Diciembre Ediciﾃｳn 2
Revi
s ta
ANFORA Microrregiﾃｳn 41 informa
Adios a un ﾃ］gel Azul Experiencias Exitosas Encuentro de Cogestores Sociales
Editorial
Carrera por la milla extra.
En la revista ÁNFORA, seguimos dejando plasmados los esfuerzos de nuestros Cogestores Sociales por Superar la Pobreza Extrema en las familias, en donde cada gestión, cada acción y motivación, se convierten en la “carrera por la milla extra” para que las familias pasen a la Senda de la Prosperidad. Por: Sandra Periñán Negrette Coordinadora General Microrregión 41
En esta carrera por la milla extra, hemos tenido grandes guerreros, la gran mayoría continúa en el ejercicio de sus acciones, otros han partido a nuevos rumbos, y unos muy especiales han pasado a ser parte del ejército de Ángeles Azules que el Todopoderoso necesita a su lado. El más reciente caso fue el de Glenis Barroso Ubiñez, CGS del municipio de Montelíbano, que nos llenó el corazón de tristeza con su partida, pero a quien rendimos homenaje por todas su enseñanzas, compromiso y lealtad con su rol. Por Glenis, Nohichel y cada uno de nuestros guerreros que hoy ya no están con nosotros, insto a todo este ejército azul a tener el hábito de correr la milla extra, lo que implica la entrega de más y mejor servicio; de hacer todo aquello que se espera de cada uno de nosotros pero con excelencia y un extra más. El extra se da como resultado de la convicción y el compromiso a la obra que realizamos; es el resultado de una buena actitud de corazón. En este inicio de 2014, debemos creer que ya estamos a mitad de año, y cargarnos de todas las energías que requerimos para alcanzar los propósitos y metas que nos corresponde, no hay tiempo que perder, ni dejar pasar. ¡Vamos mi ejército azul, vamos que sí podemos, y demostremos que verdaderamente estamos dispuestos a correr la milla extra! Finalmente, quiero compartirles una porción de la sagrada escritura, del libro de Mateo, que nos define la milla extra “y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una milla, ve con él dos” Mat 5:41.
Adios a un
Aangel Azul Por: Javier Ramirez Olea Coordinador Local de Montelíbano
Este es un momento que traza una raya en la marcha, porque
La última vez que la vi sonreír fue en la “integración” la cual
es cierto que las cosas deben dejar una huella en nosotros.
muchos no fueron, quizás pensaron que no era importante.
Solo quiero decir quién era Glenis para mí:
Ese día estuvo más elegante que nunca y su sonrisa
Era una cogestora tan humilde, tan servicial, tan sencilla y respetuosa, la primera que le dije que le falta iniciativa, una de las pocas que me pregunto cómo podía mejorar mi percepción
embellecía aún más el ambiente, como si la vida antecedía lo que iba a acontecer, ese día bailo con grandeza, se disfrutó del momento sin tomarse una gota de alcohol.
de ella, una de las muy pocas que le aplaudí su espléndido
Que impactante fue para mí, escuchar de su padre que ella
mejoramiento, la cogestora que me acompañaba hasta el final
estaba contenta con su trabajo, sintiéndose orgullosa de
de las jornadas y folio a folio,
uno de mis pilares en la
seguir en la estrategia compartiendo con todos nosotros, que
coordinación, la líder del área rural y por ende del mercado
asombroso cuando me dijo que su vida era la red unidos, y ver
campesino tan exitoso, Hace poco le dije a otra compañera,
a su hermano en el recorrido a su nueva morada, como se
que ella era una buena compañía ejemplo a seguir… podrá
aferraba a ese chaleco azul, como si fuera su bandera, su
alguien darte tanta talla? Glenis no peleaba con nadie, sus ojos
legado, su recuerdo. Como recordara su familia a Glenis?, si
siempre estaban llenos de vida, su sonrisa era su gesto más
no es por medio de nosotros, los que hoy quizás están
común, nunca decía no a un favor solicitado, Glenis era la
esperando que le salga otra oportunidad para dar por cumplido
imagen del compromiso y respeto, mezcla sorprendente entre
el termino unilateral de su contrato.
