Arbejde i Sverige og bo i Danmark

Arbejde i Sverige og bo i Danmark DET KAN GODT LADE SIG GØRE. BLIV KLOGERE PÅ HVORDAN.

1

2

Foto: Oskar Falck

Arbejde i Sverige?

Det kan være en meget god idé!

Går du og overvejer at søge arbejde i Sverige? Eller har du måske allerede fundet drømmejobbet, på den anden side af sundet? Denne pjece er for dig, der overvejer at tage springet til en svensk ansættelse, men beholde din bopæl i Danmark.

Viste du f.eks. at, når du arbejder i Sverige: - betaler du højst 25 % i skat - SINK-skat.

- kan du være hjemme fra dit arbejde med erstatning, når dit barn er sygt - op til 120 dage pr. år.

- er den svenske folkepension væsentligt højere end i Danmark.

Hvordan finder man jobbet i Sverige? Hvad indebærer det at underskrive en svensk ansættelseskontrakt? Hvor skal jeg betale skat? Hvor er jeg socialt sikret? Spørgsmålene kan nemt hobe sig op.

I denne pjece håber vi på at kunne besvare nogle af dem. Du får også brugbare tips, lige fra webadresser indenfor jobsøgning til de svenske myndigheder du kommer i kontakt med, når du skal arbejde i Sverige.

Hvis du har specifikke spørgsmål om det at arbejde i Sverige eller din eventuelle svenske ansættelse er du velkommen at kontakte vores hold af svenske eksperter på Stortorget i Malmø.

Kontaktoplysninger finder du til sidst i pjecen. ”Trevlig läsning!”

3

INDHOLD ARBEJDE side 6 Sådan finder du jobbet Validering af uddannelse Ansættelsesvilkår Arbejde i begge lande - social sikring Medlem af a-kasse SKAT Svensk beskatning SINK-skat - kun 25 % Fuldt skattepligtig Ekspertskat

side 12

SOCIAL SIKRING side 16 Sygesikring Patientafgift Det svenske sundhedsvæsen Sygedagpenge Hjemme med syge børn Barselsorlov PENSION Den offentlige pension Arbejdsmarkedspension Privat pensionsopsparing

side 20

TRANSPORT side 22 Med tog, bil eller færge over Øresund 10 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE I SVERIGE

side 24

MERE PÅ WEBBEN & KONTAKTOPLYSNINGER

side 26-27

Foto cover: Oskar Falck 4

Tør DU tage springet over sundet?

5 Foto: Oskar Falck

Søge arbejde i Sverige. Hvordan?

Måden at søge arbejde på i Sverige adskiller sig ikke væsentligt fra måden at gøre det på i Danmark. Ligesom i Danmark, benytter mange arbejdsgivere sig i Sverige af jobportaler når de søger nye medarbejdere. I Sverige er Arbetsförmedlingen et centralt mødested for arbejdsgivere og jobsøgende.

SÅDAN FINDER DU JOBBET • Arbetsförmedlingen: Det officielle svenske jobcenter, kaldet Arbetsförmedlingen, har afdelinger i alle kommuner. Her finder du job indenfor alle brancher, og i mange større byer er der arbejdsformidlinger for forskellige brancher.

• Online jobportaler: Her findes der en bred vifte at vælge imellem. Arbetsförmedlingens egen jobbank heder Platsbanken og indeholder links til alle svenske jobportaler, cv-databaser og rekrutteringsfirmaer. Til sidst i pjecen, finder du nogle svenske jobportaler, hvor du kan tilmelde dig e-mailservice for at undgå at tjekke nye ledige stillinger, oprette dit cv og få andre brugbare tips til jobsøgning i Sverige.

• LinkedIn: I Sverige begynder netværket LinkedIn at blive brugt mere og mere i jobsøgningssammenhænge. Oprettelse af profil er gratis.

• Aviser og fagblade: Du finder stadigvæk en del stillingsannoncer i aviser og fagblade. Dagbladende bringer normalt stillingsannoncer om onsdagen og søndagen.

• Uopfordrede ansøgninger. Mange virksomheder slår ledige stillinger op på deres hjemmeside, men du kan også sende en uopfordret ansøgning, hvis du har fundet en arbejdsgiver, du synes ser interessant ud.

6

•Besøge virksomheden: Det er ikke lige så almindeligt i Sverige at dukke uanmeldt op til en virksomhed. Hvis du søger arbejde indenfor restaurant- eller butiksbranchen, kan du dog overveje metoden.

ARBEJDSTILLADELSE De nordiske lande har indgået en aftale, der betyder at en nordisk statsborger ikke behøver arbejdstilladelse for at arbejde i et andet nordisk land.

Hvis du er statsborger fra et EU-land udenfor Norden, må du opholde dig i Sverige i tre måneder uden arbejds- og opholdstilladelse.

VALIDERING AF UDDANNELSE Det kan være at du får brug for, at få din danske uddannelse valideret i Sverige. Har du f.eks. en uddannelse indenfor sundhedsvæsenet, skal du kontakte Socialstyrelsen. Ved øvrige videregående uddannelser kontakter du VHS (Verket för högskoleservice).

