TALLER ENCUENTRO PARTICIPATIVO SECTOR DE LA MADERA, PACTO POR LOS BOSQUES DE ANTIOQUIA. Oportunidades y acompañamiento para la Reforestación Nicolás Zea Muñoz Director Técnico RIA S.A Nov. 18 de 2013
VISIÓN En el año 2020 la Reforestadora Integral de Antioquia S.A., será reconocida en el ámbito mundial como una empresa competitiva y líder en el desarrollo integral de la industria forestal.
MISION La Reforestadora Integral de Antioquia S.A., es una Sociedad Anónima de economía mixta, dedicada a formar y administrar un patrimonio forestal a través de la producción, remanufactura y comercialización de productos maderables y no maderables, propiciando su desarrollo industrial como empresa competitiva que genere valor agregado con parámetros de eficiencia, rentabilidad y calidad.
Estado Actual de los Núcleos Establecidas: 2067 ha Teca, Melina, Acacia Establecidas: 1162 ha Acacia mangium
Establecidas: 2560 ha P. Oocarpa, P. tecunumanii
TOTAL AREA ESTABLECIDA: 11,160 ha aprox.
Establecidas: 1452,7 ha P.oocarpa,
Establecidas: 2371 ha P. Pátula, P. Oocarpa, Melina
Establecidas: 1546,6 ha P. Pátula, P. Oocarpa
NÚCLEO
ÁREA ha.
%
NORDESTE
2.560
22,94
SUROESTE
2.371
21,25
URABÁ
2.067
18,52
NORTE
1.546
13,86
OCCIDENTE
1.452
13,01
BAJO CAUCA
1.162
10,41
TOTAL
11.160
100
LA REFORESTADORA “INTEGRAL” DE ANTIOQUIA - HOY
RIA S.A. BOSQUES INDUSTRIALES
BOSQUES PROTECTORES Recuperación áreas degradadas por minería
Establecimientos Mantenimientos Aprovechamiento Industrialización
Comercialización Proyecciones
CULTURA «F»
BENEFICIOS DE RIA S. A. Se desarrolla una de las estrategias macroeconómicas mas importantes con las que cuenta el Departamento para generar riqueza para todos sus participantes. Se disminuye la presión sobre los bosques naturales a través del aumento de áreas reforestadas. GENERAMOS EMPLEO digno donde se consideran todas las prestaciones sociales legales, reconociendo con cada jornal pagado: Prestaciones Sociales (Cesantías, Primas, Vacaciones, Dotación), Afiliación Seguridad Social (Salud, Pensión, Riesgos profesionales, Parafiscales) De esta forma se ataca una de las principales causas de la pobreza, el desplazamiento y la violencia: EL DESEMPLEO.
BENEFICIOS DE RIA S. A. BENEFICIOS ECONÓMICOS DE LA REFORESTACIÓN Vinculación de tierras improductivas y/o subutilizadas a la actividad económica y social (valorización de tierras). Participación de lo producido por el bosque al propietario de la tierra (Madera en pié). Beneficio para los municipios donde RIA establece sus plantaciones.
Suministro de madera para el sector de la industria, carpinterías, vivienda etc.
ebanisterías,
Tasas internas de retorno TIR en valores constantes muy competitivas, lo que hace que el negocio sea atractivo para los inversionistas que lleguen a RIA S. A. Mitigación del impacto ambiental.
BENEFICIOS PARA LOS PROPIETARIOS DE LA TIERRA Incorporar a la economía tierras sin uso productivo o incrementar su productividad a través de la reforestación y/o programas agroforestería y silvopastoriles Valoración del predio. Obtención de beneficios tributarios (-% predial acordado por concejo municipal.) Un porcentaje importante del volumen de madera producida. El propietario no compromete su condición de dueño del predio. Participar en uno de los proyectos más ambiciosos del departamento de Antioquia. Contribución al mejoramiento del medio ambiente. Participación en el desarrollo regional.
GENERACIÓN DE EMPLEO UNA ESTRATEGIA PARA LA PAZ.
GENERACIÓN DE EMPLEO UNA ESTRATEGIA PARA LA PAZ.
CUADRO DE GENERACIÓN DE EMPLEO CON PROYECTOS FORESTALES. Empleos Directos Generados por RIA S.A en 11.160 ha Plantadas a 2013. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha 11.160,00 1.431.828,00 5.303 0,5 Empleos Por Generar por RIA S.A en 19, ha Proyectadas a 2015. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha 19.000,00 2.437.700,00 9.029 0,5
Empleos por generar Con el potencial forestal de Antioquia en 1.400.000 Ha. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha 1.400.000,00 179.620.000,00 665.259 0,5
REFLEXIONES
PNDF 2000-2025 Trabajo interinstitucional de formulación (19972000) • DNP • Ministerios de Agricultura y Desarrollo Rural, Ministerio de Comercio, Industria y Turismo; Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. • CONIF
El Plan Nacional de Desarrollo Forestal lo aprueba el Consejo Nacional Ambiental el 5 de diciembre de 2000.
PNDF 2000-2025 Contribuir al desarrollo nacional con una visión estratégica a 25 años.
Aumentar la competitividad sectorial, la participación en la producción agropecuaria, la generación de empleo, Constituirse en una alternativa para la paz. Promover el manejo forestal sostenible Fortalecer la institucionalidad publica y privada. Apropiación de los actores locales en la gestión forestal
Programas PNDF Desarrollo Institucional Administración de Recursos Forestales. Fortalecimiento de la capacidad institucional para el desarrollo de plantaciones forestales. Cultura y conciencia forestal Gestión Internacional en bosque.
Desarrollo de Cadenas Forestales productivas Zonificación áreas para plantaciones. Oferta forestal productiva. Manejo y aprovechamiento bosque natural. Modernización Empresas Forestales. Formación exportadora y su promoción.
Programa de ordenación conservación y restauración de ecosistemas forestales Ordenación y zonificación forestal. Conservación in situ Ecosistemas y biodiversidad. Conservación ex situ de la biodiversidad. Restauración y rehabilitación de ecosistemas forestales.
Protección en incendios forestales.
Actores del Sector Forestal
• Dialogo de Múltiples Actores . La Agenda 21 identificó que la participación pública es la base fundamental para alcanzar el Desarrollo Sostenible. Los principales grupos de actores: •Mujeres •Niñez y Juventud •Propietarios de Bosques •Indígenas •Organizaciones No Gubernamentales •Trabajadores •Empresarios •Comunidad Científica •Autoridades locales
• Diálogo Múltiples Actores
“E/CN.18/2004/4/Add.1. …2. Los muchos millones de familias propietarias de bosques son habitualmente las destinatarias de las políticas elaboradas en los foros nacionales y mundiales.
• Diálogo Múltiples Actores E/CN.18/2004/4/Add.1. Sin embargo, a menudo son también las encargadas de aplicar tales políticas sobre el terreno y de llevar los acuerdos mundiales y nacionales a la práctica. Diariamente debenenfrentarse, pues, al complejo desafío de armonizar los elementos muchas veces contradictorios de la ordenación forestal sostenible.
GRACIAS “PARA QUE LAS TIERRAS GENEREN EMPLEO Y RIQUEZA PARA TODOS”