la serenidad y responsabilidad, Glenis era ternura; hace poco tiempo tenia gripa y decía de sí misma: “estoy enfermita con gripita”, quizás cuantas veces mostro gallardía en medio de sus quebranto en seguir aportando un poco más de la milla
Como podremos olvídarte Glenis?, como no llamarnos a 2014 Montelíbano por ti Glenis, no una soldada, sino una estratega, con una de las zonas con más problemáticas sociales.
extra. Pocos sabían de su enfermedad, pocos supieron que después de un folio a folio de la milla extra, fue al médico pues no se sentía bien.
Glenis tú fuiste hecha para el cielo, que dios te guarde por tu vida de servicio y amor, Hoy por ti, seguiré dando lo mejor de mí, sin reserva.
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EQUIPO COORDINACIÓN MICRORREGION 41 De pie: Domingo Negrete, Coord. de Oferta Propia Juan Salamanca, Administrador de zona Zoley Argel, Profesional de capacitación Milena Lugo, Coordinadora local Lina Jiménez, Coordinadora local Juan Escobar, Coordinador local Digna Acosta, Coordinadora local Pedro Cogollo, Agente de soporte Sandra Periñán, Coordinadora general Misael Hernández, Coordinador local Zareth Bustos, Auxiliar administrativo Hernan Hoyos, Auxiliar Administrativo Ruby Vásquez, Coordinador local Luis Petro, Auxiliar administrativo Ana Vides, Profesional de capacitación. Agachados: Javier Ramírez, Coordinador local Luis Albis, Agente de soporte Julio Hernández, Coordinador local Manuel Padilla, Coordinador local Sentados: Alfonso Osorio, agente de soporte José Oyola, Coordinador local Manuel Anaya, Coordinador local
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6. HABITABILIDAD
EN AYAPEL
LA UNIÓN HACE LA FUERZA a Dios por esta bonita oportunidad, trabajar con familias que están en "extrema pobreza" ha sido lo más grande que me ha pasado en la vida, pues ellos con su humildad, inocencia, con sus costumbres ancestrales, con su calidad humana y con una sonrisa me han enseñado mucho y me han hecho pensar que los que estamos viviendo en la pobreza extrema somos nosotros, que muchas veces no valoramos y no damos la suficiente importancia a las cosas que de verdad se lo merecen y nos enfocamos en cosas ficticias y vivimos en un mundo de apariencias y dejamos de hacer lo que vinimos hacer en este mundo que es vivir. Jorge Márquez Arrieta Cogestor Social Vereda Boca de la sal, Corregimiento el TOTUMO Ayapel, Cordoba. Quiero de manera gigantesca agradecer en mi nombre Jorge Farit y en nombre de la señora Miryan Josefina el aporte y apoyo voluntario que tuvo el grupo de CGS de Ayapel, al donar ese granito de arena que fue de gran ayuda, a nuestro coordinador Jorge Iván Díaz, que siempre ha creído en mi y ha apoyado mis ideas, y en especial a la Dra. Sandra Periñan que desde la distancia hizo un aporte muy significativo y me brindo el apoyo necesario para la realización de esta maravillosa obra que fue cercarle la casita a esta beneficiaria de la red unidos, aunque haya sido con plástico por lo menos va a estar mejor protegida y esperamos que algún día no muy lejano salga favorecida en algún proyecto de vivienda de interés social que le permita vivir de una manera digna como se lo merece cualquier ser humano. Les cuento que para mí como Cogestor social ha sido muy gratificante hacer parte de la estrategia, este tipo experiencias han cambiado mi vida me ha ayudado a crecer como persona y como profesional y le doy gracias
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5. NUTRICION Adelantan Proyecto en Buenavista
AVICOLA DE PONEDORAS LA MEJOR Y COLONIA EL 72 índices de problemas asociados con la nutrición, falta de empleo, uso del tiempo libre en actividades productivas y lo más importante integrarse y rescatar en las familias valores como la comunicación el respeto, el amor, y fortalecer los lazos afectivos, además de aprovechar los recursos adecuados que les ofrece su entorno de una manera sostenible y responsable. Con el fin de contribuir en el mejoramiento en la calidad de vida de las familias y aportar al crecimiento y desarrollo de estas comunidades resaltaremos los diferentes impactos que este proyecto genera: Por: Sirlene Madrid, Jorge Salgado, Edith Martínez, Robinson Martínez. Cogestores Sociales.
