O impacto que a política de conexão entre qualificação profissional e as necessidades do mercado de trabalho tem no Ceará através do Sine/IDT e as boas histórias de quem conquistou um lugar no mercado de trabalho
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As empresas e o SINE, históricos de parcerias Léia Leite, Superintendente de RH da Almaviva Experience, conta como foi o seu desenvolvimento profissional, como a empresa se relaciona com o SINE e sua importância para o desenvolvimento da empresa em sua busca constante por profissionais.
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Como o microcrédito faz girar a roda do desenvolvimento Vandro Soares, Gerente de Operações de Crédito da Adece, explica o que é o Ceará Credi e como ele contribui para o desenvolvimento dos microempreendimentos e o crescimento econômico do estado.
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O sucesso do Ceará Credi - Parte 1 Madilene Sousa, manicure, conta como o Ceará Credi mudou sua vida e de seu microempreendimento, com fácil acesso e desburocratização.
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O sucesso do Ceará Credi - Parte 2 A cabeleireira Daiviane Farias explica como o acesso ao Ceará Credi possibilitou que ela expandisse seu microempreendimento na área de beleza.
AGIR TRABALHO, EMPREGO E RENDA
Este é o primeiro de dois especiais sobre trabalho e renda no Ceará. Nesta edição nos debruçamos sobre os avanços e oportunidades que o Sine/IDT tem gerado em todo o Estado. Além dos cadernos o Agir – Trabalho, Emprego e Renda também desenvolveu uma série de 10 webdocs que estão disponíveis no YouTube do O POVO. Confira a sequência:
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O SINE/IDT a serviço da população
Sílvia Sampaio, Gerente do Sine/IDT - Centro, explica todos os serviços e oportunidades que a instituição coloca à disposição do trabalhador e dos empreendedores.
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O SINE/IDT e a recolocação profissional
Lígia Sena, trabalhadora PcD, conta como o apoio do Sine/IDT permitiu que ela se recolocasse no mercado de trabalho.
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O SINE/IDT e a recolocação profissional - Parte 2 Daiane Moreira dos Santos conta como conseguiu se recolocar profissionalmente depois de algumas experiências frustradas no mercado de trabalho.
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Os desafios da qualificação profissional
Vladyson Viana, Secretário do Trabalho do Ceará, fala sobre o papel do Sine/ IDT, seu público-alvo e seus programas e ações, e seu esforço para aproximar cada vez mais a qualificação profissional às necessidades de mercado.
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O SINE e o emprego jovem Vladyson Viana, Secretário do Trabalho do Ceará, comenta sobre os desafios da geração de emprego jovem e a importância das políticas públicas para romper com o ciclo vicioso de falta de oportunidade-falta de experiência.
EXPEDIENTE
EMPRESA JORNALÍSTICA O POVO Presidente Institucional e Publisher: Luciana Dummar Presidente-Executivo: João Dummar Neto Diretores de Jornalismo: Ana Naddaf e Erick Guimarães Diretor de Jornalismo das Rádios: Jocélio Leal Diretor de Estratégia Digital e Novos Negócios: Filipe Dummar Diretor de Negócios: Alexandre Medina Néri Diretora de Gente e Gestão: Cecília Eurides Diretor Corporativo: Cliff Villar Diretor de Opinião: Gualter George Editorialista-Chefe: Plínio Bortolotti
Assista
WEBDOC 10
O sucesso do Ceará Credi - Parte 3 Fabiana Alves Martins, Designer de Moda, conta como o microcrédito permitiu que ela alavancasse seu empreendimento de forma rápida para continuar "vendendo sonhos".
PROGRAMA DE SERVIÇO À POPULAÇÃO
Conectando pessoas à recolocação profissional, primeiro emprego e gerando oportunidades para crescimento profissional, o serviço intermedia trabalhadores a empresas no Ceará e nos demais estados brasileiros
om objetivo de conectar trabalhadores à oportunidades no mercado de trabalho, proporcionando a recolocação profissional, aumento de renda, fortalecimento da sociedade e da economia, o Sistema Nacional de Emprego (Sine) proporciona há quase 50 anos a conexão das pessoas com oportunidades de emprego em diversos setores. O programa foi criado em 1975 e é administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Governo Federal, com ações executadas pelo Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT).
Visto como um dos principais programas de acesso às oportunidades de emprego, o Sine/ IDT oferta serviços desde o primeiro emprego como uma segunda recolocação profissional, sendo essa a realidade diária de milhões de brasileiros. As oportunidades do Sine são diversas. O sistema age de diversas formas, como a divulgação de vagas, o recebimento de currículos, a elaboração de processos seletivos e até a contratação de pessoal.
Além disso, o Sine avançou para além da conexão pessoa-emprego. Atualmente, há projetos voltados para públicos específicos, como jovens em busca do primeiro emprego, mulheres retornando ao mercado de trabalho, pessoas com deficiência e trabalhadores de baixa renda. Essas iniciativas muitas vezes oferecem serviços complementares, como orientação vocacional, preparação para entrevistas, elaboração de currículos e até apoio psicológico.
De acordo com a gerente do Sine/IDT, unidade localizada no Centro de Fortaleza, Sílvia Sampaio, além das vagas de empresa, os candidatos podem ter à disposição um leque de outros serviços. “Ele tem um leque de opções, tanto de vagas como de serviços para habilitar o seguro-desemprego. Também pode assistir palestras para voltar ao mercado de trabalho, ter orientação para currículo, como para saber fazer um currículo corretamente, que é a sua apresentação para as empresas”, destaca.
