O tema de diversidade tem crescido bastante dentro das empresas e em trabalhos acadêmicos. No entanto, ainda resta uma lacuna a respeito da inclusão de
transexuais nesses dois âmbitos. Dessa maneira, o presente trabalho tem como objetivo investigar e descrever de que maneira mulheres transexuais ingressam no mercado de trabalho formal, frente a tamanha discriminação, e como percebem a relação com os gestores e com os colegas de trabalho. Por fim, investiga como as políticas de diversidade dentro das empresas estão sendo utilizadas e de que maneira colaboram para um ambiente inclusivo. A metodologia usada para coleta de dados é por meio de entrevistas estruturadas eletrônicas, distribuídas por um link, e por meio de entrevistas semiestruturadas, realizadas pessoalmente e por telefone. O método de análise foi o de Análise de Discurso, que tem como finalidade compreender e explorar o sentido da mensagem. As entrevistas foram submetidas a uma codificação por meio do softwate Atlas.ti 8.