Con motivación hacia la solución de problemas comunitarios surge la idea en las comunidades de la Ciénaga de las Marías y Colonia El 72 del Municipio de Buenavista Departamento de Córdoba, donde participan Mujeres Cabeza de hogar, embarazadas, adolescentes y adulto mayor, para un total de 115 familias quienes aprovechan el uso productivo de pequeños lotes de terreno que tienen en sus veredas para la implementación de galpones de Gallinas Ponedoras como medio de autoconsumo con la visión de comercializar para generar ingresos, mejorar la calidad de vida de los beneficiarios y aprovechar los subproductos como la gallinaza que le sirve como abono orgánico en los CDC y patios productivos.
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Mejoramiento de la dieta alimentaria. Uso racional de los recursos naturales. Uso productivo de pequeños lotes de terreno. Empleo productivo del tiempo libre. Mejoramiento de los ingresos familiares. Incentivo hacia el trabajo comunitario. Manejo de técnicas en Galpones de Gallinas Ponedoras.
Es así como surge este proyecto por la necesidad que tiene esta población vulnerada por la pobreza extrema y la violencia. Los beneficiarios del proyecto en su mayoría son de la ESTRATEGIA RED UNIDOS. Esto lo convierte en una oportunidad para contrarrestar los
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7. DINAMICA FAMILIAR
En Chinú se vivió el día mundial contra
La explotación y el trabajo infantil
Por Cogestores Sociales.
La Red Unidos de Chinú viene adelantando en este municipio grandes esfuerzos para erradicar el flagelo del trabajo infantil. En este sentido se han desarrollado intervenciones directas en la población y campañas de sensibilización en las zonas rurales del Municipio, a
La Red Unidos a t r a v é s d e l Consultorio al Campo, manifestó a los asistentes la necesidad de crear conciencia entre los padres de familia sobre el grave problema que afronta el mundo entero, y sobre todo nuestro país, en m a t e r i a d e explotación y maltrato infantil. Con estas charlas se busca insistir en la cultura del respeto, el amor a sí mismos y la denuncia de hechos relacionados el abuso a niños en cualquiera de sus formas. El intendente Villeras de la Policía Nacional y el comandante de esta institución en Chinú, dieron a conocer el alarmante incremento en la cifra de niños trabajadores en el mundo. Los uniformados calificaron este hecho como preocupante, e invitaron a padres e hijos a crear una niñez sólida, ya que en lugar de trabajar, los menores deben permanecer en el estudio, el deporte, la cultura y el sano esparcimiento.
través de Acceso a la Justica “Consultorio al Campo'” de la Red Unidos de Chinú, que cuenta con el apoyo de autoridades como Inspección de Policía y Policía de Infancia y Adolescencia. Para conmemorar el Día Mundial contra la Explotación y el Trabajo Infantil, se ofreció una conferencia con la finalidad de dar a conocer que el trabajo en los niños sólo debe ser un medio de preservación de valores e integración familiar, y nunca un medio de explotación.
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La conferencia, según los participantes, fue provechosa y los obliga a redoblar esfuerzos en hogares y escuelas para lograr la superación en su hogar, colaborando desde su espacio para mejorar las condiciones de vida de sus familias.
2. INGRESO Y TRABAJO
Nace en Montelibano
ASOMRED en alianza y con el apoyo de la organización ROSMUCMONT se pensó en iniciar la creación de una asociación para poder organizarse legalmente y así participar en las convocatorias de proyectos nacionales y de esta forma adquirir apoyo en el emprendimiento y fortalecimiento empresarial.
