Na początek – dzień dobry! Company LOGO
„Na każdym zebraniu jest taka sytuacja, że ktoś musi zacząć pierwszy…”
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
LTT
Marcin Ostaszewski
Co wsp贸lnego z esejem ma autoprezentacja? Company LOGO
漏 Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Agenda Company LOGO
Š Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Znamy się zanim się spotkamy Company LOGO
Przejrzenie www firmy, fora, znajomi
Analiza aplikacji, weryfikacja referencji, profile SM
Kiedyś firmy miały problem z weryfikacją naszego CV przed spotkaniem. Dziś mają podobne narzędzia jakie mają kandydaci. © Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Znamy się zanim się spotkamy Company LOGO
Gdzie możemy dać się poznać?
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Znamy się zanim się spotkamy Dlatego też warto: •Sprawdzić opcje dostępu do naszych danych; • Uwaga: nie zawsze całkowita blokada dostępu jest dobra! •Sprawdzić czy dane o nas, naszym doświadczeniu oraz referencje są aktualne • Dotyczy to w szczególności profili na portalach typu Golden Line/LinkedIn
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Pierwsze wrażenie Company LOGO
Pewność siebie – co to znaczy?
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Pierwsze wrażenie Pewność siebie w mowie ciała: -Pewny, mocny uścisk dłoni
-
Uwaga! Uścisk należy dozować – nie chcemy przecież zgnieść dłoni kobiecie, z którą się spotykamy
-siedzenie na całym siedzisku, nie na jego
krawędzi -„Amerykańska czwórka” (nogi ułożone w kształt liczby 4) -Kontakt wzrokowy -Pewny siebie głos, bez wypełniaczy „yyy”, „eee” -Uśmiech! © Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Pierwsze wrażenie Czynniki obniżające pewność siebie: -Słabe przygotowanie przed spotkaniem (nieznajomość tematu, firmy)
-
Przykładowy efekt: nieadekwatny strój do rodzaju firmy/stanowiska
-Spóźnienie, -Waga/Istotność spotkania, -Inne czynniki życiowe: ból głowy, zęba.
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Chwal się ale nie przechwalaj Company LOGO
Chwal się swoimi osiągnięciami! …Ale: •Powinny być to adekwatne do tematu rozmowy, •Powinno to być sprytnie „wplecione” w wątek rozmowy •Nie mów bardzo o sobie ale o skutkach tego czym się chwalisz •Nie umniejszaj roli innych. Pokaż, że potrafisz działać w grupie
•
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
W szczególności dot. to dużych działań/projektów, które z logiki widać że robił zespół
Chwal się ale nie przechwalaj Company LOGO
Chwal się swoimi osiągnięciami! …Ale: •Powinny być to adekwatne do tematu rozmowy, •Powinno to być sprytnie „wplecione” w wątek rozmowy •Nie mów bardzo o sobie ale o skutkach tego czym się chwalisz •Nie umniejszaj roli innych. Pokaż, że potrafisz działać w grupie
•
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
W szczególności dot. to dużych działań/projektów, które z logiki widać że robił zespół
Zadawaj (rozsądne) pytania
• Na Twoją korzyść zadziała zadawanie pytań. • Pokaże, że jesteś zainteresowany/a. • Oczywiście nie zadawaj pytań oczywistych, na które odpowiedź możesz znaleźć np. na stronie www. Przykładowo:
•
Czym zajmuje Państwa firma? <- to pokazuje brak zaangażowania (ale warto spytać: „Czym dokładnie zajmuje się dany dział?” nawet jeśli jest powszechnie znany dział controllingu)
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Komunikuj potrzeby, zadawaj pytania
Ćwiczonka!
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Powtórzenie czyli… Agenda jeszcze raz Company LOGO
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Pytanka i odpowiedzi Company LOGO
A może masz jakieś pytania?
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011
Zakończenie!
Dziękuję za uwagę! (… i powodzenia w budowaniu wizerunku)
© Marcin Ostaszewski LTT AIESEC Warszawa SGH 2010/2011