Ainda segundo Sampaio, o serviço faz a conexão do perfil do candidato com o perfil que a empresa deseja. A triagem dos candidatos é feita, inicialmente, na recepção das unidades do Sine, presente em Fortaleza e em mais 13 municípios cearenses. A gerente frisa que qualquer público pode ter acesso aos serviços, sendo eles com ou sem experiência no mercado de trabalho.
“Temos várias empresas parceiras de diversos segmentos, com vagas que não precisam de experiência. O jovem que está em busca do primeiro emprego, também pode procurar o Sine/IDT, trazendo sua carteira de trabalho, documentos e verificar as oportunidades. Quando ele tiver alguma dificuldade, como se por um acaso ele for para muitas oportunidades e a gente identificar que ele não está sendo incluído, nós também damos uma orientação de currículo para ele ter uma apresentação melhor e como se comportar na entrevista de trabalho”, explica Sílvia Sampaio.
A importância dessas ações está diretamente ligada à redução do desemprego, à pro -
moção da inclusão social e à redução das desigualdades. Quando as pessoas encontram lucros, elas conquistam independência financeira, melhoram sua qualidade de vida e ajudam no crescimento econômico local. Além disso, o acesso ao mercado de trabalho ajuda a fortalecer a autoestima e o senso de pertencimento, especialmente em comunidades marginalizadas.
O jovem que está em busca do primeiro emprego, também pode procurar o Sine/ IDT, trazendo sua carteira de trabalho, documentos e verificar as oportunidades
As pessoas interessadas em uma vaga podem visualizar as oportunidades disponíveis e, em seguida, realizar o cadastro on-line no portal do Sine/IDT ou agendar um atendimento presencial em um posto do Sine para obter mais informações sobre o processo de candidatura. No local, os atendentes fornecem detalhes sobre a vaga e orientam quanto à documentação necessária para se poder É fundamental preencher corretamente todos os campos do formulário eletrônico de cadastro, que pode ser acessado neste link. Após o cadastro, o Sine encaminha os dados do candidato à empresa responsável pela vaga. A empresa analisa as informações e decide se o candidato será incluído no processo seletivo. Caso o currículo seja aprovado, o Sine entra em contato com o cidadão para agendar uma entrevista ou conduzir outras etapas do processo seletivo, até que a decisão seja tomada.
Os serviços são ofertados para pessoas acima de 14 anos, que possuem CPF e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ao todo, três etapas são realizadas durante a intermediação do emprego. A primeira é o cadastro no sistema do Sine, em seguida a consulta das vagas de emprego disponíveis e por último a candidatura à vaga.
Em média 15 dias é o tempo estimado para a prestação deste serviço. O serviço é gratuito para o cidadão. Para mais informações ou dúvidas sobre este serviço, é necessário entrar
Do Primeiro Emprego ao Empreendedorismo
A variedade de serviços oferecidos pelo Sine/IDT, além da intermediação de vagas de emprego, impacta desde o primeiro emprego até o empreendedorismo. A preparação é crucial para atingir bons resultados. Nas unidades do Sine há a oferta de serviços psicológicos para os candidatos, desempenhando um papel fundamental na preparação deles para o mercado de trabalho e na construção de trajetórias empreendedoras bem-sucedidas.
A gerente da unidade do Sine/IDT no Centro de Fortaleza afirma que o objetivo é passar o máximo de orientações para o trabalhador. “Fazemos palestras para os trabalhadores que estão em busca de oportunidade e também para as empresas para fazer uma palestra de orientação de como está
o mercado de trabalho, por exemplo. Além disso, de postura profissional para quem já está trabalhando”, cita Silvia.
Os serviços ajudam a fortalecer habilidades emocionais e comportamentais essenciais para enfrentar os desafios de iniciar uma carreira ou investir em um negócio próprio. O primeiro emprego pode ser uma experiência desafiadora, especialmente para jovens que enfrentam insegurança, ansiedade e falta de experiência. A orientação psicológica nesse contexto ajuda os candidatos a desenvolverem confiança, resiliência e habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe.
Conforme Sílvia Sampaio, o programa também auxilia no acesso ao empreendedorismo dos candidatos. Investir no empreendedorismo exige habilidades emocionais sólidas, como capacidade de lidar com riscos, adaptabilidade e inteligência emocional para gerenciar equipes e relacionamentos.
“Temos o Ceará Credi para aqueles microempreendedores que querem realmente ser chefe de si mesmo. Eles podem estar vindo nas unidades e conversar com o pessoal do Ceará Credi e ver um crédito para ele e expandir o seu negócio, montar o seu negócio ou expandir, caso ele já tenha alguma coisa”, destaca.
Outro destaque está para as pessoas que não conseguem vagas fixas. O Sine também foca em auxiliar os candidatos direcionando-os para vagas temporárias ou autônomas. Inicialmente, o candidato passa por uma palestra, faz uma entrevista e o órgão disponibiliza empregadores que queiram um serviço de uma diária. “É um serviço informal que ele também pode estar participando”, pontua a gerente.
em contato com as unidades pelos telefones disponibilizados ou por e-mail: sine@trabalho. gov.br. O Sine oferece oportunidades de emprego para Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados pelo INSS promovendo a igualdade e diversidade no mercado de trabalho.