Por: Lucelly Cogollo Romero. Cogestora Social En alianza con la organización ROSMUCMONT de la cual se crea ASOMRED que es una asociación conformada por beneficiarios de la RED UNIDOS. Con la cual se busca generar ingresos a partir de la producción y comercialización de la marca ECO ASEO y sus productos líderes para el aseo y la limpieza que son el desinfectante, el límpido, el ambientador, traperos y escobas.
La experiencia ha sido muy enriquecedora por que se tiene unos objetivos y unas metas por alcanzar como grupo de trabajo. Por ejemplo con la venta de los kits de aseo (balde, escoba, trapero, desinfectante, límpido, ambientador y suavizante de ropa) semanalmente, se surte gran cantidad de hogares vecinos, oficinas, instituciones educativas, consultorios médicos, entre otros habitantes del municipio de Montelibano, a un módico precio que comparado con otros que ya existen en el mercado genera en nuestro clientes un ahorro al adquirir nuestro productos. Además se ha logrado el fortalecimiento de las relaciones entre la comunidad, los vecinos y los núcleos familiares por el solo hecho de estar comprometidos con la asociación ASOMRED.
Con esta experiencia se ven beneficiadas alrededor de unas 20 familias de la red unidos, entre las cuales se encuentran mujeres cabeza de hogar, desplazados e indígenas.
Esta idea inicio con la capacitación de beneficiarios en los cursos de elaboración de productos químicos, elaboración de escobas y elaboración de traperos, luego Ánfora
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7. DINAMICA FAMILIAR
FAMILIAR EN PLANETA RICA manualidades, fortalecer el vínculo entre padres e hijos a través de la comunicación familiar como una acertada forma de resolución de conflictos, reconocer la importancia y ventajas del trabajo en equipo, realizar rondas y cuentos infantiles que lleven consigo una enseñanza, reconocer la importancia del medio ambiente y cómo ayudar a mejorarlo, trabajar en campañas en pro de la comunidad, involucrar a padres y/o cuidadores para que conozcan a sus hijos y realizar un mural en el que los niños puedan manifestar su sentir a través de Comisarito Familia. Por: Adrianis Martínez Otero. Cogestora Social .
Partiendo de la anterior premisa y conociendo los objetivos planteados por la Red Unidos en su dimensión de dinámica familiar, surge la propuesta del Club Infantil Comisarito Familiar, que busca fortalecer a las familias en sus hogares y ser ejemplo en la comunidad, teniendo como protagonistas principales a los niños y niñas de la Red Unidos de la vereda Arenoso en el municipio de Planeta Rica (Córdoba).
La metodología para llevar a cabo esta estrategia es vincular a niños y niñas de la vereda Arenoso a un grupo extraescolar, cuya principal actividad será el juego, pero a través de él se logrará fortalecer los hogares de los participantes, generando
El objetivo general de la propuesta es orientar a los niños y niñas en formación de valores en familia y en sociedad, que nos permitan generar espacios para descubrir habilidades y potencialidades en niños y niñas de la comunidad antes mencionada. Asimismo, se busca generar en los participantes formas adecuadas de comportarse a través de los valores, descubrir habilidades y potencialidades por medio de juegos y
en ellos amor por la familia, la sociedad y el medio ambiente. Con el acompañamiento del Cogestor Social, los niños estarán tres horas semanales desarrollando cada uno de los temas a trabajar por medio de juegos y luego se llevarán a la práctica. Entre los temas propuestos están: Tú eres Comisarito Familiar, Amor en Familia, Valores, Resolución de Conflictos, Cuidemos Nuestro Planeta, Sé un Niño Líder, Trabajemos en Equipo, Construyamos la Paz, La Paz, Yo Amo a mis Papás, Aprendamos a Escuchar, Deberes y Derechos de los Niños, Papá no me reconoce (para padres) y Descubriendo mis Habilidades. Los temas mencionados se trabajarán con los niños utilizando diferentes herramientas tales como, rondas, títeres, cuentos, talleres, películas, campañas de aseo y mural, entre otras.