Har du en erhvervsuddannelse eller en anden type uddannelse? Kontakt gerne din fagforening, som sikkert kan hjælpe dig videre. Eller kontakt Øresunddirekt i Malmø. Kontaktoplysninger finder du til sidst i pjecen.

GLADE FOR CHOKOLADE Viste du at svenskerne også er glade for chokolade? De ligger på en ottende plads i verden over mest chokoladespisende befolkning. Dog efter både Norge og Danmark. Måske er det dig der tilbyder det næste stykke pralin på en svensk café?

ARBEJDE

SÅDAN FINDER DU DRØMMEJOBBET I SVERIGE. ANSÆTTELSESVILKÅR I SVERIGE - EN LILLE INDBLIK. 25% I SKAT: SÅDAN BLIVER DIN LØN.

7 Foto: Oskar Falck

ANSÆTTELSESVILLKOR Som tidligere nævnt, er det først og fremmest loven om ansættelsesbeskyttelse (LAS), loven om ferie (semesterlagen) og (når den findes) den kollektive overenskomst der tegner grundlaget for ansættelseskontrakter. En ansættelseskontrakt kan naturligvis se meget forskellig ud fra branche til branche og afhængig af hvilke type stilling den vedrører.

ANSÆTTELSESKONTRAKTEN I Sverige er det først og fremmest loven om ansættelsesbeskyttelse (LAS), loven om ferie (semesterlagen) og den kollektive overenskomst, der tegner grundlaget for ansættelseskontrakten. I modsætning til funktionærloven, så gælder LAS alle ansatte men i øvrigt er der mange ligheder mellem funktionærloven og LAS.

FERIE I Sverige er det ferieloven - semesterlagen der giver den ansatte ret til at holde ferie.

Loven regulerer ferieår, ferie, ferieløn/erstatning. Som udgangspunkt har alle ret til 25 dages ferie per år. Det svenske ferieår løber fra 1. april til 31. marts det efterfølgende år. Hver arbejdsgiver administrerer selv feriedage og ferieløn for sine ansatte.

ARBEJDSTID I Sverige er arbejdstiden pr. uge længere end i Danmark. Den ordinære arbejdstid kan dog højst være 40 timer pr. uge ved fuldtidsstillinger. Det er den kollektive overenskomst og loven om arbejdstid, der regulerer arbejdstiden.

PENSION Når du arbejder i Sverige, optjener du ret til svensk ”allmän pension” (modsvares af folkepension i Danmark). Allmän pension er højere end den vi kender fra Danmark. Der indbetales totalt 18,5 % til din fremtidige offentlige pension. Du kan læse mere om pension på side 21.

I Sverige er der regler for overtid, der blandt andet siger at en lønmodtager max må have 200 timers overarbejde i et kalenderår. Det er mere almideligt at overtiden udbetales i stedet for at den ansatte afspadserer.

SYGEDAGPENGE I Sverige har lønmodtagere en karensdag i forbindelse med sygdom. Det indebærer at du ikke får løn den første dag du er syg. Fra anden sygedag er det din arbejdsgiver der skal give dig såkaldt ”sjuklön”. Den er 80 % af lønnen.

Hvis du er syg mere end 14 dage skal arbejdsgiveren melde det til Försäkringskassan. Herefter vil du modtage sygedagpenge fra Försäkringskassan.

8

FAGFORENING Det er frivilligt, om du vil være medlem i en fagforening. På de fleste arbejdspladser er der typisk en faglig klub, kaldet ”fackklubb” eller en tillidsrepræsentant som representerer medlemmerne.

Er du medlem af en dansk fagforening? Tag en snak med dem hvis du gerne vil beholde medlemsskabet og f.eks. din indkomstforsikring. Du skal dog være opmærksom på, at en dansk fagforening ikke kan påvirke arbejds- og lønfohold på en svensk arbejdsplads.

Fire korte spørgsmål til Kurt Petersen, professor ved Institutionen för Bygg- och miljöteknologi, Lunds Universitet Hvorfor har du valgt at arbejde i Sverige?

Det professorjob, jeg har i Lund, passer perfekt til mine ønsker og akademiske baggrund.

Hvilket trasportmiddel har du valgt?

Tog. Det er billigt, og jeg kan frem for alt arbejde i toget. Jeg bruger 1 time og 45 minutter dør til dør mellem Roskilde og Lund hver dag.

Hvilken skattemodel har du valgt? Jeg har Sink-skat modellen (den model som Lunds Universitet anbefalede ved min tiltrædelse.)

Er der noget der har overrasket dig i forbindelse med din svenske ansættelse?

Der har kun været positive overraskelser!

Kan det nu betale sig at tage et arbejde i Sverige?

Hvis du pendler fra din bolig i Danmark til dit arbejde i Sverige, uden at overnatte der, så betaler du ”särskild inkomstskatt för utomlandsboende”, kaldet SINK-skat på 25 %.

Hvis du i princippet har et fuldtidsarbejde i Sverige, kan du også vælge almindelig beskatning i Sverige.

Et lille eksempel: Almindelig beskatning på f.eks: 15.000 SEK giver en total skattesats på ca. 20 % 20.000 SEK giver en total skattesats på ca. 22 % 25.000 SEK giver en total skattesats på ca. 24 % 30.000 SEK giver en total skattesats på ca. 25 %

ARBEJDE I BEGGE LANDE - SOCIAL SIKRING Hvis du har din bopæl i Danmark og pendler til et arbejde i Sverige, er du som hovedregel socialt sikret i Sverige. Hvis du derimod arbejder i begge lande, er det muligt at din sociale sikring flyttes til bopælslandet.