Durante a intermediação, há o cruzamento de perfis: candidato e vaga. O encaminhamento do trabalhador para uma vaga ocorre apenas quando ele atende ao perfil solicitado pela empresa. Esse processo é realizado automaticamente pelo sistema, que compara as informações do cadastro do trabalhador com os requisitos definidos para a vaga. Dessa forma, as oportunidades de emprego são disponibilizadas exclusivamente para aqueles que possuem o perfil correspondente às exigências do empregador.
A empresa é responsável por determinar a quantidade de candidatos que participarão da seleção. Normalmente, são indicados três profissionais para cada vaga ofertada, mas, em processos seletivos maiores, pode haver um número maior de participantes encaminhados.
As vagas de emprego são gerenciadas por toda a rede de atendimento, o que resulta em uma alta rotatividade. Por isso, é possível que, em alguns momentos, o saldo de encaminhamentos para determinada ocupação esteja esgotado no momento da consulta. No entanto, novas oportunidades são captadas diariamente, sendo essencial persistir nas buscas.
Veja os serviços ofertados no Sine
> Cadastro de trabalhadores; > Recrutamento, seleção e intermediação profissional;
> Seguro-desemprego; > Inscrição em cursos;
> Consultoria de currículo Fonte: IDT
Serviços ofertados no portal do IDT/Sine
> Agendamento para atendimento no IDT/Sine
> Consulta de vagas disponíveis
> Orientação para Seguro-Desemprego
> Orientação para emissão
da Carteira de Trabalho
> Solicitação para Profissional Autônomo
> Oferta de vaga por empresários
> Solicitação para visita às empresas
> Disponibilização de estudos e pesquisas
Aprendiz Empreendedor
Direcionado para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos que estão matriculados e frequentando a escola, caso não tenham concluído o Ensino Médio.
Juventude Empreendedora
O Projeto Juventude Empreendedora (Juvem) é desenvolvido há uma década em diversos municípios do Ceará, tendo como público-alvo jovens de 17 a 24 anos.
Projovem Campo - Saberes da Terra
Voltado para o fortalecimento e ampliação do acesso de jovens agricultores familiares, com idades entre 18 e 29 anos, que saibam ler e escrever, ao sistema formal de ensino. O objetivo principal é oferecer uma formação integral a esses jovens.
Projovem Urbano do Estado do Ceará
O Projovem Urbano é um programa do Governo Federal que tem como objetivo elevar o nível de escolaridade de jovens, promovendo o desenvolvimento humano e o exercício da cidadania. A iniciativa oferece a oportunidade de concluir o ensino fundamental, aliado à qualificação profissional.
Candidatura
TRANSFORMANDO
VIDAS A PARTIR DA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
A inserção no mercado de trabalho traz histórias de pessoas que superaram barreiras pessoais e contribuíram com o combate ao preconceito a partir da inclusão social
Abusca por oportunidades de emprego é uma realidade diária de milhões de brasileiros. Nesse cenário, os programas governamentais voltados para a reintegração de trabalhadores ao mercado de trabalho desempenham um papel fundamental, beneficiando inúmeras pessoas e transformando vidas a partir da recolocação profissional. Os programas, como o Sistema Nacional de Emprego (Sine), executado pelo Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), não apenas atendem às necessidades de emprego, mas também promovem a inclusão social e a superação pessoal do público.
As ações têm impactos diretos e significativos na sociedade. Inicialmente, as mudanças podem ser vistas na redução das taxas de desemprego, o que impacta na diminuição da vulnerabilidade social. Outras mudanças é que os trabalhadores que conseguem se reinserir no mercado de trabalho ganham autonomia financeira, o que resulta em maior qualidade de vida para eles e, principalmente, para suas famílias. O cenário também reflete para a redução das desigualdades sociais e combate ao preconceito.
A história de superação de uma trabalhadora do município de Caucaia, na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF), é um exemplo de como o Sine pode transformar vidas por meio da recolocação profissional. A atual recepcionista do grupo AlmaViva Lígia Sena, enfrentou diversas dificuldades para se inserir no mercado de trabalho. Mesmo com ensino médio completo e formação técnica em Administração, a profissional conta que teve que parar os estudos devido à necessidade de apoiar sua família.
As oportunidades oferecidas pelo Sine/IDT abriram novos caminhos para a recepcionista diante de um cenário que, para ela, parecia, muitas vezes, inacessível. Ela é pessoa com deficiência e conta que enfrentou desafios para além da trajetória profissional. A recepcionista chegou a enfrentar olhares de dúvida em diversos ambientes de trabalho. No entanto, a cada novo trabalho tinha em mente que o seu valor e competência mostrava que a deficiência não limita a realização do trabalho.
“Na vida, somos capazes de fazer tudo. Uma deficiência não nos impossibilita a gente de fazer nada. O que nos impede, muitas vezes, é a autossabotagem”, destaca a recepcionista. A jornada profissional dela começou como conferente de mercadoria, posteriormente trabalhou em uma ótica. As oportunidades foram viabilizadas pelo Sine/IDT que conectou a trabalhadora a vagas de emprego e também ofereceu cursos de qualificação nos momentos em que o mercado parecia fechado.
