Pjece 2013

Arbejde i Sverige Ă˜resunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked

1 A5-folder_FINAL.indd 1

13/06/13 10.32

VELKOMMEN TIL EN VERDEN AF NYE MULIGHEDER

Overvejer du at søge arbejde i Sverige? Eller har du allerede fundet et job på den anden side af sundet? Denne pjece er til dig, der vil arbejde i Sverige, men samtidig vil blive boende i Danmark.

Hvordan finder jeg et job i Sverige? Hvad skal jeg vide, før jeg underskriver en svensk ansættelseskontrakt? Hvor skal jeg betale skat? Hvor er jeg socialt sikret?

Hvor lang er rejsetiden? Hvis du overvejer at arbejde i Sverige, dukker der sikkert mange spørgsmål op. I denne pjece får du svar på de mest basale spørgsmål, gode råd til jobsøgningen samt et hurtigt overblik over dét, du skal huske, når du har fået et job i Sverige.

På www.oresunddirekt.com kan du altid finde mere information om at arbejde på tværs af Øresund. Du kan også henvende dig til Informationscenter Øresunddirekt på Stortorget 3 i Malmö, hvor du kan få svar på dine spørgsmål hos repræsentanter fra Arbejdsformidlingen, Skatteverket, Försäkringskassan og Länsstyrelsen og Region Skåne. Åbningstiderne kan ses på www.oresunddirekt.com. Øresunddirekt er en dansk-svensk informationstjeneste, der formidler offentlig information fra myndigheder til borgere og virksomheder i Øresundsregionen. Øresunddirekt henvender sig til dig, der ønsker at arbejde, bo, studere eller drive forretning på den anden side af Øresund.

2 A5-folder_FINAL.indd 2

13/06/13 10.32

3 A5-folder_FINAL.indd 3

13/06/13 10.32

SÅDAN FINDER DU ET ARBEJDE I SVERIGE

1. Kontakt Arbetsförmedlingen Hvis du søger job i Sverige, kan du henvende sig til Arbetsförmedlingen, som har afdelinger i alle kommuner, og som desuden er repræsenteret på Informationscenter Øresunddirekt i Malmö. Arbetsförmedlingen har et stort udbud af job indenfor alle brancher og står bag jobportalen Platsbanken, hvor du kan søge blandt tusindvis af offentlige og private stillinger. Du finder Platsbanken på www.platsbanken.se.

2. Besøg forskellige jobportaler Udover Platsbanken (www.platsbanken.se) findes der en del andre, svenske jobportaler på internettet. Ét eksempel er Jobbsafari (www.jobbsafari.se), der bliver drevet af danske Jobindex. Hvis man kender Jobindex (www.jobindex.dk), er Jobbsafari nem at gå til, da de to portaler ligner hinanden i opbygning og layout. Ofte kan du på de forskellige jobportaler også lægge dit CV ind i en database, så arbejdsgiverne kan finde dig.

3. Send din ansøgning – eventuelt uopfordret Du kan for det meste sende din ansøgning på dansk, men spørg arbejdsgiveren, hvis du er i tvivl. I grove træk gælder det, at ansøgningen max skal være 1 side, og CV’et max 2 sider. Skriv gerne referencer på tidligere arbejdsgivere. Hvis du har fundet en arbejdsgiver, som du gerne vil arbejde for, men som ikke hyrer medarbejdere pt., kan du altid sende en uopfordret ansøgning. Som i Danmark gemmer mange arbejdsgivere de uopfordrede ansøgninger.

4. Læs om svenske ansættelsesforhold Svenske ansættelsesforhold ligner de danske, men der er enkelte forskelle. For eksempel er arbejdstiden pr. uge ofte længere i Sverige end i Danmark. Den ordinære arbejdstid kan højst vare 40 timer pr. uge ved fuldtidsstillinger. Det er sværere at blive fyret i Sverige end i Danmark. En lønmodtager, som selv opsiger sin stilling, har normalt en opsigelsesfrist på en måned. På oresunddirekt.com kan du læse meget mere om ansættelsesforhold i Sverige.

4 A5-folder_FINAL.indd 4

13/06/13 10.32

5. Dagpenge fra Danmark, når du søger arbejde i Sverige Hvis du modtager dagpenge i Danmark, kan du i en periode på tre måneder få dine dagpenge med til Sverige. Du skal have en Attest U2 fra din a-kasse, og i øvrigt opfylde en række betingelser. Du skal blandt andet tilmelde dig arbejdsformidlingen i Sverige og stå til rådighed for arbejdsmarkedet i Sverige.

Hvis du ikke finder et job i Sverige, er det vigtigt, at du vender tilbage til Danmark og tilmelder dig dit lokale jobcenter, inden der er gået tre måneder. Hvis du ikke gør dette, kan du miste din ret til dagpenge. Hvis du finder et arbejde i Sverige, kan du ikke længere få dagpenge fra Danmark, men skal i stedet melde dig ind i en svensk a-kasse.

6. Søg arbejdstilladelse - hvis du ikke er fra Norden eller EU Hvis du er statsborger fra et land udenfor EU, skal du have arbejdstilladelse for at arbejde i Sverige. Før ansættelsen skal din arbejdsgiver kontrollere, at du har en arbejdstilladelse.

Arbejdstilladelsen skal du søge fra dit hjemland eller fra dit seneste bopælsland. Du må ikke rejse ind i Sverige, før tilladelsen er stemplet ind i dit pas.

Hvis du EU- eller EØS-statsborger, eller statsborger fra Schweiz, kan du opholde sig i Sverige efter EU-reglerne om fri bevægelighed for personer og tjenesteydelser. Hvis du er dansk statsborger, behøver du dermed ingen arbejdstilladelse for at arbejde i Sverige.

5 A5-folder_FINAL.indd 5

13/06/13 10.32

NÅR DU HAR FUNDET ARBEJDE I SVERIGE

1. Få et svensk samordningsnummer Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du betale indkomstskat i Sverige. Derfor skal du registreres hos det svenske skattevæsen Skatteverket. Du behøver ikke at have et svensk cpr-nummer for at arbejde i Sverige, men skal derimod have et såkaldt samordningsnummer. Du får samordningsnummeret ved at ansøge om svensk SINK-beskatning hos Skatteverket med en blanket, der hedder SKV 4350, eller “Ansökan om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta”. Læs mere om dette på oresunddirekt.com.

2. SINK-skat eller almindelig svensk skat?

Hvis du bor i Danmark og arbejder i Sverige, skal du tage stilling til, om du vil beskattes efter den svenske SINK-ordning (kun 25 procent beskatning, men ingen muligheder for fradrag), eller være almindelig skattepligtig til Sverige. Læs mere om de to alternativer, og om hvordan du ansøger om SINK-beskatning på oresunddirekt.com.

3. Flyt dine medlemskaber i a-kasse og fagforening Hvis du bor i Danmark og arbejder i Sverige, skal du være arbejdsløshedsforsikret i Sverige. Meld dig ind i en svensk a-kasse allerede din første arbejdsdag i Sverige. Hvis du er arbejdsløshedsforsikret i det forkerte land, bliver du nemlig betragtet som ikke-forsikret.

Har du lyst til at være med i en fagforening, skal du også vælge én i Sverige, idet danske fagforeninger ikke har nogen indflydelse på det svenske arbejdsmarked. Kontakt din danske a-kasse og/eller fagforening for mere information.

6 A5-folder_FINAL.indd 6

13/06/13 10.32

4. Bliv registreret hos Försäkringskassan Når du begynder at arbejde i Sverige skal du registreres hos den svenske myndighed Försäkringskassan. Registreringen betyder at du er socialt sikret i Sverige, og dermed har ret til sociale ydelser fra dit arbejdsland. Læs mere om social sikring på www.oresunddirekt.com.

5. Få en konto i en svensk bank Når du skal arbejde i Sverige, har du brug for en svensk bankkonto, hvor du kan få din løn sat ind. Ligesom i Danmark har de forskellige banker forskellige tilbud. Derfor er det klogt at kontakte flere banker for at høre hvilke vilkår, de tilbyder på for eksempel overførsler fra en svensk konto til en dansk - er der gebyr, og hvor mange dage tager en overførsel? Der er også adskillige banker der har kontorer på begge sider af sundet.