Hvis du arbejder: • mindre end 25 % i bopælslandet (Danmark) er du socialt sikret i Sverige • mere end 25 % i bopælslandet (Danmark) er du socialt sikret i dit bopælsland Danmark.

Husk at: • informere Pensionsstyrelsen i Danmark vedr. din arbejdssituation. Pensionsstyrelsen vil på baggrund af dette, tage en midlertidig beslutning om hvilket lands lovgivning du er omfattet af og derefter meddele dette til Försäkringskassan i Sverige.

Erklæring A1: Hvis du er omfattet at dansk lovgivning, er det Pensionstyrelsen der udsteder erklæring A1 og hvis du er omfattet af svensk lovgivning, er det Försäkringskassan der udsteder erklæringen.

• informere dine arbejdsgivere i Sverige og Danmark om hvor du er socialt sikret. Begge arbejdsgivere skal nemlig betale sociale afgifter til det land, hvor du er socialt sikret.

9

MEDLEM AF A-KASSE A-kasse reglerne i Øresundsregionen er ikke integrerede. Derfor gælder særlige regler for dig som pendler mellem Danmark og Sverige. Hovedreglen er, at du skal være arbejdsløshedsforsikret i det land hvor du arbejder. Vær opmærksom på, at dette kan ændre sig hvis du begynder at arbejde i to lande samtidigt.

NÅR DU ARBEJDER I SVERIGE Når du begynder at pendle fra din bolig i Danmark, til et arbejde i Sverige skal du umiddelbart herefter søge om optagelse i en svensk akasse. Lad være med at opsige medlemsskabet i din danske a-kasse før du er optaget i en svensk.

Hvis du bliver heltidsarbejdsløs overgår du dog til det danske system for arbejdsløshedsforsikring igen. Du behøver ikke være medlem af en fagforening for at være medlem af en a-kasse.

SUPPLERENDE DAGPENGE I DANMARK En person der er jobsøgende i Danmark kan, som tidligere nævnt, søge arbejde i Sverige.

Hvis du finder et deltidsarbejde i Sverige og får supplerende dagpenge fra Danmark, skal du være opmærksom på, at du fortsat er socialt sikret i Danmark og at du skal betale fuld dansk skat på din svenske løn. Det samme er gældende hvis du får løn under opsigelsesperioden (fra din tidligere danske arbejdsgiver).

DANSKE DAGPENGE MED TIL SVERIGE Hvis du er arbejdsløs og søger arbejde i Sverige, kan du få dine danske dagpenge med i op til tre måneder. Du skal have attest PDU2 fra din a-kasse, og i øvrigt opfylde en række betingelser. Det er dog vigtigt, at du vender tilbage til Danmark igen hvis du ikke finder et arbejde indenfor tidsrammen.

10

Ellers kan du miste retten til din danske a-kasse. Hvis du finder et arbejde i Sverige, kan du ikke længere få dagpenge fra Danmark, men skal i stedet melde dig ind i en svensk a-kasse.

INDKOMSTFORSIKRING I både Sverige og Danmark kan man tegne en frivillig indkomstforsikring, dvs. en forsikring der udbetaler forskellen mellem det højeste akasseniveau og en vis procentsats af din tidligere løn (tit 80 %), hvis du bliver arbejdsløs.

Hvis du bor i et land og arbejder i et andet, bør du beholde din forsikring i dit bopælsland.

Nu er det muligt at arbejde i to lande ”En ændring i en af EUs forordninger betyder, at det nu er muligt at have et almindeligt arbejde i Danmark og et ekstrajob i Sverige - for en anden arbejdsgiver.

Dette gør at det vil være muligt at have et deltidsarbejde på den danske side, som kan komplimenteres med en ansættelse på højst 24 % af totalarbejdstiden på den svenske side.

Når problemet nu er løst for en meget stor del af pendlerne, kan regionens indbyggere og arbejdsgivere fuldt ud drage nytte af en region med korte afstande og en befolkning der i høj grad har vist sig mobile.”

Bengt-Olle Andersson, Försäkringskassan, Øresunddirekt i Malmø

NOGLE PRAKTISKE TING DER SKAL ORDNES Når du har underskrevet din svenske ansættelseskontrakt, er der et par ting du skal ordne før du starter på dit nye arbejde. Du skal blandt andet have et såkaldt ”samordningsnummer” hos Skatteverket.

FÅ ET SAMORDNINGSNUMMER Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du betale skat i Sverige. Derfor skal du registreres hos det svenske skattevæsen, Skatteverket, og have et ”samordningsnummer”.

Når du udfylder ansøgningsblanketten skal du vælge om du vil beskattes efter den såkaldte SINK-ordning eller som almindelig skattepligtig.

Dette kan du læse mere om i næste kapitel om skat. Når du besøger Skatteverket: husk at medbringe: pas, ansættelseskontrakt og evt. kopi af folkeregistreringsbevis.