Atualmente, Lígia trabalha na recepção de pessoas no grupo AlmaViva, tendo como objetivo se aposentar na empresa. “Faço o que eu gosto, adoro receber as pessoas e tratar bem”, conta Lígia. Na empresa, ela encontrou um papel que combina com sua paixão por lidar com pessoas.
Segundo a recepcionista, graças à sua influência, o seu esposo, que não havia concluído o ensino médio, decidiu retomar os estudos e concluir sua formação.
“Para eles, sou inspiração”, afirma a recepcionista. A história de Lígia não é apenas um case individual de sucesso, mas pode ser colocada como uma prova de que os programas de acessibilidade à população, principalmente, por meio da recolocação profissional transforma vidas.
Outro exemplo de superação por meio dos programas do Sine é o de Daiane Moreira dos Santos, operadora de caixa em uma unidade do supermercado Nidobox, em Fortaleza. Daiane também vivenciou a transformação proporcionada pelo Sine, que a ajudou a encontrar um caminho no mercado de trabalho e a superar desafios pessoais e profissionais.
Os desafios de Daiane começaram no primeiro emprego como operadora de telemarketing, mas ela não conseguiu se adaptar. Em seguida, trabalhou na loja de peças de bicicleta de sua família, atuando como vendedora, responsável pelos pedidos, pagamentos, limpeza e até preparo de alimentos. Mas, por ser um negócio familiar, ela não recebia salário fixo, o que tornou o trabalho insustentável. Quando a pandemia começou, ela e o esposo decidiram morar juntos e abrir uma loja online de peças de bicicleta, mas o negócio não foi suficiente para sustentar a família.
Diante de outras experiências, a instabilidade continuava, e Daiane, em busca de uma oportunidade mais estável, procurou o Sine/IDT Na época, ela queria encontrar algo que realmente a motivasse, e, durante uma seleção para três vagas no Nidobox, foi uma das selecionadas. Essa foi uma virada de chave em sua vida. “O Sine me ajudou demais a arranjar um emprego em que eu realmente me identifico. Ele me ajudou e pode ajudar outras pessoas”, destaca Daiane.
Com o emprego conquistado com o apoio do Sine, Daiane alcançou grandes conquistas. Ela comprou sua primeira casa própria, financiada pela Caixa Econômica Federal. Outro marco em sua vida foi a obtenção da sua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para carro e moto. Além disso, Daiane celebra sua felicidade pessoal. “Eu sou feliz, sou casada com uma pessoa maravilhosa, tenho a minha casa, minha cachorrinha e tenho saúde”, comenta, radiante.
A história de Daiane, assim como a de Lígia, é mais um exemplo de como a recolocação profissional e as oportunidades oferecidas por programas e políticas públicas, como o Sine, podem mudar vidas. Esses programas oferecem aos trabalhadores a chance de superar obstáculos, encontrar estabilidade e realizar seus objetivos. Casos como estes ressaltam a importância de investir em iniciativas que impulsionam a empregabilidade e oferecem ferramentas essenciais para milhões de brasileiros em busca de novas oportunidades.
O Sine me ajudou demais a arranjar um emprego em que eu realmente me identifico. Ele me ajudou e pode ajudar outras pessoas
Ceará tem menor taxa de desemprego do Nordeste em 2024
A redução do desemprego é um dos impactos da recolocação profissional da população. O Ceará registrou a menor taxa de desemprego do Nordeste em 2024, com indicador de 6,7%. Em seguida, estão os estados do Maranhão (7,6%) e Alagoas (7,7%). Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua Trimestral, divulgada no último dia 22 de novembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e indicam ainda que o valor segue sendo o menor da série histórica, desde 2014.
Conforme a pesquisa, o nível da ocupação do Ceará — percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar — saiu de 48,7% no terceiro trimestre de 2023 para 49% neste ano. A população ocupada foi estimada em 3.719 mil pessoas — a maior de todos os trimestres do período pós-pandêmico.
O governador do Ceará, Elmano de Freitas (PT), afirma que os números apontam para uma economia mais aquecida. “Isso significa que os negócios desenvolvidos no Ceará estão prosperando, o que gera uma maior demanda por empregados. Ou seja, é mais dinheiro circulando, é mais gente conquistando uma vida digna, com trabalho e esperança no futuro. Vamos seguir buscando qualificar nosso povo e oferecer oportunidades de vida melhor aos cearenses”, analisa.
NÚMEROS
1,993 milhão de pessoas ocupadas informalmente no Ceará
3.719 mil pessoas ocupadas no Ceará
No terceiro trimestre de 2024, a taxa composta de subutilização da força de trabalho no Ceará atingiu 21,9%, registrando uma queda desde o primeiro trimestre de 2023, quando estava em 25,9%. Esse desempenho coloca o Ceará com a segunda menor taxa de subutilização do Nordeste, atrás apenas do Rio Grande do Norte, que apresentou 20,9%.
O indicador engloba a taxa de desocupação, a subocupação por insuficiência de horas trabalhadas e a força de trabalho potencial, que inclui pessoas disponíveis para trabalhar, mas que não estão efetivamente buscando emprego.
A informalidade no estado também apresentou ligeira redução. No terceiro trimestre de 2024, a taxa de informalidade foi de 53,58%, o que equivale a 1,993 milhão de pessoas ocupadas informalmente. Esse número é ligeiramente inferior ao registrado no mesmo período de 2023, quando a taxa estava em 53,94%.