6. Undersøg din pensionsordning Så længe du arbejder i Sverige, optjener du svensk pension. I Sverige består pensionen af to dele: den offentlige pension, der kaldes “allmän pension”, og arbejdsmarkedspension, den såkaldte “tjänstepension”. Når du begynder at arbejde i Sverige, er det en god idé at undersøge vilkårene for tjänstepension på din arbejdsplads, da de kan se ret forskellige ud.

Læs mere om pensionsforhold på oresunddirekt.com.

7 A5-folder_FINAL.indd 7

13/06/13 10.32

VÆRD AT VIDE OM SKAT

Hvis du dagligt pendler fra din bopæl i Danmark til et arbejde i Sverige, er du begrænset skattepligtig i Sverige og kan blive beskattet med en særlig indkomstskat, kaldet SINK-skat.

SINK-skat er en statslig bruttoskat på arbejdsindkomst, hvilket betyder, at man samtidig kan have andre indtægter, som f.eks. renteindtægter, der stadig skal beskattes i Danmark.

SINK-skatten er på 25 procent, men giver ingen fradragsmuligheder. Hvis du skal betale SINK-skat, skal du ikke indsende en selvangivelse. Betaler du derimod almindelig svensk indkomstskat, skal du indsende din selvangivelse til Skatteverket.

Hvis du til daglig pendler til et arbejde i Sverige og normalt betaler SINK-skat, findes der også mulighed for at ansøge om ”almindelig beskatning” i Sverige. Vilkåret er, at du tjener minimum 90 procent af din indkomst i Sverige - det vil i princippet sige et fuldtidsarbejde.

Du vil derefter blive beskattet efter de gældende satser, for dem der bor i Sverige. Dermed har du også ret til fradrag for dine omkostninger efter svenske regler.

Eksempler på skattesatser ved brug af almindelig beskatning: En månedsløn på 15.000 SEK giver en total skattesats på ca. 20 % En månedsløn på 20.000 SEK giver en total skattesats på ca. 22 % En månedsløn på 25.000 SEK giver en total skattesats på ca. 24 % En månedsløn på 30.000 SEK giver en total skattesats på ca. 25 % Læs mere om skat på oresunddirekt.com

HVAD KAN DU TJENE VED AT ARBEJDE I SVERIGE? Vil du vide mere om, hvor meget du kan tjene ved at arbejde i Sverige, så besøg www.oresunddirekt.com og prøv den nye indkomstberegner. Den udregner, hvad du – med en svensk løn – kan få udbetalt efter skat i danske kroner (lanceres sommer 2013).

8 A5-folder_FINAL.indd 8

13/06/13 10.32

VÆRD AT VIDE OM PENSION

Når du arbejder i Sverige, optjener du ret til svensk såkaldt allmän pension, hvilket svarer til folkepension i Danmark. Allmän pension i Sverige er højere, end den vi kender fra Danmark. Alligevel har langt de fleste også en arbejdsmarkedspension og eventuelt en privat pensionsopsparing. Der betales samlet 18,5 procent af lønnen til den fremtidige offentlige pension. 16 % går til såkaldt indkomstpension og 2,5 procent til den såkaldte præmiepension.

På langt de fleste arbejdspladser er der lavet aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, der indebærer, at medarbejderen optjener en indkomstbestemt arbejdsmarkedspension. I Sverige kaldes dette for ”tjänstepension”. Aftalen indebærer, at du som lønmodtager får en del af din løn i form af pension - typisk omkring 10 % af slutlønnen.

Det er din arbejdsgiver der skal tegne en ”tjänstepension” på dine vegne. Nogle gange kan du dog selv bestemme hvilket pensionsselskab der skal forvalte dine pensionspenge. Hvis du har arbejdet indenfor forskellige områder kan du have mere end en tjänstepension.