BANKKONTO Du skal også oprette en svensk bankkonto, hvor du kan få din løn udbetalt. Det kaldes tit en personkonto og muliggør at du også kan koble netbank til, hvis du vil have mulighed for at betale svenske regninger over nettet. Spørg din danske bank, hvilke tilbud de har for pendlere med konti i både Danmark og Sverige.

Når du besøger din svenske bank - husk at medbringe: ansættelseskontrakt, dit nye ”samordningsnummer” og evt. folkeregistreringsbevis fra Danmark.

Viste du at svenskerne også er vilde med at holde møder? I gennemsnit går 25 % af arbejdstiden med at holde interne møder.

Kilde: Temo 2009.

Information om jobsøgningsportaler finder du til sidst i pjecen!

11

Hvor meget skal jeg betale i skat?

Det svenske skattesystem ligner på mange måder det danske. Skatten er fordelt på kommuneog statsskat og ligesom i Danmark stiger skatten i takt med indkomsten. Når man pendler til et arbejde i Sverige er det mest almindelige, at man betaler skat efter en særlig ordning, der kaldes SINK. SVENSK BESKATNING Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du betale skat i Sverige. Derfor skal du have et ”samordningsnummer” hos Skatteverket i den kommune du skal arbejde i.

Når du ansøger om svensk beskatning hos Skatteverket, skal du bruge en blanket, som hedder ”Ansøgning om særlig indkomstskat for udenlandsk bosiddende” eller SKV 4350. Første gang du ansøger skal du også medbringe dit pas.

SINK-SKAT - KUN 25% Hvis du dagligt pendler fra din bopæl i Danmark til et arbejde i Sverige, er du begrænset skattepligtig i Sverige og kan blive beskattet med en særlig indkomstskat, kaldet SINK-skat.

SINK-skat er en statslig bruttoskat på arbejdsindkomst, hvilket betyder, at man samtidig kan have andre indtægter, som f.eks. renteindtægter, der stadig skal beskattes i Danmark.

SINK-skatten er på 25 %, men giver ingen fradragsmuligheder.

ET VALG - SVENSK INDKOMSTSKATTELOV Hvis du til daglig pendler til et arbejde i Sverige og normalt betaler SINK-skat, findes der en mulighed for at ansøge om ”almindelig beskatning” i Sverige. Vilkåret er, at du tjener minimum 90 % af din globale indkomst i Sverige det vil sige i princippet et fuldtidsarbejde.

Du vil derefter blive beskattet efter de gældende satser, for dem der bor i Sverige (fuldt skattepligtig). Dermed har du også ret til fradrag for dine omkostninger efter svenske regler.

FULDT SKATTEPLIGTIG En person der arbejder og overnatter i Sverige - og kun bor i Danmark i løbet af weekenden kan blive fuldt skattepligtig i Sverige. Det vil sige, han/hun skal betale skat efter normalt gældende satser.

Undtagelse: Hvis du overnatter i Sverige, kan du dog ansøge om SINK-skat, hvis du midlertidigt arbejder i Sverige under en periode på højst 6 måneder.

SINK = ”lag om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta”

12

SKAT

KORT OM SVENSK BESKATNING. HVAD ER ET SAMORDNINGSNUMMER? SINK-SKAT - 25 % I SKAT, FULD SKATTEPLIGT ELLER EKSPERTSKAT? BLIV KLOGERE PÅ DINE MULIGHEDER.

13

SELVANGIVELSE Hvis du skal betale SINK-skat, skal du ikke indsende en selvangivelse. Betaler du derimod almindelig svensk indkomstskat, skal du indsende din selvangivelse til Skatteverket.

VED SÆRLIGE FORHOLD: EKSPERTSKAT Er du en udenlandsk såkaldt nøgleperson, som har midlertidigt arbejde i Sverige, kan du blive omfattet af ekspertskat.

Ekspertskatten gælder personer med midlertidigt arbejde i Sverige, og personer som har en månedsløn på 88.000 SEK eller mere (indkomståret 2012). Beslutning om ekspertskat træffes af Forskarskattenämnden.

GIV BESKED TIL DIN ARBEJDSGIVER Når Skatteverket har behandlet din ansøgning, sender de dig enten en afgørelse om SINK-skat eller en A-skatteseddel for beskatning ifølge svenske indkomstskattelov. SINK-afgørelsen eller A-skattesedlen skal du aflevere til din arbejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver ikke får afgørelsen om SINK eller en skatteseddel, er denne tvunget til at trække en højere skat fra din indkomst.

SKAL JEG GØRE NOGET I DANMARK? Ja, du skal gå ind på skat.dk - TastSelv - og indtaste dine svenske indkomster og fradrag. Du skal også oplyse at du har betalt skat i Sverige.

Der er også en mulighed for at du kan få fradrag for dine renteudgifter i Danmark. Dette berør især dig der er gift.

14

Hvilken beskatning skal jeg vælge? ”Meget kort fortalt, kan man sige at jo højere indkomst og lavere omkostninger man har, jo mere fordelagtig er SINK-ordningen.

At vælge at beskattes efter svensk indkomstskattelov kan betale sig for den, der har haft lav indkomst fra Sverige, for eksempel fra et feriejob.”

Anne Wirén Larsson, Skatteverket Øresunddirekt i Malmö

HUSK AT: du skal have et ”samordningsnummer” hos Skatteverket når du begynder at arbejde i Sverige.

