te informeren. Het is een zinsnede die vele malen door de exposanten in de mond is genomen. Niet alleen tussen exposanten en bezoekers maar ook onderling met de concullega’s. De spoorvernieuwingstrein van Infrabel is vierhonderd meter lang en vervangt automatisch dwarsliggers op het spoor. (Foto: Infrabel)
zullen op andere trajecten in België dwarsliggers vervangen worden en wordt de P93, die door twee locomotieven getrokken wordt, ingezet. De lengte van de werktrein heeft overigens vooral een logistieke functie. Op het dek kunnen de nieuwe en oude bielzen namelijk opgeslagen worden waardoor de trein ministens een dag niet bevoorraad hoeft te worden.
Het vervangen van de dwarsliggers is onderdeel van een groter renovatieproject op het traject Ronse-Oudenaarde waaraan een prijskaartje van elf miljoen euro verbonden is. Andere werken die op de planning staan, zijn de vernieuwing van de overwegen in Maarkedal en Oudenaarde en aanpassingswerken aan de brugdekken van de Scheldebrug en Minderbroederstraat in Oudenaarde. Ook wordt
de historische Louise-Marie tunnel in Ronse onder handen nemen. In totaal zijn er tachtig spoorwerkers actief op de mobiele bouwwerf. Een deel van mensen staat op de loonlijst bij Infrabel, het gros op de payroll van spooraannemers. De werken, die begin juli gestart zijn, zullen nog doorlopen tot 1 oktober. www.infrabel.be/nl
ECONOMIE
Helft werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden BRUSSEL • Er heerst weer optimisme op de arbeidsmarkt: één op de twee Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden.
Volgens de ManpowerGroup Barometer zou de arbeidsmarkt zich in de loop van de komende drie maanden sneller moeten gaan herstellen. Van de 520 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, plant één op twee (50%) zijn personeelsbestand tegen eind december 2021 uit te breiden, terwijl één op vijf (20%) een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 28 procent van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose - of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet - de zeer optimistische waarde van dertig procent, een stijging voor het vijfde kwartaal op rij. Dat is een spectaculaire stijging van zestien punten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 29 punten in vergelijking met het vierde kwartaal
Beurshonger gestild
van 2020. Het gaat om de hoogste Nettotewerkstellingsprognose die ooit werd geregistreerd sinds de lancering in België van de ManpowerGroup Barometer in 2003.
Kandidatenmarkt
'Het succes van de vaccinatiecampagne en de versoepelingen van de gezondheidsmaatregelen hebben het vertrouwen van de werkgevers in België en de rest van de wereld een boost gegeven', verklaart Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. 'De Nettotewerkstellingsprognose is in België - net als in elf andere bevraagde landen - nog nooit zo hoog geweest. Tegelijkertijd slagen de werkgevers er niet in om hun vacatures snel genoeg in te vullen. Dit is het gevolg van het tekort aan talenten dat voor het tweede opeenvolgende kwartaal recordhoogtes bereikt die we in vijftien jaar nooit hebben gezien, zowel op nationaal niveau (77%) als in de drie gewesten van het land: 83 procent van de werkgevers in Brussel en 75 procent van de werkgevers in Vlaanderen en Wallonië krijgen hun vacatures moeilijk ingevuld. De resultaten van onze enquête geven duidelijk aan dat we ons
in een ‘kandidatenmarkt' bevinden, wat betekent dat bedrijven met elkaar wedijveren om de beste talenten door concrete strategieën te implementeren voor het aantrekken en behouden van talent. Er ontstaat een nieuwe ‘arbeidsorde' waarbij de individuele keuzes van de werknemers centraal staan. Zij hebben de markt herwonnen en verwachten dat men zich aanpast aan hun verwachtingen. Het gaat dan vooral om hoger geschoolde werknemers.'
Tekort arbeidskrachten
Volgens de resultaten van de enquête verwachten de werkgevers voor het komende kwartaal een dynamische arbeidsmarkt en een sterke jobcreatie in de drie gewesten: +33 procent in Wallonië, +32 procent in Vlaanderen en +27 procent in Brussel. De wervingsintenties nemen overal fors toe, zowel ten opzichte van het vorige kwartaal als in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Gekeken naar de verschillende bedrijfssectoren zijn de maakindustrie (+35%) en de bouwsector (+28%) positief over de toekomst, werkgevers in deze sectoren verwachten dat de jobcreatie in het vierde kwartaal van 2021
zal toenemen. Ook de werknemers in de sector transport en logistiek (+23%) zijn positief. Volgens de enquête van ManpowerGroup is de Nettotewerkstellingsprognose hoger naarmate het bedrijf groter is: acht procent voor micro-ondernemingen (< 10 werknemers), 22 procent voor kleine ondernemingen (10-49 werknemers), 28 procent voor middelgrote ondernemingen (50-249 werknemers) en 39 procent voor grote ondernemingen (≥ 250 werknemers). Het permanente tekort aan arbeidskrachten treft nog steeds 77 procent van de door ManpowerGroup bevraagde Belgische werkgevers - een cijfer dat zes punten lager ligt dan in het vorige kwartaal maar dat in vijftien jaar nooit hoger is geweest. Om dit tekort het hoofd te bieden moeten bedrijven op een creatieve manier wedijveren om hun vacatures in te vullen. 37 procent van de organisaties investeert in opleiding, ontwikkeling van vaardigheden en coaching, terwijl 72 procent zegt meer flexibiliteit te willen bieden, zowel qua werktijden (41%) als qua werklocatie (31%) - telewerken of werken op satellietlocaties. www.manpowergroup.be/nl
En laten we wel zijn, het is natuurlijk ook zo. Het kan allemaal nog zo goed gaan via de internet kanalen als zoom of teams, niets is fijner om mensen live te zien en te spreken. Hierbij zit ook veel waarde in het non-verbale. En dat moet niet worden onderschat. In ieder geval zaten de beurzen in een lekkere positieve vibe. De Machineering in Brussel, de Nederlandse Metaaldagen, de Kunststoffenbeurs en Materials+Eurofinish+Surface als drieluik in de Brabanthallen. Het waren prima evenementen met enthousiaste exposanten en bezoekers konden zich verrijken met veel informatie via lezingen, discussies en seminars. In oktober wordt het beurzen aanbod voor de maakindustrie weer vervolgd met Metavak in Gorinchem. 5, 6 en 7 oktober gaat het weer bruisen in Gorinchem. Metavak is een vakbeurs voor de gehele metaalindustrie. Alle anderhalvemeterprotocollen staan klaar en de voorbereidingen zijn getroffen om de anderhalve meter afstand te borgen. Zo kunnen bezoekers en exposanten veilig netwerken, zaken doen, ervaringen uitwisselen, kennis opdoen en nieuwe innovaties ontdekken.
Rolf Elling, hoofdredacteur Reageren? E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl Twitter: @VenA_Rolf Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod