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2. INGRESO Y TRABAJO
EMPRENDIMIENTO Fabricación de Traperos, Tapetes y Hamacas en Planeta Rica Las capacitaciones se iniciaron el día 16 de febrero, dictadas por un integrante de las familias Unidos, el señor José Ramón Macía Díaz, quien muy amablemente accedió a la solicitud que le hice de capacitar a esta población, sin ninguna remuneración económica. Actualmente estamos avanzando en este proceso educativo, que tiene una metodología teórico – práctica, en el cual la población objeto es en su mayoría jóvenes y adultos emprendedores que en corto tiempo han demostrado sus potenciales, hasta el punto que ya están generando ingresos. Por Ena Fernández Cogestora Social
Este proyecto nació como respuesta a la necesidad que tienen muchas de las familias Unidos del barrio San José, en el Municipio de Planeta Rica, para generar ingresos, teniendo en cuenta que no cuentan con un empleo, y el nivel educativo es muy bajo en muchas de estas personas, sin embargo tienen la motivación y las ganas de salir adelante, y vieron en este proyecto una solución para mejorar su calidad de vida.
Mi expectativa con este proyecto es que cada una de las personas capacitadas, replique estos conocimientos adquiridos y de esta manera extendernos en el municipio, luego motivarlos a que sigan trabajando, y conformar una asociación, donde participen las familias unidos y llegar a crear una fábrica de tapetes, traperos y
Iniciamos con la socialización del el proyecto en el barrio san José el día 9 de febrero del 2013 donde participaron 30 integrantes de las familias de la red Unidos. En esta se les explicó en qué consiste el proyecto, la duración, y todo lo concerniente a este proceso de formación para el trabajo. hamacas reconocida. Para mí ha sido muy gratificante esta experiencia por que también me estoy capacitando con mis familias, y estoy viviendo de cerca todo el proceso, y me place compartir estos momentos con ellos, y aprovechar estos espacios para poder intervenir en este maravilloso proyecto, que tiene feliz a la comunidad, a mi particularmente me llena de satisfacción ver personas que creían no tener la capacidad para desarrollar estas actividades, hoy en día se ven con un espíritu emprendedor, con ganas de luchar por ser personas independientes y aportar económicamente ingresos en sus hogares.
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5. NUTRICION
TERRALIZAS ECOLOGICAS Proyecto que se adelanta en Pueblo Nuevo Por: Ana Tenorio, Felipe Llorente, Hernan Avilez, Yanet Villegas, Alirio Hoyos Cogestores Sociales
El proyecto consiste en la siembra y producciรณn de hortalizas y verduras orgรกnicas para seguridad alimentaria y nutricional de las familias pobres y vulnerables de la zona urbana del municipio de Pueblo Nuevo (Cรณrdoba). El proyecto se enmarca dentro del concepto de agricultura urbana ecolรณgica,
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7. DINAMICA FAMILIAR
Tarde de
RECREACION Y LUDICA en Puerto Libertador Por: Tatiana López Calderón Cogestora Social.
En el corregimiento Pica Pica del municipio de Puerto Libertador se desarrolló un evento que se enfatizó en la recreación y el esparcimiento de los niños beneficiarios de la Estrategia, se vincularon: la Red Unidos con la Tatiana López Calderón, cogestora social del Municipio, el ICBF se hizo presente con sus 4 hogares infantiles que se encuentran en la zona, tuvo como consigna “la prevención del abuso sexual infantil y cuidado personal de los niños”. Durante la jornada se desarrollaron: dinámicas, juegos; temas: aseo personal de los niños; se construyeron carteleras por las madres y niños de los diferentes hogares, para cerrar el evento se brindó un refrigerio
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4. SALUD
EN SAHAGUN VUELVE A SER
INDEPENDIENTE Por: Alvaro Montes Bula Cogestor Social
El señor Roberto Manuel Ojeda Sierra, quien reside en el barrio Venecia del municipio de Sahagún - Córdoba, padece una lesión medular a nivel T4-T5-S1, por protección discal la cual le impide caminar por si solo. Por medio de Doña Nubia Pardo, quien pertenece a la Pastoral de salud de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe del Municipio, a través de ella se hizo la gestión del caminador metálico con ruedas con el cual el señor Roberto logró nuevamente ser independiente.