Os efeitos mostram que programas de recolocação profissional impulsionados pelo governo são mais do que ferramentas de assistência; eles representam investimentos estratégicos no futuro do país. Ao promoverem o emprego e a qualificação, ajudam a construir uma sociedade mais justa, produtiva e resiliente, capaz de enfrentar os desafios de um mundo em constante transformação.
6,7%
21,9%
Menor taxa de desemprego no Nordeste
Segunda menor taxa de subutilização do Nordeste
RANKING: TAXA DE DESEMPREGO DO NORDESTE EM 2024
PASSO A PASSO PARA SE CANDIDATAR ÀS VAGAS DO SINE/IDT:
VISUALIZAR AS VAGAS DISPONÍVEIS
Acesse o portal do Sine/IDT: https://idt.org.br/ ou entre em contato com um posto de atendimento presencial para consultar as oportunidades disponíveis.
CADASTRO NO SISTEMA Preencha o formulário eletrônico de cadastro no portal do Sine/IDT ou agende um atendimento presencial para realizar o cadastro. Certifique-se de preencher corretamente todos os campos do formulário e tenha em mãos CPF e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
No atendimento presencial, os atendentes fornecerão informações detalhadas sobre as vagas e orientarão sobre os documentos necessários para o processo de candidatura.
ENCAMINHAMENTO DA CANDIDATURA
Após o cadastro, o Sine encaminhará os seus dados para a empresa responsável pela vaga. O sistema realiza automaticamente um cruzamento de perfis, verificando se você atende aos requisitos da vaga.
RETORNO DO SINE
Caso seu currículo seja aprovado pela empresa, o Sine entrará em contato para agendar uma entrevista ou orientar sobre as próximas etapas do processo seletivo.
PÚBLICO ELEGÍVEL E INCLUSÃO O serviço é gratuito e está disponível para pessoas acima de 14 anos, com CPF e CTPS. Há vagas específicas para Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados pelo INSS, promovendo igualdade no mercado de trabalho.
TEMPO DE CONCLUSÃO DO PROCESSO
O tempo médio para a prestação do serviço é de 15 dias. CONTATO PARA MAIS INFORMAÇÕES
Em caso de dúvidas, entre em contato com as unidades do Sine pelos telefones disponibilizados ou pelo e-mail: sine@trabalho.gov.br.
DICA IMPORTANTE:
As vagas são atualizadas diariamente. Caso o saldo de vagas para uma ocupação esteja esgotado, continue acompanhando as novas oportunidades no sistema.
e cidadania, trabalho e dignidade são conceitos muito próximos. Não dá para separar uma coisa da outra
“PREPARAR ESSE TRABALHADOR TEM SIDO O NOSSO ESFORÇO”
Titular da Secretaria do Trabalho do Ceará, Vladyson Viana, fala sobre os desafios da qualificação profissional
Aqualificação profissional é essencial no mercado de trabalho e está cada vez mais dinâmico e competitivo diante da rotatividade de empresas em diferentes setores. Nesse contexto, a conexão entre qualificação profissional e as necessidades do mercado de trabalho surge como a demanda principal para crescimento profissional da população.
É o que comenta o secretário do Trabalho do Ceará (SET), Vladyson Viana.
O titular destaca que uma das principais políticas de emprego, o Sistema Nacional de Emprego (Sine), tem como foco conectar empregadores e empregados e afirma que, por meio de novas ferramentas, é possível direcionar os esforços nessa nova conjuntura. Um dos desafios também é garantir que os cearenses ocupem todos os níveis de emprego e salários, evidenciando a importância do trabalho como determinante social.
AGIR - Qual é o papel do Sistema Nacional de Emprego (Sine) no mercado de trabalho?
Vladyson Viana - O papel do Sine é ser uma ponte entre os empregadores e os trabalhadores. Gosto sempre de enfatizar que o Sine tem dois públicos-alvo. Por quê? Porque não existe oportunidade de emprego sem os empresários e empregadores. Então, o nosso esforço é preparar a mão de obra, preparar o trabalhador para ocupar as vagas que as empresas necessitam.
AGIR - Como vocês têm trabalhado para alinhar a qualificação profissional às necessidades do mercado?
Vladyson - Nós temos feito um esforço para aproximar cada vez mais a qualificação profissional da necessidade do mercado. Hoje, o grande desafio é que o mercado de trabalho tem uma dinâmica muito própria, com rotatividade constante. É preciso observar o território onde a empresa está instalada. Não adianta qualificar para uma ocupação demandada em um local e realizar essa qualificação distante, em outra cidade ou região.
AGIR - Pode explicar melhor essa questão territorial?
Vladyson - A qualificação profissional tem que ser assertiva, olhando para o território e para onde o empregador está. Seja no setor do comércio, serviços, indústria, ou qualquer outro setor, é importante focar onde a demanda realmente existe.
AGIR - Vocês utilizam alguma ferramenta para identificar essas necessidades?
Vladyson - Sim. Desenvolvemos uma ferramenta chamada Mapa da Empregabilidade para a Secretaria do Trabalho. Nela, temos dados da Junta Comercial, com informações sobre todos os empregadores, organizados por capital social e ramo de atividade. Também cruzamos com os dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), para entender as ocupações, a quantidade de postos de trabalho e a rotatividade (turnover). Isso nos ajuda
a ser mais assertivos na formulação de políticas públicas e na qualificação desses profissionais.