SINK-skatten kun er på 25 %, men giver ingen fradragsmuligheder. du kan søge om almindelig beskatning hvis du arbejder 90 % af tiden i Sverige. give besked til din arbejdsgiver vedr.

Skatteverkets afgørelse om din beskatning. har du specifikke spørgsmål om svensk skat, kan du ringe til/besøge Øresunddirekt i Malmø, hvor du kan få hjælp af Skatteverkets personale.

Hvorfor pendler du til Sverige?

ALLAN SØRENSEN, EXECUTIVE VICE PRESIDENT ”Jeg har været ansat i EHRENBERG Kommunikation i Malmö siden starten af 2010. Det der tiltrak mig var muligheden for at arbejde med grænseoverskridende kommunikation i et internationalt miljø. Det er en klar fordel, at de svenske og danske medarbejdere har mulighed for at arbejde tæt sammen til hverdag.

Jeg startede som konsulent med fokus på det danske marked men har i dag det overordnede ansvar for det danske og det svenske marked på PR-fronten og er en del af ledelsen i bureauet.

Det tager mig knap en time at pendle fra Østerbro til Södergatan i Malmö, og jeg veksler mellem bil og tog alt afhængig af dagens program. Jeg er beskattet efter SINK-skatten, hvilket fungerer ganske upåklageligt.

Jeg kan varmt anbefale at ”tage springet” den geografiske afstand er kortere end man tror, og den er så rigeligt opvejet af de interessante muligheder ”hinsidan”, siger Allan Sørensen.

Mere på webben www.skatteverket.se vedr. skat i Sverige eller kontakt: Øresunddirekt Malmø +46-(0)40-17 64 10 www.nordisketax.net Alle skatteforvaltninger i de nordiske lande - samlet på en fælles hjemmeside.

www.forskarskattenamnden.se Ansøgning om ekspertskat www.oresunddirekt.dk/oresunddirektdk/ oekonomi/skat Øresunddirekts artikler om skat i Sverige. www.skat.dk

15

SOCIAL SIKRING SÅDAN FUNGERER DET SVENSKE SUNDHEDSVÆSEN OG DEN SOCIALE SIKRING FOR DIG OG DINE BØRN

16

Hvad sker der hvis jeg bliver syg?

Når du arbejder i Sverige, har du ret til samme behandling som svenske medborgere. Det gælder både akut og planlagt behandling. Hvis du bliver syg, skal du i første omgang henvende dig til en ”Vårdcentral” (lægehus). Hvis dit barn bliver sygt, har du ret til at være hjemme fra dit arbejde og få ydelser fra Försäkringskassan.

SUNDHED OG SYGDOM I SVERIGE Den svenske sygesikring - ”sjukförsäkring” betaler for behandling til alle der bor eller arbejder i Sverige. Dog skal man betale en mindre del af udgifterne selv - patientavgiften.

Sygesikringens omfang Man kan få hjælp til: • lægebehandling • anden behandling, f.eks. fysioterapi • sygehusbehandling • medicin • tandpleje • sygetransport PATIENTAVGIFT I Sverige betaler du patientafgift for behandling i det offentlige sundhedssystem. Priserne fastsættes af de enkelte amter, ”län” og regioner. Der findes dog en maksimumgrænse for hvor meget du kan komme af med i løbet af en 12 måneders periode.

Derefter får du et frikort, der giver dig ret til fri behandling i resten af perioden.

DET SVENSKE SUNDHEDSVÆSEN Det er de såkaldte ”landsting” der har ansvaret for sundhedsvæsenet i Sverige. I Skåne er det Region Skåne. Du vil blive bedt om at fremvise dit svenske CPR-nummer - dit ”samordningsnummer” f.eks. når du besøger din læge.

Vårdcentral (lægehus) Alle, som bor i Sverige, tilhører en vårdcentral.

Vårdcentralen tilsvarer omtrent et dansk lægehus. I Skåne kan du selv vælge hvilken vårdcental du vil være indskrevet hos. Der findes både offentlige og private vårdcentraler at vælge imellem.

Sjukvårdsrådgivningen Der er mulighed for at ringe døgnet rundt til ”Sjukvårdsrådgivningen” på tlf. nummer 1177.

Her får man svar på lægelige spørgsmål af en uddannet sygeplejerske. Når vårdcentralen er lukket kan de henvise dig til nærmeste åbne modtagelse.

Tandpleje Arbejder du i Sverige, har du også ret til at besøge en svensk tandlæge. Du kan vælge mellem Folktandvården i offentlig regi eller en privat tandlæge.

Næsten alle tandlæger er tilsluttet tandplejeforsikringen. Det betyder, at alle med arbejde eller fast bopæl i Sverige får tilskud til de mest almindelige behandlinger. Spørg altid din tandlæge om priserne for behandlingen. De kan variere fra sted til sted.

17

SYGEDAGPENGE Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du registrere dig hos Försäkringskassan for at få ret til sygedagpenge og andre sociale ydelser.

Hvis du får danske ydelser, skal du meddele Udbetaling Danmark at du begynder at arbejde i Sverige.