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5. NUTRICION
En San Andrés de Sotavento nutrición
BALANCEADA A BASE DE SOYA
Por: Equipo de proyecto de Nutrición La desnutrición constituye uno de los más grandes problemas de salud pública en nuestro país. Este problema afecta especialmente a los menores de 5 años cuyos requerimientos de proteínas y calorías son mayores por unidad de peso que la de cualquier otro grupo de edad. Las madres embarazadas y en periodo de lactancia también se ven afectadas debido a su estado fisiológico requieren cantidades adicionales de estos nutrientes.
Con el fin de mejorar cada día más la nutrición humana, de poder suplir la poca producción de leche en nuestro medio, la escasez económica de las familias para comprarla y el poco conocimiento sobre los hábitos alimenticios, el equipo del Proyecto de Nutrición de la Red Unidos del Municipio de San Andrés de Sotavento presentó la propuesta titulada: NUTRICION BALANCEADA A BASE DE SOYA PARA LAS FAMILIAS DE LA RED UNIDOS DEL MUNICIPIO DE SAN ANDRES DE SOTAVENTO, teniendo en cuenta que éste grano resulta benéfico para el consumo humano por su fácil adquisición, a su bajo costo, por su aporte proteico (aminoácidos, vitaminas del grupo A, B, D, E y F, sales minerales, magnesio, calcio, hierro y fósforo), importantes para fortalecer el crecimiento y desarrollo en el ser humano, y porque además, presenta para las comunidades grandes beneficios, en lo económico, lo nutritivo y especialmente en los social. De esta manera nuestro operador UPB respaldo esta propuesta económicamente ($ 500.000 para las 8 veredas), para realizar 8 capacitaciones en las diferentes veredas de la zona rural del municipio de San Andrés, entre las cuales
Es importante saber que la desnutrición retrasa el desarrollo físico y mental en la infancia, la capacidad de trabajo y la obtención de ingresos con lo cual se convierte en una causa, además de ser una consecuencia de pobreza.
tenemos: 1. Vereda Los Castillos (20 familias) 2. Vereda Santa Fe de la Cruz (25 familias) 3. Vereda El Mamón (30 familias) 4. Santa Isabel Norte (30 familias) 5. Vereda El Mora – Berlín (30 familias) 6. Vereda Los Gavirias (20 familias) 7. Vereda Roma (25 familias) 8. Vereda Villa Rosita Sur (30 familias)
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5. NUTRICION
En San José de Uré se capacitan en
BUENOS HÁBITOS SALUDABLES Por: Cogestores Sociales
En el municipio de San José de Uré, se le brindó una capacitación a los adultos mayores en buenos hábitos alimenticios, la alcaldía a través de la secretaría de gobierno y el enlace de víctimas Luis Carlos Oyola, se vincularon al evento e hicieron entrega de mercados para todos los asistentes los cuales son beneficiarios de la red unidos y obtuvieron este obsequio por acceso preferente.
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2. INGRESO Y TRABAJO
MUJERES
ARTE Y COCINA
Por: Nureidis Mendoza Tlaigua Cogestora Social
En el año 2012 se desarrolló en el municipio de Tuchín el proyecto, “Mujeres Ahorradoras en Acción”, el cual vino por el municipio de San Andrés, pero a pesar de esto se abrió un grupo en el casco urbano del municipio de Tuchín, en el cual finalmente se graduaron 24 mujeres ahorradoras y recibieron su incentivo económico por el Ahorro, además de la certificación en Equidad de Género Y Micro finanzas.
DE TUCHIN
en el corazón de nuestras familias, que, en este caso se materializan en un grupo mujeres emprendedoras , valiosas, luchadoras y con ganas de aportarle a su comunidad y a su país. Gracias a todas ellas por tu tesón y gracias a nuestra cogestora Nureidis Mendoza, por liderar una iniciativa tan hermosa…
La mayoría de estas mujeres pertenecen a la Red Unidos, por lo tanto, en el año 2013, para darles otra herramienta de generación de ingresos, se les solicito una capacitación a través del SENA, en Comida Típica de la Región, gracias a la cual surgió, la unidad productiva, “Mujeres, Arte y Cocina”. Producto de ello, estas mujeres han realizado diferentes actividades para la adquisición de recursos, tales como la producción y venta de postres, y pasteles, de los cuales realizan por lo menos una vez a la semana. En la actualidad algunas integrantes de este grupo, se postularon y fueron seleccionadas para el Programa Formación para el Empleo, del DPS y participaron de “escuela de formación para la incidencia política, económica, cultural y social, con enfoque de género, dirigido a las lideresas del proyecto mujeres ahorradoras en acción”. Como vemos, esta experiencia es una muestra clara de que el trabajo de acompañamiento desarrollado por nuestros cogestores va más allá de una de una simple visita y por el contrario, pretende dejar profundas huellas
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8. BANCARIZACION Y AHORRO
CONFORMAN GRUPO LOCAL DE AHORRO Y CREDITO “TRABAJEMOS JUNTOS” o “Fondo Solidario”, al que todos los participantes hacen una aportación fija en cada reunión, y que es utilizado para ayudarse entre ellos en caso de calamidad.
Por: Diana Yaneth Trejos Gil CGS. Municipio de Tierralta
Me siento muy feliz como cogestora, ya que gracias a la gestión que se hace con entidades o fundaciones encargadas de capacitar a las personas interesadas en participar en el programa incentivándolas a que lleguen a un punto de autogestión. Mis familias unidos han sabido crear lazos de amistad ya que viven en un mismo barrio nunca se habían relacionado de tal manera de llegar a compartir tantos momentos agradables, tales como fechas especiales (cumpleaños, amor y amistad etc…) Sabemos que los grupos locales de ahorro, se han consolidado durante las últimas décadas como una potente herramienta para la generación de alternativas económicas, fortalecimiento del tejido social y la recuperación de relaciones solidarias en poblaciones en condición de vulnerabilidad. Cada uno de los miembros pertenecientes al grupo tiene el gusto y el placer de conocer un poco de la vida del otro y saber realmente sus necesidades y sueños. Podemos definir un grupo local de ahorro y crédito como un grupo de personas, de condiciones económicas similares, quienes se reúnen regularmente para ahorrar en conjunto y toman préstamos de esos ahorros para cubrir necesidades o urgencias con unos intereses consensuados previamente. La estructura metodológica que tienen los GLAC y las normas de funcionamiento a las que están sujetos les permiten convertirse en espacios de educación en valores mediante la práctica, aprendiendo con la experiencia del ahorro colectivo. Entre esos valores, podemos destacar: Solidaridad. Los grupos suelen incluir un “Fondo Social”
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Democracia. Todas las decisiones que se tomen dentro del grupo van a ser consensuadas y aprobadas por todos los miembros. Desde la fase de conformación, serán los propios interesados los que autoseleccionen los miembros de su GLAC, serán ellos mismos los que debatan y acuerden los estatutos internos que marcaran las reglas en su ciclo de ahorro y serán ellos los que decidan como priorizar los préstamos para cubrir las necesidades más urgentes. Esto es de suma importancia, ya que ayuda los participantes a recuperar espacios de decisión y posiciones de igualdad frente a los líderes carismáticos que muchas veces acaparan la voz de la comunidad. Honestidad. Las reuniones se realizan con todos los miembros presentes, y para el desarrollo de éstas se elige un comité administrativo conformado por un presidente, una portadora de caja, un registrador y dos contadoras, cuya responsabilidad principal es que todas las operaciones que realice el grupo gocen de la mayor transparencia posible. Responsabilidad. Se establece una regularidad para las reuniones y un horario fijo que se ajuste a los tiempos de los miembros. Asimismo, se establecen multas simbólicas para las personas que lleguen tarde o que no asistan sin justificación, lo que hace que los participantes menos comprometidos contribuyan a la capitalización del fondo.