AGIR - Quais são os desafios mais marcantes atualmente?
Vladyson - Um desafio que ainda enfrentamos é que os empregos com melhores salários e níveis acabam sendo ocupados por trabalhadores que não são cearenses. Preparar esse trabalhador tem sido o nosso esforço para ocupar todos os níveis de trabalho e níveis salariais.
AGIR - Você mencionou que o trabalho é um determinante social. Pode falar mais sobre isso?
Vladyson - Sim. O trabalho é um determinante social. O que é ser isso? Na nossa Constituição Federal, temos um conjunto de direitos e garantias sociais. Está lá a educação, cultura, esporte, lazer, mobilidade, habitação e trabalho. Mas, por mais que tenhamos avançado nas políticas públicas e avançado no estado de direito, muitos desses direitos sociais precisam ser adquiridos e consumidos. E isso só acontece através da renda, que é conquistada através do trabalho. Trabalho e cidadania, trabalho e dignidade são conceitos muito próximos. Não dá para separar uma coisa da outra.
AGIR - Como você vê o atendimento do Sine nesse contexto?
Vladyson - Costumo comparar a unidade do Sine com uma Unidade Básica de Saúde (UBS). É o primeiro atendimento, o primeiro acolhimento. Quem procura uma unidade básica de saúde, um hospital ou uma UPA (Unidade de Pronto Atendimento) está com uma dor aguda, que precisa ser tratada com atenção. Quem vai ao Sine para habilitar o seguro-desemprego ou buscar uma nova oportunidade também está com uma dor aguda e precisa de um olhar muito solidário, muita empatia de todos nós que fazemos essa política pública, principalmente do nosso técnico, do nosso analista que vai fazer o primeiro atendimento.
AGIR - Qual a orientação que você dá à sua equipe?
Vladyson - Sempre peço muita empatia e zelo. Porque, muitas vezes, quem está nos procurando pediu R$ 10 emprestado para pagar a passagem de ônibus para vir até a unidade, cheio de esperança que vai ter uma oportunidade de emprego.
AGIR - E o que o trabalho significa para você?
Vladyson - Para mim, o trabalho é o que me complementa. É o que me motiva todos os dias a levantar, cuidar da minha casa, dos meus filhos e da família. O trabalho é algo para mim que me sustenta, mas não apenas financeiramente, mas também sustenta emocionalmente e afetivamente, de realização. Ele está muito relacionado, para mim, com realização pessoal. Hoje, cuidar da política de trabalho me traz uma realização dobrada.
O papel do Sine é ser uma ponte entre os empregadores e os trabalhadores. Gosto sempre de enfatizar que o Sine tem dois públicosalvo. Por quê? Porque não existe oportunidade de emprego sem os empresários e empregadores
Vladyson Viana é titular da Secretaria do Trabalho do Ceará (SET) e foi presidente do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT). Na sua trajetória profissional, auxiliou a formular diretrizes para a criação de políticas públicas destinadas à juventude e atuou em projetos no Gabinete
OS DESAFIOS
DA
JUVENTUDE NAS
PARA MAIS OPORTUNIDADES NO MERCADO PROFISSIONAL
AOPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO PARCERIAS COMO ESTRATÉGIA
Sine como exemplo de política pública para romper com o ciclo vicioso da falta de oportunidades para jovens sem experiência
juventude é a fase de transição da vida em que sentimentos e decisões se encontram e fornecem aos jovens os primeiros passos para crescimento pessoal e profissional. A fase é vista como determinante na vida de uma pessoa, pois é nesse ciclo que, muitas vezes, são definidas as profissões e outras escolhas da vida. O cenário também traz os principais desafios do mercado de trabalho, sendo elas as primeiras experiências como também a busca por oportunidades, que podem ou não vir nas primeiras tentativas, representando também um caminho profissional desafiador.
Um dos obstáculos enfrentados atualmente na juventude é romper o ciclo vicioso da falta de oportunidades para jovens que ainda não possuem experiência, como o jovem que encerrou o ensino médio e ainda não conseguiu entrar no ensino superior ou em uma qualificação profissional. O titular da Secretaria do Trabalho do Ceará (SET), Vladyson Viana, afirma que esses jovens, que nem trabalham e nem estudam, são o público mais vulnerável.
Ainda segundo o secretário, nesse cenário, ele ressalta a importância das políticas públicas para quebrar esse ciclo. “Para superar essa condição, nós precisamos de políticas públicas, até porque nós ainda vivemos o maior um um bônus demográfico na juventude. A maior parcela da força de trabalho está entre jovens. Então, os jovens são os que são mais admitidos, mas também são os que são mais demitidos, são os que mais sofrem desalento. A gente precisa de política pública para superar isso”, afirma.
Entre as iniciativas para superar e romper esse ciclo, destacam-se as às políticas de estágio e aprendizagem, que são uma diretriz do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e leis que obrigam empresas a ter cotas, tanto de estágio como de aprendizagem. Essas políticas são fundamentais para quebrar esse cenário de falta de oportunidades para a juventude, principalmente a mais vulnerável, e tornar um ciclo mais justo.