Selvom du optjener både folkepension og tjänstepension, kan du vælge, at supplere med en privat pensionsopsparing. Dette er en frivillig ordning, som du kan tegne gennem din bank eller dit pensionsselskab.

Læs mere om pension på oresunddirekt.com

9 A5-folder_FINAL.indd 9

13/06/13 10.32

VÆRD AT VIDE OM SOCIAL SIKRING

Hvis du begynder at arbejde i Sverige, skal du formentlig være socialt sikret i Sverige. At være social sikret handler blandt andet om, at du har ret til sociale ydelser som for eksempel sygedagpenge, folkepension og børne- og ungeydelser. Du kan i visse tilfælde søge om at beholde din sociale sikring i Danmark. Det kan lade sig gøre, hvis du for eksempel er udsendt til Sverige af din arbejdsgiver, eller hvis du samtidig arbejder i Danmark og Sverige.

Hvis du skal være socialt sikret i Sverige skal du henvende dig hos Försäkringskassan, der er den statslige myndighed, der administrerer social sikring og udbetaling af ydelser i Sverige.

Du tilmelder dig med blanketten “Uppgifter för registrering”, som du finder på Försäkringskassans hjemmeside. Du skal bruge et svensk personnummer eller et samordningsnummer.

I Danmark har Udbetaling Danmark, International Social Sikring det øverste ansvar for at træffe afgørelser om social sikring, når det handler om udsendelse til Sverige eller arbejde i Danmark og Sverige, når du bor i Danmark. Det kræver, at du sender en ansøgning til Udbetaling Danmark, International Social Sikring. Det kan du gøre ved at hente et skema til brug for afgørelse om social sikring på www.borger.dk.

Læs mere om social sikring på oresunddirekt.com

HVOR ER DU SOCIALT SIKRET? Arbejder du på tværs af Øresund, så besøg www.oresunddirekt.com og tag en test, der kan vise dig, i hvilket land, du er socialt sikret (lanceres sommer 2013).

10 A5-folder_FINAL.indd 10

13/06/13 10.32

VÆRD AT VIDE OM TRANSPORT

At tage toget fra Københavns Hovedbanegård til Malmø Centralstation tager ikke længere tid, end det gør at tage til Køge, Hillerød eller Ringsted. Omkring 33 minutter tager turen mellem de to byer, og togene kører adskillige gange i timen.

Mellem hovedstadsområdet og Skåne behøver du kun én billet. Med den kan du rejse med tog og bus helt til dit bestemmelsessted. Billetten gælder - udover i Øresundstoget - i Stog, MOVIA’s busser, metroen og lokalbanerne på den danske side, samt til Skånetrafikens busser og Pågatåg, i det omstigningsområde, hvor du har købt din billet til.

Som pendler kan du med fordel købe et månedskort, det såkaldte Øresundskortet. Det er personligt og udstedes med en gyldighed på mellem 30 og 365 dage. Køb og fornyelse sker i DSB’s billetsalg i hovedstadsområdet. Et månedskort mellem København og Malmø koster omkring 1600 kroner. Du kan se de præcise priser på www.rejseplanen.dk.

Hvis du hellere vil køre i bil, kan du som bekendt benytte Øresundsbron, hvor der også findes lukrative aftaler for pendlere, der krydser broen på vej til og fra arbejde.

Læs mere om transport på oresunddirekt.com

HVOR LANG TID TAGER TOGTUREN? København H-Hyllie: 26 minutter København H-Trianglen: 29 minutter København H-Malmø C: 33 minutter København H-Lund C: 45 minutter

Ørestad-Hyllie: 21 minutter Ørestad-Trianglen: 24 minutter Ørestad-Malmø C: 28 minutter Ørestad-Lund C: 40 minutter

Kastrup (Lufthavnen)-Hyllie: 13 minutter Kastrup (Lufthavnen)-Trianglen: 16 minutter Kastrup (Lufthavnen)-Malmø C: 20 minutter Kastrup (Lufthavnen)-Lund C: 32 minutter 11 A5-folder_FINAL.indd 11

13/06/13 10.32

FEM GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE I SVERIGE

1 2 3 4 5

Sverige er tæt på. Med toget tager det lidt over en halv time fra København H til Malmö C - det er hurtigere end at tage til Køge eller Hillerød.