RET TIL AT VÆRE HJEMME MED SYGE BØRN Dig, der begynder at arbejde i Sverige og har et barn under 12 år, har ret til at være hjemme fra dit arbejde og få ydelse fra Försäkringskassan, når dit barn er sygt. I Sverige siger man ofte ”vab”, som står for ”vård av sjukt barn”, men ydelsen hedder ”tillfällig föräldrapenning”.

Lønmodtagere har en karensdag i forbindelse med sygdom. Det indebærer at du ikke får løn den første dag, du er syg. Fra anden sygedag er det din arbejdsgiver, der skal give dig ”sjuklön”.

Den er 80 % af lønnen. Er du syg mere end 14 dage, er det derefter Försäkringskassan der tager sig af og udbetaler ”sjukpenning”, som normalt er 80 % af din indkomst (der er dog et indkomstloft). Du skal give en lægeerklæring til din arbejdsgiver hvis du er syg i mere end en uge.

Du har ret til at være hjemme i op til 120 dage pr. barn og år. I Sverige er det altså ikke op til arbejdsgiveren at godkende, om du kan være hjemme med dit syge barn mere end én dag.

I visse tilfælde har du også ret til ydelser, selv om barnet er ældre end 12 år. Er barnet hjemme længere end syv dage, kræves en attest fra læge eller sygeplejerske.

Du har også ret til denne ydelse hvis du skal besøge barnavårdscentralen, tandlægen eller en anden instans vedrørende pleje af dit barn.

BARSELSORLOV Du har også ret til svensk forældreorlov ifølge svenske regler, når du arbejder i Sverige. Retten gælder fra arbejdets første dag. I Sverige har forældrene i alt 480 dages ledighed til deling. En del af tiden kan flyttes fra den ene forælder til den anden. Dette gælder kun hvis begge forældre er socialt sikrede i Sverige.

Når forældrene arbejder i hver sit land, har I ret til forældreorlov ifølge hvert arbejdslands regler. For at kunne kombinere de to regelsæt anvender landene et system med afregning. I praksis betyder det, at tiden man tager barselsorlov i Danmark trækkes fra barselsorloven i Sverige, og omvendt.

18

MERE OM BARSELSORLOV Den forælder, der har ret til dansk barselsorlov kan kræve op til 16 uger i Danmark uden at Danmark trækker fra den tid, den anden forælder har fået ydelser for i Sverige. Økonomisk ydelse Barselsdagpenge i Sverige er inddelt i forskellige niveauer. Et niveau er baseret på størrelsen af din indkomst, mens de to andre udgør et fast beløb pr. dag. Kontakt Försäkringskassan for at få mere information om hvordan ydelserne i de forskellige niveauer vil være for dig.

Huskeseddel Husk at: Registrere dig hos Försäkringskassan når du begynder at arbejde i Sverige, for at få ret til social sikring og andre sociale ydelser.

Spørg om prisen for tandlægebehandlinger - det kan betale sig at shoppe lidt rundt!

Hvis dit barn bliver sygt - meld det til Försäkringkassan den samme dag, så at du får ydelsen ”tillfällig föräldrapenning”.

Når du skal ansøge om barselsdagpenge: indsend et såkaldt ”moderskapsintyg” til Försäkringskassan.

Attesten får du hos din jordemoder.

Mere på webben www.oresunddirekt.dk/oresunddirektdk/ sundhed Øresunddirekts artikler om det svenske sundhedsvæsen, sygdom, graviditet og social sikring. www.skane.se\sus (Skånes Universitetssjukhus) Et af de største sygehuse i Skåne (Malmö og Lunds sygehuse fusionerede i 2010).

Søger du job indenfor sundhedsvæsenet i Skåne, er dette også et godt sted at starte.

www.forsakringskassan.se Her finder du mere information om: • sygedagpenge • föräldrapenning • barselsdagpenge • tilskud til tandpleje • eksempel på priser for tandpleje www.skane.se Region Skånes webportal. Region Skåne er ansvarlig for ”Sundhed & sygdom” i Skåne.

19

PENSION

SVENSK PENSION - KORT INTRODUKTION TIL DE FORSKELLIGE PENSIONSORDNINGER.

20

Optjener jeg ret til svensk pension ?

Når du arbejder i Sverige, optjener du ret til svensk ”allmän pension” (svarer til folkepension i Danmark). ”Allmän pension” i Sverige er højere end den vi kender fra Danmark. Alligevel har langt de fleste også en arbejdsmarkedspension og eventuelt en privat pensionsopsparing.

DEN OFFENTLIGE PENSION Den svenske ”allmänna pensionen” er sammensat af forskellige elementer, hvoraf nogle er koblet op på dine indtægter. Den svenske ”allmänna pensionen” er højere end den danske.Hvis du som dansker har arbejdet i Sverige i en årrække, har du optjent indkomstpension og præmiepension.

Der betales samlet 18,5 % af lønnen til den fremtidige offentlige pension. 16 % går til såkaldt indkomstpension og 2,5 % til den såkaldte præmiepension.

ARBEJDSMARKEDSPENSION På langt de fleste arbejdspladser er der lavet aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, der indebærer, at medarbejderen optjener en indkomstbestemt arbejdsmarkedspension. I Sverige kaldes dette for ”tjänstepension”.

Aftalen indebærer, at du som lønmodtager får en del af din løn i form af pension - typisk omkring 10 % af slutlønnen.