Um dos exemplos na prática, conforme Vladyson, é o que o cenário, a partir das políticas e programas, podem favorecer um novo ciclo à juventude. “Esse jovem está em uma escola profissionalizante, dessa escola profissionalizante, ele vai para uma ser um jovem aprendiz, depois vai para um estágio, entra numa faculdade, entra na sua vida profissional, consegue o primeiro emprego e com isso se desenvolve como cidadão e trabalhador”, destaca.
Política pública como papel crucial na juventude
O programa de serviço à população Sine, executado por meio do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), é exemplificado como uma das alternativas para a juventude no Ceará. No programa, são ofertados serviços de orientação profissional e oportunidades de estágio e emprego. O objetivo principal é auxiliar os jovens a desenvolver habilidades, autoconhecimento e ser ponte para o mercado de trabalho. Ao todo, 14 municípios cearenses dispõem de unidades do Sine para o público jovem e demais pessoas.
“Lá esse jovem vai encontrar uma equipe preparada com psicólogos, com analistas de mercado de trabalho para desde orientá-lo numa oportunidade de qualificação profissional. Vai desde a orientação de como elaborar um currículo, como se comportar numa entrevista, como deve ser uma postura profissional”, cita o secretário do Trabalho, Vladyson Viana.
As mudanças no mercado de trabalho estão cada vez mais dinâmicas e rotativas em diferentes setores, o que vem exigindo mais habilidades profissionais e socioemocionais. Entre elas a gerência de conflitos e a relação no ambiente de trabalho, como se conduzir nos ambientes e ter uma boa atitude profissional. As qualificações para alcançar esse crescimento são trabalhadas nos serviços do SIne, ou seja, o jovem vai encontrar esse apoio pessoal e profissional nas unidades para compreender como funciona o ambiente de uma empresa, por exemplo. De acordo com Viana, outras habilidades também podem ser adquiridas dentro dos serviços do programa, que são essenciais para a dinâmica do mercado de trabalho. “Ele começa a vivenciar dentro do ambiente da empresa como funciona uma rotina, um horário, um ponto, um um processo de trabalho. Isso é fundamental na vida desse jovem que está iniciando a sua trajetória profissional. Bom, você jo-
vem que vai iniciar sua vida profissional, saiba que você conta com o apoio do governo do estado do Ceará em diversas políticas públicas”, afirma.
A possibilidade de a juventude poder conhecer habilidades que antes não eram aperfeiçoadas também encaminham para as decisões profissionais, contribuindo para o planejamento do futuro profissional. “Eu gosto sempre de dizer: nunca desistir, sempre persistir. Muitas vezes, na trajetória profissional, nós temos frustrações, decepções e não encontramos aquilo que nós esperávamos. Mas, é importante continuar tentando, continuar buscando novas oportunidades, continuar se qualificando para que você possa e se desenvolver na sua trajetória profissional”, pontua o titular da SET.
*Confira na página 5 como se candidatar as vagas disponíveis e serviços de qualificação profissional no Sine/IDT
Confira os concursos públicos com inscrições abertas no Ceará:
AERONÁUTICA/FABVagas: 176 vagas
Quando: inscrições até 2 de janeiro de 2025
CÂMARA DE ACARAÚ
Vagas: 23 vagas
Quando: inscrições até 22 de dezembro de 2024
CÂMARA DE NOVA OLINDA
Quando: inscrições até 5 de janeiro de 2025 Vagas: 2 vagas
EMBRAPA
Quando: inscrições até 7 de janeiro de 2025 Vagas: 1.027 vagas
ICMBIO Quando: inscrições até 3 de janeiro de 2025
Vagas: 350 vagas
MARINHA DO BRASIL
Quando: inscrições entre 29 de janeiro e 13 de fevereiro de 2025 Vagas: 800 vagas
PGE-CE Quando: inscrições entre 19 de dezembro de 2024 e 7 de janeiro de 2025 Vagas: 40 vagas
PREFEITURA DE NOVA OLINDA
Quando: inscrições até 5 de janeiro de 2025 Vagas: 116 vagas
REDE SARAH
Quando: inscrições até 26 de dezembro de 2024 Vagas: 14 vagas
AColaboração entre diversas entidades facilita o acesso a um grande número de candidatos de diferentes regiões do Estado para as oportunidades disponíveis
parceria entre programas de empregabilidade com empresas e entidades institucionais conecta jovens a mais oportunidades para se inserir no mercado de trabalho. Essa estratégia é utilizada no Sistema Nacional de Emprego (Sine) no Ceará que, além de focar na intermediação às vagas de emprego, busca firmar parcerias como método para o sucesso da política pública de trabalho no Estado e em demais regiões onde o programa está no País.
As empresas também possuem um papel fundamental nesse processo, como uma organização que busca gerar mais oportunidades para quem precisa ser reinserido no mercado de trabalho ou para quem busca a primeira oportunidade profissional. A iniciativa impacta diretamente na vida das pessoas, proporcionando histórias de vida de superação, como a de jovens que, com apoio do programa, conseguiram encontrar uma profissão e crescer dentro da empresa que iniciaram a jornada profissional.
A história de parcerias entre empresas e o Sine é destacada pela superintendente de RH da empresa AlmaViva Experience, Léia Leite, que também foi beneficiada pela parceira com o programa, que possibilitou ser inserida no mercado de trabalho. “Hoje nós somos uma das empresas aqui em Fortaleza que mais emprega. Em média, temos, por mês, cerca de 500 vagas e o Sine é um dos institutos mais importantes que nós temos, que nos apoia e tem uma amplitude de chegar na grande massa com muita facilidade”, acredita.
