Startup: assedius.pt

A Assedius.pt resulta da canalização da vivência pessoal de assédio laboral, explanada na obra “Assédio Laboral: Quando o Trabalho Aprisiona”, de Noémia Carvalho, e dos conhecimentos em matéria de Marketing Digital da mesma, na construção de um espaço seguro e transparente de apoio psicológico e jurídico às vítimas de assédio laboral.

O assédio começa no local de trabalho, lesando o desempenho profissional, mas estende-se a todas as áreas da vida humana: afeta a convivência familiar, social e individual, é um fator de grave perturbação da saúde mental e contamina a legítima “paz interior”.

O Assedius.pt tem como pilares estruturais da sua causa, a transparência, a isenção política, económica, social e religiosa, a eficácia, a lealdade, o respeito e a confidencialidade dos depoimentos e a identidade de todas as vítimas.

Apresentando-se como um projeto pioneiro em Portugal, congregando, numa só plataforma, todos os meios necessários, através de profissionais de excelência, para dar voz a um flagelo laboral, social e emocional atual e cada vez mais significativo na sociedade: 16,5% da população em Portugal já sofreu, pelo menos, uma vez, durante a sua vida profissional, uma forma de assédio no trabalho. Enquanto lê estas palavras, alguém sofre assédio.

A plataforma oferece, por um lado, um veículo de receção anónimo e seguro de denúncias, e por outro lado, preocupa-se em disponibilizar às empresas e outras entidades uma oportunidade para melhorar a sua comunicação interna, criando confiança e melhorando o ambiente de trabalho, atuando preventivamente no combate ao assédio laboral.

As expetativas de futuro centram-se em aprofundar a caminhada que temos vindo a trilhar: por um lado, continuando a promover a nossa plataforma como um “lugar seguro”, jamais desacreditando a vítima e muito menos desvalorizando a relevância do seu problema, e debatendo, junto das entidades empregadores, soluções preventivas para que estas se preocupem em assumir um compromisso ético e legal urgente e necessário de combate interno às diversas modalidades de assédio laboral.

Uma “vítima”, nunca é apenas uma “vítima”: tem um rosto, tem um nome, tem direitos, tem deveres e tem uma voz que não pode, nem deve, ser silenciada. Queremos incentivar essa voz a ser ouvida e credibilizada, dentro do espaço laboral e por toda a comunidade social.