2. INGRESO Y TRABAJO
Nace asociación de artesanos en Valencia "AGUJAS, PINCELES Y CINCELES DE VALENCIA" APINCIVAL. Por: Geidy Polo Rivas
Cogestora Social APINCIVAL, nace del hallazgo de los activos y la orientación de los cogestores hacia las familias dando como fruto la organización de artesanos, creada por miembros de familias unidos del municipio de valencia Córdoba, las cuales con sus manos han sido pioneros de su propio desarrollo, creando así el mejoramiento
su proceso de capacitación dándole así un valor agregado al productor, quien crecerá en conocimientos de mercadeo, marketing, de productos novedosos en el mercado. En el tiempo de conformación de la empresa se han mostrado importantes resultados, tales como, dos ferias artesanales, en donde las familias exhibieron su producción y la comercializaron, dejándoles buenos resultados económicos, capacitación, para mejorar sus técnicas y elaboración de nuevos productos, tales como muñecas de trapos, cojines drapeados entre otros, para el alcance de este objetivo, el mismo cogestor social, sirvió de capacitador a las familias y todas aquellas personas que no pertenecían a la asociación pero que en este momento hacen parte de este exitoso proyecto.
social , económico y cultural fortaleciendo los lazos de solidaridad y ayuda mutua de las mismas promoviendo el oficio artesanal como un patrimonio cultural intangible de esta comunidad Esta asociación con dos años de trabajo se ha fortalecido gracias al empeño, empuje y dedicación de sus miembros dándole cumplimiento así a su objeto social, el cual es producir y comercializar todo tipo de artesanías y manualidades. Hacia el futuro se pretende articularla con todo el sector productivo de la región a provechando la ventaja comparativa que tenemos en ella, esta abarata la materia prima y costos de producción lo cual la llevara a ser competitiva en el mercado fortaleciendo este eslabón dela cadena productiva. Además asegurada la producción comercialización del producto que entre otras cosas será de gran calidad buscaremos la estrategia para que estas familias sigan Ánfora
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ENCUENTRO DE Banda folclórica Unidos
Eucaristía
Premio a la mejor experiencia exitosa.
Premio a la mejor experiencia exitosa.
Premio al municipio de Montelíbano por cumplimiento de metas
Las Cogestoras Sociales, futuras madres.
Presentación folclórica cogestores del municipio de Chinú
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Las Cogestoras que más promocionaron familias
Premio al mejor proyecto.
Premio al municipio de Planeta Rica, mejor proyecto.
Premio sorteado entre las futuras madres
Grupo folclórico cogestores del municipio de Ayapel
COGESTORES SOCIALES Diferentes Stands de nuestros Municipios
Monterﾃｭa, diciembre 2 de 2013 Colegio la Salle
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PARTICIPAN EN
DIPLOMADO
Los CGS de la Red Unidos del municipio de Montelíbano, Córdoba. MR 41 participaron del ciclo de capacitación en “Gestión del Riesgo en Salud”. Articulación con las Fundación Panzenú y Fundación San Isidro, quienes facilitaron personal calificado que suministró temas como: Rutas de visitas domiciliarias, el manejo de la fiebre, lavado de manos, IRA y EDA, manejo y cuidado de heridas, entre otros temas que son de vital importancia como herramienta para el mejoramiento de la calidad de vida de las familias y el acompañamiento. Con una intensidad horaria de doce horas académicas en las instalaciones del Hospital Local de Montelíbano.
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Ubicación de Nuestra Microrregión Tuchín San Andrés de Sotavento
Chinú
Sahagún
Pueblo Nuevo Planeta Rica Ayapel Valenia
Buenavista
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Tierralta
Puerto Libertador
San José de Uré
Créditos: Sandra Periñán Negrete Coord. General Cogestores Sociales Microrregión 41 Equipo de Coordinación Microrregión 41 Alfonso Osorio López Diseñador y Diagramador