A profissional analisa que o programa consegue essa intermediação pela facilidade de contatos com instituições como também pela forma como divulga as oportunidades. “Consegue, de fato, fazer uma divulgação da maneira como a gente deseja, de uma maneira massiva”, afirma. Ainda segundo Léia, por meio das parceiras, o Estado se coloca em nível nacional como a região que mais realiza admissões e o programa é fundamental nessa conquista.
A partir da relação de parceria que o programa de empregabilidade também possui com instituições de ensino, Organização Não Governamental (ONGs) e escolas, é possível ainda aumentar o número do público jovem na inserção no mercado de trabalho. “Isso nos ajuda na nossa entrega final e o que a gente tem de mais importante, que é a captação de pessoas e transformar a vida delas”, explica a superintendente.
As empresas parceiras do Sine se beneficiam da ampla divulgação das vagas, da triagem de candidatos e da seleção dos profissionais. Na empresa AlmaViva, Léia exemplifica que o número de vagas são altas e que devem ser preenchidas em um curto espaço de tempo. Nesse momento, é que a empresa aciona o Sine para auxiliar na intermediação das contratações, principalmente filtrando os melhores perfis para cada oportunidade nos setores.
“Ele tem uma amplitude de chegar em todos os bairros de Fortaleza, chegar em todas as ONGs e em todas as escolas e a gente consegue, de fato, trazer as pessoas que a gente precisa para poder participar de processo seletivo e para que a gente consiga fazer a contratação”, detalha a profissional de RH do grupo, afirmando que, sem o programa, a captação de pessoas passaria por um processo mais demorado, o que prejudicaria tanto a empresa quanto quem necessita da oportunidade.
Outra característica dessa estratégia de parceria do programa com empresas e instituições de ensino é entender os perfis que cada empresa possui e, consequentemente, ser assertiva na escolha dos candidatos às vagas para compor o quadro de funcionários da empresa. Atualmente, a empresa AlmaViva possui cerca de 6 mil colaboradores e, segundo Léia, quase 20 mil dependem, de forma direta ou indireta, do trabalho que esses funcionários desempenham.
A superintendente de RH afirma que o objetivo é impactar os funcionários além da qualificação profissional, e transformar vidas, por meio das oportunidades de emprego. “É de fato com que fazer com que eles tenham condições de levar o pão de cada dia para mesa, comprar aquela vestimenta que deseja, fazer um curso de graduação, se formar e crescer na vida. Existe um propósito muito maior nas nossas contratações, que é fazer com que, de fato, a gente consiga mudar um pouco a sociedade e dar oportunidade para as nossas pessoas crescerem”, afirma.
Histórias de sucesso
Para retratar como as parcerias do Sine com demais empresas e instituições impactam e mudam a vida das pessoas, a profissional em RH conta a sua trajetória profissional, em que o programa tem papel fundamental nas suas mudanças pessoais e profissionais. Léia conta que, aos 16 anos, com apoio do Sine, conseguiu uma colocação profissional como estagiária no segmento de call center enquanto ainda cursava o segundo ano do ensino médio.
“Tinha muita vontade de começar a minha vida profissional, de ter a minha independência financeira e fui em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Eu iniciei como estagiária dentro do segmento de call center, que é o segmento que eu estou até hoje. Inicialmente, comecei como atendimento, depois como operadora e atendendo o cliente”, relata a superintendente.
Ainda segundo Léia, durante a trajetória profissional ela buscou se desenvolver ainda mais no segmento, com objetivo de crescer no mercado de trabalho para conquistar outros cargos. Ela conta que após a função de atendente passou a ser supervisora e, em seguida, instrutora de treinamento. Foi a partir desse último cargo que a profissional iniciou sua trajetória dentro da área de Recursos Humanos, atuando, hoje, como superintendente no setor.
Ao todo, a profissional possui 17 anos de experiência no segmento de call center e destaca como o Sine foi importante nessa trajetória. A parceria entre o Sine e as empresas é um exemplo de como a ação conjunta pode alcançar resultados positivos para empresa e, principalmente, para o empregado, reduzindo também o desemprego e auxiliando na qualificação profissional dos trabalhadores e na inclusão social.
CONFIRA OS PARCEIROS DO SINE/IDT NO CEARÁ:
> Superintendência Regional do Trabalho
> Agência de Desenvolvimento do Estado do Ceará – (Adece)
> Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/CE)
> Instituto Brasileiro do Meio Ambiente (Ibama)
> Companhia de Água e Esgoto do Estado do Ceará (Cagece)
> Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec)
> Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Ceará (Sebrae/CE)
> Secretaria de Proteção Social (SPS)
> Secretaria de Educação do Ceará (Seduc)
> Secretaria de Meio Ambiente
> Secretaria de Administração Penitenciária (SAP)
> Secretaria das Mulheres
> Associação Cearense de Supermercado do Ceará (Acesu)
> Caixa Econômica Federal
> Instituto Mirante
> Federação
(Ipea) > Banco do Nordeste (BNB) > Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac/CE)
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai/CE)
Instituto Centro de Ensino Tecnológico (Centec)
Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza e Faculdade (CDL) > Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região
Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (SEJUSC)
