OVIS VIDÁMSÁGOK
ÁLLÁSBÖRZE NAGY ÉRDEKLŐDÉS ÖVEZTE A CSÜTÖRTÖKI ÁLLÁSBÖRZÉT. A MUNKAÜGY KIEMELTEN FIGYEL A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓK ESÉLYEINEK JAVÍTÁSÁRA
AZ ELMÚLT HÉT VÉGÉN A VÁROS ÓVODÁIBAN PROGRAMOK SORA VÁRTA A KICSIKET ÉS SZÜLEIKET. A JÓ HANGULAT, A SZÓRAKOZÁS KÖZELEBB HOZTA EGYMÁSHOZ A CSALÁDOKAT
4. oldal
8. oldal
OrosháziÉlet XVI. évfolyam 20. szám
2011. MÁJUS 20., PÉNTEK
KÖZÉLETI HETILAP
Bővítés
Együttműködés a szakképzésben
Hosszú éveken keresztül felszámolás alatt állt a valaha szebb napokat látott baromfi-feldolgozó üzem, a Merian. 2009 végén a céget megvásárolta egy befektetői csoport, és 2011 legelején már arról számoltak be, hogy stabilizálták a vállalatot és fejlesztésekre törekszenek. A Merian Foods Élelmiszer-ipari Kft. gazdasági igazgatója, Gyucha Mariann a napokban úgy nyilatkozott, hogy egyre több a megrendelésük. – A tavalyi 1400 tonnás negyedéves termelést az idei év első három hónapjában 2100 tonnára tudtuk bővíteni. Az így megnövekedett piaci igények és a termelés folyamatosságának biztosítása szükségessé tette a harmadik műszak beindítását
A Harruckern Közoktatási Intézmény egyre nagyobb hangsúlyt fektet a korszerű szakképzésre. A város nagy ipari üzemeivel kötött megállapodás szerint a diákok a szakmai gyakorlatot nem a tanműhelyben, hanem a cégeknél töltik, az üzemek pedig munkát adnak a leendő szakmunkásoknak. Az Alföldi Kohászati és Gépipari Zrt. (AKG) évtizedeken keresztül szakképző bázisként is működött Orosházán. Az elmúlt időszakban a Harruckern iskola vezetése újra felvette a kapcsolatot a céggel. Nyitott kapukat döngettek. – Számunkra nagyon fontos, hogy a diákok ne az iskolapadban, hanem ipari, termelési körülmények között tanulják meg a szakmát. Ezért örömmel szálltunk be újra a szakképzésbe – mondta Gál Imre, az AKG vezérigazgatója. Hozzátette, a tanulók náluk töltik gyakorlatukat, míg a cégnél dolgozó mérnök szakemberek oktatnak az iskolában. Alapvetően hegesztőket keresnek, de esztergályosra is szükségük van. Az AKG-nál tanulja a szakmát Debreczeni Csaba, aki idén végez. – A gépi forgácsolás sokoldalú, kézügyességet, logikát, informatikai tudást igényel. A Harruckernben a 2 éves általános képzés után következett a szakmai rész, ahol a hagyományos mellett a CNC esztergálást is magas szinten megtanították – osztotta meg élményeit Csaba. Elmondta, sokkal jobb volt a gyárban tanulni és dolgozni, a „szakiktól” rengeteg trükköt ellesett. Az AKG-nél állást kínáltak neki, melyet a vizsgák után kíván betölteni. A Linamar Hungary Nyrt. és jogelődjei már 50 éve részt vállalnak a szakképzésben, az orosházi telephelyen 70
Ez természetesen létszámbővítést is jelentett, így áprilisban közel ötven embert vettünk fel. Ezzel a bővítéssel együtt jelen pillanatban 320 körül van a munkavállalóink száma. cégünknél. Közvetett módon ennél is több embernek adunk munkát, ugyanis igénybe vesszük több helyi székhellyel rendelkező karbantartó és fuvarozócég munkáját is – mondta Gyucha Mariann. A gazdasági igazgató hozzátette, a bejövő igények és a saját elképzelések miatt folyamatosan napirenden van a termékfejlesztés, ezektől további bővülést várnak. Úgy számolnak, hogy év végéig biztosan tartani tudják a havi 700 tonna feletti termelést, mely éves szinten mindenképpen előrelépést jelent majd. melega
Különdíj az AGRO-M-nek Az orosházi AGRO-M Zrt. idén is részt vett az ország legnagyobb és legrangosabb mezőgazdasági vásárán, az Alföldi Állattenyésztési és Mezőgazda Napokon, Hódmezővásárhelyen. A május első hétvégéjén megtartott szakmai seregszemlén az AGRO-M hat szarvasmarhát nevezett három kategóriában, a legjobb eredményt a szűz üszők között érték el egy 6. hellyel. Az eredményekről dr. Muntyán János, a
