Het duurzame proces voor gendergelijkheid

Oxfam-Solidariteit heeft in Burkina Faso, Mozambique, Mali en de Democratische Republiek Congo de Gender Action Learning (GAL) geïntroduceerd. GAL is een participatieve methode waarmee we de gelijkheid tussen mannen en vrouwen bevorderen in landen waar er nog lang geen gendergelijkheid bestaat.

WERKEN VIA GROEPSGESPREKKEN

Omdat het in landen met een traditioneel patriarchale cultuur zoals Burkina Faso moeilijk is om de houding tegenover het andere geslacht te wijzigen, vermijden we eenrichtingsgesprekken en zetten we vooral in op groepsgesprekken. “We vertrekken vanuit de persoonlijke ervaringen van mannen en vrouwen”, vertelt Benoit De Waegeneer, medewerker van Oxfam-Solidariteit. Hij heeft de GAL in Burkina Faso mee in goede banen geleid. “Dat is meteen de grote troef van deze aanpak. Als we botweg waren opgedaagd met de aankondiging ‘laten we het even over gender hebben’, dan hadden we onmiddellijk het deksel op de neus gekregen.”

WERK VAN LANGE ADEM

Een volledig GAL-traject neemt ongeveer 18 maanden in beslag. Dat lijkt misschien lang, maar is het eigenlijk niet. Het kost tijd om gewoontes te veranderen die al generaties lang verankerd zijn in de lokale gemeenschappen.

De deelnemers aan het GAL-traject zijn lid van partnerorganisaties van Oxfam, zoals verenigingen van melkveehouders of landbouwcoöperaties. Dat kunnen mensen met een sleutelpositie in hun gemeenschap zijn of personen die zich al met gendergelijkheid bezighouden. Maar ook gewone leden zijn welkom. Vanuit deze mix wil GAL de mindset van de mensen over gender op lange termijn doen evolueren. ^

In Burkina Faso werken mannen en vrouwen samen aan een toekomst waarin ze gelijk behandeld worden.

© Eric de Mildt/Oxfam