APUNTES MANAGEMENT
Solo un buen ser humano será un buen directivo José Ricardo Stok Director general - PAD En: “La imagen o el rostro de las empresas”. Diario Gestión (22/07/2014)
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E
l directivo ha de saberse humano para
poder dirigir. No lo conseguirá si no logra ver en su empleado a un ser humano distinto de él, con capacidad e inteligencia particular. A los seres humanos nos gusta tener el control. Tal vez no debamos pensar tanto en el control externo como en el interno. El autocontrol es fundamental en todo ser humano y será el vértice que fungirá como bisagra entre el directivo y los empleados. Si el primero logra
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controlarse, su labor se facilitará, tomará las mejores decisiones, las más acertadas y humanas. Sin embargo, para controlarse hay que conocerse y para ello hay que entender quién es el ser humano. Lo que digamos y hagamos siempre tendrá repercusiones, positivas o negativas en el otro. Y en un ambiente corrupto es menos probable que el directivo pueda deliberar para tomar una decisión acertada, justa y eficaz. Sin directivos justos, las estructuras no funcionarán con justicia, por más buenas que estas sean. Por último, pero ante todo, el directivo debe ser un buen ser humano. Los empleados han de encontrar en él la motivación para trabajar y, fundamentalmente, para mejorar como personas.
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