szarvasmarha-ágazat vezetője nyilatkozott. – Rozsnyai Sándor vezérigazgató teremti meg a lehetőséget, hogy évről évre lemérhessük a fejlődést a tenyésztői munkában, amiért idén különdíjat kaptunk. A Génbank Semex Kft.-vel közösen dolgozunk azon, hogy szarvasmarha-állományunk évről évre jobb genetikai jellemzőket hordozzon. Ezt a közös és eredményes munkát ismerte el a cég egy oklevéllel –
diák tanul különböző szakmacsoportokban. A cég humánpolitikai igazgatója, Parászka Tibor elmondta, a vállalat 2020-ra megötszörözné jelenlegi termelési kapacitását és árbevételét, amihez fontos a megfelelő szakemberbázis. – Mindent számításba véve, minimum 20 hegesztőre van szükségünk évente. Ez a szezonális időszakban megemelkedik. Azoknak a hegesztő tanulóknak, akik nálunk végeznek, jó eséllyel állást tudunk ajánlani. A másik nagyon fontos szakma számunkra a gépi forgácsoló, őket is oktatjuk – emelte ki a HR-vezető. A Linamar üzemében van hegesztő gyakorlaton a 23 éves Szilágyi Attila, aki az érettségi után úgy döntött, szakmát tanul. – Azért választottam a hegesztést, mert szerintem a megyében ez a legfelkapottabb. A Linamar biztatott, hogy felvesz az iskola után, úgyhogy terveim szerint itt kezdek majd dolgozni – mondta. A másik állásban a szintén 23 éves Polgár László gyakorolja a hegesztést. Ő is képzett gépésztechnikus, de úgy döntött, továbbtanul hegesztőnek. – Két éve kezdtem el tanulni a szakmát. Két hónapot kellett az iskolában tölteni, utána kihelyeztek ide külsős gyakorlatra. Aki jobb, az készre hegeszthet, aki kezdő, az összeállít. Ha kapok állásajánlatot a Linamartól, mindenképpen elfogadom – fogalmazott. A Harruckern iskolában 2 csoportban 45 hegesztő tanulja a szakmát. Ezen belül az összes részképesítést megtanulják, a minősítéseket viszont később szerezhetik meg. Jancsurák József, az iskola Tudásparkjának vezetője elmondta, felnőttképzés is van, ami (Folytatás: 3. o.) mondta. Az ágazatvezető egy évvel korábban arról nyilatkozott, hogy az alacsony tejárak miatt nehéz helyzetben van a magyar szarvasmarhatartás. Elmondta, hogy a helyzet nem változott, havonta két telep tűnik el a termelői listáról. – Az Agro-M Zrt. átvészelte a legnehezebb időszakot. Próbálunk talpon maradni, ami csak megfeszített munka és komoly tulajdonosi áldozatok árán érhető el. Az állatállomány genetikailag fejlődött egy év alatt, ezek a tulajdonságok a termelésben is realizálódnak majd – fogalmazott dr. Muntyán János. MeK
Átadták a szóróparcellát Ökumenikus istentisztelet keretében átadták az alvégi temetőben a szóróparcellát május 14-én, szombaton. Az Orosházi Evangélikus Egyházközösség és az orosházi önkormányzat közötti közszolgálati szerződés keretében készült el a díszkút, ami 5,2 millió forintba került. – A halotti hamvakat egy 3 köbméteres közös tárolóba engedjük le. A tároló körülbelül 1200-1500 temetésre ad
alkalmat. Orosházán évente mintegy 300 temetés van, egyrészt koporsós, másrészt urnafalas temetések, mostantól választható a szóróparcella is. Ha a tároló megtelik (ez körülbelül 15 év), akkor lezárjuk, és máshol létesítünk díszkutat – foglalta össze Jantos István, az egyházközség felügyelője. A szóróparcella a legolcsóbb szertartásforma. (Folytatás: 2. o.)
NYOMDAI és REKLÁMTERMÉKGYÁRTÁS OROSHÁZA, Bajnok u. 3. • Tel/Fax:(68) 630-984 • Mobil: (30) 677-8434 E-mail:indexmedia@t-online.hu
• KREATÍV arculat, logo és kiadványtervezés. • Reklámkiadványok KATALÓGUSOK, PROSPEKTUSOK, csomagolóanyagok, öntapadós termékcímkék, dobozok, tasakok, ügyviteli nyomtatványok, intézményi meghívók, plakátok és egyéb NYOMDAI TERMÉKEK GYÁRTÁSA. • Cégtáblák, kül- és beltéri információs táblák, plasztikus betűk, transzparensek, kiállítási installációk, sajtófalak, óriásplakátok, műgyanta bevonatú öntapadós címkék, gépjármű- és kirakat dekorok TERVEZÉSE és GYÁRTÁSA több mint 120 féle választható anyagból.