APUNTES MANAGEMENT
Liderazgo humanista José Garrido-Lecca Director General
En: ”Gobierno de personas en tiempos de turbulencia”. Diario Gestión (03/05/2017)
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o cabe duda de que la mayor cualidad de un líder es la de congregar visiones y propósitos distintos, y ponerlos al servicio de una causa común que sea motivadora, que tenga un propósito y que ofrezca trascendencia a las personas a liderar. Sin embargo, son tiempos de turbulencia para el tradicional ejercicio del liderazgo empresarial. Hoy, las relaciones humanas y profesionales se
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caracterizan básicamente por ser más efímeras y, hasta podríamos decir, “descartables”. Esta preocupante tendencia se visibiliza con mayor claridad en la fragilidad de los vínculos que se construyen entre colaborador y organización. Frente a ello, antes que motivadores que lideren por intuición, se necesitan directivos capacitados, que lideren enfocados en las personas y den sentido a la acción empresarial. La realidad nos lleva hoy a tener una visión antropológica del gobierno de personas, donde el directivo debe comprender que el desarrollo pleno del ser humano es el único camino para la sostenibilidad de la organización en el tiempo.
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