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Ventajas de la multiculturalidad Guillermo Solano
Profesor del área de Dirección General En: ”La multiculturalidad en las empresas ¿tendencia u obligación?”. Revista Aptitus - diario El Comercio (02/03/2018)
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oy existe suficiente evidencia sobre el impacto positivo de la migración en términos de desarrollo económico, ya que la riqueza de muchas naciones no solo se fortaleció gracias al incremento de la demografía, sino con el ingreso de personas con capacidades y habilidades distintas. Cabe señalar que los efectos de las migraciones podrían clasificarse en positivos y negativos para el país receptor, y en la mayoría de las
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situaciones los efectos positivos superan a los negativos. Dichos efectos son, en términos económicos, muy positivos para los países de acogida. Esto se da, entre otras razones, por el crecimiento del PBI a través de un aumento de la inversión y el consumo. La diversidad del lugar de origen de los trabajadores de las empresas y sus efectos en el desempeño de las mismas se viene estudiando hace algún tiempo también. Al respecto, muchos líderes empresariales reportan que gerenciar la multiculturalidad genera resultados positivos. Si bien al inicio no son evidentes, en forma gradual se convierten en diferenciadores relevantes con respecto de sus competidores, lo cual podría constituir en una ventaja competitiva.
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