Hvis du bliver boende i Danmark, mens du arbejder i Sverige, har du mulighed for at blive såkaldt SINK-beskattet. Det betyder, at du kun betaler 25 procent i skat.

Du lærer en ny arbejdskultur at kende og får et nyt netværk. Det kan styrke dit CV fremadrettet, at du har fået erfaring fra det svenske arbejdsmarked.

Det er sjovere at have et arbejde i Sverige end at være arbejdsløs i Danmark. Det sker, at der i Skåne er mangel på faggrupper, som har svært ved at finde jobs i Danmark.

Du bliver bedre til svensk og får styrket dine sproglige kompetencer. Sproget er iøvrigt sjældent en hindring for danskere, der arbejder i Sverige.

FACEBOOK Du kan besøge Øresunddirekts Facebook-side på www.facebook.com/oresunddirekt. Øresunddirekt bruger siden som et supplement til oresunddirekt.com til formidling af offentlig information fra myndigheder til borgere og virksomheder i regionen.

12 A5-folder_FINAL.indd 12

13/06/13 10.32

MØD ANDRE PENDLERE PÅ ORESUNDDIREKT.COM

FILM På www.oresunddirekt.com kan du se en række korte film, hvor danske og svenske pendlere fortæller om fordelene ved at arbejde på den anden side af sundet.

Du kan blandt andet møde Kamilla Löfström, der arbejder som underviser i Malmø: ”Jeg er meget glad for den daglige inspiration, det er at rejse mellem to lande. Sverige og Danmark ligner selvfølgelig hindanden meget, men der er også forskelle - forskelle der gør, at man kan låne sig til et sæt friske øjne på vante forestillinger.

Jeg kan godt lide togturen. Det tager mig en halv time at komme på arbejde - og som min kollega fra Lund altid supplerer, når nogen spørger: Kamilla har kortere til arbejde end jeg har.”

FORUM På www.oresunddirekt.com kan du også møde andre pendlere på Øresunddirekts Forum, hvor du kan stille spørgsmål relateret til at bo eller arbejde på den anden side af sundet (lanceres sommer 2013).

13 A5-folder_FINAL.indd 13

13/06/13 10.32

HER FINDER DU MERE INFORMATION

ØRESUNDDIREKT – ORESUNDDIREKT.COM Øresunddirekt er en informationstjeneste, der formidler offentlig information fra myndigheder til borgere og virksomheder i Øresundsregionen. Øresunddirekt består af en webredaktion i København samt et informationscenter i Malmö. Webredaktionen i København finansieres af Erhvervs- og Vækstministeriet, Region Hovedstaden, Skat, Nordisk Ministerrråd samt Region Skåne.

På Informationscenter Øresunddirekt i Malmö bistår Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan Region Skåne, Länsstyrelsen og Skatteverket med personale, som giver myndighedsinformation ud fra et Øresundsperspektiv. Region Skåne samt den svenske regering bidrager også til finansieringen.

Du kan besøge Informationscenter Øresunddirekt på Stortorget 3 i Malmø mandag til fredag. Åbningstiderne kan ses på www.oresunddirekt.com.

BESØG ORESUNDDIREKT.COM PÅ DIN SMARTPHONE Fra din smartphone kan du tilgå oresunddirekt.com i en særlig mobilversion. Gå blot ind på www.oresunddirekt. com i din browser eller benyt QR-coden på denne side.

14 A5-folder_FINAL.indd 14

13/06/13 10.32

STØRRE BYER PÅ DEN ANDEN SIDE AF SUNDET

HÄSSLEHOLM HELSINGØR

HELSINGBORG

HILLERØD FREDERIKSSUND

HÖÖR

LANDSKRONA

LUND KØBENHAVN ROSKILDE

MALMØ

KØGE RINGSTED

YSTAD TRELLEBORG

15 A5-folder_FINAL.indd 15

13/06/13 10.32

16 A5-folder_FINAL.indd 16

13/06/13 10.32