Det er din arbejdsgiver der skal tegne en ”tjänstepension” på dine vegne. Nogle gange kan du dog selv bestemme hvilket forsikringsselskab der skal forvalte dine pensionspenge.

Hvis du har arbejdet indenfor forskellige områder kan du have mere end en tjänstepension.

PRIVAT PENSIONSOPSPARING Selvom du optjener både folkepension og tjänstepension, kan du vælge, at supplere med en privat pensionsopsparing. Dette er en frivillig ordning, som du kan tegne gennem din bank eller dit pensionsselskab.

ANSØGE OM UDBETALING AF PENSION Når du en gang skal ansøge om ”allmän pension”, skal du gøre det i dit bopælsland. I den forbindelse skal du også indberette at du har arbejdet i et andet EU-ESS-land, og i hvilket tidsrum. Pensionsstyrelsen videresender derefter din ansøgning til Pensionsmyndigheten i Sverige, som vil udregne og udbetale din svenske pension.

Mere på webben www.pensionsmyndigheten.se Bliv klogere på det svenske pensionssystem. www.oresunddirekt.dk/oresunddirektdk/oekonomi/pension

21

Hvor lang er rejsetiden?

Ja, det afhænger selvfølgelig af hvor du bor og hvor langt ind over den svenske grænse du skal rejse for at komme på arbejde. Men her får du nogle bud på transportmuligheder og rejsetider mellem Sjælland og Skåne.

MED TOG OVER ØRESUNDSBROEN • København H - Malmø C, ca. 30 minutter • København H - Lund C. ca. 45 minutter • Ørestad st. - Hyllie st. (Malmø syd). ca. 20 minutter Du kan købe månedskort både hos DSB og Skånetrafiken. Ved stationer som Hyllie, Malmø C og Lund C kan du skifte til bybusser, regionale busser/ tog til andre byer i Skåne.

MED BIL OVER ØRESUNDSBROEN Det går selvfølgelig udmærket at pendle over Øresundsbroen med bil. Køretiden er nogenlunde den samme som med toget. Den dansk/svenske virksomhed Øresundsbron har særlige tilbud/abonnementer for dig der pendler og for din arbejdsgiver. Tjek hjemmesiden for dette års tilbud.

MED FÆRGE HELSINGØR-HELSINGBORG Flere forskellige færger sejler på ruten HelsingørHelsingborg. Sejltiden er den samme for alle - 20 minutter. I Helsingborg ligger ”Knutpunkten” i direkte forbindelse med færgen. Her kan du nemt hoppe på en bybus, en regionalbus eller et regionaltog.

Mere på webben Tog: www.skanetrafiken.se /www.dsb.se Øresundsbron: www.oresundsbron.com Færge Helsingør-Helsingborg: www.scandlines.dk (passagerer + køretøj) www.hhferries.dk (passagerer + køretøj) www.sundbusserne.dk (kun passagerer) 22

TRANSPORT

23 Foto: Jรถrgen Lindstrรถm

til grunde e Ti gode rig e v S jde i at arbe Mulighed for at vælge SINK-skat - 25 % Med almindelig ”inkomstskatt” kan du betale mindre end 25 % i skat - afhængig af din løn.

Du har mulighed for at være hjemme fra dit arbejde når dit barn er sygt, med erstatning - op til 120 dage pr. år.

Som dansker behøver du ikke arbejdstilladelse for at arbejde i Sverige. Det er næsten - bare om at søge jobbet og underskrive ansættelseskontrakten.

Den svenske folkepension er væsentligt højere end den danske. Der betales ind 18,5 % af lønnen til din fremtidige pension.

d rstå hva n jeg fo Men ka

Du har ret til behandling af læge og tandlæge - på lige vilkår som alle bosatte svenskere.

Det er nu muligt at have et almindeligt job i Danmark og et bijob i Sverige, for en anden arbejdsgiver pga. en ændring i EU’s forordninger.

Det er lige så nemt at pendle til et arbejde i Skåne, som det er at pendle til en anden by på Sjælland. Der er korte afstande og veludbygget offentlig transport i Skåne.

Personlig udfordring: Du lærer en ny arbejdskultur at kende og bliver udfordret på dine forestillinger om hvordan det er at leve og arbejde i et andet nordisk land.

Pynter på CV’et: Du viser at du er fleksibel og ikke bange for at arbejde over grænserne.

?

de siger

Svenskerne er generelt dygtige til at introducere nye medarbejdere og tager, med største sandsynlighed, hensyn til at du ikke behersker sproget 100 % endnu.

Hvis du selv ønsker at opsøge et svenskkursus, mens du søger job i Sverige, er der også mange muligheder på begge sider af sundet. På Sjælland, kan du f.eks. prøve at kontakte: • Studieskolen, som har kurser for såvel nybegynder som øvede.

• IBL Sprogskole, som også tilbyder undervisning i Vejle og Horsens • International Communication sprogskole • EEC Sprogskole Du kan også prøve at gå i gang med et lær-selv-kursus i svensk. Dette tilbydes bl.a. af sprogbutik.dk

24

Hvorfor pendler du til Sverige?

