Mentorn Mårten guidar adepten Veronica i företagardjungeln

När man är helt ensam företagare är det så himla skönt att veta att det finns någon där som man kan vända sig till med sina frågor, säger Veronica Frostqvist, till sin mentor Mårten Franzén. Veronica Frostqvist.

Mårten Franzén.

Ger varandra energi

BORENSBERG.

– Det är otroligt spännande att se dem växa, säger Mårten Franzén, årets mentor. – Man behöver ventilera och reflektera sina företagsidéer, där har Mårten funnits för mig, säger hans nuvarande adept Veronica Frostqvist. Det är en mulen dag i Borensberg när mentorn och hans adept träffas, men kontakten mellan Mårten Franzén och Veronica Frostqvist lyser upp novembermörkret. – Mårten har varit den som jag kunnat stöta och blöta mina idéer med. I och med hans långa erfarenhet och kunskap som företagare har han så mycket att bidra med. Han har delat med sig tankematerial, hur jag ska agera i olika situationer, säger Veronica Frostqvist. Mårten Franzén har vuxit upp med företagande. 1967 startade hans far företag inom broiler och kalkon och gick sedan över till äggproduktion i mitten av 1970-talet. 1984 startade bröderna Franzén ett eget bolag och fortsatte driva familjens företag inom äggproduktion. 1991 etablerade bröderna Franzén företaget Mixum som de 2015 sålde till ett riskkapitalbolag. Sedan ett år tillbaka är Mårten Franzén pensionär. Varför blev du mentor?

Jag blev tillfrågad av Nyföretagarcentrum i Motala. Det är spännande att få träffa olika nyetablerade företagare och se dem växa. Det är ett stort spann i hur mycket hjälp de vill ha. En del vill ha smådetaljer och andra, som är helt nya inom företagande, vill ha mer råd och stöttning. När Mårten Franzéns barn var små var han tränare inom sporterna som de var aktiva i.

– Att växa som företagare påminner mycket om tankarna inom idrott. För att få företag att växa måste man få människan att växa, säger han. Mentorprogrammet drivs av Nyföretagarcentrum. Som mentor och adept har man kontinuerlig kontakt under ett år. Mårten Franzén har hunnit med fyra adepter. Det var Örvar Kristinsson, Projektkompaniet i Motala AB som nominerat Mårten Franzén till årets mentor.

Veronica Frostqvist driver företaget Duraliv. Hon coachar personer som siktar på och vill optimera sin hälsa genom att öka sitt välbefinnande och förbättra sin hälsa. Hon är beteendevetare i grunden och har säljerfarenhet sedan tidigare. – Jag har alltid varit intresserad av välmående. Man blir lätt påverkad utifrån om hur man ska vara. Det är viktigt att man hittar sin hälsa i många sammanhang, säger hon. Vad ger mentorprogrammet dig? –Som egen är man helt plötsligt helt ensam, du har ingen att bolla med. Om strategier, framtidsplaner och ingen att prata med i det dagliga arbetet. Man behöver peppas och få hjälp med styrning under vägen. Det funkar inte att ha utvecklingssamtal med sig själv, säger Veronica Frostqvist. Förutom ett 10-tal träffar har hon kunnat ringa Mårten och sms:a. – Han har fått mina meddelanden under de mest omöjliga tider och svarat direkt. Han har bekräftat mig när jag känt mig osäker och fått mig på rätt väg, säger hon. – Jag kan inte allt, men jag kan bidra. Man måste ta till sig nyheter också att inte bara tänka så här gjorde vi förr. Då var då, och nu är nu brukar jag säga. Vi som är mentorer är rådande. Vi ska bli tillfrågade och inte driva, att så här ska du göra. Jag får också impulser. Jag har definitivt lärt mig av mina adepter, säger Mårten Franzén.