Penyajian Data Terpilah

program (sasaran) yang disajikan dalam Profil Gender dan Anak Kota Bandungini adalah: 1. Data Gender Bidang Ekonomi 2. Data Gender Bidang Pendidikan 3. Data Gender Bidang Kesehatan 4. Data Gender Bidang Hukum dan Politik 5. Data Perlindungan Perempuan 6. Data Anak

Penyajian Data Terpilah

Data yang diperoleh selanjutnya disajikan ke dalam berbagai bentuk, yaitu tabel, grafik, dan uraian/narasi dengan selalu memilahnya menurut jenis kelamin, kecuali apabila data yang diperoleh masih bersifat agregat (tidak ada data terpilah pada raw data-nya) dan data yang hanya menyangkut satu jenis kelamin, misalnya: Data Ibu Hamil, Kematian Ibu Melahirkan, Perempuan Kepala Keluarga, dll.

Untuk menunjukkan bahwa buku yang disusun adalah Buku Profil Gender dan Anak, maka selain menggunakan tabel data terpilah berdasarkan jenis kelamin dilakukan pula analisis data menggunakan dua ketentuan yaitu:

1. Penghitungan Indeks Paritas Gender

Merupakan perhitungan yang membandingkan capaian kinerja berdasarkan jenis kelamin. Secara sederhana perhitungan Indeks

Paritas Gender dilakukan dengan cara: ���������������������������������������������� ������������������������������������−�������� ��100%

Keterangan:

32

IP > 100%; Capaian Kinerja Perempuan lebih baik dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki IP = 100%; Capaian Kinerja Perempuan sama baik dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki IP< 100%; Capaian Kinerja Perempuan lebih rendah dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki

2. Penghitungan Disparitas Gender

Merupakan perhitungan yang diperoleh dengan cara mencari selisih di antara kedua capaian kinerja berdasarkan jenis kelamin.

Disparitas hanya dihitung untuk data yang sudah berupa persentase.

Secara sederhana, perhitungan Disparitas Gender dilakukan dengan

cara:

DG = % Capaian Kinerja Perempuan –%Capaian Kinerja Laki-laki Keterangan: DG > 0; Capaian Kinerja Perempuan lebih baik dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki DG = 0; Capaian Kinerja Perempuan sama baik dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki DG < 0; Capaian Kinerja Perempuan lebih rendah dibandingkan dengan capaian Kinerja Laki-laki

33