TINE UTZON-FRANK, PLANARKITEKT ”Jeg blev tilbudt et godt arbejde i Region Skåne og synes det er rigtig spændende at arbejde indenfor det svenske system - synes faktisk at det er mindre topstyret og at man er tættere på politikerne - stik mod mine fordomme!

Jeg pendler i dag fra min bopæl på Christianshavn, hvor jeg starter med at tage metroen ud til Kastrup. Det tager kun 55 minutter, dør til dør. Jeg har aldrig overvejet at tage bilen.

Synes det er dejligt at sidde i toget og bruge tiden til noget fornuftigt. Nogle gange arbejder jeg også lidt i toget.

Rent sprogligt fungerer det fantastisk. Jeg taler ikke svensk, men dansk med svenske ord. Jeg har ikke oplevet nogen problemer når jeg rejser rundt i Skåne - alle forstår hvad jeg siger.

Nu mangler jeg kun at sætte mig ordentligt ind i det her med pension. Det må jeg nok indrømme, at jeg synes er en smule uoverskueligt!”

KAMILLA LÖFSTRÖM, UNDERVISER ”Jeg er meget glad for den daglige inspiration, det er at rejse mellem to lande. Sverige og Danmark ligner selvfølgelig hindanden meget, men der er også forskelle - forskelle der gør, at man kan låne sig til et sæt friske øjne på vante forestillinger.

Jeg kan godt lide den svenske arbejdspladskultur, hvor man er helt stille, når en anden har ordet til et møde. I starten skulle jeg vende mig til, at man ikke engang kommer med tilkendegivelser af, at man hører efter i form af ”mm” og ”ja” og ”jo”. Jeg troede, at ingen forstod et ord af, hvad jeg sagde. Nu har jeg lært, at det er høflighed i Sverige at være stille.

Jeg kan godt lide togturen. Det tager mig en halv time at komme på arbejde - og som min kollega fra Lund altid supplerer, når nogen spørger: Kamilla har kortere til arbejde end jeg har.”

25

Mere information på webben JOBSØGNING: www.arbetsformedlingen.se/platsbanken Arbejdsformidlingens officielle portal. Søg på geografi, fag, firma. Gode tips til jobsøgning i Sverige. ca. 40.000 ledige jobs. www.jobbsafari.se Jobindex’ søsterportal i Sverige. Søg på geografi, fag, firma etc. Tilmelding til e-mailservice.

CV-database. Ca. 38.000 jobs. www.monster.se Privat jobportal. Almindelige søgefunktioner.

Kobling til Be-Known på Facebook. Oversigt over firmaer der ansætter personale i øjeblikket. www.metrojobb.se Almindelige søgefunktioner.

Stort fokus på nyhedsartikler indenfor karriere, jobsøgning og alt der vedrører arbejdslivet. www.linkedin.com Det sociale netværk med fokus på arbejdsrelaterede kontakter. Find grupper indenfor dit fagområde. Her kan du nemlig også finde relevante annoncer og direkte opfordringer til at søge et specifikt job.

26

BESØG ØRESUNDDIREKT PÅ WEBBEN: www.oresunddirekt.com Her finder du masser af information, som du kan bruge, hvis du overvejer at arbejde eller flytte til Sverige. Vi opdaterer jævnligt informationen, når nye love træder i kraft og har et tæt samarbejde med såvel svenske som danske myndigheder.

BESØG MYNDIGHEDERNE PÅ WEBBEN: Der findes ikke en portal tilsvarende ”borger. dk” i Sverige. Du må derfor besøge de forskellige myndigheders hjemmesider: www.skatteverket.se Alt om skat i Sverige www.forsakringskassan.se Håndterer bl.a. sygedagpenge, barselsdagpenge, ”vård av barn” (penge du får når du er hjemme med dit syge barn) og boligstøtte. www.arbetsformedlingen.se Sveriges største formidler af jobs. Det er også til Arbetsförmedlingen en svensker melder sig, hvis han/hun bliver arbejdsløs. www.skane.se Region Skånes hjemmeside. Alt om sundhed og sygdom i Skåne. www.lansstyrelsen.se En myndighed, der fungerer som et link imellem mennesker og kommuner og regering/ folketing. Giver tilladelser indenfor miljøområdet, fysisk planlægning etc.

Besøg os på Stortorget i Malmö På Stortorget 3 i Malmø, kun 3 minutters gang fra Malmø Centralstation, finder du Øresunddirekts informationscenter. Repræsentanter fra Skatteverket, Arbejdsformidlingen Øresund, Försäkringskassan og Länsstyrelsen står klar til at svare på netop dine specifikke spørgsmål.

Adresse Øresunddirekts Informationscenter Stortorget 3 211 22 Malmø +46 (0)40 17 64 00 Kontakt os direkte AF Øresund +46 (0)40 17 64 06 Skatteverket +46 (0) 40 17 64 10 Försäkringskassan +46 (0) 40 17 64 15 Länsstyrelsen +46 (0)40 17 64 26

Åbningstider Mandag-onsdag 9.00-17.00 Torsdag 9.00-18.00 Fredag 9.00-15.00 Ændrede åbningstider sommer og helligdage: www.oresunddirekt.com Skriv til os: malmo@oresunddirekt.com

27

Tryk: CoolGray A/S København, 2012. Foto: Lars Bech, Oskar Falck, Jörgen Lindström